Lediga jobb som Chefer inom handel, nivå 2 i Kungsör

Vill du vara med och etablera ett helt nytt butikskoncept i Sverige? Pasago är ett danskt, snabbväxande företag inom guldhandel och värdeföremål som under hösten 2026 öppnar sin första svenska butik i Västerås. Pasago är en etablerad guldköps- och pantbankskedja med en modern, trygg och kundnära affärsmodell. Företaget driver även NordiskGuld.se, där privatpersoner enkelt och säkert kan sälja sitt guld. Nu tar Pasago nästa steg och etablerar sin guldköpsverksamhet i Sverige, med fokus på köp och värdering av guld, smycken och andra värdeföremål.   Vi söker en trygg, drivande och affärsorienterad Butikschef som vill vara med från allra första steget och bygga upp verksamheten tillsammans med oss. Det här är en roll för dig som trivs i en miljö där det händer mycket, där du får stora möjligheter att påverka både arbetssätt och kundupplevelse och där du samtidigt får vara en central del av företagets etablering och framtida expansion i Sverige. Rollen ska tillsättas omgående eller enligt överenskommelse.    Om rollen Som Butikschef blir du ansvarig för att skapa en trygg och professionell butiksmiljö där kunderna känner sig välkomna och sedda. Du arbetar initialt ensam i butiken och har ett brett ansvar, från vardagsdrift till värdering av guld och uppbyggnad av strukturer. Upplärning i guldvärdering ges av erfarna kollegor och tydliga processer finns på plats. När verksamheten växer blir du ansvarig för att rekrytera och forma ditt eget team på butiken. Du får en viktig roll i att utveckla Pasagos närvaro på den svenska marknaden.   Dina ansvarsområden Bygga upp butikens rutiner, processer och arbetssätt från start. Möta kunder och genomföra tester, värderingar och inköp av guld. Säkerställa att alla rutiner följer gällande regelverk, inklusive AML/KYC. Skapa en trygg, tillgänglig och professionell kundupplevelse. Driva försäljning, följa upp nyckeltal och ta fullt ansvar för butikens resultat. Rekrytera och utveckla personal i takt med att butiken växer. Bidra till etablering av fler butiker i Sverige på sikt. Vi söker dig som Har erfarenhet av butiksdrift och gärna ledarskap i butiksmiljö. Är van vid att arbeta i roller med stort förtroende och kundkontakt. Är strukturerad, noggrann och trygg i att följa rutiner och processer. Har god administrativ förmåga och grundläggande ekonomisk förståelse. Är självgående, initiativtagande och trivs med ett brett ansvar. Har hög integritet och ett professionellt bemötande. Erfarenhet från pantbank, guld/smycken eller premiumhandel är meriterande, men inget krav. Vem är du som person? Vi tror att du drivs av att skapa struktur, forma arbetssätt och utveckla en verksamhet som är i början av sin resa. Du utstrålar förtroende, uppskattar ordning och struktur samt trivs med att arbeta både operativt och strategiskt. Du brinner för att bygga upp något från grunden och för att leverera en kundupplevelse som sticker ut i branschen.   Om detta låter som nästa steg för dig är du varmt välkommen med din ansökan! Urval sker löpande och annonsen kan därför komma att stängas ner innan sista ansökningsdag.   I denna rekrytering samarbetar vi med Retail Recruitment med ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson.            Nofipa är ett snabbt växande företag som hjälper privatpersoner frigöra värde ur sina tillgångar. Sedan starten 2018 har vi lanserat flera framgångsrika koncept inom pant, guldhandel, vintagesmycken och direktköp av värdeföremål (bl.a. Pantsat.dk, NordiskGuld, AnothersLegacy och Strakssalg.dk). Vi har idag över 3 900 unika kunder i Danmark, stark återkommande kundbas och en snabbt ökande omsättning. Företaget fortsätter expandera med nya enheter runt om i Danmark och investerar aktivt för att möjliggöra fortsatt tillväxt.

Chef teknikutveckling och taktiskt underhåll Vill du vara med och forma framtidens automatiserade lagerdrift? ICA DE Västerås står inför en stor automationsresa. Här får du komma in tidigt, leda ett specialistteam och påverka hur teknik, arbetssätt och organisation utvecklas framåt. Om jobbet som Chef teknikutveckling och taktiskt underhåll Du leder ett team av teknikutvecklare och Superusers och ansvarar tillsammans med teamet för att utveckla och förvalta automationen på ICA DE Västerås. Uppdraget handlar om att säkerställa hög teknisk tillgänglighet och stabil drift idag, samtidigt som vi bygger för framtidens behov. Du kommer bland annat att: leda och utveckla ett team av tekniska specialister förvalta och vidareutveckla våra automationsanläggningar driva teknik- och automationsprojekt från idé till fungerande lösning utveckla arbetssätt för uppföljning, optimering och underhåll samarbeta med externa teknik- och underhållsleverantörer identifiera och utvärdera ny teknik. Är du den vi söker? Vi söker dig med en stark teknisk grund som kan leda specialister och samtidigt se hur teknik, automation och verksamhet hänger ihop. Vi ser att du har: relevant eftergymnasial teknisk utbildning erfarenhet av personalansvar inom teknisk verksamhet god kunskap inom automation och tekniskt underhåll vana av att leda komplexa teknik- eller automationsprojekt. Erfarenhet av lagerautomation, PLC/SCADA, LEAN samt förändrings- och förbättringsarbete är meriterande. Därför ska du välja ICA Här kommer du in tidigt i en stor förändringsresa med mandat att påverka team, teknik och arbetssätt. Tekniken är samtidigt en del av något större. Som en del av hela lagerverksamheten bidrar du och ditt team till en viktig del av Sveriges livsmedelsförsörjning och till att maten varje dag når ICA-butiker och miljontals människor runt om i Sverige. Vad händer nu? Urval och intervjuer sker löpande. Sista ansökningsdag är 20 september. Vid frågor, kontakta rekryterare Vilma Franzon, vilma.franzon@ica.se Rekryterande chef; Anders Josefsson, Teknikchef. Facklig förtroendeman: Umit Dag, Ordförande Unionen, umit.dag@ica.se Anställningsform: Tillsvidareanställning Placering: ICA DE Västerås, Hacksta ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Om rollen kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning.

Vill du vara med och skapa smartare ekonomiprocesser som faktiskt märks i människors vardag? Som verksamhetsutvecklare på ekonomienheten i Sala kliver du rakt in i hjärtat av en offentlig verksamhet. Det här är en helt ny tjänst som vi tillsätter för att satsa extra på utveckling och effektivisering av processer – med målet att skapa mer värde för både kommunens medborgare och verksamheter. Om arbetsplatsen Tjänsten är centralt placerad på ekonomienheten, som består av 13 medarbetare som arbetar med redovisning och controlling. Enheten tillhör kommunledningskontoret, tillsammans med andra centrala stödfunktioner så som personal och kansli. Hos oss möter du en kultur som bygger på tillit, delaktighet och aktivt medarbetarskap – inte detaljstyrning. Vi gillar utveckling, men med hållbarhet som grund. Det betyder rimlig arbetsbelastning, nära stöd från kollegor och ledning och en lärandekultur där det är helt okej att testa, justera och lära sig vidare. Vi uppmuntrar flexibilitet, kreativitet och ansvarstagande – och vi tror att olika perspektiv, bakgrunder och identiteter gör både organisationen och resultaten bättre. Arbetsuppgifter I arbetet kommer fokus ligga på att skapa effektiva och rättsäkra ekonomiprocesser med hög kvalitet, där det är lätt för kommunens chefer och medarbetare att göra rätt. I den här rollen kommer du bland annat, tillsammans med en projektledare, vara ansvarig för införandet av ett kommunövergripande digitalt ledningssystem där all planering och uppföljning för ekonomiområdet kommer att ske. Du kommer att delta i arbetet med att implementera och bygga upp ledningssystemet enligt beslutad stymodell och övriga styrdokument.  I tjänsten ingår även systemförvaltning och fortsatt utveckling av ledningssystemet när det är driftsatt (objektspecialist). Därutöver kommer du att vara objektledare för objektet ekonomi och inköp enligt PM3-modellen, vilket innebär att du ansvarar för planering och uppföljning av digitaliseringsinsatser inom ekonomi- och inköpsområdet, samt ingår i en kommunövergripande grupp för samordning av digitaliseringsfrågor. Du blir vår motor för verksamhetsutveckling inom ekonomiområdet. Du jobbar nära dina kollegor på ekonomienheten, chefer, objektspecialister och medarbetare ute i verksamheterna för att skapa enklare, tydligare och mer rättssäkra arbetssätt. Du får både vara med och sätta riktningen och vara den som ser till att förändringar faktiskt händer i vardagen. Utforma och vidareutveckla rutiner, processer och riktlinjer inom ekonomiområdet Samarbeta med controllers och verksamhetsansvariga för att stärka kvalitet och rättssäkerhet Bidra till ökad användning av digitala stöd, automatisering, RPA och AI där det passar Följa upp effekter av genomförda förändringar och säkerställa hållbar implementering Du blir en del av enhetens controllergrupp. Då vi är en mindre organisation hjälps vi åt i vardagen, vilket innebär att du vid behov kan komma att stötta upp och täcka för kollegor vid tillfällig frånvaro, till exempel vid sjukdom. Kvalifikationer Vi tror att du gillar att kombinera siffror, system och människor, och att du har en naturlig fallenhet för att göra komplexa saker enklare att förstå. Du är trygg i din ekonomikompetens, van att driva förändring och tycker att digitalisering är något man ska använda smart – inte bara prata om. Du är också bekväm med att utmana ”så här har vi alltid gjort” på ett respektfullt sätt. Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen inom ekonomi, industriell ekonomi, systemvetenskap eller motsvarande Yrkeserfarenhet inom ekonomi Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom ekonomiområdet Erfarenhet av att arbeta med olika verksamhetssystem Erfarenhet av förändringsledning eller projektledning Svenska flytande i tal och skrift Om du dessutom har jobbat som controller eller med systemförvaltning är det meriterande. Det är också värdefullt om du har erfarenhet av processkartläggning/processtyrning eller olika styr- och förvaltningsmodeller samt är nyfiken på hur teknik som AI, RPA och automatisering kan göra vardagen enklare – både för medarbetare och de medborgare vi finns till för. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med individuell lönestättning. Tillträde sker enligt överenskommelse och provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 4 september. Ansökan sker från www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Ekonomichef Mikaela Assarsson, 0224-747205, mikaela.assarsson@sala.se Lönechef Josefine Högmark, 0224-747247, josefine.hogmark@sala.se Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medarbetarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på www.sala.se. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.  Vi undanbeder oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Brinner du för att arbeta som arbetsterapeut och trivs i ett arbete där du arbetar brett och patientnära? Hos oss på Rehabenheten Medicin erbjuds du ett roligt och utvecklande arbete i en verksamhet där det just nu händer många spännande saker. Varmt välkommen att söka till oss! Arbetsuppgifter Som arbetsterapeut hos oss kommer du att ha ett omväxlande och varierande arbete med periodvis högt tempo. Du välkomnas till en trevlig arbetsplats med bra teamarbete och ledarskap där vi värnar om att arbeta utifrån evidens och åtgärder som utförs med individen i fokus. Du kommer att arbeta brett och utåtriktat mot våra olika avdelningar och öppenvårdsteam med patienter som har olika behov och frågeställningar vilket gör ditt arbete spännande. Som arbetsterapeut utför du bedömningar, träningar, provar ut och förskriver hjälpmedel med fokus på att underlätta vardagsaktiviteter och bevara delaktighet. Ditt arbete som arbetsterapeut är hos oss både självständigt likväl som i nära samarbete med andra yrkesprofessioner. Om arbetsplatsen Rehabenheten Medicin i Västerås tillhör Rehabiliteringsmedicinska kliniken som finns inom Hälso- och sjukvårdsförvaltningen, område Psykiatri, Medicin och Närsjukvård. Vi tjänstgör i öppen- och slutenvård med utredande och rehabiliterande insatser inom Medicinkliniken, Geriatriska kliniken och Rehabiliteringsmedicinska kliniken i Västerås. Exempel på patientgrupper inom vårt område är hjärt-och lungpatienter, patienter med ryggmärgsskador samt patienter som drabbats av stroke eller annan hjärnskada; från akut skada till rehabilitering på sjukhus, öppenvård och i hemmet. Vi är en arbetsgrupp med arbetsterapeuter och fysioterapeuter men inom verksamheten finns även kuratorer, logopeder och psykologer. Hos oss välkomnas du till en trivsam arbetsplats med ett gott socialt klimat och kamratskap. Samarbete värderas högt och vi arbetar ofta i team kring patienten. Här finns en närhet till kollegorna och chefer där det alltid finns någon att fråga och ett stort nätverk som möjliggör ett gott utbyte av kunskap och erfarenhet. Som ny medarbetare hos oss erbjuds du en professionsmentor oavsett din erfarenhetgrad och förutsättningarna för kompetensutveckling är goda. Vi vill möjliggöra utbildningsinsatser och att man ska kunna auskultera och prova på olika arbetsuppgifter för att få en bredd i sin kompetens. Vår verksamhet tar även regelbundet emot studenter inom våra yrkesområden och får goda vitsord från dessa. Det är viktigt för oss att utveckla verksamheten och vi arbetar just nu med att ställa om för att möta patienternas behov både nu och i framtidens hälso- & sjukvård. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar en arbetsplats för livets olika skeden gratis träning på vårt fullt utrustade gym friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta oss gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal eller om du vill komma och hospitera hos oss för att få en inblick i vårt arbete och se lokalerna. Kvalifikationer Du som söker är legitimerad arbetsterapeut eller i slutet av din utbildning. Det är en fördel om du har tidigare yrkeserfarenhet med relevans för uppdraget, men ännu viktigare för oss är dina personliga egenskaper, din drivkraft för tjänsten och intresse för att bidra till verksamhetens utveckling. Då du kommer ha mycket patientkontakt så behöver du utan problem kunna kommunicera och göra dig förstådd på svenska i tal och skrift. Hembesök kan ibland förekomma i tjänsten så det är bra om du har B-körkort, men det är inte ett krav. För att trivas hos oss ser vi att du är en nyfiken och samarbetsinriktad person som gärna kommer med idéer och ser möjligheter. I arbetssammanhang är du driven och kan både arbeta självständigt såväl som i samarbete med andra. Du ser det som spännande med ett arbete där du som arbetsterapeut arbetar brett, utåtriktat och utifrån patientens behov. Har du också ett genuint intresse för att bidra till utveckling och långsiktigt vill vara med på resan mot nära vård tillsammans med oss så kan det här vara rätt för dig. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning heltid. Tillträde efter överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast 8 september 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer kan ske löpande så vänta inte med att skicka in din ansökan! Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt. Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Första anspråk. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder fyra områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 800 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare eller försäkringshandläggare. Medarbetarna fattar beslut för kunder som ansöker om sjukpenning för första gången, besvarar inkommande telefonsamtal från kunder och arbetar med administrativa uppgifter. Arbetet ställer krav på hög effektivitet och kvalitet. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Stockholm, Göteborg, Östersund, Borås, Trollhättan, Skövde, Västerås, Luleå eller Halmstad. Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Nu söker vi på Pilfinksgården i Västerås en Verksamhetschef. Tjänst är tillsvidare 100%. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Äldreboendet Pilfinksgården ligger mitt i centrum i stadsdelen Råby. På enheten finns 47 lägenheter fördelat på sex enheter inriktningen är för boende med demenssjukdom. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Coachande och stöttande chefer nära dig  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-20 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Lina Sjöstrand lina.sjostrand@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Drivs du av att bygga något från grunden och sätta din egen prägel på en helt ny organisation? Är du en trygg ledare som navigerar skickligt i förändring och ser helheten för kommunens bästa? Vill du ha en central nyckelroll i en kommun med korta beslutsvägar och nära samarbete med politiken? Då kan detta vara tjänsten för dig. Fagersta kommun står inför en spännande och historisk förändring. Efter 20 år i ett kommunalförbund tar kommunen nu hem den tekniska verksamheten i egen regi. Nu söker vi en Teknisk chef som vill leda uppbyggnaden av organisationen. Här får du möjlighet att sätta struktur, skapa förutsättningar för framtiden och bygga en verksamhet som gör skillnad för kommunens invånare. Detta är en tillsvidareanställning hos Fagersta kommun och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Om rollen Som Teknisk chef i Fagersta kliver du in i ett uppdrag som präglas av utveckling, förändring och möjligheten att bygga något långsiktigt. När den tekniska verksamheten återgår till kommunen får du en nyckelroll i att forma och etablera organisationen för verksamhetsfastigheter samt gata- och parkverksamheten. Uppdraget handlar om att skapa en välfungerande organisation med tydliga arbetssätt, strukturer och ansvarsfördelning. En viktig del av uppdraget är också att bygga förtroende, skapa samsyn och samla organisationen kring en gemensam kultur och riktning när verksamheten etableras i kommunens regi. Du leder arbetet från uppbyggnadsfas till etablerad verksamhet och säkerställer att organisationen har rätt förutsättningar att möta kommunens behov på både kort och lång sikt. Rollen är både strategisk och operativ. Du tar fram beslutsunderlag till politiken, driver utvecklingsfrågor och leder verksamheten genom förändring samtidigt som du behåller förståelsen för den dagliga driften. Du arbetar direkt underställd kommundirektören och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp där du förväntas delta med din kompetens och engagemang inom kommungemensamma frågor. Huvudsakliga arbetsuppgifter: · Leda arbetet med att etablera och vidareutveckla kommunens organisation för verksamhetsfastigheter samt gata och park. · Skapa strukturer, arbetssätt och processer för en långsiktigt hållbar verksamhet. · Skapa engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen samt bidra till en gemensam kultur och riktning för verksamheten. · Ansvara för verksamhet, ekonomi, kvalitet och måluppfyllelse inom ansvarsområdet. · Leda underställda chefer och medarbetare. · Företräda verksamheten i dialog med politiken, kommunledningen och externa intressenter. · Driva utvecklings- och förändringsarbete i nära samverkan med övriga delar av kommunen. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en relevant akademisk examen inom teknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig. Du har en gedigen chefserfarenhet och är trygg i att leda genom andra chefer, men har kvar intresset för de verksamhetsnära frågorna. Erfarenhet från offentlig verksamhet är ett krav, då du behöver förstå hantverket bakom att styra en politiskt ledd organisation. Har du tidigare erfarenhet av att bygga upp eller förändra en organisation ses det som en stor fördel. Som person är du trygg, stabil och har en god kommunikativ förmåga. Du bygger förtroendefulla relationer, skapar samarbete mellan olika intressenter och har förmågan att samla människor kring gemensamma mål även i perioder av förändring. Du kan föra dialog med både medarbetare, politiker och media på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Rollen passar dig som triggas av utmaningen att det inte finns en färdig befattningsbeskrivning och har förmågan att "höja blicken" för att se vad som gynnar hela kommunen. Du är en lagspelare med ett tydligt ansvarstagande som ser värdet i god samverkan för att nå gemensamma mål. Tjänsten förutsätter körkort. Om Fagersta kommun Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 12 900 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning.

Var med och utveckla framtidens läkemedelsförsörjning i Västmanland! Det här är inte en traditionell chefsroll inom läkemedelsförsörjning. Det är en möjlighet att vara med och bygga upp, utveckla och leda en verksamhet som kommer att ha stor betydelse för Region Västmanlands framtida hälso- och sjukvård. Om du vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och farmaceutisk kompetens i en verksamhet med höga ambitioner och stor framtidspotential kan detta vara ditt nästa uppdrag. Arbetsuppgifter Vi söker nu ytterligare en enhetschef som tillsammans med befintlig chef vill leda verksamheten in i nästa utvecklingsfas.   Den 1 oktober 2026 tar Region Västmanland över hela läkemedelsförsörjningen i egen regi. Det innebär att Farmaciservice får ett samlat ansvar för att expediera och tillhandahålla de läkemedel som vårdens verksamheter behöver.   Som enhetschef kommer du tillsammans med nuvarande enhetschef att ha ett gemensamt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. I rollen som chef leder och utvecklar ni tillsammans verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har ni frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Inledningsvis innebär uppdraget ett nära och jämbördigt delat ledarskap, där ansvarsfördelningen successivt utvecklas i takt med att verksamheten förändras.   Som chef företräder du arbetsgivaren. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Du arbetar i nära samarbete med andra chefer och medarbetare. Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt. Om arbetsplatsen Farmaciservice är Region Västmanlands sjukhusapoteksfunktion och en del av Sjukvårdsfarmaci. Verksamheten ansvarar för läkemedelsförsörjning, tillverkning samt flera vårdnära farmaceutiska tjänster som stödjer vårdens läkemedelsprocesser. Sjukvårdsfarmaci ansvarar därutöver för klinisk farmaci och flera regionövergripande läkemedelsfunktioner. Farmaciservice står inför den största förändringen i verksamhetens historia. Den 1 oktober 2026 tar Region Västmanland över hela läkemedelsförsörjningen i egen regi. Förberedelserna omfattar bland annat nya IT-system, uppbyggnad av ett regionalt läkemedelslager och utveckling av nya arbetssätt. Förändringen innebär ett fullt ansvar för sjukhusens läkemedelsförsörjning och kommer att få stor betydelse för vårdens robusthet, tillgänglighet och beredskap. Utvecklingen stannar inte vid övertagandet av läkemedelsförsörjningen. De kommande åren präglas av flera strategiskt viktiga satsningar, inte minst kopplade till NAV – Nytt Akutsjukhus Västerås. När den första etappen tas i drift 2029 får Farmaciservice en central roll i att utveckla arbetsflöden och läkemedelsförråd i nya vårdbyggnader. År 2030 tas en ny produktionsanläggning för cytostatikatillverkning i drift, vilket skapar nya möjligheter för verksamhetens fortsatta utveckling. Idag arbetar cirka 30 medarbetare inom Farmaciservice. Verksamheten omfattar läkemedelsförsörjning, läkemedelsautomater, läkemedelsservice, avdelningsfarmaci samt tillverkning av bland annat cytostatika, steril extempore och radiofarmaka.    Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad apotekare, receptarie eller har annan akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård. Vi ser det som högt meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och har drivit utvecklings och förändringsarbeten. Har du erfarenhet av arbete inom sjukhusfarmaci eller annat område inom hälso- och sjukvården är det meriterande. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. För tjänsten krävs B- körkort.   För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att skapa engagemang och motivera till ansvarstagande och delaktighet. Vi arbetar tillsammans och ser det som viktigt att du trivs i samarbete med andra och ser relationsskapande som en viktig del för goda samarbeten. Vidare är det viktigt att du har förmåga att strukturera ditt arbete på ett effektivt som bidrar till att skapa tydliga mål och nå resultat. Ditt sätt att leda utmärks av tydlighet, förmåga att se till helheten där du kan kombinera ett strategiskt perspektiv med ett verksamhetsnära ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra.   Anställningsvillkor Tjänsten är tillsvidare, heltid med placering i Västerås. Provtjänstgöring kan komma att tillämpas. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september! När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:    https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/   Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset ingång 4 v. 41. I den här rekryteringen tillämpar vi arbetsprov. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/   Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

1 plats(er). Här får du en nyckelroll i utvecklingen av framtidens nära vård. Genom samverkan, tillitsfullt ledarskap och fokus på kvalitet skapar du tillsammans med medarbetare och samarbetspartners bästa möjliga förutsättningar för dem vi är till för. Dina arbetsuppgifter Du leder en verksamhet som befinner sig mitt i omställningen av vad vi kallar Nära vård. Uppdraget handlar om att fortsätta utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för trygg, personcentrerad och sammanhållen vård med hög kvalitet och patientsäkerhet. I rollen driver du utvecklings- och förändringsarbete, följer upp verksamhetens resultat, säkerställer kvalitet och patientsäkerhet och tar tillvara möjligheterna inom digitalisering och välfärd. Du arbetar aktivt för att stärka samverkan, både inom verksamheten och med andra aktörer för att skapa bästa möjliga vård. Enheten består främst av sjuksköterskor och ett mindre antal undersköterskor och assistenter. Till din hjälp har du två avdelningschefer som leder det operativa arbetet och du har personalansvar för dem och för nattpersonal. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Hälsa- och sjukvård och här bidrar du med engagemang, perspektiv och ett gemensamt ansvarstagande för hela verksamhetsområdets utveckling. Du rapporterar direkt till verksamhetschef för Hälsa- och sjukvård. Verksamheten bedrivs enligt lagen om valfrihetssystem (LOV), där invånarnas möjlighet att välja utförare skapar en spännande komplexitet i uppdraget. Din kompetens För att lyckas i uppdraget behöver du vara en ledare som bygger förtroende och goda relationer. Du ser samverkan som en självklar framgångsfaktor och har lätt för att skapa delaktighet och samsyn kring gemensamma mål. Samtidigt är du tydlig, handlingskraftig och van att följa upp resultat, kvalitet och arbetsmiljö på ett strukturerat sätt. Vi tror att du drivs av att utveckla både medarbetare och verksamhet och att du motiveras av möjligheten att göra skillnad i en verksamhet som har stor betydelse för många människors vardag. Du är legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård. Det är en fördel om du också har erfarenhet av att leda andra chefer. Som chef är du trygg och har förmågan att skapa riktning, struktur och engagemang även när verksamheten förändras. Du trivs i en roll där du får växla naturligt mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag. Du ser helheten utan att tappa förståelse för vad som kan vara utmaningar för medarbetare och patienter. Vi erbjuder Här får du ett stort mandat att påverka verksamhetens utveckling och möjlighet att vara med och forma framtidens hemsjukvård. Du blir en del av ett engagerat och kompetent ledningsteam där samarbete, tillit och gemensamt ansvar genomsyrar arbetet. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Som butikschef hos oss på Synsam blir du en nyckelspelare i ett av Nordens mest innovativa företag inom optik och livsstilsprodukter. Hos oss kommer du inte bara ansvara för en butik, du kommer vara med och bygga framtidens kundupplevelse på ett bolag som gör skillnad! En dag som butikschef och stjärnledare på Synsam Den orangea ridån går upp när du kliver in genom dörrarna till butiken. Du kommer till en arbetsplats där kreativitet och kundfokus inte bara är ord – det är vårt DNA. Som butikschef hos oss får du inspirera och utmana ett dynamiskt team av butikssäljare och optiker som brinner för service, försäljning, kvalitet och innovation. Butiken blir er Synsam-scen där ni, utifrån Synsams riktlinjer, levererar kundservice i världsklass, driver igenom nytänkande projekt, lanserar produkter och tjänster, samt skapar nya standarder för kundbemötande och service. Dessutom får du i rollen som butikschef förtroendet att: Forma och utveckla en butikskultur som speglar våra värderingar – hos oss är kunden nr 1, vi tar ansvar och vi är innovativa. Ta helhetsansvar för butikens framgångar, från rekrytering och upplärning av personal till resultat, kundupplevelse och lokal marknadsföring. Tänka utanför boxen när det gäller att nå försäljningsmål och optimera resultat. Med både frihet och ansvar, söker vi en ledare som vågar prova nytt och lära av sina erfarenheter. Vi tror på ett ledarskap som inspirerar och motiverar varje individ i teamet. Som butikschef på Synsam får du en central roll i att skapa en inkluderande arbetsmiljö där varje medarbetare känner sig sedd, hörd och värdefull. Du leder ditt team med engagemang och närvarande ledarskap och främjar ett arbetsklimat där samarbete, respekt och ömsesidig förståelse står i centrum. Vem är du? För att lyckas i rollen som butikschef på Synsam tror vi att du är en engagerad, målinriktad och lösningsfokuserad person som brinner för ledarskap. Du har förmågan att lyfta och utveckla dina medarbetare, att skapa en miljö där varje teammedlem vill växa, samtidigt som du har ett skarpt affärssinne, tar ansvar för butikens resultat och är bekväm med att arbeta i digitala system. Vidare ser vi gärna att du har: Tidigare erfarenhet av ledarskap där du visat på goda resultat. Du behöver inte komma från vår bransch, vi kommer att förse dig med rätt verktyg för att du ska ha möjlighet att lära dig allt du behöver veta. Alternativt så arbetar du redan inom optikbranschen eller retail som säljare med framgångsrika resultat och lockas av att driva din egen butik och utveckla dig som ledare. Varför Synsam? På Synsam får du inte bara ett jobb, utan en möjlighet att göra karriär på en arbetsplats där kundfokus, innovation och ansvarstagande står i centrum. Vi har stora ambitioner och välkomnar dig till ett sammanhang där du kan växa och ta nya steg 🚀 Utöver detta erbjuds du som butikschef bland annat: ✨ Kollektivavtal ✨ Kontinuerliga utbildningar via Synsam Academy ✨ Bonussystem utöver grundlön ✨ Generöst friskvårdsbidrag ✨ Personalrabatter Tjänsten är ett vikariat på 1,5 år med chans till förlängning. Om rekryteringsprocessen Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag – så vänta inte! 🚀 I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer samt bakgrundskontroll. Du kommer att få möjlighet att skicka med en kort videopresentation i ansökan, det är frivilligt men ett bra sätt att ta chansen att presentera sig. Vi på Synsam söker engagerade och talangfulla personer i alla åldrar! Hos oss värdesätts mångfald och vi tror att olika perspektiv och erfarenheter berikar vårt arbete och bidrar till vår gemensamma framgång. Ta chansen att bli vår nästa stjärnledare - vi ser fram emot att höra från dig! 🤩

Om Fredahuset Fredahuset AB driver skyddat boende för personer och familjer utsatta för våld i nära relationer och hedersrelaterat våld och förtryck, med verksamhet i Mälardalen. Vi är i nuläget cirka tio medarbetare som tillsammans skapar förutsättningar för människor att leva ett liv fritt från våld. Vi har ett särskilt barnfokus och barnfamiljer är vår primära målgrupp. Nu växer vi och vill bli fler! Om rollen Som föreståndare har du det övergripande ansvaret för ett av våra boenden – för kvalitet, arbetsmiljö och daglig drift. Du leder och stöttar personal, säkerställer att vi lever upp till gällande föreskrifter och är en trygg, tydlig chef. Du rapporterar till verksamhetsledningen och samarbetar nära socialtjänst och andra myndigheter. Dina arbetsuppgifter ● Personal- och arbetsledning för boendets medarbetare, inklusive schemaläggning, medarbetarsamtal och kompetensutveckling ● Ansvar för bedömningar och in- och utskrivningar av nya klienter i samråd med socialtjänsten ● Kvalitetssäkring av dokumentation, riskbedömningar och säkerhetsplanering ● Säkerställa att verksamheten uppfyller IVO:s krav och gällande föreskrifter ● Budget- och resultatansvar för boendet ● Vara ett stöd och bollplank för personalen i svåra situationer och ärenden ● Stöd- och säkerhetssamtal, genomför riskbedömningar samt praktiskt stöd till klienter Vem vi söker Som person är du empatisk, strukturerad, lugn och tydlig, med förmåga att fatta beslut även när det är pressat. ● Du uppfyller IVO:s krav på lämplighet och kompetens för en föreståndare vid skyddat boende ● Du har relevant högskoleutbildning (minst 180 hp) samt erfarenhet av målgruppen ● Du har erfarenhet av personalansvar och arbetsledning ● Du har god kännedom om socialtjänstlagen och relevanta föreskrifter ● Du har B-körkort och tillgång till bil ● Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska ● Det är meriterande om du har kunskap i MI och SARA/PATRIARK. Vad vi erbjuder Ett meningsfullt arbete där du gör verklig skillnad, i en liten organisation nära både medarbetare och beslut – och kollegor som brinner för samma sak som du. Ansökan Skicka CV och personligt brev till jobbansokan@fredahuset.se. Löpande urval – vänta inte med din ansökan. Vi kommer att begära ut utdrag från misstanke- och belastningsregistret. Då vi inte går ut med exakt plats för vår verksamhet behöver du skriva ungefär var du bor för att vi ska kunna säkerställa att du bor inom vår beredskapstid. Individuell lönesättning med arbete under kontorstid vardagar, 40 timmar/vecka på plats. Beredskap i hemmet tillkommer. Vi tillämpar sex månaders provanställning och följer gällande kollektivavtal.

Är du en engagerad ledare som brinner för att utveckla vård och omsorg med kvalitet i fokus? Vill du vara en del av ett företag som sätter hjärtat i centrum? Alvita care Hemtjänst söker nu en Enhetschef till hemtjänsten. Om oss Alvita care Hemtjänst är ett lokalt företag som verkar inom hemtjänst, personlig assistans, nattpatrull och hushållsnära tjänster. Om rollen Som Enhetschef hos oss har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla vår hemtjänstverksamhet i Västerås. I rollen ingår: Jobbar nära planerings ledarna Ansvar för kvalitetssäkring, budget, resultat och personal. Bygga och bibehålla goda relationer med kunder, anhöriga och medarbetare. Samverkan med kommuner och andra partners. Säkerställa att vi arbetar enligt gällande lagar, avtal och kvalitetsrutiner. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med samordnarna för att säkerställa att våra medarbetare har de bästa förutsättningarna att leverera omsorg med kvalitet. Vi söker dig som: Har relevant utbildning på minst 180 högskolepoäng (eller motsvarande). Har minst 2 års erfarenhet av arbetsledning inom vård och omsorg, eller biståndshandläggning med arbetsledningsansvar. Är väl insatt i lagar och regler inom vård- och omsorgsområdet. Erfarenhet av chef inom hemtjänst och kvalitetsarbete är meriterande. Har körkort (B) och är van att arbeta i Officepaketet. Din profil Du är en trygg ledare som drivs av att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Du är resultatinriktad, organiserad och har en strategisk förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. För dig är kvalitet och relationer centrala, och du motiveras av att se andra växa i sina roller. Vi erbjuder En utvecklande roll med möjlighet att påverka verksamhetens framtid. Ett företag med hjärtat på rätta stället och en kultur som värnar om kvalitet och omtanke. Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Ansökan Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!

Vill du leda, inspirera och driva lönsamhet tillsammans med en av Nordens mest expansiva lågprisaktörer? Har du erfarenhet från en liknande roll sedan tidigare och är redo att anta din nästa utmaning? Då är det dig vi söker till Distriktschef för DollarStore!    Om rollen Du blir en av våra 12 distriktschefer där du får ett roligt, utmanande och varierande helhetsansvar för 16 butiker som sträcker sig från Ludvika till Sala med utgångspunkt i Västerås eller Örebro. Dina butiker, din bil och ditt hem blir din arbetsplats. Uppdraget är att skapa försäljningstillväxt och stärka butikernas lönsamhet. I din roll inspirerar, motiverar och utvecklar du butikscheferna i ditt distrikt. Målet är att öka effektiviteten och försäljningen tillsammans med butikscheferna i linje med DollarStores rutiner och riktlinjer.    Vem är du? Rollen som distriktschef innebär intensiva och omväxlande arbetsdagar. Vi söker dig som är strukturerad som person, har ett optimistiskt mindset och trivs i en miljö där det går undan. Att leda på distans är inte främmande för dig och att vara på resande fot är en förutsättning för att lyckas i rollen som distriktschef. Du behöver tycka om att arbeta självständigt men du är aldrig ensam då du har en coach och dina distriktschefskollegor som bollplank. Distriktschefen rapporterar direkt till försäljningschefen.    Dina huvudsakliga ansvarsområden Säkerställa butikernas budget och att den efterlevs. Aktivt stötta och vara rådgivande i distriktet med mål att driva försäljning Säkerställa en god arbetsmiljö för samtliga medarbetare. Delta aktivt i sortimentsfrågor och vara involverad i varuförsörjning för butikernas räkning. Säkerställa att butikerna uppfyller kraven på fyllnadsgrad och standard enligt kedjans koncept. Ansvara för rekrytering av butikschefer, upprätthålla och tillgodose butikschefer med rätt kompetens och verktyg. Genomföra förhandlingar tillsammans med fackliga organisationer med stöttning från HR-avdelningen. Vi söker dig som  Minst 5 års erfarenhet som ledare inom detaljhandeln. Är van vid att aktivt arbeta mot uppsatta försäljningsmål. Har erfarenhet av att leda och utveckla försäljningsorganisationer. Har god förståelse för nyckeltal, vana att analysera och följa upp resultat. Är affärsdriven och resultatorienterad. Är pedagogisk och behåller lugnet i stressade situationer. Vågar att ta initiativ och har innovationsförmåga. Erfarenhet inom detaljhandelsavtalet och grundläggande arbetsrätt är meriterande.   Våra förmåner Personalrabatt Friskvårdsbidrag Sjukförsäkring  Ansökan och kontakt Är du redo att vara med på resan och bli Dollar Stores nästa distriktschef? Tveka då inte utan skicka in din ansökan redan idag. Tjänsten är en tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning med tillträde snarast eller enligt överenskommelse.    I denna rekrytering samarbetar DollarStore med Retail Recruitment. Urval och intervjuer sker löpande. Bakgrundskontroller genomförs som en del av rekryteringsprocessen. Frågor besvaras av ansvarig rekryteringskonsult, Malin Niklasson.  Varmt välkommen med din ansökan! DollarStore är en av Sveriges största lågprisaktörer och fortsätter att växa. Idag finns det över 130 butiker i både Sverige och Danmark där vi erbjuder våra kunder glädje, gemenskap och fantastiska priser. Sedan augusti 2023 ingår DollarStore i finska Tokmanni Group och är listade på finska börsen. Vi värdesätter samarbete och att hjälpa varandra att lyckas. Att ha roligt tillsammans är en viktig del av företagskulturen. Sammanhållningen är och har alltid varit ryggraden och ett viktigt arv i företaget som genomsyrar allt de gör. Vi är en inspirerande och inkluderande arbetsplats med spännande projekt och framtidsutsikter i kikaren under 2026.

Scorett-gruppen är en av Sveriges ledande skokedjor inom detaljhandeln. Vi arbetar med att till varje säsong ta fram ett attraktivt sortiment med mycket hög kvalitet, trendfaktor och god komfort för både herr och dam. Vi ger alla medarbetare god produktkompetens och chans till utveckling och karriär – vilket är nyckeln till vår framgång. Vi arbetar också för en hållbar utveckling! Din nästa utmaning? Vi söker en resultatorienterad och målinriktad ledare som når framgång med ett skarpt affärssinne kombinerat med förmågan att inspirera och motivera teamet omkring sig. Som butikschef ansvarar du för att maximera försäljningen och lönsamheten i butiken. Du ska sätta och följa upp försäljningsmål, säkerställa att kampanjer och aktiviteter genomförs enligt marknadsplan samt följa upp resultaten. Du ansvarar också för rekrytering, säljträning och utveckling av dina medarbetare. Butikens framgång bygger på din förmåga att coacha ditt team att uppnå sin fulla potential och att våra besökare alltid möts av tillgängliga och kunniga säljare som trivs och är motiverade. Passar du ihop med oss? Du har några års erfarenhet av försäljning och butiksdrift i en ledarroll, gärna från en butik inom detaljhandeln. Vi tror att du är en driftig och tävlingsinriktad person med mycket vilja och engagemang. Du är utåtriktad, open-minded och social samt en förebild som sprider massa härlig energi! Naturligtvis har du också känsla för mode och är en kundfokuserad toppsäljare. Känner du igen dig i beskrivningen kommer du passa perfekt hos oss! Vad kan vi erbjuda dig? Möjlighet att självständigt få leda en butik i ett expansivt modeföretag med positiv tillväxt Bli delaktig i ett företag med massa trevliga kollegor där vi har kul på jobbet tillsammans Goda personalvillkor, fast månadslön och resultatbaserad bonus Personlig utveckling och karriärmöjligheter Intresserad? Tjänsten är på heltid och är en tillsvidareanställning (provanställning tillämpas). Rekryteringsprocessen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Därför rekommenderar vi att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi söker två sektionschefer som vill leda i en komplex och samhällsviktig verksamhet – med fokus på samarbete, resultat och utveckling. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen Västmanland består av 170 medarbetare uppdelade i 10 sektioner och två fysiska arbetsplatser, Västerås och Köping. Nu söker vi två engagerade och drivna sektionschefer som vill vara med och leda verksamheten. Enhetens ena uppdrag är att stötta arbetssökande på vägen mot jobb eller studier ofta i nära samverkan med kommuner, leverantörer och andra aktörer. Det andra uppdraget är att hjälpa arbetsgivare som har behov av större stöd i sin rekrytering. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för 15-20 medarbetare. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan och samarbete med enhetens andra sektionschefer, kommuner, leverantörer och andra samverkans- och samarbetspartners. För att lyckas i uppdraget behöver du vara en handlingskraftig ledare som skapar tydlighet, struktur och riktning. Du arbetar målmedvetet, tar initiativ och driver arbetet framåt med fokus på resultat. Samtidigt är du flexibel och har förmåga att snabbt ställa om när verksamhetens behov förändras. Du ser möjligheter, fattar beslut och omsätter idéer till konkret handling och inspirerar andra att göra detsamma. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Västerås. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande kvalifikationskrav Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år B-körkort och körvana Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter Erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering Aktuell erfarenhet av verksamhetsutveckling och verksamhetsuppföljning Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-03. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Motonet är en ledande aktör inom fordonsrelaterad detaljhandel och servicetjänster med en stark position i Finland. Med ett brett sortiment, hög tillgänglighet och ett tydligt kundfokus har företaget vuxit till en uppskattad destination för både privatpersoner och yrkeskunder. Nu fortsätter Motonet sin etablering i Sverige med ambitionen att utveckla ett starkt erbjudande där varuhus och verkstad samverkar för att göra bilägandet enklare och skapa en smidig kundupplevelse. Expansionen innebär spännande möjligheter för dig som vill vara med och forma, utveckla och påverka verksamheten. Har du alltid drömt om att starta din egen verkstad? Då har Motonet möjligheten för dig! Entreprenör Vi söker personer som vill bygga upp och etablera en fordonsverkstad, skapa ett starkt team och utveckla en lönsam verkstadsaffär. Här får du möjlighet att sätta din prägel på verksamheten och bli en viktig del av Motonets fortsatta etablering i Sverige. Om rollen Som entreprenör får du en nyckelroll i Motonets fortsatta etablering i Sverige, där vi nu öppnar fordonsverkstäder i Örebro, Västerås och Umeå. Du ansvarar för att bygga upp och utveckla din verkstad tillsammans med Motonets organisation. Du rekryterar och utvecklar ditt eget team, implementerar arbetssätt och processer samt lägger grunden för en verksamhet som präglas av kvalitet, affärsmässighet och ett starkt kundfokus. Det här är en roll för dig som motiveras av att bygga upp, skapa, utveckla och förbättra – och som ser affärsmöjligheter där andra ser utmaningar. Rollen handlar lika mycket om människor som om affärer. Du ansvarar för att utveckla en lönsam verkstadsverksamhet genom hög service, nöjda kunder och ett affärsmässigt arbetssätt. Du bygger långsiktiga kundrelationer, identifierar möjligheter att utveckla verksamheten och bidrar aktivt till att stärka Motonets lokala erbjudande. En viktig del av uppdraget är också att skapa ett nära samarbete mellan verkstaden och varuhuset. Med ett gemensamt fokus på kunden skapar ni en smidig och attraktiv helhetsupplevelse, där verkstadens tjänster och varuhusets erbjudande kompletterar och stärker varandra. När verksamheten är etablerad fortsätter du att utveckla den med fullt ansvar för människor, affär och resultat. Du driver din verkstad med ansvar för den dagliga driften, verksamhetens mål och nyckeltal samt säkerställer att den utvecklas i linje med Motonets ambitioner och långsiktiga tillväxt i Sverige Vem är du? Du är en naturlig ledare som trivs när du får kombinera människor, affärer och utveckling. Du har erfarenhet från fordonsbranschen, där du antingen själv drivit eller ägt en verkstad eller annan servicemarknadsverksamhet med ansvar för personal, budget och resultat. Framför allt drivs du av att bygga affärer, utveckla verksamheter, skapa starka team och nå goda resultat. Du har ett entreprenöriellt förhållningssätt och väntar inte på att någon annan ska lösa problemen. Du ser möjligheter, tar initiativ och får saker att hända. Samtidigt är du en närvarande ledare som skapar förtroende och får människor att växa. För att lyckas i rollen tror vi också att du har: En stark entreprenörsådra med ett naturligt affärsdriv Ett strukturerat arbetssätt och förmåga att prioritera Ett stort kundfokus och ett naturligt engagemang för service Ett affärsmässigt förhållningssätt och förmåga att utveckla verksamheten Ett starkt intresse för att utveckla såväl team som individ Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift Goda system- och datorkunskaper B-körkort Vi erbjuder Hos Motonet får du möjlighet att vara med på en spännande etableringsresa och bygga upp din egen verkstad i antingen Örebro, Västerås eller Umeå. Du får stort ansvar, möjlighet att påverka och chansen att rekrytera och utveckla ditt eget team. Det här är en unik möjlighet för dig som vill driva eget, men samtidigt vara en del av Motonets organisation. Du kombinerar friheten och drivkraften i entreprenörskapet med stödet, samarbetet och styrkan hos ett etablerat företag med höga ambitioner. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Motonet med Starfinder. Frågor om tjänsten och processen besvaras av Susanna Haglund på 076 221 67 07 eller Malin Dunder på 076 777 67 62. Urvalet påbörjas från och med vecka 34 och intervjuer kommer därefter att hållas löpande. Skicka därför gärna in din ansökan så snart du kan. Vi ser fram emot att höra från dig!

TIKKTAKK söker samarbetspartner inom teknik, ekonomi och HR.   TIKKTAKK vill växa tillsammans med våra kunder i Västeråsregionen. För att möta både aktuella och kommande kompetensbehov söker vi fler engagerade underkonsulter och konsultbolag till vårt nätverk.   Vi söker dig som driver eget företag och vill få tillgång till nya uppdrag, fler kundkontakter och ett långsiktigt samarbete med en lokal och personlig partner.   Kompetenser vi söker Inom teknik och ingenjörsområdet söker vi bland annat konstruktörer, automationsingenjörer, produktions- och kvalitetsingenjörer, projektledare, inköpare, projektplanerare samt tekniska specialister och chefer.   Inom ekonomi söker vi kompetens inom redovisning, controlling, lön, ekonomisystem och projektcontrolling. Vi är även intresserade av ekonomichefer, CFO:er och andra interimskonsulter. Inom HR söker vi bland annat HR-generalister, HR Business Partners, rekryterare, lönespecialister, arbetsmiljöspecialister, förändringsledare och interimchefer.   Vem söker vi? Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet inom ditt område, arbetar självständigt och affärsmässigt samt är trygg i kunddialogen. Du driver eget företag med F-skatt eller representerar ett konsultbolag och är intresserad av uppdrag i Västerås med omnejd. Vi välkomnar både dig som är tillgänglig omgående och dig som vill etablera kontakt inför framtida uppdrag.   Ett långsiktigt samarbete När du registrerar dig i TIKKTAKK:s nätverk vill vi förstå mer än vad som står i ditt CV. Vi vill veta vilka uppdrag du trivs bäst i, vilken kompetens du vill använda och hur du vill utveckla ditt företag. Vår ambition är att erbjuda ett enkelt och transparent samarbete med relevanta förfrågningar, tydliga villkor och en öppen dialog om uppdrag, tillgänglighet och ersättning. Som underkonsult behåller du din självständighet samtidigt som du får tillgång till TIKKTAKK:s kundnätverk, lokala närvaro och försäljningsarbete.   Om uppdragen Uppdragen kan vara kortare specialistinsatser, längre konsultuppdrag eller interimsuppdrag på hel- eller deltid. Arbetet kan utföras på plats, i hybridform eller på distans beroende på kundens behov. Placeringen är främst Västerås med omnejd. Resor kan förekomma. En registrering i nätverket innebär inte någon garanti om uppdrag. Innehåll, omfattning, ersättning och övriga villkor ska godkännas av båda parter före presentation och uppdragsstart.   Registrera ditt intresse Skicka aktuellt CV eller konsultprofil tillsammans med information om ditt specialistområde, önskade uppdrag, tillgänglighet, geografiska möjligheter och önskat timarvode. Ange även företagsnamn, organisationsnummer, uppgift om F-skatt och kontaktuppgifter.   Välkommen att växa tillsammans med TIKKTAKK och våra kunder i Västeråsregionen.

Future People söker en trygg, erfaren och operativ HR People Partner för ett konsultuppdrag hos ett internationellt bolag med verksamhet inom energi och tekniska tjänster. Det här är en bred och verksamhetsnära HR-roll för dig som trivs nära chefer och medarbetare och som är van att självständigt hantera både vardagliga och komplexa personalfrågor. Du ingår i den svenska ledningsgruppen och blir ett viktigt stöd till verksamhetens chefer. Uppdraget inleds som en tidsbegränsad konsultanställning hos Future People, med möjlighet att på sikt övergå i en direkt anställning hos kunden. Om rollen Som HR People Partner har du ett övergripande ansvar för att stötta den svenska verksamheten i HR- och personalfrågor. Rollen är tydligt operativ och kräver att du är trygg i svensk arbetsrätt, kollektivavtal och fackliga relationer. Du kommer bland annat att: Ge dagligt och kvalificerat HR-stöd till chefer och medarbetare. Hantera komplexa personalärenden, arbetsrättsliga frågor, rehabilitering och disciplinära processer. Stötta chefer inom prestationsledning, utveckling, ledarskap och svåra samtal. Ansvara för regelbundna kontakter och förhandlingar med fackliga parter, främst Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer. Tolka och tillämpa kollektivavtal inom energiområdet samt relevanta lagar och regler. Säkerställa korrekta anställningsavtal och annan personalrelaterad dokumentation. Hantera HR-administration, onboarding, offboarding, förändringar av anställningsvillkor och interna processer. Stötta verksamheten vid organisationsförändringar. Arbeta med arbetsmiljöfrågor och säkerställa att arbetssätt följer svensk lagstiftning. Vara kontaktperson gentemot företagshälsovård och relevanta myndigheter. Hantera frågor kopplade till internationella medarbetare, exempelvis arbetstillstånd och praktiska arrangemang. Identifiera kompetens- och utbildningsbehov i verksamheten. Administrera och utveckla arbetet i bolagets HR-system. Delta aktivt i den svenska ledningsgruppen. Erfarenhet av att hantera frågor som rör alkohol, droger och andra känsliga personalärenden är meriterande. Vem söker vi? Vi söker dig som har: Minst fem års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete och komplexa personalärenden. Mycket god kunskap om svensk arbetsrätt och praktisk tillämpning av lagar, regler och kollektivavtal. Gedigen erfarenhet av facklig samverkan och förhandling. Erfarenhet av samarbete med Unionen, Ledarna och Sveriges Ingenjörer. Erfarenhet av energiavtalet eller annat relevant kollektivavtal. Bred kunskap inom bland annat arbetsmiljö, rehabilitering, organisationsförändring, prestationsledning, ersättningsfrågor och medarbetarrelationer. God administrativ förmåga och vana av HR-system och Microsoft Office. Mycket god svenska och engelska i tal och skrift. Som person är du trygg, tydlig och lösningsorienterad. Du har integritet och förmåga att stå stadigt även i komplexa situationer. Samtidigt är du lyhörd, serviceinriktad och bra på att skapa förtroendefulla relationer med både chefer, medarbetare och fackliga representanter. Om uppdraget Du blir tidsbegränsat anställd som konsult hos Future People. Anställningen har fyra veckors uppsägningstid. Upplägget är ett hyrköp, vilket innebär möjlighet till direkt anställning hos kunden efter konsultperioden. Rollen utgår från Västerås och kräver arbete på plats minst tre dagar per vecka. Resor till verksamheterna i Norrköping förekommer vid behov. Hos Future People får du en nära och personlig kontakt med oss under hela uppdraget. Vi värdesätter långsiktiga relationer och vill att du som konsult ska känna dig både sedd, delaktig och väl omhändertagen. Låter det här som rätt nästa steg för dig? Varmt välkommen med din ansökan till Future People!

Har du gedigen erfarenhet av att leda verksamheter inom logistik eller produktion och drivs av att skapa resultat genom människor, struktur och förbättringsarbete? Då kan detta vara uppdraget för dig. Just nu söker Jefferson Wells en erfaren Operations Manager/ Flödesledare för ett spännande interimsuppdrag hos en välrenommerad industriverksamhet i Fagersta. Här får du möjlighet att kliva in i en central ledarroll där du bidrar till att utveckla verksamheten, stärka organisationen och skapa långsiktiga resultat. Om uppdraget Som Operations Manager ansvarar du för att säkerställa effektiva verksamhetsflöden, hög leveransprecision och en väl fungerande organisation. Du leder både team och nyckelpersoner i en verksamhet där närvarande ledarskap, tydlig kommunikation och förmågan att skapa engagemang är avgörande för framgång. Uppdraget passar dig som trivs i en operativ miljö och har förmågan att snabbt sätta dig in i verksamheten, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat. Dina ansvarsområden Leda och utveckla verksamheten mot uppsatta mål Säkerställa effektiva flöden inom produktion, logistik och lager Driva och implementera förbättrings- och förändringsinitiativ Coacha, utveckla och inspirera medarbetare och ledare Arbeta datadrivet med KPI:er, uppföljning och verksamhetsstyrning Identifiera flaskhalsar och genomföra effektivitetsförbättringar Skapa engagemang och delaktighet i förändringsarbete Säkerställa en trygg arbetsmiljö och hög leveranskvalitet Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och erfaren ledare med ett starkt verksamhetsfokus. Du är resultatorienterad och har samtidigt en naturlig förmåga att bygga relationer, skapa förtroende och få människor att växa. Du har sannolikt: Flera års erfarenhet från en ledande roll inom produktion, logistik, supply chain eller lagerverksamhet Dokumenterad erfarenhet av personalansvar och ledarskap Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling God förståelse för flöden, produktivitet och operativ styrning Förmåga att analysera verksamheter och omsätta insikter till förbättrade resultat Stark kommunikativ förmåga och vana att skapa engagemang i organisationer Vi tror att du är Handlingskraftig och resultatorienterad Tydlig och kommunikativ Trygg i ditt ledarskap och van att fatta beslut Relationsskapande och förtroendeingivande Strukturerad och lösningsorienterad Drivande i förändrings- och förbättringsarbete Om uppdraget Omfattning: Heltid Uppdragslängd: 6-12 månader Start: Enligt överenskommelse Placering: Fagersta Intresserad? För att söka tjänsten skapar du ett konto hos oss, där du bifogar CV och personligt brev. Vid frågor kontaktar du Anna Lundström 021-15 12 08 eller via e-post: anna.a.lundstrom@manpower.se Pga GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett av Sveriges största konsultbolag av chefer och specialister inom ekonomi, executive, marknad & försäljning, inköp & logistik och ingenjörsområdet. Vi har den unika förmånen att samarbeta med företag, myndigheter och organisationer inom privat och offentlig sektor i hela Sverige. Våra konsultchefer har gedigen kunskap inom just ditt område och som konsult hos oss är din karriär och utveckling alltid i fokus. Hos oss kan du både gå som tillsvidareanställd konsult på ett specifikt uppdrag eller som samarbetspartner med eget företag.