Lediga jobb som Enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 i Skinnskatteberg

5 plats(er). Vill du arbeta på socialtjänsten med barn och unga och samtidigt få möjlighet att utvecklas mot en socialsekreterarroll? Hos oss får du en viktig roll i verksamheten samtidigt som du genom en uppdragsutbildning får möjlighet att komplettera din utbildning för att på sikt kunna arbeta som socialsekreterare. Du blir en del av en arbetsplats med starkt kollegialt stöd, nära ledarskap och ett viktigt samhällsuppdrag. Dina arbetsuppgifter Som biträdande socialsekreterare blir du en del av handläggningen inom barn och ungdom. Du deltar i det sociala arbetet genom att tillsammans med socialsekreterare medverka vid möten med klienter och samverkanspartners, dokumentera och utföra andra administrativa uppgifter. Du får därmed en god inblick i myndighetsutövning och det dagliga sociala arbetet. Du har ingen egen delegation och fattar inte självständiga beslut, men du är en viktig del av arbetsprocessen och deltar i dialogen kring ärenden och bedömningar. Du är delaktig i samverkan både internt och externt. Som en del av tjänsten går du en uppdragsutbildning för att komplettera din akademiska utbildning med de kunskaper som krävs för arbete som socialsekreterare. Målet är att du efter genomförd utbildning kan valideras för socialsekreterarrollen och på sikt arbetar självständigt med delegation och egna beslut. Din introduktion anpassas efter dina behov och din tidigare erfarenhet och du har ett nära stöd från teamledare, chefer och specialister i ditt dagliga arbete. Du erbjuds extern handledning en gång i månaden. Vi arbetar utifrån tydliga riktlinjer och värdesätter dina tankar och idéer, som ger dig möjlighet att påverka både ditt arbete och verksamhetens utveckling. Din kompetens Vi söker dig som har ett stort intresse för socialt arbete och för barn och ungdomars behov. Du har en akademisk examen som beteendevetare eller annan liknande relevant utbildning tex som folkhälsovetare eller kriminolog. Det är meriterande om du har läst kurser inom socialt arbete eller har erfarenhet från området. Har du dessutom kunskaper inom socialrätt eller har genomgått grundutbildning i BBIC ser vi det som positivt. Eftersom dokumentation är en viktig del av arbetet behöver du ha en god förmåga att uttrycka dig tydligt och professionellt i både tal och skrift. Du behöver också ha god samarbetsförmåga samtidigt som du kan arbeta självständigt och strukturerat. Du har förmåga att vara tydlig i din kommunikation och kan anpassa den efter situation och mottagare. För oss är det viktigt att du har ett genuint engagemang för socialt arbete och en vilja att göra skillnad för människor i utsatta situationer. Eftersom resor ingår i tjänsten behöver du ha B-körkort. Vi erbjuder Hos oss får du en tillitsbaserad arbetsplats med ett starkt kollegialt stöd. Vi är stolta över att varje dag göra skillnad för barn och unga med en hög grad av rättssäkerhet. Barn och ungdom består av tre lika stora enheter som alla jobbar mot samma mål. Varje enhet har en enhetschef, fyra teamledare, en till två seniorhandläggare och ska vara ett tjugotal socialsekreterare och biträdande socialsekreterare. Vi arbetar enhetsvis men när det behövs arbetar vi tillsammans över enhetsgränserna. Hos oss finns möjlighet till hemarbete två dagar i veckan. Vi sitter i Socialtjänstens hus precis vid stationsområdet sitter alla myndighetsutövande enheter i individ- och familjeförvaltningen. Närheten till varandra underlättar i samverkan för att våra klienter ska kunna få den bästa möjliga hjälpen.   Här kan du läsa intervjuer med personer som idag arbetar på socialtjänsten https://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-inom-socialtansten-2.html Följ gärna Individ- och familjeförvaltningen på Instagram: https://www.instagram.com/iffvasteras/ (https://www.instagram.com/iffvasteras/) Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Vid intervjutillfället kommer du få göra ett arbetsprov samt få möjlighet till en rundvandring i huset av en socialsekreterare som idag arbetar på enheten. Innan du kan anställas behöver du visa upp ett godkänt utdrag från polisens belastningsregister. Provanställning kan komma att tillämpas. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Är du vår nästa stjärna inom lyftsäkerhet? Med en varierande vardag och frihet under ansvar kan du bli en del av vår Kiwa-gemenskap som besiktningsingenjör! Har du dessutom erfarenhet av att arbeta med lyftkranar, gula maskiner eller hissar ser vi det som ett stort plus! Om rollen: I rollen som besiktningsingenjör är du ansvarig för att utföra besiktningar av lyftanordningar. Du är med och bidrar till ökad säkerhet hos våra kunder när du på egen hand är ute på fält och besiktar. Som besiktningsingenjör tillvaratar du ditt stora tekniska intresse i kombination med ditt sociala engagemang som följer med kundkontakten. För att du ska trivas i rollen tror vi att du betraktar utmaningar som en chans att utvecklas och att lära sig mer. Under din första tid på Kiwa kommer du löpande få gå utbildningar för att bygga vidare på din kunskap. Vi har kunder inom de flesta branscher, allt från tung industri till sjukhus, köpcentrum och flygbranschen. Det här ger dig möjlighet att inspektera olika typer av lyftanordningar: Kranar och traverser Hissar och rulltrappor Grävmaskiner, hjullastare och entreprenadmaskiner Vindkraftverk Skidliftar Placeringskontor är Västerås. Du utgår ofta direkt hemifrån till kund och arbetar främst inom Mälardalen. Dagliga resor ingår i rollen och resor med övernattning kan förekomma. Har du vad som krävs? För att trivas i rollen ser vi att du har ett tekniskt intresse, gärna med erfarenhet eller utbildning inom relevant område. Vi tror att du tycker om ett socialt arbete där du dagligen möter kunder och arbetar självständigt. För att lyckas som besiktningsingenjör är du lyhörd, nyfiken, driven och noggrann. Vi tror att med intresse och grundkunskap kommer man långt därför lägger vi stor vikt vid din personlighet. Under din första tid hos oss kommer du att genomgå utbildningar på annan ort för att få den kunskap du behöver för att utföra dina arbetsuppgifter på bästa sätt. Vi ser att du har: Teknisk utbildning på gymnasie-, yrkeshögskole- eller högskolenivå. Förmåga att ta dig an nya utmaningar och arbeta lösningsorienterat. Goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som skrift B-körkort Det är meriterande om du har erfarenhet av besiktningsbranschen eller har jobbat med kranar, entreprenadmaskiner, mobila arbetsplattformar, hissar eller likvärdigt. Vad kan du förvänta dig av oss i gengäld? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation vilket är tack vare våra medarbetare som genom sitt engagemang och sin kunskap bidrar med säkerhet och hållbarhet till våra kunder och även till samhället. Därför satsar Kiwa mycket på sina anställda och deras utveckling. Genom ditt dagliga arbete, intressanta projekt och utbildningar kommer du och din kompetens ständigt att utvecklas när du är en del av Kiwa! Hos oss är laget före jaget viktigt och tillsammans skapar vi en positiv arbetsmiljö där vi alla är en del av en större gemenskap, Kiwa-gemenskapen! Trygg och stabil anställning- Kiwa har kollektivavtal Generöst friskvårdsbidrag Ersättning för bland annat läkarvård, vaccinationer och möjlighet till en grundlig hälsoanalys En timbank så du kan vara ledig när du vill- inte bara när kalenderns röda dagar infaller Möjligheten att åka med på Kiwas skidresa tillsammans med ca 100 härliga kollegor Så här söker du Ansök via vår hemsida och registrera ditt CV. Urval och intervjuer sker löpande. För frågor gällande rollen kontakta enhetschef David Eriksson på tfn 0104793830 eller maila rekryteringsansvarig Sofia Kjellström på sofia.kjellstrom@kiwa.com Varmt välkommen med din ansökan! Inför den här rekryteringen har vi noga övervägt våra annonseringsvägar och vill därför undanbe oss kontakt med rekryterings- och annonsförsäljare. Om Kiwa We ARE Kiwa- Är du? För oss på Kiwa är vår värdegrund, ARE, utgångspunkten i allt vi gör. Ambitious, Reliable och Engaged. Känner du dig bekväm i vår värdegrund, strävar efter att skapa förtroende och trovärdighet mot kund och hos dina medarbetare och är samhällets och individens säkerhet i samhället viktigt för dig? Kiwa är idag ett av de mest framgångsrika företagen inom besiktning, provning, certifiering och teknisk konsultation. Vi är en global aktör med lokal förankring. Vi har starka kundrelationer och hög service med ett fokus på säkerhet, teknik och hållbarhet. Vi har ett brett utbud och erbjuder tjänster inom processäkerhet, fastighets- och lyftsäkerhet, lantbruk samt inom livsmedels- och byggbranschen. Som koncern är vi verksamma i över 40 länder och har ca 12 000 anställda runt om i världen. I Sverige har vi ett tjugotal kontor mellan Kiruna och Malmö där totalt 900 medarbetare arbetar tillsammans för ett säkrare samhälle. Övrig information Kiwas målsättning är att ha en arbetsplats som är drogfri. Därför genomför vi slumpmässiga alkohol- och drogtester under året. Bakgrundskontroller kan förekomma under rekryteringsprocessen.

Har du erfarenhet av arbete inom LSS med personer med funktionsnedsättningar? Har du ett lösningsfokuserat arbetssätt där individens självbestämmande och delaktighet är utgångspunkten? Vill du vara med i vårt team? - Då ska du söka tjänsten hos oss! Om arbetsplatsen På Jakobsbergs gruppbostad bor sex aktiva unga vuxna med funktionsnedsättningar och som deltar i många olika aktiviteter i samhället. Bland de anställda finns ett stort engagemang och vilja att stödja de boende så de upplever tillvaron meningsfull, begriplig och hanterbar. För oss är individens självbestämmande och delaktighet utgångspunkten för hur det dagliga arbetet utformas. I arbetsgruppen möter du positiva, engagerade kollegor med stort fokus på de boende. Det är ett varierande arbete där du har inflytande över hur du tillsammans med dina kollegor lägger upp arbetsuppgifterna och där initiativrikedom och idéer uppmuntras. Vi söker nu en kollega för att göra vårt team komplett. Arbetsuppgifter Dina arbetsuppgifter är att stödja de boende i det dagliga livet utifrån individens önskemål, förutsättningar och behov samt att stötta och hjälpa individen till en meningsfull vardag och fritid. Vi har stort fokus på individens självbestämmande och stödet utformas tillsammans med den boende och utgår från den enskilde individens unika förmågor. Där finns du med som metodiskt, pedagogiskt och praktiskt stöd. I arbetet ingår att vara kontaktman till en eller flera boende. Som kontaktman har du ansvar för att tillsammans med den boende utforma genomförandeplanen, dokumentera och följa upp insatserna. Att skapa och upprätthålla goda relationer med anhöriga, gode män, daglig verksamhet och övriga nätverk är en viktig del av det dagliga arbetet. En viktig del av arbetet är också att tillsammans med de boende, kollegor och chef bidra till att utveckla verksamheten. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad undersköterska, har gått barn- och fritidsprogrammet eller har likvärdig utbildning på gymnasienivå. Alternativt har du läst en KY/YH-utbildning med inriktning socialt behandlingsarbete, högskoleutbildning så som socionom, beteendevetare, pedagogisk utbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. För att vara aktuell för den här tjänsten behöver du även ha minst ett års erfarenhet av arbete inom LSS med personer med funktionsnedsättningar. Vi vill att du har goda kunskaper om grunderna i LSS- lagstiftning och social dokumentation. Du har god samarbetsförmåga och ett lösningsfokuserat arbetssätt. Du har ett respektfullt bemötande och god förmåga att engagera och motivera andra. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Du har god datavana då vi i det dagliga arbetet använder flera olika verksamhetssystem. Kompetens inom olika metoder/arbetssätt som t.ex. AKK (Alternativ Kompletterande Kommunikation), Lågaffektivt bemötande och MI (Motiverande samtal) är meriterande. Ett krav är att du har körkort och kan cykla. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tillsvidare, heltid. Tillträde enligt överenskommelse. Arbetstiderna varierar mellan dag/kväll/sovande jour samt varannan helg Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 13 september 2026. Ansökan sker från www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: Enhetschef Amanda Holmberg, tfn. 0224-749044, e-post amanda.holmberg@sala.se Fackliga kontaktpersoner: Kommunal Sala, tfn. 010-442 81 83      Om Sala kommunSala är en trivsam småstad med levande landsbygd och närhet till flera storstäder. I kommunen bor nästan 23 000 invånare varav ca 13 000 i Sala stad. Tack vare korta avstånd, avgiftsfri kollektivtrafik och bra service runtom i hela kommunen finns möjlighet till livskvalitet och en enklare vardag. I kommunen finns ett starkt näringsliv, ett rikt föreningsliv och natursköna områden som inbjuder till aktivitet och rekreation. När längtan till storstan tar över kan du med enkelhet ta tåget. Du når Västerås och Uppsala på ca 30 min och Stockholm på ca 75 min. Är du inte redo att lämna storstan för Sala än så går det naturligtvis bra att pendla, vilket flera av våra 2000 medarbetare gör.Läs mer om Sala på www.sala.se. Välkommen med din ansökan!Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder.Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

1 plats(er). Vi arbetar tillsammans för att skapa en bättre framtid för utsatta barn och unga som riskerar att hamna fel. Med ett nära ledarskap driver du arbetet framåt inom detta högaktuella och utmanande område. Genom samverkan och relationsskapande arbete gör vi skillnad varje dag för barn och unga. Dina arbetsuppgifter Med ett tydligt fokus på att skapa en trygg och stabil grupp driver du och strukturerar upp arbetet för arbetsgruppen. Den viktigaste uppgiften i din roll är att vägleda medarbetarna och möta dem i regelbundna samtal. Genom att bygga en förtroendefull relation och vara en trygg ledare får du individen att växa och bli sitt bästa jag på jobbet. Du stöttar bland annat i uppdraget men också i att hantera känslor och hålla den empatiska balansen i arbetet. Du arbetar nära enhetschef för att tillsammans driva grupputveckling och sätta riktningen för verksamheten. En viktig del i arbetet är att du bidrar till att forma övergripande strukturer för samverkan med olika aktörer som skola, polis, övrig socialtjänst och föräldrar för att skapa ett starkt nätverk runt ungdomen. Detta arbete driver du mycket tillsammans med gruppens tre SSPF-koordinatorer. Med ditt engagemang och uthållighet är du skicklig på att skapa och underhålla fina samarbeten. En del av uppdraget är att kartlägga lägesbilden för barn och unga i olika stadsdelar för att kunna fokusera på rätt saker och förmedla informationen till andra. Du bidrar även med utåtriktade insatser och föreläser, exempelvis på föräldramöten. Din kompetens Din bakgrund är inom arbete med myndighetsutövning och arbete med barn och unga med missbruksproblematik eller kriminalitet. Du har socionomexamen och ett stort intresse för att vägleda och coacha andra. Det är en fördel om du har erfarenhet av fältande arbete och tidigare haft en arbetsledande funktion. I en föränderlig vardag är det bra om du är van att driva och leda andra genom förändringsprocesser. Vi erbjuder För dig med stort engagemang för det förebyggande arbete kopplat till barn och unga är den här rollen helt rätt. I detta breda uppdrag får du använda din spetskompetens, stötta och vägleda andra och driva strategisk utveckling. Arbetsgruppen har tio fältande socialsekreterare som arbetar uppsökande och relationsskapande med barn och unga som riskerar att hamna i kriminalitet, missbruk eller annat socialt nedbrytande beteende. Gruppen innefattar även tre SSPF-koordinatorer som fokuserar på att driva och utveckla samverkan. Som teamledare arbetar du ibland ute på fältet tillsammans med dina medarbetare. Det innebär att arbete på kväll och helg kan förekomma för att möta unga som behöver stöd. Gå gärna in och läs mer: http://www.instagram.com/iffvasteras/  Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information Innan du kan anställas genomför vi registerkontroll och du behöver visa upp ett godkänt registerutdrag från polisen Bifoga gärna examensbevis med din ansökan. I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.  Varmt välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

1 plats(er). Hos oss får du det bästa av två världar. Närheten i en mindre kommundelsförvaltning och möjligheterna i en stor kommun. Här kombinerar du utvecklande ledarskap med ett verksamhetsnära uppdrag som bidrar till trygg och kvalitativ hemvård för dem vi är till för. Dina arbetsuppgifter Du har personal- och arbetsmiljöansvar för en medarbetargrupp med olika professioner bestående av undersköterskor vid hemtjänst, sjuksköterskor, arbetsterapeut, fysioterapeut och en samordnare som bland annat arbetar med schemaplanering och bemanning. Totalt är de ca 25 medarbetare. Här skapar du delaktighet, motivation och engagemang som leder till god arbetsmiljö, kvalitet och hög patientsäkerhet. Du driver systematiskt kvalitetsarbete med kvalitetsgrupp och har kontinuerliga uppföljningar med enhetschef såväl i operativa frågor som i längre strategiska perspektiv. Som stöd till verksamheten finns HR, ekonomi, kommunikation och utvecklingsledare. Din kompetens Du har ett tydligt ledarskap och är van att tänka lösningsfokuserat och framåtdrivande. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet som ledare, men det kan också vara första gången du kliver in i en chefsroll.  Oavsett har du förmågan att ta utmanande dialoger genom att kombinera tydlighet med personlig omtanke. Du är utbildad sjuksköterska och har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg eller socialt arbete. Det är en fördel om du också har erfarenhet inom kommunal omsorg med hemsjukvård, LSS eller äldreomsorg.  Vi erbjuder Här finns en möjlighet för dig som motiveras av ett nära och utvecklande ledarskap och vi erbjuder dig löpande utbildning för att ytterligare stärka dina kunskaper och förmågor. Du ingår i ett team som präglas av omtänksamhet, yrkesstolthet och engagemang. Tillsammans delar vi drivkraften att ha kundens bästa i fokus i allt vi gör. Vi brukar säga att vi är riktigt bra tillsammans!  Du arbetar nära enhetschef som har det övergripande ansvaret för verksamhet och ekonomi. Enhetschef deltar i förvaltningens ledningsgrupp där vi ges möjlighet att bidra i ett bredare förvaltningsperspektiv.  Skultuna kommundelsförvaltning är en unik arbetsplats med bred verksamhet. Här jobbar vi nära varandra och varje medarbetare är en viktig kugge i helheten. Vi utvecklar alla verksamheten tillsammans genom handlingskraft och mod att testa nya idéer. Vårt övergripande fokus är förebyggande arbete och att alla människor kan känna framtidstro. Här kan du läsa mer om Skultuna: www. vasteras.se/skultuna Vi tror på tillit och frihet under ansvar. Det innebär att du själv planerar din arbetsdag, har flextid och möjligheten att viss del av tiden arbeta på distans. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde enligt överenskommelse.

Om oss och varför välja oss? Är ni våra nya medarbetare som vill göra positiv skillnad för barn och unga? Barn och ungdomsenheten ingår inom Individ- och familjeomsorgen som tillhör Social-och arbetsmarknadsnämnden. Vi är en organisation driven av mycket kunskap, engagemang och utveckling för att möta brukarnas och medarbetarnas behov på bästa sätt. Vi värnar om korta beslutsvägar, tvärprofessionellt samarbete och vi arbetar utifrån ett verksamhetsnära tillitsbaserat ledarskap. Hos oss får du arbeta i en miljö med god gemenskap, öppet arbetsklimat och som värdesätter kreativitet och ständiga förbättring. Vi söker dig som trivs med att samarbeta och vill vara med på vår fortsatta resa för en tillgängligare socialtjänst. Vi ser med glädje fram emot att få hälsa våra nya kollegor välkomna till vårt härliga gäng på barn- och ungdomsenheten i Sala. Arbetsplatsen och arbetsuppgifter Inom Mottagningsteamet finns 1 teamledare och 3 mottagningssekreterare och 2 socialsekreterare som följer upp beviljade insatser inom vår öppenvård. I de 2 tjänsterna förekommer det att utföra en del förhandsbedömningar och utredningar. Inom Utredningsteamet finns 1 teamledare och 5 utredare.  Inom Familjehemsteamet finns 1 Teamledare, 7 barnuppföljare, 6 familjehemssekreterare varav 2 arbetar 50 % var som placeringssamordnare. Barnuppföljartjänsten innebär att du blir barnets handläggare med fokus på barnets bästa, att få barn och föräldrar vara delaktiga i vården. Du genomföra utredningar, följer upp barnets placering, skolgång, insatser som ska säkerställer trygghet, hälsa och utveckling för barnet med målet till återförening. Du överväger och omprövar vården, gör umgängesutredningar, umgängesbedömningar och vårdnadsöverflyttsutredningar när det är aktuellt. Vi har stöd av 3 administratörer som bistår med olika administrativt arbete utifrån verksamhetens behov.  Tillsammans i ditt team får du möjlighet att utvecklas i din roll och i ditt uppdrag. För dig som är nyanställd erbjuder vi en genomarbetad introduktion. Det finns ett nära ledarskap av teamledare och enhetschef. Teamledare leder och fördelar det vardagliga arbetet och finns nära tillhands för stöd och vägledning. Även enhetschef sitter nära i verksamheten.   Vi sitter på Bergmästaren i Sala tillsammans med stora delar av Individ- och familjeomsorgen (IFO) och i angränsande korridorer. Barn och ungdomsenhetens öppenvård finns ett stenkast därifrån. Öppenvården är väl utbyggd då det har varit och är ett prioriterat område för våra politiker som ser vinster med att kunna möta individers behov av hemmaplanslösningar så långt det är möjligt.  Sala ligger bra till geografiskt med bra pendlingsavstånd. Välkommen med din ansökan! Kvalifikationer Formell kompetens: Socionomexamen B-körkort Meriterande: Erfarenheter av arbete inom Socialtjänst och myndighetsutövning barn och unga Erfarenhet av barn och unga i samhällsvård Kunskaper om utredning, handläggning och dokumentation med relevant lagstiftning Kunskaper om BBIC, Signs of Safety, nätverksorienterat arbetssätt och metoder för barnsamtal. Du kommunicerar och samarbetar lätt med både interna och externa aktörer. God kommunikationsförmåga i tal och skrift. Du är mogen, flexibel, strukturerad och reflekterande. Du planerar, organiserar och genomför dina uppgifter självständigt. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Anställningsvillkor Heltid 100%  Tillträde enligt överenskommelse     Individuell lönesättning    Provanställning kan komma att nyttjas    Arbetsgivaren kommer att kräva utdrag från Polisens belastningsregister och socionomexamenensbeviset innan anställning. Rekrytering sker fortlöpande. Antal tjänster:  1 Barnuppföljare tillsvidareanställning heltid och 1 vikariat under föräldraledighet, heltid. 1 Sock.sekr heltid för Uppföljning av beviljade insatser inom vår öppenvård. Arbetstid: Dagtid, viss kvällstjänstgöring kan förekomma. Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Individuell lönesättning. Så, är du redo att hoppa på tåget till en spännande karriär i Sala? Ansök idag och bli en del av vårt fantastiska team! Socialtjänsten i Sala - där ditt arbete gör skillnad varje dag!  Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-08-30 Ansökan görs via http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Eftersom vi intervjuar löpande under ansökningstiden rekommenderar vi att du skickar in din ansökan redan idag. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsterna är du varmt välkommen att kontakta: Agneta Bergman, enhetschef barn och unga, tel: 0224-74 96 19, e-post: mailto:agneta.bergman@sala.se (semester V.29–34) ta kontakt med Minna Männikkö. Minna Männikkö, teamledare barnuppföljning, tel: 0224-74 96 21, e-post: mailto:minna.mannikko@sala.se (semester V 26-29, 34). Facklig kontaktperson:   Thomas Roberg, Vision, tel: 0224-74 96 62, e-post: mailto:thomas.roberg@sala.se   Om Sala kommun  Sala är en trivsam småstad med drygt 23 000 invånare. Sala är en växande kommun. Det är goda förbindelser mellan Uppsala, Stockholm, Västerås och Dalarna. Här kombineras levande landsbygd med närhet till större städer. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

1 plats(er). Är du intresserad av att jobba som sjuksköterska i vård och omsorg på hälso- och sjukvårdsenheten. Vill du ha ett fritt, meningsfullt och ansvarsfullt arbete! Vi erbjuder dig ett varierat och stimulerande arbete tillsammans med kompetenta och engagerade kollegor, där du får vara med och utveckla hälso- och sjukvården inom verksamheten för vård och omsorg och verksamheten för funktionsstöd. Arbetsuppgifter I arbetet som sjuksköterska betonar vi vikten av att arbeta förebyggande för att främja patientens hälsa och välbefinnande. Arbetet sker i nära dialog med patient och anhöriga där ni formar en god och säker vård. Ett särskilt ansvar ligger på att du planerar, följer upp, bedömer och åtgärdar hälso- och sjukvårdsinsatser. Du kommer ansvara för bedömningar, dokumentation och registrering i olika kvalitetsregister. Vi dokumenterar i journalsystemen Cosmic och Lifecare. Du kommer att ingå i teamet som jobbar mot våra fem särskilda boenden för äldre. På det särskilda boendet som du kommer få din huvudsakliga placering är du i team med en sjuksköterskekollega men har även gott samarbete med arbetsterapeut och fysioterapeut. Du kommer att ingå i ett ledningsteam med enhetschef och arbetsledare på boendet. På kvällstid samt helger jobbar du mot hela hälso- och sjukvårdsenhetens målgrupp där även hemsjukvård mot ordinärt boende samt våra LSS-verksamheter ingår. I tjänsten ingår även handledning av studenter och omvårdnadspersonal. Som sjuksköterska hos oss är du en viktig ambassadör för inspiration, motivation och engagemang. I arbetsuppgifterna ingår att arbeta med andra aktörer och du kommer att ha ett nära samarbete med bland andra vårdcentral, anhöriga och personal i patientens omgivning. Kvalifikationer Legitimerad sjuksköterska. Är insatt i gällande lagstiftning och inriktad på patientsäkerhet. Har god IT-vana av dokumentation och kvalitetsarbete. Har goda kunskaper i svenska både i tal och skrift. Innehar B-körkort. Som person är du engagerad och har ett positivt förhållningssätt. Du är lösningsfokuserad samtidigt som du är flexibel och kan arbeta självständigt. Du har god kommunikationsförmåga. Meriterande: ·         Specialistutbildning inom demens, geriatrik eller psykiatri. ·         Erfarenhet av att jobba med demenssjukdomar, geriatrik eller psykiatri. ·         Erfarenhet av att ha jobbat i en kommunal verksamhet. ·         Utbildning i lågaffektivt bemötande. Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att samverka med andra aktörer runt patienten samt arbeta i teamet nära patienten. Det här erbjuder vi dig Ett nära och stöttande arbetslag med god teamkänsla. Ett stimulerande arbete där du är med och utvecklar kommunens hälso- och sjukvård. Kompetensutveckling. Friskvårdsbidrag på 2 000 kr per år. Gratis kaffe/te och frukt under arbetspassen. Schemalagd tjänstgöring dag, kväll och helg – 2 helger samt 3 kvällar per 10 veckor. Tillsvidareanställning på heltid (38,25 tim/vecka). Individuell lönesättning. Innan du erbjuds anställning behöver du visa upp ett registerutdrag ur belastningsregistret. Beställ gärna utdraget i samband med din ansökan alternativt om du blir kallad på intervju. Utdrag beställs från www.polisen.se. Villkor Heltid. Tillsvidare. Veckoarbetstid 38,25 tim. Dag-, kväll- och helgtjänstgöring ingår. Lön Månadslön och individuell lönesättning tillämpas. Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-09-10. Välkommen med din ansökan! Vi undanber oss all kontakt från annonserings- och bemanningsföretag. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Om arbetsplatsen Vi erbjuder ett boende med hög kvalitet där individens behov, självbestämmande och delaktighet står i centrum. Nu söker vi en engagerad stödassistent som vill bli en del av vårt team och bidra till att skapa trygghet, delaktighet, struktur och en meningsfull vardag för de boende. Hos oss arbetar vi utifrån ett respektfullt och lågaffektivt bemötande och har den enskildes behov och förutsättningar i fokus. Vi erbjuder dig Ett stimulerande och omväxlande arbete där du gör verklig skillnad. Regelbunden kollegial handledning och tid för reflektion. Möjlighet till arbetsrelaterad utveckling genom exempelvis olika ombudsroller. Möjlighet att lägga eget önskeschema utifrån verksamhetens behov. Friskvårdsbidrag. Möjlighet att utvecklas tillsammans med engagerade kollegor och vara med och påverka verksamhetens arbetssätt. Arbetsuppgifter     Som stödassistent arbetar du utifrån varje boendes genomförandeplan och ansvarar för att planera, genomföra, följa upp och dokumentera stödinsatser. Du arbetar även utifrån hälso- och sjukvårdsplaner. Du stöttar de boende i deras vardag med målet att stärka deras självständighet, delaktighet och livskvalitet. Arbetet innebär att du behöver vara lyhörd för den enskildes behov och kunna anpassa ditt arbetssätt efter olika situationer. Ett lågaffektivt och respektfullt bemötande är en viktig del av vårt arbetssätt. Arbetet sker självständigt men i nära samarbete med kollegor och andra yrkesfunktioner. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat service- och omvårdnadsinsatser, pedagogiskt stöd samt delegerade hälso- och sjukvårdsuppgifter. Verksamheten arbetar aktivt med kvalitetssäkring och utveckling av arbetssätt. Vi har även uppföljningsmöten med de boende varje månad. Som kontaktman behöver du känna dig trygg med att planera, genomföra och följa upp dessa möten tillsammans med den boende. Vi arbetar utifrån ett aktivt medarbetarskap där alla medarbetare förväntas ta ansvar för att verksamheten fungerar och utvecklas. Genom olika ombudsroller får du möjlighet att fördjupa dig inom olika områden och vara med och påverka verksamheten. Varje arbetspass finns beskrivet i en digital planering där du ansvarar för att säkerställa att arbetsdagens uppgifter blir utförda. Eftersom du arbetar tillsammans med andra behöver du samtidigt kunna vara flexibel och ställa om när förutsättningarna förändras. Det kan innebära att du behöver prioritera om och utföra uppgifter som inte finns med i den ursprungliga planeringen. Det är då viktigt att dokumentera och följa upp det som har genomförts. Planeringen utgår från de boendes genomförandeplaner samt verksamhetens arbetsrelaterade uppgifter och påminnelser. Som stödassistent ingår även att samordna och skapa förutsättningar för att de boendes livskvalitet ska vara så god som möjligt. Du behöver därför känna dig trygg i kontakten med boende, anhöriga och olika samverkanspartners, exempelvis vårdcentral, färdtjänst/samtrafik, daglig verksamhet och andra viktiga aktörer runt den boende. Vi ser positivt på dig som uppskattar samverkan och som vill bidra till ett gott samarbete både inom och utanför den egna verksamheten. Arbetstiden är förlagd enligt schema och innebär arbete dagtid, kvällar och varannan helg. I arbetsgruppen lägger man eget önskeschema som därefter korrigeras utifrån verksamhetens behov och gällande arbetstidsregler. Arbetsplatsen har även medarbetare som arbetar vaken natt. Inom funktionsnedsättningsområdet i Sala kommun arbetar man ibland även på andra enheter, bland annat för att öka arbetsplatslärandet och skapa möjlighet till erfarenhetsutbyte. Kvalifikationer     Vi söker dig som: Har en gymnasieutbildning inom vård och omsorg, barn och fritid med relevant inriktning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Har minst två års erfarenhet av arbete inom LSS-verksamhet. Har kunskap om olika funktionsnedsättningar och hur dessa kan påverka individens vardag, kommunikation och delaktighet. Har erfarenhet av att arbeta med personer som har behov av stöd utifrån delegerade HSL-insatser, exempelvis läkemedel eller träning. Har kunskap om LSS och dokumentation enligt SoL och HSL. Är trygg, lösningsfokuserad och har ett respektfullt och professionellt lågaffektivt bemötande. Har god datorvana och kan uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska. Har erfarenhet av alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) och kunskap om att kommunicera på olika sätt, exempelvis genom tecken som stöd. Har B-körkort och kan köra bil med andra personer i fordonet. Kan cykla och har möjlighet att cykla i arbetet när verksamheten kräver det. Du behöver vara strukturerad, ansvarstagande och flexibel. Du ska kunna arbeta självständigt samtidigt som du har lätt för att samarbeta med kollegor och andra yrkesgrupper. Det är viktigt att du kan ta egna initiativ, prioritera arbetsuppgifter och behålla lugnet när situationer förändras. Meriterande Det är meriterande om du: Har arbetslivserfarenhet som undersköterska. Har kunskaper om diabetes och tidigare haft insulindelegering. Har erfarenhet av arbete med personer som tidigare vårdats inom rättspsykiatrisk vård. Har erfarenhet av pedagogiskt utvecklingsarbete eller ombudsroller. Har utbildning inom MI (motiverande samtal). Har genomfört Yrkesresan steg 1, 2 och 3. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Heltid, med möjlighet att söka deltidsanställning.   Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas.   Arbete enligt schema med dag, kväll och helg.   Tillträde enligt överenskommelse.   Individuell lönesättning.   I samband med rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret & misstankeregistret att begäras.   Ansökan   Välkommen med din ansökan senast 2026-09-18. Rekrytering kommer ske löpande.   Ansökan sker från http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post.      Upplysningar   Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:   Louise Andersson, enhetschef 0224-74 90 41 louise.andersson@sala.se   Fackliga kontaktpersoner Kommunal 010-442 81 83     Om arbetsgivaren   I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat.   Läs mer om Sala på http://www.sala.se/.   Välkommen med din ansökan!

Trivs du i en mindre arbetsgrupp där du får möjlighet att påverka, utvecklas och bidra med dina idéer? Då kan detta vara tjänsten för dig.  Vi söker nu en biståndshandläggare till äldreomsorgen i Hallstahammars kommun – en tillsvidareanställning på heltid. Hos oss får du möjlighet att arbeta nära både kollegor och kommuninvånare och bidra till att människor får rätt stöd i rätt tid. På biståndsenheten arbetar idag fem biståndshandläggare och en arbetsterapeut. Vi är en grupp som stöttar varandra, delar kunskap och värnar om ett gott arbetsklimat. Genom samarbetet mellan biståndshandläggare och arbetsterapeut kan vi tillsammans bidra till hög kvalitet i handläggningen och skapa bättre förutsättningar för kommuninvånarna att bibehålla sin självständighet så länge som möjligt. Du har även stöd av en enhetschef i det dagliga arbetet. Vi anpassar introduktionen efter dina behov så att du får en trygg start och goda förutsättningar att komma in i både arbetet och arbetsgruppen. Vi erbjuder flexibel arbetstid och möjlighet att arbeta delvis hemifrån. Hos oss får du ett varierande arbete med goda möjligheter till kompetensutveckling och fortbildning. I vår mindre arbetsgrupp finns också möjlighet att utvecklas inom områden som du själv är intresserad av. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som biståndshandläggare inom äldreomsorgen utreder du behov av insatser och fattar beslut enligt socialtjänstlagen. I uppdraget ingår bland annat rådgivning, planering, samordning och uppföljning av insatser. Du ansvarar för ett geografiskt område där du handlägger ärenden som exempelvis hemtjänst, växelvård, korttidsvård, trygghetslarm och särskilt boende. En viktig del av arbetet är planering i samband med utskrivning från sjukhus. På enheten arbetar en handläggare främst med utskrivningsprocesser, medan övriga handläggare huvudsakligen arbetar med ärenden i ordinärt boende och på korttidsboende. I Hallstahammars kommun värdesätter vi samverkan, vilket innebär att du i arbetet har många kontakter med olika yrkeskategorier. Du får också möjlighet att bidra i enhetens utvecklingsarbete genom att komma med idéer eller driva egna sidoprojekt. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har socionomexamen eller annan examen som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Kunskaper i socialrätt är viktiga för tjänsten. Det är meriterande om du har erfarenhet av myndighetsutövning, särskilt inom vård och omsorg. Har du tidigare erfarenhet av annan roll inom äldreomsorgen är detta också meriterande. Det är även meriterande om du har erfarenhet av verksamhetssystemen Life Care och Cosmic Link. För att trivas hos oss behöver du kunna planera och strukturera ditt arbete självständigt, prioritera effektivt och ta ansvar för helheten. Du vill vara en del av en grupp som månar om varandras arbetsmiljö, en där du både kan be om stöd och hjälpa dina kollegor.  Du är flexibel och har god förmåga att anpassa dig till nya förutsättningar. Du har ett lösningsorienterat förhållningssätt och ser möjligheter i förändring och utveckling. Våra prioriterade områden är den nya Socialtjänstlagen, Nära vård och digitalisering områden som innebär nya sätt att tänka och arbeta. Därför ser vi positivt på medarbetare som är engagerade, nyfikna och gärna bidrar med egna tankar och idéer. Vi ser positivt på att du vill vara delaktig i utvecklingsarbetet och har ett intresse för att förbättra och utveckla verksamheten. För tjänsten krävs god kommunikativ förmåga och vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. B-körkort för manuell växellåda är ett krav. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Att jobba i Hallstahammars kommun innebär att ha ett arbete som betyder mycket för många. Vi levererar välfärd till kommunens invånare oavsett vilken fas i livet man befinner sig i, vi sköter om parker, röjer snö, ser till att biblioteket har öppet och att skolan och äldreomsorgen fungerar väl. När du börjar jobba hos oss blir du del av ett lag som tillsammans utför Sveriges viktigaste jobb. Hallstahammars kommuns vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära och där nytänkande och kreativitet är självklart. Här hittar du det goda livet i storstadens närhet. Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift. När du söker ett jobb hos oss förekommer det att vi behöver se ett registerutdrag från polisen utifrån gällande lagstiftning. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen men bestämt. Du kan ta del av Hallstahammars kommuns riktlinjer för lönebildning, aktuella lönespann samt information om gällande kollektivavtal och anställningsvillkor på vår webbsida: Lönebildning - Hallstahammars kommun Intervjuer kan komma att ske löpande under rekryteringen.

Är sociala kontakter viktigt för dig, trivs du i en tempofylld miljö och att arbeta i händelsernas centrum? Om svaret är ja, tveka inte att skicka in din ansökan till oss. Vi söker nu en rekryteringskonsult som vill vara en del av Bemanningsenheten i Hallstahammars kommun.    Hos oss får du möjlighet att arbeta tillsammans med engagerade kollegor som har ett lösningsfokus och som vill utveckla vår verksamhet.   Vi ansvarar för rekrytering av bland annat timvikarier, främst inom skola och omsorg samt bemanning av timanställda till kommunens verksamheter. Här arbetar rekryteringskonsulter, bemanningsassistent och enhetschef tillsammans för att skapa bästa möjliga service och stöd både till verksamheter och till våra medarbetare. Hos oss finns flextid, friskvårdsbidrag och möjlighet till visst distansarbete, samt arbetsdagar fyllda av variation och gemenskap.  En av våra kollegor ska vara föräldraledig så därför söker vi nu en vikarie! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du ansvarar tillsammans med övriga rekryteringskonsulter för rekrytering av nya vikarier genom att analysera behovet, annonsera, göra urval, intervjua och ta referenser. I rollen ha du kontakt med verksamheterna du rekryterar till och för kontinuerliga avstämningar och uppföljningar. Under våren kommer stor del av arbetet vara fokuserat mot planering och rekrytering av sommarbemanning hos våra verksamheter.   Du jobbar även till viss del av din tid i vår bemanningsverksamhet. Där hjälper vi kommunens verksamheter att tillgodose deras behov av korttidsvikarier.  Du tar emot vikariebeställningar från olika enheter och matchar mot tillgängliga vikarier. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har högskoleutbildning inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad erfarenhet av rekrytering och är van att driva hela rekryteringsprocessen från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och anställning.  Erfarenhet av bemanning är meriterande, gärna från arbete i en central bemanningsenhet.  Då våra arbetssätt och processer till stor del är digitala behöver du ha mycket goda IT-kunskaper. Det är en fördel om du har arbetat i system som TimeCare Pool och/eller Visma Recruit.  Arbetstempot kan periodvis vara högt, vilket innebär att du behöver kunna prioritera, hantera många parallella uppgifter och behålla fokus även när förutsättningarna snabbt förändras. Rollen innebär daglig kontakt med vikarier och verksamheter, därför är servicekänsla, ansvarstagande och lösningsfokus viktiga drivkrafter för dig.  Som person är du en lagspelare som också arbetar självständigt och strukturerat. Du är kommunikativ, lyhörd och tydlig, och har lätt för att skapa och upprätthålla goda relationer. Du uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift och har god vana av Office-paketet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 6 månader eller längre, upphör: 2027-08-31 . Att jobba i Hallstahammars kommun innebär att ha ett arbete som betyder mycket för många. Vi levererar välfärd till kommunens invånare oavsett vilken fas i livet man befinner sig i, vi sköter om parker, röjer snö, ser till att biblioteket har öppet och att skolan och äldreomsorgen fungerar väl. När du börjar jobba hos oss blir du del av ett lag som tillsammans utför Sveriges viktigaste jobb. Hallstahammars kommuns vision är att vara en kommun där allt är enkelt och nära och där nytänkande och kreativitet är självklart. Här hittar du det goda livet i storstadens närhet. Hallstahammars kommun ingår i finskt förvaltningsområde och vi ser gärna sökanden med kunskaper i finska i tal och skrift. När du söker ett jobb hos oss förekommer det att vi behöver se ett registerutdrag från polisen utifrån gällande lagstiftning. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes vänligen men bestämt. Du kan ta del av Hallstahammars kommuns riktlinjer för lönebildning, aktuella lönespann samt information om gällande kollektivavtal och anställningsvillkor på vår webbsida: Lönebildning - Hallstahammars kommun

1 plats(er). Vill du ha ett arbete där du får göra skillnad för människor? Välkommen att söka tjänst som behandlingsassistent hos oss på Enheten för stöd och boende Skillsta! Dina arbetsuppgifter I rollen ligger huvudansvaret på att motivera och stödja klienter. Det innebär att tillsammans med klienterna arbeta med aktiviteter som skapar motivation. Tjänsten är förlagd till boendet Skillsta, där du tillsammans med kollegor arbetar för att ge stöd inom olika områden, som boende, familj, ekonomi och fritidsaktiviteter, för att bidra till en meningsfull vardag.  Din kompetens Vi söker dig som har en YH/KY utbildning som behandlingsassistent, socialpedagog eller likvärdig utbildning. Du har erfarenhet av arbete med målgruppen, goda datorkunskaper och B-körkort. Har du utbildning inom missbruk eller psykisk funktionsnedsättning är det meriterande, likaså om du har erfarenhet av dokumentation. Du kommer att träffa klienter i svåra situationer, därför är det viktigt att du har en empatisk förmåga och en vilja att hjälpa och hitta lösningar. Du har en relationsskapande inställning och ett stabilt förhållningssätt för att effektivt kunna stödja klienterna. Att se nya möjligheter i komplexa livssituationer och att vara beslutsam och tydlig när situationen kräver är naturligt för dig. Vi erbjuder Inom Individ- och familjeförvaltningen drivs stöd och boende för människor med olika typer av beroendeproblematik och psykisk ohälsa. Enheten består av 8 boendeenheter, en nattpatrull och härbärgeplatser. Vår målgrupp är vuxna individer från 21 år med samsjuklighet. Vi är ca 86 medarbetare, varav en enhetschef, tre avdelningschefer samt åtta teamledare. Vi är en arbetsgrupp med stort engagemang för målgruppen och som värnar om varandra. Enhetens verksamhet präglas av utvecklingsarbete och en vi-anda som innebär att vi ställer upp för varandra. Samverkan ser vi som en framgångsfaktor. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för insatser inom äldreomsorgen och för personer med fysiska och psykiska funktionsnedsättningar. Här arbetar ungefär 1 100 personer, från undersköterskor, sjuksköterskor och arbetsterapeuter till ekonomer, utredare och biståndshandläggare. Det vi alla har gemensamt är att vi på olika sätt bidrar till att äldre och personer med funktionsnedsättning i Köpings kommun ska kunna leva ett så rikt och självständigt liv som möjligt. Nu söker vi specialistundersköterskor till: Sorbygården • Sorbygården ligger i Munktorp och har 30 lägenheter fördelade på fyra avdelningar, varav två är boenden för personer med kognitiv sjukdom (demens). Boendet är byggt i ett plan med innergård, vilket gör det enkelt för de boende att ta sig ut på gården. Ekliden • Ekliden ligger i Kolsva och har totalt 62 lägenheter fördelade på sju avdelningar. Fyra av avdelningarna, med sammanlagt 46 lägenheter, är boenden för personer med kognitiv sjukdom (demens). Ekliden har en fin utemiljö och en innergård med sittplatser för utevistelse. Vill du bli en del av en verksamhet som satsar, utvecklas och strävar efter att ligga i framkant? Då är du varmt välkommen hit! 2 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som specialistundersköterska kommer du tillsammans med oss att utveckla vårt arbetssätt för att kunna möjliggöra för den enskilde att leva ett så självständigt liv som möjligt. I ditt uppdrag ingår även att arbeta tillsammans med undersköterskorna i sedvanliga arbetsuppgifter så som personlig omvårdnad, social samvaro och stöd vid måltider mm. Du skapar förutsättningar för en god livskvalité och en meningsfull tillvaro för de boende. Du arbetar på uppdrag av din enhetschef och efter delegation av sjuksköterska. Andra arbetsuppgifter är dokumentation enligt gällande lagstiftning samt kontaktmannaskap. Med dina fördjupade kunskaper förväntas du handleda dina kollegor och vara ett stöd bland annat i BPSD arbetet, allt ifrån bemötande till etiska frågeställningar. Syftet är att uppmuntra till dialoger och höja kompetensen på hela arbetsplatsen, med målet att möjliggöra för den enskilde att leva ett så självständigt liv som möjligt. Vi arbetar efter schema och har både dag- och kväll-samt helgtjänstgöring. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har ett genuint intresse för att arbeta med människor med kognitiv svikt och möter varje individ utifrån deras behov och önskemål. Du är trygg i dig själv och bekväm med att arbeta självständigt och att handleda och entusiasmera kollegor. Att vara specialistundersköterska innebär ständig utveckling och vi förutsätter att du är engagerad i både din egen utveckling såväl som verksamhetens. Vi söker dig som tycker att hålla dig uppdaterad om framgångsrika metoder och arbetssätt som används inom äldreomsorgen ex. inom hjälpmedel och välfärdsteknik. Krav: • Utbildning som specialistundersköterska med inriktning mot demens/kognitiv svikt • Tidigare erfarenhet av vård- och omsorgsarbete • Goda datorkunskaper och dokumentationsvana • Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande: • Kunskaper inom Senior Alert, BPSD och Life Care • Erfarenhet av lågaffektivt bemötande • Praktisk erfarenhet av arbete som specialistundersköterska Vi kommer att att intervjua löpande under perioden och denna rekrytering lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Inom verksamheter i Vård- och Omsorg krävs utdrag ur belastningsregistret. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare. Vår kommun Köping ligger i Västra Mälardalen mellan Örebro, Västerås och Eskilstuna. Med våra 26 000 invånare är vi en lagom stor kommun där nära samarbeten blir möjliga. Att arbeta i kommunen är betydelsefullt och gör direkt skillnad i köpingsbornas vardag. Köpings kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Sala kommun söker två engagerade medarbetare till ett korttidsboende för barn och ungdomar enligt LSS Hos oss får du möjlighet att skapa trygghet, glädje och utveckling för barn och ungdomar med olika funktionsnedsättningar. Som medarbetare är du en viktig person i våra gästers vardag och bidrar till att de får en meningsfull och innehållsrik vistelse. Om arbetsplatsen På vårt korttidsboende vistas barn och ungdomar som behöver stöd, omsorg och möjlighet till miljöombyte. Vistelsen kan ge avlastning för familjen och samtidigt ge barnet eller ungdomen möjlighet att utveckla självständighet, prova nya aktiviteter och skapa sociala kontakter. Vi arbetar utifrån varje individs behov, förutsättningar och önskemål. Vårt mål är att alla ska känna sig trygga, sedda och delaktiga. Arbetsuppgifter Som medarbetare hos oss är ingen dag den andra lik. Dina arbetsuppgifter kan bland annat innebära att: ge individuellt anpassat stöd och omsorg i vardagen skapa trygghet, struktur och förutsägbarhet planera och genomföra aktiviteter utifrån barnens och ungdomarnas intressen stödja kommunikation, delaktighet och självständighet hjälpa till med personlig omvårdnad när det behövs samarbeta med kollegor, vårdnadshavare och andra aktörer dokumentera och följa upp insatser enligt verksamhetens rutiner bidra till att utveckla verksamheten och skapa en positiv miljö vara flexibel och arbeta på andra FO-verksamheter för att få ihop din arbetstid. Vi arbetar lågaffektivt och med ett respektfullt och pedagogiskt förhållningssätt. Vi utgår från individens resurser och fokuserar på möjligheter snarare än begränsningar. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, engagerad och har ett genuint intresse för att arbeta med barn och ungdomar med funktionsnedsättningar. Du behöver kunna möta varje individ med respekt, tålamod och lyhördhet. Du är ansvarstagande, flexibel och har lätt för att samarbeta med andra. Du kan också behålla lugnet när situationer förändras och vågar tänka kreativt för att hitta lösningar som fungerar för den enskilde. Det är krav att du har: utbildning som undersköterska, barnskötare, stödassistent, pedagog eller annan relevant utbildning erfarenhet av arbete inom LSS, korttidsverksamhet, personlig assistans eller liknande erfarenhet av arbete med barn och ungdomar med funktionsnedsättningar Har B-körkort för manuell bil samt kan cykla. Meriterande om du har: erfarenhet av lågaffektivt bemötande, tydliggörande pedagogik och kunskap om alternativ och kompletterande kommunikation (AKK) Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Låter det här som du? Om du vill ha ett arbete där relationer, trygghet och utveckling står i centrum – och där du får möjlighet att bidra till att barn och ungdomar får en trygg och meningsfull vistelse – då hoppas vi att du söker! Vi erbjuder dig Hos Sala kommun får du ett meningsfullt arbete där du varje dag kan göra verklig skillnad. Du blir en del av en verksamhet där samarbete, respekt och individens behov står i centrum. Vi erbjuder introduktion och möjlighet till kompetensutveckling. Du får engagerade kollegor och möjlighet att utvecklas i din yrkesroll. Finns också ett friskvårdsbidrag. Anställningsvillkor Heltid. Tillsvidare. Dag/kväll/natt/jour/helg enligt verksamhetens behov. Tillträde enligt överenskommelse Individuell lönesättning Provanställning kan komma att tillämpas I samband med rekryteringen kommer utdrag ur belastningsregistret & misstankeregistret att begäras. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 2026-09-06. Rekrytering kommer att ske löpande och när vi har hittat rätt kandidater, tar vi bort annonsen. Ansökan sker från http://www.sala.se/ledigajobb. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Upplysningar Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta: TF enhetschef Louise Andersson, 0224-749041 eller louise.andersson@sala.se Kommunal: 010-442 81 83 Om arbetsgivaren I Sala kommun tar chefer och medarbetare gemensamt ansvar för resultat, arbetsmiljö och utveckling. Arbetet bygger på rätt kompetens, förtroende och delaktighet. Med tillitsbaserat ledarskap och aktivt medarbetarskap skapar vi ett enkelt, effektivt och medborgarvänligt arbetssätt som ger hög kvalitet och goda resultat. Läs mer om Sala på http://www.sala.se/. Välkommen med din ansökan! Sala kommun söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning och ålder. Vi undanber oss vänligen men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

På psykiatriska akutmottagningen i Västmanland möter du människor i livets mest utmanande stunder och gör verklig skillnad. Här arbetar du tillsammans med engagerade och erfarna kollegor i en miljö där samarbete, trygghet och utveckling står i fokus. Hos oss får du använda hela din kompetens, växa i din roll och bidra till en psykiatrisk vård som finns där när den verkligen behövs. Varmt välkommen med din ansökan - vi ser fram emot att höra från dig! Arbetsuppgifter Som sjuksköterska psykiatriska akutmottagningen välkomnas du till en arbetsplats där du får möjligheten att utvecklas tillsammans med en erfaren arbetsgrupp och där du kommer att växa med din uppgift. Ditt arbete kommer att bestå av att göra en första triagering av patienterna som söker vård hos oss, i nära samarbete med läkare. Telefonrådgivning är en stor del av ditt arbete för att klargöra vårdbehov och rekommendera rätt vårdnivå.  Här kan du se en film om hur det kan vara att arbeta hos oss: https://youtu.be/rPmpMpHWBi4 Vad är det bästa med att jobba inom psykiatriska akutmottagningen? "Det bästa med mitt jobb som specialistsjuksköterska på psykakuten är att ingen dag är den andra lik! Vårt arbete kan se olika ut beroende på bland annat patientflöde, svårighetsgraden av den psykiska ohälsan patienten har och sociala aspekter. Detta gör att jag får använda alla aspekter av min utbildning. Vi kollegor finns för varandra både i det tuffa men även i det positiva. Vi delar glädje och skratt men ställer även upp för varandra och stöttar varandra när man upplever mer negativa situationer. Det gör att vi har en god sammanhållning och delad glädje är alltid dubbel glädje." - Anna, specialistsjuksköterska inom psykiatrisk omvårdnad Om arbetsplatsen Psykiatriska akutmottagningen i Västerås är en del av den högspecialiserade vården vid Västmanlands sjukhus med ett länsövergripande uppdrag. Upptagningsområdet har cirka 300 000 invånare och mottagningen tar emot ca 5000 sökanden/år. På mottagningen har vi ett nära och teambaserat arbetssätt där arbetsgruppen består av sjuksköterska, skötare, läkare och enhetschef. Hos oss välkomnas du som blir vår nya kollega till en erfaren arbetsgrupp som ser fram emot att just du söker till oss. Psykiatriska akutmottagningen är en del av Vuxenpsykiatri Västmanland som ska erbjuda en väl fungerande vårdkedja, med ett gott samarbete mellan akutvård, heldygnsvård, öppenvård, polis och socialtjänst. För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet därför erbjuder vi dig: anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna och externa utbildningar en arbetsplats för livets olika skeden, möjlighet till flexibel arbetstid inom vissa ramar gratis träning på vårt fullt utrustade gym friskvårdsbidrag 3000kr/år Mer om dina förmåner finner du här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta oss gärna om du vill boka ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer! Kvalifikationer För att vara behörig att söka behöver du vara legitimerad sjuksköterska. Det är meriterande om du är specialistutbildad psykiatrisjuksköterska eller har tidigare erfarenhet av psykiatriskt omvårdnadsarbete. MI-utbildning är meriterande, men saknar du den får du möjlighet att gå den hos oss. Tjänsten förutsätter en god svenska muntligt och skriftligt och övriga språkkunskaper är en stor fördel. Det är också ett plus om du har kunskap i journalsystemet Cosmic.  Vi söker dig som är trygg i din roll som sjuksköterska. Du har ett genuint intresse för människan och psykiatri och en stor empatisk förmåga. I arbetssammanhang kan du bibehålla ditt lugn och prioritera även i akuta eller oväntade situationer. Då rollen innebär kontakter med många olika instanser är det viktigt att du är lyhörd och kan samarbeta bra med andra. Vi söker dig med en positiv grundinställning och som gärna visar engagemang för utvecklingsarbete.  I den här rekryteringen lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning, heltid. Tjänstgöring dag/kväll/helg. Tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 13 september 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/ Intervjuer är planerade att ske under v.39. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Innan erbjudande om anställning har arbetsgivaren rätt att begära ett utdrag från Polisens misstanke- och belastningsregister. Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Hos oss erbjuds du en meningsfull och utvecklande arbete som sjuksköterska. Genom att möta patienter och närstående med lyhördhet och närvaro skapar du trygghet, delaktighet och kontinuitet före och efter avslutad onkologisk behandling. Du blir en del av en öppen och trivsam arbetsplats som präglas av samarbete och goda möjligheter till professionell utveckling! Arbetsuppgifter Som kontaktsjuksköterska på Onkologiklinikens Rehabenhet kommer du att arbeta med patienter som har sin behandling, uppföljning och rehabilitering på kliniken. Rollen innebär att skapa kontinuitet, trygghet, delaktighet och fungerar som ett stöd för både patient och närstående. Arbetet består till stor del av stödjande och informativa samtal som ges under mottagningsbesök eller via telefonrådgivning. Du kommer att närvara vid nybesök tillsammans med läkaren. Därefter säkerställer du given information, både muntligt och skriftligt, om planerad behandling och samtal för att informera samt bedöma patientens behov av cancerrehabilitering. Vid skattat besvär upprättas en rehabiliteringsplan tillsammans med patienten. Du har ett gott stöd i samordningsinsatser för cancerrehabilitering i teamet.  I rollen ingår även att delta i nätverksträffar, kvalitetsseminarier, tumörteamronder och multidisciplinära konferenser, vilket ger dig möjlighet att bidra till utveckling och kvalitet i vården samtidigt som du kontinuerligt utvecklar din egen kompetens. Om arbetsplatsen Onkologikliniken i Västerås erbjuder en bred och sammanhållen verksamhet med mottagning, strålbehandlingsavdelning, slutenvårdsavdelning, dagvård samt en specialiserad rehabenhet för cancerrehabilitering. Här arbetar cirka 130 engagerade medarbetare i ett prestigelöst och teamorienterat samarbete över enhetsgränserna. Vården utgår från en helhetssyn på människan, där vi tar hänsyn till fysiska, psykologiska, sociala och existentiella behov för att kunna ge varje patient en individanpassad vård av hög kvalitet. På rehabenheten blir du en del av ett tvärprofessionellt team bestående av kontaktsjuksköterskor, dietister, kuratorer och psykolog. Du välkomnas till en erfaren och stabil arbetsgrupp med bred kompetens och starkt engagemang. Här arbetar du i en utvecklande och lärorik miljö som präglas av ett gott samarbetsklimat, öppenhet och frihet under ansvar. För dig som vill få en fördjupad bild av hur vi arbetar med cancerrehabilitering och kontaktsjuksköterskans roll på enheten finns här två rekommenderade resurser: En föreläsning om hur man kan arbeta strukturerat med cancerrehabilitering som kontaktsjuksköterska på enheten - https://bit.ly/cancerrehab-onkologi Regionala Cancercentrum beskriver mer om kontaktsjuksköterskans uppdrag och vad rollen kan innebära - https://bit.ly/kontaktsjukskoterskans-uppdrag     För oss är det viktigt att du mår bra och trivs på jobbet så därför erbjuder vi dig: Ett anpassat introduktionsprogram för att du ska bli trygg och säker i din yrkesroll Möjlighet till kompetensutveckling genom exempelvis interna utbildningar En arbetsplats för livets olika skeden och möjlighet till flexibel arbetstid inom vissa ramar Gratis träning på vårt fullt utrustade gym Friskvårdsbidrag 3000 kr/år Du kan läsa mer om förmånerna här: https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/dina-formaner/ Nyfiken? Kontakta gärna vår enhetschef Cecilia om du vill boka hospitering eller ett förutsättningslöst samtal så berättar vi mer. Du får möjlighet att se våra lokaler, träffa våra medarbetare och få en inblick i vårt arbete. Se kontaktuppgifter längre ner i annonsen. Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska med tidigare erfarenhet av att arbeta som sjuksköterska. Har du arbetat med cancerpatienter eller med telefonrådgivning är det meriterande, liksom vidareutbildning till kontaktsjuksköterska eller annan utbildning inom onkologisk eller palliativ vård. Du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Som person är du trygg, stabil och har en god samarbetsförmåga. Du tar ansvar för ditt arbete, planerar och prioriterar på ett strukturerat och effektivt sätt samt är tydlig i din kommunikation. Du har förmågan att se till helheten och fattar beslut med verksamhetens bästa i fokus. I mötet med patienter, närstående och kollegor är du empatisk, lyhörd och inger förtroende genom ett lugnt och professionellt bemötande. Anställningsvillkor Anställningsform: Tillsvidare   Omfattning: Heltid   Arbetstid: Dagtid, måndag till fredag.   Tillträde enligt överenskommelse. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 13 september 2026. När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/regionvastmanland/ Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster.     Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet.   Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter.     Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här.   Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är.   Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar.     Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Vill du bidra till säker och hållbar energiproduktion för framtiden? På Vattenfall finns det ett sätt. Nu söker vi en chef till gruppen Licensiering Öst som vill vara med och utveckla både människor och verksamhet i en tid då energisektorn genomgår stora förändringar. Inom Business Area Generation och affärsenheten Vattenfall Power Solutions bidrar vi med teknisk specialistkompetens, projekt och utvecklingsinitiativ som stärker Vattenfalls verksamheter. Vi verkar som en samordnad plattform för kunskapsöverföring, effektiva arbetssätt och samlad behovshantering inom verksamheten. Våra medarbetare arbetar nära kärnkraften, men även inom vattenkraft, vindkraft, värme, vätgasutveckling och elnät. Genom våra projekt och uppdrag skapar vi förutsättningar för omställningen till ett fossilfritt samhälle. Som gruppchef för Licensiering Öst får du en central roll i att skapa förutsättningar för en säker och stabil energiförsörjning, samtidigt som du bidrar till utvecklingen av framtidens energisystem. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för gruppens verksamhet, leveranser och utveckling. Du leder ett team med cirka nio specialister placerade i Solna, Nyköping, Uppsala och Oskarshamn, vilket innebär att du bedriver ledarskap på distans och skapar engagemang över flera orter. Du har ett nära samarbete med verksamheter inom bland annat Forsmark, Nuclear Back-end Solutions, avdelningen för ny kärnkraft samt olika funktioner inom Business Area Generation. I rollen kommer du att: Ansvara för gruppens resultat, leveranser och prioriteringar. Sätta mål, följa upp verksamheten samt driva utvecklings- och förbättringsarbete. Leda, coacha och skapa förutsättningar för engagemang, samarbete och kompetensutveckling i gruppen. Ansvara för kompetenssäkring och utveckling av medarbetarna utifrån verksamhetens behov, både på kort och lång sikt. Stödja och bidra i verksamhetens förändrings- och utvecklingsinitiativ. Ha ansvar för arbetsmiljö, budget och lönesättning. Bidra aktivt i ledningsgruppen för enheten Safety Öst. Som gruppchef ingår du i ledningsgruppen för Safety Öst och rapporterar till enhetschefen. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med stor frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som har: Högskole- eller civilingenjörsutbildning, alternativt motsvarande erfarenhet. Erfarenhet av att leda människor, team eller verksamhet. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, i både tal och skrift. B-körkort Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet som chef. Erfarenhet av eller förståelse för licensieringsfrågor inom reglerad verksamhet. Erfarenhet från kärnkraftsbranschen. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Du motiveras av att skapa förutsättningar för andra att lyckas och trivs i en roll där du kombinerar ledarskap med verksamhetsutveckling. Du har ett genuint intresse för människor och bidrar till en arbetsplats där både kompetens, arbetsmiljö och samarbete utvecklas över tid. Vi tror att du bygger förtroende genom tydlig kommunikation, lyhördhet och god samarbetsförmåga. Du leder på ett närvarande, inkluderande och inspirerande sätt med fokus på utveckling, hållbara resultat och en god arbetsmiljö. Som person har du drivkraft och uthållighet, samtidigt som du engagerar människor kring gemensamma mål. Du kombinerar ett mänskligt och tillitsfullt ledarskap med förmågan att driva verksamheten framåt på ett affärsmässigt och hållbart sätt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Ytterligare information Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort är Solna, Uppsala, Västerås, Nyköping, Gävle, Oskarshamn eller Forsmark. Resor ingår som en naturlig del av tjänsten men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Lundvall, johan.lundvall@vattenfall.com alt 070 558 26 65 eller Celine Alberts, celine.alberts@vattenfall.com alt 070 369 70 63. För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta rekryterare Åsa Vallin, asa.vallin@vattenfall.com.

1 plats(er). Vill du vara med och utveckla Västerås som destination och skapa förutsättningar för fler besökare, möten och evenemang? Visit Västerås är en del av Västerås stad och arbetar för att Västerås ska vara en attraktiv plats att besöka, mötas i och uppleva. Vi marknadsför platsen, utvecklar besöksnäringen och stärker Västerås som mötes- och evenemangsdestination! Dina arbetsuppgifter Visit Västerås utvecklar och marknadsför Västerås för att stärka stadens attraktionskraft och skapa upplevelser som engagerar, lockar och bygger stolthet. Genom att värva möten och evenemang, utveckla reseanledningar och ett värdskap som präglas av professionalism och värme bidrar vi till att fler väljer Västerås, och stärker stoltheten bland våra invånare. Visit Västerås är en enhet inom verksamhetsområdet Näringsliv och marknad på Stadsledningskontoret, tillsammans med Näringslivsenheten. Som enhetschef leder du en engagerad och kompetent grupp med elva medarbetare inom bland annat destinationsutveckling, evenemang, kommunikation, möten och projektledning. Du utmanar, omvärldsbevakar och driver utveckling för att säkerställa att Västerås fortsätter ligga i framkant inom plats- och destinationsutveckling. Ditt arbete kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med operativt genomförande. Du ansvarar för strategiska utvecklingsfrågor och processer, följer upp mål och resultat och omsätter analyser och behov till konkret handling, samtidigt som du arbetar nära verksamheten och är delaktig i det operativa arbetet, där du driver frågor, aktiviteter och processer inom verksamhetens uppdrag. Du är en ambassadör för Västerås och representerar staden i olika sammanhang, både internt och externt. Genom att bygga och utveckla relationer med näringsliv, arrangörer, andra destinationer, samarbetspartners och kollegor inom kommunens verksamheter, fångar du upp möjligheter till nya samarbeten och utveckling. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och arbetar nära enhetschefen för Näringslivsenheten och rapporterar till näringslivsdirektör. Tillsammans skapar ni förutsättningar för att driva verksamheten framåt och utveckla Västerås som en attraktiv plats. Din kompetens Du har en akademisk utbildning inom exempelvis kommunikation, marknadsföring eller destinationsutveckling, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av att leda andra, exempelvis som chef eller genom större projekt och med ett ekonomiskt ansvar. Du har arbetat med strategiskt utvecklingsarbete och att omsätta strategier och mål i konkret handling. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, i tal och skrift, och har goda IT-kunskaper. Erfarenhet av plats- eller destinationsutveckling samt hantering av press och media är meriterande. Om du har erfarenhet från kommunal eller annan politiskt styrd verksamhet, eller från en företagsfrämjande organisation är det positivt. Du är en närvarande ledare och en del av laget som tar vara på gruppens samlade styrkor. Du motiveras av att vara med i hela processen, från strategiska och långsiktiga planer till operativt genomförande här och nu. Du kommunicerar tydligt och engagerande, bygger relationer och får människor med dig. Du vågar ta plats, lyfter verksamheten och är trygg med att representera Västerås i olika sammanhang. Vi erbjuder Välkommen till Visit Västerås – och till ett uppdrag där du får vara med och utveckla en plats som betyder mycket för både invånare och besökare! Hos oss får du ett utvecklande uppdrag där du får möjligheten att arbeta i gränslandet mellan kommun och näringsliv och får kombinera ledarskap och strategiskt utvecklingsarbete. Vi har en prestigelös arbetsmiljö där samarbete, öppenhet och kreativitet präglar vardagen. Som en del av Västerås stad bidrar du till att skapa en god välfärd och utveckling. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb.  Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)    Varmt välkommen med din ansökan! Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes. Anställningsform: Tillsvidareanställning.

1 plats(er). Vill du vara med och skapa förutsättningar för ett starkt och växande näringsliv i Västerås – Mälarstaden med energi och puls? Som enhetschef för Näringslivsenheten leder du ett kompetent och engagerat team med ett gemensamt uppdrag, att skapa goda förutsättningar för företag att etablera sig, växa och utvecklas i Västerås! Dina arbetsuppgifter Näringslivsenheten består av sju medarbetare med olika spetskompetenser inom företags- och etableringsfrågor, kompetensförsörjning, kommunikation, analys och utveckling. Vi arbetar både strategiskt och operativt för att stärka stadens näringsliv och skapa goda förutsättningar för ett starkt företagsklimat och fler företagsetableringar. Näringslivsenheten är en enhet inom verksamhetsområdet Näringsliv och marknad på Stadsledningskontoret, tillsammans med Visit Västerås. Som enhetschef skapar du riktning och rätt förutsättningar för gruppen att driva sina områden och bidra till enhetens gemensamma mål. Du har ett närvarande och prestigelöst ledarskap som vågar utmana, fatta beslut och omsätter strategier till konkret handling. Din roll är både strategisk och operativ. Du driver strategiska utvecklingsfrågor kopplade till näringslivets förutsättningar i Västerås, men ansvarar även för egna projekt. Du arbetar nära andra delar av kommunen, bland annat inom stadsutveckling och samhällsbyggnad, och bidrar med näringslivsperspektivet i strategiska frågor. En viktig del av uppdraget är att bygga och vårda relationer med företag, entreprenörer, organisationer och andra aktörer. Du är en ambassadör för Västerås och representerar staden i olika sammanhang, både internt och externt. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och har ett nära samarbete med enhetschefen för Visit och rapporterar till näringslivsdirektör. Tillsammans skapar ni förutsättningar för att driva verksamheten framåt och utveckla Västerås som en attraktiv plats. Din kompetens Du har en akademisk utbildning inom exempelvis ekonomi, kommunikation eller samhällsplanering, alternativt motsvarande kompetens genom arbetslivserfarenhet. Du har erfarenhet av chefs- eller annan arbetsledande position med ekonomiskt ansvar och uppföljning. Du har arbetat inom näringsliv, företags- eller affärsutveckling, och har erfarenhet av att omsätta strategiskt utvecklingsarbete till konkret handling. Om du dessutom har erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd verksamhet, eller från en företagsfrämjande organisation är det positivt. Du kombinerar ett strategiskt helhetsperspektiv med operativ handlingskraft och trivs med att växla mellan långsiktig utveckling och det som behöver lösas här och nu.  Du kan väga samman olika perspektiv, prioritera och fatta välgrundade beslut även när frågorna är komplexa. Du skapar tydlighet, engagemang och delaktighet och vågar utmana för att driva utvecklingen framåt. Du uttrycker dig väl på svenska och engelska, i tal och skrift, och har goda IT-kunskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en möjlighet att påverka näringslivets förutsättningar i en expansiv stad. Du får arbeta nära företag och entreprenörer och samtidigt vara en del av kommunens strategiska arbete med Västerås fortsatta utveckling och tillväxt. Du blir chef för en engagerad och kompetent grupp, där du har en viktig roll i att bidra till att utveckla riktningen framåt. Du får också arbeta nära andra delar av Västerås stad och bygga relationer med aktörer inom näringslivet och samhället i stort. Som en del av Västerås stad bidrar du till att skapa en god välfärd och utveckling. Här blir du en del av något större! Med värme och respekt visar vi handlingskraft i det stora och det lilla. Vi lever vår värdegrund i mötet med varandra och de vi är till för. Varje dag, året runt ser vi till att Västerås fungerar. Tillsammans med dina ca 11 500 kollegor runt om i staden får du Sveriges viktigaste jobb. Läs mer om möjligheter, karriärvägar och om vårt erbjudande här: https://www.vasteras.se/jobbochkarriär (https://www.vasteras.se/jobbochkarriär)   Varmt välkommen med din ansökan! Ledarskap i Västerås stad  Ledarskap i Västerås stad genomsyras av vår värdegrund: Alltid bästa möjliga möte. För att du som ledare ska få verktyg, kunna utvecklas och rustas i att leda genom Alltid bästa möjliga möte finns flera stadsövergripande satsningar. Vi är stolta över att alla chefer genomför vårt eget ledarskapsprogram. Allt för att utveckla förmågor att leda och utveckla både verksamhet och medarbetare. Som chef har du ett starkt stöd i vardagen av olika spetskompetenser som backar upp dig när du behöver. Vi har stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling, kommunikation och digitalisering. Läs gärna mer: http://www.vasteras.se/naringsliv-och-arbete/jobb-och-karriar/vara-yrken/jobba-i-en-ledande-roll Övrig information I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen. Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.   Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Var med och utveckla framtidens läkemedelsförsörjning i Västmanland! Det här är inte en traditionell chefsroll inom läkemedelsförsörjning. Det är en möjlighet att vara med och bygga upp, utveckla och leda en verksamhet som kommer att ha stor betydelse för Region Västmanlands framtida hälso- och sjukvård. Om du vill kombinera ledarskap, verksamhetsutveckling och farmaceutisk kompetens i en verksamhet med höga ambitioner och stor framtidspotential kan detta vara ditt nästa uppdrag. Arbetsuppgifter Vi söker nu ytterligare en enhetschef som tillsammans med befintlig chef vill leda verksamheten in i nästa utvecklingsfas.   Den 1 oktober 2026 tar Region Västmanland över hela läkemedelsförsörjningen i egen regi. Det innebär att Farmaciservice får ett samlat ansvar för att expediera och tillhandahålla de läkemedel som vårdens verksamheter behöver.   Som enhetschef kommer du tillsammans med nuvarande enhetschef att ha ett gemensamt ansvar för verksamhet, personal, arbetsmiljö och ekonomi. I rollen som chef leder och utvecklar ni tillsammans verksamheten utifrån de mål, processer och ekonomiska ramar som ges. Inom dessa ramar har ni frihet och ansvar att arbeta för att utveckla en effektiv, kvalitativ och attraktiv verksamhet med en hållbar och stimulerande arbetsmiljö för medarbetarna. Inledningsvis innebär uppdraget ett nära och jämbördigt delat ledarskap, där ansvarsfördelningen successivt utvecklas i takt med att verksamheten förändras.   Som chef företräder du arbetsgivaren. Det innebär att du arbetar efter och förmedlar de perspektiv och ställningstagande som arbetsgivaren har. Du arbetar i nära samarbete med andra chefer och medarbetare. Som chef företräder du Region Västmanland och din verksamhet både internt och externt. Om arbetsplatsen Farmaciservice är Region Västmanlands sjukhusapoteksfunktion och en del av Sjukvårdsfarmaci. Verksamheten ansvarar för läkemedelsförsörjning, tillverkning samt flera vårdnära farmaceutiska tjänster som stödjer vårdens läkemedelsprocesser. Sjukvårdsfarmaci ansvarar därutöver för klinisk farmaci och flera regionövergripande läkemedelsfunktioner. Farmaciservice står inför den största förändringen i verksamhetens historia. Den 1 oktober 2026 tar Region Västmanland över hela läkemedelsförsörjningen i egen regi. Förberedelserna omfattar bland annat nya IT-system, uppbyggnad av ett regionalt läkemedelslager och utveckling av nya arbetssätt. Förändringen innebär ett fullt ansvar för sjukhusens läkemedelsförsörjning och kommer att få stor betydelse för vårdens robusthet, tillgänglighet och beredskap. Utvecklingen stannar inte vid övertagandet av läkemedelsförsörjningen. De kommande åren präglas av flera strategiskt viktiga satsningar, inte minst kopplade till NAV – Nytt Akutsjukhus Västerås. När den första etappen tas i drift 2029 får Farmaciservice en central roll i att utveckla arbetsflöden och läkemedelsförråd i nya vårdbyggnader. År 2030 tas en ny produktionsanläggning för cytostatikatillverkning i drift, vilket skapar nya möjligheter för verksamhetens fortsatta utveckling. Idag arbetar cirka 30 medarbetare inom Farmaciservice. Verksamheten omfattar läkemedelsförsörjning, läkemedelsautomater, läkemedelsservice, avdelningsfarmaci samt tillverkning av bland annat cytostatika, steril extempore och radiofarmaka.    Kvalifikationer Vi söker dig som är legitimerad apotekare, receptarie eller har annan akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård. Vi ser det som högt meriterande om du har erfarenhet av ledarskap och har drivit utvecklings och förändringsarbeten. Har du erfarenhet av arbete inom sjukhusfarmaci eller annat område inom hälso- och sjukvården är det meriterande. Vårt arbete styrs av dokument som många gånger är på svenska och du behöver därför ha goda kunskaper i det svenska språket, både i tal och i skrift. För tjänsten krävs B- körkort.   För att lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och tydlig ledare som har förmåga att skapa engagemang och motivera till ansvarstagande och delaktighet. Vi arbetar tillsammans och ser det som viktigt att du trivs i samarbete med andra och ser relationsskapande som en viktig del för goda samarbeten. Vidare är det viktigt att du har förmåga att strukturera ditt arbete på ett effektivt som bidrar till att skapa tydliga mål och nå resultat. Ditt sätt att leda utmärks av tydlighet, förmåga att se till helheten där du kan kombinera ett strategiskt perspektiv med ett verksamhetsnära ledarskap. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och att du har ett genuint intresse för och vilja att leda andra.   Anställningsvillkor Tjänsten är tillsvidare, heltid med placering i Västerås. Provtjänstgöring kan komma att tillämpas. Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning Ansökan Välkommen med din ansökan senast den 13 september! När du ansöker ska du endast bifoga ditt CV och gärna relevanta betyg/intyg. Du kommer också att få besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Vi använder inte personligt brev i vår rekryteringsprocess. Läs mer om regionens rekryteringsprocess och hur du utformar ett bra CV här:    https://regionvastmanland.se/jobba-med-oss/att-soka-jobb-i-region-vastmanland/   Intervjuer är planerade att ske på plats i Regionhuset ingång 4 v. 41. I den här rekryteringen tillämpar vi arbetsprov. Skyddade personuppgifter Om du har skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via vårt rekryteringssystem eller via e-post. Kontakta istället rekryterande chef eller Rekryteringsstöd mailto:rekrytering@regionvastmanland.se som kan informera om hur du lämnar in din ansökan på ett säkert sätt. (Bifoga inga personuppgifter) Om regionen Om du vill veta mer om hur det är att jobba hos oss kan du se mer på regionens instagramkonto: https://www.instagram.com/p/CjPNafuuTgB/   Vi i Region Västmanland ansvarar för hälso-, sjuk- och tandvård för alla som bor i länet. Vi jobbar också med allt från kollektivtrafik och kultur till näringslivsfrågor, utbildning och forskning. Tillsammans är vi 7 000 anställda, med 300 olika yrken, på tio orter. Vi finns mitt i det som påverkar människors liv. Varje dag. Tillsammans drivs vi av att skapa ett bättre samhälle för alla som bor och verkar här. Vi utvecklar och hittar nya lösningar för att möta människor – där dom är. Det är så vi kan leva upp till våra uppdragsgivares och invånares högt ställda förväntningar. Tillsammans gör vi skillnad. På riktigt.Vi tackar nej till dig som säljer alla slags rekryteringstjänster

Är du en engagerad ledare som brinner för att utveckla vård och omsorg med kvalitet i fokus? Vill du vara en del av ett företag som sätter hjärtat i centrum? Alvita care Hemtjänst söker nu en Enhetschef till hemtjänsten. Om oss Alvita care Hemtjänst är ett lokalt företag som verkar inom hemtjänst, personlig assistans, nattpatrull och hushållsnära tjänster. Om rollen Som Enhetschef hos oss har du det övergripande ansvaret för att leda, planera och utveckla vår hemtjänstverksamhet i Västerås. I rollen ingår: Jobbar nära planerings ledarna Ansvar för kvalitetssäkring, budget, resultat och personal. Bygga och bibehålla goda relationer med kunder, anhöriga och medarbetare. Samverkan med kommuner och andra partners. Säkerställa att vi arbetar enligt gällande lagar, avtal och kvalitetsrutiner. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med samordnarna för att säkerställa att våra medarbetare har de bästa förutsättningarna att leverera omsorg med kvalitet. Vi söker dig som: Har relevant utbildning på minst 180 högskolepoäng (eller motsvarande). Har minst 2 års erfarenhet av arbetsledning inom vård och omsorg, eller biståndshandläggning med arbetsledningsansvar. Är väl insatt i lagar och regler inom vård- och omsorgsområdet. Erfarenhet av chef inom hemtjänst och kvalitetsarbete är meriterande. Har körkort (B) och är van att arbeta i Officepaketet. Din profil Du är en trygg ledare som drivs av att utveckla både verksamheten och dina medarbetare. Du är resultatinriktad, organiserad och har en strategisk förmåga att hantera flera arbetsuppgifter samtidigt. För dig är kvalitet och relationer centrala, och du motiveras av att se andra växa i sina roller. Vi erbjuder En utvecklande roll med möjlighet att påverka verksamhetens framtid. Ett företag med hjärtat på rätta stället och en kultur som värnar om kvalitet och omtanke. Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Ansökan Urval sker löpande, så skicka in din ansökan så snart som möjligt!