Lediga jobb som Förvaltnings- och organisationsjurister i Höganäs

Vi är med varje barn från de första stapplande stegen i förskolan till de självsäkra kliven på gymnasiet. Varje dag arbetar vi för att bygga en stark grund för varje individ, ge dem tilltro till sin framtid och utrusta dem för framgång. Välkommen att bli en viktig pusselbit på utbildningsförvaltningen. Tillsammans gör vi inte bara det bästa för varje barn och elev, vi sätter även standarden för framtidens människor – hela barnet hela vägen! I Höganäs kommunkoncern finns en lokal passion och en framåtanda. Nu är vi på jakt efter fler hjärtliga samhällsbyggare som gör vardagen för kommunens invånare lite bättre, idag och varje morgondag. Hos oss i Höganäs skapar du mening på din arbetsplats och levererar verklig nytta till samhället. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Du kommer att bli en del av en av våra enheters tvärprofessionella elevhälsoteam, där det förebyggande och hälsofrämjande arbetet står i centrum. Som skolkurator bidrar du med din psykosociala kompetens för att stödja det pedagogiska arbetet och främja elevernas välmående. Du genomför samtal på både individ- och gruppnivå, exempelvis stöd-, motivations- och krissamtal, och arbetar nära både skolpersonal och skolledning. Inom enheten samarbetar du tätt med övriga i det lokala elevhälsoteamet. Din närmaste chef är elevhälsochefen, som är placerad centralt i organisationen. Som skolkurator ingår du även i förvaltningens centrala elevhälsa, tillsammans med skolsköterskor, psykologer, skolläkare, logopeder och 11 andra kuratorer. Centrala elevhälsan har ett övergripande ansvar för samtliga barn och elever inom förskola, grundskola, anpassad grundskola, fritidshem och gymnasium. I rollen ingår dokumentation, vilket ställer krav på goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du är trygg i att använda dator och olika IT-verktyg som stöd i ditt arbete; inom elevhälsan i Höganäs dokumenterar vi i Prorenata. Samverkan är en central del av vårt arbete med barn och ungdomar. Du kommer därför att arbeta nära både interna och externa aktörer, exempelvis socialtjänst, polis och BUP, för att skapa det bästa stödet för eleverna. KVALIFIKATIONER Du har en socionomutbildning eller motsvarande. Vi värdesätter särskilt följande personliga egenskaper hos dig: • Utvecklingsbenägen: Du strävar efter att lära och utvecklas i ditt arbete och ser möjligheter till förbättring både för dig själv och verksamheten. • Ett genuint engagemang för barn och ungdomar: Du har ett varmt intresse för att möta och stödja elever i deras vardag och utveckling. • Teamorienterad: Du vet att framgång skapas tillsammans. Du samarbetar nära med kollegor inom elevhälsan, lärare, ledning och vårdnadshavare, och prestigelöshet är en självklarhet för dig. • Balans mellan allvar, engagemang och humor: Du tar ansvar när det behövs, men kan också skapa trivsel och lätthet i vardagen. • Kreativ och lyhörd: Du har förmåga att se varje elev som unik och är öppen för nya idéer och lösningar. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka in din ansökan redan idag! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: Tillträde efter överenskommelse . "Höganäs kommun ska i alla sina rekryteringar sträva mot en jämnare fördelning mellan könen och en ökad representation av övriga olikheter inom kommunens olika verksamheter" - så står det i våra "Aktiva åtgärder för jämställdhet och mångfald". Det är inte alltid enkelt, men vi jobbar för detta varje dag. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. För att kvalitetssäkra vår rekryteringsprocess i Höganäs kommun använder vi rekryteringsverktyget Offentliga Jobb/Visma Recruit. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via Offentliga Jobb genom att klicka på ansökningslänken i annonsen.

VILL DU VARA MED OCH BYGGA NÄSTA FAS I ETT AV SVERIGES MEST FRAMGÅNGSRIKA TJÄNSTEBOLAG? Eriks fönsterputs fortsätter sin starka tillväxtresa och söker nu en Tillväxtchef, en roll med stort mandat, stort ansvar och möjlighet att påverka bolagets framtid. Som Tillväxtchef på Eriks fönsterputs ansvarar du för bolagets tillväxt och leder arbetet med att skapa nya kunder, öka omsättningen och stärka företagets marknadsposition. Rollen har det övergripande ansvaret för försäljning och marknadsföring. Du ansvarar för att bolaget har rätt erbjudande, rätt försäljningsstrategi och rätt marknadsinvesteringar för att uppnå verksamhetens tillväxtmål. Genom ett datadrivet arbetssätt och ett nära ledarskap för försäljningsorganisationen och marknadsfunktionen utvecklar du både människor, processer och affärer. Som Tillväxtchef ingår du i ledningsgruppen och rapporterar direkt till VD. OM ERIKS FÖNSTERPUTS Eriks fönsterputs grundades 1997 och är idag Sveriges största leverantör av utvändig fönsterputs i abonnemangsform till privatkunder. Våra drygt 50 000 kunder bor framförallt i Skåne, Halland, Småland, Stockholm, Blekinge och Västra Götaland. Eriks är en del av en snabbväxande koncern med stora ambitioner för fortsatt expansion och är för närvarande 130 anställda med huvudkontor i Höganäs. Stor energi läggs på den digitala utvecklingen och här ligger man i framkant. Eriks fönsterputs har bland annat fått meriterna ”Årets Företagare” och Årets Gasellföretag. På Eriks fönsterputs bygger vi långsiktig tillväxt genom att sätta laget före jaget. Vi är ett kreativt och lösningsorienterat team som ser möjligheter där andra ser hinder och när utmaningar uppstår löser vi dem tillsammans. Vår vardag balanserar struktur med flexibilitet, och höga förväntningar med ett genuint stöd. Vi tror på ett ärligt och transparent samarbete där vi ger varandra feedback, delar energi och vågar lära av våra misstag. Som ledare hos oss får du ett stort mandat att strategiskt forma framtidens organisation. Du blir en del av en ledningsgrupp som värnar om att varje möte ska vara framåtlutat och ge positiv energi, och där målet DINA ANSVARSOMRÅDEN * Övergripande ansvar för bolagets försäljning, marknad och tillväxt * Leda, coacha och utveckla bolagets nya direktförsäljningsorganisation. * Driva försäljningsstrategi, affärsutveckling och kommersiell tillväxt * Ansvara för marknadsföring, varumärke och kommunikation * Utveckla försäljningskanaler, kundresa och digitala arbetssätt * Identifiera nya affärsmöjligheter, marknader och målgrupper * Ansvara för budget, mål, uppföljning och resultat inom försäljning och marknad * Bygga en prestationskultur genom ett engagerande och utvecklande ledarskap * Säkerställa rätt organisation, kompetens och arbetssätt för fortsatt tillväxt OM ROLLEN Som Tillväxtchef får du ett övergripande ansvar för att driva och utveckla Eriks fönsterputs kommersiella affär. Du leder bolagets försäljnings- och marknadsorganisation med ett tydligt fokus på lönsam tillväxt, nya affärer och ett starkt varumärke. Rollen innebär ett nära ledarskap för försäljningsansvariga och marknadskoordinator, där du coachar, utvecklar och skapar förutsättningar för hög prestation och ett engagerat team. Du ansvarar för att utveckla försäljningsstrategier, arbetssätt och processer samtidigt som du säkerställer att bolaget når sina mål inom omsättning, nykundsförsäljning och marknadsutveckling. Med ett affärsdrivet och datadrivet arbetssätt identifierar du nya marknader, målgrupper och kommersiella möjligheter samt utvecklar erbjudanden, kanalstrategier och kundresan tillsammans med övriga delar av organisationen. I rollen har du även det övergripande ansvaret för bolagets marknadsföring, varumärke och kommunikation. Du säkerställer att marknadsinvesteringar ger effekt, driver utvecklingen av digital marknadsföring, CRM och Marketing Automation tillsammans med interna och externa specialister samt ansvarar för samarbetet med externa byråer och partners. Som medlem i ledningsgruppen är du en strategisk nyckelperson i bolagets fortsatta expansion. Du förväntas utmana befintliga arbetssätt, bidra med nya perspektiv och bygga en prestationskultur där tydliga mål, ansvarstagande, utveckling och ett hållbart ledarskap skapar förutsättningar för fortsatt tillväxt. VEM ÄR DU? Vi söker dig som är en trygg och inspirerande ledare med ett starkt kommersiellt driv och en genuin passion för att skapa tillväxt. Du motiveras av att utveckla både människor och affärer och trivs i en miljö där höga ambitioner kombineras med ett nära och coachande ledarskap. Du är en person som ser möjligheter där andra ser utmaningar och drivs av att bygga, utveckla och förbättra. Med ett prestigelöst förhållningssätt skapar du engagemang, bygger förtroende och får människor att växa. Du är nyfiken, modig och utvecklingsorienterad, vågar utmana invanda arbetssätt och bidrar med nya perspektiv samtidigt som du är lyhörd för organisationens behov. Du har en naturlig förmåga att skapa struktur, fatta beslut och omsätta idéer till resultat. För dig är tydlighet, ansvarstagande och samarbete självklara delar av ett framgångsrikt ledarskap. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN TROR VI ATT DU… * har erfarenhet av att leda och utveckla försäljnings- och marknadsorganisationer med tydligt resultatansvar. * har arbetat med tillväxt, affärsutveckling och förändringsarbete i en verksamhet med höga ambitioner. * är van att arbeta både strategiskt och operativt och har förmågan att växla mellan långsiktiga planer och det dagliga ledarskapet. * har erfarenhet av att bygga strukturer, utveckla processer och skapa en prestationskultur där människor trivs och presterar. * har god förståelse för samspelet mellan försäljning, marknadsföring och kundresa samt arbetar datadrivet med analys, uppföljning och optimering. * trivs med att coacha andra ledare och ser utvecklingen av människor som en av dina viktigaste framgångsfaktorer. Hos Eriks Fönsterputs lägger vi stor vikt vid personlighet och ledarskap. Vi söker dig som delar våra värderingar och vill vara med och bygga nästa kapitel i ett av Sveriges mest expansiva tjänstebolag. ANSÖKAN I denna rekryteringsprocess samarbetar Eriks fönsterputs med Qarat. Varmt välkommen att skicka in din ansökan via annonsen. Vi arbetar med löpande urval och intervjuer och skicka gärna in din ansökan senast den 15 augusti 2026. För mer information är du välkommen att kontakta Karin Stenberg på 0723 37 77 90 eller karin@qarat.se. Qarat arbetar kompetensbaserat för att främja en objektiv och icke-diskriminerande rekrytering. OM QARAT QARAT är en komplett leverantör av rekrytering, search/headhunting och Interim management med inriktning på chefer & specialister. Vi arbetar med hela rekryteringsprocesser, rådgivare i delar av en process samt med konfidentiella searchprocesser. Inom ledningsgruppsutveckling /grupputveckling erbjuder vi Sveriges främsta konsulter inom området. Vårt kontaktnät är mycket stort och sträcker sig över många branscher. För oss är inte ett uppdrag för litet eller för stort, vi är prestigelösa i det vi gör och vårt måtto är att alltid överträffa både våra kunders och kandidaters upplevelse.