Lediga jobb som GIS- och kartingenjörer i Dals-Ed

Vi söker en driven kollega med bred kompetens inom miljöfrågor – någon som är nyfiken på det mesta, gillar att lära sig nytt och som längs vägen blivit riktigt vass på GIS. Du trivs med att växla mellan att gräva djupt och se helheten, och du vill gärna vara med och forma hur vi jobbar framåt, både i kundmötet och internt. OM ROLLEN I rollen arbetar du brett, med t.ex. landskapsöversikter, ekosystemtjänstanalyser och landskapsekologiska analyser – till exempel landskapskaraktärsanalyser, habitatnätverksanalyser och analyser av grön infrastruktur – som underlag för hållbar samhällsplanering. Du kombinerar avancerade GIS-analyser med ekologisk och tvärvetenskaplig kompetens för att skapa tydliga, pedagogiska beslutsunderlag åt kommuner, myndigheter och andra uppdragsgivare inom samhällsbyggnad. Du arbetar också med miljöutredningar och konsekvensbedömningar kopplade till planer i olika skala, och kan även leda egna uppdrag och projekt. Vi tror att du är en miljökonsult som har kompetens inom mer avancerad GIS där du kan svara på ekologiska och planeringsmässiga frågeställningar. I rollen förväntas du också bidra till att utveckla Callunas GIS-arbete internt: se vad vi redan gör bra och driva initiativ för att göra det ännu bättre. VI SÖKER DIG SOM Du skapar struktur, är nyfiken och vill hela tiden lära dig mer, samtidigt som du är sammanhållande och får med dig andra – du trivs lika bra med att själv köra en analys som med att lära upp en kollega. Du är affärsmässig och gillar att vara en del av sälj- och kunddialogen, och du ser gärna flera ben att stå på snarare än en smal specialistroll. DET KRÄVS ATT DU: * Har en eftergymnasial utbildning inom exempelvis miljövetenskap, biologi, geografi eller motsvarande * har mycket goda kunskaper i svenska, i tal och skrift * har B-körkort * har minst 3 års erfarenhet som miljökonsult där du har arbetat brett med GIS DET ÄR MERITERANDE OM DU: * har god vana av ArcGIS Pro eller andra Esri-verktyg * har erfarenhet av ekosystemtjänstanalys, grön infrastruktur eller habitatnätverksanalyser (t.ex. i verktyg som HNAT eller Conefor) * har erfarenhet av landskapskaraktärsanalyser * har arbetat med miljökonsekvensbeskrivningar eller konsekvensbedömningar kopplade till planprocesser * har erfarenhet av flygbildstolkning eller fjärranalys * har erfarenhet av projektledning OM CALLUNA Calluna AB är ett miljökonsultbolag som hjälper företag och myndigheter med expertkunskap om skog, mark och vatten. Vi vill bidra till en samhällsutveckling som värnar den biologiska mångfalden. Vi arbetar alltid objektivt och faktabaserat, med stort personligt engagemang, vilket gynnar både naturen och våra uppdragsgivare. Vår vision är ett samhälle som utvecklas i samklang med naturen och ekosystemen. Hos oss får du ett utvecklande och dynamiskt arbete där gemenskap, samarbete och lärande präglar arbetsmiljön. Vi är verksamma i hela Sverige genom våra uppdrag och har kontor på flera orter. Företaget är miljö- och kvalitetscertifierat och anslutet till kollektivavtal. Calluna grundades 1992 och har idag omkring 100 anställda Calluna är idag en del av Myllium, en växande internationell företagsgrupp som samlar nischade expertbolag inom natur, klimat och hållbar samhällsutveckling. Tillsammans med över 400 specialister från flera länder kombinerar vi stark lokal expertis med internationell räckvidd. VARFÖR ARBETA PÅ CALLUNA? * Arbeta med engagerade och kunniga kollegor som brinner för natur, mark och vatten * Delta i meningsfulla projekt där hållbarhet och biologisk mångfald står i centrum * Möjlighet att utveckla din kompetens – både på bredden och genom fördjupning * Flexibla arbetstider och god balans mellan arbete och fritid * Vara del av både Callunas starka företagskultur och ett större sammanhang genom Myllium Calluna har sedan många år kollektivavtal och erbjuder goda anställningsvillkor, pensions- och försäkringslösningar. ÖVRIGT Placeringsort: Ange önskat kontor i din ansökan. Tjänsten: Tillsvidareanställning på 100 % Ansökan: Ansök innan 1a september och urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. För ytterligare information, kontakta Veronica Khabarova, HRBP på veronica.khabarova@calluna.se Fackliga kontakter: Milad Avalinejad-Bandari, milad.avalinejad.bandari@calluna.se Annat: Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi personlighetstester från Alva Labs, för en så rättvis och fördomsfri urvalsprocess som möjligt. Mer information om testet samt hur din data behandlas kommer i ett separat mejl när vi har granskat din ansökan. Vi ser fram emot din ansökan! Kontakt från rekryteringsföretag undanbedes.

För oss handlar framgångsrika kundrelationer om mer än affärer. Det handlar om att förstå kundens verksamhet, bygga förtroende över tid och skapa utveckling som gör verklig skillnad. Vi söker nu en Key Account Manager som med klokskap, affärsmässighet och förmåga att bygga förtroende hjälper våra kunder att växa inom digitalisering, GIS och geodata. Esri Sverige är marknadsledande inom GIS och geodata med cirka 140 medarbetare. Vår teknik hjälper organisationer inom både offentlig och privat sektor att fatta bättre beslut med hjälp av geografisk information. Du kommer att arbeta med komplex IT-försäljning där långsiktiga relationer, verksamhetsbehov och kundnytta är lika viktiga som själva affären. Hos oss säljer du världsledande produkter och tjänster inom GIS, men det är genom relationerna, förståelsen för kundens verksamhet och viljan att skapa värde som de verkliga resultaten uppstår. Vardagen präglas av samarbete, ansvarstagande och ett gemensamt engagemang för våra kunder. Vi tror på att skapa långsiktigt värde, både för kunden och för oss själva. Genom vårt arbete hjälper vi organisationer inom både offentlig och privat sektor att fatta bättre beslut och utveckla sina verksamheter med hjälp av geografisk information och digitalisering. Låter det som något som kan passa dig? Varmt välkommen med din ansökan till rollen som KAM i vårt Customer Development-team. Om rollen Som KAM ansvarar du för att utveckla och stärka relationerna med våra kunder där fokus ligger på att skapa långsiktig tillväxt och utveckling hos de kunder som har störst potential. Rollen handlar om att förstå kundens verksamhet, identifiera affärsmöjligheter och omsätta dessa till affärer som skapar värde för både kunden och Esri. Du bygger långsiktiga och förtroendefulla partnerskap där kunden ser Esri som en strategisk partner inom digitalisering, GIS och geodata. Rollen verkar inom komplex IT-försäljning där flera intressenter ofta är involverade i affären och där olika behov behöver vägas samman till ett gemensamt erbjudande. Rollen fokuserar främst på att utveckla befintliga kunder och skapa långsiktig tillväxt. Viss nykundsbearbetning förekommer, men är inte kärnan i uppdraget. Arbetet präglas av långa affärsprocesser, många kontaktytor och ett stort eget ansvar att prioritera mellan kunder, affärsmöjligheter och aktiviteter för att skapa långsiktigt värde. Dina ansvarsområden Utveckla och stärka långsiktiga relationer med dina kunder. Identifiera och driva affärsmöjligheter som skapar värde för kunden och tillväxt för Esri Sverige. Fungera som kundens strategiska partner inom digitalisering, GIS och geodata. Driva hela affärsprocessen, från behovsanalys och lösningsdialog till offert, avtalsförhandling och uppföljning. Prioritera mellan kunder, affärsmöjligheter och aktiviteter utifrån affärspotential och långsiktigt värdeskapande. Samordna interna resurser för att säkerställa bästa möjliga lösning och kundvärde. Kvalifikationer och personliga egenskaper Flerårig erfarenhet av komplex B2B-försäljning inom IT Erfarenhet av att utveckla långsiktiga kundrelationer och driva affärer genom flera beslutsnivåer och intressenter Erfarenhet av avtalsförhandlingar och kommersiella diskussioner God förståelse för digitalisering, verksamhetsutveckling och hur teknik kan skapa affärsvärde. Förmåga att förstå och vara nyfiken på branscher och kunders verksamhetsutmaningar och omsätta dessa till affärsmöjligheter och relevanta lösningar. Mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. Hög digital mognad och ett genuint intresse för teknik. Meriterande Erfarenhet av GIS, geodata eller geografiska informationssystem. Erfarenhet av strategiskt kundansvar, relationsbyggande försäljning eller motsvarande affärs- och kundansvar Erfarenhet av försäljning mot större företag, myndigheter eller andra komplexa organisationer Eftergymnasial utbildning inom exempelvis ekonomi, samhällsbyggnad, geografi, GIS, IT eller motsvarande kunskaper förvärvade genom arbetslivserfarenhet Som person är du affärsmässig, förtroendeingivande, positiv och genuint intresserad av att förstå kunders verksamhet och utveckling. Du är självgående och kombinerar ett strategiskt perspektiv med ett starkt eget driv och förmågan att omsätta möjligheter till konkret affärsnytta. I en roll med många kunder och parallella affärsmöjligheter gör du medvetna prioriteringar och fokuserar där du kan skapa störst värde över tid. Du trivs i komplexa affärsprocesser, har tålamod i långa säljcykler och vet när det är dags att driva på, utmana eller välja bort. Samtidigt är du en lagspelare med ledaregenskaper som hjälper kundteamet att driva åt samma håll och utveckla kunden. Övrigt Tjänsten är placerad på något av våra kontor i Stockholm, Malmö eller Göteborg Tjänsten innebär resor, främst inom Sverige men ibland även internationellt Förmåner Esri Sverige är kollektivavtalsanslutet och vi erbjuder bland annat förmånsportal, friskvårdsbidrag och lunchförmån. Ansökan Tjänsten är på heltid och tillsvidare med tillträde enligt överenskommelse. Vi tillämpar provanställning. Sista ansökningsdag 27 september. Vi går dock igenom ansökningar löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Som en del av helhetsbedömningen i rekryteringsprocessen använder vi oss av tester. Den/de som går vidare från första urvalet kommer därför att få tester skickade till sig. Vill du veta mer? Har du frågor eller funderingar om tjänsten? Tveka inte att höra av dig till Oscar Monell, Teamchef Customer Development, på mobilnummer 040-33 07 64. Vill du lära känna oss lite bättre redan nu? Läs mer om oss på esri.se, se våra kundcase och följ oss på LinkedIn. På Esri Sverige gillar vi människor, GIS och teknik. Vi brinner för att utveckla och sprida nyttan med geografisk information i både privat och offentlig sektor. Vår världsledande GIS-teknik bidrar till smidigare processer, tydligare beslutsvägar, effektivare rutiner och ger en verklig bild av nuläget till våra kunder. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Samhällsbyggnadsnämnden ansvarar för kommunens övergripande mark-och bostadspolitik, tillsyn av miljö- och hälsoskydd, klimat- och energifrågor, trafik och infrastruktur samt vatten, avlopp och renhållning. Samhällsbyggnadsförvaltningen omfattar cirka 100 medarbetare och är indelad i två huvudområden - Plan- & myndighet och Teknik. Till det kommer en Stab med ansvar för bland annat strategisk planering, geoteknik, ekologi, GIS med mera. Verksamhetsområdet Plan- & myndighet innefattar detaljplanering/mark & exploatering, miljö och hälsoskydd, samt bygglov. Merparten av förvaltningens medarbetare utgår från lokaler belägna i centrala Nödinge. Arbetsuppgifter Som verksamhetschef har du ett stort mandat och förmånen att leda kompetenta chefer och medarbetare inom enheterna Planering/exploatering, Miljö, samt Bygg. Dina enhetschefer ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och enheterna har både gemensamma och specifika mål för respektive enhet att arbeta mot. Du förväntas leda verksamheten med fokus på kvalitet i service och myndighetsutövning, och verka för att din verksamhet är professionell och lättillgänglig för invånare, besökare och näringsliv. Du ingår i samhällsbyggnadsförvaltningens ledningsgrupp där tonvikten ligger på strategiska styrning och ledning där du förväntas bidra med fokus på helheten. Förvaltningen är inne i en fas av förändringar och förbättringsarbete och du har möjlighet att aktivt bidra till att utveckla samhällsbyggnadsprocessen i dess olika delar. Som chef har du även personal- och arbetsmiljöansvar samt ett övergripande budgetansvar och arbetar för en långsiktigt hållbar ekonomi där verksamhetens resurser används på ett ansvarsfullt och effektivt sätt. I rollen leder och utvecklar du verksamheten inom ditt ansvarsområde med fokus på kvalitet, resultat och framtida utveckling. Du följer upp verksamhetens mål och skapar förutsättningar för att ansvar och befogenheter tas till vara på bästa sätt. Genom ett nära samarbete med invånare, medarbetare och andra aktörer bidrar du till att bygga förtroende och goda relationer. Kvalifikationer För rollen krävs akademisk examen, minst kandidatexamen, med inriktning för verksamhetsområdet som arbetsgivaren bedömer relevant. Du har minst fem års arbetslivserfarenhet som chef samt erfarenhet av att leda chefer. Vidare har du god kunskap om samhällsbyggnadsprocessen. Det är meriterande om du har genomgått ett ledarskapsutvecklingsprogram samt har erfarenhet av att vara chef inom organisationer eller företag verksamma inom samhällsbyggnadsprocessen. Vi ser även positivt på erfarenhet av myndighetsutövning och arbete i en politiskt styrd organisation. Erfarenhet av verksamhetsutveckling och förändringsledning är också meriterande. B-körkort är ett krav. Som person är du trygg och mogen i din yrkesroll, med ett starkt fokus på verksamhetens uppdrag, mål och resultat. Du har god samarbetsförmåga, ett analytiskt förhållningssätt och en förmåga att skapa engagemang, delaktighet och tydlig riktning för verksamheten. Ditt ledarskap präglas av tydlighet, mod och tillit. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Övrigt Vi erbjuder en tillsvidare anställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. I din ansökan ber vi dig besvara ett antal frågor som ingår i vår urvalsbedömning. Detta för att säkerställa en så rättvis och objektiv rekryteringsprocess som möjligt. Arbetspsykologiska tester förekommer i denna rekryteringsprocess. Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html  Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra.    Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.  Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Vattenfall Eldistribution spelar en central roll i energiomställningen. Elektrifieringen av industri, transporter och samhälle driver omfattande investeringar i elnätet och ställer nya krav på vår förmåga att utveckla verksamhet, arbetssätt och digitala lösningar. Samtidigt genomför vi en omfattande modernisering av vårt IT-landskap med strategiska satsningar inom bland annat data, integration, kundlösningar och affärskritiska plattformar. För att lyckas behöver vi en stark arkitekturfunktion som skapar riktning, möjliggör förändring och säkerställer att våra lösningar är hållbara, säkra och skalbara över tid. Nu söker vi en engagerad ledare som vill vara med och utveckla vår arkitekturförmåga och bidra till framtidens energisystem. Ansvarsområden och arbetsuppgifter  Arkitekturfunktionen inom Vattenfall Eldistribution består idag av 17 medarbetare och befinner sig i en expansiv fas. För att möta den ökande efterfrågan på arkitekturstöd, stärka vårt ledarskap och skapa ännu bättre förutsättningar för verksamhetsnära utveckling etablerar vi två avdelningar: IT, OT & Operations Architecture Customer, Metering & Grid Architecture Som Avdelningschef för Customer, Metering & Grid Architecture leder du ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister, bestående av både medarbetare och konsulter. Teamet ansvarar för domän-, verksamhets- och lösningsarkitektur inom några av Vattenfall Eldistributions strategiska verksamhetsområden; Kund och marknad Mätning och nätanslutning Nätutveckling och investeringar Projektgenomförande Verksamhetsstödjande funktioner såsom HR, ekonomi och inköp Rollen är central i vår fortsatta digitalisering och verksamhetsutveckling. Du ansvarar för att utveckla teamet, stärka arkitekturförmågan och säkerställa att arkitekturen bidrar till verksamhetsmål, strategiska prioriteringar och långsiktigt hållbara lösningar. I nära samarbete med verksamheten, IT-organisationen och övriga arkitekturfunktioner skapar du förutsättningar för ökad genomförandekraft, effektivare arbetssätt och ett framtidssäkrat IT-landskap. Du rapporterar till Chefen för Arkitektur, som ingår i Vattenfall Eldistributions IT-ledning. Tillsammans med ytterligare en avdelningschef utgör du Arkitekturledningen, med ansvar för att leda och vidareutveckla företagets arkitekturförmåga. Rollen omfattar verksamhets-, personal-, budget- och arbetsmiljöansvar med särskilt fokus på ledarskap, kompetensutveckling och att bygga en högpresterande och verksamhetsnära arkitekturfunktion. Som ledare för seniora arkitekter förväntas du samtidigt bidra med strategisk arkitekturriktning och fungera som rådgivare och bollplank till verksamhetsledning, IT-ledning och andra centrala intressenter. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda, utveckla och coacha ett team om cirka 10–12 seniora arkitekter och specialister. Ansvara för verksamhet, personal, budget och arbetsmiljö inom avdelningen. Sätta mål, prioriteringar och riktning för teamets arbete samt följa upp resultat och leveranser. Säkerställa rätt kompetens, kapacitet och förmåga för att möta verksamhetens behov. Vidareutveckla arkitekturförmågan och stärka samarbetet mellan verksamhet, IT och koncernens centrala arkitekturfunktioner. Bidra till den digitala transformationen och den långsiktiga utvecklingen av Vattenfall Eldistributions arkitektur, strategi och digitala förmågor. Kravspecifikation Vi söker dig som kombinerar ett starkt ledarskap med gedigen erfarenhet av arkitektur, verksamhetsutveckling och digital transformation. Vi tror att du har: Akademisk examen inom IT, systemvetenskap, datavetenskap eller motsvarande. Flerårig erfarenhet av att leda medarbetare, arkitektteam eller större förändringsinitiativ. Erfarenhet av att leda och utveckla seniora specialister. Minst fem års erfarenhet i en senior arkitektroll, exempelvis som Enterprise-, Domän- eller Verksamhetsarkitekt. Erfarenhet av arkitekturarbete i agila organisationer. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska. Relevant certifiering eller vidareutbildning inom arkitektur samt erfarenhet av CRM, kundplattformar, MDM, Smart Metering, SAP EAM, ISO 55000, GIS är meriterande. Vem är du? Du är en trygg och engagerande ledare som utvecklar människor, bygger starka samarbeten och skapar resultat genom andra. Du är kommunikativ, förändringsdriven och skicklig på att omsätta strategi till praktik. Med ett strukturerat och pragmatiskt arbetssätt skapar du riktning och framdrift även i komplexa miljöer. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper, ditt ledarskap och din förmåga att skapa långsiktiga resultat genom team och samverkan. Ytterligare information Vi erbjuder Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra förmåner här. Placeringsort Solna, Trollhättan eller Luleå För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Jenny Brodin, +46703056791.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Vattenfrågor kommer allt oftare i fokus i samhällsplanering, beredskap och prövningar och vatten är ett framtida prioriterat område. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Lockas du av att jobba som vattenvårdshandläggare inom vattenförvaltning och bidra till samhällsnytta? Har du koll på vattenmiljöns miljökvalitetsnormer (MKN) och erfarenhet av miljögifter? Gillar du dessutom att hantera komplexa frågeställningar tillsammans med kollegor? Då kanske du är vår nya vattenhandläggare på Beredningssekretariatet! Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: I vårt beredningssekretariat arbeta med att bedöma vattnets kemiska och ekologiska status och ta fram åtgärdsförslag för att nå miljökvalitetsnormerna. Ge stöd i handläggning av ärenden enligt miljöbalken när det gäller att bedöma miljökvalitetsnormer enligt vattenförvaltningen. Arbeta med miljögifter inom ramen för vattenförvaltning i enlighet med EU:s vattendirektiv. Här ingår kartläggning och analys av miljögifter i sjöar, vattendrag och kustområden i länet. Samverka med externa kontakter som kommuner, vattenråd, andra länsstyrelser, nationella myndigheter, verksamhetsutövare och konsulter. Arbeta med miljöövervakning i vatten inom den regionala miljöövervakningen. Här finns möjlighet till säsongsvis fältarbete med provtagning. I tjänsten ingår resor, främst inom länet. Du kommer att tillhöra Natur- och vattenavdelningen, som har cirka 205 medarbetare som tillsammans arbetar för en bättre vattenmiljö och en trygg vattenförsörjning, bildandet av naturreservat och förvaltning av natur samt hantering av åtgärder för både vatten och natur. Funktionen för vattenmiljö är ett trevligt gäng på omkring 20 medarbetare. På funktionen arbetar vi med EU:s olika direktiv för vatten, våra vattenrelaterade miljömål, miljöövervakning och vattenförbättrande åtgärder. Funktionens medarbetare finns i Göteborg, Vänersborg och Mariestad. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Placeringsort är Göteborg, Mariestad eller Vänersborg. Vi erbjuder ett flexibelt arbete med goda möjligheter till distansarbete en del av arbetstiden. Om dig Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med en prestigelös hållning samtidigt som du är målinriktad och slutför dina uppdrag i tid. Det faller dig naturligt att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Med din analytiska förmåga kan du ha ett helhetsperspektiv men ändå hantera viktiga detaljer på rätt nivå. Vi ser också att du behöver förmågan att prioritera mellan arbetsuppgifter och ha ett strukturerat arbetssätt. I möten med olika grupper och personer kan du skapa kontakter och vara kommunikativ samt att du kan anpassa budskapen till olika målgrupper. både i tal och i skrift. Sist men inte minst har du en positiv inställning och kan se lösningar i komplexa frågeställningar.  För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har (krav): Naturvetenskaplig/teknisk högskoleutbildning inom miljövetenskap, ekotoxikologi eller utbildning som vi bedömer likvärdig. Du formulerar dig väl i tal och skrift. B-körkort. Kunskap om bearbetning och analys av miljögiftsdata. Vi ser gärna att du har (meriterande): Erfarenhet av arbete med vattenförvaltning enligt EU:s vattendirektiv. Kunskaper inom GIS och arbete med och analys av stora datamängder i Excel eller Power BI. Erfarenhet av ärendehantering enligt miljöbalken. Erfarenhet av miljöövervakning av miljögifter i vatten, biota eller sediment. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Vi söker 1-3 nya medarbetare. Vi vill att din ansökan är på svenska eftersom det är vårt myndighetsspråk. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Det innebär att vi kan komma att kalla till intervju även innan sista dag för ansökning har passerat. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Du som har skyddade personuppgifter postar din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Vattenfrågor kommer allt oftare i fokus i samhällsplanering, beredskap och prövningar och vatten är ett framtida prioriterat område. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Lockas du av att jobba som vattenvårdshandläggare inom vattenförvaltning och bidra till samhällsnytta? Har du koll på vattenmiljöns miljökvalitetsnormer (MKN) och erfarenhet av miljögifter? Gillar du dessutom att hantera komplexa frågeställningar tillsammans med kollegor? Då kanske du är vår nya vattenhandläggare på Beredningssekretariatet! Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: I vårt beredningssekretariat arbeta med att bedöma vattnets kemiska och ekologiska status och ta fram åtgärdsförslag för att nå miljökvalitetsnormerna. Ge stöd i handläggning av ärenden enligt miljöbalken när det gäller att bedöma miljökvalitetsnormer enligt vattenförvaltningen. Arbeta med miljögifter inom ramen för vattenförvaltning i enlighet med EU:s vattendirektiv. Här ingår kartläggning och analys av miljögifter i sjöar, vattendrag och kustområden i länet. Samverka med externa kontakter som kommuner, vattenråd, andra länsstyrelser, nationella myndigheter, verksamhetsutövare och konsulter. Arbeta med miljöövervakning i vatten inom den regionala miljöövervakningen. Här finns möjlighet till säsongsvis fältarbete med provtagning. I tjänsten ingår resor, främst inom länet. Du kommer att tillhöra Natur- och vattenavdelningen, som har cirka 205 medarbetare som tillsammans arbetar för en bättre vattenmiljö och en trygg vattenförsörjning, bildandet av naturreservat och förvaltning av natur samt hantering av åtgärder för både vatten och natur. Funktionen för vattenmiljö är ett trevligt gäng på omkring 20 medarbetare. På funktionen arbetar vi med EU:s olika direktiv för vatten, våra vattenrelaterade miljömål, miljöövervakning och vattenförbättrande åtgärder. Funktionens medarbetare finns i Göteborg, Vänersborg och Mariestad. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Placeringsort är Göteborg, Mariestad eller Vänersborg. Vi erbjuder ett flexibelt arbete med goda möjligheter till distansarbete en del av arbetstiden. Om dig Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med en prestigelös hållning samtidigt som du är målinriktad och slutför dina uppdrag i tid. Det faller dig naturligt att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Med din analytiska förmåga kan du ha ett helhetsperspektiv men ändå hantera viktiga detaljer på rätt nivå. Vi ser också att du behöver förmågan att prioritera mellan arbetsuppgifter och ha ett strukturerat arbetssätt. I möten med olika grupper och personer kan du skapa kontakter och vara kommunikativ samt att du kan anpassa budskapen till olika målgrupper. både i tal och i skrift. Sist men inte minst har du en positiv inställning och kan se lösningar i komplexa frågeställningar.  För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har (krav): Naturvetenskaplig/teknisk högskoleutbildning inom miljövetenskap, ekotoxikologi eller utbildning som vi bedömer likvärdig. Du formulerar dig väl i tal och skrift. B-körkort. Kunskap om bearbetning och analys av miljögiftsdata. Vi ser gärna att du har (meriterande): Erfarenhet av arbete med vattenförvaltning enligt EU:s vattendirektiv. Kunskaper inom GIS och arbete med och analys av stora datamängder i Excel eller Power BI. Erfarenhet av ärendehantering enligt miljöbalken. Erfarenhet av miljöövervakning av miljögifter i vatten, biota eller sediment. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Vi söker 1-3 nya medarbetare. Vi vill att din ansökan är på svenska eftersom det är vårt myndighetsspråk. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Det innebär att vi kan komma att kalla till intervju även innan sista dag för ansökning har passerat. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Vattenfrågor kommer allt oftare i fokus i samhällsplanering, beredskap och prövningar och vatten är ett framtida prioriterat område. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Lockas du av att jobba som vattenvårdshandläggare inom vattenförvaltning och bidra till samhällsnytta? Har du koll på vattenmiljöns miljökvalitetsnormer (MKN) och erfarenhet av miljögifter? Gillar du dessutom att hantera komplexa frågeställningar tillsammans med kollegor? Då kanske du är vår nya vattenhandläggare på Beredningssekretariatet! Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: I vårt beredningssekretariat arbeta med att bedöma vattnets kemiska och ekologiska status och ta fram åtgärdsförslag för att nå miljökvalitetsnormerna. Ge stöd i handläggning av ärenden enligt miljöbalken när det gäller att bedöma miljökvalitetsnormer enligt vattenförvaltningen. Arbeta med miljögifter inom ramen för vattenförvaltning i enlighet med EU:s vattendirektiv. Här ingår kartläggning och analys av miljögifter i sjöar, vattendrag och kustområden i länet. Samverka med externa kontakter som kommuner, vattenråd, andra länsstyrelser, nationella myndigheter, verksamhetsutövare och konsulter. Arbeta med miljöövervakning i vatten inom den regionala miljöövervakningen. Här finns möjlighet till säsongsvis fältarbete med provtagning. I tjänsten ingår resor, främst inom länet. Du kommer att tillhöra Natur- och vattenavdelningen, som har cirka 205 medarbetare som tillsammans arbetar för en bättre vattenmiljö och en trygg vattenförsörjning, bildandet av naturreservat och förvaltning av natur samt hantering av åtgärder för både vatten och natur. Funktionen för vattenmiljö är ett trevligt gäng på omkring 20 medarbetare. På funktionen arbetar vi med EU:s olika direktiv för vatten, våra vattenrelaterade miljömål, miljöövervakning och vattenförbättrande åtgärder. Funktionens medarbetare finns i Göteborg, Vänersborg och Mariestad. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Placeringsort är Göteborg, Mariestad eller Vänersborg. Vi erbjuder ett flexibelt arbete med goda möjligheter till distansarbete en del av arbetstiden. Om dig Vi söker dig som har lätt för att samarbeta med en prestigelös hållning samtidigt som du är målinriktad och slutför dina uppdrag i tid. Det faller dig naturligt att arbeta både självständigt och tillsammans med kollegor. Med din analytiska förmåga kan du ha ett helhetsperspektiv men ändå hantera viktiga detaljer på rätt nivå. Vi ser också att du behöver förmågan att prioritera mellan arbetsuppgifter och ha ett strukturerat arbetssätt. I möten med olika grupper och personer kan du skapa kontakter och vara kommunikativ samt att du kan anpassa budskapen till olika målgrupper. både i tal och i skrift. Sist men inte minst har du en positiv inställning och kan se lösningar i komplexa frågeställningar.  För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har (krav): Naturvetenskaplig/teknisk högskoleutbildning inom miljövetenskap, ekotoxikologi eller utbildning som vi bedömer likvärdig. Du formulerar dig väl i tal och skrift. B-körkort. Kunskap om bearbetning och analys av miljögiftsdata. Vi ser gärna att du har (meriterande): Erfarenhet av arbete med vattenförvaltning enligt EU:s vattendirektiv. Kunskaper inom GIS och arbete med och analys av stora datamängder i Excel eller Power BI. Erfarenhet av ärendehantering enligt miljöbalken. Erfarenhet av miljöövervakning av miljögifter i vatten, biota eller sediment. Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. Vi söker 1-3 nya medarbetare. Vi vill att din ansökan är på svenska eftersom det är vårt myndighetsspråk. Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Det innebär att vi kan komma att kalla till intervju även innan sista dag för ansökning har passerat. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag. Din ansökan blir en allmän handling när du söker tjänster hos oss. Därför är det viktigt att du med skyddade personuppgifter inte registrerar dig via vårt rekryteringssystem. Posta din ansökan till HR-enheten, Länsstyrelsen Västra Götaland, 403 40 Göteborg. Delge inte några känsliga uppgifter i din ansökan men ange någon form av kontaktuppgift så att vi kan kontakta dig om du är aktuell för tjänsten. Vid frågor, ta kontakt med rekryterande chef som står med i annonsen.

Vårgårda kommun – här lyckas vi tillsammans! Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar invånarnas förväntningar. Med utgångspunkt i vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och ett attraktivt arbetsgivarvarumärke. I Vårgårda kommun arbetar vi tillsammans med fokus på verksamhetens syfte och invånarnas behov. Vi vill vara en plats där drömmar kan bli verklighet, där trygghet och aktivitet går hand i hand och där alla kan känna sig hemma. Tillsammans fortsätter vi att utveckla en kommun där det är gott att leva, bo och verka! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Till Gata/VA-enheten söker vi en rörnätstekniker för utredningar och arbeten på vatten- och avloppsledningsnätet. Du kommer att höra till VA-gruppen som består av tio personer och ingå i en arbetsgrupp inriktad på Va-ledningsnät och abonnenter. Vi söker dig med erfarenhet inom anläggningsbranschen. Du kommer att arbeta med planering, utredningar och genomförande av reparation, underhåll samt förnyelsearbeten på VA-nätet. I rollen som rörnätstekniker är du den som sköter och övervakar anläggningsarbeten och deltar i arbetsplanering, beställning av material, inkopplingar på VA-ledningar, med mera. Även akuta arbeten ingår som läcksökning och -lagning, hantering av stopp eller andra driftstörningar på avloppsnätet. Du kommer ha en del kontakter med fastighetsägare gällande anslutningar och eventuella behov av åtgärder på privat mark. Du kommer vara beställare av utredningar på ledningsnätet i de fall som kommunens egen utrustning inte räcker till. Det ingår i arbetsuppgifterna att identifiera svaga punkter i ledningsnätet och att planera åtgärder för att arbeta bort problemområden. Vi arbetar utifrån en digital VA-karta. I arbetsuppgifterna ingår det att komplettera och förfina kommunens GIS-data gällande ledningsnät.  Du är van vid att jobba självständigt såväl som i grupp, är flexibel, noggrann, ansvarstagande, har bra ordningssinne och hög servicekänsla. Du måste kunna planera din arbetsdag och hitta flexibla lösningar. Arbetsområdet är brett och möjligheterna att påverka arbetet är goda. Du är en del i att förmedla enhetens långsiktiga mål gällande välfungerande och hållbara VA-system. Beredskap ingår inom enhetens drift och kan därav förekomma inom tjänsten. Placering är vid brandstationen i Vårgårda, där delar av VA-gruppen finns. Arbetstider är vanligtvis kl. 7-16 med möjlighet till individuell anpassning. KVALIFIKATIONER Krav:  - Du har gymnasiekompetens eller annan likvärdig utbildning inom området bygg och anläggning med inriktning mot anläggning VA och markbeläggningar. -Yrkesbevis grävmaskin(kommunen äger en egen hjulare som vi utför arbeten med) - Du har körkort klass B.  - Datavana för att kunna hantera Office-paket samt hantera digitala fakturor. - Förstår, talar, läser och skriver svenska utan svårigheter.  - Tjänsten är säkerhetsklassad och en säkerhetsprövning kommer genomföras innan anställningen träder ikraft. Meriterande: - Utbildning i Arbete på väg - Flera körkort, såsom BE - Kunna läsa och tolka information i karta över VA-ledningsnät. - Ha gått Svenskt vattens Diplomkurs för ledningsnät. - Lokalkännedom, då vi arbetar i Vårgårda tätort, Lagmansholm och Östadkulle  - Kunskap om kvalitetskrav gällande för VA-ledningsnät såsom tryck, flöde och dimensionering Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Efter överenskommelse. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Subject area  Botany (Plant Science) Subject area description  The postdoctor will work on a Swedish Science Council-funded project using a comprehensive phylogenetic tree of southern African (SA) Asteraceae to evaluate the roles of long-distance dispersal, biome shifts, and environmental change as stimuli of taxonomic and phenotypic diversification. Having undergone a major evolutionary radiation in SA to yield a regional flora comprising ca. 2500 species which has occupied all available environments, from deserts to the alpine zone, Asteraceae offers an ideal system for studying the dynamics of diversification in a continental context. In addition, the physiographic and vegetation diversity of contemporary SA, and a Miocene-Pliocene history involving tectonism and climate change, provide the opportunity to test the agency of contemporary and historical factors as drivers of evolutionary diversification. In addition to the above, the postdoctor will be required to develop an independent research project that makes use of GBG’s living collections and/or contributes to GBG’s conservation agenda. This project may be systematic, address questions relating to trait evolution and/or geographical distribution, or have an explicit conservation focus (e.g., relating to threat assessment and ex situ conservation practices). There is a possibility to participate in international plant collecting trips. The research will be supervised by Prof G Anthony Verboom (University of Gothenburg and GBG), Dr Nicola Bergh (GBG), and Dr Félix Forest (Royal Botanic Gardens, Kew). The postdoctor will also work closely with a PhD student whose research examines the diversification consequences of intercontinental long-distance dispersal. Duties  Conduct primary research leading to the publication of at least three papers, two relating to the diversification of SA Asteraceae and one relating to the GBG-based project (see above). Analytical methodologies potentially include bioinformatic processing of sequence data, phylogenomic analysis, GIS-based spatial analysis, and comparative macroevolutionary analysis. Attend local and/or international conferences for the purpose of presenting research findings and contribute to fundraising to support such travels. Deliver seminars and participate in journal clubs and other academic fora at BioEnv and GBG. Potentially contribute to teaching in BioEnv, up to 10% of full-time employment. Organize and run a limited number of training events for GBG scientific and curatorial staff, such as a series of short introductory R workshops (including Rstudio, ggplot, and tidyverse). Eligibility  The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.   Assessment criteria  The suitability of applicants will be assessed based on (i) documentary evidence submitted at the time of application, (ii) a short oral presentation given at the time of interview, and (iii) response to interview questions. A subset of applicants will be invited for interview. Required qualifications for employment: PhD in evolutionary biology or systematics. Experience of data management and statistical analysis in R. Working knowledge of phylogenetic inference and comparative macroevolutionary analysis Ability to work well both independently and as part of a group. Organizational skills and ability to co-lead and coordinate a large project which involves processing and analysis of large amounts of data. Interest in field work. Excellent English communication skills, both written and spoken. Desirable qualifications for employment: Advanced knowledge of plant taxonomy, systematics, and evolution. Experience of processing and analyzing high-throughput genomic data, spatial data (e.g., SDM), and/or big data (i.e., on an HPC cluster). Experience of working in a team. Willingness to mentor undergraduate students. Driver’s license. Personal qualifications: Given the expectation of independent research development, we require someone who is independent and self-motivated. Since the postdoctor will be expected to collaborate closely with a PhD student and colleagues at both BioEnv and GBG, we are also looking for someone who is collegial, a good communicator, and capable of working as part of a team. The most qualified candidates, in relation to the assessment criteria in the advertisement, are invited for an interview. Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance. Employment  The employment is temporary, lasting two years, 100% full-time, placed at the Department of Biological and Environmental Science. Starting date 11 January 2027 or, by agreement, as soon as possible thereafter.   Application  Read the full ad and submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.     Applications must be received by: 2026-09-14

Om oss MEXL är i en spännande och expansiv fas och vi söker nu dig som är erfaren planeringsarkitekt och som vill vara en del av ett team där samarbete och arbetsglädje värderas högt - så högt att det är vårt viktigaste mål! Vi arbetar aktivt med att vara en attraktiv arbetsgivare och tror på ”må bra - gå bra”, så vi är väldigt stolta över att vara en ”Great Place to Work”-certifierad arbetsplats. På MEXL arbetar vi sida vid sida inom våra affärsområden vilket möjliggör värdefullt kunskapsutbyte och erfarenhetsåterföring från de olika faserna i projekt i samhällsbyggnadsprocessen. Vi utvecklar ständigt varandra för att skapa största möjliga nytta för våra kunder och på så sätt bidra till ett hållbart samhällsbyggande. Om tjänsten Som planeringsarkitekt är du med och formar framtidens utveckling och gestaltning i olika spännande uppdrag. I rollen ingår att självständigt driva arbetet med att ta fram strategiska dokument, program och detaljplaner. Du ansvarar för att upprätta planhandlingar och fungerar som rådgivare åt våra kunder som är kommuner, exploatörer, bostadsbolag och privatpersoner. Arbetet kan även innebära projektledning av team där du samarbetar med andra kompetenser. Vem söker vi? Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du har en naturlig fallenhet för att skapa långa goda relationer med både kollegor och kunder. * Vi söker dig som trivs med att arbeta både självständigt och i team, tar ansvar för dina arbetsuppgifter, strukturerar ditt arbete och driver dina uppdrag med fokus på mål och resultat. * Du är trygg, stabil och har god självinsikt. Du skiljer på det personliga och professionella och förhåller dig på ett sätt som är anpassat till situationen. * Du arbetar strategiskt och har ett brett perspektiv. Du tänker långsiktigt och anpassar dina handlingar till det. Du ändrar din inriktning när målen ändrar sig. Vi vill att din resa med oss ska vara utvecklande och positiv, har du något område som lockar mer inom ramen för verksamheten ser vi positivt på medarbetare som vill skapa sin egen spets. För oss är inte titeln det viktigaste, utan att du är bra på det du gör! Kravspecifikation * Du är utbildad arkitekt, planeringsarkitekt eller har en annan relevant utbildning som vi bedömer som likvärdig. * Du har minst 5 års erfarenhet som planarkitekt med mycket goda kunskaper inom plan- och bygglagen. * Du har upprättat flertalet detaljplaner som vunnit laga kraft inom de senaste 3 åren * Du har erfarenhet av arbete i GIS (FocusDetaljpan, myCarta, Geosecma eller liknande), Adobe och Office.   Det är meriterande om du har en masterutbildning inom samhällsplanering eller arkitektur, och god kompetens inom visualisering, exempelvis 3D-modellering. Då arbetet innebär nära samarbete med beställare på kommuner och kontakter med olika målgrupper såsom allmänhet, näringsliv, politik och myndigheter samt att all dokumentation är på svenska behöver du vara skicklig på att anpassa din kommunikation samt kunna kommunicera mycket väl i tal och skrift på svenska. Ansökan Våra uppdrag finns på flera orter i Sverige. Tjänsten är en heltidstjänst placerad i Uddevalla eller Göteborg beroende på din utgångspunkt. Intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag, så vänta inte utan skicka in din ansökan redan idag, dock senast 2/3 2026. Läs gärna mer om oss på www.mexl.se

Vill du jobba tillsammans med skickliga kollegor, ha ett stort inflytande över dina uppgifter och arbeta på ett företag med spännande framtidsutsikter? Om oss på MEXL. På MEXL har vi starka affärsområden, tydliga satsningar på vår kultur och vi har gjort en imponerande tillväxtresa. Det mest spännande är att detta bara är början! Vi är stolta över att MEXL är en Great Place to Work-certifierad arbetsplats. Hos MEXL handlar inte framgång bara om affärer, utan om att bygga en arbetsplats där människor trivs och växer. Våra tjänster omfattar en rad olika kompetenser, markexploatering & lantmäteri, plan, bygg- och projektledning, projektering, mät, buller & vibration samt entreprenadbesiktning och energideklarationer. Vi samarbetar sida vid sida för att skapa synergier mellan projektens olika faser och lär av varandra för att skapa största möjliga nytta för våra kunder. Mexl är även en viktig del av Qflow Group där vi samlar de främsta samhällsbyggnationsbolagen. Du får bredden inom våra egna affärsområden, men även tillgång till kollegor med specialistkunskap inom hela koncernen som möjliggör värdefulla samarbeten och kompetensutveckling. Alla anställda erbjuds möjlighet till delägarskap. Om tjänsten Du kommer att ansvara för egna uppdrag och arbeta tillsammans med andra kollegor på MEXL utifrån projektens behov inom samtliga faser i samhällsbyggnadsprocessen. Projekten omfattar ofta flera olika kompetensområden, ibland är det du som samordnar och planerar in andra resurser i dina projekt och ibland hjälper du till i andras. Våra kunder är kommuner, exploatörer, bostadsbolag och privatpersoner och uppdragen finns på flera orter i Sverige med tyngdpunkt i Västsverige. Huvudsakliga arbetsuppgifter; * Genomföra miljökonsekvensbeskrivningar (MKB). Ta fram underlag för kommuners bedömning av betydande miljöpåverkan, genomföra strategiska miljöbedömningar (SMB) och upprätta MKB för planer och program. * Fungerar som ett viktigt stöd i upprättandet av detaljplaner, särskilt i kopplingen mellan MKB och planförslaget. * Delta i tillståndsansökningar, exempelvis för vattenverksamhet. Vi vill att din resa med oss ska vara utvecklande och positiv, har du något område som lockar mer inom ramen för verksamheten ser vi positivt på medarbetare som vill skapa sin egen spets. För oss är inte titeln det viktigaste, utan att du är bra på det du gör! Om dig * Vi söker dig som drivs av att leverera hållbara lösningar. Du är lösningsorienterad och älskar att ta dig an nya utmaningar Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper och att du har en naturlig fallenhet för att skapa långa goda relationer med både kollegor och kunder. Tidigare erfarenhet * Du har högskole- eller universitetsexamen inom relevant område. * Du har minst 5 års erfarenhet, inkluderat uppdragsledning. * Du har erfarenhet av att självständigt upprätta beslutsunderlag, rapporter, utredningar, tillståndsansökning och miljökonsekvensbeskrivningar. * Kunskap om PBL och MB * Kunskaper inom GIS, kartanalys, visualisering och datautsökning * B-körkort Utav dina upprättade miljökonsekvensbeskrivningar behöver minst 1 varit utförd för en detaljplan som vunnit laga kraft inom de senaste 3 åren. Meriterande om du har en bakgrund som Biolog eller har erfarenhet av att arbeta med ekosystemtjänster. Har du även sen tidigare etablerade myndighetskontakter med t.ex. Länsstyrelsen så är det positivt. Då arbetet innebär kontakter med olika målgrupper och myndigheter behöver du vara skicklig på att anpassa din kommunikation samt kunna kommunicera mycket väl i tal och skrift på svenska. ANSÖKAN Tjänsten är en heltidstjänst, placerad i Göteborg, Uddevalla eller Stockholm beroende på din utgångspunkt. Välkommen med din ansökan. Vi kallar löpande till intervju.  Läs gärna mer om oss på www.mexl.se

Arbetsuppgifter Vill du med din strategiska arkitektkompetens vara med och forma framtidens IT-landskap? Är din styrka att översätta verksamhetens mål till hållbara arkitekturella riktningar och smarta teknikval? Söker du dialog och samarbete och har alltid fokus på lösningen? Då kan du vara vår nya lösningarkitekt! Som lösningsarkitekt hos oss får du en nyckelroll i att översätta verksamhetens behov till tekniskt robusta och hållbara lösningar. Du arbetar i gränslandet mellan IT och verksamhet, där din förmåga att kommunicera komplexa idéer på ett enkelt sätt är lika viktig som din tekniska kompetens. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Designa lösningar som är skalbara, säkra och kostnadseffektiva – och som möter verksamhetens krav på funktionalitet och användbarhet. Samverka med andra arkitekter för att säkerställa en enhetlig arkitektur och undvika teknisk skuld. Ge tydliga riktlinjer till utvecklingsteam genom modeller, beslutsunderlag och vägledning. Delta i förändringsarbetet – vi befinner oss i en spännande utvecklingsfas där din kompetens kan göra stor skillnad. Du tillhör ett team med engagerade, hjälpsamma kollegor med väl inarbetade strukturer och som på samma gång ger utrymme och har vilja till förändring. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Rollen ingår i funktionen för vatten, natur och miljö som är en del av enheten för applikationsstöd IT. Vår enhet ansvarar för utveckling och förvaltning av system, integrationer och applikationsplattformar som till exempel kartstöd (GIS - geografiska informationssystem). Vi gör också säkerhetshöjande åtgärder. Här jobbar projektledare, förvaltningsledare, systemutvecklare, systemtekniker, systemspecialister, affärsanalytiker, UX-utvecklare och -designer, IT-arkitekter och verksamhetsutvecklare.  Länsstyrelsernas IT-avdelning finns över hela landet. Placeringsort: Göteborg, Karlstad eller Luleå.Vi erbjuder ett flexibelt arbete med goda möjligheter till distansarbete del av arbetstiden. Resor inom landet förekommer. Om dig Vi tror att du är en drivande lösningsarkitekt med stort fokus på nyttan i leveransen och som trivs i gränslandet mellan verksamhet och it. För att lyckas i rollen behöver du även vara strukturerad och ha med dig ett helhetsperspektiv i allt du gör. Du är skicklig på att balansera kortsiktiga behov med långsiktig hållbarhet. Du har en god analytisk förmåga och gillar problemlösning. Som person söker du samarbete och dialog och har en god kommunikativ förmåga i att kunna förklara komplexa lösningar på ett sätt som är lätt att förstå. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrån Den statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Erfarenhet av arkitekturmetodik med förmåga att designa och implementera skalbara, säkra och kostnadseffektiva lösningar Kunskap om arkitekturstandarder som tex TOGAF som ramverk för verksamhets- och IT-arkitektur samt arkitekturverktyg som Sparx EA, Miro eller Lucidchart. Erfarenhet av att översätta verksamhetsbehov till tekniska lösningar Förståelse för informationssäkerhet (ISO 27001, NIS2, GDPR) och hur man bygger säkra lösningar. Kunskap om agila metoder (Scrum, SAFe) Kunskap om DevOps och CI/CD Kunskap om relationsdatabaser (SQL), NoSQL-databaser och datalagerlösningar. Eftergymnasial utbildning inom IT eller annan utbildning eller kompetens och erfarenhet som vi bedömer likvärdig. Vi ser gärna att du har: Grundläggande kunskap i programmeringsspråk för att kunna kommunicera med utvecklare. Förståelse för offentlighetsprincipen, arkivlagen, säkerhetsskyddslagen och andra myndighetsspecifika regelverk. Erfarenhet av att arbeta med digitalisering i offentlig sektor. Erfarenhet av verksamhetsutveckling med förmåga att analysera och förbättra processer. Erfarenhet av API:er, ESB (Enterprise Service Bus), eventdrivna arkitekturer och dataintegration Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba på IT-avdelningen. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk.  Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhetsmedvetenhet. Säkerhetsprövning enligt Säkerhetsskyddslagen (2018:585) kommer att genomföras innan vi fattar beslut om anställning. För en del anställningar kan därför svenskt medborgarskap komma att krävas. Läs mer om säkerhetsprövning Personalsäkerhet - Säkerhetspolisen (sakerhetspolisen.se). Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap. I den här rekryteringen arbetar vi med löpande urval. Det innebär att vi kan komma att kalla till intervju även innan sista dag för ansökning har passerat. Anställningen kan komma att inledas med provanställning 6 månader. Lönespann för den här tjänsten ligger mellan 54 000 och 58 000 SEK/månad. Vi har valt rekryteringskanaler och vill inte bli kontaktade av rekryteringsföretag.

The University of Gothenburg offers a research environment where internationally recognised excellence meets an open and collaborative culture. Here, early-career researchers are given the conditions to grow, build networks, and contribute to research with global relevance. This position is part of the University of Gothenburg’s recruitment initiative Gothenburg Global Scholars. Learn more about the initiative and the University here: Gothenburg Global Scholars. The Department of Earth Sciences has approximately 75 employees working across the fields of Geology, Physical Geography and Ecosystem Sciences. Our three priority research themes are "The Geosphere", "Earth Surface Processes" and "Climate and Climate Change". Within Geology belonging to “The Geosphere” research theme, we have established strengths in hydrogeology, geochemistry, geophysics and structural geology. Cooperation with strong specializations in the other fields, such as climatology, alpine and polar ecology as well as GIS and remote sensing, is encouraged. Our mission is to develop and deliver research, education, and services to society that enhance our understanding of the Earth System processes and the impacts of human activity. We are committed to fostering a diverse and inclusive workplace and a family-friendly environment. Sweden also offers parental leave and childcare policies. Further information is available on our website: Department of Earth Sciences , University of Gothenburg Employment benefits at the University of Gothenburg We welcome applications from innovative and forward-looking geoscientists across all areas of geology. Subject area​ Geology Subject area description​ Geology at the Department of Earth Sciences encompasses studies on understanding today’s geodynamic processes of the solid Earth, as well as the evolution of Earth and other terrestrial planets over the entire history of the solar system. Our research is rooted in the drive to advance basic science, but at the same time meet societal needs. We benefit from being able to use the diverse geology of Western Sweden as a natural laboratory for our studies, as one important component of an otherwise global network of field studies. Furthermore, we are a significant collaborator for a wide range of thriving geotechnical companies in the wider Gothenburg area due to expanding activities in tunnel and building construction, increasing need for water and energy resources. The geology group at the Department of Earth Sciences offers excellent research infrastructure including state-of-the-art analytical facilities, such as a micro-geochemistry laboratory, a stable isotope laboratory, water analysis facilities, a micro-Raman laboratory as well as an ice- and microplastic laboratory. These are complemented by advanced remote sensing and visualization facilities. Current research activities include mineral resources for a green economy, ice dynamics, development of new geochemical and petrophysical tools, groundwater resources, soil and groundwater contamination, subduction zone processes and links to natural hazards, climate change in the geologic past, and geothermal energy. Duties​ The tenure-track Assistant Professor position is primarily research-focused, with research comprising up to 80% of the workload. The position includes a fully funded PhD position attached to it, financed by the department. The appointee is expected to establish and lead an independent research programme within their chosen field in collaboration with colleagues both at the University of Gothenburg and with national and international partners. They will pursue research at the highest international level guided by their scientific expertise and priorities and are expected to build a competitive research group supported by external funding. Key responsibilities include publishing in high-quality peer-reviewed journals and actively securing external research funding. Teaching will comprise up to 20% of the workload.  The Assistant Professor will contribute to the development of new curricula and teach both classroom-based and field-based courses. Teaching will be in the subject area of geology within the Earth Science program. They will supervise students at all academic levels including Bachelor’s and Master’s student projects and may also supervise doctoral candidates and postdoctoral researchers. The position also includes participation in administrative duties at the Department and Faculty levels, as well as shared collegial responsibility for relevant analytical infrastructure. Eligibility​ Eligibility for appointment as Assistant Professor is governed by the Higher Education Ordinance and the Appointments Procedure for Teachers at the University of Gothenburg. Qualification requirements for employment as an Assistant Professor are fulfilled by someone who has been awarded a doctorate in Geology or a closely related field, or has the corresponding research competence. Primary consideration should be given to someone who has been awarded a doctorate or achieved the equivalent competence within seven years of the deadline for application for employment as an Assistant Professor. However, someone who has been awarded a doctorate or achieved the equivalent expertise at an earlier date may also be considered if there are special grounds. Special grounds are sick leave, parental leave or other similar circumstances. The reason, dates, and extent of the absence must be clearly specified in the application and supported by documentation/certificates. The ability to teach in English is a requirement. Assessment criteria​ We are seeking candidates who have demonstrated the ability to independently initiate, develop, and conduct high-quality research within the subject area of the position. The assessment criteria for appointment as Assistant Professor are governed by the Higher Education Ordinance and the Appointments Procedure for Teachers at the University of Gothenburg. Assessment will be based primarily on research expertise, secondly on teaching expertise, and thirdly on collaborative and administrative competence. The Faculty of Science and Technology uses these criteria for the assessment of scientific and pedagogical competence and general suitability. Scientific and pedagogical qualifications must be adequate in relation to the subject content and job description of the advertised position.   Research expertise​ Research expertise should be demonstrated through internationally recognized research, primarily evidenced by a strong record of peer reviewed publications. The ability to obtain external research funding constitutes an integral part of the assessment. The applicant must have a research profile within the field of geology. Particular emphasis will be placed on demonstrated connections to one or more of the Department’s core research areas: micro geochemistry (with a focus on critical raw materials), hydrogeology (including contaminant behaviour in soils and groundwater), and structural geology (with a focus on rock and ice microstructures). Teaching expertise​ In addition to the research expertise, documented pedagogical qualifications are considered meritorious for the employment as Assistant Professor. Relevant qualifications include teaching experience at undergraduate and postgraduate level within the subject area of geology, the ability to develop pedagogical activities, and experience of supervision. Collaboration with the community at large and Administrative Competence​ For the appointment as Assistant Professor, experience in outreach and engagement with society beyond academia is considered meritorious. Such experience may be demonstrated through • experience in dissemination of information • experience in community outreach • experience in innovation and entrepreneurship For the appointment as Assistant Professor, leadership and administrative experience are considered advantageous. Relevant qualifications may include • experience in academic leadership or management at unit, department, faculty or university level • participation in boards, committees or other roles relevant to the functioning of the University • experience of leadership in relevant networks/associations/organizations Overall Assessment​ The assessment of general suitability includes an evaluation of whether the applicant, with regard to this job description, has the personal qualities required to fulfil the duties of an Assistant Professor well, to interact with other staff and to contribute to the development of the Department’s activities. To this end, a brief written statement of how the applicant’s planned research can benefit and be integrated with the Department’s research must be included in the application. Employment​ Type of employment: Fixed-term employment for five years Extent: Full-time (100%) Location: Department of Earth Sciences, Gothenburg Starting date:​ By agreement An appointment as Assistant Professor is a fixed-term career-development position. The purpose of the position is to provide the successful candidate with the opportunity to develop their independence as a researcher and to strengthen their scientific and pedagogical qualifications in order to meet the requirements for eligibility for appointment as Senior Lecturer. The appointment may be extended, but for no more than a total of two years, if additional time is required to fulfil the purpose of the appointment due to sick leave, parental leave, or other special circumstances. Promotion to Senior Lecturer​ An Assistant Professor is entitled to be considered for promotion to a permanent position as Senior Lecturer in the same subject area as the Assistant Professorship, provided that the individual is qualified for such an appointment and is deemed suitable following an assessment based on the established criteria for promotion to Senior Lecturer. The assessment criteria for promotion as a teacher are set out in the Higher Education Ordinance, the Appointments Procedure for Teachers at the University of Gothenburg, and the Faculty of Science and Technology’s governing document on assessment criteria for recruitment and promotion of teachers (GU 2025/1411). Other information​ The position of Assistant Professor is a career-development appointment and constitutes a step in an academic career path designed to enable researchers to develop their independence and establish their own research profile, with the right to be assessed for promotion to a permanent position as Senior Lecturer. At the University of Gothenburg, Senior Lecturers are also eligible to be assessed for promotion to a permanent position as Full Professor. To support a healthy work–life balance, we offer academic freedom, flexible working arrangements, and generous annual leave. Employees are also entitled to a range of benefits, including a wellness allowance, supplementary parental benefits, and an occupational pension scheme. For more information about employment benefits at the University of Gothenburg, please visit: Employment benefits | University of Gothenburg If you do not have formal training in academic teaching, you will be given the opportunity to undertake such training as part of your employment. Participation in these courses is mandatory. If you do not have proficiency in Swedish at a minimum of level B2 according to the Common European Framework of Reference for Languages (CEFR), you will be offered language courses as part of your employment. Participation in these courses is mandatory. Selection process​ Eligibility screening of applicants will take place after the application deadline. The application documents of eligible candidates will subsequently be submitted to external reviewers for assessment. As part of the selection process, in addition to expert assessment and interviews, trial lectures and reference checks may also be conducted. The assessment of qualifications and experience will take into account documented parental leave, sick leave or other similar circumstances affecting research output and academic seniority. The reasons and extent of absence should be specified in the application. The interviews are scheduled to take place on 16 November 2026.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Lockas du av att jobba med miljöförbättrande åtgärder i den marina miljön och bidra till samhällsnytta? Har du koll på ekosystembaserad havsförvaltning och erfarenhet av åtgärdsarbete? Är du dessutom en fena på att samordna olika parallella arbetsgrupper och gillar att samarbeta med många aktörer i en dynamisk miljö? Då kanske du är vår vikarierande projektledare inom projektet 8+Fjordar.                 Havs- och Vattenmyndigheten startade år 2021 ett projekt med målsättningen att tillämpa ekosystembaserad havsförvaltning i praktiken. Tanken är ta fram en förvaltningsmodell som ska kunna nyttjas i hela landet. 8+fjordar har utsetts till ett av tre pilotområden för projektet. Övriga områden är Stockholms skärgård och Södra Bottenhavet.   8+Fjordar startade redan 2008 som en följd av försvinnande fiskbestånd och en försämrad havsmiljö. Sedan dess har 8+Fjordar i Bohuslän arbetat systematiskt med olika åtgärder för att restaurera och förbättra vattenmiljön i kustområdet från Nordre älv till Uddevalla. Kommunerna som omfattas av projektet är: Stenungsund, Kungälv, Tjörn, Orust och Uddevalla i Bohuslän. I tillägg deltar Länsstyrelsen, Göteborgs universitet, SMHI och SLU i projektet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Att samordna och själv delta i Länsstyrelsens insatser inom 8+Fjordarprojektets fem arbetsgrupper: o Säl och skarv o Fiske och fisketillsyn o Marina livsmiljöer o Uppfödning av torsk för utplantering o Fritidsbåtar Organisera åtgärdsforum och andra möten samt arbeta med kommunikation Rapportera till styrgrupp Funktionen för fisk är en del av Enheten för naturmiljö på Natur- och vattenavdelningen. På funktionen arbetar vi långsiktigt för hållbara fiskbestånd och för ett långsiktigt hållbart fiske i både inlandsvatten och i havet. Detta bland annat genom att fördela ekonomiska stöd till fiskevården och kalkningsverksamheten, förvalta fiskevårdsområden, bedriva fisketillsyn, bevaka fiskets intressen i samhällsplaneringen, pröva ansökningar om tillstånd och dispenser enligt fiskerilagstiftningen samt skydda och bevara hotade arter i vatten. I tillägg bistår Funktionen för fisk även andra avdelningar och enheter inom myndigheten i olika projekt och i arbetet med att fördela bidrag och EU-stöd inom vattenområdet och fiskerinäringen. Funktionen deltar även i olika projekt knutna till vatten och fisk, bland annat i projektet 8+Fjordar med inriktning mot ekosystembaserad havsförvaltning (EBHF). Till detta projekt rekryterar vi nu en projektledare på deltid fram till och med mars 2027. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Resor inom landet förekommer. Om dig Vi söker dig som är strukturerad och självständigt kan planera och prioritera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du har en positiv attityd, är lyhörd och engagerad. Du har mycket god förmåga att skapa och utveckla goda relationer då arbetsuppgifterna präglas av internt samarbete och extern samverkan. Du tar egna initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och är öppen för nya perspektiv och förhållningssätt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Du har examen från relevant högskoleutbildning, exempelvis med inriktning mot marin ekologi, fiskbiologi, viltförvaltning eller motsvarande som Länsstyrelsen bedömer likvärdig. Arbetslivserfarenhet - Minst tre års erfarenhet inom ett eller flera relevanta områden som marin ekologi, fiskförvaltning, viltvårdsarbete i marin miljö, restaureringsarbete i akvatisk miljö, fiskerilagstiftningen eller motsvarande. Du har projektledarerfarenhet. Du har god vana av digitala verktyg och arbetssätt. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. B-körkort Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av myndighetsarbete Kunskap om fiskbiologi Erfarenhet av säl och skarvrelaterade frågor Kunskap eller erfarenhet av restaureringsåtgärder i vatten Kunskap om miljöjuridik: miljöbalken och EU-lagstiftning God erfarenhet av relevanta fältarbeten som exempelvis provfisken, inventeringar och vattenprovtagning eller jakt. Erfarenhet av GIS (geografiska informationssystem) Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin. I den här rekryteringen vill vi inte att du bifogar något personligt brev. För att berätta om dina erfarenheter och förmågor får du i din ansökan svara på ett antal frågor. Detta är för att vi ska kunna ta ställning till i vilken omfattning din kompetens och dina förutsättningar matchar vårt behov. Ansökan ska vara på svenska då det är vårt arbetsspråk.  Länsstyrelsen är en beredskapsmyndighet och har ett särskilt utpekat ansvar under kris och krig/höjd beredskap.

Länsstyrelsen är en drivande kraft för det hållbara samhället. Vi arbetar tillsammans med myndigheter, kommuner, näringsliv och andra aktörer med fokus på Västra Götalands län och våra 1,7 miljoner invånare. Länsstyrelsen har en bred verksamhet och en mycket viktig roll inom flera samhällsområden. Det gäller inte minst de högaktuella utmaningarna med regional tillväxt och att genomföra den gröna omställningen, utveckla det civila försvaret och vårda demokratin. Länsstyrelsen är en regional statlig myndighet med cirka 1 000 trevliga och kompetenta medarbetare. Vi har verksamhet på flera orter i Västra Götaland men även i övriga Sverige i och med att vi ansvarar för IT-verksamheten till alla länsstyrelser. Om jobbet Lockas du av att jobba med miljöförbättrande åtgärder i den marina miljön och bidra till samhällsnytta? Har du koll på ekosystembaserad havsförvaltning och erfarenhet av åtgärdsarbete? Är du dessutom en fena på att samordna olika parallella arbetsgrupper och gillar att samarbeta med många aktörer i en dynamisk miljö? Då kanske du är vår vikarierande projektledare inom projektet 8+Fjordar.                 Havs- och Vattenmyndigheten startade år 2021 ett projekt med målsättningen att tillämpa ekosystembaserad havsförvaltning i praktiken. Tanken är ta fram en förvaltningsmodell som ska kunna nyttjas i hela landet. 8+fjordar har utsetts till ett av tre pilotområden för projektet. Övriga områden är Stockholms skärgård och Södra Bottenhavet.   8+Fjordar startade redan 2008 som en följd av försvinnande fiskbestånd och en försämrad havsmiljö. Sedan dess har 8+Fjordar i Bohuslän arbetat systematiskt med olika åtgärder för att restaurera och förbättra vattenmiljön i kustområdet från Nordre älv till Uddevalla. Kommunerna som omfattas av projektet är: Stenungsund, Kungälv, Tjörn, Orust och Uddevalla i Bohuslän. I tillägg deltar Länsstyrelsen, Göteborgs universitet, SMHI och SLU i projektet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är att: Att samordna och själv delta i Länsstyrelsens insatser inom 8+Fjordarprojektets fem arbetsgrupper: o Säl och skarv o Fiske och fisketillsyn o Marina livsmiljöer o Uppfödning av torsk för utplantering o Fritidsbåtar Organisera åtgärdsforum och andra möten samt arbeta med kommunikation Rapportera till styrgrupp Funktionen för fisk är en del av Enheten för naturmiljö på Natur- och vattenavdelningen. På funktionen arbetar vi långsiktigt för hållbara fiskbestånd och för ett långsiktigt hållbart fiske i både inlandsvatten och i havet. Detta bland annat genom att fördela ekonomiska stöd till fiskevården och kalkningsverksamheten, förvalta fiskevårdsområden, bedriva fisketillsyn, bevaka fiskets intressen i samhällsplaneringen, pröva ansökningar om tillstånd och dispenser enligt fiskerilagstiftningen samt skydda och bevara hotade arter i vatten. I tillägg bistår Funktionen för fisk även andra avdelningar och enheter inom myndigheten i olika projekt och i arbetet med att fördela bidrag och EU-stöd inom vattenområdet och fiskerinäringen. Funktionen deltar även i olika projekt knutna till vatten och fisk, bland annat i projektet 8+Fjordar med inriktning mot ekosystembaserad havsförvaltning (EBHF). Till detta projekt rekryterar vi nu en projektledare på deltid fram till och med mars 2027. Vi utvecklar alltid vår verksamhet och du behöver därför vara öppen för att dina arbetsuppgifter även kan komma att förändras över tid. Resor inom landet förekommer. Om dig Vi söker dig som är strukturerad och självständigt kan planera och prioritera dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Du styrs av mål- och resultattänkande i prioriteringar, planering och agerande. Du har en positiv attityd, är lyhörd och engagerad. Du har mycket god förmåga att skapa och utveckla goda relationer då arbetsuppgifterna präglas av internt samarbete och extern samverkan. Du tar egna initiativ, sätter i gång aktiviteter och uppnår resultat. Du har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och är öppen för nya perspektiv och förhållningssätt. För oss är personliga egenskaper viktiga och vi ser det som självklart att du agerar utifrånDen statliga värdegrunden - Statskontoret och bidrar till ett gott arbetsklimat. Du har: Du har examen från relevant högskoleutbildning, exempelvis med inriktning mot marin ekologi, fiskbiologi, viltförvaltning eller motsvarande som Länsstyrelsen bedömer likvärdig. Arbetslivserfarenhet - Minst tre års erfarenhet inom ett eller flera relevanta områden som marin ekologi, fiskförvaltning, viltvårdsarbete i marin miljö, restaureringsarbete i akvatisk miljö, fiskerilagstiftningen eller motsvarande. Du har projektledarerfarenhet. Du har god vana av digitala verktyg och arbetssätt. Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. B-körkort Vi ser gärna att du har: Erfarenhet av myndighetsarbete Kunskap om fiskbiologi Erfarenhet av säl och skarvrelaterade frågor Kunskap eller erfarenhet av restaureringsåtgärder i vatten Kunskap om miljöjuridik: miljöbalken och EU-lagstiftning God erfarenhet av relevanta fältarbeten som exempelvis provfisken, inventeringar och vattenprovtagning eller jakt. Erfarenhet av GIS (geografiska informationssystem) Vi tror på allas lika möjligheter och ett av våra huvuduppdrag är att verka för mångfald och en personalsammansättning som speglar länens befolkning. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Läs mer om oss på vår webb Jobba hos oss. Här finns information om våra förmåner. Vi finns också på Linkedin.

The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. 58 000 students and 6800 employees make the university a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programmes attract researchers and students from around the world. With new knowledge and new perspectives, the University contributes to a better future. The University of Gothenburg tackles society’s challenges with diverse knowledge. With 58 000 students and 6800 employees, the university is a large and inspiring place to work and study. Strong research and attractive study programs draw researchers and students from around the world. With new knowledge and perspectives, the University contributes to a better future. At the Department of Biological and Environmental Sciences (BioEnv) we have teaching and research activities that stretch from the alpine ecosystem, through forests, cultivated land and streams, all the way to the marine environment. In these environments we study different levels of biological organization from genes, individuals and populations to communities and ecosystems. We work within ecology, evolution, physiology, systematics, and combinations of these fields to understand the impact of natural and anthropogenic changes of the environment. The department is based at two different localities: at Natrium on Medicinareberget in Gothenburg and at the Kristineberg Center in Fiskebäckskil. The current position is placed at Natrium. This position represents a collaboration between BioEnv and the Gothenburg Botanic Garden (GBG), which is one of the largest botanical gardens in Europe, being ca. 75 hectares in extent and holding roughly 20,000 species from >130 countries in its collections. GBG’s mission is to research and conserve plant diversity, to educate and raise awareness of plants, and to provide a unique visitor experience. The garden hosts important collections of many groups, with research at the garden straddling taxonomy, systematics, evolutionary biology, conservation, genetics, horticulture, and global change and restoration ecology. The GBG staff are diverse, including educators, horticulturists, managers, and scientists. We offer​ The University of Gothenburg is a state authority, which means special benefits, more holidays and a great pension. You can read more about our employment benefits here. Subject area ​ Botany (Plant Science) Subject area description ​ The postdoctor will work on a Swedish Science Council-funded project using a comprehensive phylogenetic tree of southern African (SA) Asteraceae to evaluate the roles of long-distance dispersal, biome shifts, and environmental change as stimuli of taxonomic and phenotypic diversification. Having undergone a major evolutionary radiation in SA to yield a regional flora comprising ca. 2500 species which has occupied all available environments, from deserts to the alpine zone, Asteraceae offers an ideal system for studying the dynamics of diversification in a continental context. In addition, the physiographic and vegetation diversity of contemporary SA, and a Miocene-Pliocene history involving tectonism and climate change, provide the opportunity to test the agency of contemporary and historical factors as drivers of evolutionary diversification. In addition to the above, the postdoctor will be required to develop an independent research project that makes use of GBG’s living collections and/or contributes to GBG’s conservation agenda. This project may be systematic, address questions relating to trait evolution and/or geographical distribution, or have an explicit conservation focus (e.g., relating to threat assessment and ex situ conservation practices). There is a possibility to participate in international plant collecting trips. The research will be supervised by Prof G Anthony Verboom (University of Gothenburg and GBG), Dr Nicola Bergh (GBG), and Dr Félix Forest (Royal Botanic Gardens, Kew). The postdoctor will also work closely with a PhD student whose research examines the diversification consequences of intercontinental long-distance dispersal. Duties ​ • Conduct primary research leading to the publication of at least three papers, two relating to the diversification of SA Asteraceae and one relating to the GBG-based project (see above). Analytical methodologies potentially include bioinformatic processing of sequence data, phylogenomic analysis, GIS-based spatial analysis, and comparative macroevolutionary analysis. • Attend local and/or international conferences for the purpose of presenting research findings and contribute to fundraising to support such travels. • Deliver seminars and participate in journal clubs and other academic fora at BioEnv and GBG. • Potentially contribute to teaching in BioEnv, up to 10% of full-time employment. • Organize and run a limited number of training events for GBG scientific and curatorial staff, such as a series of short introductory R workshops (including Rstudio, ggplot, and tidyverse). Eligibility ​ The eligibility criteria for employing teaching staff are set out in Chapter 4 of the Higher Education Ordinance and in the Appointment Procedure for Teaching Posts at the University of Gothenburg.  To be eligible for appointment as a postdoc, the applicant is required to have a doctoral degree, a doctoral degree in art or a foreign degree that is deemed to be equivalent to a doctoral degree. This eligibility requirement must be met before the employment decision is made.  In the first instance, those who have completed their degree no more than three years prior to the end of the application period shall be considered. Those who have completed their degree more than three years prior to the end of the application period may also be considered in the first instance if special grounds exist. Special grounds relate to leave of absence due to illness, parental leave, commissions of trust within union organisations, service within the defence services or other similar circumstances, as well as clinical service or service/assignment relevant to the subject area.   Assessment criteria ​ The suitability of applicants will be assessed based on (i) documentary evidence submitted at the time of application, (ii) a short oral presentation given at the time of interview, and (iii) response to interview questions. A subset of applicants will be invited for interview. Required qualifications for employment: • PhD in evolutionary biology or systematics. • Experience of data management and statistical analysis in R. • Working knowledge of phylogenetic inference and comparative macroevolutionary analysis • Ability to work well both independently and as part of a group. • Organizational skills and ability to co-lead and coordinate a large project which involves processing and analysis of large amounts of data. • Interest in field work. • Excellent English communication skills, both written and spoken. Desirable qualifications for employment: • Advanced knowledge of plant taxonomy, systematics, and evolution. • Experience of processing and analyzing high-throughput genomic data, spatial data (e.g., SDM), and/or big data (i.e., on an HPC cluster). • Experience of working in a team. • Willingness to mentor undergraduate students. • Driver’s license. Personal qualifications: Given the expectation of independent research development, we require someone who is independent and self-motivated. Since the postdoctor will be expected to collaborate closely with a PhD student and colleagues at both BioEnv and GBG, we are also looking for someone who is collegial, a good communicator, and capable of working as part of a team. The most qualified candidates, in relation to the assessment criteria in the advertisement, are invited for an interview. Regulations for the evaluation of qualifications for academic positions are given in Chapter 4, Section 3 - 4 of the Higher Education Ordinance. Employment ​ The employment is temporary, lasting two years, 100% full-time, placed at the Department of Biological and Environmental Science. Starting date 11 January 2027 or, by agreement, as soon as possible thereafter. Contact information ​ If you have any questions about the position, please contact: Professor G Anthony Verboom Phone: +46 76 6185923 Email: tony.verboom@bioenv.gu.se Webpage: https://scholar.google.com/citations?user=QT3_z5IAAAAJ&hl=en&oi=ao Åsa Arrhenius, Head of Department tel. +46 31 786 26 25 Email: asa.arrhenius@bioenv.gu.se If you have any questions about the employment process, please contact HR at the Department of Biological and Environmental Science, hr@bioenv.gu.se Unions ​ Union representatives at the University of Gothenburg can be found here: https://www.gu.se/en/work-at-the-university-of-gothenburg/how-to-apply-for-a-position#collective-agreement-and-union-representatives  Application​  Submit your application via the University of Gothenburg’s recruitment portal by clicking the “Apply” button. It is your responsibility to ensure that the application is complete as per the vacancy notice, and that the University receives it by the final application deadline.   Publications that cannot be attached to the application in digital format should be mailed in single copy to: Department of Biological and Environmental Science Att: G Anthony Verboom University of Gothenburg Box 463 S-405 30 Gothenburg, Sweden  Label the envelope "Postdoctoral Fellowship in Botany (Plant Science), PAR 2026/629". The publications must be received no later than the application deadline. The application should preferably be written in English and must include:​ • A cover letter describing the applicant’s motivation for applying and explaining how the applicant meets the selection criteria. • A list of qualifications (CV) • Certificate of PhD exam • Complete list of publications, including submitted and accepted manuscripts Applications must be received by: 2026-09-14​ Information for International Applicants​  Choosing a career in a foreign country is a big step. Thus, to give you a general idea of what we and Gothenburg have to offer in terms of benefits and life in general for you and your family/spouse/partner please visit:  https://www.gu.se/en/about-the-university/welcome-services  https://www.movetogothenburg.com/  The University works actively to achieve a working environment with equal conditions, and values the qualities that diversity brings to its operations. Salaries are set individually at the University. In accordance with the National Archives of Sweden’s regulations, the University must archive application documents for two years after the appointment is filled. If you request that your documents are returned, they will be returned to you once the two years have passed. Otherwise, they will be destroyed. In connection to this recruitment, we have already decided which recruitment channels we should use. We therefore decline further contact with vendors, recruitment and staffing companies.