Lediga jobb som Enhetschefer inom äldreomsorg, nivå 2 i Habo

1 plats(er). Välkommen till vår härliga arbetsplats och Vaggeryds kommun. Vi söker nu en enhetschef till Socialförvaltningens enhet - myndighet utredning barn och unga. Tidigare chef i kommunen beskriver upplevelsen av att vara chef i Vaggeryds kommun; "I Vaggeryds kommun får man plats att vara kreativ och innovativ vilket skapar förutsättningar i det komplexa sammanhanget vi befinner oss i. En ledning som ser efter sina medarbetare och anställda. Hög professionalitet med hög kompetens inom Socialförvaltningen där människan alltid är i fokus. Det jag är mest imponerad av är att den lilla kommunen är så stor i nyfikenhet och leder utveckling i det stora sammanhanget " Som vår nya chefskollega kommer du ingå i ett team med två ytterligare enhetschefer inom myndighet. Den positiva och drivna chefsgruppen består av totalt 6 chefer total, 3 på myndighet och 3 på hälso- och sjukvård och utgör ledningsgruppen som leds av en verksamhetschef. Vi sitter i Vaggeryd på Storgatan 47, ett stenkast från stationen som erbjuder goda pendlingsmöjligheter med både buss och tåg och samåkning. Vi kommer att flytta till nyrenoverat Skillingehus i Skilllingard om preliminärt  3 år. Pendlingsmöjligheterna är även här goda. Arbetsgruppen består av 8 socialsekreterare varav en senior plus en 1:e socialsekreterare. Vi vill bidra till positiva förändringar i människors liv. Vårt arbete bygger på respekt för den enskildes självbestämmande, integritet, rättssäkerhet och kreativa lösningar. Arbetsuppgifter  Leda och utveckla verksamheten utifrån lagstiftning, politiska mål och förvaltningens styrning.  Skapa förutsättningar för ett hållbart medarbetarskap och ett tillitsfullt ledarskap.   Säkerställa en rättssäker handläggning och dokumentation enligt gällande lagstiftning. Driva och följa upp kvalitets- och utvecklingsarbete inom verksamhetsområdet. Ansvara för verksamhetens budget och resursplanering. Samverka med interna och externa aktörer  Bidra till avdelningens strategiska utveckling tillsammans med övriga chefer. Kvalifikationer  Vi söker dig som har socionomexamen och flerårig erfarenhet av myndighetsutövning inom barn- och ungdomsområdet. God kunskap om aktuell lagstiftning,  God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska.  Erfarenhet av att leda medarbetare, projekt eller verksamhet eller tidigare chefsuppdrag är meriterande. Du har ett starkt engagemang för barn och ungas bästa. Med ett närvarande och tillits baserat ledarskap skapar du förutsättningar för engagerade medarbetare, god arbetsmiljö och insatser av hög kvalitet för barn, unga och deras familjer. Du är tydlig i din kommunikation och skapar struktur så att förväntningarna är tydliga för arbetsgruppen. Att vara en närvarande chef  är något du är mån om.  Du är trygg i din roll och utstrålar stabilitet.  Dessutom så bidrar du till ett klimat där frågor och misstag hanteras konstruktivt och med respekt. Du ser potentialen i varje medarbetare. Körkort B är ett krav. Övrigt  I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning. Inför anställning behöver du visa upp utdrag ur polisens misstankes- och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning hos oss Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Om du har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef, istället för att söka via vårt digitala system. Vi hjälper dig vidare på ett säkert sätt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid.

Vi står mitt i en tydlig satsning inom digital utveckling och söker nu en ledare med ansvar för ett av våra viktigaste framtidsområden – våra digitala lösningar, integrationer och plattformar. Rollen har ett viktigt uppdrag i vår fortsatta digitala utveckling och bidrar till att skapa stabila och hållbara tekniska förutsättningar för verksamheten. Om Rollen I rollen som Enhetschef för Digital utveckling har du en verksamhetsnära roll och leder arbetet med våra tekniska miljöer. Du har personalansvar för ett team inom systemutveckling, integration och lösningsarkitektur samt ansvar för den tekniska leveransen. Du säkerställer att utvecklingen planeras, genomförs och tas i drift i linje med verksamhetens behov och övergripande mål. Med ett helhetsperspektiv ser du till att integrationer och plattformar fungerar tillsammans, är stabila och skapar långsiktig nytta för verksamheten. Som ledare skapar du struktur, tydliga arbetssätt och en gemensam riktning för teamet. Du skapar förutsättningar för en stabil leverans, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling. Samtidigt leder du teamet i vardagen och bidrar till att utveckla både människor och arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten och andra enhetschefer inom IT, utveckling och digitalisering. Du kommer ingå i ledningsgruppen för ansvarsområdet. Tillsammans omsätter ni verksamhetens behov till robusta tekniska lösningar. Du har även en viktig roll i att skapa förutsättningar för framtida initiativ inom exempelvis data, analys och AI, där plattformar och integrationer utgör en viktig grund. Din Profil Vi söker dig som har en relevant akademisk bakgrund inom IT eller motsvarande och erfarenhet av att leda arbete inom systemutveckling, integration eller digital leverans. Du har en teknisk kompetens och förståelse inom utveckling av mjukvara och system, integration och arkitektur. Du har haft roller där du lett utvecklingsteam och har en god förståelse för hur informations- och datastrukturer skapar förutsättningar för utveckling inom AI och analys. Som ledare är du trygg och tydlig i tekniska vägval och skapar förtroende genom struktur, dialog och samarbete. Du har lätt för att föra resonemang kring tekniska lösningar tillsammans med både tekniska och icke tekniska intressenter och trivs i en miljö där stabilitet behöver balanseras med utveckling. Vi erbjuder Hos Jönköping Energi får du en nyckelroll i en samhällsviktig och långsiktig verksamhet med tydlig riktning framåt inom digital utveckling. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor i nyrenoverade, moderna lokaler som skapar en trivsam och professionell arbetsmiljö. Här får du stort eget ansvar och möjlighet att över tid forma både team och teknisk riktning. Vi erbjuder en trygg och stabil anställning med goda villkor, där din kompetens gör verklig skillnad – för verksamheten, våra kunder och samhället i stort. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 6/9. I denna rekrytering samarbetar vi med Stella Rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Frida Grandt 0721-483817 eller Jennifer Djureholt 070-209 16 93. För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37. Eftersom vi verkar inom en samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning innan anställning. Vid anställning tillkommer skyldighet att krigsplaceras. Varmt välkommen att bli en del av Jönköping Energi! Om Jönköping Energi Vi som Jönköpings lokala energibolag har en samhällsviktig funktion, att förse våra kunder med el, fjärrvärme och stadsnät i vardagen och att utveckla nya smarta lösningar som tar oss in i framtiden. Vi finns nära våra kunder och tillsammans med dem vill vi bidra till ett hållbart samhälle. Idag förser vi 57 000 kunder med ljus, kraft, värme, kyla och stadsnät. Vi omsätter 2 miljarder kronor per år och har cirka 350 anställda. Jönköping Energi ägs av kommunen och vår vinst går tillbaka till dig, som bor i Jönköping, i form av investeringar i koncernen, kommunen och genom ett starkt lokalt engagemang.

Vi står mitt i en tydlig satsning inom digital utveckling och söker nu en ledare med ansvar för ett av våra viktigaste framtidsområden – våra digitala lösningar, integrationer och plattformar. Rollen har ett viktigt uppdrag i vår fortsatta digitala utveckling och bidrar till att skapa stabila och hållbara tekniska förutsättningar för verksamheten. Om Rollen I rollen som Enhetschef för Digital utveckling har du en verksamhetsnära roll och leder arbetet med våra tekniska miljöer. Du har personalansvar för ett team inom systemutveckling, integration och lösningsarkitektur samt ansvar för den tekniska leveransen. Du säkerställer att utvecklingen planeras, genomförs och tas i drift i linje med verksamhetens behov och övergripande mål. Med ett helhetsperspektiv ser du till att integrationer och plattformar fungerar tillsammans, är stabila och skapar långsiktig nytta för verksamheten. Som ledare skapar du struktur, tydliga arbetssätt och en gemensam riktning för teamet. Du skapar förutsättningar för en stabil leverans, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling. Samtidigt leder du teamet i vardagen och bidrar till att utveckla både människor och arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten och andra enhetschefer inom IT, utveckling och digitalisering. Du kommer ingå i ledningsgruppen för ansvarsområdet. Tillsammans omsätter ni verksamhetens behov till robusta tekniska lösningar. Du har även en viktig roll i att skapa förutsättningar för framtida initiativ inom exempelvis data, analys och AI, där plattformar och integrationer utgör en viktig grund. Din Profil Vi söker dig som har en relevant akademisk bakgrund inom IT eller motsvarande och erfarenhet av att leda arbete inom systemutveckling, integration eller digital leverans. Du har en teknisk kompetens och förståelse inom utveckling av mjukvara och system, integration och arkitektur. Du har haft roller där du lett utvecklingsteam och har en god förståelse för hur informations- och datastrukturer skapar förutsättningar för utveckling inom AI och analys. Som ledare är du trygg och tydlig i tekniska vägval och skapar förtroende genom struktur, dialog och samarbete. Du har lätt för att föra resonemang kring tekniska lösningar tillsammans med både tekniska och icke tekniska intressenter och trivs i en miljö där stabilitet behöver balanseras med utveckling. Vi erbjuder Hos Jönköping Energi får du en nyckelroll i en samhällsviktig och långsiktig verksamhet med tydlig riktning framåt inom digital utveckling. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor i nyrenoverade, moderna lokaler som skapar en trivsam och professionell arbetsmiljö. Här får du stort eget ansvar och möjlighet att över tid forma både team och teknisk riktning. Vi erbjuder en trygg och stabil anställning med goda villkor, där din kompetens gör verklig skillnad – för verksamheten, våra kunder och samhället i stort. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 6/9. I denna rekrytering samarbetar vi med Stella Rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Frida Grandt 0721-483817 eller Jennifer Djureholt 070-209 16 93. För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37. Eftersom vi verkar inom en samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning innan anställning. Vid anställning tillkommer skyldighet att krigsplaceras. Varmt välkommen att bli en del av Jönköping Energi! Om Jönköping Energi Vi som Jönköpings lokala energibolag har en samhällsviktig funktion, att förse våra kunder med el, fjärrvärme och stadsnät i vardagen och att utveckla nya smarta lösningar som tar oss in i framtiden. Vi finns nära våra kunder och tillsammans med dem vill vi bidra till ett hållbart samhälle. Idag förser vi 57 000 kunder med ljus, kraft, värme, kyla och stadsnät. Vi omsätter 2 miljarder kronor per år och har cirka 350 anställda. Jönköping Energi ägs av kommunen och vår vinst går tillbaka till dig, som bor i Jönköping, i form av investeringar i koncernen, kommunen och genom ett starkt lokalt engagemang.

Vi står mitt i en tydlig satsning inom digital utveckling och söker nu en ledare med ansvar för ett av våra viktigaste framtidsområden – våra digitala lösningar, integrationer och plattformar. Rollen har ett viktigt uppdrag i vår fortsatta digitala utveckling och bidrar till att skapa stabila och hållbara tekniska förutsättningar för verksamheten. OM ROLLEN I rollen som Enhetschef för Digital utveckling har du en verksamhetsnära roll och leder arbetet med våra tekniska miljöer. Du har personalansvar för ett team inom systemutveckling, integration och lösningsarkitektur samt ansvar för den tekniska leveransen. Du säkerställer att utvecklingen planeras, genomförs och tas i drift i linje med verksamhetens behov och övergripande mål. Med ett helhetsperspektiv ser du till att integrationer och plattformar fungerar tillsammans, är stabila och skapar långsiktig nytta för verksamheten. Som ledare skapar du struktur, tydliga arbetssätt och en gemensam riktning för teamet. Du skapar förutsättningar för en stabil leverans, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling. Samtidigt leder du teamet i vardagen och bidrar till att utveckla både människor och arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten och andra enhetschefer inom IT, utveckling och digitalisering. Du kommer ingå i ledningsgruppen för ansvarsområdet. Tillsammans omsätter ni verksamhetens behov till robusta tekniska lösningar. Du har även en viktig roll i att skapa förutsättningar för framtida initiativ inom exempelvis data, analys och AI, där plattformar och integrationer utgör en viktig grund. DINA HUVUDSAKLIGA ARBETSUPPGIFTER Vi söker dig som har en relevant akademisk bakgrund inom IT eller motsvarande och erfarenhet av att leda arbete inom systemutveckling, integration eller digital leverans. Du har en teknisk kompetens och förståelse inom utveckling av mjukvara och system, integration och arkitektur. Du har haft roller där du lett utvecklingsteam och har en god förståelse för hur informations- och datastrukturer skapar förutsättningar för utveckling inom AI och analys. Som ledare är du trygg och tydlig i tekniska vägval och skapar förtroende genom struktur, dialog och samarbete. Du har lätt för att föra resonemang kring tekniska lösningar tillsammans med både tekniska och icke tekniska intressenter och trivs i en miljö där stabilitet behöver balanseras med utveckling. MER INFORMATION Hos Jönköping Energi får du en nyckelroll i en samhällsviktig och långsiktig verksamhet med tydlig riktning framåt inom digital utveckling. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor i nyrenoverade, moderna lokaler som skapar en trivsam och professionell arbetsmiljö. Här får du stort eget ansvar och möjlighet att över tid forma både team och teknisk riktning. Vi erbjuder en trygg och stabil anställning med goda villkor, där din kompetens gör verklig skillnad – för verksamheten, våra kunder och samhället i stort. Välkommen med din ansökan senast 6/9. Urval görs löpande så dröj inte med att söka! I denna rekrytering samarbetar vi med Stella rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Frida Grandt 0721-483817 alt Jennifer Djureholt 070-2091693. För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kommer säkerhetsprövning genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. SKYDDAD IDENTITET? Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten kan du kontakta ansvarig person för rekryteringen. Du kan även ringa Kundcenter, 036-10 82 20, som guidar dig till HR eller rätt kontaktperson som i sin tur guidar dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt, mejla personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem.

Är du socionom med erfarenhet av att arbetsleda familjehemssekreterare inom myndighetsutövning barn och unga? Vill du jobba med oss där vi tillsammans löser dagens och morgondagens utmaningar i socialtjänsten? Välkommen till Nässjö! Vi arbetar utifrån ett helhetsperspektiv för människors behov. Därför har vi en sammanhållen förvaltning som arbetar med socialtjänstens hela uppdrag under mottot "Vi stödjer ett självständigt liv". Nässjö kommun har som fokusmål att ge barn förutsättningar för en god uppväxt. För att på bästa sätt utföra detta arbete och också ge större möjlighet för utveckling av arbetet är vi organiserade i tre enheter på barn och unga; Enhet utredning, Enhet placering och Enhet insats. Totalt är vi ca 65 medarbetare och enheterna har ett nära samarbete. Familjehemsgruppen tillhör Enhet placering.  I Familjehemsgruppen arbetar idag socialsekreterare som följer upp placerade barn samt familjehemssekreterare som rekryterar, utreder och handleder våra uppdragstagare. Vi söker nu en gruppledare riktad till att arbetsleda familjehemssekreterare. Idag arbetsleder en gruppledare både socialsekreterarna och familjehemssekreterarna. I Enhet placering ingår även Ungdomsgruppen där utredningar samt insatser för ungdomar handläggs.  På Enheten finns mycket erfarenhet, bred kompetens samt arbetsglädje och stort engagemang i att fortlöpande utveckla våra arbetssätt kring arbetet med placerade barn och ungdomar liksom våra uppdragstagare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som gruppledare för familjehemssekreterarna kommer du vara med och forma den nya uppdelningen och strukturen i gruppen. Du leder och samordnar det dagliga arbetet samt fattar beslut enligt delegation. Du fördelar ärenden och fungerar som bollplank och metodstöd. Viss handläggning ingår i tjänsten. Vidare representerar du din arbetsgrupp både internt och extern mot våra samverkanspartners. Du kommer jobba nära övriga gruppledare och tillsammans har ni gemensam planering kring placerade barn och unga. Du ingår i enhetens ledningsgrupp tillsammans med övriga gruppledare och enhetschefer. Du kommer vara en viktig del i vårt utvecklings- och kvalitetsarbete för att tillsammans med övriga medarbetare skapa en modern socialtjänst. Vi är en enhet som har djup och bred erfarenhet, har arbetat länge tillsammans, trivs med varandra och där skratt är en viktig del. Familjehemssekreterarna rekryterar och utreder nya familjehem enligt En varaktig relation. Rekryteringen riktas även till övriga uppdragstagare så som jourhem, kontaktfamiljer och kontaktpersoner. Arbetet innebär regelbunden handledning och utbildning till våra uppdragstagare. Tillsammans med övriga kommuner i länet erbjuder vi våra familjehem grundutbildningen Ett hem att växa i. Vidare erbjuder vi våra familjehem handledning och vidareutbildning via Trygghetscirkeln liksom ICDP. Enheten har regelbundna Förstärkta samråd där placeringsnära och placerade ärenden lyfts. Här följs ärenden upp och kvalitetssäkras med fokus på att hantera svårigheter och utmaningar lösningsfokuserat och handlingskraftigt med barnets bästa i centrum.  Vi har ordinarie BBIC-licens och dokumenterar i Combine. Extern handledning ingår i tjänsten. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med socionomexamen eller annan likvärdig utbildning. Du har erfarenhet av arbetet som familjehemssekreterare och socialtjänstens myndighetsutövning riktad mot barn och unga inom familjehemsvård. Du har god kännedom om socialtjänstens uppdrag och aktuell lagstiftning och har utbildningen En varaktig relation. Erfarenhet av arbetsledning ses som meriterande. Vi arbetar aktivt med att synliggöra behovet av uppdragstagare i närområdet varför erfarenhet av rekrytering av uppdragstagare är en fördel. Som person är du tydlig, noggrann och har lätt för att självständigt hantera när förutsättningar och planering ändras i arbetet. Du är utvecklingsinriktad men har samtidigt förmåga att förmedla stabilitet och sätta realistiska mål i de utmaningar som socialtjänstens uppdrag innebär. Då arbetet innebär många kontakter, både internt och externt, bör du vara utåtriktad, lyhörd och ha en god samarbetsförmåga. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har körkort B. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-11-02 . Arbetstid: Dagtid. Läs gärna mer om hur det är att arbeta i Nässjö kommun via www.nassjo.se. För att få effektiv, snabb och säker hantering av din ansökan ber vi dig skicka din ansökan via vårt rekryteringsverktyg. Ansök direkt via länken i annonsen. Intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden. Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten är du välkommen att skicka ansökningshandlingar till hravdelningen@nassjo.se. I mejlet måste det framgå vilken tjänst du söker. Inför rekryteringsarbetet har Nässjö kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediasäljare, rekryteringssajter och liknande.

Jordbruksverket finns för att främja en ökad och hållbar matproduktion och god djurvälfärd i hela Sverige. Vi bidrar till en levande landsbygd. Hos oss arbetar cirka 1850 personer. Huvudkontoret ligger i Jönköping men vi har även stor regional verksamhet. Vi arbetar aktivt för att våra medarbetare ska vara hållbara och trivas på jobbet! Vi investerar långsiktigt i våra medarbetare och vill att de utvecklas tillsammans med oss! Vi erbjuder en god arbetsmiljö med generösa förmåner med upp till 35 semesterdagar, friskvårdsbidrag samt friskvårdstid. I en stor del av våra anställningar erbjuder vi en flexibel arbetstid, möjlighet att jobba mobilt och arbeta delar av arbetstiden på distans. Läs mer om hur det är att arbeta på Jordbruksverket på vår webbplats: www.jordbruksverket.se/jobbahososs 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vi söker en resultatinriktad controller som kan bidra till att avdelningen använder sina resurser på bästa möjliga sätt för att nå de mål som satts. Rollen är placerad direkt under avdelningschefen och tillsammans med biträdande avdelningschef och avdelningschef utgör du en central del i avdelningens styrning. Du arbetar tätt tillsammans med ekonomienheten och har dagliga möten med ledningsgruppen. I rollen har du huvudansvaret för att samordna ekonomi och verksamhetsstyrning genom att stödja avdelnings och enhetschefer med underlag, analyser och beslutsunderlag. Du ansvarar för budget och verksamhetsplaneringsprocesserna, ser till att de lämnas in i tid och att de håller hög kvalitet, samt kvalitetssäkrar och genomför både månads och tertialuppföljning. Du kommer vara den som säkerställer avdelningens budgetunderlag, årsredovisning och annan finansiell rapportering samt bidrar till utveckling av styrningsmodeller på både avdelnings och myndighetsnivå. Som controller hos oss behöver du ha en helhetssyn gällande myndighetens bästa och du har en mycket god förmåga att ställa olika intressen mot varandra och utifrån det leverera det bästa underlaget till våra chefer. Du är proaktiv, drivande och kan identifiera både akuta och strategiska uppgifter. Du behöver ha en god förmåga att samarbeta med personer både internt och externt och du kommer dagligen vara i kontakt med våra avdelningschefer, ekonomer, jurister och övriga controllers. Du har erfarenhet av budget- och verksamhetsplaneringsprocesser och du trivs i en roll med många kontaktytor och komplexa finansieringsstrukturer. Växt- och kontrollavdelningen ansvarar för frågor inom växtområdet och arbetar främst med regler, vägledning, kontroller, inventeringar, certifiering, laboratorieanalyser och kunskapsstöd till rådgivningen. Avdelningen hanterar bland annat frågor om växtskydd, ekologisk produktion, miljö- och klimatfrågor, utsäde, genetiskt modifierade organismer (GMO), växtgenetiska resurser och biologisk mångfald. Avdelningen har ansvaret för flera utpekade samhällsviktiga verksamheter och är starkt involverad i arbetet med återuppbyggnaden av det civila försvaret. KVALIFIKATIONER I denna tjänst är det krav på • Högskoleutbildning inom området ekonomi • Några års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter • Mycket god svenska i tal och skrift Det är meriterande om du har: • Erfarenhet av att arbeta med ledningsgrupper • Vana av att arbeta i en samordnande roll • Förmåga att bygga starka och meningsfulla nätverk Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid. Placeringsort är Jönköping För oss är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald. Vi tillämpar normalt 6 månaders provanställning. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag.

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring. SiS ungdomshem Långanäs tar emot icke skolpliktiga pojkar med psykosocial problematik, kriminalitet och missbruk. Arbetsbeskrivning Vill du jobba i en nyckelfunktion och vara med och bidra till att vår verksamhet fungerar från dag till dag? Sök jobbet som bemanningsplanerare på SiS! Rollen är en del av SiS nya organisation med sikte på ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen. Som bemanningsplanerare har du det övergripande ansvaret för bemanningsplaneringen för institutionens alla avdelningar. Du ansvarar för den operativa planeringen med att bemanna arbetspass och samordna institutionens bemanningsbehov, både på kort och lång sikt. I rollen ingår även ansvar för den övergripande bemanningsplaneringen inför semesterperioder och att vid behov anpassa scheman vid till exempel rehabilitering eller tillfälligt deltidsarbete. Utöver den operativa bemanningsplaneringen är du också ansvarig för att administrera och vara institutionens expert i bemanningssystemet Besched. Arbetet innebär att du kommer att arbeta självständigt och samtidigt ha många kontaktytor och samarbeten med såväl medarbetare, enhetschefer som dina närmsta kollegor bestående av bland annat HR-generalist och administratörer. Du kommer att få möjlighet att få vara med och påverka myndighetens utvecklingsarbete och arbetssätt kopplat till bemanning och schemaläggning genom ett nätverk bestående av såväl nationella expertfunktioner som bemanningsplanerare vid andra institutioner. Utöver ovan nämnda arbetsuppgifter förekommer även andra arbetsuppgifter inom HR och administration. Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. SiS erbjuder även många interna utbildningar för att främja din kompetensutveckling. Kvalifikationer För att trivas och lyckas i rollen som bemanningsplanerare tror vi att du drivs av möjligheten att jobba i en verksamhet som är mitt uppe i ett stort förändringsarbete. Du har en god förmåga att jobba i ett högt tempo och samtidigt skapa dig en överblick över helheten. Du är lyhörd och strukturerad samt har en god förmåga att förutse behov och utifrån dem planera ditt arbete. Då behovet av personal kan ändras snabbt krävs att du är flexibel och självständigt kan strukturera och prioritera om ditt arbete. Dina många kontaktytor kräver också att du har en god kommunikativ förmåga och en hög servicekänsla. Du ska också ha: Relevant eftergymnasial utbildning med inriktning på administration eller HR eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som SiS anser vara likvärdig. God kunskap om och förståelse för lagstiftning och regelverk om arbetstid Erfarenhet av att ha arbetat med bemanning och schemaläggning Goda kunskaper i Officepaketet B-körkort Det är meriterande med kunskaper inom personal- och bemanningssystem, t.ex. Besched. På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/medarbetarskap-och-ledarskap/. På SiS har du som anställd flera förmåner, läs mer på: https://www.stat-inst.se/jobba-hos-oss/formaner/ Anställning: Tjänsten är ett vikariat på ett år med möjlighet till förlängning alternativt övergång till en tillsvidareanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiden är förlagd till dagtid, måndag till fredag. Urval och intervjuer sker löpande. Ansökan: Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast söndagen 13 september. SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande. För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning. Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen.

Eksjö kommun är en trygg och levande kommun som välkomnar alla. Här finns stad och landsbygd med både historia och framåtanda. Här verkar den lilla entreprenören och de stora företagarna. Här finns en närhet som ger möjlighet till en meningsfull fritid. Kommunen är en av de största arbetsgivarna och med din hjälp vill vi att våra invånare ska kunna leva ett gott liv. Det når vi genom att samarbeta, arbeta hållbart och ta vara på din kompetens och ditt engagemang. Som MAR blir du en del i sociala sektorns kvalitet och utvecklingsenhet där sektorns stödfunktionerblir närmsta kollegorna som till exempel MAS och SAS. Vi söker dig som vill ta en strategisk och central roll i utvecklingen av rehabilitering inom Eksjö och Aneby kommuner. Genom ett tjänsteköpsavtal arbetar du för båda kommunerna i nära samverkan, med Eksjö kommun som arbetsgivare. Eftersom uppdraget omfattar två kommuner får du ett variationsrikt och rörligt arbete, kombinerat med goda möjligheter till ett flexibelt arbetssätt där digitala möten och distansarbete är en naturlig del av uppdraget när verksamheten så tillåter. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Den 1 juli 2026 infördes lagkrav på medicinskt ansvarig för rehabilitering (MAR), vilket gör rollen både viktig och framtidsinriktad. Som MAR blir du drivande i att utveckla, kvalitetssäkra och stärka rehabiliteringskompetensen inom den kommunala hälso- och sjukvården. Du bidrar till ökad patientsäkerhet, god kvalitet i vård och omsorg samt till att invånarna får en mer sammanhållen, tillgänglig och personcentrerad rehabilitering nära sin vardag. Det här är en unik möjlighet för dig som vill påverka utvecklingen av en trygg och personcentrerad rehabilitering. Din expertis får genomslag både i strategiska beslut och i det dagliga kvalitetsarbetet. Som MAR är dina arbetsuppgifter inom rehabiliterings- och hjälpmedelsområdet. I uppdraget ingår bland annat att: • Ansvara för kvalitet och patientsäkerhet inom rehabiliteringsområdet. • Utarbeta, implementera och följa upp riktlinjer, rutiner och processer. • Säkerställa att lagar, föreskrifter och nationella riktlinjer efterlevs. • Genomföra uppföljningar, utredningar och analyser av avvikelser. • Vara sakkunnig och rådgivande i rehabiliteringsfrågor. • Delta i utvecklings- och förbättringsarbete inom kommunens hälso- och sjukvård. • Samverka med region, myndigheter och andra externa aktörer. KVALIFIKATIONER I rollen samverkar du nära Medicinskt ansvarig sjuksköterska (MAS), funktionschefer, enhetschefer, legitimerad personal samt externa samverkansparter. Du behöver ha ett strukturerat arbetssätt och vara mån om goda relationer för att nå gemensamma mål. God analytisk förmåga är också en viktig kompetens för uppdraget.  Vi söker dig som: • Är legitimerad arbetsterapeut eller fysioterapeut/sjukgymnast. • Har erfarenhet inom rehabilitering och kommunal hälso- och sjukvård. • Har god kunskap om relevant lagstiftning, exempelvis Hälso- och sjukvårdslagen, Patientsäkerhetslagen och       Socialstyrelsens föreskrifter. • Har erfarenhet av kvalitets- och utvecklingsarbete. • God digital vana • Har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.  • Har B-körkort Före erbjudande om anställning ska ett godtagbart utdrag ur polisens belastningsregister uppvisas.  Urval och intervjuer kan komma att ske under ansökningsperioden. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse. Som medarbetare i Eksjö kommun ska du känna dig trygg, må bra och ha möjlighet att utvecklas i ditt arbete. Vi värnar om din hälsa och vill att du ska ha en balans i livet, därför finns flera förmåner som friskvårdsbidrag, friskvårdsaktiviteter, försäkringar och företagshälsovård. Du omfattas av tjänstepensionsavtal och har möjlighet till utökad föräldraledighet. För att underlätta resor till och från jobbet erbjuder vi förmånscykel och du kan ha möjlighet att prova flexbiljett i kollektivtrafik. Många av de förmåner du får ta del av som medarbetare styrs av våra kollektivavtal. Är du den vi söker och du tycker att tjänsten är intressant, ser vi fram emot din ansökan. Du ansöker via länken i annonsen. Blir du kallad till intervju behöver du kunna styrka din identitet på något av följande tre sätt: - Pass - Nationellt ID-kort som visar medborgarskap - ID-kort kombinerat med personbevis där medborgarskapet framgår. Är du medborgare i land utanför EU/EES behöver du även visa upp ett giltigt uppehållstillstånd och/eller arbetstillstånd i Sverige Eksjö kommun har före annonsering redan gjort val av annonseringskanaler och undanber oss därför kontakt från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Vi placerades på femte plats i hemtjänstindex 2025 – ett resultat som visar hur nöjda brukarna är med hemtjänsten i Tranås kommun. Vi är stolta över våra medarbetare som tillsammans arbetar för våra brukares bästa. Välkommen med din ansökan så kanske du blir en del av vårt fantastiska team! ARBETSUPPGIFTER I rollen som springare arbetar du med ett fast rullande grundschema och täcker upp i hemtjänstens samtliga arbetsgrupper där behov uppstår. Du blir bokad på vakanser samma morgon som passet infaller, vilket gör att det är viktigt att du trivs med ett flexibelt arbetssätt och känna dig trygg med att jobba i olika arbetsgrupper ifrån dag till dag. Vidare kommer du tillsammans med en kollega att träffas med ett givet intervall tillsammans med enhetschefer för att planera arbetet och utveckla vårt arbetssätt. Du kan även komma att vara behjälplig kring våra TES-planerare och stötta upp vid behov. Syftet med tjänsten är att erbjuda en större stabilitet för både dina kollegor och brukarna genom att fler vakanta arbetspass bemannas av ordinarie medarbetare. Som springare har du inte något uppdrag som fast omsorgskontakt eller några ombudsansvar. Arbetstider är förlagda dag, kväll och varannan helg. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med tidigare erfarenhet inom vårdyrket, god datorvana och gärna erfarenhet av social dokumentation. Det är meriterande om du är utbildad undersköterska med bevis om skyddad yrkestitel. B-körkort och goda kunskaper inom det svenska språket i både tal och skrift är ett krav för tjänsten. För att passa i denna roll tror vi dessutom att du är: Flexibel: Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheterna i förändringar. Du är flexibel både i bemötande, arbetstider och i att kunna anpassa dig efter brukarens behov. Relationsskapande: Du är utåtriktad och skapar samt underhåller relationer med olika professioner som du stöter på inom hemtjänsten. Samarbetsförmåga: Du arbetar bra med andra människor och relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Stabil: Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Initiativtagande och självgående: Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat samt tar ansvar för uppgifter och driver arbetet framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. OM ARBETSPLATSEN Hemtjänsten hjälper och stöttar kommunens invånare som fortfarande bor kvar i sina egna hem, men behöver stöd och hjälp för att få en fungerande vardag. För oss är det viktigt att du vill bidra till en god stämning och se möjligheter till förbättringar. För att få en god introduktion får du som ny medarbetare en mentor som kommer att följa dig under din första tid på arbetet.  Hemtjänsten tillhör Vård- och omsorgsförvaltningen. Läs mer om förvaltningen https://tranas.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/ LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Inom vård- och omsorgsförvaltningen använder vi oss av språktest som en del av rekryteringsprocessen. Läs mer https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/spraktest/ Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden.  Varmt välkommen med din ansökan!

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du vara med och fortsätta utveckla vårt HR-arbete på Stadskontoret? Vill du med din kunskap och erfarenhet arbeta hos oss som HR-konsult med fokus på att vara ett bra stöd till våra chefer? Då har vi ett jobb för dig! Vår HR-konsult går på föräldraledighet och vi söker därför en engagerad och utvecklingsorienterad HR-konsult. En relationsbyggande HR-konsult som vill bidra till att utveckla våra HR-processer och vara en del i att skapa goda förutsättningar för våra chefer. Ditt nya jobb Du ansvarar för att stötta chefer inom våra HR-processer, såsom rekrytering, arbetsmiljö, rehabilitering, personärenden och löneöversyn. I arbetsuppgifterna ingår löpande HR-arbete samt att delta i och driva kommunövergripande och förvaltningsspecifika utvecklingsprojekt inom HR-området. Som HR-konsult på Stadskontoret arbetar du tillsammans med Stadskontorets alla avdelnings- och enhetschefer och är deras stöd i HR-frågor. Du har ett naturligt intresse av att hålla dig uppdaterad om utveckling inom HR-området och är van att omvärldsbevaka, nätverka och finna goda exempel. Din kompetens Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR/personal, beteendevetenskap, samhällsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har några års relevant erfarenhet av HR-arbete med bra resultat. Du besitter en god digital förmåga och har god erfarenhet av olika systemstöd. Därtill har du erfarenhet av att informera samt utbilda chefer och medarbetare inom olika HR-områden. Vi söker dig som är självgående och strukturerad, med en stark förmåga att både arbeta självständigt och i team. Du har en god samarbetsförmåga och trivs med att bygga långsiktiga relationer. Du har en god kommunikationsförmåga, är tydlig och kan anpassa ditt budskap efter olika målgrupper och situationer. Du har förmågan att lösa utmaningar genom analytiskt tänkande. Vidare arbetar du mål- och resultatorienterat och har alltid helhetsperspektivet i åtanke för att säkerställa hållbara lösningar. Du är bra på att planera, strukturera, organisera och slutföra ditt arbete självständigt och tillsammans med andra. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet.  Bra att veta Anställningen är ett vikariat under cirka ett år med tillträde enligt överenskommelse.  Intervjuer kommer att hållas under vecka 38-39. Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall – klicka här https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik. Välkommen till oss Som HR-konsult på Stadskontorets HR-avdelning blir du en viktig del i den centrala förvaltningen på Stadskontoret i Jönköpings kommun. Den centrala HR-avdelningen arbetar nära HR-organisationerna som finns inom förvaltningarna och bolagen. Vårt fokus är att samordna HR för att bättre kunna hantera vårt uppdrag. Vår arbetsplats är centralt belägen nära tåg- och busstationen i Jönköping i nyrenoverade lokaler på Tändstickskontoret. Befattningen rapporterar till en av HR-enhetens enhetschef som är en del av HR-avdelningen. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta Philip Cederholm, 036-10 51 86, philip.cederholm@jonkoping.se Önskar du komma i kontakt med någon av våra fackliga representanter så hittar du dem här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/sa-soker-du-jobb-hos-oss/fackliga-foretradare-pa-stadskontoret. Om du vill veta mer om vad vi som arbetsgivare erbjuder läs mer här: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-. Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som HR-konsult på HR-avdelningen, Stadskontoret. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Vill du leda en stabil och erfaren grupp i en expansiv fas? Har du förmåga att skapa struktur, engagemang och goda förutsättningar för andra att lyckas, samtidigt som du vill arbeta nära industrin med forskning och utveckling? Då kan detta vara rollen för dig. Om oss RISE Research Institutes of Sweden är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Vi erbjuder tillämpad forskning, kvalificerade industriuppdrag, provning och kompetensutveckling för att stärka industrins konkurrenskraft och omställningsförmåga. Vi bildar nu enheten Komponentgjutning och Additiv tillverkning, som tillhör avdelningen Tillverkning och Produktionsomställning inom divisionen Material och Produktion. Enheten består av två grupper, Komponentgjutning och Additiv tillverkning och samlar kompetens inom metalliska material, gjutprocesser, additiv tillverkning, materialkarakterisering, simulering och datadriven processutveckling. Verksamheten bedrivs i nära samverkan med industri och akademi. Gruppen Komponentgjutning finns i Jönköping och består idag av cirka 15 medarbetare, varav många har lång erfarenhet inom sina specialistområden. Verksamheten är stabil, har goda ekonomiska förutsättningar och befinner sig i en expansiv fas med ökande efterfrågan från industrin. Nu söker vi en gruppchef som vill leda och utveckla gruppens verksamhet tillsammans med medarbetarna och enhetschefen. Om rollen Som gruppchef ansvarar du för den operativa ledningen av gruppen och har personalansvar för medarbetarna. Du säkerställer att verksamheten levererar enligt uppsatta mål, budget och gällande rutiner. Rollen omfattar planering, prioritering, arbetsfördelning och uppföljning samt ansvar för medarbetarnas utveckling, engagemang och arbetsmiljö. Du arbetar nära enhetschefen och bidrar aktivt till enhetens utveckling, särskilt i frågor som rör projekt, kunder och nya affärsmöjligheter. I uppdraget ingår även att utveckla gruppens kompetens och arbetssätt samt driva vårt kvalitetsarbete. I rollen kommer du bland annat att: leda och utveckla gruppens medarbetare. planera, prioritera och följa upp gruppens arbete och leveranser. följa upp ekonomi och resursbehov. bidra till kundrelationer, försäljning, och nya affärsmöjligheter. stödja enhetschefen i den operativa och strategiska utvecklingen av enheten. Rollen är delad mellan ledarskap och operativ verksamhet. Cirka hälften av arbetstiden omfattar personalledning, planering och uppföljning. Under resterande tid förväntas du arbeta i kunduppdrag eller forskningsprojekt inom ett för gruppen relevant område. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet av att leda andra. Du kan exempelvis ha arbetat som projektledare, teamledare eller haft en annan roll där du har samordnat människor, resurser och leveranser. Tidigare personalansvar är meriterande men inte ett krav. Du har en relevant högskoleutbildning, alternativt motsvarande kompetens genom lång arbetslivserfarenhet i gjuteribranschen. Eftersom en del av tjänsten omfattar arbete i projekt och kunduppdrag behöver du också ha domänkunskap inom ett område som är relevant för gruppens verksamhet. För att lyckas i rollen har du: erfarenhet av att leda projekt, team eller annan verksamhet erfarenhet från tillverkande industri förmåga att planera, prioritera och följa upp arbete, resurser och leveranser förmåga att skapa engagemang, tydlighet och goda samarbeten intresse för ekonomi, kundnytta och verksamhetsutveckling förmåga att arbeta både strategiskt och operativt mycket god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt Det är meriterande om du har: tidigare personalansvar kunskap om gjutning materialkompetens inom stål, gjutjärn eller aluminium praktisk erfarenhet av materialkarakterisering erfarenhet av affärsutveckling eller försäljning erfarenhet av industriella forsknings- och utvecklingsprojekt erfarenhet av ekonomisk uppföljning och resursplanering Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du behöver inte vara gruppens främsta tekniska specialist, men du behöver ha djup teknisk förståelse för att kunna bidra i projekt, förstå verksamhetens utmaningar och skapa rätt förutsättningar för medarbetarna. Som person kan du fatta beslut, hantera prioriteringar och följa upp det som har överenskommits. Du är intresserad av människor och motiveras av att utveckla både individer och verksamhet. Du har ett affärsmässigt förhållningssätt där kundens behov, teknisk kvalitet och en långsiktigt hållbar ekonomi vägs samman. Är vi rätt för varandra? Hos RISE får du leda en erfaren grupp med djup teknisk kompetens och goda förutsättningar för fortsatt utveckling. Du blir en viktig del av ledningen av enheten och får möjlighet att påverka hur verksamheten organiseras och utvecklas. Rollen ger dig möjlighet att kombinera ledarskap med tekniskt och kundnära arbete tillsammans med engagerade kollegor och industriella partner. Vi lovar dig inget enkelt jobb men vi lovar dig ett meningsfullt sådant, med stort ansvar, varierande arbetsuppgifter och möjlighet att göra verklig skillnad för både medarbetare och kunder. Välkommen med din ansökan Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Alexander Leicht, enhetschef, 010-228 49 09. Tjänsten är placerad i Jönköping. Startdatum är enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 2026-09-09. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Medicinska enheten, Habiliteringscentrum Vi söker nu en enhetschef för medicinska enheten i Jönköping. Detta är tjänsten för dig som vill ha ett meningsfullt arbete. Genom ditt ledarskap utvecklar du arbetet tillsammans med dina medarbetare. Våra insatser bidrar till att främja utveckling, självständighet, delaktighet och hälsa för barn ungdomar och vuxna som har medfödda funktionsnedsättningar. Rollen som enhetschef Ledarskap handlar om att ha visioner, arbeta målinriktat och skapa engagemang samt ha förmåga att tillvarata medarbetarnas kompetens och idéer både som individer och som grupp med syftet att utveckla våra arbetssätt för att erbjuda bästa möjliga insatser för de patienter som vi möter. Du har ett helhetsansvar vad gäller budget och resultat samt personal- och arbetsmiljöfrågor för din enhet. Du kommer att ansvara för resultatuppföljning samt för en stabil bemanning av läkare och sjuksköterskor inom den medicinska enheten. Du samverkar med vårdgrannar inom såväl specialistvården som primärvården. Din blivande arbetsplats Habiliteringscentrum är en länsklinik som arbetar med specialiserade insatser för personer med varaktiga funktionsnedsättningar. Hos oss hittar du barn-, ungdoms- och vuxenhabilitering samt syncentral, hörselhabilitering och tolkcentral. Kliniken har mottagningar i Jönköping, Eksjö och Värnamo. Inom den medicinska enheten är klinikens medicinska specialiteter anställda. Det handlar om läkare som har specialiteter inom barnneurologi, primärvård, psykiatri och rehabilitering och barnsjuksköterskor och sjuksköterska. Barnneurologerna jobbar del av tjänst på barnkliniken. Detta innebär att det finns behov av nära samarbete och gemensam planering med barnklinikens chef. Arbetet på habiliteringen organiseras i team. Samarbetet olika professioner emellan och tillsammans med patienten är centralt för att nå bästa behandlingsresultat. Vi är många professioner som arbetar tillsammans såsom arbetsterapeuter, dietister, kuratorer, logopeder, läkare, psykologer, sjukgymnaster, sjuksköterskor och vårdadministratörer. Grunden för vårt arbete är mötet med personer som kommer i kontakt med oss utifrån sina individuella behov av habilitering. Utifrån individens behov planeras och utformas insatser tillsammans med individen och/eller dennes företrädare. Vår utgångspunkt är alla människors lika värde. Det innebär att vi möter alla utifrån individens unika behov, livssituation och förutsättningar. Vi bygger vår verksamhet genom meningsskapande möten. Medskapande, meningsfullhet och kvalitet är våra kärnvärden, som är viktiga och ledande för oss. Allting mynnar ut i vår vision; Ett bra liv i ett attraktivt län för alla. Din profil Vi söker en enhetschef som vill vara med och utvecklas tillsammans med oss. Du är läkare, sjuksköterska eller har en annan akademisk bakgrund som vi bedömer lämplig för tjänsten. Du har erfarenhet av att arbeta som chef och utbildning i ledarskap värderas högt. Det är önskvärt att du har tidigare erfarenhet av och förståelse för våra målgrupper. Som person är du förtroendeingivande, tydlig i din kommunikation och har god förmåga att lyssna in andra. Du har ett stort mått av personlig mognad. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Då resor ingår i tjänsten och vi arbetar länsövergripande är B-körkort ett krav. För att du ska trivas hos oss bör du ha ett driv att vilja leda och utveckla verksamheten framåt tillsammans med medarbetarna och dina kollegor i ledningsgruppen. Vi söker dig som drivs av att samverka med andra för bästa resultat, du är tydlig och initiativrik. Du har god förmåga att kommunicera, organisera och prioritera. Du är målinriktad, har förmåga att lyssna in andra och har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig ett spännande, utmanade och stimulerande arbete som är ansvarsfullt och angeläget med goda påverkansmöjligheter. Du är en del i klinikens ledningsgrupp. Ledningsgruppen leder och driver habiliteringscentrums utveckling framåt. Du kommer att arbeta i en miljö som präglas av samarbete och samverkan, både internt och externt. Du erbjuds en 100% tillsvidaretjänst inom din grundprofession med ett förordnande som enhetschef på 50%. Utifrån din grundprofession och klinikens behov anpassar vi en tjänst som passar både dig och oss. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Har du frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta: Verksamhetschef, Kristina Brengesjö, 010-242 52 48, kristina.brengesjo@rjl.se Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 6 september 2026. Välkommen med din ansökan! Intervjuer planeras den 16 september, 2:a intervju och träffa fackliga representanter planeras den 21 september. Avsätt gärna tid för detta redan nu! Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/)

Som medarbetare på Domstolsverket bidrar du till ett samhällsviktigt uppdrag att utveckla och stödja hela Sveriges Domstolar som består av ett 80-tal domstolar, myndigheter och nämnder med cirka 7 600 medarbetare. På Domstolsverket arbetar omkring 400 medarbetare där huvudkontoret finns centralt i Jönköping, med lokalkontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Umeå. Hos oss erbjuds du en trygg anställning i en stabil organisation, där tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap är en självklar del av vardagen. Vi strävar efter att vara en jämställd arbetsplats där människor trivs och känner sig sedda. Här får du meningsfulla och utvecklande arbetsuppgifter i en modern och trivsam miljö, och möjligheten att göra skillnad, varje dag. 1 plats(er). Vill du leda och utveckla arbetet för ett tryggt och robust rättsväsende? Har du förmåga att skapa riktning, engagemang och goda förutsättningar för andra att lyckas? Har du samtidigt ett strategiskt perspektiv och ett starkt engagemang för säkerhet, beredskap och samhällsviktig verksamhet? Då kan du vara den vi söker. Om jobbet Som enhetschef för Enheten för skydd och beredskap får du en central och strategiskt viktig roll i att vidareutveckla och samordna säkerhets- och beredskapsarbetet inom Sveriges Domstolar. Du ingår i Säkerhetsstabens ledningsgrupp och bidrar aktivt till stabsövergripande utveckling, gemensamma prioriteringar och ett sammanhållet säkerhetsarbete. Uppdraget omfattar både strategiska och operativa frågor. Du arbetar i nära samverkan med interna funktioner och externa aktörer och leder, utvecklar och följer upp enhetens arbete utifrån myndighetens uppdrag, mål och aktuella riskbild. Ditt uppdrag Du leder en grupp på drygt tio medarbetare som arbetar med verksamhetsskydd, säkerhetsskydd, signalskydd och civil beredskap. Ditt viktigaste uppdrag som ledare är att skapa tydlighet, tillit och goda förutsättningar för medarbetarna att ta ansvar, utvecklas och bidra till helheten.  Du ansvarar för enhetens verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö. Genom ett närvarande och tillitsbaserat ledarskap skapar du struktur, sätter riktning och omsätter myndighetens mål och prioriteringar i praktiskt och uppföljningsbart arbete. En viktig del av rollen är att tillsammans med medarbetarna utveckla arbetssätt, stärka samverkan och säkerställa att enheten kan möta förändrade krav och behov. Inom ditt ansvarsområde planerar, genomför och deltar du även i utbildningar och övningar. Rollen innehåller även förvaltning och administration. Du rapporterar till säkerhetschefen och arbetar nära denne i frågor som rör verksamhetsutveckling, mål, prioriteringar, aktiviteter och uppföljning. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg, tydlig och lyhörd ledare med förmåga att skapa tillit och engagemang. Du ser ledarskap som något som utövas i vardagen genom närvaro, dialog, tydliga förväntningar och ett genuint intresse för människor och verksamhet. Du motiveras av att se andra växa och har förmåga att bygga en arbetsmiljö där människor samarbetar, tar ansvar och vågar utveckla både sig själva och verksamheten. Du kan ange riktning och prioritera även när frågorna är komplexa eller förutsättningarna förändras. Du arbetar strukturerat och målinriktat med fokus på resultat, kvalitet och långsiktig utveckling. Samarbete är en självklar del av ditt ledarskap. Du bygger förtroendefulla relationer, hanterar olika perspektiv och verkar för lösningar som stärker helheten. Du kommunicerar tydligt, skapar förståelse för beslut och anpassar ditt budskap efter mottagare och situation. Du har ett strategiskt perspektiv, hög integritet och ett gott omdöme. Du är trygg i att leda i förändring och kan skapa stabilitet samtidigt som verksamheten utvecklas. Vi söker dig som har: Relevant högskole- eller universitetsexamen, exempelvis som polis eller högskoleutbildning inom säkerhet, samhällsvetenskap, alternativt annan utbildning och erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Flerårig relevant arbetslivserfarenhet av att leda människor, verksamhet eller kvalificerade uppdrag mot gemensamma mål. Förmåga att skapa riktning, engagemang och resultat genom andra. Kunskap och erfarenhet inom säkerhet, beredskap, krisledning eller närliggande områden. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, med hög språklig kvalitet. Det är meriterande om du har lett specialister eller andra kvalificerade medarbetare inom säkerhets- och beredskapsområdet. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att leda. Vilka är vi?  Domstolsverkets Säkerhetsstab består av två enheter, Enheten för informationssäkerhet och Enheten för skydd och beredskap, och är organiserad direkt under generaldirektören. Säkerhetsstaben består av flera engagerade kollegor med hög kompetens och ett nära samarbete. Vi trivs både med våra arbetsuppgifter och med varandra och är vana vid att arbeta i ett högt tempo inom våra ständigt högaktuella ansvarområden. Hos oss får du arbeta i en verksamhet som är central för rättssäkerheten och demokratin. Vi erbjuder en stimulerande arbetsmiljö där du har möjlighet att påverka, utvecklas och ta ansvar. Övrigt Anställningen är en tillsvidareanställning på heltid. Som chef hos oss anställs du i en grundanställning med ett chefsförordnande om fyra år. Provanställning kan komma att tillämpas. Placeringsort är Jönköping. Resor förekommer frekvent i tjänsten. I rekryteringsprocessen kan arbetsprov komma att genomföras.   Anställningen är placerad i säkerhetsklass vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll, enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), kommer att genomföras innan beslut om anställning fattas.  Svenskt medborgarskap krävs. För att bli aktuell för anställning behöver du motsvara högt ställda krav på omdöme, säkerhetsmedvetande, integritet och personlig lämplighet. Det innebär bland annat att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet samt följer gällande lagar och regler.  Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön. (https://www.domstol.se/jobba-hos-oss/varfor-jobba-hos-oss/formaner-och-villkor/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Enligt överenskommelse.

Är du vår nästa stjärna inom lyftsäkerhet? Med en varierande vardag och frihet under ansvar kan du bli en del av vår Kiwa-gemenskap som Besiktningsingenjör! Om rollen: Vill du bli en del av vårt besiktningsgäng i Jönköping? Vårt team i Jönköping söker en ny kollega till vårt besiktningsgäng inom lyft! Hos oss får du chansen att arbeta med spännande uppdrag där fokus ligger på besiktning av lyftanordningar så som kranar, traverser, hissar, grävmaskiner osv. Kanske har du redan gjort besiktningar tidigare – eller så är du redo att ta steget mot en ny spännande karriär som besiktningsingenjör. Ditt arbete är viktigt: du bidrar till att skapa en tryggare vardag för våra kunder, samtidigt som du självständigt planerar och ta ansvar för ditt eget arbete. Som besiktningsingenjör hos oss får du använda ditt tekniska intresse samtidigt som du möter människor och bygger relationer. Du planerar självständigt ditt arbete, är ute på fältet och ser till att dokumentera dina besiktningar på ett tydligt och strukturerat sätt. Vi tror att du är en person som ser utmaningar som en chans att utvecklas och växa – både i din yrkesroll och som individ. För att du ska känna dig trygg och få en bra start erbjuder vi löpande utbildningar under din första tid på Kiwa. På så sätt kan du hela tiden bygga vidare på din kunskap och fortsätta utvecklas tillsammans med oss. Vi har kunder inom de flesta branscher, allt från tung industri till sjukhus, köpcentrum och flygbranschen. Det här ger dig möjlighet att inspektera olika typer av lyftanordningar: Kranar och traverser Hissar och rulltrappor Portar Grävmaskiner, hjullastare och entreprenadmaskiner Vindkraftverk Skidliftar Du utgår från hemmet med anställningsort Jönköping. Tjänsterna innefattar dagliga resor och även resor med övernattning kan förekomma. Har du vad som krävs? För att trivas i rollen ser vi att du har ett tekniskt intresse, gärna med erfarenhet eller utbildning inom relevant område. Vi tror att du tycker om ett socialt arbete där du dagligen möter kunder och arbetar självständigt. För att lyckas som Besiktningsingenjör är du lyhörd, nyfiken, driven och noggrann. Vi tror att med intresse och grundkunskap kommer du långt därför lägger vi stor vikt vid din personlighet. Under din första tid hos oss kommer du att genomgå utbildningar på annan ort för att få den kunskap du behöver för att utföra dina arbetsuppgifter på bästa sätt. Vi ser att du har: Teknisk gymnasieutbildning eller motsvarande, ex yrkesutbildning Förmåga att ta dig an nya utmaningar och arbeta lösningsorienterat. Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som skrift B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av besiktningsbranschen eller har jobbat med kranar, entreprenadmaskiner, mobila arbetsplattformar, hissar, vindkraftverk eller likvärdigt. Vad kan du förvänta dig av oss i gengäld? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation vilket är tack vare våra medarbetare som genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar med säkerhet och hållbarhet till våra kunder och även till samhället. Därför satsar Kiwa mycket på sina anställda och deras utveckling. Genom ditt dagliga arbete, intressanta projekt och utbildningar kommer du och din kompetens ständigt att utvecklas när du är en del av Kiwa! Hos oss är laget före jaget viktigt och tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö där vi alla är en del av en större gemenskap, Kiwa-gemenskapen! Trygg och stabil anställning- Kiwa har kollektivavtal Generöst friskvårdsbidrag Ersättning för bland annat läkarvård, vaccinationer och möjlighet till en grundlig hälsoanalys En timbank så du kan vara ledig när du vill- inte bara när kalenderns röda dagar infaller Skicka in din ansökan och bli en del av vårt engagerade team! Så här söker du Ansök via vår hemsida och registrera ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande. För frågor gällande rollen kontakta enhetschef Joakim Junehed på tfn. 010-4793838 eller maila rekryteringsansvarig Sofia Kjellström på sofia.kjellstrom@kiwa.com Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför undanbe oss kontakt med rekryterings- och annonsförsäljare. Om Kiwa We ARE Kiwa- Är du? För oss på Kiwa är vår värdegrund, ARE, utgångspunkten i allt vi gör. Ambitious, Reliable och Engaged. Känner du dig bekväm i vår värdegrund, strävar efter att skapa förtroende och trovärdighet mot kund och hos dina medarbetare och är samhällets och individens säkerhet i samhället viktigt för dig? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Vi är en global aktör med lokal förankring. Vi har starka kundrelationer och hög service med ett fokus på säkerhet, teknik och hållbarhet. Vi har ett brett utbud och erbjuder tjänster inom processäkerhet, fastighets- och lyftsäkerhet, lantbruk samt inom livsmedels- och byggbranschen. Som koncern är vi verksamma i över 40 länder och har ca 12 000 anställda runt om i världen. I Sverige har vi ett tjugotal kontor mellan Kiruna och Malmö där totalt 900 medarbetare arbetar tillsammans för ett säkrare samhälle. Övrig information Kiwas målsättning är att ha en arbetsplats som är drogfri. Därför genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester under året. Bakgrundskontroller förekommer under rekryteringsprocessen och kandidaten informeras innan och ger samtycke.

Vill du fördjupa dig i gjutjärnets metallurgi och bidra till att utveckla framtidens gjutna komponenter? Är du nyfiken på hur stelningsförlopp påverkar mikrostruktur och mekaniska egenskaper? Vill du dessutom arbeta med avancerade karakteriseringsmetoder vid storskaliga forskningsinfrastrukturer såsom synkrotron och neutronanläggningar? Då kan detta vara rollen för dig Om oss RISE Research Institutes of Sweden är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Vi erbjuder tillämpad forskning, kvalificerade industriuppdrag, provning och kompetensutveckling för att stärka industrins konkurrenskraft och omställningsförmåga. Gruppen Komponentgjutning samlar kompetens inom metalliska material, gjutprocesser, materialkarakterisering, simulering och datadriven processutveckling. Verksamheten är placerad i Jönköping och omfattar tillämpad forskning, provning och industriella utvecklingsuppdrag. I nära samverkan med svensk gjuteriindustri, dess kunder och akademiska partners utvecklar vi kunskap och lösningar som stärker förståelsen för sambanden mellan process, material, kvalitet och komponentprestanda. Nu söker vi en institutsdoktorand inom gjutjärn. Du anställs vid RISE i Jönköping och genomför forskarutbildningen i samverkan med Tekniska Högskolan i Jönköping, en del av Jönköping University. Om rollen Som institutsdoktorand arbetar du i gränslandet mellan akademisk forskning och industriell tillämpning. Fokus ligger på gjutjärn, sandgjutning, processoptimering och defektbildning, med målet att öka förståelsen för hur gjutprocessen påverkar mikrostruktur, materialegenskaper och komponentkvalitet. Arbetet har en stark koppling till svensk fordonsindustri och till de krav som ställs på gjutna komponenter i tekniskt krävande tillämpningar. Du arbetar både experimentellt och analytiskt i nära samverkan med forskare, industriella partner och akademiska handledare. I rollen kommer du bland annat att: studera sambanden mellan gjutprocess, mikrostruktur, defekter och mekaniska egenskaper i gjutjärn. planera och genomföra experiment kopplade till sandgjutning och processoptimering. karakterisera gjutna material med exempelvis ljusoptisk mikroskopi, SEM/EDS, bildanalys och andra relevanta metoder. genomföra och utvärdera mekanisk provning, exempelvis hårdhetsprovning, dragprovning, utmattningsprovning och brottanalys. bidra till forskningsprojekt och industriella samarbeten inom gjutjärn publicera vetenskapliga resultat och sprida kunskap till industriella partner genom rapporter, presentationer och internationella konferenser. Vem är du? Vi söker dig som har en masterexamen eller civilingenjörsexamen inom materialvetenskap, maskinteknik, teknisk fysik eller ett annat relevant område. Du har ett starkt intresse för metalliska material, tillverkningsprocesser och sambanden mellan process, mikrostruktur och egenskaper. För att lyckas i rollen har du: god grundläggande förståelse för materialvetenskap och metallurgi intresse för gjutna material, processutveckling och industriella tillämpningar förmåga att arbeta strukturerat med experiment, analys och dokumentation god analytisk förmåga och intresse för experimentella resultat mycket god förmåga att kommunicera på engelska, både muntligt och skriftligt behörighet att antas till forskarutbildning vid Jönköping University Det är meriterande om du, exempelvis genom examensarbete, har erfarenhet av: gjutning och gjutjärn metallografi, SEM/EDS, bildanalys eller annan materialkarakterisering (mekanisk provning, brottanalys etc.) industriella forsknings- eller utvecklingsprojekt kommunikation på svenska, muntligt eller skriftligt Som person är du nyfiken, strukturerad och uthållig. Du trivs med att arbeta självständigt och kan omsätta tekniska frågeställningar till välplanerade experiment. Rollen kräver god samarbetsförmåga och förmåga att kommunicera med både forskare och industriella partner. Är vi rätt för varandra? Hos RISE får du arbeta i en industrinära forskningsmiljö där materialvetenskap kombineras med praktiska tillämpningar. Du blir en del av ett team med bred kompetens inom gjutning, materialanalys, processutveckling och industriell problemlösning. Vi erbjuder en doktorandroll där du får utvecklas som forskare, bygga ett starkt industriellt nätverk och bidra till ny kunskap inom ett område som är viktigt för svensk tillverkningsindustri. Vi lovar dig inget enkelt jobb – men vi lovar dig ett meningsfullt sådant, med engagerade kollegor, avancerade tekniska frågeställningar och nära samverkan med svensk industri. Välkommen med din ansökan Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Alexander Leicht, enhetschef, 010-228 49 09. Tjänsten är placerad i Jönköping. Startdatum är enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 2026-09-19. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Har du djup kunskap inom metallurgi och vill arbeta nära svensk industri? Vill du kombinera teknisk problemlösning med kundkontakt och affärsutveckling? Hos oss får du hjälpa kunder och samarbetspartner att förstå och förbättra sambanden mellan process, mikrostruktur, defekter och egenskaper i gjutna komponenter. Om oss RISE Research Institutes of Sweden är Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Vi erbjuder tillämpad forskning, kvalificerade industriuppdrag, provning och kompetensutveckling för att stärka industrins konkurrenskraft och omställningsförmåga. Vi bildar nu enheten Komponentgjutning och Additiv tillverkning, som tillhör avdelningen Tillverkning och Klimatanpassning inom divisionen Material och Produktion. Enheten består av grupperna Komponentgjutning och Additiv tillverkning och samlar kompetens inom metalliska material, gjutprocesser, additiv tillverkning, materialkarakterisering, simulering och datadriven processutveckling. Verksamheten bedrivs i nära samverkan med industri och akademi. Gruppen Komponentgjutning finns i Jönköping och bedriver tillämpad forskning, provning, utbildningar och kvalificerade industriuppdrag inom gjutna material och gjutprocesser. Vi samarbetar nära med gjuterier, komponentägare och leverantörer, bland annat inom svensk fordonsindustri. Nu söker vi en forskare inom metallurgi med särskilt fokus på gjutjärn. Om rollen Som forskare hos oss får du en central roll i både vår forsknings- och uppdragsverksamhet. Du arbetar aktivt med uppsökande kundkontakter, identifierar tekniska behov och utvecklar dem till relevanta uppdrag och forskningsprojekt. I genomförandet fungerar du som teknisk expert och hjälper kunderna genom analyser, utredningar, problemlösning, rekommendationer och utbildning. Arbetet omfattar metallurgiska frågeställningar kopplade till gjutjärn, gjutprocesser och komponentkvalitet. En viktig del är att förstå hur processparametrar, legeringssammansättning och stelningsförlopp påverkar mikrostruktur, defektbildning och materialegenskaper. I rollen kommer du bland annat att: ta ansvar för att utveckla, planera och genomföra industriuppdrag samt forsknings- och utvecklingsprojekt. bygga kundrelationer genom uppsökande kontakter och omsätta kundernas behov till tydliga projekt och erbjudanden stödja kunder som teknisk expert inom gjutjärn, metallurgi, materialanalys och defektutredningar arbeta med materialkarakterisering och analysera sambanden mellan process, mikrostruktur, defekter och egenskaper bidra till projektidéer och nya samarbeten med industri och akademi Kommunicera resultat genom rapporter, presentationer och utbildningar Vem är du? Vi söker dig som har en doktorsexamen inom materialvetenskap, metallurgi eller ett närliggande område, alternativt minst tio års relevant branscherfarenhet från gjuteriindustrin. Om du nyligen har disputerat behöver din forskning ha varit inriktad på gjutjärn och sambanden mellan process, mikrostruktur och egenskaper. För att lyckas i rollen har du: erfarenhet av gjutjärnsmetallurgi erfarenhet av materialkarakterisering, exempelvis metallografi, mikrostrukturanalys förmåga att analysera komplexa materialtekniska problem och omsätta resultaten till praktiska lösningar för kunden ett tydligt affärsintresse och en vilja att skapa kundnytta genom uppsökande kontakter förmåga att arbeta strukturerat och självständigt samt att ta ansvar för leveranser god kommunikativ förmåga Det är meriterande om du har: medverkat i framtagning av offentligt finansierade forskningsansökningar lett forsknings- eller utvecklingsprojekt arbetat med mekanisk provning, brottanalys eller defektutredningar erfarenhet från gjutindustri god förmåga att kommunicera på svenska, både muntligt och skriftligt Som person är du analytisk, ansvarstagande och affärsmässig. Du lyssnar in kundens behov, skapar förtroende och tar ansvar från den första kontakten till en väl genomförd leverans. Du trivs med att kombinera teknisk fördjupning med samarbete, kunddialog och praktisk industriell nytta. Är vi rätt för varandra? Hos RISE får du arbeta i en industrinära forskningsmiljö där materialvetenskap, metallurgi och praktisk problemlösning möts. Du blir en del av ett team med bred kompetens inom gjutning, materialanalys och processutveckling. Rollen ger dig möjlighet att utvecklas som forskare, specialist och projektledare samtidigt som du bidrar till att stärka våra kunder och svensk gjuteriindustri. Vi lovar dig inget enkelt jobb – men vi lovar dig ett meningsfullt sådant, med engagerade kollegor, tekniskt avancerade frågeställningar och nära samverkan med svensk industri. Välkommen med din ansökan Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Alexander Leicht, enhetschef, 010-228 49 09. Tjänsten är placerad i Jönköping. Startdatum är enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag 2026-09-19. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Håll elnätet i balans och framtidssäkra samhället med oss. Elektrifieringen förändrar samhället i snabb takt. För att möta framtidens krav på leveranssäkerhet, kapacitet och robusthet utvecklar vi kontinuerligt vårt elnät, våra kontrollanläggningar och våra digitala system. Nu söker vi en elkraftsingenjör som vill ta en nyckelroll i den utvecklingen. Hos oss arbetar du inte bara med den dagliga driften. Du får vara med och forma framtidens tekniska lösningar, påverka viktiga investeringar och bidra till utvecklingen av ett elnät som levererar trygg el till invånare och företag i Jönköping. Vi är ett gott gäng som har roligt på jobbet och tycker att samarbete är viktigt både inom vår egna enhet och med andra. Hos oss får du kombinera teknik, analys och samhällsnytta i en roll där du är med och påverkar utvecklingen av ett framtidssäkert energisystem. Ditt uppdrag Som elkraftsingenjör arbetar du nära både drift, projekt och utveckling. Du ansvarar för att utveckla och förvalta våra drift- och övervakningssystem samtidigt som du bidrar i några av våra mest strategiska investeringsprojekt. Du kommer arbeta nära både teknik och människor och du får vara med och vidareutveckla vår teknikmiljö och bidra med din expertis i om- och nybyggnadsprojekt I rollen kommer du bland annat att: utveckla och förvalta våra SCADA- och DMS-system delta i större nät- och stationsprojekt från tidiga skeden till färdig anläggning upprätta kravspecifikationer och medverka vid upphandling av kontrollutrustning projektleda införandet av nya kontrollanläggningar och tekniska system arbeta med selektivplaner och tekniska analyser medverka i risk- och sårbarhetsanalyser bidra till utvecklingen av framtidens digitala elnät och arbetssätt delta i driftledning av vårt hög- och lågspänningsnät. Rollen ger dig möjlighet att följa projekten hela vägen, från behovsanalys och teknikval till idrifttagning och förvaltning. Beredskapstjänstgöring ingår i tjänsten. Vem är du? Vi söker dig som har erfarenhet från elnätsbranschen och känner dig trygg i en teknisk roll nära drift och anläggningar. Vi tror att du har: högskoleutbildning inom elkraft eller annan utbildning och erfarenhet som vi bedömer likvärdig några års erfarenhet från elnätsverksamhet, exempelvis som driftingenjör, elkraftsingenjör eller nätplanerare god kunskap om elsäkerhet och relevant ESA-kompetens B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av SCADA-system, kontrollanläggningar, reläskydd, RTU-kommunikation, nätberäkningar eller auktorisation A. För att trivas hos oss tror vi att du är analytisk, nyfiken och strukturerad. Du uppskattar samarbete, tar ansvar för helheten och har förmågan att fatta välgrundade beslut även när förutsättningarna förändras. Mer information Välkommen med din ansökan senast 20 september. Urval görs löpande så dröj inte med att söka! Kontakta gärna Enhetschef Stefan Aronsson via 036-10 82 67 alt Stefan.Aronsson@jonkopingenergi.se för mer information. För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37. Då vi arbetar med samhällsviktig verksamhet kommer säkerhetsprövning genomföras före anställning. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Inför varje rekrytering tar vi beslut om vilka rekryteringskanaler vi ska använda och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Skyddad identitet? Om du har skyddad identitet och vill söka den annonserade tjänsten kan du kontakta ansvarig person för rekryteringen. Du kan även ringa Kundcenter, 036-10 82 20, som guidar dig till HR eller rätt kontaktperson som i sin tur guidar dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt, mejla personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem.

Forsberg & Tibell Kyl AB, som är en del av Chiller Sverige AB, söker nu en platsansvarig / enhetschef till verksamheten i Jönköping. Här erbjuds du en central roll där du ansvarar för den operativa verksamheten, leder tekniker i deras vardag och säkerställer att bolaget fortsätter leverera hög kvalitet inom kyla och värmepumpar. Det här är en roll för dig som har en stark kylteknisk bakgrund och som vill använda både din tekniska erfarenhet och ditt ledarskap för att utveckla verksamheten framåt. Om tjänsten Den här tjänsten är en direktrekrytering vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Bravura och du anställs direkt hos Forsberg & Tibell Kyl AB / Chiller Sverige AB. Om företaget Forsberg & Tibell Kyl AB är ett väletablerat kylföretag med rötter som sträcker sig tillbaka till 1940-talet. Bolaget arbetar med installation, service och underhåll av kyl- och värmeanläggningar inom bland annat industrikyla, processkyla, butikskyla, komfortkyla och värmepumpar. Genom lång erfarenhet, hög teknisk kompetens och ett nära samarbete med kunderna levererar företaget lösningar som fokuserar på driftsäkerhet, energieffektivitet och långsiktig hållbarhet. Verksamheten i Jönköping består av ett erfaret team av tekniker och specialister som arbetar nära kunderna i Småland samt delar av Västergötland och Östergötland. Här värdesätts tekniskt kunnande, ansvarstagande och ett pragmatiskt arbetssätt där fokus alltid ligger på att leverera hög kvalitet. Idag är Forsberg & Tibell Kyl ett dotterbolag till Chiller Oy med huvudkontor och fabrik i Finland. Chiller är en del av den finska familjekoncernen Koja Group. Genom koncernens samlade kompetens kombineras styrkan hos ett större bolag med det lokala entreprenörskapet och den närhet till kunderna som kännetecknar verksamheten i Jönköping. Det innebär att du får möjlighet att arbeta i en organisation med korta beslutsvägar lokalt samtidigt som du har tillgång till ett större nätverk av specialistkompetens, resurser och erfarenhetsutbyte inom koncernen. Chillers kyl-, värme- och energisystem används i allt från kommersiella fastigheter och sjukhus till industri, hotell och datahallar. Som en del av verksamheten arbetar du efter företagets brandlöfte "The Chiller Way", där fokus ligger på långsiktiga kundrelationer, hög servicegrad och hållbara tekniska lösningar. Besök gärna deras hemsidor: Chiller https://www.chiller.eu/se/ Koja Group https://www.koja.fi/en/ Arbetsuppgifter Som platsansvarig har du det övergripande ansvaret för den operativa verksamheten i Jönköping. Rollen är både strategisk och operativ, där du leder den dagliga verksamheten samtidigt som du driver utvecklingen framåt. Du ansvarar för resursplanering, arbetsledning, projektgenomförande och uppföljning samt säkerställer att verksamheten bedrivs enligt gällande lagkrav, certifieringar och branschstandarder. Du är en del av Chiller Sveriges ledningsgrupp och fungerar som länken mellan den lokala verksamheten och koncernen. I nära samarbete med tekniker, projektledning och övriga funktioner arbetar du för att säkerställa hög teknisk kvalitet, effektiva arbetssätt och god kundnöjdhet. Vidare har du även en central roll i frågor som rör kvalitet, behörigheter och teknisk kompetens. Exempel på arbetsuppgifter: Ansvara för den dagliga operativa verksamheten inom service, felsökning, installation och reparation Leda, planera och fördela arbetet för tekniker och resurser Driva egna projekt från start till överlämning Säkerställa efterlevnad av certifieringar, myndighetskrav och säkerhetsföreskrifter Delta i Chiller Sveriges ledningsgrupp och bidra till verksamhetens utveckling Utbildning, erfarenhet och personliga egenskaper Gedigen erfarenhet av service, felsökning och installation inom kyla och/eller värmepumpar Erfarenhet av arbetsledning, projektledning eller personalansvar God teknisk förståelse för kylsystem och värmepumpsanläggningar B-körkort Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av ekonomisk uppföljning och rapportering Erfarenhet från en ledande roll inom kylentreprenad eller serviceverksamhet Personligt kylcertifikat För att lyckas i rollen tror vi att du är en trygg och erfaren person som trivs med att ta ansvar och fatta beslut. Du har lätt för att skapa struktur i verksamheten och drivs av att se till att arbetet genomförs med hög kvalitet och säkerhet. Du har ett naturligt sätt att samarbeta med både kunder och medarbetare och är van att kombinera ett operativt engagemang med ett långsiktigt perspektiv. Samtidigt är du prestigelös och nära verksamheten, vilket gör att du skapar förtroende hos både kollegor och kunder. Eftersom rollen bygger på ett stort tekniskt ansvar är det viktigt att du har ett genuint intresse för kylteknik och tycker om att vara ett stöd i tekniska frågor. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Plats: Jönköping Lön: Enligt överenskommelse Vi använder en kompetensbaserad metodik i alla rekryteringsprocesser för att säkerställa fördomsfria urval. Vi jobbar också med löpande urval, vilket innebär att vi tar ner annonsen när tillräckligt många kandidater har ansökt. Om du blir aktuell för tjänsten kommer vi att kontakta dig för en första telefonintervju. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få återkoppling på din ansökan. Har du frågor? Hör gärna av dig! 📧 info@bravura.se 📞 010-171 47 10 Vi rekommenderar att du skickar in din ansökan omgående då vi gör ett löpande urval. Välkommen med din ansökan! #Chefsjobb

Bra Liv Eksjö vårdcentral Är det dags för nästa utmaning? Sök tjänsten som medicinsk fotvårdsspecialist/undersköterska hos oss på Bra Liv Eksjö vårdcentral samt Mariannelunds vårdcentralsfilial. Rollen som fotvårdsspecialist/undersköterska I ditt uppdrag ingår ett helhetsansvar för patienternas fotvård där du är en samverkanspartner i teamarbete tillsammans med diabetessjuksköterska, sårmottagning och läkare. Du kommer att ha kontakt med Ottobock och diabetesmottagning med flera. Dina dagar kommer fyllas med ett varierat innehåll där du bland annat ansvarar för att kalla patienterna utifrån egen patientlista samt fotbehandlingar, där även preventivt arbete ingår. Du kommer skriva journal och sätta aktuell diagnos. I uppdraget ingår även viss telefonrådgivning. Vi ser också ett ökat fokus på det profylaktiska arbetet i tjänsten. Du kommer även arbeta en viss procent som undersköterska på mottagningen, där du självständigt ansvarar för att ta EKG, blodtryck, assistera läkare vid operationer och har en viktig roll för att få det dagliga arbetet att fungera. Du kommer även till viss del att bemanna vårt laboratorium. Din blivande arbetsplats Eksjö vårdcentral är en del av Vårdcentralerna Bra Liv och tillhör den regionsdrivna primärvården. Vår målsättning är "en bättre hälsa för alla” vilket vi når genom att visa omtanke, tänka helhet och skapa kvalitet. Det finns många skäl att välja Eksjö vårdcentral och Vårdcentralerna Bra Liv - både som medarbetare och patient. Arbetet på Bra Liv Eksjö vårdcentral kännetecknas av ett nära samarbete mellan olika professioner där alla är lika viktiga. Vi arbetar tillsammans, för att ge våra patienter i alla åldrar i livets alla skeden, friska och sjuka, den vård de behöver. Vi värderar medarbetarnas engagemang, målfokus och drivkraft att jobba med utveckling och ständiga förbättringar. Vi uppmuntrar våra medarbetare att tänka kreativt och komma med nya lösningar och idéer. I utmaningarna ser vi möjligheter! Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av positivitet, öppen dialog och arbetsglädje där vi är måna om balansen mellan arbete och fritid. Vår verksamhet bygger på personliga möten där du genom ditt engagemang och professionella förhållningssätt är med och bidrar till utveckling och ständiga förbättringar. Vi sätter tydliga mål och vill ständigt utvecklas och bli bättre, därför vill vi ge alla våra medarbetare förutsättningar till samverkan och erfarenhetsutbyte och vi uppmuntrar kreativa lösningar inkluderat digital utveckling. Vår arbetsmiljö är viktig och den ska präglas av dialog och trivsel! Läs gärna mer om hur det är att arbeta på vårdcentralerna Bra Liv https://www.rjl.se/vardcentralernabraliv/jobba-hos-oss/ Din profil Vi söker dig som är utbildad medicinsk fotvårdsterapeut via YH (yrkeshögskolan, 60 veckor) och utbildad undersköterska. Tjänsten är tillsvidare på 100 % med tillsättning enligt överenskommelse. Har du tidigare erfarenhet av primärvård ser vi det som fördelaktigt. Vi tror att du är trygg och stabil i din yrkesroll, där du på ett självständigt sätt strukturerar, planerar och tar ansvar i ditt arbete. Du är mån om att alltid ha ett bra bemötande och värderar ett väl fungerande samarbete med kollegor, ledning och andra aktuella parter. Du är flexibel genom att du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du har ett stort engagemang för ditt arbete där du ser utveckling som en naturlig del. Stor vikt kommer läggas vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Vi erbjuder dig: -Ett stimulerande och omväxlande arbete -Nära samarbete med övriga personalkategorier på vårdcentralen där vi arbetar i team runt våra patienter -Möjlighet till personlig kompetensutveckling -Delta i ett regionsövergripande nätverk för fotvårdsterapeuter Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Camilla Lindén telefon: 010 – 243 59 23 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 20 september, urval och intervjuer sker löpande. Välkommen med din ansökan! Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryterin (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

1 plats(er). Om arbetsplatsen Då en av våra medarbetare går hem på föräldraledighet väljer vi nu att stärka gruppen med en fast tjänst för att bidra med stabilitet. Därför söker vi dig som socialsekreterare med erfarenhet av barn och unga som vill växa med oss. Vi litar på din erfarenhet och kompetens och här får du dela med dig av den! Myndighet Barn och Unga är en liten enhet med närhet till samverkanspartners och beslutsfattare där du har en stor möjlighet att påverka och bedriva utvecklingsarbete. Vi har ett nära ledarskap av både enhetschef och förste socialsekreterare och stöd i vardagen för våra socialsekreterare. Inom enheten finns dessutom Mottagnings- och Familjehemsgrupp samt ett nära samarbete med Vuxenenheten, LSS och kommunens egen öppenvård. Vi sitter i egna kontor i nyrenoverade lokaler centralt i Vaggeryd som erbjuder goda pendlingsmöjligheter med både buss, tåg eller bil. Vi har också bra möjligheter för dig som vill flytta till vår kommun. Oavsett om du vill bo i villa, lägenhet, på landet eller bygga nytt så finns attraktiva alternativ för en hög livskvalitet. Läs mer här: https://boivaggeryd.se/ Arbetsuppgifter Som socialsekreterare utreder du barn och ungas behov samt följer upp familjers situation efter beslut om öppna insatser, med stöd av SoL, LVU och annan förekommande lagstiftning. Vi har ett nära samarbete med polis, fältare, skolor, förskolor och öppenvård. Du har stöd i arbetet genom nära arbetsledning och extern handledning. Arbetstyngdsmätning görs regelbundet och du får efter behov enskild ärendehandledning. Du får möjligheter att utvecklas i både ansvar och kompetensutveckling. Vi är också med i Socialstyrelsens yrkesresa. Kvalifikationer Socionomexamen är ett krav. Du har minst två års erfarenhet av socialtjänstens arbete med barn och unga varav en övervägande del är inom myndighetsutövning. Du har hittat förankring i din yrkesroll och har intresse och engagemang att bedriva socialt arbete. Du skapar goda relationer med såväl barnen som deras föräldrar. Du samverkar med såväl interna som externa aktörer och arbetar självständigt, strukturerat och initiativrikt. Du har lätt för att kommunicera i tal och skrift på svenska. Stor hänsyn kommer att tas till personlig lämplighet.  B-körkort är ett krav. Övrigt I denna rekryteringsprocess ingår intervjuer och referenstagning. Vi tillämpar löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.  Inför anställning behöver du visa upp utdrag ur polisens misstankes- och belastningsregister. Ett utslag i detta register kan komma att påverka din möjlighet till anställning hos oss. Till din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt ID och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Till de tjänster där det finns krav på utbildning kommer du som går vidare i rekryteringsprocessen att få lämna in underlag som styrker din utbildning, t.ex. legitimation eller examensbevis. Du kan även bifoga dem direkt i din ansökan. Om du har du skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta rekryterande chef, istället för att söka via vårt digitala system. Vi hjälper dig vidare på ett säkert sätt. Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Gärna november 2026 eller enligt överenskommelse. Arbetstid: Dagtid.