Sök lediga tjänster som chefer inom handel, nivå 2 i Gnosjö kommun. Hitta din nästa utmaning och jämför löner.
Lönen för chefer inom handel, nivå 2 i Sverige ligger i snitt på 53 300 kr per månad enligt SCB.
Vi söker en HR Business Partner Är du redo för nästa steg i din HR-karriär? Vi söker en engagerad och nyfiken HR Business Partner som vill utvecklas tillsammans med oss. Kanske är du i början av din karriär och söker ditt andra jobb efter examen, eller så har du några års erfarenhet inom HR och vill ta nästa steg. Det viktigaste för oss är inte hur många år du har arbetat – utan att du är driven, nyfiken och har en vilja att lära dig. Hos oss blir du en del av ett HR-team som arbetar nära verksamheten. Du kommer att få en bred roll där du stöttar chefer och medarbetare inom hela HR-området med fokus på de produktionsnära funktionerna inom Operations. Dina arbetsuppgifter Som HR Business Partner hos oss kommer du bland annat att: Stötta och administrera årliga HR-processer såsom lönerevision, performance, förmåner, ledigheter och hälsofrämjande insatser. Driva och koordinera rekryteringsprocesser – från annonsering och urval till intervjuer och onboarding. Ge stöd till chefer och medarbetare i personalrelaterade frågor. Stötta arbetet med prestations- och utvecklingssamtal samt utbildningsinsatser. Vara delaktig i utveckling och implementering av HR-processer och policys. Delta i projekt inom exempelvis medarbetarengagemang, kultur, mångfald och inkludering. Samordna rehabiliterings- och återgångsärenden tillsammans med chefer, medarbetare och externa aktörer. Ge stöd i frågor som rör arbetsrätt, kollektivavtal och interna HR-riktlinjer. Vem är du? Vi tror att du är en person som gillar att ta egna initiativ och som inte väntar på att någon annan ska lösa problemen. Du är nyfiken och vågar kasta dig in i nya uppgifter även om du inte kan allt från början. Du ser möjligheter, tycker om att testa nya arbetssätt och har en "vi löser det"-attityd. Samtidigt är du strukturerad och noggrann. För att lyckas i rollen behöver du också vara kommunikativ och ha lätt för att skapa goda relationer. Du samarbetar gärna med andra och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Vi tror att du har Akademisk examen inom HR, Personalvetenskap eller motsvarande. Cirka 1–3 års erfarenhet av HR-arbete Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Goda kunskaper i Microsoft Office paketet. Erfarenhet av HR-system är meriterande. Grundläggande kunskap om svensk arbetsrätt är meriterande, men vi värdesätter framför allt viljan att utvecklas. Om Axelent och varför du ska välja oss Våra värderingar är viktiga för oss och för att passa in hos oss på Axelent vill vi att du delar och lever efter våra värderingar: Vi är inkluderande: Du är en lagspelare som värdesätter samarbete och ser styrkan i att lyfta varandra. Vi är modiga och passionerade: Du vågar tänka nytt och är engagerad i att hitta innovativa lösningar. Vi tar ansvar: Du agerar med ansvar för både detaljer och helhet. Hos Axelent AB erbjuder vi goda utvecklingsmöjligheter, bra anställningsvillkor och en flexibel arbetsmiljö med engagerade kollegor. Vi strävar efter ständig förbättring både individuellt och som organisation, tar ansvar för vårt arbete och våra handlingar, främjar en inkluderande arbetsmiljö och tror starkt på en positiv och engagerande atmosfär. Axelent Group består av Axelent AB och 10 dotterbolag. Vår vision handlar om skapa världens säkraste arbetsplatser genom att alltid sätta människan i fokus. Axelent AB är det största bolaget inom gruppen och har utöver dotterbolagen ytterligare ett 50-tal agenter runt om i världen. Axelent Group har cirka 370 anställda och majoriteten av de anställda finns på huvudkontoret i Hillerstorp, men organisationen finns även i Europa, USA, Japan och Australien. Läs mer om oss på www.axelent.com Hos Axelent blir du en del av ett företag med stark entreprenörsanda och internationell närvaro. Vi arbetar enligt vår strategi “One Axelent”, där samarbete, inkludering och ansvar genomsyrar allt vi gör. Här får du möjlighet att påverka, utvecklas och vara med på en spännande förändringsresa tillsammans med engagerade kollegor världen över. Om anställningen Tjänst: HR Business Partner Omfattning: Heltid Arbetstider: 08.00–17.00 Placering: Hillerstorp, med möjlighet till visst distansarbete enligt policy Sista ansökningsdag: 20 september, men urval sker löpande så vänta inte med din ansökan. För frågor kring tjänsten kontakta Emma Lindelöf: Emma.lindelof@axelent.com Låter det som nästa steg för dig? Välkommen med din ansökan!
Rikssnittet för chefer inom handel, nivå 2 är 53 300 kr per månad enligt SCB. Lokala löner i Jönköping kan variera beroende på arbetsgivare och erfarenhet.
Vi listar för närvarande 2 aktiva annonser för chefer inom handel, nivå 2 i Gnosjö och dess närregion. Nya jobb tillkommer dagligen.
Inom Jönköping kan du även söka tjänster i närliggande orter som Aneby, Eksjö, Gislaved.
Var med och utveckla kvalitetsarbetet i ett expansivt industriföretag där du får stort eget ansvar och möjlighet att påverka! EBOSS befinner sig i en spännande utvecklingsfas med investeringar, nya lokaler och höga ambitioner för framtiden. Nu söker vi en Kvalitetsansvarig som vill ta ett helhetsgrepp om kvalitetsarbetet och vara en nyckelperson i företagets fortsatta utveckling. Hos oss får du en bred och varierad roll där du arbetar nära produktionen, kunderna och ledningen. Du blir en viktig del i arbetet med att säkerställa hög kvalitet, driva förbättringar och utveckla våra processer för att möta både dagens och morgondagens krav. Om EBOSS EBOSS är ett familjeägt företag med rötterna i den småländska entreprenörsandan. Med lång erfarenhet inom avancerad plåtbearbetning erbjuder företaget allt från prototyper till serieproduktion med hög kvalitet och modern teknik. Nu fortsätter satsningen genom investeringar i både verksamheten och nya lokaler i Hestra samtidigt som produktionen i Nissafors utvecklas vidare. Om tjänsten Som Kvalitetsansvarig får du en central roll i verksamheten där du ansvarar för att utveckla, driva och följa upp företagets kvalitetsarbete. Du kommer att arbeta både operativt och strategiskt tillsammans med kollegor i produktionen, ledningen och kvalitetsteamet. Rollen innebär ett nära samarbete med företagets kunder där du ansvarar för kundrevisioner, reklamationshantering och kvalitetsdialoger. Du driver även förbättringsarbeten och säkerställer att verksamheten uppfyller gällande standarder och kundkrav. En viktig del av tjänsten är också att vara delaktig när nya produkter introduceras. Du kommer att undersöka vilka regler och krav som gäller för olika produkter och säkerställa att dessa implementeras i verksamhetens arbetssätt. Du utgår från både Nissafors och företagets nya anläggning i Hestra, vilket gör att du får en bred inblick i hela verksamheten. Dina arbetsuppgifter Driva och utveckla företagets kvalitetsarbete. Ansvara för kundrevisioner och externa kvalitetsrevisioner. Hantera reklamationer och vara kontaktperson gentemot kunder i kvalitetsfrågor. Initiera och leda förbättringsarbeten i verksamheten tillsammans med kvalitetsteamet Säkerställa att kvalitetsprocesser följer ISO 9001 samt bidra till företagets fortsatta arbete mot ISO 14001-certifiering. Säkerställa att lagar, regler och kundkrav följs vid introduktion av nya produkter. Utveckla och uppdatera rutiner, processer och dokumentation. Samarbeta nära produktion, ledning och övriga funktioner. Vi söker dig som Vi tror att du har erfarenhet av kvalitetsarbete inom tillverkande industri och trivs i en roll där du får kombinera struktur, problemlösning och utvecklingsarbete. Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av kvalitetsarbete inom tillverkande industri. God kunskap om ISO 9001 och gärna även ISO 14001. Erfarenhet av kundrevisioner och reklamationshantering. Förmåga att driva förbättringsarbete och skapa struktur. Kunskap om kvalitetskrav inom exempelvis plåtbearbetning, laserskärning, kantpressning eller svetsning är meriterande. God svenska och engelska i tal och skrift. Som person För att lyckas i rollen är du en strukturerad och lösningsorienterad person som trivs med att ta ansvar. Du har lätt för att samarbeta med olika funktioner samtidigt som du vågar utmana befintliga arbetssätt när förbättringspotential finns. Du är prestigelös, har ett praktiskt förhållningssätt och tvekar inte att kavla upp ärmarna när verksamheten behöver det. Samtidigt har du förmågan att arbeta långsiktigt och skapa hållbara kvalitetsprocesser. Vi erbjuder Hos EBOSS får du möjligheten att kliva in i en nyckelroll i ett expansivt företag där kvalitet är en avgörande del av verksamhetens fortsatta utveckling. Här blir du en del av ett engagerat team med korta beslutsvägar, högt i tak och en kultur där samarbete, ansvarstagande och förbättringsarbete genomsyrar vardagen. Du erbjuds en bred och varierad tjänst där du får arbeta nära både produktionen, kunder och ledning samtidigt som du har stora möjligheter att påverka och utveckla företagets kvalitetsarbete. Med investeringar i nya lokaler och en fortsatt tillväxtresa finns det goda möjligheter att vara med och forma framtidens arbetssätt, driva utvecklingen mot ISO 14001-certifiering och bidra till att EBOSS fortsätter möta kundernas höga kvalitetskrav. För dig som trivs med eget ansvar, uppskattar en verksamhet där idéer tas tillvara och vill vara med och göra verklig skillnad, väntar en utvecklande roll i ett företag med stark framtidstro. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar EBOSS med Purple Rekrytering & Interim. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Jennie Holmberg. Jennie Holmberg 076 307 01 23 jennie@purplerekrytering.se Urvalsarbetet sker löpande och intervjuer kommer att påbörjas efter semestertiderna. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan redan idag.