Sök lediga tjänster som enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 i Tranås kommun. Hitta din nästa utmaning och jämför löner.
Lönen för enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 i Sverige ligger i snitt på 52 300 kr per månad enligt SCB.
Vi placerades på femte plats i hemtjänstindex 2025 – ett resultat som visar hur nöjda brukarna är med hemtjänsten i Tranås kommun. Vi är stolta över våra medarbetare som tillsammans arbetar för våra brukares bästa. Välkommen med din ansökan så kanske du blir en del av vårt fantastiska team! ARBETSUPPGIFTER I rollen som springare arbetar du med ett fast rullande grundschema och täcker upp i hemtjänstens samtliga arbetsgrupper där behov uppstår. Du blir bokad på vakanser samma morgon som passet infaller, vilket gör att det är viktigt att du trivs med ett flexibelt arbetssätt och känna dig trygg med att jobba i olika arbetsgrupper ifrån dag till dag. Vidare kommer du tillsammans med en kollega att träffas med ett givet intervall tillsammans med enhetschefer för att planera arbetet och utveckla vårt arbetssätt. Du kan även komma att vara behjälplig kring våra TES-planerare och stötta upp vid behov. Syftet med tjänsten är att erbjuda en större stabilitet för både dina kollegor och brukarna genom att fler vakanta arbetspass bemannas av ordinarie medarbetare. Som springare har du inte något uppdrag som fast omsorgskontakt eller några ombudsansvar. Arbetstider är förlagda dag, kväll och varannan helg. KVALIFIKATIONER Vi söker dig med tidigare erfarenhet inom vårdyrket, god datorvana och gärna erfarenhet av social dokumentation. Det är meriterande om du är utbildad undersköterska med bevis om skyddad yrkestitel. B-körkort och goda kunskaper inom det svenska språket i både tal och skrift är ett krav för tjänsten. För att passa i denna roll tror vi dessutom att du är: Flexibel: Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan snabbt ändra ditt synsätt och förhållningssätt och ser möjligheterna i förändringar. Du är flexibel både i bemötande, arbetstider och i att kunna anpassa dig efter brukarens behov. Relationsskapande: Du är utåtriktad och skapar samt underhåller relationer med olika professioner som du stöter på inom hemtjänsten. Samarbetsförmåga: Du arbetar bra med andra människor och relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du lyssnar, kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Stabil: Du är lugn, stabil och kontrollerad i stressituationer eller pressade situationer. Du behåller ett realistiskt perspektiv på situationer och fokuserar på rätt saker. Initiativtagande och självgående: Du tar initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat samt tar ansvar för uppgifter och driver arbetet framåt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. OM ARBETSPLATSEN Hemtjänsten hjälper och stöttar kommunens invånare som fortfarande bor kvar i sina egna hem, men behöver stöd och hjälp för att få en fungerande vardag. För oss är det viktigt att du vill bidra till en god stämning och se möjligheter till förbättringar. För att få en god introduktion får du som ny medarbetare en mentor som kommer att följa dig under din första tid på arbetet. Hemtjänsten tillhör Vård- och omsorgsförvaltningen. Läs mer om förvaltningen https://tranas.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/ LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Inom vård- och omsorgsförvaltningen använder vi oss av språktest som en del av rekryteringsprocessen. Läs mer https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/spraktest/ Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden. Varmt välkommen med din ansökan!
Rikssnittet för enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 är 52 300 kr per månad enligt SCB. Lokala löner i Jönköping kan variera beroende på arbetsgivare och erfarenhet.
Vi listar för närvarande 3 aktiva annonser för enhetschefer inom socialt och kurativt arbete, nivå 2 i Tranås och dess närregion. Nya jobb tillkommer dagligen.
Inom Jönköping kan du även söka tjänster i närliggande orter som Aneby, Eksjö, Gislaved.
Vill du ha ett meningsfullt uppdrag, gott kollegialt stöd och möjlighet att göra skillnad i äldres vardag? Då tror vi att den här rollen är för dig! ARBETSUPPGIFTER Du ingår i mottaget för utredningsenheten äldre och samverkar tillsammans med handläggare. Ditt uppdrag är att genomföra aktivitets-/funktionsbedömningar i samband med nya och/eller gamla insatser till hemtjänst. Du arbetar även med att förskriva och följa upp hjälpmedel till patienter i ordinärt boende, leda gruppträning, samt arbeta proaktivt med fallförebyggande insatser utifrån din profession. I uppdraget arbetar du ensam i din profession, men samarbetar med en annan rehabkollega. Arbetet utgår från att jobba med motivation till självständighet utifrån ett personcentrerat arbetssätt. Du är anställd på utredningsenheten, men kan vid behov även utföra uppgifter vid rehabenheten. Arbetstiden är förlagd dagtid. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är legitimerad arbetsterapeut eller legitimerad fysioterapeut. Goda kunskaper i det svenska språket och viss datorvana är ett krav eftersom vi har dokumentationsansvar. Vidare har du minst ett års erfarenhet inom din profession, gärna inom kommunal hälso-/ och sjukvård. B-körkort är ett krav. För att passa i denna roll tror vi dessutom att du har: Flexibilitet: Har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter. Omdöme: Gör korrekta avvägningar och prioriteringar. Väger samman komplex information och olika typer av hänsynstaganden och visar omdöme vid uttalanden, agerande och beslut. Struktur: Planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt. Sätter upp och håller tidsramar. Samarbetsförmåga: Arbetar bra med andra människor. Är utåtriktad och socialt aktiv i yrkesmässiga sammanhang. Skapar kontakter och underhåller relationer Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet OM ARBESPLATSEN Utredningsenheten för äldre, LSS & socialpsykiatri, som är en del av sektionen myndighet och kommunal primärvård, består av 10 engagerade handläggare, 1 arbetsterapeut och 1 fysioterapeut. Arbetet på enheten leds av områdesspecifika gruppledare samt en enhetschef. Utredningsenheten tillhör Vård- och Omsorgsförvaltningen. Läs mer om förvaltningenhttps://tranas.se/kommun-och-politik/kommunens-organisation/forvaltningar/ LÖN OCH FÖRMÅNER I Tranås kommun tillämpar vi individuell lönesättning. Tranås kommun arbetar ständigt för att öka våra medarbetares välbefinnande. Läs mer om våra förmåner https://tranas.se/arbete-och-naringsliv/arbeta-i-tranas-kommun/formaner/ ANSÖKAN För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Tranås kommun använder vi rekryteringsverktyget Talent Recruiter. Vi ber dig därför skicka in din ansökan via Talent Recruiter genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. Intervjuer kan ske löpande under ansökningsperioden Varmt välkommen med din ansökan!
Höglandssjukhuset Är du sjuksköterska och nyfiken på nya utmaningar? Nu har du chansen att arbeta på olika enheter och samtidigt hitta vad just du brinner för! ”Efter ett par år som ELSA känner man sig mycket säkrare som sjuksköterska, har förståelse för olika verksamheter och har fått många jättebra kontakter på sjukhuset.” - ELSA-sjuksköterska Höglandssjukhuset Eksjö Rollen som ELSA-sjuksköterska ELSA står för Enheten för legitimerade sjuksköterskor i allmäntjänstgöring. Som ELSA-sjuksköterska är du tillsvidareanställd, men du arbetar på olika avdelningar för att bredda din kompetens. Du arbetar i regel under sex eller tolv månader på varje avdelning innan du byter. Bytet av placering sker 1 mars och 1 september. Som ELSA-sjuksköterska är du en del av avdelningens ordinarie bemanning under tiden du är där, du går alltså inte utöver ordinarie personal. Som ELSA-sjuksköterska är arbetet varierat och passar dig som är nyfiken och gillar att testa nytt! Rollen passar dig som är nyutexaminerad sjuksköterska som ännu inte bestämt vilket område du vill arbeta inom men även dig erfaren sjuksköterska som vill utöka din kompetens eller pröva något nytt under en tid. Din blivande arbetsplats Höglandssjukhuset är ett av tre sjukhus i Region Jönköpings län. I upptagningsområdet bor cirka 110 000 personer. Här bedrivs planerad och akut specialistvård dygnet runt, alla årets dagar. Vi ser medarbetarens kompetens som en nyckel till vår framgång och invånarnas hälsa. Vi bemöter patienter, närstående och varandra på ett respektfullt sätt. Vi skapar förutsättningar för erfarenhetsutbyte och kunskapsöverföring mellan sjuksköterskor och mellan arbetsplatser. I ett första steg kommer du att genomföra fyra grundplaceringar i verksamheterna: • Medicin- och geriatrikkliniken • Ortopedkliniken • Psykiatriska kliniken • Kirurgkliniken Därefter går du vidare mot mer avancerade uppdrag i verksamheterna: • Ambulanssjukvården på Höglandet • Akutkliniken • Daguppvaksavdelningen (DUVA). • Dialysenheten • Endoskopienheten • Kvinnokliniken • Vårdcentralerna Bra Liv Sjuksköterska på ELSA-enheten, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/arbetsplatser-i-region-jonkopings-lan/sjukhus-som-arbetsplats/arbetsplatser-pa-hoglandssjukhuset-eksjo/elsa/) Din profil Vi söker dig som är nyexaminerad, legitimerad sjuksköterska. Du behöver inte ha din legitimation för att söka tjänsten men du ska ha fått den innan du börjar din anställning hos oss. Som person förstår du vikten av ett fint bemötande och du tar ansvar för din uppgift. Som Elsa-sjuksköterska är du en person som har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och trivs med varierade arbetsuppgifter. Du har god samarbetsförmåga, är initiativtagande och tar ansvar för såväl dina egna arbetsuppgifter som för helheten i stort. Du är bra på att arbeta självständigt och har lätt för att prioritera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som ELSA-sjuksköterska får du möjligheten samla erfarenhet från olika avdelningar och föra vidare goda arbetssätt till nya placeringar. Du får inblick i många olika verksamheter och får växa och utvecklas i rollen som sjuksköterska. Dessutom får du möjlighet att bygga upp ett värdefullt kontaktnät över hela sjukhuset. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse, vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Om du vill veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta enhetschef Evelina Linnér, på evelina.linner@rjl.se, 010-241 02 73. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 31 maj 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. För att rekryteringsprocessen ska kunna gå så fort som möjligt ber vi dig att göra en utförlig ansökan med personligt brev, cv och gärna intyg eller legitimation/examensbevis. Var noga med att ange eventuell praktik och arbetslivserfarenhet i din ansökan. Om du ännu inte har examen är det viktigt att bifoga LADOK-utdrag. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)