Lediga jobb som Chefer inom övrig servicenäring, nivå 1 i Kungsör

1 plats(er). Här får du en nyckelroll i utvecklingen av framtidens nära vård. Genom samverkan, tillitsfullt ledarskap och fokus på kvalitet skapar du tillsammans med medarbetare och samarbetspartners bästa möjliga förutsättningar för dem vi är till för. Dina arbetsuppgifter Du leder en verksamhet som befinner sig mitt i omställningen av vad vi kallar Nära vård. Uppdraget handlar om att fortsätta utveckla verksamheten och skapa förutsättningar för trygg, personcentrerad och sammanhållen vård med hög kvalitet och patientsäkerhet. I rollen driver du utvecklings- och förändringsarbete, följer upp verksamhetens resultat, säkerställer kvalitet och patientsäkerhet och tar tillvara möjligheterna inom digitalisering och välfärd. Du arbetar aktivt för att stärka samverkan, både inom verksamheten och med andra aktörer för att skapa bästa möjliga vård. Enheten består främst av sjuksköterskor och ett mindre antal undersköterskor och assistenter. Till din hjälp har du två avdelningschefer som leder det operativa arbetet och du har personalansvar för dem och för nattpersonal. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområde Hälsa- och sjukvård och här bidrar du med engagemang, perspektiv och ett gemensamt ansvarstagande för hela verksamhetsområdets utveckling. Du rapporterar direkt till verksamhetschef för Hälsa- och sjukvård. Verksamheten bedrivs enligt lagen om valfrihetssystem (LOV), där invånarnas möjlighet att välja utförare skapar en spännande komplexitet i uppdraget. Din kompetens För att lyckas i uppdraget behöver du vara en ledare som bygger förtroende och goda relationer. Du ser samverkan som en självklar framgångsfaktor och har lätt för att skapa delaktighet och samsyn kring gemensamma mål. Samtidigt är du tydlig, handlingskraftig och van att följa upp resultat, kvalitet och arbetsmiljö på ett strukturerat sätt. Vi tror att du drivs av att utveckla både medarbetare och verksamhet och att du motiveras av möjligheten att göra skillnad i en verksamhet som har stor betydelse för många människors vardag. Du är legitimerad sjuksköterska med minst två års erfarenhet av ledarskap inom hälso- och sjukvård. Det är en fördel om du också har erfarenhet av att leda andra chefer. Som chef är du trygg och har förmågan att skapa riktning, struktur och engagemang även när verksamheten förändras. Du trivs i en roll där du får växla naturligt mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag. Du ser helheten utan att tappa förståelse för vad som kan vara utmaningar för medarbetare och patienter. Vi erbjuder Här får du ett stort mandat att påverka verksamhetens utveckling och möjlighet att vara med och forma framtidens hemsjukvård. Du blir en del av ett engagerat och kompetent ledningsteam där samarbete, tillit och gemensamt ansvar genomsyrar arbetet. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Om tjänsten Wrknest söker nu, på uppdrag av ett väletablerat och familjeägt entreprenadföretag, en platschef inom mark och anläggning. Kunden har varit verksam i över 100 år och är idag en etablerad aktör inom bygg- och anläggningsbranschen med flera hundra medarbetare och verksamhet på flera orter i Mälardalen. I Västerås fortsätter de att utveckla sin anläggningsverksamhet och satsar bland annat på större exploateringsarbeten. Som platschef får du en central roll i den satsningen och ansvarar framför allt för fastprisentreprenader inom mark och anläggning. Projekten varierar i både storlek och innehåll och kan omfatta exempelvis markarbeten, gator, vägar, ledningar och annan infrastruktur. Du leder entreprenaden från planering till färdig leverans och har ett övergripande ansvar för ekonomi, kvalitet, arbetsmiljö och genomförande. Projekten kan variera från mindre uppdrag till entreprenader på omkring 100 miljoner kronor. Det innebär att rollen kan passa både dig som redan leder större entreprenader och dig som har arbetat som platschef i mindre projekt och är redo att ta nästa steg. Merparten av projekten finns i Västerås- och Enköpingsområdet. Lokal kännedom om Västerås med omnejd är därför värdefull, både för förståelsen av marknaden och för kontakten med beställare, samarbetspartners och andra aktörer i området. Dina framtida arbetsuppgifter  Som platschef ansvarar du för att skapa rätt förutsättningar för projektet, teamet och affären. Du driver entreprenaderna med fokus på kvalitet, ekonomi och en säker arbetsmiljö och samarbetar nära arbetsledare, entreprenadingenjörer och andra funktioner i organisationen. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat att: Planera, leda och följa upp mark- och anläggningsentreprenader Ansvara för projektens ekonomi, prognoser och lönsamhet Säkerställa att projekten når uppsatta mål inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö Leda och stötta medarbetare i projektorganisationen Ansvara för löpande kontakt med beställare, underentreprenörer och andra samarbetspartners Planera och genomföra inköp av material och underentreprenörer Delta i planerings-, projekterings- och uppföljningsmöten Säkerställa att projektorganisationen har rätt information och arbetar enligt gällande krav och regelverk Driva entreprenaden från uppstart och produktion till överlämning och ekonomiskt avslut Om dig För den här rollen söker Wrknest dig som redan har arbetat som platschef inom mark och anläggning. Du behöver inte ha ansvarat för entreprenader i den största storleksklassen tidigare. Det viktiga är att du har en stabil grund som platschef och vill fortsätta utvecklas med ett större helhetsansvar. Krav: Tidigare erfarenhet som platschef inom mark och anläggning Erfarenhet av ekonomiskt ansvar och uppföljning i entreprenadprojekt God förståelse för entreprenadens olika delar, från planering till avslut Erfarenhet av att leda medarbetare och samordna olika aktörer i projekt Vi ser det som meriterande Erfarenhet av fastprisentreprenader Erfarenhet av större mark-, exploaterings- eller infrastrukturprojekt God kännedom om entreprenadmarknaden i Västerås, Enköping eller övriga Västmanland och Mälardalen Ett etablerat lokalt kontaktnät bland beställare, leverantörer eller andra aktörer inom branschen Som person har du ett genuint intresse för entreprenadaffären och trivs med att kombinera ledarskap med ansvar för ekonomi och kvalitet. Du arbetar strukturerat och metodiskt, samtidigt som du kan hantera flera frågor parallellt. Rollen innebär många kontaktytor och passar därför dig som bygger förtroende, samarbetar väl med olika människor och är närvarande i ditt ledarskap. Övrig information  Start: Enligt överenskommelse Arbetsplats: Västerås med omnejd. Majoriteten av projekten bedrivs i Västerås- och Enköpingsområdet. Omfattning: Heltid Anställningsform: Tillsvidareanställning hos kunden. Den här rekryteringsprocessen genomförs av Wrknest på uppdrag av kundföretaget. Kunden omfattas av kollektivavtal och erbjuder kollektivavtalade försäkringar och personalförmåner. Det finns även goda möjligheter till långsiktig kompetens- och karriärutveckling inom organisationen. Om företaget Kunden är ett av Sveriges äldsta familjeägda entreprenadföretag inom bygg- och anläggningsbranschen. Företaget grundades för över 100 år sedan och har sedan dess vuxit till en verksamhet med flera hundra medarbetare och en omsättning i miljardklassen. De arbetar inom flera delar av bygg- och anläggningssektorn och har en stark närvaro i Mälardalen. Trots företagets storlek finns familjeföretagets långsiktighet kvar i verksamheten. De arbetar i stor utsträckning med egenanställd personal och lägger stor vikt vid kvalitet, arbetsmiljö och medarbetarnas utveckling. Organisationen samlas regelbundet över verksamhetsgränserna och det finns en tydlig ambition att skapa sammanhållning även när medarbetarna arbetar i olika projekt och geografier. En viktig del av kulturen är möjligheten att utvecklas inom företaget. Genom en egen utbildningsakademi erbjuds medarbetare möjligheter att bygga vidare på sin kompetens, ta större ansvar eller på sikt byta inriktning internt. För rätt person innebär rollen därför inte bara möjligheten att leda större entreprenader i Västeråsregionen, utan också att fortsätta utvecklas i en organisation som planerar långsiktigt.

Idag består enheten av mellan 30 - 35 medarbetare.   Enhetens uppdrag är att utreda och besluta om individuellt behovsprövade insatser samt att följa upp beviljade insatser enligt socialtjänstlagen för enskilda som är 65 år och äldre. Hos oss finns ett stort engagemang, en stolthet över arbetet, och vi strävar hela tiden efter att utvecklas och bli bättre på det vi gör. Vi vill skapa de bästa förutsättningarna för våra medarbetare genom ett coachande ledarskap för att kunna ligga i framkant inom området.    Enheterna ingår i Vård- och omsorgsförvaltningen. Läs gärna mer på http://www.vasteras.se/vardochomsorgsforvaltningen 1 plats(er). Trivs du med att driva utveckling och ha en närvarande vägledande roll? Som teamledare hos oss har du förmånen att verkligen leda mitt i verksamheten och göra skillnad. Kom och var med i den förändringsresa som vi har påbörjat, där du kan vara med och bidra till att hela verksamhetsområdet utvecklas för att möta framtidens behov.  Dina arbetsuppgifter Enheten har vuxit över tid och därför söker vi ytterligare en teamledare. Vi är i en utvecklingsfas med flera spännande projekt på gång utifrån nya Socialtjänstlagen.   Som teamledare är du ett konsultativt stöd för biståndshandläggarna i det dagliga arbetet. Du vägleder i komplexa ärenden, fördelar arbetsuppgifter och hjälper varje medarbetare att prioritera genom regelbundna uppföljningar.     I en utvecklande och föränderlig verksamhet ser du möjligheter -och skapar stabilitet och samsyn i teamet. Kvalitets och processarbete är en naturlig del i ditt arbete. Du identifierar, tar initiativ och utvecklar våra processer tillsammans med enheten, allt för att skapa effektiva, smarta och kvalitativa processer till förmån och nytta för den enskilde. Du deltar också i olika samverkansforum både internt inom staden och externt. Vi driver löpande olika projekt som du är en viktig del av och där du för enhetens talan. Samarbetet är viktigt för oss, tillsammans stöttar vi varandra och värdesätter kollegialt lärande.  Din kompetens Vi söker dig som är utbildad socionom, beteendevetare eller har annan relevant examen som innefattar socialrätt. Du har tidigare erfarenhet av myndighetsutövning och kunskap om målgruppen äldre. Det är meriterande  om du har erfarenhet av arbete i ledande funktion sedan tidigare. För oss är ditt intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling en avgörande framgångsfaktor i rollen. Du motiveras av att få andra inspirerade och självständiga i sina roller. Som person är du lugn och trygg och du visar mod när det behövs. Du har ett utvecklingstänk och trivs med att jobba i förändring och att driva dina egna processer framåt.  Vi erbjuder Vill du verka och växa i en ledande roll och samtidigt vara med och forma framtidens äldreomsorg? Hos oss får du möjlighet att påverka, utveckla och göra skillnad , både för våra medarbetare och för de äldre vi finns till för. Du får en varierad roll med stort utrymme att driva utveckling, fördjupa ditt ledarskap och bidra i en verksamhet som befinner sig i en spännande förändringsfas. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Vill du leda nära, påverka på riktigt och samtidigt få utrymme att utveckla både medarbetare och verksamhet? Som teamledare på Bostadssociala enheten får du en central roll i ett viktigt samhällsuppdrag. Här får du möjlighet att använda ditt ledarskap tillsammans med engagerade kollegor, nära stöd och stort utrymme att driva utveckling framåt. Dina arbetsuppgifter På Bostadssociala enheten arbetar vi enligt socialtjänstlagen med att utreda, bedöma och fatta beslut om insatser för vuxna i bostadssocial utsatthet. Målgruppen omfattar bland annat personer med psykosocial problematik, skadligt bruk och beroende, våld i nära relationer, brottsoffer eller hemlösa. Verksamheten omfattar både myndighetsutövning och öppenvård och består av flera team med olika uppdrag, såsom mottagning, utredning, stöd i bostaden och vräkningsförebyggande arbete. Som teamledare leder och fördelar du det dagliga arbetet och finns nära medarbetarna som stöd i deras arbete och ärenden. Du har inget eget ärendeansvar, utan kan fullt ut fokusera på att leda, coacha och utveckla både medarbetare och verksamhet. Du arbetar med att skapa engagemang och motivation, ger vägledning i komplexa ärenden och visar mod när det behövs för att utmana eller driva viktiga frågor framåt. En viktig del av rollen är också att hantera förändringar och utmaningar, våga ta initiativ och skapa tydlighet och riktning även när förutsättningarna förändras. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med chef och övriga teamledare. Tillsammans planerar ni och driver verksamheten framåt genom kvalitets- och verksamhetsutveckling. Rollen innebär också många kontaktytor och ett nära samarbete med både andra verksamheter inom staden och externa aktörer. Din kompetens Vi söker dig som har ett genuint engagemang för människor i utsatta situationer och som är trygg, stabil och strukturerad. Du har förmåga att prioritera, fatta väl avvägda beslut och agera med mod även i komplexa situationer. Du arbetar självständigt, tar ansvar och bygger goda relationer. Som teamledare motiverar och stöttar du medarbetare och bidrar till ett arbetsklimat präglat av respekt och omtanke. Vi lägger stor vikt vid dina personliga kompetenser. Du har socionomexamen eller annan kandidatexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har kunskap och erfarenhet av socialtjänstlagen och har tidigare arbetat med myndighetsutövning. Du har god dator- och dokumentationsvana samt mycket god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift. B-körkort är ett krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbetsledning, verksamhets- och kvalitetsutveckling, handläggning inom socialtjänsten samt kunskap inom hyreslagstiftning. Det är också ett plus om du har erfarenhet av öppenvård och Bostad först, samt kunskap inom skadligt bruk och beroende, psykisk ohälsa och våld i nära relation. Vi erbjuder Hos oss blir du en del av en engagerad och kompetent arbetsgrupp som arbetar med aktivt medarbetarskap och självledarskap. Enheten består av 30 medarbetare fördelade på fem team som leds av fyra teamledare. Du har alltid nära till kollegor och blir en del av en arbetsplats där olikheter ses som en styrka och där vi hjälper varandra framåt. Som nyanställd får du en genomarbetad och trygg introduktion med mentorstöd, och som teamledare erbjuds du även en mentor från en annan enhet som stöd i ditt uppdrag. Vi erbjuder även regelbunden handledning och kontinuerlig kompetensutveckling inom bostadssociala frågor samt andra relevanta områden. Du arbetar i Socialtjänstens hus, där flera verksamheter finns samlade, vilket ger goda förutsättningar för samverkan och stöd. Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Vill du vara med och utveckla Västerås som destination och skapa förutsättningar för fler besökare, möten och evenemang? Visit Västerås är en del av Västerås stad och arbetar för att Västerås ska vara en attraktiv plats att besöka, mötas i och uppleva. Vi marknadsför platsen, utvecklar besöksnäringen och stärker Västerås som mötes- och evenemangsdestination! Dina arbetsuppgifter Visit Västerås utvecklar och marknadsför Västerås för att stärka stadens attraktionskraft och skapa upplevelser som engagerar, lockar och bygger stolthet. Genom att värva möten och evenemang, utveckla reseanledningar och ett värdskap som präglas av professionalism och värme bidrar vi till att fler väljer Västerås, och stärker stoltheten bland våra invånare. Visit Västerås är en enhet inom verksamhetsområdet Näringsliv och marknad på Stadsledningskontoret, tillsammans med Näringslivsenheten. Som enhetschef leder du en engagerad och kompetent grupp med elva medarbetare inom bland annat destinationsutveckling, evenemang, kommunikation, möten och projektledning. Du utmanar, omvärldsbevakar och driver utveckling för att säkerställa att Västerås fortsätter ligga i framkant inom plats- och destinationsutveckling. Ditt arbete kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande. Du ansvarar för strategiska utvecklingsfrågor och processer, följer upp mål och resultat och omsätter analyser och behov till konkret handling, samtidigt som du arbetar nära verksamheten och är delaktig i det operativa arbetet, där du driver frågor, aktiviteter och processer inom verksamhetens uppdrag. Du är en ambassadör för Västerås och representerar staden i olika sammanhang, både internt och externt. Genom att bygga och utveckla relationer med näringsliv, arrangörer, andra destinationer, samarbetspartners och kollegor inom kommunens verksamheter, fångar du upp möjligheter till nya samarbeten och utveckling. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och arbetar nära enhetschefen för Näringslivsenheten och rapporterar till näringslivsdirektör. Tillsammans skapar ni förutsättningar för att driva verksamheten framåt och utveckla Västerås som en attraktiv plats. Din kompetens Du har en akademisk utbildning inom exempelvis kommunikation, marknadsföring eller destinationsutveckling, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av att leda andra, exempelvis som chef eller genom större projekt och med ett ekonomiskt ansvar. Du har arbetat med strategiskt utvecklingsarbete och att omsätta strategier och mål i konkret handling. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, i tal och skrift, och har goda IT-kunskaper. Erfarenhet av plats- eller destinationsutveckling samt hantering av press och media är meriterande. Om du har erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet, eller från en företagsfrämjande organisation är det positivt. Du är en närvarande ledare och en del av laget som tar vara på gruppens samlade styrkor. Du motiveras av att vara med i hela processen, från strategiska och långsiktiga planer till operativt genomförande här och nu. Du kommunicerar tydligt och engagerande, bygger relationer och får människor med dig. Du vågar ta plats, lyfter verksamheten och är trygg med att representera Västerås i olika sammanhang. Vi erbjuder Välkommen till Visit Västerås – och till ett uppdrag där du får vara med och utveckla en plats som betyder mycket för både invånare och besökare! Hos oss får du ett utvecklande uppdrag där du får möjligheten att arbeta i gränslandet mellan kommun och näringsliv och får kombinera ledarskap och strategiskt utvecklingsarbete. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där samarbete, öppenhet och kreativitet präglar vardagen. Som en del av Västerås stad bidrar du till att skapa en god välfärd och utveckling. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Varmt välkommen med din ansökan! Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett starkt och växande näringsliv i Västerås – Mälarstaden med energi och puls? Som enhetschef för Näringslivsenheten leder du ett kompetent och engagerat team med ett gemensamt uppdrag, att skapa goda förutsättningar för företag att etablera sig, växa och utvecklas i Västerås! Dina arbetsuppgifter Näringslivsenheten består av sju medarbetare med olika spetskompetenser inom företags- och etableringsfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, analys och utveckling. Vi arbetar både strategiskt och operativt för att stärka stadens näringsliv och skapa goda förutsättningar för ett starkt företagsklimat och fler företagsetableringar. Näringslivsenheten är en enhet inom verksamhetsområdet Näringsliv och marknad på Stadsledningskontoret, tillsammans med Visit Västerås. Som enhetschef skapar du riktning och rätt förutsättningar för gruppen att driva sina områden och bidra till enhetens gemensamma mål. Du har ett närvarande och prestigelöst ledarskap som vågar utmana, fatta beslut och omsätter strategier till konkret handling. Din roll är både strategisk och operativ. Du driver strategiska utvecklingsfrågor kopplade till näringslivets förutsättningar i Västerås, men ansvarar även för egna projekt. Du arbetar nära andra delar av kommunen, bland annat inom stadsutveckling och samhällsbyggnad, och bidrar med näringslivsperspektivet i strategiska frågor. En viktig del av uppdraget är att bygga och vårda relationer med företag, entreprenörer, organisationer och andra aktörer. Du är en ambassadör för Västerås och representerar staden i olika sammanhang, både internt och externt. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har ett nära samarbete med enhetschefen för Visit och rapporterar till näringslivsdirektör. Tillsammans skapar ni förutsättningar för att driva verksamheten framåt och utveckla Västerås som en attraktiv plats. Din kompetens Du har en akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, kommunikation eller samhällsplanering, alternativt motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av chefs- eller annan arbetsledande position med ekonomiskt ansvar och uppföljning. Du har arbetat inom näringsliv, företags- eller affärsutveckling, och har erfarenhet av att omsätta strategiskt utvecklingsarbete till konkret handling. Om du dessutom har erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd verksamhet, eller från en företagsfrämjande organisation är det positivt. Du kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med operativ handlingskraft och trivs med att växla mellan långsiktig utveckling och det som behöver lösas här och nu.  Du kan väga samman olika perspektiv, prioritera och fatta välgrundade beslut även när frågorna är komplexa. Du skapar tydlighet, engagemang och delaktighet och vågar utmana för att driva utvecklingen framåt. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, i tal och skrift, och har goda IT-kunskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en möjlighet att påverka näringslivets förutsättningar i en expansiv stad. Du får arbeta nära företag och entreprenörer och samtidigt vara en del av kommunens strategiska arbete med Västerås fortsatta utveckling och tillväxt. Du blir chef för en engagerad och kompetent grupp, där du har en viktig roll i att bidra till att utveckla riktningen framåt. Du får också arbeta nära andra delar av Västerås stad och bygga relationer med aktörer inom näringslivet och samhället i stort. Som en del av Västerås stad bidrar du till att skapa en god välfärd och utveckling. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Varmt välkommen med din ansökan! Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Hos oss får du det bästa av två världar. Närheten i en mindre kommundelsförvaltning och möjligheterna i en stor kommun. Här kombinerar du utvecklande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag som bidrar till trygg och kvalitativ hemvård för dem vi är till för. Dina arbetsuppgifter Du har personal- och arbetsmiljöansvar för en medarbetargrupp med olika professioner bestående av undersköterskor vid hemtjänst, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut och en samordnare som bland annat arbetar med schemaplanering och bemanning. Totalt är de ca 25 medarbetare. Här skapar du delaktighet, motivation och engagemang som leder till god arbetsmiljö, kvalitet och hög patientsäkerhet. Du driver systematiskt kvalitetsarbete med kvalitetsgrupp och har kontinuerliga uppföljningar med enhetschef såväl i operativa frågor som i längre strategiska perspektiv. Som stöd till verksamheten finns HR, ekonomi, kommunikation och utvecklingsledare. Din kompetens Du har ett tydligt ledarskap och är van att tänka lösningsfokuserat och framåtdrivande. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet som ledare, men det kan också vara första gången du kliver in i en chefsroll.  Oavsett har du förmågan att ta utmanande dialoger genom att kombinera tydlighet med personlig omtanke. Du är utbildad sjuksköterska och har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg eller socialt arbete. Det är en fördel om du också har erfarenhet inom kommunal omsorg med hemsjukvård, LSS eller äldreomsorg.  Vi erbjuder Här finns en möjlighet för dig som motiveras av ett nära och utvecklande ledarskap och vi erbjuder dig löpande utbildning för att ytterligare stärka dina kunskaper och förmågor. Du ingår i ett team som präglas av omtänksamhet, yrkesstolthet och engagemang. Tillsammans delar vi drivkraften att ha kundens bästa i fokus i allt vi gör. Vi brukar säga att vi är riktigt bra tillsammans!  Du arbetar nära enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamhet och ekonomi. Enhetschef deltar i förvaltningens ledningsgrupp där vi ges möjlighet att bidra i ett bredare förvaltningsperspektiv.  Skultuna kommundelsförvaltning är en unik arbetsplats med bred verksamhet. Här jobbar vi nära varandra och varje medarbetare är en viktig kugge i helheten. Vi utvecklar alla verksamheten tillsammans genom handlingskraft och mod att testa nya idéer. Vårt övergripande fokus är förebyggande arbete och att alla människor kan känna framtidstro. Här kan du läsa mer om Skultuna: www. vasteras.se/skultuna Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

5 plats(er). Vill du arbeta på socialtjänsten med barn och unga och samtidigt få möjlighet att utvecklas mot en socialsekreterarroll? Hos oss får du en viktig roll i verksamheten samtidigt som du genom en uppdragsutbildning får möjlighet att komplettera din utbildning för att på sikt kunna arbeta som socialsekreterare. Du blir en del av en arbetsplats med starkt kollegialt stöd, nära ledarskap och ett viktigt samhällsuppdrag. Dina arbetsuppgifter Som biträdande socialsekreterare blir du en del av handläggningen inom barn och ungdom. Du deltar i det sociala arbetet genom att tillsammans med socialsekreterare medverka vid möten med klienter och samverkanspartners, dokumentera och utföra andra administrativa uppgifter. Du får därmed en god inblick i myndighetsutövning och det dagliga sociala arbetet. Du har ingen egen delegation och fattar inte självständiga beslut, men du är en viktig del av arbetsprocessen och deltar i dialogen kring ärenden och bedömningar. Du är delaktig i samverkan både internt och externt. Som en del av tjänsten går du en uppdragsutbildning för att komplettera din akademiska utbildning med de kunskaper som krävs för arbete som socialsekreterare. Målet är att du efter genomförd utbildning kan valideras för socialsekreterarrollen och på sikt arbetar självständigt med delegation och egna beslut. Din introduktion anpassas efter dina behov och din tidigare erfarenhet och du har ett nära stöd från teamledare, chefer och specialister i ditt dagliga arbete. Du erbjuds extern handledning en gång i månaden. Vi arbetar utifrån tydliga riktlinjer och värdesätter dina tankar och idéer, som ger dig möjlighet att påverka både ditt arbete och verksamhetens utveckling. Din kompetens Vi söker dig som har ett stort intresse för socialt arbete och för barn och ungdomars behov. Du har en akademisk examen som beteendevetare eller annan liknande relevant utbildning tex som folkhälsovetare eller kriminolog. Det är meriterande om du har läst kurser inom socialt arbete eller har erfarenhet från området. Har du dessutom kunskaper inom socialrätt eller har genomgått grundutbildning i BBIC ser vi det som positivt. Eftersom dokumentation är en viktig del av arbetet behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt i både tal och skrift. Du behöver också ha god samarbetsförmåga samtidigt som du kan arbeta självständigt och strukturerat. Du har förmåga att vara tydlig i din kommunikation och kan anpassa den efter situation och mottagare. För oss är det viktigt att du har ett genuint engagemang för socialt arbete och en vilja att göra skillnad för människor i utsatta situationer. Eftersom resor ingår i tjänsten behöver du ha B-körkort. Vi erbjuder Hos oss får du en tillitsbaserad arbetsplats med ett starkt kollegialt stöd. Vi är stolta över att varje dag göra skillnad för barn och unga med en hög grad av rättssäkerhet. Barn och ungdom består av tre lika stora enheter som alla jobbar mot samma mål. Varje enhet har en enhetschef, fyra teamledare, en till två seniorhandläggare och ska vara ett tjugotal socialsekreterare och biträdande socialsekreterare. Vi arbetar enhetsvis men när det behövs arbetar vi tillsammans över enhetsgränserna. Hos oss finns möjlighet till hemarbete två dagar i veckan. Vi sitter i Socialtjänstens hus precis vid stationsområdet sitter alla myndighetsutövande enheter i individ- och familjeförvaltningen. Närheten till varandra underlättar i samverkan för att våra klienter ska kunna få den bästa möjliga hjälpen.   Här kan du läsa intervjuer med personer som idag arbetar på socialtjänsten https://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-inom-socialtansten-2.html Följ gärna Individ- och familjeförvaltningen på Instagram: https://www.instagram.com/iffvasteras/ (https://www.instagram.com/iffvasteras/) Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Vid intervjutillfället kommer du få göra ett arbetsprov samt få möjlighet till en rundvandring i huset av en socialsekreterare som idag arbetar på enheten. Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Provanställning kan komma att tillämpas. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vi söker nu två socialpedagoger med placering inom rektorsområdet Åkraskolan. Vi erbjuder dig ett spännande och ansvarsfullt uppdrag där du får möjlighet att bidra till våra elevers utveckling. Om arbetsplatsen Vi är en mångkulturell F-6 skola i Sala med ca 475 elever och ca 65 personal. Skolan är nybyggd och ligger i centrala Sala vilket gör att du lätt kan ta dig till oss med både bil och kollektivtrafik. Arbetsuppgifter Som socialpedagog på vår skola arbetar du nära både kurator och skolledning. Du kommer att arbeta i Studion tillsammans med andra socialpedagoger. Du arbetar med enskilda elever och med värdegrundsarbete i klasser och grupper. Ditt arbete styrs av de behov vi ser hos våra elever. Vi fokuserar på våra elevers utveckling där vi gemensamt tar ansvar för alla våra elevers måluppfyllelse. Vår arbetsplats kännetecknas av omtanke, engagemang och en stark vilja att utvecklas genom samarbete. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad socialpedagog. För oss är det viktigt att du har en positiv syn på uppdraget, en god samarbetsförmåga och ser möjligheter i att arbeta på en mångkulturell skola. Att du arbetar målinriktat och har en god struktur i arbetet är en viktig del i ditt uppdrag. Du strävar alltid efter att utveckla både dig själv och den miljö som du arbetar i tillsammans med ditt arbetslag och övrig personal. Du arbetar medvetet för att alla elever ska känna sig delaktiga, trygga och nå uppsatta mål. Vi ser att du har ett lösnings- och resultatinriktat förhållningssätt samt att du har god förmåga att uttrycka dig i svenska i tal och skrift. Vi ser helst att du har erfarenhet från arbete i skola F - 6. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tillsvidaretjänst, heltid 100% Tillträde enl ök Individuell lönesättning Provanställning kan komma att tillämpas Krav på registerutdrag vid erbjudande av anställning. Detta enligt lagen om registerkontroll inom skol- fritids och förskoleverksamhet. Rikspolisstyrelsens belastningsregister, RPS 442.5 (14-01-14) Ansökan Varmt välkommen med din ansökan senast 2026 - 09 - 25 Ansökan sker via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Vänligen bifoga din examen/legitimation i ansökan. Rekrytering sker löpande så tjänsterna kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten kontakta Rektor Eva Larsson, tfn. 0224-74 80 31, mailto:eva.larsson@sala.se Bitr. rektor Katarina Kym 0224 - 74 80 46, katarina.kym@sala.se Fackliga kontaktpersoner: Sveriges Lärare, 0224-74 70 93, 070-249 93 49 Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Första anspråk. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder fyra områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 800 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare eller försäkringshandläggare. Medarbetarna fattar beslut för kunder som ansöker om sjukpenning för första gången, besvarar inkommande telefonsamtal från kunder och arbetar med administrativa uppgifter. Arbetet ställer krav på hög effektivitet och kvalitet. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Stockholm, Göteborg, Östersund, Borås, Trollhättan, Skövde, Västerås, Luleå eller Halmstad. Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan. Avdelningen för sjukförsäkring (SF) har i uppdrag att utreda, besluta och betala ut framför allt sjukpenning. Genom rättssäker tillämpning, god service och effektiv samverkan med andra aktörer verkar avdelningen för en låg och stabil sjukfrånvaro. Vi är cirka 3 800 medarbetare och finns utspridda på ett 50-tal orter i hela Sverige. Avdelningen består av fem nationella verksamhetsområden som heter Första anspråk, Fördjupad utredning, Stöd för återgång, Rättsligt stöd samt Process. Vi söker en driven, strategisk och utvecklingsinriktad person till rollen som verksamhetsområdeschef för verksamhetsområdet SF Stöd för återgång. Här finns en möjlighet för dig som vill arbeta på en hög strategisk nivå i verksamhet med hög grad av komplexitet och ett samhällsviktigt uppdrag. Arbetsuppgifter och ansvar Som verksamhetsområdeschef ansvarar du för att styra verksamhet och leda människor utifrån myndighetens långsiktiga mål och avdelningens gemensamma inriktning. Den statliga värdegrunden genomsyrar ditt arbete. Du leder nio områdeschefer som leder andra samt ett antal stödfunktioner. I ditt uppdrag är du ett stöd för avdelningschefens beslutsfattande och tar ansvar för att fattade beslut genomförs inom din verksamhet. Du skapar förståelse för sammanhang, riktning och de målbilder avdelningen satt upp och tar fram de planer din verksamhet behöver. Du har verksamhetsansvar, budgetansvar samt personalansvar. Du har en aktiv roll att driva samarbetsfrågor utifrån ett större samhällsperspektiv tillsammans med andra myndigheter och aktörer. Du representerar Försäkringskassan i mediekontakter. I verksamhetsområdets ledningsgrupp styr du det strategiska arbetet tillsammans med dina områdeschefer och stödfunktioner samt driver tvärfunktionella samarbeten. Genom ditt ledarskap skapar du den förutsägbarhet, trygghet och hållbarhet som är nödvändig för att medarbetarna ska kunna ta sitt ansvar samt möta behovet av förändring.  Du anpassar och utövar ditt ledarskap på ett sätt som skapar förutsättningar för medarbetarna att använda sitt omdöme och kompetens. Verksamhetsområdet består av cirka 1100 medarbetare och de flesta arbetar som försäkringsutredare. Försäkringsutredarna arbetar med att utreda sjukfrånvaro, bedöma arbetsförmåga och aktivt samordna insatser för att hjälpa sjukskrivna personer tillbaka i arbete eller annan sysselsättning. I de flesta fall står individerna relativt långt från återgång i arbete eller annan sysselsättning och har därför behov av stöd från Försäkringskassan och andra aktörer för att komma tillbaka i arbete. I verksamhetsområdet ingår också medarbetare som arbetar med försäkringsmedicin och strukturell samverkan med andra aktörer. Verksamheten du leder finns utspridd på flera orter i Sverige och resor ingår i tjänsten. Verksamhetsområdet har starka beroenden till andra verksamheter inom sjukskrivningsprocessen så det krävs god förmåga att kunna samarbeta. Som verksamhetsområdeschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp och din närmast överordnade chef är avdelningsdirektören. Tjänsten innebär att du hanterar sekretessbelagda uppgifter vilket ställer höga krav på rätt hantering. Därför är det viktigt att du som ska arbeta hos oss har högt säkerhetsmedvetande. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Vi söker dig som har högskoleexamen eller erfarenheter och kvalifikationer som kan prövas likvärdiga har tidigare chefserfarenhet har god ledarskapsförmåga utvecklar långsiktiga och positiva målbilder främjar nya idéer och utvecklar lösningar som stödjer utveckling tar egna initiativ och agerar proaktivt, får saker att hända och tar ansvar för resultatet har god självkännedom och är stabil som person, främjar ett förtroendeskapande arbetsklimat främjar ömsesidig dialog, är lyhörd och anpassar sin kommunikation efter behov och situation. Det är meriterande om du har erfarenhet av strategiskt ledarskap har erfarenhet av att leda chefer har erfarenhet av ledarskap i liknande verksamhet har erfarenhet av att leda på distans. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Övrigt En tillsvidareanställning, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Möjliga placeringsorter: Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Malmö, Örebro, Borås, Uppsala, Skövde, Lund, Norrköping eller Västerås.  Resor i tjänsten förekommer. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). I den här rekryteringen kan arbetspsykologiska test användas som en del i urvalsarbetet. Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök https://www.forsakringskassan.se/om-forsakringskassan/jobba-hos-oss Kontaktpersoner Chef: Ulrika Havossar, 010-114 00 29 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Stig Lindblom, 010-116 90 63, mailto:stig.lindblom@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Johanna Ryderling, 010-119 76 22, Saco-S: Matilda Eneqvist, 010-118 33 81, Seko: Eliza Grundström, 010-115 34 02. Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan. Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.   Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.

Vi söker två sektionschefer som vill leda i en komplex och samhällsviktig verksamhet – med fokus på samarbete, resultat och utveckling. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Arbetsförmedlingen Västmanland består av 170 medarbetare uppdelade i 10 sektioner och två fysiska arbetsplatser, Västerås och Köping. Nu söker vi två engagerade och drivna sektionschefer som vill vara med och leda verksamheten. Enhetens ena uppdrag är att stötta arbetssökande på vägen mot jobb eller studier ofta i nära samverkan med kommuner, leverantörer och andra aktörer. Det andra uppdraget är att hjälpa arbetsgivare som har behov av större stöd i sin rekrytering. Sektionschefens uppdrag och ansvar Ditt uppdrag som sektionschef innebär verksamhets- och personalansvar för 15-20 medarbetare. Du ansvarar för att sektionens resultat motsvarar fastställda mål och förväntningar. Du som sektionschef har ett viktigt uppdrag i att skapa välfungerande arbetsgrupper och tillsammans med dina medarbetare driva och utveckla verksamheten. Du möjliggör goda prestationer, hög trivsel och en god arbetsmiljö genom att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens chefskriterier. Du verkar för en kultur som är präglad av tillit, öppenhet och trygghet. Ditt arbete sker i starkt partnerskap i och utanför din egen sektion och i god samverkan och samarbete med enhetens andra sektionschefer, kommuner, leverantörer och andra samverkans- och samarbetspartners. För att lyckas i uppdraget behöver du vara en handlingskraftig ledare som skapar tydlighet, struktur och riktning. Du arbetar målmedvetet, tar initiativ och driver arbetet framåt med fokus på resultat. Samtidigt är du flexibel och har förmåga att snabbt ställa om när verksamhetens behov förändras. Du ser möjligheter, fattar beslut och omsätter idéer till konkret handling och inspirerar andra att göra detsamma. Du ingår i enhetschefens ledningsgrupp och kommer gemensamt med denna och de andra sektionscheferna att ansvara för hela enhetens resultat och utveckling. Som sektionschef är du en förebild i att leva Arbetsförmedlingens vision, värdegrund och inriktning för medarbetarskap och chefskap. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Västerås. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande kvalifikationskrav Aktuell erfarenhet av en ledande roll (sammanhängande uppdrag, projekt, arbetsgrupp) minst 6 månader inom Arbetsförmedlingens verksamhet. Eller: Genomfört Arbetsförmedlingens förberedande chefsprogram Eller: Aktuell erfarenhet av chefskap på motsvarande nivå med verksamhet- och personalansvar från annan organisation minst 1 år B-körkort och körvana Övriga meriter för tjänsten Erfarenhet av att leda i förändring, skapa strukturer och arbeta med delaktighet Erfarenhet av samarbete och samverkan med kommuner, föreningar, näringsliv och andra myndigheter Erfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering Aktuell erfarenhet av verksamhetsutveckling och verksamhetsuppföljning Aktuell erfarenhet av myndighetsutövning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet.  Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens ledarkriterier. Som ledare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för helheten, skapa tydlig riktning och goda förutsättningar. Handlingskraftig – omsätta beslut i handling, vara en tydlig och modig förebild. Resultatfokuserad – följa upp, utveckla och driva verksamheten mot gemensamma mål. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-09-03. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan.  Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess.  Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Nu söker vi på Pilfinksgården i Västerås en Verksamhetschef. Tjänst är tillsvidare 100%. Vi erbjuder ledarskapsutbildning och flera förmåner. Äldreboendet Pilfinksgården ligger mitt i centrum i stadsdelen Råby. På enheten finns 47 lägenheter fördelat på sex enheter inriktningen är för boende med demenssjukdom. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Demensakademin. Inom Vardaga är vi i ständig utveckling. Hos oss kan du växa som person samtidigt som du gör skillnad för andra. Vår kultur genomsyras av våra värderingar – respekt, ansvar, enkelhet och kunskap. Här några av höjdpunkterna i vårt erbjudande till dig: Ledarprogram via vår egen utbildningsorganisation Lära  Förmånsportal med rabatter och erbjudanden  Coachande och stöttande chefer nära dig  Tydliga arbetssätt för att ge den bästa omsorgen till våra boende  Karriär- och utvecklingsmöjligheter  Friskvårdsbidrag, skobidrag och arbetskläder  Kollektivavtal Om rollen I rollen som verksamhetschef så leder och utvecklar du verksamhetens kvalitet på ett pedagogiskt och affärsmässigt sätt. För oss är det viktigt att du vill vara aktiv och närvarande i verksamheten. Detta för att du ska kunna följa upp att företagets värderingar, aktuella avtal och att gällande lagstiftning efterlevs. Det är också i verksamheten som du vårdar och utvecklar relationerna med medarbetare, boende och närstående. Du har även goda relationer med relevanta myndigheter. Du rapporterar till regionchef och ingår i hens ledningsgrupp samt har budget och resultatansvar för verksamheten. Aktivt ledarskap För att lyckas som chef och ledare hos oss krävs ett aktivt ledarskap som grundar sig i våra värderingar. Ett ledarskap som skapar motivation och engagemang hos våra medarbetare. Du är initiativrik och lyhörd för kundens behov och känner en självklar respekt för andra människor. Det är självklart att du som Verksamhetschef lever våra värderingar: Respekt – Alla har rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar – Vi har medarbetare som vågar och vill och har chefer som lyssnar och leder. Enkelhet – Det är enkelt att påverka och att vara medarbetare eller att bo och vistas hos oss. Kunskap – Vi reflekterar, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens. Din erfarenhet och kunskap Vi önskar att du:  är coachande och vill att dina medarbetare växer, utvecklas och tar ansvar.  tycker om att ge och ta emot feedback samt bryta ned och arbeta mot uppsatta mål.  är lösningsorienterad och ser möjligheter framför hinder.  är prestigelös, självständig och samarbetsvillig  är affärsmässig genom att vilja och ha förmåga att styra och följa upp verksamheten utifrån kvalitetsmål och ekonomiska ramar. Du har relevant högskoleutbildning inom vård och omsorg (ex vis socionom, sjuksköterska, social omsorg) och erfarenhet av äldreomsorg. Du har även några års dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag och goda vitsord gällande ledarskap. Alla Verksamhetschefer genomgår vårt ledarprogram där du får möjlighet att utvecklas inom ledarskap via vår utbildningsorganisation Lära. God datorvana samt erfarenhet av dokumentation är viktigt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-09-20 Registerkontroll: Med slutkandidaten kommer vi även göra en bakgrundskontroll Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: Lina Sjöstrand lina.sjostrand@vardaga.se Observera att det inte går att ansöka via E-post. Facklig kontakt: Vision, vision@ambea.se Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. I den här processen genomför vi även bakgrundskontroller på slutkandidaten. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Drivs du av att bygga något från grunden och sätta din egen prägel på en helt ny organisation? Är du en trygg ledare som navigerar skickligt i förändring och ser helheten för kommunens bästa? Vill du ha en central nyckelroll i en kommun med korta beslutsvägar och nära samarbete med politiken? Då kan detta vara tjänsten för dig. Fagersta kommun står inför en spännande och historisk förändring. Efter 20 år i ett kommunalförbund tar kommunen nu hem den tekniska verksamheten i egen regi. Nu söker vi en Teknisk chef som vill leda uppbyggnaden av organisationen. Här får du möjlighet att sätta struktur, skapa förutsättningar för framtiden och bygga en verksamhet som gör skillnad för kommunens invånare. Detta är en tillsvidareanställning hos Fagersta kommun och vi på Poolia är glada över att bistå i rekryteringsprocessen. Om rollen Som Teknisk chef i Fagersta kliver du in i ett uppdrag som präglas av utveckling, förändring och möjligheten att bygga något långsiktigt. När den tekniska verksamheten återgår till kommunen får du en nyckelroll i att forma och etablera organisationen för verksamhetsfastigheter samt gata- och parkverksamheten. Uppdraget handlar om att skapa en välfungerande organisation med tydliga arbetssätt, strukturer och ansvarsfördelning. En viktig del av uppdraget är också att bygga förtroende, skapa samsyn och samla organisationen kring en gemensam kultur och riktning när verksamheten etableras i kommunens regi. Du leder arbetet från uppbyggnadsfas till etablerad verksamhet och säkerställer att organisationen har rätt förutsättningar att möta kommunens behov på både kort och lång sikt. Rollen är både strategisk och operativ. Du tar fram beslutsunderlag till politiken, driver utvecklingsfrågor och leder verksamheten genom förändring samtidigt som du behåller förståelsen för den dagliga driften. Du arbetar direkt underställd kommundirektören och ingår i kommundirektörens ledningsgrupp där du förväntas delta med din kompetens och engagemang inom kommungemensamma frågor. Huvudsakliga arbetsuppgifter: · Leda arbetet med att etablera och vidareutveckla kommunens organisation för verksamhetsfastigheter samt gata och park. · Skapa strukturer, arbetssätt och processer för en långsiktigt hållbar verksamhet. · Skapa engagemang, delaktighet och förtroende i organisationen samt bidra till en gemensam kultur och riktning för verksamheten. · Ansvara för verksamhet, ekonomi, kvalitet och måluppfyllelse inom ansvarsområdet. · Leda underställda chefer och medarbetare. · Företräda verksamheten i dialog med politiken, kommunledningen och externa intressenter. · Driva utvecklings- och förändringsarbete i nära samverkan med övriga delar av kommunen. Vem är du? För att lyckas i rollen har du en relevant akademisk examen inom teknik eller motsvarande arbetslivserfarenhet som bedöms som likvärdig. Du har en gedigen chefserfarenhet och är trygg i att leda genom andra chefer, men har kvar intresset för de verksamhetsnära frågorna. Erfarenhet från offentlig verksamhet är ett krav, då du behöver förstå hantverket bakom att styra en politiskt ledd organisation. Har du tidigare erfarenhet av att bygga upp eller förändra en organisation ses det som en stor fördel. Som person är du trygg, stabil och har en god kommunikativ förmåga. Du bygger förtroendefulla relationer, skapar samarbete mellan olika intressenter och har förmågan att samla människor kring gemensamma mål även i perioder av förändring. Du kan föra dialog med både medarbetare, politiker och media på ett tydligt och förtroendeingivande sätt. Rollen passar dig som triggas av utmaningen att det inte finns en färdig befattningsbeskrivning och har förmågan att "höja blicken" för att se vad som gynnar hela kommunen. Du är en lagspelare med ett tydligt ansvarstagande som ser värdet i god samverkan för att nå gemensamma mål. Tjänsten förutsätter körkort. Om Fagersta kommun Fagersta ligger i norra Västmanland. Kommunen har en omfattande samverkan med närliggande kommuner. Det geografiska läget är mycket bra med närhet till ett stort befolkningsområde. I kommunen är vi idag cirka 12 900 invånare. Välkommen till ett meningsfullt arbete och en arbetsplats där vi samarbetar för dem vi är till för utifrån kommunens gemensamma värdegrund; samarbete, trygghet, ansvar, respekt - STAR. Hos oss har du möjlighet till bland annat friskvårdsbidrag och frikort till simhall, gym och utomhusbad. Tjänsten är inplacerad i säkerhetsklass och kräver godkänd säkerhetsprövning.

TIKKTAKK söker samarbetspartner inom teknik, ekonomi och HR.   TIKKTAKK vill växa tillsammans med våra kunder i Västeråsregionen. För att möta både aktuella och kommande kompetensbehov söker vi fler engagerade underkonsulter och konsultbolag till vårt nätverk.   Vi söker dig som driver eget företag och vill få tillgång till nya uppdrag, fler kundkontakter och ett långsiktigt samarbete med en lokal och personlig partner.   Kompetenser vi söker Inom teknik och ingenjörsområdet söker vi bland annat konstruktörer, automationsingenjörer, produktions- och kvalitetsingenjörer, projektledare, inköpare, projektplanerare samt tekniska specialister och chefer.   Inom ekonomi söker vi kompetens inom redovisning, controlling, lön, ekonomisystem och projektcontrolling. Vi är även intresserade av ekonomichefer, CFO:er och andra interimskonsulter. Inom HR söker vi bland annat HR-generalister, HR Business Partners, rekryterare, lönespecialister, arbetsmiljöspecialister, förändringsledare och interimchefer.   Vem söker vi? Vi söker dig som har dokumenterad erfarenhet inom ditt område, arbetar självständigt och affärsmässigt samt är trygg i kunddialogen. Du driver eget företag med F-skatt eller representerar ett konsultbolag och är intresserad av uppdrag i Västerås med omnejd. Vi välkomnar både dig som är tillgänglig omgående och dig som vill etablera kontakt inför framtida uppdrag.   Ett långsiktigt samarbete När du registrerar dig i TIKKTAKK:s nätverk vill vi förstå mer än vad som står i ditt CV. Vi vill veta vilka uppdrag du trivs bäst i, vilken kompetens du vill använda och hur du vill utveckla ditt företag. Vår ambition är att erbjuda ett enkelt och transparent samarbete med relevanta förfrågningar, tydliga villkor och en öppen dialog om uppdrag, tillgänglighet och ersättning. Som underkonsult behåller du din självständighet samtidigt som du får tillgång till TIKKTAKK:s kundnätverk, lokala närvaro och försäljningsarbete.   Om uppdragen Uppdragen kan vara kortare specialistinsatser, längre konsultuppdrag eller interimsuppdrag på hel- eller deltid. Arbetet kan utföras på plats, i hybridform eller på distans beroende på kundens behov. Placeringen är främst Västerås med omnejd. Resor kan förekomma. En registrering i nätverket innebär inte någon garanti om uppdrag. Innehåll, omfattning, ersättning och övriga villkor ska godkännas av båda parter före presentation och uppdragsstart.   Registrera ditt intresse Skicka aktuellt CV eller konsultprofil tillsammans med information om ditt specialistområde, önskade uppdrag, tillgänglighet, geografiska möjligheter och önskat timarvode. Ange även företagsnamn, organisationsnummer, uppgift om F-skatt och kontaktuppgifter.   Välkommen att växa tillsammans med TIKKTAKK och våra kunder i Västeråsregionen.

Vill du ta ett helhetsgrepp om rekrytering och vara med och forma framtidens organisation? Nu söker vi en rekryteringsansvarig som får en nyckelroll i vårt HR‑team, med huvudsakligt fokus på att driva och utveckla vårt rekryteringsarbete. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Om rollen Som rekryteringsansvarig tillhör du HR‑avdelningen men har ditt primära fokus på rekrytering. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen – från behovsanalys och annonsering till urval, intervjuer och anställning – i nära samarbete med chefer och verksamheten. Rollen är både strategisk och operativ och passar dig som trivs med att kombinera struktur, affärsförståelse och relationer. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Dina huvudsakliga ansvarsområden * Ansvara för och driva hela rekryteringsprocessen * Stötta och coacha chefer i rekryteringsfrågor * Utveckla och kvalitetssäkra rekryteringsprocesser och arbetssätt * Säkerställa kandidatupplevelse och employer branding i rekrytering * Aktivt arbeta med search/headhunting för att identifiera och fånga upp kandidater * Samverka nära övriga HR‑funktioner inom exempelvis arbetsmiljö och kompetensförsörjning * Följa upp och analysera rekryteringsresultat ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vi söker dig som * Har erfarenhet av att arbeta självständigt med rekrytering, gärna i en bred och varierad organisation * Har relevant eftergymnasial utbildning inom HR, beteendevetenskap eller motsvarande * Är trygg i dialogen med chefer och kan utmana, stötta och guida * Arbetar strukturerat och trivs med att hålla flera parallella processer igång * Har ett professionellt, inkluderande och affärsnära förhållningssätt ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Meriterande * Erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering * Erfarenhet av employer branding‑arbete * Tidigare arbete med search/headhunting * Tidigare arbete i HR‑roll med bredare ansvar ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Vi erbjuder * En central och viktig roll i organisationen * Möjlighet att påverka och vidareutveckla rekryteringsarbetet * Heltid * Provanställning i 6 månader, med möjlighet till tillsvidareanställning * Placering: Västerås

Om Treo PlåtTreo Plåt grundades 1989 och har sedan dess etablerat sig som en ledande legotillverkare av plåtdetaljer för kunder inom olika branscher, inklusive fordon, tåg, elkraft, maskiner, bygg och industri. Med två moderna verkstäder i Västerås och Hedemora erbjuder vi en inspirerande arbetsmiljö där innovation och kvalitet står i fokus. Läs mer om oss på www.treo-plat.se. Produktionschef Om tjänstenÄr du en engagerad ledare som vill spela en nyckelroll i en dynamisk produktionsmiljö? Trivs du i en mindre, familjär organisation där varje dag erbjuder nya utmaningar? Då är du den vi söker! Vi söker nu en operativ produktionschef som kommer att ha ansvar för hela produktionsprocessen – från kundorder till leverans av högkvalitativa produkter. Du kommer att leda ett team om 10 personer och se till att vi levererar med precision och kvalitet. I rollen ingår både internationella kund- och leverantörskontakter, vilket ställer krav på både svenska och engelska i tal och skrift. Dina arbetsuppgifter: Leda och optimera hela produktionsflödet. Planera och genomföra inköp av material. Inspirera och följa upp ditt teams prestationer för att skapa en kultur av ständiga förbättringar. Identifiera flaskhalsar och implementera smarta lösningar på dagliga utmaningar. Arbeta med vårt affärssystem (monitor) för att öka effektiviteten. Övervaka 20–50 kundprojekt av varierande storlek och säkerställa att de framskrider enligt plan. Vi söker dig som: Är nyfiken och driven med en förmåga att skapa ordning och reda. Har en naturlig fallenhet för att snabbt identifiera förbättringsområden i processerna. Är kommunikativ och trivs med att vara operativ i din roll. Är positiv, hjälpsam och lösningsfokuserad. Har en relevant eftergymnasial utbildning eller flera års erfarenhet inom liknande arbetsuppgifter. Besitter goda kunskaper i ritningsläsning och konstruktion, samt erfarenhet av projektledning i en produktionsmiljö. Vi erbjuder: En inspirerande arbetsmiljö där dina idéer värderas och din röst hörs. Möjligheter till personlig och professionell utveckling med kontinuerlig kompetensutveckling. En chans att påverka och bidra till vår framgång i en spännande och dynamisk bransch. Låter detta intressant för dig?I detta uppdrag samarbetar vi med rekryteringsföretaget Skills Rekrytering. Din ansökan registrerar du på www.skillsrekrytering.se senast den 14 september 2026. Urval och intervju kan ske löpande. Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna rekryteringskonsult Joon Fröberg på 070-616 00 79. Välkommen med din ansökan! Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Francks Kylindustri fortsätter att växa och satsa framåt! Därför söker vi dig som vill ta nästa steg i karriären och leda vår entreprenadverksamhet i Västerås! Om jobbet Vi erbjuder en central roll i ett expansivt företag där du får utvecklas tillsammans med ett engagerat team. Du får ett helhetsansvar för affärsområdet Entreprenad – från affärsutveckling till projektleverans. Du leder teamet, utvecklar kundrelationer och driver affären framåt tillsammans med i regionen.  Dina ansvarsområden: Leda och utveckla affärsområdet Entreprenad Säkerställa framgångsrika projektleveranser enligt avtal Utveckla kundrelationer och affärer – både nya och befintliga Budgetansvar och uppföljning av ekonomi- och kvalitetsmål Samverkan med kollegor inom service, försäljning och entreprenad Motivera och utveckla medarbetarna i teamet Främja en säker, inkluderande och hållbar arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas Västeråskontoret med ca 65 medarbetare, är en del av Region Norr. Om dig Du har teknisk kompetens inom kyla och erfarenhet av entreprenad, försäljning och ledarskap. Du är affärsdriven, kommunikativ och har förmågan att skapa engagemang i ditt team. Du har också Erfarenhet från kylbranschen God förståelse för affärsutveckling och projektstyrning Stark ledarskapsförmåga och god kundkänsla Förmåga att ta initiativ och driva resultat Ett genuint intresse för att skapa en trygg och utvecklande arbetsmiljö B-körkort God svenska i tal och skrift Vi erbjuder En nyckelroll i ett växande bolag med stark kultur  Möjlighet att påverka och utveckla verksamheten  Ett engagerat team med hög kompetens och god sammanhållning Tillsvidareanställning på heltid med tillträde enligt överenskommelse  En arbetsplats där arbetsmiljö och medarbetarnas välmående är en självklar del av framgången Övrigt Har du inget CV eller personligt brev? Inga problem, du kan ansöka ändå :) Om du har frågor om rollen, tveka inte att höra av dig: stefan.berglund@francksref.com

Adriansson växer i Mellansverige och söker projektledare och arbetsledare till nya mark och anläggningsprojekt i Västerås. Vill du vara med när Adriansson Mark & Anläggning tar nästa steg och utökar sina projekt till hela Mellansverige? Nu söker vi projektledare och arbetsledare till Västerås för spännande uppdrag inom mark och anläggning. Här får du en nyckelroll i ett företag med stark entreprenörsanda, korta beslutsvägar och stort fokus på kvalitet, ansvar och samarbete. Du blir en del av en verksamhet som växer, där din erfarenhet får synas i vardagen och där du får påverka både projektens framdrift och utvecklingen av arbetssätt, kundrelationer och team. Ditt anställningserbjudande Hos Adriansson Mark & Anläggning får du en roll med stort förtroende, tydligt mandat och nära kontakt med både kollegor, kunder och samarbetspartners. Du kommer till ett företag som kombinerar familjär känsla med professionellt genomförande, där engagemang, lösningsfokus och yrkesstolthet präglar arbetet. Här får du vara med och bygga upp Adrianssons närvaro i Västerås och Mellansverige. Du erbjuds kollektivavtal, tjänstepension, frukost, förmånsbil och en arbetsplats där människor, kvalitet och långsiktiga kundrelationer är viktiga delar av framgången. Vi är även öppna för att diskutera övriga villkor. Dina arbetsuppgifter Som projektledare eller arbetsledare ansvarar du för att driva, samordna och följa upp mark och anläggningsprojekt från planering till genomförande. Beroende på roll och erfarenhet kan dina arbetsuppgifter bland annat omfatta att: planera, leda och följa upp projekt inom mark och anläggning samordna personal, maskiner, material och underentreprenörer ha löpande kontakt med beställare, kunder och samarbetspartners säkerställa att projekt genomförs enligt tidplan, budget och kvalitetskrav arbeta aktivt med arbetsmiljö, säkerhet och dokumentation följa upp ekonomi och projektstatus stötta teamet i det dagliga arbetet och bidra till god struktur på arbetsplatsen Du får en praktisk och verksamhetsnära roll där struktur, kommunikation och närvaro är avgörande för att projekten ska lyckas. Värt att veta Tjänsterna är placerade i Västerås med projekt i Västerås med omnejd samt övriga delar av Mellansverige. Adriansson Mark & Anläggning har sin bas i Hallsberg och befinner sig i en expansiv fas där verksamheten breddas geografiskt. Du blir en viktig del av etableringen på nya orter och får arbeta nära både ledning och produktion. Rollen är på heltid och arbetstiderna anpassas efter projektens behov. Våra förväntningar Vi söker dig som har erfarenhet från mark, anläggning, entreprenad eller närliggande byggverksamhet. För rollen som projektledare ser vi gärna att du har vana av projektstyrning, ekonomi, kundkontakt och uppföljning. För rollen som arbetsledare är det viktigt att du trivs nära produktionen och har förmåga att leda med tydlighet, struktur och närvaro. Du är ansvarstagande, lösningsorienterad och trygg i kontakten med både medarbetare, kunder och samarbetspartners. Du har god administrativ förmåga, god datavana och B körkort. Du kommunicerar obehindrat på svenska i både tal och skrift och är trygg i dialogen med yrkesarbetare, beställare, ledning och samarbetspartners. Erfarenhet av AMA, AB04, ekonomiuppföljning och arbetsmiljöarbete är meriterande och hjälper dig att snabbt komma in i rollen. Intresserad? Rekryteringen sker i samarbete med rekryterings- och konsultföretaget Talent Navigation Group (TNG) och specialisterna på TNG Tech. Genom att bredda perspektiven på teknikkompetens hittar de fler ingenjörer, tekniker och chefer som matchar svenska arbetsgivares verksamhet idag och imorgon. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil, och utan personligt brev. Notera att vi inte tar emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och be dig göra ett par rekryteringstester, innan vi gör en första objektiv bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vill du vara med och skapa smartare ekonomiprocesser som faktiskt märks i människors vardag? Som verksamhetsutvecklare på ekonomienheten i Sala kliver du rakt in i hjärtat av en offentlig verksamhet. Det här är en helt ny tjänst som vi tillsätter för att satsa extra på utveckling och effektivisering av processer – med målet att skapa mer värde för både kommunens medborgare och verksamheter. Om arbetsplatsen Tjänsten är centralt placerad på ekonomienheten, som består av 13 medarbetare som arbetar med redovisning och controlling. Enheten tillhör kommunledningskontoret, tillsammans med andra centrala stödfunktioner så som personal och kansli. Hos oss möter du en kultur som bygger på tillit, delaktighet och aktivt medarbetarskap – inte detaljstyrning. Vi gillar utveckling, men med hållbarhet som grund. Det betyder rimlig arbetsbelastning, nära stöd från kollegor och ledning och en lärandekultur där det är helt okej att testa, justera och lära sig vidare. Vi uppmuntrar flexibilitet, kreativitet och ansvarstagande – och vi tror att olika perspektiv, bakgrunder och identiteter gör både organisationen och resultaten bättre. Arbetsuppgifter I arbetet kommer fokus ligga på att skapa effektiva och rättsäkra ekonomiprocesser med hög kvalitet, där det är lätt för kommunens chefer och medarbetare att göra rätt. I den här rollen kommer du bland annat, tillsammans med en projektledare, vara ansvarig för införandet av ett kommunövergripande digitalt ledningssystem där all planering och uppföljning för ekonomiområdet kommer att ske. Du kommer att delta i arbetet med att implementera och bygga upp ledningssystemet enligt beslutad stymodell och övriga styrdokument.  I tjänsten ingår även systemförvaltning och fortsatt utveckling av ledningssystemet när det är driftsatt (objektspecialist). Därutöver kommer du att vara objektledare för objektet ekonomi och inköp enligt PM3-modellen, vilket innebär att du ansvarar för planering och uppföljning av digitaliseringsinsatser inom ekonomi- och inköpsområdet, samt ingår i en kommunövergripande grupp för samordning av digitaliseringsfrågor. Du blir vår motor för verksamhetsutveckling inom ekonomiområdet. Du jobbar nära dina kollegor på ekonomienheten, chefer, objektspecialister och medarbetare ute i verksamheterna för att skapa enklare, tydligare och mer rättssäkra arbetssätt. Du får både vara med och sätta riktningen och vara den som ser till att förändringar faktiskt händer i vardagen. Utforma och vidareutveckla rutiner, processer och riktlinjer inom ekonomiområdet Samarbeta med controllers och verksamhetsansvariga för att stärka kvalitet och rättssäkerhet Bidra till ökad användning av digitala stöd, automatisering, RPA och AI där det passar Följa upp effekter av genomförda förändringar och säkerställa hållbar implementering Du blir en del av enhetens controllergrupp. Då vi är en mindre organisation hjälps vi åt i vardagen, vilket innebär att du vid behov kan komma att stötta upp och täcka för kollegor vid tillfällig frånvaro, till exempel vid sjukdom. Kvalifikationer Vi tror att du gillar att kombinera siffror, system och människor, och att du har en naturlig fallenhet för att göra komplexa saker enklare att förstå. Du är trygg i din ekonomikompetens, van att driva förändring och tycker att digitalisering är något man ska använda smart – inte bara prata om. Du är också bekväm med att utmana ”så här har vi alltid gjort” på ett respektfullt sätt. Vi söker dig som har: Relevant akademisk examen inom ekonomi, industriell ekonomi, systemvetenskap eller motsvarande Yrkeserfarenhet inom ekonomi Erfarenhet av verksamhetsutveckling inom ekonomiområdet Erfarenhet av att arbeta med olika verksamhetssystem Erfarenhet av förändringsledning eller projektledning Svenska flytande i tal och skrift Om du dessutom har jobbat som controller eller med systemförvaltning är det meriterande. Det är också värdefullt om du har erfarenhet av processkartläggning/processtyrning eller olika styr- och förvaltningsmodeller samt är nyfiken på hur teknik som AI, RPA och automatisering kan göra vardagen enklare – både för medarbetare och de medborgare vi finns till för. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tjänsten är en tillsvidaretjänst på heltid med individuell lönestättning. Tillträde sker enligt överenskommelse och provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 4 september. Ansökan sker från www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Ekonomichef Mikaela Assarsson, 0224-747205, mikaela.assarsson@sala.se Lönechef Josefine Högmark, 0224-747247, josefine.hogmark@sala.se Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medarbetarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på www.sala.se. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.  Vi undanbeder oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.