Lediga jobb som Förvaltnings- och organisationsjurister i Gullspång

Vill du leda ett team av experter i en högteknologiskt bransch? Söker du ett längre uppdrag med brett ansvar? Då kan det här vara din nästa utmaning. Om uppdraget Verksamheten är dynamisk och årstidsberoende. Den består av grundläggande förvaltnings- och underhållsarbete av egna mätsystem, kombinerat med genomförande av myndighetsuppdrag, forskningsprojekt och affärsuppdrag. Viktiga samverkansparter är bland annat Havs- och vattenmyndigheten, Försvarsmakten, SLU Aqua och SLU Fartygsenheten. Gruppen medverkar i det nationella havsövervakningsprogrammet för Östersjön och Västerhavet och stödjer såväl myndighetsuppdrag som affärsuppdrag. Planerad start 2026-11-01 eller tidigare och uppdraget löper till och med 2027-12-31 med eventuell möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid med placering i Göteborg. Resor inom Sverige kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Uppdraget som chef innebär verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt deltagande i enhetens ledningsgrupp. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet Personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare Budgetansvar, ekonomisk uppföljning och internhandel Säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och med hög kvalitet Prioritera, planera och fördela resurser utifrån verksamhetens behov Delta aktivt i enhetens ledningsgrupp Bidra till att stärka samverkan inom den övergripande oceanografiska verksamheten Bidra till utveckling och effektivisering av arbetssätt och processer Stödja verksamheten i förändrings- och utvecklingsarbete Dina kvalifikationer Vi söker dig som har relevant arbetslivserfarenhet förvärvad under de tio senaste åren. Flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar Erfarenhet av att leda kunskapsintensiva eller tekniskt orienterade verksamheter Erfarenhet inom förändringsledning och verksamhetsutveckling Kompetens inom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift God förmåga att uttrycka dig väl på engelska i tal och skrift Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du leda ett team av experter i en högteknologiskt bransch? Söker du ett längre uppdrag med brett ansvar? Då kan det här vara din nästa utmaning. Om uppdraget Verksamheten är dynamisk och årstidsberoende. Den består av grundläggande förvaltnings- och underhållsarbete av egna mätsystem, kombinerat med genomförande av myndighetsuppdrag, forskningsprojekt och affärsuppdrag. Viktiga samverkansparter är bland annat Havs- och vattenmyndigheten, Försvarsmakten, SLU Aqua och SLU Fartygsenheten. Gruppen medverkar i det nationella havsövervakningsprogrammet för Östersjön och Västerhavet och stödjer såväl myndighetsuppdrag som affärsuppdrag. Planerad start 2026-11-01 eller tidigare och uppdraget löper till och med 2027-12-31 med eventuell möjlighet till förlängning. Konsultuppdraget är på heltid med placering i Göteborg. Resor inom Sverige kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Uppdraget som chef innebär verksamhets-, personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar samt deltagande i enhetens ledningsgrupp. Huvudsakliga arbetsuppgifter: * Leda, utveckla och följa upp gruppens verksamhet * Personal- och arbetsmiljöansvar för gruppens medarbetare * Budgetansvar, ekonomisk uppföljning och internhandel * Säkerställa att verksamheten bedrivs effektivt och med hög kvalitet * Prioritera, planera och fördela resurser utifrån verksamhetens behov * Delta aktivt i enhetens ledningsgrupp * Bidra till att stärka samverkan inom den övergripande oceanografiska verksamheten * Bidra till utveckling och effektivisering av arbetssätt och processer * Stödja verksamheten i förändrings- och utvecklingsarbete Dina kvalifikationer Vi söker dig som har relevant arbetslivserfarenhet förvärvad under de tio senaste åren. * Flerårig erfarenhet som chef med fullt personal-, verksamhets- och budgetansvar * Erfarenhet av att leda kunskapsintensiva eller tekniskt orienterade verksamheter * Erfarenhet inom förändringsledning och verksamhetsutveckling * Kompetens inom budgetarbete, ekonomisk uppföljning och resursplanering * Mycket god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift * God förmåga att uttrycka dig väl på engelska i tal och skrift Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag 7:e september. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Helena Öberg och helena.oberg@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 070-893 47 00.  Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Redovisningsekonom – var med och utveckla framtidens redovisning i Göteborgs Stad  Vill du arbeta med kvalificerad redovisning i en roll där du både får ta ansvar och vara med och utveckla framtidens arbetssätt? Hos oss blir du en del av ett sammanhang där samarbete, analys och kvalitet står i centrum.  Vi söker nu en redovisningsekonom till enheten Redovisning och statlig ersättning inom Socialförvaltning Centrum. Vårt uppdrag är att ge stöd och säkerställa hög kvalitet i redovisningen för stadens fyra socialförvaltningar – Hisingen, Nordost, Sydväst och Centrum.  Vi befinner oss i en utvecklingsfas där vi aktivt arbetar för att skapa mer effektiva, digitala och proaktiva arbetssätt. Här får du möjlighet att vara med och påverka, bidra med dina perspektiv och utveckla både processer och arbetssätt tillsammans med kollegor och chef.  Om rollen  Som redovisningsekonom ingår du i ett förvaltningsteam tillsammans med verksamhetscontroller och administratör. Tillsammans ansvarar ni för en förvaltnings redovisning och bokslutsarbete, där ni kombinerar olika kompetenser för att skapa kvalitet och helhet i leveransen.  Du arbetar självständigt inom ditt ansvarsområde men alltid i nära samarbete med teamet och övriga kollegor på enheten. Rollen innebär löpande kontakt med förvaltningens ekonomer, där du fungerar som ett nära och professionellt stöd.  Dina arbetsuppgifter omfattar bland annat: ansvar för bokslutsprocess och kvalitet i redovisningen. Löpande redovisning, avstämningar och analyser. Kundfakturering och hantering av ekonomiska flöden. Dialog med verksamheten och stöd till förvaltningarnas ekonomer och administratörer.  En viktig del av uppdraget är att analysera, se samband och bidra till förbättringar. Du är med och utvecklar arbetsprocesser och arbetssätt tillsammans med kollegor, där stöd från verksamhetscontroller är en naturlig del i arbetet.  Hos oss  Hos oss får du arbeta i en miljö som präglas av samarbete, utveckling och ansvar. Vi tror på att bygga kvalitet genom att arbeta tillsammans och dela kunskap.  Du blir en del av en enhet som verkar för fyra socialförvaltningar och bidrar till att skapa en hållbar och professionell redovisning inom socialtjänstens olika verksamheter. Arbetet är kvalificerat och ställer krav på både analytisk förmåga och förståelse för helheten.  Vi erbjuder en arbetsplats där du ges möjlighet att utvecklas, påverka och vara delaktig i förändringsarbete. Här värdesätter vi engagemang, initiativförmåga och viljan att bidra till både verksamhetens och gruppens utveckling.  Kvalifikationer  Vi söker dig som har en examen yrkeshögskolenivå till redovisningsekonom.   Vi ser det som krav att du har tidigare erfarenhet av redovisningsarbete.  För rollen krävs även mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift.     Har du tidigare erfarenhet av arbete inom offentlig sektor ser vi det som meriterande.     Som person behöver du vara noggrann och strukturerad. Du är mån om att ditt arbete blir korrekt och grundligt utfört samtidigt som du inte lämnar någonting åt slumpen. Du har förmåga att ha fokus på detaljer. Du kontrollerar och följer upp ditt arbete för att säkerställa att det håller en hög kvalitet.    Du behöver även vara analytisk och problemlösningsfokuserad, så att du på ett effektivt sätt kan identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du har förmåga att se samband och kan dra logiska slutsatser utifrån begränsad och/eller komplex information.      Du har en god kommunikationsförmåga och samarbetsförmåga, du har förmåga att arbeta tillsammans med andra för att utföra uppgifter och nå mål.   Du har förmåga att på ett pedagogiskt sätt förmedla och lära ut dina kunskaper till andra som har en annan förkunskap än du själv och du anpassar din kommunikation efter mottagare, målgrupp och situation. Du förstår det gemensamma uppdraget, agerar utifrån det och bidrar till helheten.      Slutligen behöver du även vara självständig på så att du kan agera på egen hand utifrån vad situationen kräver utan att behöva stöd av andra. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag.   Villkor Läs mer om våra förmåner här:  Förmåner och lön - Göteborgs Stad Övrigt I den här rekryteringen kommer du få svara på ett antal frågor där du får beskriva din kunskap inom området i stället för att skicka ett personligt brev.  För denna tjänst kommer den vi anställer att behöva uppvisa utdrag ur belastningsregister. Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.    Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.  Inför denna rekrytering har vi redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.  Om oss Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag. Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser. Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov. Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad. Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

Vill du driva omställningen mot en mer cirkulär fastighetsförvaltning? Vi söker en handlingskraftig återbrukssamordnare som vill utveckla och implementera arbetssätt för ökat återbruk i vår förvaltning – och samtidigt säkerställa att återbruk integreras i våra renoveringsprojekt. Som återbrukssamordnare har du ett övergripande ansvar för att utveckla, strukturera och driva koncernens arbete med återbruk, med särskilt fokus på förvaltningens materialflöden och processer. Tjänsten är placerad hos Poseidon men har ett koncernövergripande uppdrag där du samordnar återbruksarbetet i Framtidenkoncernens förvaltande bolag. Du utvecklar arbetssätt och styrning samtidigt som du stöttar bolagen med att omsätta dem i praktiken. Du ansvarar för uppstart och fortsatt drift av vårt koncerngemensamma återbrukslager, där även arbetsledning av deltagare inom arbetsmarknadsåtgärder kan bli aktuellt. Rollen är tvärfunktionell och innebär nära samarbete med förvaltnings-, upphandlings- och projekt-organisation samt externa samarbetspartners. Du kommer att utgå från Poseidons kontor i Gamlestaden, ingå i vårt miljöteam och rapportera till fastighetsutvecklingschef. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Utveckla arbetssätt, implementera strategier och mål samt kartlägga, utveckla och följa upp cirkulära materialflöden Identifiera, utveckla och realisera potential för återbruk i löpande drift, underhåll- och investeringsprojekt samt hyresgästanpassningar Utveckla och förvalta arbetssätt för lagerhållning, kategorisering, märkning och kvalitetssäkring av återbrukat material (fysiskt och digitalt) Ta fram styrning, riktlinjer och stödmaterial samt utbilda och stötta organisationen i återbruksfrågor Samordna och i viss omfattning arbetsleda deltagare inom arbetsmarknadsåtgärder kopplade till återbrukslagret. Samverka med externa aktörer och bidra till utveckling av affärsmodeller och incitament kopplade till cirkularitet Omvärldsbevaka och driva utvecklingen i linje med branschens framkant Kvalifikationer Vi söker dig med byggteknisk förståelse, hållbarhetskompetens och förmåga att driva förändring. Du trivs med att arbeta strategiskt och långsiktigt men också praktiskt i det koncerngemensamma återbrukslagret som ska byggas upp. Krav: Relevant eftergymnasial utbildning inom bygg, fastighet, hållbarhet eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig God förståelse för renoveringsprocesser (ROT-projekt) Erfarenhet av att arbeta med hållbarhets- eller miljöfrågor inom bygg/fastighet Erfarenhet av att driva projekt och arbeta självständigt Meriterande: Erfarenhet av återbruk/cirkulärt byggande Kunskap om materialinventering och demontering Vana av att arbeta i eller med digitala verktyg, exempelvis CCBuild eller Palats En återbrukssamordnare som får saker att hända För att lyckas i rollen ser vi att du är: Initiativtagande och handlingskraftig – du får saker att hända Pedagogisk och kommunikativ – du lyssnar in och får med dig andra Pragmatisk och lösningsorienterad – du hittar vägar framåt i verkliga projekt Strukturerad – du kan bygga upp arbetssätt och följa upp resultat Förändringsorienterad – du ser möjligheter till förändring och skapar förutsättningar för nya idéer att utvecklas Vi på Poseidon ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Det avgörande är din personliga lämplighet och drivkraft. Hos oss får du möjlighet att vara med och påverka på riktigt – och bidra till att minska klimatpåverkan från bygg- och fastighetssektorn. Vi bygger plats för dig! Vi intervjuar sökande löpande. För din information gör vi bakgrundskontroll av slutkandidater. Om oss Bostads AB Poseidon är ett helägt dotterbolag till Förvaltnings AB Framtiden, som i sin tur ägs av Göteborgs Stadshus AB, helägt av Göteborgs Stad. Som stadens största bostadsbolag äger och förvaltar vi cirka 29 000 bostäder i Göteborg. Vi arbetar decentraliserat i fem distrikt, nära våra hyresgäster.

Är du en person som värdesätter utveckling, engagemang och omtänksamhet i ditt arbetsliv? Då skulle vi passa bra ihop – för det gör vi också. Genom att jobba hos oss är du med och bidrar till en bättre vardag för tusentals människor i Marks kommun. Inte minst din egen. Hos oss får du möjlighet att växa – både som person men också i din yrkesroll, samtidigt som det du jobbar med får ett helt samhälle att växa. Oavsett vad dina arbetsuppgifter är så kommer du göra livet för alla de som bor och verkar här lite enklare. Och det är något vi värdesätter högt. Vår vision är att vara en nära kommun med människan i fokus. Nära varandra, vår omvärld och framtiden. Vi vill vara ett närvarande samhälle som med lugn och värme står bakom ryggen och tar emot våra 35 000 invånare, 3 600 medarbetare och tusentals företagare. Då blir varenda medarbetare hos oss betydelsefull. Tillsammans ser vi till att ett helt samhälle fungerar. Barn- och utbildningsförvaltningens vision är Motivation för lärande - Lust att lära mer. Med utgångspunkt i relationens betydelse för lärande, med tidiga insatser och genom att vara en lärande organisation vill vi skapa goda livschanser för barn och unga i Mark. Mer om vad det betyder för oss kan du läsa om i vår förvaltningsplan som vi gärna delar med oss av om du mejlar: bun@mark.se Vi vill att du tar del av den, och om du känner att detta är tankar som också du brinner för och vill driva, så ser vi mycket fram emot din ansökan. Din arbetsplats kommer att finnas i kommunhuset i Kinna. Barn- och utbildningsförvaltningen organiserar förskola, fritidshem, grundskola F–9, gymnasium, arbetsmarknad och vuxenutbildning. Inom förvaltningen arbetar cirka 1 200 medarbetare. I uppdraget kommer du att ha många kontaktytor inom hela Barn- och utbildningsförvaltningen, vilket innebär samverkan med såväl förskola som grundskola, gymnasium och elevhälsa. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Vill du vara med och utveckla framtidens digitala stöd för elevhälsa och utbildning? Vi söker nu en systemförvaltare till ett tvåårigt utvecklingsuppdrag där du får en central roll i införandet av elevhälsans nya verksamhetssystem Prorenata. Prorenata införs under hösten 2026 och tjänsten har skapats för att stödja införandet, säkerställa en väl fungerande implementering och lägga grunden för en långsiktig och verksamhetsnära systemförvaltning. Samtidigt arbetar du med förvaltning och utveckling av andra verksamhetssystem inom Barn- och utbildningsförvaltningen. Tjänsten kombinerar införande, verksamhetsutveckling och systemförvaltning och passar dig som vill arbeta nära verksamheten och bidra till att digitala system skapar nytta för medarbetare, barn och elever. Du blir en del av förvaltningens arbete med att utveckla, förvalta och kvalitetssäkra digitala systemstöd tillsammans med Verksamhetsutvecklare digitalisering och andra funktioner som stödjer verksamhetens digitala utveckling. Tjänsten består av två uppdrag: Särskilt ansvar för Prorenata (50 %) Du ansvarar för införandet, förvaltningen och den fortsatta utvecklingen av elevhälsans verksamhetssystem Prorenata. Inledningsvis ligger fokus på implementering, utbildning och verksamhetsstöd i samband med införandet under hösten 2026. Efter införandet övergår uppdraget successivt till ett långsiktigt förvaltnings- och utvecklingsansvar för systemet. Arbetet sker i nära samverkan med elevhälsans professioner, chefer och systemleverantör. Övrig systemförvaltning (50 %) Du ansvarar för förvaltning, administration och utveckling av förvaltningens administrativa och pedagogiska verksamhetssystem. Uppdraget omfattar både löpande systemförvaltning och utvecklingsarbete. Du arbetar nära verksamheterna, IT, Verksamhetsutvecklare digitalisering och systemleverantörer för att vidareutveckla förvaltningens digitala systemstöd. Gemensamt för båda uppdragen Du ansvarar för systemförvaltning, systemadministration och användarstöd samt fungerar som en länk mellan verksamhet, IT och systemleverantörer. I uppdraget ingår administration av användare och behörigheter, support, felsökning, tester, uppdateringar och systemkonfiguration. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har eftergymnasial utbildning inom IT, systemvetenskap eller annan utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Det är meriterande om du har erfarenhet av systemförvaltning och användarstöd inom utbildningsverksamhet eller elevhälsa. Erfarenhet av Prorenata, Vklass, Skola24, Edlevo och ItsLearning samt arbete inom offentlig sektor är särskilt meriterande. Som person är du strukturerad, analytisk och lösningsorienterad. Du arbetar självständigt, har god samarbetsförmåga och trivs med att stödja och vägleda användare. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet:, tillträde: Enligt överenskommelse. Tjänsten erbjuder ett varierat uppdrag med fokus på utveckling, förvaltning och verksamhetsnära stöd. Mer information om uppdragets innehåll och ansvarsområden lämnas i samband med intervju. Vi som jobbar inom Marks kommun utvecklar gemensamt vår tillsammanskultur genom att vi är engagerade, omtänksamma och utvecklande, till långsiktig nytta för individ och samhälle. I våra tjänster lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. För vissa tjänster inom Marks kommun gäller särskilda krav utifrån lagstiftning och verksamhetens behov. Det kan innebära att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen (2018:585), att svenskt medborgarskap krävs samt/eller att registerkontroll genomförs enligt gällande lagstiftning om registerkontroll. Information om vad som gäller för den specifika tjänsten lämnas i samband med rekryteringsprocessen. Som arbetsgivare främjar vi lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter för alla medarbetare och värdesätter de kvaliteter som mångfald och en jämn könsfördelning kan tillföra verksamheten. Marks kommun erbjuder olika personalförmåner såsom exempelvis attraktivt friskvårdsbidrag, rabatterat årskort på Västtrafik, pensions- och semesterväxling, samt möjlighet till distansarbete- och flexibel arbetstid utifrån verksamhetens behov och utformning. Det är också enkelt att pendla hit från exempelvis Göteborg, Borås och Varberg. Vi undanber oss vänligen men bestämt kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi söker en tekniskt stark konsult med fokus på extensibility och usability inom Infor M3 och Infor OS. Rollen kombinerar projektarbete, teknisk rådgivning och vidareutveckling med förvaltning och support av kunders lösningar. Du arbetar nära våra kunder i både pågående projekt och i förvaltning, där du bidrar med teknisk expertis för att skapa stabila, användarvänliga och framtidssäkra lösningar. Du blir en viktig rådgivare i kunddialogen och samarbetar tätt med lösningsarkitekter och utvecklingsteam. Rollen innebär både arbete med nya lösningar i projektform och löpande förvaltning och support av befintliga miljöer hos flera kunder. ARBETSUPPGIFTER I rollen arbetar du med att supportera, förvalta och vidareutveckla extensibility- och usability‑lösningar i Infor M3 och Infor OS hos flera kundmiljöer. Du deltar i projekt där du bidrar i design, utveckling och implementation av lösningar, samtidigt som du ansvarar för teknisk support och förvaltning efter driftsättning. Arbetet innefattar felsökning och problemlösning inom olika lager – från användargränssnitt till integrationer och backend – samt dialog med kunder kring förbättringar, anpassningar och vidareutveckling. Du arbetar med incident- och problemhantering, säkerställer att lösningar följer best practice och bidrar aktivt till dokumentation, kunskapsdelning och kontinuerlig förbättring. Rollen innebär regelbunden kundkontakt där du både stöttar operativt och fungerar som teknisk rådgivare. VI SER GÄRNA ATT DU HAR * Erfarenhet av att arbeta med Infor M3 och/eller Infor OS i en support-, förvaltnings- eller utvecklingsnära konsultroll * Praktisk erfarenhet inom minst ett extensibility‑område, till exempel H5‑scripting (JavaScript/TypeScript), M3 API:er (MI, ION) eller Infor ION * God förmåga att felsöka och analysera tekniska problem över flera lager, såsom UI, API och backend * Erfarenhet av kundnära arbete samt god kommunikativ förmåga på både teknisk och verksamhetsnivå Please note - this position is based in Sweden and fluency in the Swedish language is required. Det är meriterande om du har erfarenhet av M3:s standardprocesser, exempelvis inom order, inköp eller tillverkning. ANSÖKAN OCH NÄSTA STEG Hos oss ansöker du enkelt med din LinkedIn-profil eller ditt CV, utan att behöva fylla i långa frågeformulär. Du behöver inte skicka in något personligt brev.  I vår rekryteringsprocess använder vi logik- och personlighetstester. Vi tar alltid referenser och genomför en bakgrundskontroll innan anställning eller erbjudande ges. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Daniel Sparrow. Intervjuer sker löpande. Efter avslutad rekryteringsprocess skickar vi en fråga om din upplevelse som kandidat. Det tar bara någon sekund att besvara frågan och hjälper oss att förbättra vår rekryteringsprocess. OM COLUMBUS M3 Vilka är vi? Som partner till Infor är vi ett team av kompetenta M3-konsulter som levererar M3 till våra kunder. Vi arbetar med stora, globala och spännande kunder! Här kan du läsa mer om våra kundprojekt. Varför? Vi vill hjälpa våra kunder att nå sina affärsmål och göra deras vardag mer effektiv! Målet är att säkerställa deras långsiktiga framgång och guida kunderna genom att vara deras Trusted Advisor. Därför erbjuder vi även underhåll, support och vidareutveckling av deras lösningar. Vi samarbetar med kunderna för att optimera deras system, förbättra prestanda och förebygga incidenter. 💫 JOBBA PÅ COLUMBUS Människorna kommer alltid först på Columbus. Vi är ett globalt konsultbolag med lokal närvaro, som hjälper företag med deras digitala förändring och att blomstra genom teknik, data och mänsklig insikt. Vi är också en arbetsplats där du som medarbetare får utveckla din karriär och få stöd genom tydliga och strukturerade karriärvägar. Vår kultur bygger på tillit, samarbete, nyfikenhet och ett gemensamt engagemang för att leverera värde till våra kunder. Oavsett om du är erfaren eller precis i början av din karriär, kommer du att hitta friheten att utforska idéer, utmana det invanda och forma din egen väg hos oss. Med över 1 500 kollegor i fler än 10 länder kombinerar vi globala perspektiv med lokal förståelse. Det som förenar oss är vår tro på att skapa en meningsfull påverkan – för våra medarbetare, våra kunder och resan framåt. Let’s thrive, grow, and shape the future together. VAD ANDRA SÄGER OM OSS Intresserad av Columbus bakom kulisserna? Varje vecka låter vi en kollega ta över vårt Instagram-konto.  På Careereye kan nuvarande och tidigare medarbetare dela sina ofiltrerade omdömen om hur det är att arbeta hos oss. Klicka nedan för att läsa deras upplevelser.

Utveckling och förvaltningsledare: HR Var bryggan mellan HR, teknik och verksamhet – och forma hur Keolis digitala HR-miljö utvecklas framåt. Om rollen Som Utvecklings- och förvaltningsledare på Keolis är du en nyckelperson i IT-organisationen med ansvar för hela IT-leveransen inom HR- och kommunikationsområdet. Du säkerställer att system, processer och stödfunktioner fungerar effektivt för verksamheten – och driver samtidigt ett aktivt konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap. Rollen kombinerar operativ förvaltning av kärnleveranser med strategisk roadmap-styrning. Du arbetar nära HR-ledningen, IT-ledning och andra förvaltningsledare, och är en viktig länk mot verksamheten i ett bolag som ständigt rör sig framåt. Just nu pågår flera spännande initiativ: nytt intranät och extern webb samt automatisering av on- och offboardingprocesser. Du ingår i ett team om nio personer och samverkar i ett bredare nätverk av förvaltningsledare tvärs hela IT-organisationen. Dina ansvarsområden • Ansvara för IT-leveransen inom HR och kommunikation – teknik, system, processer, support och utbildning. • Driva konsolideringsarbete av ett brett systemlandskap tillsammans med verksamheten. • Sätta och genomföra en strategisk roadmap för området i samarbete med HR-ledning. • Hantera leverantörsstyrning: avtal, SLA-uppföljning, operativa uppföljningsmöten och fakturahantering. • Ansvara för incidenthantering enligt ITIL-processen. • Delta i och driva strategiska, tvärfunktionella initiativ – bl.a. nytt intranät, LMS och automatiserad on-/offboarding. • Identifiera förbättringsbehov och föreslå lösningar i linje med Keolis IT-strategi. • Säkerställa att större förändringar i arkitektur och lösningar beslutas i rätt forum. Vi söker dig som • Har 5–10 års arbetslivserfarenhet, varav en del i liknande förvaltnings- eller produktägarroll. • Har erfarenhet som förvaltningsledare – du trivs med både strategiskt arbete och operativ vardag. • Har god förståelse för systemintegration, dataflöden och API:er. • Förstår autentiseringslösningar och SSO. • Kan navigera systemarkitektur och datamodeller på ett övergripande plan. • Kommunicerar obehindrat på svenska – det är bolagets arbetsspråk. Det är meriterande om du har erfarenhet från HR- eller kommunikationssystem som Visma, CatalystOne eller Flex – men vi välkomnar också kandidater med bakgrund från andra systemdomäner. En bakgrund som HRBP med riktning mot IT och systemförvaltning är ett intressant spår. Vem är du? Du är självgående, nyfiken och trivs med eget ansvar i en bred roll med många kontaktytor. Du tar initiativ och väntar inte på att bli tillfrågad. Du har lika lätt för att styra leverantörer och driva strategidiskussioner som att gräva ned dig i detaljer när det behövs – och du trivs i en miljö som är i förändring. Varför Keolis? Keolis ansvarar för kollektivtrafik som varje dag förflyttar hundratusentals människor i Sverige. Vi driver trafik i Dalarna, Skåne, Uppsala, Göteborg och Stockholm – och bakom varje resa finns ett komplext maskineri av system, processer och människor som måste samverka. Hos oss får du möjlighet att forma hur en stor, samhällsviktig organisation hanterar sin digitala HR-miljö. Vi befinner oss i ett spännande läge där vi konsoliderar, moderniserar och sätter nya strategiska riktningar. Det finns mycket att påverka och goda möjligheter att ta ansvar och sätta sin prägel. Placering Rollen är placerad på Keolis huvudkontor på Kungsholmen i Stockholm. Vi arbetar hybrid och ser att du har möjlighet att vara på plats flera dagar i veckan. Ansökan Du ansöker genom att skicka in ditt CV. Personligt brev behövs inte, vi tror att det är bättre att lära känna varandra genom att prata med varandra. I urvalsprocessen använder vi arbetspsykologiska tester. Tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden gått ut. Observera att tjänsten omfattas av en bakgrundskontroll som genomförs i slutskedet av rekryteringsprocessen efter ditt godkännande. Kontakt För frågor om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta ansvarig Talent Consultant på Ants som hanterar denna rekrytering. Facklig representant för Unionen: Nader Akbari, Unionen, 070-508 05 88, nader.akbari@keolis.se Facklig representant för Akademikerföreningen: Åsa Segersäll, asa.segersall@keolis.ses.se

Vi växer ytterligare, är du vår nya kapitalförvaltare? Hos oss på Swedbank har du en möjlighet att: Arbeta som kapitalförvaltare inom Swedbanks Rådgivande Förvaltning. Ha ett eget affärsansvar för din kundbas och erbjuda dina kunder en kvalificerad och individuellt anpassad förvaltning. Ha ett nära samarbete med bankens analysenheter. Ansvara för intäkter och lönsamhet på din kundstock. I denna roll behöver du: Ett stort intresse och kunskap för finansiella marknader Ha en stark drivkraft att utveckla och ansvara för en egen kundportfölj Flera års erfarenhet av att arbeta som kapitalförvaltare En civilekonomutbildning eller motsvarande utbildning inom ekonomi/finans En förståelse för vikten av teamwork både inom vår enhet samt övriga enheter i banken Swedseclicens Hos oss kan du uppleva: Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling. Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället. En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter. En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen. Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget. "Bli en del av vårt team och... jag kommer kunna erbjuda dig en av bankens mest spännande, krävande och utvecklande tjänster. Du arbetar som en del av ett kompetent och professionellt team i en dynamisk och krävande miljö där varumärket Swedbank, kund, resultat och affärer alltid ligger i fokus. Du har förmågan att skapa förtroende inte bara i kontakt med kunder utan även gentemot kollegor både inom teamet och i övriga banken. Att samtidigt dela med sig av sin kunskap och kompetens är centralt. En annan viktig egenskap som vi söker är förmågan att ta till sig nya arbetssätt och ha ett processtänk i ditt arbete där du skapar bra och effektiva kundmöten. Jag kommer att ge dig möjligheten att arbeta självständigt med en öppen och ärlig attityd och en tydlig målsättning. Som team är vi positiva, drivna, välkomnande och professionella." Stefan Andersson, din framtida chef Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-09-04.  Placeringsort: Göteborg Rekryterande chef: Stefan Andersson Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt. Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen. Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

Vill du arbeta som ett verksamhetsnära ekonomiskt stöd till fastighetsförvaltare och projektavdelningen? Då kan du vara vår nya kollega! Om ossIvar Kjellberg Fastighets AB är ett familjeägt fastighetsbolag som förvaltar en attraktiv portfölj av i huvudsak bostadsfastigheter i Göteborgsregionen. Vi strävar efter att skapa hållbara, proaktiva och långsiktigt värdeskapande lösningar som gynnar både hyresgäster och samhälle.Vår strategi är att ta väl hand om vårt befintliga bestånd, men gärna växa genom en kvalitetsinriktad och stabil verksamhet. Det gör vi främst genom nyproduktion och utveckling men också genom förvärv.Vi vill vara en aktiv exploatör och på samma gång en trygg hyresvärd. Vi är inte främmande för nya utmaningar, spännande projekt eller boendekoncept. Om rollenBusiness Controllern är ett verksamhetsnära ekonomiskt stöd främst till bolagets förvaltning och projektavdelning. Rollen bidrar till ekonomisk styrning, hög kvalitet i beslutsunderlag och ökad ekonomisk förståelse i verksamheten. Som Business Controller stödjer du Förvaltarna som har driftnettoansvar för sina fastigheter och projektledarna som ansvarar för sina projekt. Det gör du genom att bistå med analyser, utmana och kvalitetssäkra den ekonomiska styrningen. Business Controllern rapporterar till CFO och har även ett tydligt uppdrag att tillsammans med CFO och ledning utveckla bolagets rapportering, analys och ekonomiska styrning. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Bistå och stödja i budgetarbetet med framtagande av material, analyser av utfall, prognos samt förklara väsentliga avvikelser. Medverka i framtagandet av projektbudgetar och investeringskalkyler samt slutkostnadsprognoser. Analysera avvikelser, risker och förändringar samt kvalitetssäkra projektens ekonomiska rapportering. Bidra till efterkalkyler och ekonomisk uppföljning av projekt. Sammanställa och rapportera likviditetsbehov för driftnetto. Tillsammans med Förvaltningsorganisationen och Projektavdelningen identifiera och följa upp resultatförbättrande åtgärder. Tillsammans med förvaltning och ledning utveckla arbetssätt för ekonomisk uppföljning, analys och prognos. Genom löpande dialog och gemensamma genomgångar bidra till kunskapsdelning, kostnadsmedvetenhet och ökad förståelse för fastighetsekonomi. Bidra med ett ekonomiskt och affärsmässigt perspektiv i beslut och prioriteringar. Tillsammans med ledning utveckla ekonomiska rapporter, daschboards, KPI: er, analysmodeller och beslutsunderlag för verksamhet, ledning och styrelse. Driva utvecklingen mot mer automatiserad uppföljning, analys och framåtblickande rapportering. Skapa och utveckla verksamhetsanpassade rapporter i Vitec Verksamhetsanalys utifrån förvaltningens, projektverksamhetens och ledningens behov. Vara systemansvarig för Vitec Verksamhetsanalys. Vem är du?Vi söker dig som är strukturerad, affärsmässig och analytisk, med god förmåga att förstå verksamheten bakom siffrorna och omsätta data till relevanta beslutsunderlag. Du är kommunikativ, pedagogisk och relationsskapande och trivs med att arbeta nära verksamheten. Med ett prestigelöst och proaktivt förhållningssätt tar du initiativ, driver förbättringar och känner dig trygg i att utmana och ställa relevanta frågor. Du är engagerad och resultatinriktad och motiveras av att arbeta i en värderingsstyrd verksamhet där långsiktighet och kvalitet står i fokus.  Kunskaper och färdigheter Civilekonomexamen eller motsvarande akademisk bakgrund. Erfarenhet av verksamhetsnära Business Controller eller motsvarande kvalificerat ekonomiskt arbete. Relevant utbildning inom fastighetsekonomi, ekonomistyrning eller BI är meriterande. Erfarenhet av fastighetsbranschen och Vitec fastighetssystem är meriterande. AnsökanI den här rekryteringen samarbetar vi med rekryteringsbyrån MTRecruit, ansöker gör du via www.mtrecruit.se. Vid specifika frågor om tjänsten vänligen kontakta CFO Camilla Solbacken på 031-7998427 eller Camilla.solbacken@kjellberg.se. Sista ansökningsdag är 9 september 2026. Välkommen!

I Öckerö kommun bor cirka 13 000 invånare och kommunen som arbetsgivare har cirka 1100 anställda. Tillsammans lever och verkar vi i en kommun som består av tio bebodda öar. Öckerö kommuns vision handlar om att vara en levande skärgårdskommun; med en hållbar utveckling, närhet till storstaden och samtidigt ett lokalsamhälle med närhet till varandra. Öckerö kommun har goda resultat inom bland annat företagsklimat och som bostadsort. Goda arbetsmöjligheter i både kommun och näringsliv, ett rikt fritidsliv, trygghet och bra resultat i verksamheterna bidrar till att Öckerö kommun är en bra plats att leva och bo på. 1 plats(er). Vill du arbeta med IT i en varierad vardag där ingen dag är den andra lik? Nu söker vi en engagerad supporttekniker som vill hjälpa våra medarbetare att få tekniken att fungera – varje dag. Om jobbet  Tjänsten är placerad på avdelningen för digitalisering och IT inom kommunstyrelsens förvaltning. Öckerö Kommun befinner sig på en spännande resa där digital omställning, AI och ny teknik är viktigt för att utveckla service och samhällsnytta. Du blir en viktig del av IT-enheten och arbetar både på plats i kommunhuset och ute i kommunens verksamheter. Tillsammans säkerställer vi att kommunens cirka 1 200 medarbetare får ett snabbt, professionellt och serviceinriktat stöd. Du är ofta den första personen våra användare möter när de behöver hjälp och spelar därför en viktig roll i att skapa en positiv användarupplevelse.  Som en viktig del av ett engagerat team arbetar du framförallt med support och användarstöd, men får också möjlighet att vara med och utveckla våra arbetssätt och bidra till kommunens fortsatta digitala utveckling. Arbetsbeskrivning    I rollen arbetar du med en bred variation av IT-relaterade uppgifter, bland annat: Support, felsökning och förvaltning av datorer, skrivare, mobiltelefoner och annan IT-utrustning. Support, felsökning och förvaltning inom Microsoft 365, Office och Windows. Hantering av användarkonton, onboarding, offboarding, behörigheter och MFA. Support via telefon, fjärrstyrning och på plats ute i verksamheterna. Handläggning och uppföljning av supportärenden. Installation och konfigurering av klientutrustning. Dokumentation av lösningar och rutiner för att utveckla verksamhetens kunskapsbank. Medverkan i löpande förbättringsarbete och införande av nya tekniska lösningar. Din bakgrund Vi söker dig som har ett stort intresse för IT och tycker om att hjälpa andra.  Du bör ha: Gymnasial eller eftergymnasial utbildning inom IT, eller motsvarande erfarenhet. God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift samt goda kunskaper i engelska. Goda kunskaper i Windows och Microsoft 365. Grundläggande kunskaper inom nätverk, klienthantering och telefoni. B-körkort.  Det är meriterande om du har: Erfarenhet av IT-support eller liknande arbete. Erfarenhet av användaradministration, behörigheter och MFA är meriterande. Intresse för AI, digital omställning och ny teknik Det viktigaste är inte att du kan allt från början, utan att du har ett stort personligt driv för att lära dig nytt, vill utvecklas tillsammans med oss och förbättra kommunens arbetssätt. Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.  För att trivas hos oss tror vi att du: Är serviceinriktad och tycker om att hjälpa människor. Är nyfiken och har lätt för att lära dig nya tekniker. Är lösningsorienterad och gillar att felsöka. Kan prioritera och behålla lugnet även när många ärenden kommer samtidigt. Tar eget ansvar och kan arbeta självständigt och strukturerat. Trivs med att samarbeta och bidra till ett positivt arbetsklimat. Kan förklara tekniska lösningar på ett enkelt och pedagogiskt sätt. Gärna kommer med egna idéer och ser möjligheter att göra saker smartare. Vi erbjuder Hos oss får du ett varierande arbete där du gör verklig nytta för kommunens verksamheter. Du blir en del av ett engagerat IT-team där samarbete, utveckling och service står i fokus. Kommunen är på en spännande digitaliseringsresa där digital utveckling, AI och modern teknik bidrar till ökad samhällsnytta. Du får möjlighet att växa tillsammans med teamet och successivt utveckla din kompetens inom fler områden än traditionell IT-support. Känner du igen dig i beskrivningen och vill vara med och utveckla IT i Öckerö kommun? Då ser vi fram emot att ta del av din ansökan. Läs gärna mer om våra verksamheter på www.ockero.se Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Om jobbet Är du en ledare med erfarenhet av offentlig förvaltning som dessutom har intresse och förståelse för viltfrågor? Då kanske du är vår nya funktionschef till funktionen för Vilt. Som en del av vår viltfunktion arbetar du med förvaltningen av länets vilda djur. Rollen omfattar ett brett ansvarsområde där rovdjursförvaltning, med särskilt fokus på varg, samt klövviltsförvaltning med tyngdpunkt på älg, utgör centrala delar. Utöver detta ansvarar funktionen för förvaltningen av bland annat vildsvin, säl, skarv och stora betande fåglar, samt hanterar ärenden kopplade till CITES-lagstiftningen. Funktionen består av 9 heltidsanställda medarbetare samt 10 medarbetare som arbetar på timmar med inventering. Alla medarbetare har i nuläget placeringsort Vänersborg. Funktionen för vilt hör till Natur- och vattenavdelningen som består av cirka 230 medarbetare fördelat på fyra enheter: enheten för naturmiljö, enheten för natur- och vattenärenden, enheten för restaurering och förvaltning av natur och vatten samt enheten för vattenmyndigheten västerhavet. Avdelningen arbetar med frågor som rör biologisk mångfald, hållbar användning av natur- och vattenresurser, främjande av friluftsliv samt vilt- och fiskeförvaltning. Vi har dessutom ansvaret för en av Sveriges fem vattenmyndigheter. Länsstyrelsen eftersträvar ett tydligt, lyhört och inspirerande ledarskap, där du som chef leder med tillit och ger förutsättningar för ett aktivt medarbetarskap och självledarskap. I rollen som funktionschef ansvarar du för att driva och utveckla funktionens verksamhet utifrån ett helhetsperspektiv som ser till myndighetens bästa. Med ett hälsofrämjande ledarskap skapar du förutsättningar för utveckling av såväl verksamhet som medarbetare. Tjänstens huvudsakliga arbetsuppgifter är: Driva och utveckla funktionens verksamhet. Leda och utveckla medarbetarna inom funktionen. Leda i förändring och hantera målkonflikter både i form av regler och mål som ställs mot varandra men också olika externa intressen. Ansvara för verksamhet, personal och ekonomi. Delta i enhetens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga tre funktionschefer och enhetschefen har till uppgift att se till hela enheten, avdelningen och Länsstyrelsens bästa. Delta i, utveckla och förvalta samarbeten både internt och externt, däribland Viltförvaltningsdelegationen. Placeringsort: Göteborg, Vänersborg eller Mariestad Resor ingår i tjänsten. Om dig Vi söker en trygg och målinriktad ledare som har förmåga att driva och utveckla verksamheten och leda och utveckla medarbetare. För att du ska trivas och lyckas i detta uppdrag behöver du vara utvecklingsinriktad och ha en strategisk förmåga. Rollen kräver att du har helhetssyn och förmåga att prioritera utifrån ett helhetsperspektiv. Din kommunikation är tydlig och inspirerande, där du skapar förståelse för helhet och sammanhang. Arbetet kräver god förmåga till konflikt- och problemlösning där du ställs inför mål- och regelkonflikter men också motstående intressen vid kontakt med externa parter. Uthållighet är dessutom en viktig egenskap för att driva arbetet framåt. Du behöver också ha förmåga att hantera osäkerheter samt fatta beslut även när all information inte är tillgänglig. Du är lyhörd och har ett tillitsfullt och hälsofrämjande ledarskap med god förmåga att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer både internt och externt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Högskoleutbildning exempelvis inom naturvetenskap, juridik, statskunskap etcetera eller utbildning i kombination med arbetserfarenhet som bedöms likvärdig. Intresse, kunskap och förståelse för sakområdets villkor, utveckling och utmaningar. Minst ett års aktuell och dokumenterad erfarenhet av att vara chef med personalansvar. Erfarenhet av att planera, budgetera och följa upp verksamhet och personal. Erfarenhet, intresse och förmåga att driva och utveckla verksamhet, leda och utveckla människor samt leda i förändring. Erfarenhet och förmåga att hantera situationer när olika mål och intressen ställs mot varandra. Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

På Nabo skapar vi Sveriges bästa bostadsrättsföreningar. Bostaden är en av livets viktigaste investeringar, och vi gör det enklare att engagera sig i sitt boende genom datadriven förvaltning som stärker både ekonomi och trygghet. Med 350 experter och smart teknik ger vi föreningar bättre ekonomi, effektivare fastigheter och ett enklare styrelsearbete. Hos oss samarbetar ekonomer, tekniska förvaltare, fastighetsskötare, jurister och andra specialister i modiga, kundfokuserade team som brinner för att göra förvaltningen ännu enklare – tillsammans. På Nabo värdesätter vi våra medarbetare och investerar i deras utveckling. Vi erbjuder en arbetsplats där du kan växa och bidra med dina idéer i ett engagerat team. Vi är modiga och jobbar tillsammans mot tydliga mål, med stöd av inspirerande ledare. Vi tror att tiden på Nabo kan bli en höjdpunkt i din karriär. Vill du sätta nya standarder och skapa samhällsnytta? Kom och forma framtidens fastighetsförvaltning med oss. OM ROLLEN Nabo söker nu efter en driven och prestigelös lokalvårdare med ett högt servicetänk! I rollen som lokalvårdare kommer du att utföra städning av allmänna utrymmen såsom trapphus, tvättstugor och cykelrum. Våra kunder är bostadsrättsföreningar i Göteborg med omnejd. Du kommer att arbeta självständigt med städning och även ha viss kundkontakt, exempelvis vid uppstart av nya uppdrag och vid eventuella klagomål. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet av lokalvård, är duktig på att strukturera och organisera ditt eget arbete samt är lösningsorienterad och handlingskraftig. DINA TIDIGARE ERFARENHETER * Tidigare erfarenhet av lokalvård * B-körkort och god körvana * Tidigare erfarenhet av att dokumentera ditt arbete * Kan kommunicera i tal och skrift på svenska * God datorvana MERITERANDE: * Tidigare erfarenhet av att ha arbetat med bostadsrättsföreningar eller med uppdragsförvaltning. * Erfarenhet av fönsterputsning * Erfarenhet av golvvård PERSONLIGA EGENSKAPER Vi ser att du som söker denna roll är en prestigelös och driven person. Du är detaljorienterad och ser stolthet i ett väl utfört arbete. Du är en glad och positiv person som tycker att det är viktigt att göra dina kunder nöjda samt ha en bra gemenskap med dina kollegor. VAD HÄNDER FRAMÅT Vi arbetar löpande med våra rekryteringsprocesser. Detta betyder att vi går igenom ansökningarna från att de kommer in. Kommande steg i processen om du går vidare består av intervjuer, bakgrundskontroll* samt referenstagning. * Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. PLACERINGSORT Göteborg FRÅGOR Vid frågor kontakta Leon Olofsson, Talent Partner Odevo SE

VÄLKOMMEN HEM! På SBC förstår vi att ett hem är mycket mer än fyra väggar. Det är en plats där liv byggs, minnen skapas och drömmar uppfylls. Det är därför vi strävar efter att vara ledande inom vår bransch – att tillhandahålla säkra och trygga hem för människor. Det är våra kunniga medarbetare som är drivkraften bakom vår framgång. Vi strävar efter att skapa en gemenskap av människor som delar värderingar om samverkan och kundservice. Så om du letar efter ett jobb där du kan sätta dina kunskaper i arbete – Välkommen hem!  DITT JOBB OCH ANSVAR Vi på SBC söker nu efter en driven lokalvårdare med ett högt servicetänk. I rollen som lokalvårdare kommer du utföra städning av allmänna utrymmen som trapphus, tvättstugor och cykelrum etc. Våra kunder är bostadsrättsföreningar i Göteborg med omnejd. Du kommer i den här rollen att arbeta både självständigt och i grupp i SBC förvaltade bostadsrättsföreningar. Vi söker efter personer med tidigare erfarenhet av lokalvård. Vi tror att du är duktig på att strukturera och organisera ditt egna arbete. Du är lösningsorienterad och handlingskraftig samt har tidigare vana att dokumentera ditt arbete. DETTA HAR DU * Tidigare erfarenhet av lokalvård * B-körkort och god körvana. (Krav) * Tidigare erfarenhet av att dokumentera ditt arbete. * Kan kommunicera i tal och skrift på Svenska * God datorvana MERITERANDE * Tidigare erfarenhet av att ha arbetat med bostadsrättsföreningar. * Erfarenhet av fönsterputsning. * Erfarenhet av golvvård FAKTA KRING TJÄNSTEN * B-körkort krävs * Lön: 29 423 kr * Placeringsort Göteborg * Start enligt överenskommelse VAD HÄNDER FRAMÅT 1. Vi arbetar löpande med våra rekryteringsprocesser. Detta betyder att vi går igenom ansökningarna från att de kommer in. Kommande steg i processen om du går vidare består av intervjuer, tester, bakgrundskontroll* samt referenstagning. * Slutkandidater kommer efter sitt godkännande att omfattas av en bakgrundskontroll. _____________________________________________ Om oss SBC grundades 1921 och är en helhetsleverantör inom förvaltning av bostadsrättsföreningar och fastigheter. Vi har experter inom ekonomisk och teknisk förvaltning, energirådgivning, projektledning av ombyggnation och renoveringar samt juridisk rådgivning. Vi har kontor på fem orter i landet med över 450 anställda och är en del av den globala koncernen Odevo. Förutom förvaltning, är innovation och tech viktiga områden som driver oss framåt och gör oss till en stark aktör inom branschen.

Vad roligt att du är nyfiken på oss här på Balder! Denna spontanansökan är inriktad mot förvaltning, bostad och kommersiellt, runt om i landet.  Du kanske är intresserad av att arbeta på Balder eller så har du en riktigt bra idé för hur vi skulle kunna bli ännu bättre som fastighetsbolag, hyresvärd, arbetsgivare eller samhällsbyggare? Du har kanske en kompetens eller erfarenhet som vi på Balder skulle ha nytta av, men som vi inte söker efter för tillfället? Vi är nyfikna på att veta vad det är du kan hjälpa oss med och varför du tycker att du skulle passa bra på Balder! Förtydliga även gärna i din ansökan hur din kompetens kan komma till nytta hos oss och vad du har lärt dig av dina tidigare erfarenheter. För att matchningsprocessen ska bli så bra som möjligt är det viktigt att du svarar på alla frågor i vårt formulär.  Balder finns idag på flera orter: Gävle, Göteborg, Helsingborg, Karlstad, Malmö, Mariestad, Norrköping, Skövde, Stockholm, Sundsvall, Trollhättan, Uddevalla, Västerås samt Åstorp. Följande roller går att spontanansöka: förvaltningsassistent, biträdande förvaltare, förvaltare, affärsområdeschef, regionchef, uthyrare kommersiellt, fastighetsskötare samt områdesutvecklare inom social hållbarhet.  Berätta gärna i din ansökan: * Var i Sverige du är intresserad av att arbeta. * Vilken typ av tjänst du är intresserad av. Om du studerar och är intresserad av arbete hos oss under och/efter dina studier berätta gärna: * Vad du studerar och på vilken ort. * Var i Sverige du skulle vara intresserad av att arbeta under eller efter att dina studier är klara. Vi jobbar aktivt med våra spontanansökningar men tänk på att en spontanansökan inte innebär att du har sökt en specifik tjänst, utan du måste själv också bevaka och söka annonserade tjänster. För att hålla dig uppdaterad rekommenderar vi att du följer oss på våra sociala medier som Facebook, LinkedIn och Instagram samt Connectar med oss här på Teamtailor. Vi kan glädjande konstatera att vi har flertalet kollegor hos oss som började sin resa med att skicka in en spontanansökan till oss. Lägg därför gärna lite extra tid på att förklara för oss vad du vill jobba med samt på vilken ort. Vad händer efter att jag har skickat in min spontanansökan? För att matchningen oss emellan ska bli så bra som möjligt har vi på Balder valt att jobba med rekryteringstester i vår urvalsprocess. Testerna hjälper oss att kunna matcha rätt person med rätt jobb. På detta sätt ökar vi chansen att du som blir anställd kommer att trivas hos oss och att du har rätt förutsättningar för att lyckas i din roll. I urvalsprocessen ingår två stycken rekryteringstester. Det ena är ett problemlösningstest (Matrigma) och det andra är ett personlighetstest (MAP). Nästa steg blir således att du får ett mail med en länk med tillgång till testerna, som du sedan genomför så fort du har möjlighet.   Lycka till med din ansökan önskar vi på Fastighets AB Balder! #LI-MK3

Göteborg växer och förändras snabbt – och hos stadsfastighetsförvaltningen får du vara med och forma stadens framtid. Här planerar, bygger och förvaltar vi lokaler och utemiljöer för Göteborgs stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Hos oss får du möjlighet att bidra till hållbar stadsutveckling och utvecklas tillsammans med en av Sveriges största offentliga fastighetsförvaltare och byggherrar. Vi på avdelningen förvaltning och fastighetsutveckling ansvarar för att säkerställa fastigheternas hållbara användbarhet över tid med god teknisk status och nöjda hyresgäster. Avdelningen beställer och samordnar ny- och ombyggnationer, underhållsåtgärder, reparationer och löpande tillsyn. Vi ansvarar för kravställning, stöd och utveckling inom hela teknik-, miljö- och klimatområdet. Arbetsuppgifter Vi söker nu en miljöutredare som vill samordna, utveckla och följa upp drift- och underhållsavdelningens miljöarbete. Rollen är central i förvaltningens arbete med att säkerställa efterlevnad av miljökrav, utveckla arbetssätt och bidra till ett strukturerat och framåtriktat miljöarbete. En viktig del av uppdraget är att förvalta och vidareutveckla förvaltningens miljöledningssystem inom drift- och underhållsavdelningen samt säkerställa att miljökrav och rutiner omsätts i det dagliga arbetet. Du kommer tillhöra enheten Energi och miljö. Enheten ansvarar för kravställning, specialiststöd och utveckling inom energi, solceller och miljö i byggnation, förvaltning och den egna verksamheten. Enheten tar fram strategier och åtgärdsförslag samt leder utvecklingsuppdrag för att säkerställa att förvaltningen uppfyller lagkrav, mål och riktlinjer. Enheten består av två andra miljöutredare samt miljöingenjörer, energiingenjörer, energicontroller och administratör. Du kommer att arbeta nära de två andra miljöutredarna och förvaltningens miljösamordnare för att utveckla och stärka det operativa miljöarbetet inom förvaltningen. Du får en viktig funktion i att samordna miljöfrågor inom drift och underhåll samt omsätta miljömål och styrande dokument till praktiskt genomförande. Hos oss får du möjlighet att påverka utvecklingen i ett av Sveriges största offentliga fastighetsbestånd och bidra till Göteborgs Stads mål om en ekologiskt hållbar stad 2030. Arbetsuppgifter: I rollen kommer du bland annat att: Samordna och utveckla drift- och underhållsavdelningens miljöarbete, bland annat inom avfall samt skadliga ämnen och material. Ansvara för förvaltning och utveckling av förvaltningens miljöledningssystem i nära samarbete med miljösamordnare. Följa upp att avdelningen arbetar enligt fastställda processer, rutiner, lag- och myndighetskrav genom uppföljningar och stickprov. Stödja avdelningen i framtagande av miljörelaterade styrande och stödjande dokument. Bidra i miljörelaterad verksamhetsplanering samt uppföljning av mål, indikatorer och handlingsplaner. Initiera, planera och genomföra utbildningar inom ansvarsområdet. Samordna förvaltningens kemikaliearbete. Stödja verksamheten i kontakter med myndigheter i miljöfrågor. Kvalifikationer Vi söker dig som har relevant högskoleutbildning med miljöinriktning och flera års erfarenhet av kvalificerat miljö- eller hållbarhetsarbete och som tycker om att skapa struktur, förbättra rutiner och omsätta miljökrav till praktiska arbetssätt som fungerar i verksamheten. Du har erfarenhet av att samordna, utveckla och följa upp miljöarbete i en organisation samt god kunskap om miljöledningssystem, internrevisioner och uppföljning av miljömål. Det är meriterande om du har erfarenhet från fastighetsförvaltning, byggverksamhet eller annan teknisk verksamhet. Vi ser också positivt på erfarenhet av myndighetskontakter, miljöutredningar, miljöanalyser, riskbedömningar samt utbildningsinsatser inom miljöområdet. Du har god förståelse för verksamheters miljöpåverkan och god kunskap inom miljöledningssystem. Kunskap om bygg- och fastighetssektorn samt kemikaliehantering och riskbedömning är meriterande. För att lyckas i rollen behöver du vara analytisk och strukturerad samtidigt som du har förmåga att samarbeta, skapa engagemang och driva frågor framåt. Du är van att ta eget ansvar och ser möjligheter att utveckla både arbetssätt och verksamhetens miljöprestanda. Övrigt Vi erbjuder en arbetsplats i utveckling och med framåtanda. Våra medarbetare har breda och varierande kompetenser. Vi erbjuder medarbetarförmåner såsom flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag och cykelförmåner samt möjligheter för distansarbete 2 dagar per vecka. Stadsfastigheter arbetar för ett hållbart arbetsliv där du ska kunna kombinera ett spännande och givande arbetsliv med ett rikt liv också utanför arbetet. Vi erbjuder dig ett utvecklings- och innovationsklimat som ger dig goda möjligheter till karriärutveckling. Inom förvaltningen tillämpar vi ett tillitsbaserat ledarskap som grundar sig i den inkluderande arbetsplatsen. Vi strävar efter att ha en jämn fördelning mellan kvinnor och män och en spridning när det gäller ålder på vår förvaltning. Vi vill att vår arbetsplats ska präglas av öppenhet och respekt för olikheter och vi tror att mångfald bidrar till att utveckla vår verksamhet. Från och med hösten 2026 sitter vi i nyrenoverade och inspirerande lokaler i den anrika Traktören på Köpmansgatan 20 mitt i centrala Göteborg, tillsammans med övriga stadsutvecklande förvaltningar. Som anställd inom Göteborgs Stad omfattas du av allmän tjänsteplikt, utifrån lagen om totalförsvarsplikt. Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik; Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp. Om oss Stadsfastighetsförvaltningen skapar miljöer där livet får ta plats genom att planera, bygga, hyra in, förvalta och utveckla lokaler och utemiljöer för Göteborgs Stads verksamheter. Varje dag är hundratusentals göteborgare verksamma i förskolor, skolor, vård- och omsorgsboenden och andra lokaler som vi sköter om. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Göteborgs universitet erbjuder en forskningsmiljö där internationellt erkänd forskning i världsklass förenas med en öppen och samarbetsdriven akademisk kultur. Här får forskare i början av karriären möjlighet att utvecklas, bygga internationella nätverk och bidra till forskning med global betydelse.Denna anställning är en del av universitetets satsning University of Gothenburg Global Scholars Initiative. Läs mer om satsningen och Göteborgs universitet här: https://www.gu.se/node/190161/ Anställningen som biträdande universitetslektor är en meriteringsanställning som syftar till att den anställde ska ges möjlighet att utveckla sin pedagogiska och vetenskapliga skicklighet. En biträdande universitetslektor kan vid anställningens slut ansöka om befordran till universitetslektor. Om den biträdande universitetslektorn bedöms vara lämplig och uppfyller kraven för befordran ska hen befordras och tillsvidareanställas som universitetslektor. Mer information om institutionen finns på vår hemsida https://www.gu.se/forvaltningshogskolan Ämne Offentlig förvaltning Ämnesbeskrivning Förvaltningshögskolan bedriver utbildning, forskning och samverkan inom ämnet offentlig förvaltning. Offentlig förvaltning är ett flervetenskapligt forskningsområde som studerar den offentliga sektorns organisation, styrning, funktion och relation till samhället genom att integrera teorier och metoder från flera samhällsvetenskapliga discipliner. Forskning och utbildning inom offentlig förvaltning vid institutionen bedrivs huvudsakligen inom tre områden: Politik, demokrati och förvaltning, förvaltningsekonomi samt organisation, management och samhälle. Vid Förvaltningshögskolan pågår för närvarande forskningsprojekt om bland annat administration och byråkrati, professioner, lokalisering, artificiell intelligens (AI), cybersäkerhet, energipolitik, offentlig upphandling, kommunal demokrati, ekonomistyrning, migration och arbetsintegration samt rättsliga perspektiv på offentlig förvaltning. Mer information om våra forskare och pågående forskning återfinns på vår hemsida https://www.gu.se/forvaltningshogskolan/var-forskning Förvaltningshögskolan har en lång tradition av forskning av lokal politik och förvaltning och av samverkan med det omgivande samhället. Denna miljö stärks genom det långvariga partnerskapet Partnership for Collaboration, Education and Research (PACER) som sammanför Förvaltningshögskolan, kommuner och Västra Götalandsregionen i forskning, utbildning och samverkan. Förvaltningshögskolans utbildningar i offentlig förvaltning omfattar kandidat-och mastersprogram, forskarutbildning samt uppdragsutbildning. Institutionen ansvarar också för kurser på förskollärarprogrammet och rektorsprogrammet. Förvaltningshögskolan välkomnar både sökande som ansluter sig till några av våra befintliga forskningsområden och sökande som önskar utveckla andra områden inom ämnet offentlig förvaltning. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifterna som biträdande universitetslektor i offentlig förvaltning består till hälften av forskning och till hälften av undervisning. I undervisningsdelen kan även administrativa uppgifter ingå. Arbetsuppgifterna omfattar: Forskning inom ämnet offentlig förvaltning. Det står den biträdande universitetslektorn fritt att välja forskningsfrågor, utveckla teoretiska idéer, samla in data och välja forskningsmetoder. Det ingår att aktivt söka externa internationella och nationella forskningsanslag samt att aktivt delta i institutionens forskningsmiljöer och seminarieverksamheter. Den biträdande universitetslektorn förväntas också delta i det internationella samtalet genom medverkan i konferenser och genom internationell publicering vid ansedda internationella förlag och i ansedda internationella tidskrifter med peer review-system. Undervisning, kursansvar, handledning och examination i kurser på grundläggande och avancerad nivå i offentlig förvaltning. Även undervisning inom utbildning på forskarnivå kan bli aktuell. Undervisning på de flesta program och kurser vid institutionen kan komma i fråga. Till arbetsuppgifterna hör även kurs- och programutveckling samt medverkan i institutionens pedagogiska utvecklingsarbete. Samverkan med det omgivande samhället. Aktivt deltagande i utvecklingen av institutionens verksamhet i Göteborg. Behörighet Behörighet för anställning som lärare finns angivna i 4 kap 3–4 § högskoleförordningen samt i https://www.gu.se/sites/default/files/2024-12/Ansta%CC%88llningsordning%20fo%CC%88r%20la%CC%88rare%20vid%20Go%CC%88teborgs%20universitet.pdf för anställning av lärare vid Göteborgs universitet (GU 2024/1687). Behörig att anställas som biträdande universitetslektor är den som har avlagt doktorsexamen i offentlig förvaltning eller annat för anställningen relevant ämnesområde där förvaltningsperspektivet är centralt, såsom exempelvis sociologi, socialt arbete, statsvetenskap, företagsekonomi, eller har motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst bör den komma i fråga som har avlagt doktorsexamen eller har nått motsvarande kompetens högst sju år innan tiden för ansökan av anställningen som biträdande universitetslektor har gått ut. Även den som har avlagt doktorsexamen eller har uppnått motsvarande kompetens tidigare kan dock komma i fråga om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet eller andra liknande omständigheter. Skäl, datum och omfattning av frånvaron ska tydligt specificeras i ansökan och styrkas med intyg. Förmåga att kunna undervisa på engelska är ett krav. För mer information och ansökan se: https://www.gu.se/om-universitetet/jobba-hos-oss/lediga-anstallningar   Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Teknisk Strateg Om verksamheten Västfastigheter Bygg och Förvaltning genomför ny- och ombyggnationer av Västra Götalandsregionens lokaler. Vi deltar i förstudier inför projekt och ansvarar för program- och systemhandlingar, projektering samt genomförande.   Våra kunder finns främst inom hälso-och sjukvården, men också inom kultursektorn, vid folkhögskolor, naturbruksgymnasier samt resecentrum, buss och tågdepåer inom hela Västra Götalandsregionen. Enhet Regional styrning ligger organisatoriskt under område Strategiska fastighetsfunktioner. Enheten ansvarar för att samordna regionövergripande frågor av strategisk karaktär och består idag av 11 medarbetare. Om arbetet Som teknisk strateg har du ett övergripande ansvar för den tekniska styrningen av VGR:s fastighetsbestånd med fokus på underhållsplanering, statusbedömning, teknisk kravställning och samordning. Du ansvarar för att utveckla, strukturera och följa upp arbetet inom dessa områden samt driva tekniska utvecklingsinitiativ på regional nivå. Arbetet sker i nära samarbete med förvaltningens tekniska förvaltare och projektledare, där genomförandet sker i verksamheten. I uppdraget ingår att säkerställa en samlad, strukturerad och tillförlitlig bild av fastigheternas tekniska status och behov som underlag för prioritering, planering och fördelning av underhålls- och investeringsmedel. Du ansvarar även för att statusbedömningar ligger till grund för underhållsplaneringen samt för att arbetssätt, kvalitet och struktur inom området utvecklas och följs upp. Vidare ansvarar du för utveckling, samordning och förvaltning av tekniska krav i byggprojekt, inklusive uppföljning av avsteg från tekniska krav. Du driver regionövergripande tekniska utvecklingsinitiativ genom att vara projektägare eller samordna strategiska tekniska utredningar och säkerställa tydlig målbild, framdrift och uppföljning. Du leder eller deltar i tekniska nätverk inom regionen, omvärldsbevakar, verkar för samsyn och gemensam utveckling inom teknikområdet samt företräder VGR i nationella forum. Om dig Vi söker dig som är högskole- eller civilingenjör inom bygg, installation, fastighet eller motsvarande teknisk inriktning. Alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Rollen kräver förmåga att kombinera analys och strategiskt tänkande med ett tydligt fokus på genomförande och konkret resultat. Flerårig erfarenhet av arbete med tekniska frågor inom fastighetsverksamhet, exempelvis i en roll som teknisk förvaltare eller teknisk projektledare Erfarenhet av arbete med underhållsplanering och statusbedömning Erfarenhet av att leda projekt/utveckling med tekniska krav, standarder eller riktlinjer i projekt eller förvaltning Meriterande med erfarenhet av att driva frågor i en stor komplex organisation Du har god förståelse för hur fastighets‑ och byggrelaterade processer hänger samman – från planering och projektgenomförande till förvaltning, underhåll och uppföljning. Som person arbetar du strukturerat och analytiskt, där du har ansvar för att driva utvecklingsarbete i komplexa sammanhang med många intressenter.  Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift på svenska, då rollen innebär omfattande dokumentation, utredningsarbete och dialog med flera delar av organisationen.   Rekryteringsprocessen I den här processen efterfrågar vi inget personligt brev utan vi vill i stället att du besvarar ett antal frågor i samband med att du registrerar din ansökan. Tänk på att svara utförligt då vi gör vårt första urval baserat på dina svar. Vi uppskattar att du formulerar dig på ett sätt som visar på ditt personliga sätt att skriva och kommunicera. Efter sista ansökningsdag 10/9 kommer vi att kontakta de kandidater som är aktuella för en första intervju. Intervjuer är planerade till 16/9 samt 21/9. Placering vid regionens hus Göteborg.  Uppdraget kommer att innebära resor inom regionen, du behöver därför ha B-körkort. Där det är möjligt använder vi gärna kollektivtrafik eller poolbil vid resande. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass, vilket innebär att en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs innan anställning. Rekryteringsprocessen kan även innehålla personlighets- och färdighetstester enligt Västra Götalandsregionens riktlinjer. Vårt erbjudande Som en av Sveriges största fastighetsförvaltare kan vi erbjuda dig goda karriär- och utvecklingsmöjligheter. Hos oss får du chansen att utföra ett meningsfullt arbete för samhället och bidra till hållbara miljöer. Tillsammans med kompetenta och inspirerande kollegor är du en del av en verksamhet som ständigt utvecklas.  Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Välkommen till MT inom Sjukhusen i väster På Medicinsk teknik inom Sjukhusen i väster arbetar sammanlagt 16 ingenjörer och tekniker tillsammans i 5 olika teknikgrupper. Vår främsta uppgift är att tillse att utrustningen är säker att använda för patient och personal. Våra kunder är idag i första hand våra fyra sjukhus, samt När- och Regionhälsan i vårt upptagningsområde. Vem är du? Vi söker dig som är utåtriktad, har god servicekänsla och välutvecklad samarbetsförmåga. Det är mycket viktigt att du kan ta dig an uppgifter av varierande karaktär, har en god förmåga att kunna arbeta med många uppgifter parallellt och är stresstålig. Vi värderar ansvarstagande och kvalitetsmedvetenhet högt samt lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, där möten mot kund ingår dagligen i arbetet för att bygga upp ditt nätverk för ett gott samarbete. Vi erbjuder dig Du får gärna ha erfarenhet från arbete med medicinteknisk utrustning såsom blodtrycksapparater, pulsoximetrar, och utrustning inom mottagningsverksamhet. Du kommer att ingå i teknikgruppen mekatronik. Din placering kommer att vara Kungälv i första hand. Vi jobbar teambaserat vilket innebär att planerat underhåll utförs på plats inom någon av Sjukhusen i västers fyra sjukhustomter eller inom Region- eller Närhälsans vårdcentraler eller mottagningar. Resor i tjänsten sker någon eller några gånger per vecka under dagtid. Huvudsakliga uppgifter innefattar bland annat avhjälpande och förebyggande underhåll på medicinteknisk utrustning. Beroende på kompetens och potential kan uppdraget även innehålla medverkan i upphandlingar och genomföra utbildningsinsatser för bland annat vårdpersonal. Vi arbetar i flöde med ärendehantering, vilket innebär att verksamheterna själva registrerar ärenden i systemet Medusa kundportal. Vi satsar på kontinuerlig kompetensutveckling i form av utbildningar och kurser där du kan växa i din yrkesroll, vilket gör ditt jobb både ansvarsfullt och stimulerande. Kvalifikationer Du som söker kan ha ingenjörsutbildning på grundskole- eller högskolenivå eller motsvarande erfarenhet förvärvad från tidigare yrke. Erfarenheter från projektledning är meriterande. Det är ett krav att du har ett praktiskt handlag och erfarenhet av servicearbete, gärna inom medicinsk teknik. Praktiskt prov kommer att ske i samband med urvalsprocessen. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av att ha jobbat inom en sjukhusorganisation samt har en bredare generell teknisk kompetens. Du får gärna ha kunskaper inom nätverksteknologi, datorer och mätvärdesinsamling. För att fungera i din roll behöver du vara bekväm med att hantera många ärenden samtidigt och också kunna prioritera bland dessa för att kunna ge kunderna den hjälp de behöver. Språkkunskaper: Svenska; flytande i tal och skrift Engelska; goda kunskaper för att kunna kommunicera i tal samt tillgodogöra dig servicemanualer och kurser B-körkort manuell är ett krav för tjänsten då du kan behöva använda bil för transport. Övrigt Urval och intervjuer kommer att ske löpande med uppehåll för semester v30-33. Tänkt tillträdesdatum är med start i december. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Angereds närsjukhus är det lilla sjukhuset med det stora uppdraget. Operationsavdelningen på Angereds närsjukhus är en organisatorisk enhet och sysselsätter cirka 35 medarbetare som har ansvaret för hela operationsprocessen. Här arbetar operationskoordinatorer, anestesiläkare, sjuksköterskor, undersköterskor och enhetschef tillsammans, med patienten i fokus. På operation vid Angereds närsjukhus finns fyra operationssalar och en för uppdraget väl anpassad pre- och postoperativ enhet. Vi behandlar patienter inom områdena kirurgi, ortopedi, gynekologi och urologi såväl i egen regi som i samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Operation Angered har också ett stort uppdrag kopplat till inläggning och uttag av venportar. Hos oss opereras både barn och vuxna. Beskrivning Vi söker dig som är sjuksköterska, gärna med specialistutbildning inom intensivvård alternativt annan specialistutbildning inom akutsjukvårdsområdet. Arbetsuppgifter Du kommer ansvara för den pre- och postoperativa omvårdnaden där du arbetar både självständigt och i team för att möta patientens behov. Du följer patienten från inskrivning till utskrivning vilket gör arbetet både roligt och inspirerande, samt att du får kvitto på att du har gjort ett bra jobb. Kvalifikationer Sjuksköterskeexamen med svensk yrkeslegitimation är ett krav. Specialistutbildning i intensivvård och arbetslivserfarenhet inom dagkirurgi eller pre-/postoperativ omvårdnad samt erfarenhet av att vårda barn i samband med operation/anestesi är meriterande. Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift är ett krav. Ytterligare språkkunskaper ser vi som en fördel. Personliga egenskaper Du har ett omvårdnadsfokus, är noggrann och sätter patientsäkerheten högt. Du är prestigelös, har lätt för att bygga relationer och trivs med att arbeta i team. Villkor Schemat är fast och förlagt vardagar dagtid med arbetspass där du cirka en gång i veckan börjar senare och arbetar till 17.00 eller 18.00. Övrigt Urval sker löpande och anställningsintervjuer kommer att genomföras under vecka 32 och 33. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Beskrivning Angereds närsjukhus är det lilla sjukhuset med det stora uppdraget. Operationsavdelningen på Angereds närsjukhus är en organisatorisk enhet och sysselsätter cirka 35 medarbetare som har ansvaret för hela operationsprocessen. Här arbetar operationskoordinatorer, anestesiläkare, sjuksköterskor, undersköterskor och enhetschef tillsammans med patienten i fokus. På operation vid Angereds närsjukhus finns fyra operationssalar och en för uppdraget väl anpassad pre- och postoperativ enhet. Vi behandlar patienter inom områdena kirurgi, ortopedi, gynekologi och urologi såväl i egen regi som i samverkan med Sahlgrenska Universitetssjukhuset. Operation Angered har också ett stort uppdrag kopplat till inläggning och uttag av venportar. Hos oss opereras både barn och vuxna. Vi söker dig som är undersköterska och vill arbeta med dagkirurgi där du möter både barn och vuxna. Som undersköterska på operation är du en viktig del av operationsteamet och har ett nära samarbete med operationssjuksköterskor, anestesisjuksköterskor, operatörer och anestesiläkare. Du behöver ha stor flexibilitet då du i samband med operationer assisterar både operations- och anestesiteamet. Du arbetar både på operationssal och hjälper våra dagkirurgiska patienter före och efter operation på den pre- och postoperativa enheten. Ingen dag är den andra lik, vilket ger dig en stor möjlighet att fortlöpande bredda din kompetens. Arbetstempot är varierande och du arbetar i en högteknologisk miljö där patienten är i fokus. Vi erbjuder dig en gedigen introduktion tillsammans med våra erfarna undersköterskor. Att du ska känna dig trygg är viktigt för oss. Kvalifikationer Du är utbildad undersköterska och har gedigen erfarenhet av arbete på operationsavdelning. Goda kunskaper i det svenska språket i både tal och skrift är ett krav. Vana av dagkirurgiskt flöde, barnanestesi och postoperativt omhändertagande är meriterande. Ditt synsätt präglas av omtanke om människor och du har en god förmåga att arbeta i team med andra yrkeskategorier. Vi arbetar prestigelöst i processer och flöden, vilket innebär att du behöver vara förändrings- och utvecklingsbenägen. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet och vi förespråkar mångfald i vår rekryteringsprocess. Villkor Schemat är fast och förlagt vardagar dagtid med arbetspass där du cirka en gång i veckan börjar senare och arbetar till 17.00 eller 18.00. Övrigt Urval sker löpande. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.