Lediga jobb som Forsknings- och utvecklingschefer, nivå 2 i Grästorp

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Institutionen för nationalekonomi med statistik tillhör Handelshögskolan vid Göteborgs universitet och har cirka 100 medarbetare från ett stort antal länder. Undervisning bedrivs inom nationalekonomi och statistik och institutionen har idag cirka 800 studenter registrerade på kurser och program. På institutionen samlas en mångfald av forskare varav flera är internationellt kända ekonomer. De starkaste forskningsområdena är arbetsmarknadsekonomi, beteendeekonomi, utvecklingsekonomi, miljöekonomi och finansiell ekonomi. Institutionen är lokaliserad på Vasagatan 1 i Göteborg och ligger därmed centralt placerad mitt i staden. Mer information om institutionen hittar du på vår https://www.gu.se/handelshogskolan/nationalekonomi-statistik. Institutionens verksamhetsstöd består av cirka 12 medarbetare som ansvarar för personal-, ekonomi-, forsknings- och utbildningsadministration, studievägledning och kommunikation. Vi söker nu en ekonom tillsvidare på heltid som vill vara en del av vårt verksamhetsstöd och som med god service och hög kvalitet bidrar till förutsättningarna för våra medarbetare att bedriva framgångsrik forskning och utbildning. Arbetsuppgifter Som ekonom har du övergripande kontroll över institutionens ekonomi och utgör ett kvalificerat stöd till såväl ledning som forskare och lärare i ekonomi- och projektrelaterade frågor. Som ekonom arbetar du även nära övriga medarbetare som arbetar med ekonomifrågor på institutionen. Tjänsten innebär att självständigt arbeta med institutionens budget, prognos och bokslut samt utföra analys- och uppföljningsarbete. I arbetsuppgifterna ingår ekonomiarbete avseende externfinansierade forskningsprojekt, inklusive EU-projekt, innefattande budget och uppföljning samt stöd till forskare och rapportering till externa bidragsgivare. Du kommer också att arbeta med avtalsskrivning, bokföring och kontoavstämningar. Även andra allmänna administrativa arbetsuppgifter vid institutionen kan komma att ingå i tjänsten. I arbetet ingår vidare kontinuerlig utveckling och anpassning av ekonomiadministrativa rutiner i enlighet med nya riktlinjer och regelverk. Det kommer därför vara viktigt att vara insatt i, uppdaterad på och ha förståelse för de lagar och förordningar som universitet tillämpar och lyder under. Du deltar också i Handelshögskolans nätverk för ekonomer. Kvalifikationer Vi söker dig som har en kandidatexamen inom ekonomi eller motsvarande som arbetsgivaren finner relevant. Du har arbetat med kvalificerat ekonomiarbete under några år och är mycket van vid att självständigt arbeta med budget, prognos, bokslut, externfinansierade projekt samt ekonomiska uppföljningar. Det är meriterande om du tidigare har arbetat med dessa delar vid universitet/högskola eller annan statlig myndighet/verksamhet. Även kännedom om och förmåga att tillämpa universitetets regelverk och förordningar avseende ekonomi är meriterande. Du är van att arbeta självständigt och att strukturera, planera och prioritera ditt arbete för att hålla uppsatta deadlines. Du är noggrann och trivs i roller där du får ta mycket eget ansvar och initiativ och du är van att hantera parallella arbetsuppgifter med bibehållen kvalitet. Du har ett analytiskt, lösningsorienterat och serviceinriktat förhållningssätt och kan besvara ekonomiska frågor på ett pedagogiskt och lättförståeligt sätt. Arbetet innebär mycket kontakter såväl inom som utom institutionen vilket ställer höga krav på en god samarbetsförmåga samt mycket god förmåga att uttrycka sig väl på såväl svenska som engelska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställning Anställningen är en tillsvidareanställning på 100% med placering vid institutionen för nationalekonomi med statistik, Göteborgs universitet. Tillträde för anställningen är 2026-10-12 eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillsättningsförfarande Intervju 1 planeras att genomföras under v40. Arbetsprov genomförs vid intervju 2 och referenstagning kommer att genomföras för slutkandidater. Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Neha Rohtagi, personalhandläggare, 031-786 27 01, mailto:neha.rohtagi@economics.gu.se. Maria Otterdahl, administrativ chef, 031-786 19 81, mailto:maria.otterdahl@economics.gu.se. Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av sökande kandidater görs utifrån de handlingar och kvalifikationer som är registrerade i ansökan vid sista ansökningsdag. Bifoga i ansökan: Personligt brev CV Examensbevis Övriga dokument, relevanta för ansökan (frivilligt) Ansökan ska vara inkommen senast: 20 september Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

31Vill du arbeta strategiskt med kunskapsutveckling inom reaktorsäkerhet och samtidigt bidra till ett tryggare samhälle? Är du redo att ta dig an ett uppdrag där din kompetens gör verklig skillnad – både idag och för framtidens energisystem? Vi söker en senior analytiker med djup teknisk kompetens och ett starkt helhetsperspektiv inom reaktorsäkerhet till en roll där du arbetar i kärnan av ett samhällsviktigt uppdrag. Du blir organisatoriskt placerad på enheten för Reaktoranalys och strukturintegritet som ansvarar för att inom sina ansvarsområden utveckla kunskap och ta fram underlag för myndighetens ställningstaganden vid utveckling av lagstiftning, policyer, strategier och andra styrmedel. Enheten ansvarar även för ett internationellt arbete inom sina ansvarsområden bl a genom utveckling av internationell normering. Placeringsort är Solna, Katrineholm eller Göteborg. Om rollen   Du arbetar i en kunskapsintensiv miljö tillsammans med engagerade kollegor och experter inom flera discipliner – där samarbete, nyfikenhet och vetenskaplig höjd står i fokus.   Som senior analytiker kommer du att: driva och vidareutveckla arbetet inom reaktorsäkerhet, med fokus på säkerhetsanalyser inom termohydraulik, reaktorfysik och svåra haverier genomföra och leda arbete med utredningar och granskningar initiera och följa upp nationella och internationella forsknings- och utvecklingsinsatser bidra till framtagning och uttolkning av säkerhetskrav för ny kärnkraft delta i och stödja myndighetens krisorganisation agera rådgivare med helhetsperspektiv i tekniskt komplexa frågor representera myndigheten i kontakter med externa intressenter.  Om dig   Vi söker dig som har:   civilingenjörsexamen inom t ex fysik, kemi eller annan utbildning som myndigheten bedömer relevant för tjänsten aktuell och många års erfarenhet av arbete med anläggningsövergripande eller kärnbränslenära säkerhetsanalyser, utredningar eller konstruktionsarbete rörande kärnkraftsreaktorer varav flerårig erfarenhet inom tekniskt ledande roller mycket god kunskap inom säkerhetsanalyser i minst ett av områdena termohydraulik, reaktorfysik eller svåra haverier, och god kännedom om de övriga mycket god kunskap om reaktorsäkerhet ur ett tvärvetenskapligt perspektiv och hur olika discipliner inom området samspelar mycket god kunskap om anläggningsdynamik i kärnkraftsreaktorer erfarenhet av att samordna eller leda arbete mycket god förmåga att kommunicera i tal och skrift på svenska god förmåga att kommunicera i tal och skrift på engelska. Det är meriterande om du har kunskap eller erfarenhet av exempelvis: IAEA:s och WENRA:s regelverk simuleringskoder som tillämpas för analyser inom relevanta områden, inklusive validering osäkerhetshantering modellutveckling utifrån experimentella data störnings- och haverihantering disputerat eller har annan erfarenhet av forskning inom för tjänsten relevant område. Vi söker dig som har ett strategiskt helhetsperspektiv och en stark analytisk förmåga. Du trivs med att arbeta med komplexa frågeställningar, kan snabbt sätta dig in i omfattande information och omsätta den i välgrundade slutsatser. Du är självgående, strukturerad och tar egna initiativ för att driva arbetet framåt. Du har erfarenhet av att leda verksamhet eller arbetsuppgifter med ett gott resultat och delar gärna med dig av din kunskap och erfarenheter. Med ett tydligt ansvarstagande bidrar du aktivt till utvecklingen inom ditt område. Rollen innebär många kontaktytor, vilket ställer krav på god samarbetsförmåga och en väl utvecklad kommunikativ förmåga. Du uttrycker dig tydligt och kan på ett pedagogiskt sätt dokumentera och förmedla resultat. Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten förväntas du leva upp till vår https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/sa-arbetar-vi/var-vardegrund/. Att arbeta i staten innebär att du följer den https://www.forvaltningskultur.se/statliga-vardegrunden/. Det ställs särskilda krav på omdöme, säkerhetstänkande och att du följer gällande lagar. En arbetsplats med mening   Som medarbetare på Strålsäkerhetsmyndigheten är du en del av ett viktigt samhällsuppdrag. Hos oss arbetar många olika kompetenser tillsammans i frågor som rör teknik, naturvetenskap, samhälle, juridik och kommunikation. Du får ett arbete där du kan utvecklas i din yrkesroll samtidigt som du bidrar till något som är viktigt på riktigt – för säkerhetens skull.   Om anställningen   Anställningen är tillsvidare med start enligt överenskommelse. Anställningen kan komma att inledas med provanställning i sex månader. Du blir anställd som utredare. Eftersom vi tror starkt på samarbete mellan kollegor vill vi att du jobbar från kontoret majoriteten av din arbetstid men du har också möjlighet att jobba hemifrån del av tiden. Resor i tjänsten förekommer.     En anställning hos oss kan innebära placering i säkerhetsklass. En säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan därför komma att genomföras före beslut om anställning. För en del av våra arbetsuppgifter i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Vill du veta mer?   Om du vill ha mer information om arbetsuppgifterna innan du ansöker kan du kontakta enhetschef, Karin Liljequist, 08-799 41 96. Vill du veta mer om rekryteringsprocessen kan du kontakta Annika Kjerrman, hr, 08-799 43 75.   Vill du prata med en facklig företrädare? kontakta Johan Persson, Saco-S, 08-799 44 85, Michael Wallin, ST, 08-799 42 87, eller SEKO, 077-045 79 00. Du ansöker enkelt genom att bifoga ditt CV samt genom att svara på några urvalsfrågor. Läs mer om https://www.stralsakerhetsmyndigheten.se/om-myndigheten/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess/ Välkommen med din ansökan senast den 7 september 2026.       Vi arbetar för att Sverige ska vara strålsäkert – från strålskydd och kärnsäkerhet till arbetet mot nukleär icke-spridning. Genom nationella och internationella samarbeten bidrar vi till ett tryggt samhälle.Våra kontor finns i Solna, Katrineholm och Göteborg. Läs mer om oss och följ oss på LinkedIn.

Om oss Mottagning sexuella övergrepp (MSÖ) inom Regionhälsans expertenheter startade i april 2025 och består av en poliklinisk samtalsmottagning för vuxna samt MSÖ Pilen, en lågtröskelmottagning för sexuellt riskutsatta personer från 12 år. Pilen har funnits i över tio år och utvidgades i samband med MSÖ. Idag består teamet av fyra barnmorskor med vidareutbildning inom psykoterapi och en teamsamordnare/forsknings- och utvecklingsstrateg och har tillgång till undersköterska, gynekolog och psykiatriker. Pilens målgrupp är barn, unga och vuxna i sexuell riskutsatthet, ofta med erfarenhet av omsorgssvikt, våld, psykisk ohälsa, substansberoende, kriminalitet, funktionsnedsättning och sexuellt våld, såsom sexuella övergrepp, våldtäkt, grooming, spridning av bilder/filmer, sexuell exploatering, prostitution och människohandel. Vi samarbetar nära med övriga MSÖ, andra delar av vården, socialtjänst, skolor, ideella verksamheter samt Mikamottagningen och Mini-Mariamottagningarna i Göteborg. Pilen ingår sedan 2023 i EU/ESF-projektet “En blind fläck – tjejer i gängkriminella miljöer” och bedriver verksamhetsnära forskning i samarbete med Göteborgs universitet. Mottagningen arbetar med både medicinsk och psykosocial kompetens och utgår från ett rättighetsperspektiv där alla ska känna sig välkomna och få ett gott omhändertagande. Uppdraget är regionalt för hela Västra Götalandsregionen, och mottagningen ligger i nyrenoverade lokaler vid Kaserntorget i Göteborg. Pilen har fått förhandsbesked om statsbidrag för ett utvidgat arbete mot sexuellt våld under de kommande åren och söker nu ytterligare en barnmorska med samtalskompetens på heltid. Om arbetet Arbetet innebär att du möter personer i pågående utsatthet och ger samtalsstöd med fokus på sexuell riskutsatthet, sexuellt våld och uppföljning av sexuell hälsa genom STI-provtagning, preventivmedelsrådgivning och hepatit B-vaccination. Pilens traumamedvetna arbetssätt är särskilt anpassat till målgruppen och innefattar bland annat psykoedukativt bildstöd, en tydlig och hållande struktur i patientkontakter, nära samverkan med andra aktörer och deltagande i SIP-möten. Tjänsten omfattar även uppsökande arbete, till exempel besök på häkten, samt utåtriktat och kunskapsspridande arbete gentemot yrkesverksamma genom presentationer, föreläsningar och nätverk. Pilen har dessutom ett konsultativt uppdrag med stöd och handledning till vårdgrannar. Pilen är en arbetsgrupp med stark gemenskap, nära kollegialt samarbete och god kunskap om sekundär traumatisering och hur den kan förebyggas. Vi erbjuder dig ett meningsfullt, omväxlande och utmanande arbete tillsammans med kunniga och stöttande kollegor. Om dig Vi söker dig som är legitimerad barnmorska med erfarenhet av att arbeta med personer i sexuellt utsatta och riskfyllda situationer. Du har gärna grundläggande utbildning i samtalsmetodik och kunskap om trauma, och känner dig trygg i att möta människor i komplexa livssituationer. Som person är du samarbetsorienterad, flexibel och engagerad. Du har god förmåga till professionell gränssättning, är trygg i din yrkesroll och trivs med att arbeta självständigt samtidigt som du bidrar aktivt i teamet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för tjänsten. Villkor Tjänsten är en projektanställning under drygt 2 år förutsatt att beslut om stadsbidrag fattas. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Löneform: Månadslön, individuell lönesättning. Varmt välkommen med din ansökan! Om Regionhälsan Förvaltningen Regionhälsan omfattar regiongemensamma vårdverksamheter och hälsofrämjande nära vård. Nära 1900 medarbetare jobbar för att invånarna ska må bra. När du blir en del av oss är du med och utvecklar verksamheten. Regionhälsan har en värdegrund som tagits fram tillsammans med förvaltningens chefer och medarbetare. Värdegrunden utgår ifrån tre värdeord; Tillit, engagemang och kvalitet. Vi arbetar aktivt för att värdegrunden ska vara känd och fungera som en viktig grundpelare i Regionhälsan. Vi ser mångfald som positivt och tycker att våra olikheter är en tillgång. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Om tjänsten Vår kund är ett globalt ledande produktbolag inom försvarsindustrin, verksamt inom flera tekniska områden som bidrar till ett tryggare samhälle. Här får du möjlighet att arbeta med intressanta produkter i teknisk framkant, i en miljö där kontinuerligt lärande och välmående värderas högt. Företaget utökar nu sitt produktsortiment och söker därför ytterligare en person till sitt DevSecOps-team. I rollen kommer du att vara med och utveckla och underhålla företagets DevSecOps-ekosystem och arbeta nära forsknings- och utvecklingsteamen för att skapa effektiva och tillförlitliga flöden från utveckling till produktion. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Utveckla, underhålla och förbättra företagets utvecklingsplattform med hjälp av verktyg som Jenkins, Bitbucket och andra CI/CD-verktyg. Samarbeta med andra DevSecOps-ingenjörer för att förbättra prestanda, säkerhet och skalbarhet. Arbeta nära forsknings- och utvecklingsteamen för att säkerställa att pipelines uppfyller kraven för driftsättning och testning samt att mjukvaran levereras smidigt och effektivt från utveckling till produktion. Utveckla och underhålla skript och funktioner för automatisering av bygg-, test- och distributionsprocesser. Övervaka och felsöka problem, exempelvis byggfel och nätverksanslutningsproblem. Löpande undersöka och utvärdera nya verktyg och teknologier för att förbättra effektivitet och funktionalitet. Din kompetens Som person söker vi dig som har en stark problemlösningsförmåga, är kommunikativ och trivs med att arbeta i en teamorienterad miljö. Du är nyfiken på ny teknik och tycker om att hitta lösningar på komplexa tekniska problem. Du har dessutom: Gedigen erfarenhet av DevOps och arbete med CI/CD Erfarenhet av verktyg som Jenkins, Bitbucket, Artifactory eller motsvarande Erfarenhet av programmering och scripting i exempelvis Bash, Python, Java eller Go Erfarenhet av containerteknik och orkestrering, exempelvis Docker, Podman och Kubernetes Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Tjänsten kräver svenskt medborgarskap. Övrigt Lön: Fast månadslön Omfattning: Heltid, tillsvidare Start: Omgående med hänsyn tagen till din eventuella uppsägningstid Placeringsort: Göteborg Vi behandlar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har gått ut, skicka din ansökan redan idag! Om oss Procruitment är Sveriges enda karriärbyrå inom IT, tech och engineering som genom proaktiv rekrytering förenar attraktiva arbetsgivare med människor som delar samma mål och ambitioner. Oavsett om du är en erfaren ledare eller om du ska ta ditt första steg ut i karriären hjälper vi dig att nå dina karriärmål - samtidigt som vi bryr oss om dig, din resa och att du mår bra längs vägen. Procruitment är stolta vinnare av Recruitment Awards och är utsedda till Årets Rekryteringsföretag och Årets Raket samt Gasellvinnare 2024 av Dagens Industri.

Högskolan i Borås erbjuder mer än bara ett jobb – här är du med och påverkar och bidrar till utveckling. Vi vill att du ska må bra både på och utanför jobbet. Därför erbjuder vi bland annat ett generöst semesteravtal, bra villkor vid föräldraledighet och årsarbetstid som ger dig flexibilitet att planera din arbetstid. Hos oss finns även goda möjligheter till utveckling – med forskningstid och tydliga karriärvägar inom akademin får du växa i din yrkesroll och forma din framtid hos oss. Vårt centrala läge ger närhet till stadens utbud och goda pendlingsmöjligheter. Institutionen för design vid Textilhögskolan erbjuder grund- och avancerad nivå inom modedesign, textildesign, textil interaktionsdesign och performance wear. Institutionen bedriver även konstnärlig forskningsutbildning inom design. Utifrån experimentell metodik undervisar och utforskar institutionen textil, mode och kläder i en bred bemärkelse, bl. a. genom kroppsbaserade uttryck och funktioner, materialinnovation, textilkonst, digital verktyg och processer, textil interaktion, social hållbarhet och kulturell utveckling genom design. Designforskningen inom textil och konfektion bedrivs genom två huvudsakliga forskningsprogram: ArcInTex and Body and Space. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/lar-kanna-oss/jobba-hos-oss-pa-akademin-for-textil-teknik-och-ekonomi/ Dina arbetsuppgifter Som universitetslektor kommer du att undervisa och handleda i design på grund och avancerad nivå samt medverka i forskarutbildningen i textil- och modedesign. Särskilt fokus ligger på konstnärlig utbildning och konstnärlig forskningsanknytning av utbildning inom textil, kläder och mode, såväl teoretiskt som praktiskt. Dina arbetsuppgifter inkluderar att bedriva konstnärlig forskning och utveckling i och för forsknings- och utbildningsmiljön, även genom kurs- och programutveckling. Du kommer även att medverka i institutionens samverkan med angränsande textila utbildningsområden vid högskolan och med angränsande konst- och designområden nationellt och internationellt. Du kommer också att verka för ökad diversifiering och internationalisering av designutbildningarna. Dina kvalifikationer För anställningen krävs: avlagd konstnärlig doktorsexamen visad konstnärlig skicklighet, eller motsvarande yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehål och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen visad pedagogisk skicklighet dokumenterade avancerade kunskaper och färdigheter i konstnärliga praktiker och designmetoder dokumenterade avancerade kunskaper och färdigheter i experimentell konstnärlig designforskning kunskap och förståelse för, samt praktisk erfarenhet av 3D-gestaltning inom konst och design god förmåga att kommunicera skriftligt och muntligt på engelska Du behöver även ha god förmåga att samarbeta, arbeta självständigt och strukturerat samt kunna prioritera arbetsuppgifter. Ett generellt behörighetskrav för tillsvidareanställning som lärare är genomgången högskolepedagogisk utbildning motsvarande 10 veckors heltidsstudier, eller motsvarande kompetens. En anställd som saknar högskolepedagogisk utbildning ska genomgå utbildningen under de två första åren av anställningen. Meriterande: Erfarenhet av att publicera konstnärliga forskningsresultat i relevanta utställningar, tidskrifter, konferenser eller motsvarande. Undervisningserfarenhet inom området textil- och modedesign. Erfarenhet av undervisningsadministration inom design. Erfarenhet av ansökningar om forskningsmedel samt deltagande i större forskningsprojekt. Internationellt nätverk inom utbildning och forskning. Din anställning Anställningsform: Tillsvidare. Sex månaders provanställning kan komma att tillämpas. Omfattning: 100 % Tillträde: 1 februari 2027 eller enligt överenskommelse. Placeringsort: Borås. Diarienummer: PA2026/143 Så här ansöker du Välkommen med din kompletta ansökan inklusive diarienummer och bilagor via vårt rekryteringssystem senast den 27 september. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Vill du veta mer? Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/ https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/ Kontakta nedanstående personer om du vill veta mer om ditt nya jobb: https://www.hb.se/forskning/forskningsportal/forskare/clemens-thornquist/, rekryterande chef. Fackliga frågor besvaras av: Saco‑S: Sunil Kumar, 033‑435 40 00. OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se. Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Är du en engagerad och framåtriktad ledare som trivs med att arbeta nära verksamheten? Tycker du att samarbete över teknik- och verksamhetsområden är en självklarhet för skapandet av både nya affärer och nya innovationer? Vill du hjälpa svensk industri att bibehålla och stärka sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt? Då kan du vara vår nya enhetschef på Avdelning Medicinteknik och Diagnostik. Om oss RISE är en kraftsamling för den hållbara omställningen i näringslivet, samhället och världen. Som hela Sveriges forskningsinstitut jobbar vi med lösningarna och förutsättningarna som gör skillnad här och nu och med de kunskapsområden och tekniker som kan vara avgörande imorgon. Avdelningen Medicinteknik och Diagnostik tillhör divisionen Life Science på RISE. Avdelningen består av två enheter i Sverige med drygt 30 engagerade medarbetare. I enheten Medicinteknik och Biologisk Funktion bedrivs verksamheten i Mölndal, Borås och Stockholm. Om rollen Som enhetschef ansvarar du för, leder och utvecklar en enhet som består av ca 20 medarbetare, främst i forskar- och projektledarroller. Verksamhetens huvuduppgifter består av att testa och verifiera medicintekniska produkter enligt ackrediterade testmetoder (ISO17025 och GLP) samt att samarbeta med företag för utveckling av medicintekniska produkter från idé till CE-märkning. I enheten arbetar vi också med innovationsprojekt inom precisionsmedicin och diagnostik. Du ansvarar för att säkra vår innovationsförmåga och forskningsutveckling tillsammans med kollegor inom RISE och med våra partners och kunder. Tillsammans med avdelningens ledningsgrupp definierar du den strategiska inriktningen, ansvarar för enhetens affärsutveckling, för dialog med våra kunder och möjliggör den dagliga verksamheten för våra medarbetare. Du involverar och coachar enhetens medarbetare i deras uppgift att bryta ner det övergripande uppdraget i verksamheten och i att säkra leveranser av hög kvalitet både till kunder och i projekt.. Som enhetschef ingår du i avdelningens ledningsgrupp. Du bidrar till medarbetar-, budget- och utvecklingsansvar för din enhet och du arbetar nära våra kunder samt hjälper oss att vidareutveckla RISE olika erbjudanden. Som enhetschef hos oss leder och agerar du utifrån vår kultur och våra värderingar och är en viktig ambassadör för RISE. Placeringsort för tjänsten är Mölndal eller Borås. Befattningen kan komma att bli placerad i säkerhetsklass, vilket innebär att säkerhetsprövning kan komma att ske i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Vem är du? För att bli framgångsrik i rollen är du en ledare som trivs med förändringsledning, att bygga verksamhet och driva affärsutveckling. Du är trygg i ditt ledarskap och coachar medarbetare i rätt riktning för att säkra att ni tillsammans, på ett engagerande och professionellt sätt, presterar på topp och bidrar till utveckling. Du är lyhörd och kommunikativ samt jobbar aktivt för att skapa en trygg och tillitsfull arbetsmiljö. Du är nyfiken och intresserad av olika domänområden inom Life Science och hur de kan samverka för att föda innovation, stärka forskningen och utveckla vår roll. Vidare är du affärsmässig och inger stort förtroende hos såväl kunder och myndigheter som medarbetare. Du har en god samarbetsförmåga och motiveras av att växa tillsammans med andra. Krav: Relevant universitetsutbildning, gärna forskarutbildning Djup domänkunskap inom Life Science i stort och specifikt av medicinteknik och/eller precisionsmedicin En erfaren och trygg ledare med erfarenhet av att coacha medarbetare Ett starkt nätverk inom Life Science-branschen, både kopplat svenska myndigheter, EU liksom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor Obehindrade kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Meriterande: Du har tidigare lett forsknings- eller utvecklingsorganisationer Erfarenhet från liknande typ av verksamhet Erfarenhet från ackrediterad verksamhet Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Välkommen med din ansökan! Är du intresserad och vill veta mer så är du välkommen att kontakta rekryterande avdelningschef Sara Bogren (sara.bogren@ri.se, +46 10 516 62 82) eller nuvarande enhetschefer i avdelningen, Karin Agrenius och Lene Jul Östblom. Sista ansökningsdag är den 3:e september. Urval och intervjuer kommer ske löpande under ansökningstiden. Våra fackliga representanter är: Ingemar Petermann, SACO, +46 10 228 41 22 och Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Institutionen för kemi och molekylärbiologi vid Göteborgs universitet bedriver forskning och utbildning av hög kvalitet inom kemiska vetenskaper och molekylära livsvetenskaper. Vår forskning och utbildning fokuserar på en grundläggande förståelse av kemiska och biologiska processer, från molekylär och cellulär nivå till människors hälsa och miljön. Institutionen erbjuder en internationell och tvärvetenskaplig forskningsmiljö som sammanför expertis inom kemi, molekylärbiologi och närliggande områden. https://www.gu.se/en/chemistry-molecular-biology/our-research däribland organisk kemi och läkemedelskemi, analytisk och fysikalisk kemi, biokemi, molekylär- och cellbiologi, strukturbiologi samt biomolekylära interaktioner. Institutionen ansvarar även för utbildning på kandidat-, master- och forskarnivå och medverkar i flera utbildningsprogram inom Fakulteten för naturvetenskap och teknik. Institutionen har cirka 200 medarbetare och är belägen i Natrium på Campus Medicinareberget, vilket erbjuder en modern forsknings- och undervisningsmiljö med tillgång till avancerad forskningsinfrastruktur och nära samverkan med andra forskningsmiljöer inom Fakulteten för naturvetenskap och teknik och Sahlgrenska akademin. Vi söker nu en biträdande universitetslektor med meriteringsanställning (tenure track) i kemi med inriktning mot kemisk glykobiologi. Efter en positiv utvärdering ansvarar institutionen för att erbjuda en långsiktig fakultetsanställning. Rekryteringen syftar till att stärka gränsytan mellan kemi och molekylära livsvetenskaper vid institutionen och bidra till den fortsatta utvecklingen av forskning och utbildning inom molekylära och kemiska angreppssätt för att studera biologiska system. Med anställningen följer ett generöst rekryteringspaket med full finansiering av den egna anställningen, ytterligare två till tre anställningar (doktorand eller postdoktor), samt medel för driftskostnader. För mer information https://web103.reachmee.com/ext/I005/1035/job?site=6&lang=SE&validator=3038fcf1516ea1184a6da70a891f87da&job_id=41356 Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du leda Högskolan i Borås på vägen att bli Sveriges textiluniversitet? Högskolan i Borås är ett starkt profilerat lärosäte med tydlig förankring i samhällsutveckling, innovation och hållbar omställning. Här bedrivs forskning med hög nationell och internationell relevans. Särskilt framstående är forskningen inom textil och mode, biblioteks- och informationsvetenskap, resursåtervinning, hållbar konsumtion och vårdvetenskap. Styrelsen har fattat ett inriktningsbeslut om att Högskolan i Borås ska bli Sveriges textiluniversitet. Högskolan har byggt upp en unik akademisk miljö inom textil och mode med kapacitet att ta ett större nationellt ansvar för forskning, utbildning och innovation inom en bransch i snabb omställning. Samverkan är en central del av högskolans identitet och verksamhet. Genom långsiktiga relationer med näringsliv, offentlig sektor och civilsamhälle omsätts forskning och utbildning i praktisk nytta. Vi har även landets enda högskoleägda Science Park, vilket skapar unika möjligheter till samverkan mellan forskning, näringsliv och civilsamhälle. Högskolan i Borås är redo att bli Sveriges textiluniversitet. Som rektor får du möjlighet att leda högskolans fortsatta utveckling, stärka dess position som ett internationellt erkänt och samhällsrelevant lärosäte och bidra till att förverkliga denna ambition. Du som söker Vi söker dig som är professor och som har: gedigen forsknings- och utbildningserfarenhet samt förmåga att leda och utveckla forskning och utbildning av hög internationell kvalitet. erfarenhet av att bygga och utveckla starka forskningsmiljöer samt av att initiera och medverka till större forskningsansökningar. dokumenterad undervisningserfarenhet och god förståelse för studenters villkor och utbildningens kvalitet. god insikt i universitets- och högskolesektorns förutsättningar, villkor, arbetsformer och organisation. erfarenhet som chef och ledare, inklusive erfarenhet av att leda genom andra chefer och av arbetsgivarrollen i komplexa organisationer. Det är också viktigt att rektor har proaktiv förmåga och stor förståelse för budgetarbete och ekonomistyrning inom sektorn. beprövad erfarenhet av förändringsledning och förmåga att omsätta strategiska beslut i konkret utveckling. Som rektor ska du ha ett ledarskap och förmågor som gör att du kan: förena ett inspirerande och strategiskt akademiskt ledarskap med uppdraget som myndighetschef och leda med tydlighet, lyhördhet och prestigelöshet. kommunicera och förankra strategi, vision, beslut och vägval tydligt både internt och externt. utveckla och navigera i ett profilerat lärosätes förutsättningar och möjligheter, där bredden i utbildning och forskning förenas med starka spetsmiljöer. främja och värna akademisk frihet och uppmuntra kritiskt tänkande samt kreativa, tvärvetenskapliga och verksamhetsnära arbetssätt. agera för en fungerande partssamverkan, inklusive kollegiala strukturer, studentkåren och fackliga parter. delta i det offentliga samtalet och företräda lärosätet i samverkan med civilsamhälle, näringsliv och offentlig sektor samt samarbeta med andra lärosäten och samverkansparter för att stärka kompetensförsörjningen regionalt, nationellt och internationellt. Ett arbete som stärker Högskolan i Borås synlighet, närvaro och attraktionskraft. aktivt intressera sig för akademins och samhällets digitalisering och AI-transformation och dess möjligheter och konsekvenser för högskolans utveckling. utveckla campus på ett sätt som stärker lärosätets attraktivitet, tillhörighet och sammanhållning. förstå och vilja att driva hållbar utveckling som en integrerad del av lärosätets utbildning och forskning. genom närvaro och engagemang verka för god arbetsmiljö för anställda, studenter och studentkår samt bidra till en hållbar och attraktiv arbets- och studiemiljö där lika villkor och jämställdhet är självklara utgångspunkter. Rektor för Högskolan i Borås ska uppfylla de formella behörighetskraven enligt högskoleförordningen 2 kap. 11 §. Ditt uppdrag Högskolan i Borås söker en erfaren, utvecklingsorienterad, nyfiken och visionär akademisk ledare som med strategisk höjd, integritet och inkluderande ledarskap kan leda lärosätets fortsatta utveckling. Rektor ska vidareutveckla högskolans profil och strategiska inriktning mot Sveriges textiluniversitet samt stärka dess ställning som ett internationellt erkänt och samhällsrelevant lärosäte. Uppdraget som rektor innebär att skapa förutsättningar och förmågor för forskning och utbildning av högsta kvalitet, stärka den akademiska kulturen och den kollegiala förankringen samt vidareutveckla samverkan med näringsliv, offentlig sektor, civilsamhälle och internationella partners. Rektor ska ha förmåga att driva förändring i en komplex akademisk miljö, skapa engagemang och delaktighet bland medarbetare och studenter samt vara en tydlig företrädare för Högskolan i Borås. Rektor ska verka för ett levande campus, starkt studentinflytande och hög närvaro bland anställda, studenter och studentkår samt i det omgivande samhället regionalt, nationellt och internationellt. Din anställning Rektor anställs genom beslut av regeringen efter förslag från styrelsen vid Högskolan i Borås. Anställningen är tidsbegränsad enligt Högskoleförordning (1993:100) och gäller för en period om högst sex år. Anställningen kan förnyas i enlighet med Högskoleförordningens bestämmelser. Tillträde 1 juni 2027 eller enligt överenskommelse.  Kontakt och intresseanmälan I denna rekrytering samarbetar Högskolan i Borås med Michaël Berglund Executive Search. Frågor om uppdraget besvaras av Jacob Severin, telefon 073-777 68 05.  Intresseanmälan med CV och relevanta handlingar skickas till mailto:annons@michaelberglund.se   Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten. Välkommen med din intresseanmälan senast 6 september.  Vill du veta mer? Högskolan i Borås är en statlig myndighet vilket innebär att du får särskilda förmåner, generös semester och en förmånlig tjänstepension. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/formaner/ https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/   Fackliga frågor besvaras av:Saco‑S: Matilda Johansson, 033‑435 40 00.OFR/S: nås via e‑post: mailto:stvidhb@hb.se.Vi undanber oss all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Vid Institutionen för biologi och miljövetenskap (BioEnv) bedrivs undervisning och forskning som omfattar ett brett spektrum av miljöer, från alpina ekosystem via skogar, odlingslandskap och vattendrag till marina miljöer. Inom dessa miljöer studerar vi olika nivåer av biologisk organisation, från gener, individer och populationer till samhällen och ekosystem. Anställningen medfinansieras av det strategiska forskningsområdet Biodiversity and Ecosystem Services in a Changing Climate (BECC; http://www.becc.lu.se/), som är ett samarbete mellan Lunds universitet och Göteborgs universitet. BECC samlar forskare inom naturvetenskap och samhällsvetenskap för att bedriva forskning som är central för förståelsen av klimatförändringarnas effekter på biologisk mångfald och ekosystemtjänster samt av åtgärder för att begränsa och anpassa samhället till dessa förändringar. Anställningen är särskilt knuten till BECC:s övergripande forskningsutmaningar ”Biodiversity under Global Change” och ”Ecosystem Services under Global Change”. (https://www.becc.lu.se/research-imperative-questions-our-time/becc-grand-challenges). Ämne Ekologi och evolution av landlevande leddjur Ämnesbeskrivning Ämnesområdet omfattar ekologi, evolution, mångfald och bevarande av landlevande leddjur. Detta innefattar studier av taxonomi, systematik, fylogeni, interaktioner mellan arter och evolutionära processer samt leddjurens ekologiska roller i naturliga och brukade ekosystem. Forsknings- och handledningsuppgifterna kan vara baserade på fältstudier och/eller biologiska samlingar och ska bidra till ökad förståelse för landlevande leddjurs utbredning, mångfald och bevarande samt deras betydelse för terrestra ekosystems funktion och för ekosystemtjänster i ett föränderligt klimat. Arbetsuppgifter Anställningens huvudsakliga syfte är att ge den person som anställs goda förutsättningar att etablera en självständig och internationellt konkurrenskraftig forskningsprofil inom landlevande leddjurs ekologi och evolution samt att utveckla de vetenskapliga och pedagogiska meriter som krävs för befordran till universitetslektor inom fem år. Forskningen kan vara inriktad på ekologi, evolution, systematik eller andra aspekter som rör landlevande leddjur och kan baseras på fältstudier och/eller biologiska samlingar. I forskningsuppgifterna ingår att utveckla ett självständigt forskningsprogram inom ledekologi och evolution. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. Bred kunskap om landlevande leddjurs ekologi, evolution, taxonomi och fylogeni är ett krav. Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år   Omfattning: 100 %     Placering: Göteborg   Tillträde: Enligt överenskommelse   Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ’Ansök’. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.  Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska. Se annonsen i sin helhet och ansök via: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar  Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026       Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid. Språkbanken vid Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi, Göteborgs universitet är en universitetsgemensam forskningsinfrastruktur och forskningsenhet med ett flertal pågående externfinansierade forskningsprojekt. Verksamheten är sedan mitten av 1970-talet inriktad på utveckling av svenska digitala språkresurser och språkteknologiverktyg för arbete med rikt annoterade textkorpusar samt utveckling och drift av språkteknologibaserad forskningsinfrastruktur för humaniora och samhällsvetenskap. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta inom NordForsk-projektet "Culture-Sensitive Assessment and Adjustment of Large Language Models – Adaptation to the Nordic-Baltic Societies" med arbetsuppgifter som inkluderar att översätta meningar med idiomatiska uttryck från engelska till svenska. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleexamen för översättningsuppdrag, har dokumenterad god förmåga och erfarenhet att arbeta självständigt samt är van datoranvändare. För anställningen krävs att du har svenska som modersmål. Du kommer i stor utsträckning att arbeta självständigt men också tillsammans med andra i ett antal större och mindre grupper av systemutvecklare och forskare. Du kommer även att behöva dokumentera ditt arbete på engelska, och därför förväntas du ha goda kunskaper i engelska i både tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper som noggrannhet, kommunikationsförmåga och flexibilitet. Det är viktigt att du kan prioritera bland dina arbetsuppgifter och inte tvekar att ta egna initiativ. Gärna dokumenterad erfarenhet av översättningsarbete inom forsknings- och utvecklingsprojekt är en merit, och särskilt meriterande är praktiska erfarenheter av/kunskaper i att arbeta med lexikala resurser jobba med dokumentation Utbildning inom översättning, svenska, lingvistik, språkvetenskap eller språkteknologi (eller motsvarande) är en merit. Anställning Anställningen är en intermittent anställning med placering vid Institutionen för svenska, flerspråkighet och språkteknologi. Tillträde 1 oktober eller enligt överenskommelse och sista anställningsdag är den 30 juni 2027 Kontaktuppgifter för anställningen Har du frågor om anställningen är du välkommen att kontakta: Dana Dannélls   mailto:dana.dannells@svenska.gu.se Kristian Blensenius   mailto:kristian.blensenius@gu.se Fackliga organisationer Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare Ansökan Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen "Ansök". Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-09-21 Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Vill du arbeta nära kund och samtidigt utvecklas inom affär, försäljning och hållbarhet? Hos oss får du en central roll i hela kundresan – från första kontakt till långsiktig relation – i ett mindre team där du snabbt lär dig och bidrar till hållbar omställning i byggsektorn. OM ROLLEN IVL Svenska Miljöinstitutet bedriver forskning och konsultuppdrag åt organisationer och företag som behöver experthjälp inom miljö- och hållbarhetsfrågor. Som kundreseansvarig blir du en del av vår enhet för affärsutveckling, där vi arbetar med att utveckla och stärka IVL:s erbjudande – bland annat genom våra digitala tjänster. I rollen arbetar du operativt genom hela kundresan för våra digitala tjänster CCBuild, BM och BASTA, som drivs i IVL:s dotterbolag. Dessa tjänster stöttar bygg- och fastighetsbranschen i omställningen till mer hållbara arbetssätt – från cirkulärt byggande och återbruk till klimatberäkningar och hållbara materialval. Du ansvarar för kundkontakt, uppföljning och löpande kundvård, med målet att skapa en sammanhållen och professionell kundupplevelse. Arbetet sker till stor del i manuella flöden och verktyg, exempelvis Excel, listor och mallar, vilket ställer krav på struktur och noggrannhet. Rollen är en utvecklingsroll där du arbetar nära mer erfarna kollegor och successivt tar ett större eget ansvar. Fokus ligger på kundrelationer, försäljning och service kopplat till hållbart byggande. Du är anställd på IVL Svenska Miljöinstitutet, med placering i Stockholm, Göteborg eller Malmö, och arbetar i ett tvärfunktionellt team. Gruppchefen för teamet sitter i Malmö. Teamet samarbetar både internt inom IVL och med våra dotterbolag, och bidrar även vid behov till forsknings- och kunduppdrag som vidareutvecklar de digitala tjänsterna. Vi arbetar i en kreativ och utvecklande miljö där alla har en stor del eget ansvar och goda möjligheter till personlig och professionell utveckling. Som medarbetare på IVL blir du del av en arbetsplats som värdesätter mångfald, samarbete, innovation och engagemang. Här finns en härlig gemenskap med såväl idrottsklubb, konstförening, fester, pubar och andra aktiviteter. Vi sitter i aktivitetsbaserade lokaler. Hos IVL får du möjlighet att arbeta med ditt hållbarhetsengagemang på riktigt! DIN BAKGRUND För att lyckas i rollen har du: * Högskole- eller yrkesutbildning inom hållbart byggande, miljö, samhällsbyggnad eller liknande * Erfarenhet av kundkontakt, service och/eller försäljning. * God administrativ förmåga och vana att arbeta strukturerat i exempelvis Excel eller liknande verktyg. * Mycket goda kunskaper i svenska samt god förmåga att uttrycka dig i engelska, i tal och skrift. Meriterande är om du även har: * Kunskap om bygg- och fastighetsbranschen. * Intresse för eller erfarenhet av hållbara material, cirkulära flöden eller miljöbedömningssystem. * Erfarenhet av att arbeta i CRM-system eller med enklare säljuppföljning. DINA PERSONLIGA EGENSKAPER För att trivas i rollen behöver du också vara kommunikativ och trygg i att ta kontakt med kunder via telefon och mejl. Du arbetar strukturerat och noggrant, särskilt i arbetsflöden som kräver uppföljning och god ordning. Som person är du positiv och relationsskapande, med förmåga att bygga förtroende över tid. Du har en nyfiken inställning och en vilja att utvecklas, tar till dig feedback och omsätter den i ditt arbete. Du är även initiativtagande och lösningsorienterad, med förmåga att driva dina uppgifter framåt, och trivs i en vardag där tempot kan variera och där du behöver kunna prioritera om. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN Ansök med ditt CV genom att klicka på "Ansök här". Vi kommer att utvärdera ansökningar och intervjua kandidater löpande under ansökningsperioden så vänta inte med din ansökan. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du bidra till omställningen av svensk kemi- och processindustri och skapa förutsättningar för nya samarbeten, innovationer och lösningar som gör skillnad? Klimatledande Processindustri söker en Programledare som leder och utvecklar ett etablerat innovationsprogram där näringsliv, akademi och offentlig sektor tillsammans driver industrins klimatomställning. Rollen kombinerar strategiskt programansvar med ett särskilt ansvar för cirkularitet och innebär en central roll i att påverka programmets inriktning och utveckling Om Klimatledande Processindustri Klimatledande Processindustri är ett västsvenskt initiativ som samlar aktörer från hela värdekedjan för att påskynda industrins klimatomställning och verka för en fossiloberoende och konkurrenskraftig industriregion. Bakom initiativet står medlemmarna i Västsvenska Kemi- och Materialklustret, och programmet koordineras av Lindholmen Science Park. Genom samverkan, kunskapsutbyte och innovationsprojekt inom hållbara kolflöden, energi och vätgas samt kommersialisering bidrar programmet till utvecklingen av cirkulära materialflöden, förnybara råvaror och resurseffektiva processer. Om rollen Som Programledare har du det samlade ansvaret för programmets strategiska och operativa utveckling. Du har en central roll i att skapa förutsättningar för samverkan mellan olika aktörer och att omsätta gemensamma behov och idéer till konkreta initiativ och projekt. Du leder arbetet i programmets ledningsteam, , där i dagsläget sex personer arbetar tätt tillsammans för att förverkliga programmets målsättningar. Dessutom ingår du i styrgruppen, där du tillsammans med programmets partners arbetar med strategiska vägval och långsiktig utveckling. Rollen innebär breda kontaktytor och nära samverkan med medlemsorganisationer, finansiärer, myndigheter och andra aktörer i ekosystemet. Uppdraget präglas av ett stort eget ansvar och möjlighet att påverka programmets fortsatta utveckling. Du arbetar aktivt med att utveckla nätverket, fånga upp behov och möjligheter i omvärlden samt skapa förutsättningar för nya samarbeten och innovationsprojekt. Ansvar för cirkularitet Som en del av uppdraget fungerar du som insatsområde ledare för cirkularitet. Du bidrar med sakkunskap inom området, följer utvecklingen och medverkar i bedömning och uppföljning av projekt för att säkerställa kvalitet och relevans i förhållande till programmets mål. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter * Leda och utveckla programmets verksamhet, strategi och långsiktiga inriktning samt initiera och driva nya samarbeten, satsningar och projekt som stärker programmet. * Samordna och facilitera ledningsgrupp och styrgrupp samt säkerställa genomförande av beslutade aktiviteter. * Utveckla och stärka samverkan mellan medlemsorganisationer och andra aktörer i ekosystemet. * Identifiera nya behov, möjligheter och initiativ som kan bidra till programmets utveckling. * Ansvara för programmets övergripande ekonomi och projektportföljer samt hantera rapportering och kontakt med finansiärer och samarbetspartners. * Koordinera programmets resurser, inklusive medarbetare och experter i projekt och aktiviteter. * Planera och genomföra seminarier, workshops och andra aktiviteter för kunskapsspridning och nätverkande kopplade till Klimatledande processindustri. * Säkerställa programmets långsiktiga finansiering genom att initiera nya satsningar och driva projektansökningar. * Bidra med kompetens inom cirkulär ekonomi och stödja bedömning och uppföljning av projekt. Vi söker dig som har * Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. * Civilingenjörsexamen inom exempelvis kemiteknik eller motsvarande relevant akademisk utbildning. * Erfarenhet att arbeta med eller mot processindustri, kemiindustri, energi eller närliggande tekniska områden. * Gedigen erfarenhet av kvalificerad projektledning med ekonomiskt budgetansvar. * Erfarenhet av att leda komplexa samverkansprojekt mellan akademi, industri och offentlig sektor samt arbete med offentlig finansiering, exempelvis inom forsknings- och innovationsprojekt. * God förståelse för innovations- och utvecklingsarbete samt hur samverkansdrivna projekt omsätts till resultat och nyttor. Meriterande * Erfarenhet av cirkulär ekonomi och tekniska lösningar för material- och kolflöden, exempelvis kemisk/materialåtervinning eller biobaserade och koldioxidbaserade värdekedjor. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet för rollen. På grund av arbetets natur kan det bli aktuellt att genomgå en bakgrundskontroll före en eventuell anställning. Tjänsten kan omfattas av exportkontrollregler, vilket innebär att specifika krav kan gälla. Om Lindholmen Science Park Lindholmen Science Park har i över 25 år drivit forsknings- och innovationsprojekt tillsammans med näringsliv, akademi och offentlig sektor för att stärka Sveriges konkurrenskraft och bidra till hållbar samhällsutveckling. Med utgångspunkt från samhällsutmaningar och ett gemensamt behov av ny kunskap accelereras möjligheterna till nya lösningar, vilket långsiktigt skapar ökad tillväxt och innovationskraft för Sverige. Hos oss arbetar du i en dynamisk samverkansmiljö tillsammans med ledande aktörer från industri, akademi och samhälle – både nationellt och internationellt. Vem är du? Vi tror att du är en strategisk och relationsskapande ledare som trivs med att navigera i komplexa miljöer. Du gillar att arbeta tillsammans med andra och ta in och utveckla nya perspektiv. Du bygger förtroende, skapar engagemang och får människor med olika perspektiv att arbeta mot gemensamma mål. Du är strukturerad och affärsmässig, men också nyfiken och handlingskraftig. Framför allt drivs du av att skapa verklig förändring och bidra till industrins omställning mot en mer hållbar framtid. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Ansökningsprocess Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, som är den 30:e september. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från externa rekryteringsbolag och annonspartner. Kontaktinformation Enhetschef Mobilitet, Thérèse Rosén Löfstedt, +46737136068 Programledare Klimatledande processindustri, Hanna Paradis, +46766113106

Institutionen för socialt arbete finns vid samhällsvetenskapliga fakulteten, Göteborgs universitet. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/socialtarbete    Ämnesbeskrivning Socialt arbete inrymmer studier av socialt utsatta människors livsvillkor och erfarenheter. Centralt inom ämnet socialt arbete är att studera orsaker till och konsekvenser av sociala problem samt hur dessa kan förstås på individ-, grupp- och samhällsnivå. Viktigt är också att studera hur olika insatser utformas i syfte att förebygga eller avhjälpa sociala problem. Socialt arbete är institutionens huvudämne på grund-, avancerad och forskarnivå.     Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor ingår att bedriva forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Hit hör val av forskningsfrågor, utveckling av teoretiska idéer, insamling av data och val av forskningsmetoder. I anställningen ingår också att aktivt söka extern finansiering till egen forskning samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamhet.  Anställningen innefattar undervisning på grundnivå, avancerad nivå och/eller forskarnivå. Även kurs- och programutveckling, kursansvar, kursadministration och övrigt pedagogiskt arbete ingår i anställningen.  Som biträdande universitetslektor kommer du att ingå i det strategiska forskningsprogrammet Resiliens i brottsförebyggande arbete (BRiC): fördjupad professionell kunskap om barns utsatthet, drogmarknader och nya teknologier. BRiC startade våren 2026 och befinner sig nu i sin uppstartsfas. Programmet finansieras av Vetenskapsrådet och är ett samarbete mellan Lunds universitet, Göteborgs universitet, Malmö universitet och Linnéuniversitetet.  BRiC samlar fler än 60 forskare och syftar till att stärka vetenskaplig och professionell kunskap inom brottsförebyggande arbete genom forskning i nära samverkan med yrkesverksamma inom socialtjänst och rättsväsende. Som biträdande universitetslektor får du möjlighet att vara med och forma forskningsmiljön samt utveckla dina forsknings- och samverkansnätverk inom brottsförebyggande arbete. Mer om programmet BRiC kan du läsa här: https://www.gu.se/nyheter/stor-satsning-pa-forskning-for-brottsforebyggande-arbete   Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen inom socialt arbete eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan om anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. För denna anställning är kunskaper i svenska inte ett behörighetskrav.    Bedömningsgrunder Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet. Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmågan till samverkan och administrativ skicklighet.  För anställningen krävs:  Dokumenterad pedagogisk skicklighet inom högre utbildning,  Dokumenterad aktuell och relevant erfarenhet av praktiknära och/eller professionsnära forskning i socialt arbete, I en forskningsplan formulera ett innovativt forskningsprojekt med hög vetenskaplig kvalitet inom brottsförebyggande socialt arbete i en svensk kontext. Vetenskaplig skicklighet Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens.   Pedagogisk skicklighet Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning) på grund-, avancerad nivå och/eller forskarnivå inom socialt arbete. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvaliteten.   Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten. Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling.   Helhetsbedömning Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande. Särskild vikt kommer att läggas vid dokumenterade forskningsmeriter med tydlig relevans för socialt arbete. Särskild vikt kommer även att läggas vid kvaliteten på den bifogade forskningsplanen. I forskningsplanen ska tydligt framgå hur projektet knyter an och bidrar till socialt arbete med inriktning mot praktiknära och/eller professionsnära brottsförebyggande socialt arbete i en svensk kontext.   Se fullständig annons på gu.se.

Är du en engagerad och trygg ledare som drivs av att utveckla människor och verksamhet? Trivs du med att kombinera operativt ledarskap med kunddialog, affärsutveckling och ständiga förbättringar? Vill du bidra till att svensk industri stärker sin konkurrenskraft, såväl nationellt som internationellt? Då kan du vara vår nya gruppchef inom Produktbeständighet på RISE! Om oss RISE är en kraftsamling för den hållbara omställning näringslivet, samhället och världen behöver. Som hela Sveriges forskningsinstitut jobbar vi med lösningarna och förutsättningarna som gör skillnad här och nu och med de kunskapsområden och tekniker som kan vara avgörande imorgon. Gruppen Produktbeständighet tillhör Avdelningen Byggsystem och Materialbeständighet inom divisionen Material och produktion på RISE. Verksamheten bedrivs i Sverige samt i Frankrike. Vi arbetar aktivt med att öka samverkan mellan våra olika sajter. Inom Produktbeständighet arbetar vi med standardiserad provning av produkter och material i tuffa miljöer, utredning och ytanalys. Vi arbetar med både uppdrag och forskning tillsammans med industri och andra aktörer. Laboratoriet är ackrediterat enligt ISO 17025. Om rollen Som gruppchef leder och utvecklar du verksamheten inom Produktbeständighet. Du har ansvar för gruppens medarbetare, mål och leverans och skapar förutsättningar för en effektiv och välfungerande verksamhet. Du leder och coachar medarbetarna och ansvarar för löpande planering och arbetsfördelning samt för att leda och planera laboratorieprovning av produkter och material. Du driver verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar och säkerställer att gruppens kompetens utvecklas i takt med kundernas och marknadens behov. Rollen innebär ett nära samarbete med kunder och kollegor, där du aktivt deltar i projekt, kunddialoger och utveckling av nya affärsmöjligheter. Du bidrar också till att utveckla gruppens kommersiella erbjudande och externa samarbeten. Som gruppchef ansvarar du även för lagefterlevnad samt kvalitet, miljö och arbetsmiljö inom gruppens verksamhetsområde. Placeringsort för tjänsten är Borås. Vem är du? För att bli framgångsrik i rollen är du en trygg och engagerande ledare som har förmåga att skapa förtroende, tydlighet och engagemang. Du är kommunikativ och coachande och trivs med att utveckla både människor och verksamhet. Du har mycket god förmåga att leda projekt, driva förbättringsarbete och leverera resultat. Du är affärsmässig och har förmåga att utveckla kundrelationer, identifiera affärsmöjligheter och bidra till utveckling av kommersiella strategier och erbjudanden. Du är nyfiken, lösningsorienterad och ser värdet av samarbete över teknik- och verksamhetsområden. Krav Relevant utbildning och erfarenhet samt mycket god domänkunskap inom material och provning. Tidigare ledarerfarenhet med medarbetaransvar. Teknisk domänkunskap och erfarenhet av kvalitetsarbete. Erfarenhet av ackrediterad provningsverksamhet. Erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling och ständiga förbättringar. Erfarenhet av kunddialog, marknadsarbete och affärsutveckling. Erfarenhet av externa och/eller internationella samarbeten eller kunder. Erfarenhet av förändringsledning och strategiskt utvecklingsarbete. Flytande svenska och engelska i tal och skrift. Meriterande Erfarenhet av utveckling och modernisering av labbmiljöer. Erfarenhet av att leda forsknings- eller utvecklingsverksamhet. Nätverk inom näringsliv, offentlig sektor samt universitet och högskolor. Är vi rätt för varandra? Inom RISE gillar vi olika och vi är övertygade om att mångfald bidrar till en innovativ miljö där vi tillsammans utmanar gränser och utvecklar ny kunskap och kompetens för framtiden. Hos oss möts passionerade problemlösare för att lösa några av världens viktigaste, och kanske roligaste, problem. Vi kan inte lova dig ett enkelt jobb, men vad vi kan lova dig är ett gäng engagerade kollegor och några riktigt spännande samhällsutmaningar att ta itu med. Du kommer att arbeta i en dynamisk miljö som ger dig utvecklingsmöjligheter både professionellt och personligt. Hos oss får du möjlighet att göra skillnad på riktigt. Välkommen till hela Sveriges forskningsinstitut och innovationspartner. Välkommen med din ansökan! Är du intresserad och vill veta mer är du välkommen att kontakta rekryterande enhetschef Andrew Gordon, 010 228 4855, andrew.gordon@ri.se. Sista ansökningsdag är 15e september 2026. Urval och intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden. Våra fackliga representanter är Ingemar Petermann, Saco, 010-22 841 22, respektive Linda Ikatti, Unionen, +46 10 516 51 61.

Vill du vara en del av energiomställningen och arbeta med framtidens teknologi och mätteknik? Tycker du om att ha variation i ditt arbete där du får arbeta med olika kunder, i olika labb med olika teknologier? Välkommen till RISE! Om oss Vår verksamhet i Borås växer och därför söker vi dig som har ett stort intresse för elkraft och högspänning. Vi är ett nationellt centrum för spårbar och kvalitetssäkrad mätteknik och svensk riksmätplats för flera storheter. På vår enhet Högspänning finns landets främsta resurser för mätning och forskning inom elektrisk effekt och energi samt högspänning. En del av Högspänning är vår grupp Högspänningsteknik som du kommer tillhöra. Vi är idag en grupp på 14 engagerade ingenjörer och forskare och vår verksamhet präglas av att hela tiden ligga i framkant för att kunna svara upp mot industrins behov. Tjänstens placering är i Borås där vi har våra labb och där många av våra projekt genomförs med fysiska mätningar. Om rollen Vi kan erbjuda en dynamisk vardag där du får möjlighet att jobba med varierande uppgifter i RISE laboratorier och även ute på plats hos våra kunder runt om i Sverige och världen, vilket innebär månatliga resor i tjänsten. I rollen som ingenjör kommer du att arbeta med både nationella och internationella uppdrag, där ditt huvudsakliga fokus ligger på kalibrering och provning av utrustning inom högspänning. Du kommer även att delta i forsknings- och utvecklingsprojekt, både internt och direkt för kunder. Det innebär att din roll sträcker sig bortom enbart mätningar och kalibreringar. Dina kundinsikter blir centrala för att vidareutveckla tjänster och metoder, och du kommer att arbeta brett och täcka hela kedjan av mätningar, från kalibrering av mätsystem för högspänningsindustrin i både labbmiljö och ute hos kund, till provning av högspänningskomponenter i något av våra högspänningslabb. Du kommer att samarbeta med kunder som verkar inom elektrifieringen så som elnätsägare, företag inom kalibrering och mätning av högspänningsstorheter, tillverkare av utrustning för högspänningsvärlden som kan vara allt från högspänningskablar, transformatorer, laddstationer, elektriska fordon osv. Vem är du? Vi söker dig som har minst fem års arbetslivserfarenhet inom områden som elektrisk mätteknik, kalibrering av instrument för elektriska storheter, elmätare eller elkraft och har erfarenhet av ISO/IEC 17025. Du har en akademisk ingenjörsutbildning på mastersnivå inom elkraft och några års praktisk erfarenhet inom elnät eller elektrisk labbmiljö. Du behärskar engelska i både tal och skrift och vi ser gärna att du behärskar även svenska eller i vilket fall har intresset att lära dig, körkort B är ett krav. Det är starkt meriterande om du har erfarenhet av arbete i högspänningslabb med till exempel provning. Likaså om du har erfarenhet av simuleringar i exempelvis Comsol eller har programmeringskunskaper i till exempel LabVIEW eller Python. För att blir framgångsrik i rollen har du en stark drivkraft att utveckla både dig själv och verksamheten. Du har lätt för att kommunicera och samarbeta med andra. Du är en entusiastisk och nyfiken person med stor vilja att göra skillnad. För att lyckas i rollen väl har du god förståelse för teknik med förmågan att hitta kommersiellt gångbara lösningar. Välkommen med din ansökan! Låter detta spännande och du vill veta mer om tjänsten är du mer än välkommen att kontakta Enhetschef på Högspänning, Mathias Nordlund på 010-516 50 27. Sista ansökningsdagen är 13 september 2026. Urval och intervjuer sker löpande under och efter ansökningsperioden. Våra fackliga representanter är: Ingemar Petermann, SACO, 010-2284122 och Linda Ikatti, Unionen 010-5165161.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Verksamhetsbeskrivning Uppföljningsmottagningen för vuxna efter barncancer, är en regionövergripande enhet med placering på Cancerrehabiliteringen, verksamhet onkologi Sahlgrenska. Mottagningen arbetar med långtidsuppföljning av sena komplikationer hos vuxna personer som behandlats för cancer i barndomen, före 18 års ålder. Mottagningen är även ett kunskapscentrum för andra vårdgivare, kommun och region kring sena komplikationer efter barncancer. Vi söker nu en läkare som vill tjänstgöra på vår mottagning på halvtid. I teamet ingår sjuksköterska, läkare och kurator som samverkar med andra yrkesprofessioner vid behov. Besöken med patienterna är teambaserad, vilket innebär att vi möter patienter tillsammans, sjuksköterska, läkare och kurator. Uppföljningsmottagningen är en del av enheten Cancerrehabilitering, som består av flera olika team som arbetar med cancerrehabilitering och sena komplikationer. Vi har ett stort forsknings- och utbildningsuppdrag med inriktning mot framtidens sjukvård. I vårt arbete tar vi tillvara den bredd av kunskap och erfarenhet vi gemensamt har – Tillsammans med dig vill vi skapa värde för våra patienter. Arbetsbeskrivning Som läkare i teamet på Uppföljningsmottagningen är du en aktiv part vid alla besök. Du förbereder besöken utifrån behandlingen patienten har fått och planerar uppföljning utifrån det Nationella Vårdprogrammet för Långtidsuppföljning efter barncancer. I arbetsuppgifterna ingår även intygsskrivande och kontakt med andra vårdgivare. Du är med det nationella nätverket med landets övriga uppföljningsmottagningar och barncancercentrum för att bidra i erfarenhetsutbyte och kvalitetsutveckling. Kravprofil och kvalifikationer Vi söker dig som är specialistläkare, eller närmar dig slutet på ST, gärna med specialistkompetens inom cancervård, eller erfarenhet av cancervård. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Du är noggrann, trygg i dig själv och tar egna initiativ. Du är intresserad av forskning och utveckling. För oss är det viktigt att du drivs av att vara med och utveckla vården i team med patienten i centrum. Din förmåga till självständigt arbete, flexibilitet, samarbetsförmåga och att du tycker om att arbeta teambaserat är viktiga egenskaper som gör att du kommer att passa bra in hos oss. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Vid eventuell rekrytering av läkare med utländsk legitimation/specialistbevis föregås den aktuella tjänsten av process för att uppfylla kraven för svensk legitimation/specialistbevis. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

NU-sjukvården är en del av Västra Götalandsregionen och är ett av Sveriges större länssjukhus. Vi finns på NÄL (Norra Älvsborgs Länssjukhus) i Trollhättan och Uddevalla sjukhus. Sjukhusets upptagningsområde omfattar 280 000 invånare. Tillsammans är vi cirka 5 000 medarbetare som varje dag arbetar för att ge god och säker specialistsjukvård. Vi finns på västkusten och vårt område erbjuder en varierad natur med både hav, berg, skog och sjö. Det här blir din nya arbetsplats Kvinnoklinikens öppen-och slutenvård finns samlad på NÄL i Trollhättan. Kvinnoklinikens slutenvård består av förlossningsavdelning med antenatalvård, BB-avdelning och gynekologisk avdelning med inkluderad onkologisk vård. Avdelningarna är samlade i gemensamma lokaler och har ett nära samarbete. Kliniken består även av flera mottagningar som gynekologisk mottagning, onkologisk gynekologimottagning samt mottagning för gravida och nyförlösta (MGN). Vår förlossningsavdelning är en av Sveriges största och har cirka 3000 förlossningar per år och nära samarbete med neonatalvård som erbjuder intensivvård från graviditetsvecka 27. Inom vår mottagning för gravida och nyförlösta inryms vår öppenvårdsenhet med bland annat fosterdiagnostik, tidiga-, och rutinultraljud, intercurrenta sjukdomar samt specialistmödravård för gravida med diabetes eller andra medicinska behov. Inom denna mottagning finns även antenatalmottagning, BB-mottagning, amningsmottagning och Auroramottagning. Vi har även gynekologisk öppenvård på vår gynekologimottagning. Läkargruppen består av totalt 35 över/specialist/ST läkare. Gruppen har det medicinska ansvaret och arbetar strukturerat för att höja kvaliteten på den vård Kvinnokliniken levererar så att patienter och närstående kan känna sig trygga. Bland annat läggs stort fokus på patientsäkerhet genom att förebygga vårdskador. Trots, eller kanske snarare på grund av det viktiga uppdraget, råder en hög och energirik stämning i gruppen. Vi har god sammanhållning, är stolta över vårt jobb och ställer upp för varandra. Vi har två sjukhusbundna jourhavande. Ditt uppdrag och din roll Vi söker i första hand en överläkare med deltagande i bakjour, alternativt en specialist i gynekologi/ obstetrik med bakjourkompetens. Möjlighet för forsknings- och utvecklingsarbete finns. NU-sjukvården har egen FOU-enhet. Vi utbildar ST-läkare och läkarkandidater. Handledning och bedside-undervisning är en del av arbetet, du måste tycka att det är stimulerande med undervisning och handledarskap. Det här har du med dig till oss Du som söker tjänsten är legitimerad läkare med behörighet att verka inom svensk hälso- och sjukvård. Vid rekryteringen kommer stor vikt läggas på personlig lämplighet. Vi ser gärna att du har akademiska meriter. Övrigt Intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan! Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass. Det innebär att säkerhetsprövning och registerkontroll kan komma att genomföras i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen före anställning. Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt. Med digitala verktyg och nya arbetssätt kan vi förenkla vardagen på sjukhuset och erbjuda en modern, tillgänglig och effektiv vård av högsta kvalitet. Om verksamheten Verksamhetsområde Thorax och kardiologi bedriver såväl högspecialiserad vård som regions- och länssjukvård. Våra patienter kommer från hela regionen, Sverige och Island. Verksamheten har ett aktivt forsknings-, utvecklings- och utbildningsarbete (FoUU) i samarbete med Sahlgrenska Akademin samt ett stort utbildningsuppdrag. Avdelning 92/93 HIA har ca 110 medarbetare och bedriver slutenvård inom kardiologi och hjärtintensivvård. Avdelningen har 30 vårdplatser varav 10 hjärtintensivvårdsplatser. Verksamheten omfattar akut hjärtsjukvård samt eftervård efter hjärtingrepp och inkluderar hjärtinfarktvård, svår hjärtsvikt inkl pumpbehandling och hjärtrytmrubbningar. Vi söker dig som är intresserad av att arbeta i team på en dynamisk och kreativ arbetsplats som ständigt jobbar med förbättringsarbeten för ökad kvalitet och patientsäkerhet. Vi erbjuder dig en spännande arbetsplats med gott samarbete och mycket arbetsglädje! Arbetsuppgifter Som vårdenhetschef kommer du tillsammans med en vårdenhetschefskollega att: Ha personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för cirka 110 medarbetare Arbeta aktivt med att följa upp avdelningens mål Ta tillvara och utveckla medarbetarnas kompetens Driva förändrings- och utvecklingsarbete på avdelningen Ha ett nära samarbete med medicinsk ansvarig sektionschef och en vårdenhetsöverläkare Du är direkt underställd verksamhetschefen och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat femårigt chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession. Vem söker vi? Vi söker dig som har en vårdutbildning, gärna med tidigare chefserfarenhet. Erfarenhet av hjärtsjukvård, akut- och intensivvård samt akademisk bakgrund såsom magister-, master- eller forskarutbildning är meriterande. För uppdraget som vårdenhetschef söker vi en tydlig och trygg ledare som genom öppenhet, dialog och god samarbetsförmåga, såväl internt som externt, bidrar till att leda verksamheten framåt. Du har en stark drivkraft och en vilja att utveckla avdelningen med målet att skapa effektivitet och i slutändan värde för patienten. Du har god kommunikativ förmåga och ett prestigelöst sätt som skapar engagemang och delaktighet för att inspirera och utveckla andra. Du har ett genuint intresse att leda andra och mod att fatta beslut. Du förutsätts arbeta mot uppsatta mål och följa upp resultatet. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Varmt välkommen med din ansökan! Möt några av våra medarbetare - Sahlgrenska Universitetssjukhuset Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sveriges bygg- och fastighetssektor står inför en omfattande omställning för att minska sin klimatpåverkan och bidra till ett hållbart samhällsbyggande. Branschens övergripande mål är ambitiösa – med sikte på nettonollutsläpp till 2045. För att nå dit krävs innovation, samverkan och en stark förmåga att omsätta strategiska hållbarhetsmål i konkreta åtgärder och mätbara resultat. På Lindholmen Science Park pratar vi inte bara om förändring, vi leder den i praktiken. Vi erbjuder en neutral arena där industri, akademi och offentlig sektor samverkar för att hitta lösningar på vår tids största samhällsutmaningar. Har du din bakgrund inom bygg- och entreprenadbranschen och vill omvandla dessa utmaningar till verkliga, framgångsrika innovationsprojekt? Då är det dig vi letar efter! Om rollen Som Innovations- & Projektledare har du en nyckelroll i att driva viktiga och komplexa initiativ från idé till målgång. Du är den samlande kraften mellan industri, akademi och offentlig verksamhet med fokus på att hitta praktiska lösningar för att minska samhällsbyggbranschens klimatpåverkan. Du bygger och utvecklar nätverk och är en positiv kraft i interna och externa samarbeten. Under projektets hela livscykel leder och samarbetar du med kollegor för att planera, organisera, genomföra, följa upp och avsluta projekt. Du ansvarar för att projekten levereras inom överenskomna ramar för tid, ekonomi och resurser samt är du huvudkontakt gentemot finansiärer i frågor som rör projektens genomförande och rapportering. Du bidrar också i interna processer kring resursplanering och kompetensbehov för att skapa goda förutsättningar för verksamheten. Huvudsakliga fokusområden för rollen: * Cirkulära materialflöden: Utsläppsminskning från byggmaterial samt omställning till cirkulära materialflöden med ökat återbruk och resurseffektivitet i både byggproduktion och det befintliga fastighetsbeståndet. * Fossilfria processer & logistik: Utsläppshantering och utsläppsminskning från byggarbetsplatser, byggtransporter och arbetsmaskiner, inklusive elektrifiering, fossilfria drivmedel och effektivare logistik. * Klimatredovisning & rapportering: Hantering av nya och ökande krav på klimatredovisning, hållbarhetsrapportering och fossilfria byggprocesser. * Klimatanpassning: Framtidssäkring av byggnader och städer för att klara effekterna av ett förändrat klimat. Kvalifikationer * Flerårig erfarenhet från bygg- och anläggningsbranschen, med god förståelse för projektprocesser. * Dokumenterad erfarenhet av att leda projekt exempelvis inom byggentreprenad, fastighetsutveckling, energisystem eller bygglogistik. * God förståelse för byggsektorns hållbarhetsutmaningar. * Vana av att arbeta nätverksbaserat och driva förändring genom samverkan. * Erfarenhet av att omsätta hållbarhetskrav i praktiskt genomförande. * Kunskap om branschens regelverk, standarder och kundkrav. * Du kommunicerar obehindrat på svenska, såväl tal som skrift. Meriterande är * Utbildning inom relevanta ämnesområden såsom projekt-, process- och innovationsledning. * Erfarenhet av ansökningsprocesser mot nationella och/eller internationella finansiärer. * Erfarenhet av klimatberäkningar, livscykelanalyser (LCA) eller klimatkrav i projekt. * God vana av att göra analyser, sammanställa resultat samt utforma och presentera material för olika målgrupper. Vem är du? Vi söker dig som vill bidra till ett hållbart innovations-Sverige inom bygg- och fastighetssektorns gröna omställning. Du har en helhetssyn på byggprocessen och motiveras av att omsätta hållbarhetsmål till konkreta åtgärder och mätbara resultat – i allt från operativa processer till strategisk styrning och framtidssäkring. Som person är du relationsbyggande och pedagogisk, du drivs av att skapa förändring tillsammans med andra. Du är skicklig på att kommunicera, engagera och sätta rätt förväntningar hos våra samarbetspartners. När förutsättningar snabbt förändras är du flexibel, lösningsorienterad och ser nya möjligheter. Om Lindholmen Science Park Lindholmen Science Park har i över 25 år drivit forsknings- och innovationsprojekt tillsammans med näringsliv, akademi och offentlig sektor för att stärka Sveriges konkurrenskraft och bidra till hållbar samhällsutveckling. Med utgångspunkt från samhällsutmaningar och ett gemensamt behov av ny kunskap accelereras möjligheterna till nya lösningar, vilket långsiktigt skapar ökad tillväxt och innovationskraft för Sverige. Hos oss arbetar du i en dynamisk samverkansmiljö tillsammans med ledande aktörer från industri, akademi och samhälle – både nationellt och internationellt. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning med inledande provanställning. Ansökningsprocess Vi hanterar ansökningar löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, som är den 23:e augusti. Skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vi undanber oss vänligt men bestämt kontakt från externa rekryteringsbolag och annonspartner. Kontaktinformation Personalchef Stockholm, Märta Ghajar Amirnezami, +46701487761 Personalchef Göteborg, Rickard Malm +46736202946

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 160 anställda. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/statsvetenskap   Arbetsuppgifter I arbetsuppgifterna ingår forskning motsvarande minst 50 procent av heltid. Det står den biträdande universitetslektorn fritt att välja forskningsfrågor, utveckla teoretiska idéer, samla in data och välja forskningsmetoder. Det ingår att aktivt söka extern finansiering till egen forskning och att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter. Det förväntas också ett aktivt deltagande i den internationella forskargemenskapen genom medverkan vid konferenser och genom internationell publicering. I arbetsuppgifterna ingår också undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundnivå och avancerad nivå, eventuellt också inom utbildning på forskarnivå, motsvarande minst 30 procent av heltid. Undervisning på de flesta program och kurser vid institutionen kan komma i fråga. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Statsvetenskapliga institutionen är aktiv i samhällsdebatten och till arbetsuppgifterna hör att initiera samverkan och aktivt samverka med det omgivande samhället och verka för nyttiggörande av producerad forskning. Ledningsuppdrag, pedagogiska uppdrag och andra uppdrag inom institutionens, fakultetens och universitets kollegiala forum kan på sikt komma att ingå i arbetsuppgifterna. Behörighet Behörighet för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Behörig att anställas som biträdande lektor är den som har avlagt doktorsexamen inom ämnesområdet för anställningen eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande lektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav.  Bedömningsgrunder Bedömningsgrunder för anställning som biträdande universitetslektor regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning. Vi söker dig som har dokumenterad förmåga att självständigt initiera, utveckla och bedriva forskning av hög kvalitet inom ämnesområdet för anställningen. Bedömningen utgår i första hand från den vetenskapliga skickligheten, i andra hand från den pedagogiska skickligheten. I tredje hand viktas förmåga till samverkan och administrativ skicklighet. Vetenskaplig skicklighet Den vetenskapliga skickligheten visas genom vetenskaplig publicering och pågående deltagande i nationella och internationella forskningssamarbeten. Vid bedömningen av vetenskaplig skicklighet läggs särskild vikt vid högkvalitativ publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Publiceringarnas kvalitet, originalitet och genomslagskraft ges större vikt än det totala antalet publikationer. Stor vikt läggs också vid förmågan att erhålla externa forskningsmedel i konkurrens. Pedagogisk skicklighet Den pedagogiska skickligheten visas genom dokumenterad erfarenhet av att ha planerat och genomfört undervisning i olika former (föreläsningar, seminarier, handledning) på grund-, och avancerad och/eller forskarnivå inom ämnesområdet. Vid bedömning av pedagogisk skicklighet läggs särskild vikt vid genomförda och dokumenterade insatser som har bidragit till att utveckla utbildningen och undervisningen och förbättrat kvalitén. Samverkan med det omgivande samhället och administrativ skicklighet Skickligheten i samverkan med det omgivande samhället visas exempelvis genom förmåga att utveckla redan initierad samverkan eller förmåga att etablera ny samverkan mellan akademin och relevanta samhällsaktörer samt att kommunicera dina forskningsresultat till allmänheten. Administrativ skicklighet avser erfarenhet av akademiskt ledarskap, exempelvis koordinering av forsknings- eller utbildningsverksamhet, samt bidrag till institutionens eller fakultetens utveckling. Helhetsbedömning Ett biträdande universitetslektorat är en meriteringsanställning som riktar sig till relativt nydisputerade forskare och lärare. Anställningen kommer att erbjudas den sökande som efter en helhetsbedömning av skicklighet och utvecklingspotential bedöms vara lämplig och ha de bästa förutsättningarna att genomföra de arbetsuppgifter som ingår i anställningen, samverka och samarbeta med övrig personal och bidra till en positiv utveckling av verksamheten. Långvarig erfarenhet från akademiska miljöer utanför Sverige är starkt meriterande.  Anställning Anställningsform: Tidsbegränsad under 5 år   Omfattning: 100 %     Placering: Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet   Tillträde: Enligt överenskommelse   Ansökan ska vara inkommen senast: 30 oktober 2026