Lediga jobb som Förvaltare inom skogsbruk och lantbruk m.fl. i Östhammar

Forsmark söker en Systemingenjör inom elkraft! Vill du ha en analytisk och kommunikativ roll där du förvaltar kritiska anläggningssystem? Sök idag och starta din karriär med en skräddarsydd introduktion. Om tjänsten Forsmarks kärnkraftverk är den största elproducenten i Sverige och producerar en sjättedel av den el som förbrukas nationellt. Forsmarks vision är att leverera fossilfri el varje dag, året runt. Som Systemingenjör med inriktning mot elkraft hos Forsmark får du ett strategiskt, tekniskt och varierat uppdrag. Du blir ansvarig för specifika elkraftssystem på anläggningen och arbetar för att säkerställa deras funktion, tillgänglighet och långsiktiga utveckling. I den här rollen sitter du i ett mindre team och fungerar som en central länk mellan underhåll, konstruktion och drift. För att du ska få bästa möjliga förutsättningar inleds din resa med ett strukturerat introduktionsprogram där du tilldelas en senior mentor som stöttar dig under din utveckling. En gedigen introduktion: Du kommer att få en utsedd mentor och en tydlig plan för din kompetensutveckling. Flexibel arbetsvardag: När du kommit in i rollen kommer möjligheten att balansera kontor, distansarbete och arbeta från uppkopplade arbetsbussar (från Uppsala och Gävle) samt distansarbetsplatser Stora utvecklingsmöjligheter: Forsmark fokuserar mycket på utveckling och här finns möjligheten att bli projektbeställare på sikt Arbetsuppgifter Samla in information från olika intressenter, dokumentera och utföra tekniska kartläggningar och analyser. Bärande ansvar för underhåll och komponenter inom elkraftssystem (t.ex. ställverk, generatorer och transformatorer). Samarbeta tätt med driftingenjörer, konstruktörer och underhållspersonal för att identifiera förbättringsmöjligheter och lösningar. Förmedla och ge kunskap till andra i organisationen samt fungera som en kommunikativ "spindel i nätet". Vi söker dig som Har en fullföljd högskole- eller civilingenjörsutbildning inom t.ex. Elkraftteknik, Energisystem eller Teknisk Fysik. Har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift, då rollen innebär mycket dokumentation och myndighetskrav. Det är meriterande om du har: Tidigare praktisk eller teoretisk erfarenhet från elkraftsbranschen, processindustri eller annan säkerhetskritisk verksamhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och ser att du är: Ordningsam: Du upprätthåller en välorganiserad arbetsmiljö och föredrar att planera och arbeta metodiskt med arbetsuppgifter. Du är noggrann och säkerställer att struktur upprätthålls i komplexa underlag. Social: Du är sällskaplig, söker kontakt och trivs i andras sällskap. Du är genuint kommunikativ, har lätt för att komma in i en grupp och upprätthåller goda relationer med olika intressenter. Intellektuellt nyfiken: Du engagerar dig i intellektuella utmaningar och problemlösning. Du är nyfiken, har en stark drivkraft att utvecklas och vill kontinuerligt lära dig nya komplexa system och processer. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Företagsbeskrivning Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation som utbildar personal inom svensk kärnkraft, levererar kärnbränsle till Vattenfalls kärnkraftverk, utvecklar och genomför projekt och uppdrag samt tillhandahåller interna tekniska specialisttjänster för samtliga utav Vattenfalls verksamheter, koncernstaber och intressenter. Detta innebär verksamhet i form av bl.a. framtagning och tillhandahållande av utbildningar, projektledning och projektstöd, analysledning och utredning, produktframtagning, kärntekniska säkerhets- och dammsäkerhetsuppdrag. Fokus inom affärsenheten Vattenfall Power Solutions är att utveckla vår förmåga inom projektledning samt valda tekniska nyckeldiscipliner. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringsinitiativ och utveckling av våra modeller, där vårt arbete och kompetens skapar stora värden för Vattenfall och dess satsningar. Om rollen Om jobbet Vill du vara med och utveckla hur vi lär av våra erfarenheter – och därigenom bidra till ökad säkerhet och effektivitet i energisektorn? Som förvaltningsledare hos oss får du en roll där du inte bara förvaltar – du är med och formar hur vi arbetar framåt. Här finns stora möjligheter att påverka, förbättra och skapa verkligt värde i en verksamhet där lärande gör skillnad på riktigt. Rollen tillhör enheten Quality & Performance som arbetar för standardisering och effektivisering över hela affärsområdet Om rollen I rollen som Förvaltningsledare får du en central position där du är med och påverkar utvecklingen av verksamhetsnära system och arbetssätt i en komplex och verksamhetskritisk miljö. Du ansvarar för att utveckla och förvalta system och processer, med målet att skapa långsiktigt hållbara och effektiva lösningar för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamhet, IT och externa leverantörer, där du fungerar som en nyckelperson i att skapa förståelse och samsyn mellan olika intressenter. Du arbetar i gränssnittet mellan verksamhet och IT och har en viktig uppgift i att översätta verksamhetens behov till konkreta krav på system, funktionalitet och leveranser. Rollen är både operativ och strategisk – du hanterar daglig förvaltning samtidigt som du driver utveckling och förbättringsarbete över tid. Du verkar i en miljö med höga krav på struktur, kvalitet och efterlevnad, vilket ställer krav på ett systematiskt arbetssätt och god förståelse för arbete i reglerade verksamheter. Du är anställd inom Vattenfall Power Solutions och arbetar på uppdrag av Vattenfall Fleet inom Business Area Generation, vilket innebär att du verkar nära kärnverksamheten och samarbetar med flera olika delar av organisationen. Dina arbetsuppgifter Här får du en varierad roll med många kontaktytor och stort utrymme att påverka. Du kommer bland annat att: Ta fram och vidareutveckla arbetssätt, planer och roadmap för process- och IT-utveckling Fånga upp behov från verksamheten och omsätta dem till konkreta förbättringar Driva utveckling och förändringsinitiativ tillsammans med andra Säkerställa att processer och IT-stöd faktiskt gör nytta och stödjer verksamhetens mål Vara en viktig länk mellan verksamhet, IT och externa leverantörer Bidra till kommunikation och utbildning i samband med förändringar Följa upp resultat och se till att insatser ger effekt över tid Driva förändringsinitiativ Kravspecifikation Din profil Vi tror att du trivs i en roll där du får kombinera struktur, analys och samarbete. Du behöver inte kunna allt från start – det viktigaste är att du är nyfiken, drivs av förbättring och gillar att arbeta tillsammans med andra. Erfarenhet och bakgrund Flerårig erfarenhet av arbete inom förvaltningsledning eller liknande roll Erfarenhet av att utveckla processer och arbetssätt Erfarenhet av strategiarbete och långsiktig utveckling Erfarenhet från arbete i en reglerad eller säkerhetskritisk verksamhet Förmågor och arbetssätt Mycket god förmåga att översätta verksamhetens behov till tydliga och relevanta IT‑krav, exempelvis mot interna system eller externa leverantörer Förmåga att driva arbete från behovsidentifiering till genomförande och uppföljning Stark samarbetsförmåga och vana att arbeta med flera olika intressenter Meriterande Erfarenhet av att arbeta i roller med tydlig koppling mellan verksamhet och IT Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort är möjlig på någon av de orter där VPS har kontor: Solna, Göteborg. På något av våra svenska kärnkraftverk Ringhals, Oskarshamn, Forsmark eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Resor internationellt och inom Sverige förekommer men vi arbetar aktivt med tekniska hjälpmedel för att minska dessa. För mer information om tjänsten kontakta rekryterande chef Lisa Ahlstrand 073 072 41 69. För information om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Sofia Berggren sofia.berggren@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00 Välkommen med din ansökan senast den 13 september 2026. Vi ser fram emot just din ansökan så tveka inte - sök redan i dag! Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. I den här rekryteringsprocessen kan tester förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.  Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Förutom säkerhetsprövning genomförs även drogtest. Du kan komma att bli krigsplacerad. Eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram mot din ansökan!

Vill du arbeta i en spännande roll där du kombinerar ekonomisk styrning med ett starkt intresse för teknik och anläggningsutveckling? Vi söker nu för Forsmarks en Controller till enheten Anläggningsteknik. Om tjänsten Forsmarks kärnkraftverk är den största elproducenten i Sverige och producerar en sjättedel av den el som förbrukas nationellt. Forsmarks vision är att leverera fossilfri el varje dag, året runt. Som Controller tillhör du stabsfunktionen i enheten anläggningssteknik och har en central roll i att sammanställa, analysera och driva anläggningens investeringar. Du fungerar som den ekonomiska länken mellan systemförvaltare, underhåll, projektkontor och ägare. I rollen blir du "spindeln i nätet" som kopplar ihop investeringar, ekonomiska analyser och tekniska projekt med anläggningens framtida produktionsförmåga. Du erbjuds Stora utvecklingsmöjligheter: För dig som vill växa finns goda möjligheter att fördjupa dig inom Asset Management (ISO 55000) och vara med och forma framtidens investerings- och driftprocesser. Flexibel arbetsvardag: Möjlighet att balansera kontor, distansarbete och arbeta från uppkopplade arbetsbussar (från Uppsala och Gävle) samt distansarbetsplatser. En gedigen introduktion: Du kommer att få gå med kollegor som gör liknande arbete idag och växa in i rollen. Arbetsuppgifter Förvalta och utveckla företagets investeringsstyrning samt ta fram beslutsunderlag inför ägar- och styrelsebeslut. Följa upp och analysera investeringsportföljen mot årshjulet. Ha en nära och löpande dialog med projektledare och systemförvaltare kring projektbudgetar, prognosändringar och avslut i SAP. Sammanställa, analysera och visualisera ekonomiska data och framtidsutblickar i verktyg som Excel och Power BI. Driva ständiga förbättringar och nya arbetssätt för att optimera hur Forsmark styr och följer upp anläggningstillgångarna. Vi söker dig som Det viktigaste i den här rekryteringen är inte exakt vilken utbildning som står på ditt diplom, utan din personlighet, ditt driv och din förmåga att förstå kopplingen mellan ekonomi och anläggningsteknik. Vi ser att du har med dig: En akademisk examen (högskola/universitet) inom till exempel: ekonomi, industriell ekonomi, alternativt en ingenjörsexamen med ekonombakgrund. Har ett genuint intresse för att förstå vad pengarna faktiskt används till i anläggningen och hur det skapar tekniskt och ekonomiskt värde. Har god förståelse för siffror och goda datakunskaper (PowerPoint och Excel). Har goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift (krävs för dokumentation och dialog inom koncernen). Det är meriterande om du har Erfarenhet av Power BI och SAP För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Målmedveten: Vi ser att du är en person som tror på din förmåga att påverka önskat utfall. Respektfull: Vi ser att du är tillmötesgående och artig, tar andras åsikter och tankar i beaktning. Intellektuellt nyfiken: Vi ser att du engagerar dig i intellektuella utmaningar och problemlösningar. Stresstolerant: Vi ser att du uppvisar en emotionell motståndskraft och styrka. Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Som skyddsvakt hos Avarn Security har du ett samhällsviktigt uppdrag att skydda och bevaka skyddsobjekt enligt skyddslagen. En skyddsvakts uppgift är att bevaka skyddsobjekt och skydda mot sabotage, spioneri, terroristbrott och grovt rån. En skyddsvakt har särskilda befogenheter att undersöka fordon, utföra kroppsvisitationer, ta föremål i beslag, avvisa och omhänderta personer som befinner sig vid ett skyddsobjekt. Skyddsobjekt är verksamheter som är viktiga för att samhället ska kunna fungera i fred, kris eller krig. Exempel på skyddsobjekt är ett kärnkraftverk, en flygplats eller en militär anläggning. Som skyddsvakt hos Avarn Security har du ett samhällsviktigt uppdrag att skydda och bevaka skyddsobjekt enligt skyddslagen. En skyddsvakts uppgift är att bevaka skyddsobjekt och skydda mot sabotage, spioneri, terroristbrott och grovt rån. En skyddsvakt har särskilda befogenheter att undersöka fordon, utföra kroppsvisitationer, ta föremål i beslag, avvisa och omhänderta personer som befinner sig vid ett skyddsobjekt. Skyddsobjekt är verksamheter som är viktiga för att samhället ska kunna fungera i fred, kris eller krig. Exempel på skyddsobjekt är ett kärnkraftverk, en flygplats eller en militär anläggning. Är du passionerad av hundar och intresserad av en spännande karriär inom bevakningsbranschen? Vi söker engagerade hundförare som vill utvecklas och växa tillsammans med oss i vår hundverksamhet. Hos oss får du arbeta med din hund varje dag och har möjlighet till utbildning om du saknar rätt kompetens – om vi bedömer att du är rätt person för jobbet ordnar vi med utbildning! Vi söker skyddshundförare (RPS). Din hund kommer att vara med dig både som kollega på arbetsplatsen och som familjemedlem hemma. Har du redan en hund som du tror är lämplig som RPS hundförare? Våra erfarna hundinstruktörer gör bedömningen om din hund kan bli tjänstehund. Tjänsteställe: Skyddsobjekt i närheten av Östhammar Varaktighet: Heltid Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetet hos oss innebär att du blir en del av ett team där samarbete, utbildningar och övningar utöver det ordinarie uppdraget är en naturlig del. Du kommer att samverka med myndigheter, uppdragsgivare och andra aktörer för att skapa ett tryggt och effektivt arbete. En viktig del av rollen är att stärka skyddet hos vår kund, och för denna roll krävs HAS-utbildning (Hantering av Skjutvapen).   Krav på dig som söker:  Utöver de personliga egenskaper som vi eftersöker och beskriver i de olika uppdragen, behöver du uppfylla grundläggande krav för att bli kvalificerad för tjänsten: gymnasiekompetens god svenska i tal och skrift körkort B Meriterande är: Väktarutbildning (VU1 + VU2) vapenutbildning civil skyddsvaktsutbildning (Alt. militär skyddsvaktsutbildning**, genomförd fom 2016 eller senare)   Kvalifikationer: Vi söker dig som har en personlig mognad och som känner sig trygg i rollen som skyddsvakt. Personliga egenskaper är det som avgör den bäst lämpade. Du bör besitta ett högt säkerhetstänkande och social kompetens. Vi lägger stor vikt på din förmåga att arbeta i grupp, men förväntar oss även att du självständigt kan identifiera problem och lösa dessa. För att få arbeta på vissa objekt genomförs en säkerhetsprövning, fördjupad kontroll och även säkerhetsintervju. Vi lägger stor vikt vid din personliga mognad vid bedömning av lämplighet för tjänsten. För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha fyllt 18 år senast på anställningsdagen. Kravet grundar sig på Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2, kapitel 8 och bilaga 2, som begränsar minderårigas möjlighet att utföra arbetsuppgifter inom bevaknings- och säkerhetsrelaterad verksamhet Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och omfattas av säkerhetsprövning enligt 3 kap. säkerhetsskyddslagen (2018:585). För befattningar i vissa säkerhetsklasser gäller krav på svenskt medborgarskap enligt säkerhetsskyddslagstiftningen. Utöver det behöver du vara ostraffad*, drogfri, ha ordnad ekonomi samt god hälsa och fysik för att kunna bli anställd på Avarn Security. För att kunna jobba som skyddsvakt krävs även ett skyddsvaktsgodkännande från länsstyrelsen (vi gör den ansökan). Varmt välkommen in med din ansökan! Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan snarast möjligt - dock senast 2026-09-30 - sök tjänsten via vår https://www.avarnsecurity.se/karriar/lediga-tjanster/?rmpage=job&rmjob=p5863- ej via mejl. Urvalstester tillämpas som ett steg i rekryteringsprocessen. Du får mer information via e-post så håll utkik i din mailkorg. Urval sker löpande.   Vi värdesätter mångfald och inkludering och arbetar aktivt för en mer jämställd arbetsmiljö. Då kvinnor är underrepresenterade inom vår bransch ser vi gärna fler ansökningar från kvinnor, men självklart välkomnar vi alla kvalificerade kandidater oavsett kön.     * För att kunna anställas inom Avarn Security AB krävs att du blir godkänd av Länsstyrelsen för anställning i ett auktoriserat bevakningsföretag, i enlighet med Lag (1974:191) om bevakningsföretag. Ansökan till Länsstyrelsen hanteras av Avarn Security. Beroende på vilken befattning det gäller kan även en säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) bli aktuell. För att kunna utreda och bedöma om du uppfyller kraven enligt respektive lagstiftning genomförs en bakgrundskontroll. Denna bedömning omfattar laglydnad, lämplighet, pålitlighet, lojalitet samt eventuella sårbarheter. Uppgifter som inhämtas kan komma från dig själv, från öppna källor eller från myndigheter. Vid prövning av lämplighet för en tjänst tillämpar vi alltid en helhetsbedömning.     ** Har du genomfört skyddsvaktsutbildning under militär grundutbildning så är den giltig även för civilt bruk. Utbildningen ska vara genomförd 2016 eller senare och utbildningsbeviset ska inte vara äldre än 5 år. Har du en skyddsvaktsutbildning genom försvarsmakten utan militär grundutbildning så behöver du genomföra en förkortad skyddsvaktsutbildning för att kunna arbeta som civil skyddsvakt. Vårt erbjudande   Vi är den kompletta säkerhetsaktören på marknaden vilket möjliggör att vi är ledande i branschen för våra kunder samt att det finns goda utvecklingsmöjligheter för dig som medarbetare.   Du kommer att vara en viktig representant för allmänheten och våra kunder. Därför är det A och O för oss att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla våra 9000 medarbetare ska känna att ansvar, omtanke och samarbete främjas. Vi tar arbetsmiljöarbete på allvar och arbetar med ständiga förbättringar. Vi tillämpar lönesättning enligt kollektivavtal.

Vill du leda utvecklingen av en komplex industrianläggning där fastigheter, säkerhet och service skapar rätt förutsättningar för verksamheten? Som fastighetschef i Gimo kombinerar du strategisk utveckling med ett nära ledarskap och ansvarar för en trygg och välfungerande anläggning. Varför Sandvik Coromant? Hos oss får du ett brett uppdrag med möjlighet att påverka både dagens verksamhet och anläggningens långsiktiga utveckling. Du arbetar nära kunniga kollegor, interna kunder och externa partner i en miljö där samarbete och ständiga förbättringar står i centrum. Om jobbet Som Fastighetschef har du ett övergripande ansvar för att förvalta, utveckla och framtidssäkra fastighetsverksamheten. Genom ett helhetsansvar för fastigheter, teknisk infrastruktur, arbetsplatsrelaterade tjänster och investeringsprojekt säkerställer du att verksamheten möter både dagens och framtidens behov. Uppdraget kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ansvar för den operativa leveransen. En viktig del av ditt jobb är att leda och utveckla organisationen genom både direktrapporterande specialister och underställda chefer, där du skapar tydliga förutsättningar för samarbete, prestation och långsiktig utveckling. Du säkerställer även att verksamheten bedrivs i linje med relevanta myndighetskrav samt vårt mål inom säkerhet, hållbarhet och effektivitet. Exempel på arbetsuppgifter Leda och utveckla organisationen inom Facility Management Ansvara för budget, investeringar och uppföljning av nyckeltal Säkerställa efterlevnad av lagar, myndighetskrav och interna standarder Driva strategiska utvecklingsprojekt inom fastighet och infrastruktur Säkerställa hög tillgänglighet i kritiska system för produktionen Utveckla arbetssätt inom förebyggande underhåll och teknisk förvaltning Samverka med interna och externa intressenter, entreprenörer och myndigheter Bidra till företagets hållbarhets- och energieffektiviseringsarbete Placering Tjänsten är placerad på vår anläggning i Gimo och arbetet sker på plats. Din bakgrund och personlighet Du har gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning eller fastighetsledning i en större organisation och där van att leda verksamhet genom förändring. Din bakgrund ger dig en stabil förståelse för sambandet mellan teknik, ekonomi, säkerhet och service. Din bakgrund: God kunskap inom fastighetsekonomi, driftteknik och relevant fastighetslagstiftning. Erfarenhet av att leda medarbetare, chefer och specialister. Förmåga att driva utveckling och förändra arbetssätt. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av digitalisering, processindustri, krishantering, brandskydd eller säkerhetsarbete. Som ledare skapar du tydlighet, förtroende och framdrift. Du kommunicerar väl med olika delar av verksamheten, bygger hållbara samarbeten och behåller helhetsperspektivet när flera behov behöver vägas mot varandra. Med ett strukturerat och proaktivt arbetssätt ser du till att beslut blir till handling. Nyfiken på Sandvik Coromant i Gimo? Gimo är en pärla i Östhammars kommun med lång kuststräcka, vacker skärgård, genuin landsbygd och pendlingsavstånd till Uppsala. Vår produktionsenhet har blivit utsedd till en av världens moderna och här jobbar cirka 1200 anställda med tillverkning av marknadsledande produkter inom skärande metallbearbetning. Utveckling finns i vårt DNA och vi är stolta över att skapa och dela med oss av banbrytande lösningar som formar framtidens tillverkning. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till en bättre omgivning för alla. Vill du läsa mer om oss kan du besöka vår hemsida. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Martin Nyberg, rekryterande chef, på 070-520 79 48 Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Fackliga kontaktpersoner: Roger Jansson, Unionen, 0173-844 31 Henrik Eriksson, Akademikerföreningen, 070-304 88 29 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, 070-222 48 55 Ansvarig rekryterare: Lisbeth Häggström Hur du ansöker Skicka in din ansökan senast 9 september, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0096069. Vi strävar efter en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli inbjuden att genomföra ett personlighets- och logiktest. För frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com.

Vi erbjuder en roll där du kommer förvalta en bred teknisk plattform, med stora möjligheter till både tekniskt lärande och personlig utveckling. Det är en inspirerande arbetsplats där trivsel, kundservice och säkerhetstänk är i fokus. I rollen som Supporttekniker får du vara med i alla steg gällande införande, utveckling och förvaltning av kundens system och tjänster. Vi söker dig som är ansvarsfull, lösningsfokuserad och målinriktad, samtidigt som du är serviceinriktad och alltid har kunden i fokus. Som person är du snabblärd, har lätt för att sätta dig in i nya verktyg och system, och trivs och presterar i en miljö med periodvis högt tempo. Du kommer att arbeta med att ta emot, registrera, kategorisera och prioritera ärenden via telefon, portal och mail, från både kunder, interna och externa användare. Arbetsuppgifter: Du kommer att lösa inkomna ärenden med kundservice och säkerhet som högsta prioritet Hantera beställningar av tex behörigheter och konton Koordinera och kommunicera lösningar som tas fram i samarbete med kundens system- och tekniskt ansvariga både internt och från leverantörer Kontinuerligt bidra till att förbättra det dagliga och långsiktiga arbetet samt ta ansvar för sin egen utveckling Bidra med din kompetens till teamet Samarbeta med kunder och leverantörer Kvalifikationer: Erfarenhet av teknisk support Driv att arbeta med ständiga förbättringar Känsla för att hjälpa till Ett brinnande intresse för teknik Förmåga att kommunicera tekniska koncept på ett enkelt sätt för olika intressenter Relevant utbildning och/eller certifieringar är meriterande Flytande i svenska och engelska, både i tal och skrift Human IT Human IT handlar om att göra saker lite annorlunda, att på riktigt sätta våra anställda i fokus. Vi växer tillsammans och värdesätter engagemang och ambition. För oss är det viktigt att du får chansen att vara med och påverka vägen framåt. I utbyte erbjuder vi kompetens- och karriärutveckling genom varierande och utmanande uppdrag. Vi är inte branschinriktade och kan därför erbjuda en fantastisk variation bland uppdragen för dig som konsult. Självklart ser vi till att du får rätt utbildning och vi är väl medvetna om att det är det livslånga lärandet som bygger vår framgång. Tillsammans skapar vi framtiden Tillsvidareanställning med fast månadslön Kollektivavtal Vi tillämpar sex månaders provanställning, inklusive maxat friskvårdsbidrag Utvecklingsplan Hälsoförsäkring + pension Förskottssemester Start: Omgående med hänsyn till uppsägningstid och när säkerhetskontroll är genomförd. Uppdraget är på heltid och är tillsvidare. Plats: Forsmark, Östhammar Ansökan: Vi rekryterar löpande. Så skicka in din ansökan redan idag! Human IT arbetar tillsammans med Great Place To Work för att vi skall bli Sveriges bästa arbetsplats. Och förresten: Som en aktiv del i ett samhälle med kulturell och social mångfald är Human IT’s ambition att präglas av inkludering och bred representation, samt vara en arbetsplats med lika möjligheter för alla. Human IT anställer, bibehåller, befordrar och i övrigt behandlar alla medarbetare och kandidater efter erfarenhet, kvalifikationer och kompetens, oavsett kön, religion, ursprung, ålder, sexuell läggning, könsidentitet eller funktionsvariationer.