Lediga jobb som Informations-, kommunikations- och PR-chefer, nivå 1 i Norrköping

Vill du arbeta med tekniska lösningar inom flygtrafik och samtidigt bidra till samhällskritisk kommunikation? Vi söker nu två systemingenjörer inom CNS med fokus på terminalsystem till vårt team på Landvetter flygplats. Hos oss får du en unik möjlighet att arbeta med flygtrafikens kommunikationssystem – vill du vara med och bli en del av vår framtidsresa? Om tjänsten​ I rollen som systemingenjör erbjuds du ett utmanande och stimulerande arbete i en spännande miljö inom vår luftfartsenhet med fokus på terminalsystem men du kommer också att kunna arbeta med flygledningssystem, kommunikations-, navigations-, radar-, meteorologisystem. Du kommer att vara en viktig länk i kedjan att upprätthålla den tekniska säkerheten kring luftfarten och flygtrafiken. Arbetet omfattar både förebyggande och felavhjälpande underhåll av komplexa och unika system. Du kommer också att bli involverad i olika projekt kopplat till de olika systemgrupperna. Nedan är exempel på våra olika områden: • Terminalsystem • IP Nätverk och PC-applikationer • Radiosystem • Navigationssystem • Radarsystem • Flygledningssystem • Meteorologiska system Flertalet av systemen på flygplatsen är av unik karaktär. Därför kommer du som Systemingenjör att genomgå en grundutbildning och ett antal specifika påbyggnadskurser. Du får arbeta inom en verksamhet som är ledande inom sin bransch och du blir en del av ett team som består av ambitiösa och engagerade kollegor. Du kommer även att resa till närliggande tekniska anläggningar för att hantera utrustning utanför Landvetter. Arbetet sker både självständigt och i nära samarbete med andra systemingenjörer och följer gällande kvalitets- och säkerhetskrav. Schemalagd arbetstid och beredskap ingår i rollen.  Vem är du?​ Vi söker dig som har en teknisk bakgrund, med minst en treårig gymnasieutbildning inom teknik eller en högskoleingenjörsexamen eller motsvarande erfarenhet.  Vi ser att du har erfarenhet av: • IP Nätverk och PC-applikationer • Radioteknik och telekommunikation • Analog och digital elektronik samt mekanik • Mätteknik • Antennsystem, radiolänk eller transmissionslösningar • Drift och underhåll av tekniska system Erfarenhet av flygplats- eller luftfartssystem samt elkompetens är meriterande. Du har goda kunskaper i både svenska och engelska, i tal och skrift. För rollen krävs giltigt manuellt B-körkort, och du kommer eventuellt att behöva bli godkänd för mastklättring. Som person har du ett starkt teknikintresse och trivs i en roll där du får ta ansvar och bidra till samhällsviktig verksamhet. Du är initiativtagande, strukturerad och har god samarbetsförmåga. Ditt arbete präglas av kvalitet, säkerhet och hög servicegrad. Övrig information​ Tjänsterna är tillsvidareanställningar på 100% med placering på Landvetters flygplats. Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist. Om LFV​ Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV här LFV gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings-och rekryteringsföretag.

Är du en engagerad och driven tekniker som vill vara med och forma framtidens pappersproduktion? Då har vi den perfekta möjligheten för dig! Vi söker en Produktionstekniker till vårt team på PM9 I denna roll kommer du att ha en nyckelposition i vår dagliga verksamhet och ansvarsområdet börjar med rullmaskinen och sträcker sig till och med emballeringslinjerna och omrullmaskinen. Du kommer att vara en del av ledningsteamet för Pappersmaskin 9, som tillverkar högkvalitativt kraftpapper för industriell- och livsmedelsapplikationer. Du ansvarar för kvalitetssäkring i den dagliga driften och för kontinuerlig förbättring av verksamheten. Du är också den naturliga länken mellan produktion och underhåll gällande planering av underhållsåtgärder. Som Produktionstekniker har du kontakt med leverantörer av maskinutrustning och insatsmaterial. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Delta i sektionens arbetsmiljö-. säkerhets-, yttre miljö- samt Livsmedelssäkerhetsarbete Fungera som tekniskt stöd till operatörer Vara huvudsaklig samarbetspartner för driften i löpande arbete och felsökning med underhåll. Samordna skiftlagens arbete med att hålla rutiner och instruktioner uppdaterade samt skapa nya vid behov. Sköta driftsrelaterad kör- och underhållsplanering och vara daglig kontakt till produktionsplanerare Samordna löpande förbättringsarbete Tjänsten är en tillsvidareanställning med arbetstid förlagd till dagtid. Vi sätter Safety First! Hos oss på Billerud ansvarar vi alla för att bidra till en säker arbetsmiljö. Kvalifikationer För att lyckas i rollen som Produktionstekniker tror vi att du har: Teknisk gymnasial utbildning, alternativt lång erfarenhet i tekniskt yrke Erfarenhet från processindustri Förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska och engelska Det är meriterande om du har: Erfarenhet från arbetsledande befattning Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid din personlighet. För att trivas i rollen som Produktionstekniker tror vi att du är tekniskt intresserad, har en god problemlösningsförmåga och är van vid att arbeta strukturerat. Vi ser också att du tycker om det personliga mötet mellan människor och har god förmåga att knyta kontakter såväl internt som externt. Befattningen ställer höga krav på kommunikations-och samarbetsförmåga därför är det viktigt att du gillar att arbeta tillsammans med andra människor för att nå gemensamma mål. Vidare tror vi att du är en initiativtagande person som motiveras av att vara delaktig i förbättringsarbete och uppföljning. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta Niclas Jacobsson, Sektionschef PM9, på telefon 011-24 56 26 eller Niclas.Jacobsson@billerud.com. För frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta Ida Rosén på e-post ida.e.rosen@Billerud.com. Ansökningsinformation Välkommen med din ansökan så snart som möjligt men senast den 2026-09-06 Urval kan ske löpande eller efter ansökningsperiodens slut. Som kandidat kommer du få en första återkoppling om ett potentiellt nästa steg via email och vi rekommenderar att du håller utkik i din mailkorg för att inte missa information kopplat till rekryteringen. Billerud är en jämställd arbetsgivare. Vi omfamnar mångfald och är engagerade i att skapa en inkluderande miljö för alla anställda och kandidater. Varför oss? En möjlighet att bidra till en mer hållbar framtid Utvecklings- och karriärmöjligheter Prestationsbaserad bonus, tjänstepension och en rad olika förmåner enligt företagets policy. Vår rekryteringsprocess innehåller: intervjuer, rekryteringstester, referenstagning samt alkohol- och drogtest.

Vi söker en driven och entusiastisk undersköterska som vill jobba i ett team där kommunikation och samarbete är viktigt. I vår verksamhet sätter vi patienten i främsta rummet. Öron-, näs- och halskliniken är en regionövergripande klinik som består av bland annat två mottagningar. Den ena mottagningen är belägen på Universitetssjukhuset i Linköping och den andra mottagningen finns på Vrinnevisjukhuset i Norrköping. I Norrköping behöver vi nu utöka vårt gäng med ytterligare en undersköterska. Välkommen hit! Vårt erbjudande Öron-, näs- och halskliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping (US), Vrinnevisjukhuset (ViN) i Norrköping och Lasarettet i Motala (LiM) svarar för all sjukvård i regionen inom öron-, näs- och halsspecialiteten. Som universitetsklinik har vi tre huvuduppdrag; att bedriva specialiserad vård, undervisa samt bedriva forskning och utveckling. Kliniken behandlar patienter från Östergötland men ger också högspecialiserad vård till patienter från regionerna Kalmar och Jönköping. Vår verksamhet bedriver kirurgi och öppenvård i Linköping och Norrköping och kliniken som helhet består av vårdavdelning, öppenvårdsmottagningar, hörselvårdsmottagningar, tolkcentral, logopedi samt sekretariat. Kliniken omfattar drygt 230 anställda. På mottagningen lägger vi stor vikt vid att ha ett öppet klimat där vi bidrar till detta genom att vi stöttar och hjälper varandra. I vår arbetsgrupp är två ledord viktiga och det är kommunikation och samarbete som skapar vår arbetsmiljö. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som undersköterska i vår verksamhet är din uppgift att hjälpa till att förbereda och assistera på läkarledda mottagningar. Du hjälper läkaren genom att förbereda rummen inför dagens mottagning och i slutet på dagen genom att göra i ordning rummen. Vi lägger stor vikt vid ordning och reda samt att utföra uppgifter med kvalitet. Vi träffar patientgrupper från noll år och uppåt, i både elektiv och akut vård. Vi har även en liten enhet för polikliniska ingrepp. Arbetsgrupp Vi är en liten personalgrupp på 16 personer. Personalen på mottagningen består av undersköterskor och sjuksköterskor med lång erfarenhet inom vår specialitet. Om dig Du har godkänd gymnasieutbildning lägst 2 250 poäng, Vård- och omsorgsprogrammet eller motsvarande. För vuxenutbildningen godkänd gymnasieutbildning lägst 1 400 poäng inom Vård- och omsorgsutbildningen eller motsvarande. Du har goda administrativa kunskaper och datavana. Erfarenhet av journalsystemet Cosmic är meriterande. Som person drivs du av att se möjligheter till förändringar men du är också stresstålig och kan ställa om i olika situationer, vilket ställer krav på att vara flexibel. Vi ser gärna att du kan planera och prioritera om ditt arbete på ett effektivt sätt utifrån verksamhetens mål. Eftersom vi är en arbetsgrupp där du är en del av helheten är samarbete viktigt för teamet och även att kunna arbeta självständigt. Du lyssnar och kommunicerar på ett konstruktivt sätt. Du är noggrann och kvalitetsmedveten. För att trivas hos oss har du ett intresse av möten med människor. Du använder din kunskap, färdighet och förmågor i bemötande vid mötet med patient eller vårdsituationen. Erfarenhet av mottagningsarbete är meriterande. Eftersom du är en del av ett team kring patienten är det viktigt att du kan uttrycka dig väl i det svenska språket, både i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Ansökan och anställning Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du kombinera teknik, verksamhetsutveckling och samhällsnytta? Som Systemansvarig på LFV har du det övergripande ansvaret för ett antal verksamhetssystem som är viktiga för organisationens dagliga arbete. Du fungerar som länken mellan verksamhet, leverantörer och IT, och säkerställer att systemen möter verksamhetens behov på ett stabilt, säkert och effektivt sätt. Här får du en central roll i en samhällsviktig verksamhet och möjlighet att påverka hur LFV arbetar idag och i framtiden. Om Oss Enheten Gemensam Infrastruktur ansvarar för drift, utveckling och förvaltning av generell teknisk infrastruktur inom LFV. Vi har systemägarskapet för LFV:s administrativa systemområden, IT-infrastruktur samt byggnader med tillhörande försörjningssystem. Du blir en viktig del av enheten Gemensam Infrastruktur inom gruppen Verksamhetsapplikationer. Om rollen Som Systemansvarig, eller förvaltningsledare IT som rollen motsvarar, får du det övergripande ansvaret för ett system eller systemområde genom hela dess livscykel, från utveckling och förvaltning till eventuell avveckling. Du arbetar nära verksamheten för att utveckla effektiva och hållbara systemlösningar. Ditt huvudsakliga fokus kommer att vara systemområdena kommunikation samt dokument och arkiv. I rollen ansvarar du bland annat för att: Driva och utveckla systemförvaltning enligt LFV:s förvaltningsmodell PM3 Ansvara för budget, uppföljning och prioriteringar inom systemområdet Säkerställa att verksamhetskrav, lagkrav och omvärldskrav omsätts till relevanta lösningar Samarbeta med systemförvaltare (funktionsansvariga), verksamhet och andra systemansvariga Fungera som projektägare för utvecklingsinitiativ inom ditt ansvarsområde Säkerställa kvalitet, efterlevnad och långsiktig utveckling av systemen Vem är du? Vi söker dig som har en bred teknisk förståelse och som trivs i gränslandet mellan verksamhet, teknik och ledning. Du är van att skapa struktur, bygga förtroende och driva frågor framåt med fokus på verksamhetsnytta. Samtidigt har du förmågan att se helheten och identifiera möjligheter till samverkan mellan olika systemområden och funktioner. Med förmåga att förstå tekniska lösningar, ställa rätt frågor och bedöma tekniska alternativ. För att lyckas i rollen har du: Flera års erfarenhet som systemansvarig, förvaltningsledare eller i en liknande roll Relevant högskoleutbildning inom IT eller motsvarande arbetslivserfarenhet God förståelse för IT-system, integrationer och teknisk infrastruktur Erfarenhet av kravställning och att omsätta verksamhetsbehov till IT-relaterade krav Kunskaper inom ekonomi, budgetering och uppföljning Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är extra meriterande om du även har: Erfarenhet av PM3-modellen Tidigare ledarerfarenhet Som person är du kommunikativ, samarbetsorienterad och lösningsorienterad. För att lyckas i rollen har du förmåga att fatta beslut, ta ansvar och driva arbetet mot resultat och verksamhetsnytta. Om LFV Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV: Här Övrig information Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Norrköping. Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist. Ansökan I den här rekryteringen samarbetar LFV med Experis. Du söker tjänsten via Experis www.experis.se och registrerar dina ansökningshandlingar där. På grund av GDPR tar vi inte emot ansökningar via e-post. För ytterligare information om tjänsten och rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult på Experis Jenny Flygare, jenny.flygare@se.experis.com alt. 0470-74 55 95. Facklig kontakter: Johan Mälman Facklig kontakt ST 011-19 20 00 Roman Stridh Facklig kontakt SACO 011-19 20 00 Varmt välkommen med din ansökan!

Med över 1.300 butiker i 45 länder finns NEW YORKER representerat i hela världen och vi fortsätter växa som ett framgångsrikt Young Fashion-företag. Med ett team på över 25.000 arbetar vi i framkant med stor vikt på samarbete och gemenskap. Tack vare vår passion för mode, vår spontanitet och effektivitet har vi lyckats vara en del av modevärlden i över 50 år. Bli en del av vårt team! Som förstärkning till vårt team i Norrköping söker vi nu en: Butikssäljare (vikariat) Huvudsakliga arbetsområden Varuhantering Kundservice och bemötande Försäljning Kassaarbete Samarbete med andra avdelningar i ett teamorienterat New Yorker Din profil Vi ser helst att du är över 18 år  Gymnasieutbildning gärna inom handel Arbetslivserfarenhet från serviceyrke Talang för försäljning och serviceminded Hög modemedvetenhet och gärna erfarenhet från detaljhandeln och modebranschen Teamorienterad och engagerad Flexibel, stresstålig och trivas att arbeta i högt tempo Svenska i tal och skrift samt grundläggande kunskaper i engelska. Vi erbjuder NEW YORKER erbjuder dig en attraktiv arbetsmiljö med spännande utmaningar och gott om utrymme för egna idéer. Förutom intressanta erbjudanden väntar dig ett öppet och dynamiskt team med en platt organisation och en öppen kommunikation. Har vi väckt ditt intresse? Då ser vi fram emot din ansökan online! Arbetstid/Varaktighet: Deltid, 30 timmar i veckan. Vikariat med tillträde enligt överenskommelse till och med 31.10.2027. Upplysningar lämnas av: Butikschef, e-mail NYSE003@Newyorker.de Ansökningar: Vi tar inte emot några ansökningar per post eller e-mail, endast via extern webbplats: https://jobs.newyorker.deAnsökningar som inkommer per post, mail eller i butik behandlas inte. Vi behandlar ansökningar löpande så inkom med din ansökan så snart som möjligt men allra senast 13.09.2026. Du hittar ytterligare information om lediga tjänster här: http://www.newyorker.eu                 Det vore kul att ha dig i vårt team - välkommen med ansökan och CV!New Yorker Sverige KB

Vill du vara med och bygga upp en ny, anpassad förskoleverksamhet där barn med olika behov får bästa möjliga förutsättningar att utvecklas? Vill du ha engagerade kollegor där man hjälps åt, lär av varandra och brinner för allas rätt till utbildning? Då kan det vara dig vi söker! Vilka är vi? Vi söker nu fem nya kollegor som vill vara med på en spännande resa och bygga upp en ny anpassad enhet på Månstenens förskola. Månstenen är en helt nybyggd förskola belägen i Vilbergen, med bra cykelvägar, goda bussförbindelser och närhet till både skog och parker. Månstenen erbjuder moderna och välplanerade lokaler med plats för 130 barn fördelade på två våningsplan, där en del utgör en anpassad enhet placerad på undervåningen med plats för 20 barn. I den anpassade enheten kommer barn med fysiska och medicinska funktionsnedsättningar erbjudas rätten till utbildning på lika villkor, genom lokaler och utrustning som är noga anpassade utifrån deras specifika behov. Uppstarten av den anpassade enheten på Månstenen sker i januari 2027. Tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor med särskild specialistkompetens, kommer du att säkerställa att vi bedriver en verksamhet som inkluderar alla och erbjuder barnen de förutsättningar som krävs för att de ska kunna tillägna sig utbildningens innehåll. Dina arbetsuppgifter Hos oss arbetar du utifrån ett inkluderande och relationsskapande förhållningssätt med att skapa en trygg miljö där varje barn får möjlighet att växa och utvecklas utifrån sina förutsättningar. Du arbetar utifrån aktuella styrdokument, planerar, genomför och utvecklar förskolans utbildning enskilt och tillsammans i utbildningsteam. Genom samverkan med kollegor, vårdnadshavare och externa aktörer bidrar du till att ge barnen bästa möjliga utvecklingspotential. I rollen ingår ett självständigt och kvalificerat ansvar för att skapa förutsättningar för lärande, utveckling, kommunikation och delaktighet utifrån varje barns individuella behov. Utöver det pedagogiska uppdraget ingår även medicinska och praktiska stödinsatser, exempelvis medicinering, sondmatning, blöjbyten samt hantering av hjälpmedel som liftar och ståskal. Du deltar aktivt i kollegialt lärande och kompetensutveckling för att ständigt utvecklas och inspireras i din yrkesroll. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad förskollärare och som är nyfiken, engagerad och trygg i din profession. Du har en fördjupad kompetens inom specialpedagogiskt och habiliterande arbete. Du har erfarenhet av att planera, genomföra och följa upp pedagogiska och stödjande insatser genom dokumentation och genomförandeplaner, där du ansvarat för att skapa förutsättningar för lärande, utveckling och delaktighet för barn i behov av särskilt stöd – alternativt avslutad specialpedagogisk utbildning. Din barnsyn och ditt bemötande gör att både barn och vuxna känner sig sedda, trygga och värdefulla utifrån sina förutsättningar och förmågor. Dina pedagogiska ställningstaganden grundar sig i de demokratiska värden som vår läroplan vilar på, och du har god kännedom om förskolans uppdrag, läroplan och övriga styrdokument. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och skrift och är van vid att formulera dig i dokumentation kring barns utveckling, till exempel genom genomförandeplaner. Du är bekväm med ett projektinriktat arbetssätt, arbetar med pedagogisk dokumentation och använder digitala verktyg som en naturlig del av ditt uppdrag. Som person är du lösningsfokuserad, kreativ och behåller lugnet även när tempot är högt eller oväntade situationer uppstår. Du tar ansvar för ditt arbete, samarbetar prestigelöst och har lätt för att skapa förtroendefulla och positiva relationer till både barn, vårdnadshavare, rektor och kollegor. Har du erfarenhet av medicinska insatser såsom medicinering eller sondmatning, samt erfarenhet av att hantera hjälpmedel som till exempel förflyttningshjälpmedel, lyft och ståskal ser vi det som meriterande. Kunskaper i AKK (Alternativ och Kompletterande Kommunikation), tecken som stöd, teckenspråk samt HLR ser vi också som meriterande, då det bidrar till att skapa ännu större delaktighet för barnen. Vidare ser vi gärna att du har goda kunskaper i att hantera hot och våld, med inställningen att barn gör rätt om de kan. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 5 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dagtid med både öppningar och stängningar på schemat Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 13 september Kontakt: Områdeschef Tina Vamborg, tina.vamborg@norrkoping.se, eller rektor Hana Piric Lilja, hana.piriclilja@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Innan anställning kan ske kommer du att få visa upp ett registerutdrag. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Kriminalvårdens internrevision finns på huvudkontoret i Norrköping och har till uppgift att tillföra värde och ge förslag till förbättringar av organisationens verksamhet genom att systematiskt och strukturerat värdera och öka effektiviteten i riskhantering, styrning och kontroll, ledningsprocesser, samt att granska och utvärdera att den ekonomiska redovisningsskyldigheten fullgörs och att lagar och förordningar följs. Vi arbetar på uppdrag av och rapporterar till generaldirektören. Internrevisionen består i dagsläget av chef och fem internrevisorer. Vi söker nu två ytterligare kollegor till vårt team. Vi söker både dig som är och vill utvecklas som internrevisor. Denna gång ser vi gärna att någon av er antingen har verksamhetskunskap från Kriminalvården och/eller juridisk kompetens. Arbetsbeskrivning Som internrevisor kommer du planera, genomföra, rapportera och följa upp internrevisionsuppdrag, som kan vara av både granskande och rådgivande karaktär. Du kommer vidare att löpande identifiera, analysera och värdera risker samt bidra aktivt i framtagandet av vår internrevisionsplan. Du kommer att arbeta såväl självständigt som i team med en eller flera av oss i gruppen. Att arbeta prestigelöst tillsammans är för oss en viktig komponent i vårt kvalitetsarbete. I rollen ingår även att du aktivt deltar i vidareutvecklingen av vår revisionsmetodik och bidrar till utvecklingen av vår funktion. Du kommer i revisionsarbetet arbeta proaktivt för att skapa mervärde för Kriminalvården och bidra till att myndigheten når sina mål. Kvalifikationer Vi söker dig som trivs med att samarbeta, som värnar om goda arbetsrelationer och bidrar till ett inkluderande arbetsklimat. Du är lyhörd och har en förmåga att anpassa din kommunikation utifrån målgrupp och behov. Vi ser gärna att du tar egna initiativ och driver ditt arbete självständigt mot att leverera kvalitet och uppnå resultat för att utveckla verksamheten. Därutöver har du ett såväl professionellt som analytiskt förhållningssätt när det kommer till att hantera information, identifiera problem och leverera effektiva lösningar.  För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: • Akademisk examen inom juridik, ekonomi, samhällsvetenskap, systemvetenskap alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant • Flerårig arbetslivserfarenhet från intern- eller externrevision alternativt annat utrednings- eller analytiskt arbete  • Mycket god förmåga att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska • Erfarenhet av att arbeta säkerhetsmedvetet och ansvarsfullt med känsligt informationsmaterial  Det är även meriterande med: • Erfarenhet av arbeta med exempelvis IT-revision, IT-säkerhet, IT-risk/compliance, IT-ledning och styrning eller motsvarande  • Operativ erfarenhet från Kriminalvårdens verksamhet, gärna som kriminalvårdsinspektör, eller annan erfarenhet från myndigheten som bedöms likvärdig • Aktuell erfarenhet av att ha arbetat på kvalificerad nivå med frågor som rör riskhantering, intern styrning och kontroll  • Erfarenhet av att arbeta med utformning av ledning och styrning av organisationer på strategisk nivå  • Erfarenhet av projektledning • Erfarenhet av att arbeta med dataanalys  • Erfarenhet från arbete i statlig förvaltning • Certifiering som internrevisor (CIA), eller IT-revisor (CISA), eller annan relevant certifiering eller revisorsexamen  • Kunskaper om revisionsmetodik • Kunskaper om statliga regelverk • God vana av att presentera för högre ledningsnivåer • God vana av att kommunicera komplexa frågor på ett enkelt sätt.  Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vill du bli en del av Rehab Öst och bidra till en rehabilitering som skapar värde i varje möte? Vill du vara en del av en trevlig arbetsplats bland härliga kollegor där vi hjälps åt och lär av varandra. Vill du utvecklas som Fysioterapeut inom slutenvården? Då ska du läsa vidare! Vårt erbjudande Rehab Öst är en rehabiliteringsorganisation inom Närsjukvård i östra delen av Region Östergötland. Vårt samlade uppdrag är att ge Östgötarna en likvärdig rehabilitering oavsett var i länet man bor. Rehab Öst arbetar med fem huvudområden; slutenvård, neurorehabilitering, fysioterapi/sjukgymnastik, arbetsterapi i primärvård samt barnlogopedi. Inom Rehab Öst arbetar totalt cirka 110 personer. Enheten Rehab Öst slutenvård finns på Vrinnevisjukhuset och arbetar mot  medicinklinikens, kardiologens, infektionsklinikens och geriatriska klinikens vårdavdelningar. Där alla också har ett helhetsansvar. Enheten består av cirka 16 medarbetare uppdelat i rollerna arbetsterapeut, fysioterapeut och vårdenhetschef. Här kan du läsa om vår karriärstege för fysioterapeuter. Läs gärna om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Vi söker Dig som vill jobba mot slutenvård inom våra verksamheter. Denna gång är det en kollega till vår pooltjänst vi söker. Uppdraget innebär att jobba mot flera olika enheter efter behov för dagen, att lära från olika verksamheter och jobba ensam och ihop med flera olika kollegor. Du täcker frånvaro inom vårat uppdrag inom kardiologi, men även inom infektion, geriatrik och medicin som kan variera från en dg till en annan. På våra vårdavdelningar träffar du flera olika typer av patienter och människor med olika behov och diagnoser. Ett flertal är äldre och multisjuka med komplexa medicinska behov och andra är yngre och nyligen drabbats av till exempel hjärthändelse. Arbetet i slutenvården ställer krav på både självständigt arbete och nära samverkan med övriga professioner på avdelningen. Kommunikation och helhetssyn är några av nyckelpunkterna. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är bedömningar och behandlingar/mobilisering, Andningsträning, hjälpmedelshantering, och vid behov genomgångar för vårdpersonal. Som fysioterapeut hos oss är du tillsammans med arbetsterapeuten en viktig länk i att säkra hemgångar för patienterna, i dialog med avdelningen och övriga samarbetspartner. Om dig Vi söker dig som är legitimerad fysioterapeut/sjukgymnast och har ett intresse av att arbeta i slutenvården. Du har erfarenhet av slutenvård/liknande och de diagnosgrupper vi möter inom våra kliniker. Som person är du trygg i dig själv och din profession och bidrar med positivt energi till teamet. Du stimuleras av att jobba med och lära från flera olika enheter och ihop med olika kollegor. Du har förmågan att arbeta både självständigt och i team mot flera olika diagnoser och uppdrag och snabbt växla emellan efter behov. Du kan prioritera och anpassa dig efter verksamhetens behov för dagen och gillar att vara en del i vårdkedjan med patienten som medskapare. Du anpassar dig och trivs med att dagen kan ändras med kort varsel och att du inte alltid vet hur morgondagen ser ut. Andra viktiga egenskaper är smidighet, flexibilitet, lyhördhet och empatisk förmåga och att prioritera att anta dagens utmaningar och prioritera bland insatser och uppgifter. I kommunikation uppfattas du tydlig och smidig både muntligt och skriftligt. Stor vikt kommer att läggas vid att du uppfattas som rätt person i gruppen och för uppdraget. Ansökan och anställning Denna tjänst är ett vikariat med tillträde snarast eller enligt överenskommelse till och med 31 januari 2027. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Är du serviceinriktad, gillar ordning och reda, och vill arbeta i förskolan där du får möjlighet att göra skillnad varje dag? Då kan du vara vår nya skoladministratör! Vilka är vi? I den här tjänsten blir du skoladministratör för de fyra förskolorna Kastanjegården, Mariagården, Ulriksdal och Lagerlunda, som är fördelade på två rektorer. Samtliga förskolor är verksamheter där man tillsammans skapar trygga, lekfulla och lärorika miljöer för barn, och som kännetecknas av en positiv atmosfär och arbetsglädje! Kastanjegården och Mariagården ligger centralt i stadsdelen Nordantill och Ulriksdal ligger i Eneby. Du har ditt kontor på Kastanjegården, där även de två rektorerna som du samarbetar nära med har sina arbetsplatser. Nu söker vi dig som vill bli en viktig del av vårt team där alla ställer upp för varandra och hjälper till där det behövs, i en tjänst med stor frihet under ansvar och mycket kontakt med andra! Dina arbetsuppgifter Som skoladministratör har du en central och sammanhållande funktion i förskolans dagliga verksamhet. Du arbetar nära rektorer och övrig personal och ansvarar för förskolornas administrativa processer. Du stödjer rektorer och pedagoger i arbetet med administration såsom planering och inrapportering i våra system och databaser, hanterar ekonomiuppgifter och rapportering, ansvarar för vikarieanskaffning samt ger god service till förskolans rektorer och personal. Hos oss möter du en variation av arbetsuppgifter där nya utmaningar väntar varje dag. Du arbetar i olika verksamhetssystem där du med din kompetens får möjlighet att bidra och utveckla de administrativa processerna på förskolan. Arbetet innebär också kontinuerlig kommunikation med vårdnadshavare och externa aktörer, liksom andra övriga uppdrag som bidrar till en välfungerande förskolorganisation. Vem är du? Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom administration, ekonomi eller lön – alternativt en gymnasieutbildning kombinerad med flerårig erfarenhet av kvalificerat administrativt arbete. Du har en bakgrund som gett dig god insikt i administrativa processer, och du är van vid att arbeta med uppgifter som elevadministration, tjänstefördelningar, underlag för schemaläggning, ekonomiuppföljning, fakturahantering, arkivering, lönehantering och dokumentation. Erfarenhet av att självständigt driva utvecklingsarbete ser vi som en fördel. Du är trygg systemvana och förmåga att snabbt sätta dig in i nya digitala verktyg. För rollen krävs att du har mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska, både muntligt och skriftligt, och att du känner dig hemma i ett arbete där ordning, struktur och service är centrala delar. Vi söker dig som arbetar självständigt och tar ansvar för att föra ditt arbete framåt, som agerar med integritet och har förmåga att hantera både etiska överväganden och känsliga frågeställningar med saklighet och trygghet. Som person bygger du goda relationer, samarbetar prestigelöst och delar gärna med dig av kunskap. Du bidrar aktivt till en positiv teamkänsla. Du är dessutom skicklig på att organisera och prioritera ditt arbete, och du har en stark servicekänsla som gör att du alltid arbetar för att förstå och möta verksamhetens behov och dem vi är till för. Din analytiska förmåga hjälper dig att bryta ner komplex information, identifiera orsaker till problem och ta fram praktiska och hållbara lösningar. Som person är du även flexibel där du anpassar dig till de förändringar som kan förekomma dagligen på förskolan. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 6 september Kontakt: Rektor för Kastanjegården och Mariagården, Linda Ringström, 011-15 78 10, linda.ringstrom@norrkoping.se eller rektor för Ulriksdal och Lagerlunda, Annette Rosén, 011-15 77 65, annette.rosen@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en person som gillar att skapa struktur, se helheten och få produktionen att fungera så effektivt som möjligt? Har du erfarenhet av produktionsplanering och trivs i en roll där du får kombinera analys med nära kontakt med verksamheten? Då kan det här vara en roll för dig. Vi söker nu en produktionsplanerare till en etablerad industriverksamhet i Norrköping. Du får en viktig roll i att planera och samordna produktionen, samtidigt som du blir en del av arbetet med att utveckla och förbättra verksamhetens arbetssätt. Om rollen Som produktionsplanerare är du en viktig del av det dagliga produktionsflödet. Du arbetar med att planera produktionen utifrån inkommande behov, tillgänglig kapacitet och verksamhetens förutsättningar. Du har många kontaktytor och samarbetar bland annat med produktion och andra interna funktioner. Din uppgift är att skapa en plan som fungerar i praktiken och samtidigt ha koll på vad som behöver justeras när förutsättningarna förändras. Rollen innehåller även en analytisk och utvecklande del. Du följer upp planeringen, arbetar med olika typer av data och identifierar sådant som kan göras bättre. Det kan handla om allt från planeringsprocesser och systemanvändning till hur resurser och material används. Du blir med andra ord en person som både arbetar nära den dagliga verksamheten och bidrar till att utveckla den framåt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Planera och följa upp produktionen utifrån aktuella behov och förutsättningar Säkerställa att produktionen har rätt förutsättningar för att nå uppsatta mål Arbeta med kapacitetsplanering och prioritering av produktionsorder Koordinera information mellan planering och produktion Hantera och kvalitetssäkra information i affärs- och planeringssystem Följa upp produktionsdata och identifiera avvikelser och förbättringsmöjligheter Bidra till att utveckla och effektivisera planeringsprocessen Vara ett stöd till verksamheten i frågor kopplade till planering och produktion Delta i projekt och förbättringsinitiativ inom produktionen Bidra till ett mer strukturerat och effektivt arbetssätt inom planering och produktion Vad vi söker Vi tror att du har arbetat med produktionsplanering tidigare och har en förståelse för hur planering påverkar den dagliga produktionen. Du behöver inte kunna allt från början, men du ska vara van vid att arbeta strukturerat, hantera flera informationsflöden samtidigt och fatta beslut utifrån tillgänglig information. För rollen ser vi gärna att du har: Eftergymnasial utbildning inom exempelvis produktion, logistik, industriell ekonomi eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av produktionsplanering inom tillverkande verksamhet Erfarenhet av att arbeta i affärs- eller planeringssystem God systemvana och intresse för att arbeta med data Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av ERP-system eller tidigare arbetat med verksamhetsutveckling och förbättringsarbete. Vem är du? Som person är du strukturerad och analytisk, men också pragmatisk. Du förstår att en plan behöver kunna anpassas när verkligheten förändras och du har lätt för att prioritera vad som behöver göras först. Du är nyfiken och tycker om att förstå hur saker hänger ihop. När du ser något som kan fungera bättre tar du gärna initiativ till att undersöka varför och vad som skulle kunna göras annorlunda. Eftersom du kommer att ha många kontaktytor tror vi också att du är kommunikativ och har lätt för att samarbeta med olika typer av personer. Du är trygg i att driva dina egna frågor, samtidigt som du uppskattar att arbeta tillsammans med andra för att nå ett gemensamt resultat. Du erbjuds En central roll i en etablerad industriverksamhet Möjlighet att kombinera operativ produktionsplanering med förbättringsarbete En roll med många kontaktytor och möjlighet att påverka arbetssätt En arbetsmiljö där struktur, samarbete och utveckling står i fokus Möjlighet att utvecklas vidare inom produktion och planering Ansökan Tjänsten är ett konsultuppdrag på heltid i sex månader, med stor möjlighet till överrekrytering till kund. Tjänsten är placerad i Norrköping. Du blir anställd som konsult hos oss på Pokayoke och arbetar ute hos vår kund. Som konsult får du möjlighet att bli en del av kundens verksamhet och bidra med din kompetens i en viktig roll, samtidigt som du har oss på Pokayoke som arbetsgivare och stöd under din anställning. Urval och intervjuer sker löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Felicia Pettersson på fep@pokayoke.se eller Researcher Amanda Jansson på aj@pokayoke.se. Välkommen med din ansökan. https://www.pokayoke.se

Bli en central del av Xylems Rental-team i Norrköping, där din administrativa expertis bidrar till hållbara vattenlösningar i en stöttande och dynamisk miljö. Om tjänsten Som Teknisk Administratör blir du det trygga navet i Xylems Rental-team i Norrköping som består av 9 hjälpsamma och trevliga kollegor. Rollen väver samman administration med tekniska inslag, stor variation i arbetsuppgifter och en arbetsmiljö där du och dina kollegor löser saker tillsammans. För att lyckas i rollen söker vi dig som är nyfiken, kommunikativ och drivs av en stark vilja att lära sig nytt. Du tar egna initiativ, gillar problemlösning och trivs i en nyckelroll med många kontaktytor! Arbetsuppgifter Rollen innebär en kombination av teknisk förståelse och administrativt stöd där du koordinerar flöden mellan projektledare, lager och ekonomi. Hantera inkommande ordrar och arbeta med lagersaldo i systemet Förbereda underlag för fakturering och sköta löpande inköp Säkerställa att kontrakt, avtal och märkning är korrekt registrerade Följa upp och registrera timmar på specifika projekt Sköta intern och extern kommunikation med olika kontaktytor Söka information och utföra problemlösning inom administration Stötta projektledare med teknisk och administrativ dokumentation Vi söker dig som Har grundläggande arbetserfarenhet av administration Avancerade kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift Drivs av att lära nytt och trivs i en bred, omväxlande roll Det är meriterande om du har God kunskap inom fakturahantering Erfarenhet av inköpsprocesser För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper: Hjälpsam Stresstolerant Social Ansvarstagande   Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Du vet den där känslan när du löser ett ärende och kunden blir genuint glad? Det är precis den upplevelsen du skapar i den här rollen. Vi söker dig som vill arbeta med kundservice, trivs i dialog och gillar att ta ansvar. Här får du en vardag med variation, problemlösning och tydlig servicefokus. Vi berättar mer om företaget vid en första intervju. Om tjänsten I rollen som kundservicemedarbetare är du en viktig del av kundupplevelsen. Du har daglig kontakt med kunder och arbetar med att besvara frågor, lösa ärenden och ge professionell service via telefon, mejl och/eller andra digitala kanaler. Arbetsuppgifter: * Ta emot och hantera inkommande kundärenden * Ge information, vägledning och support till kunder * Administrera ärenden i interna system * Säkerställa att varje kund får ett trevligt och professionellt bemötande Vi erbjuder dig: Workz är specialister på kundservice och erbjuder inte bara omfattande utbildning utan också löpande träning inom kommunikation, kundhantering och affärsmässighet. Efter avslutad utbildning blir du dessutom certifierad inom kundservice. Utöver detta får du kollektivavtalsenliga villkor, friskvårdsbidrag och en dedikerad operativ chef som stöttar dig i din utveckling och alltid finns tillgänglig för att hjälpa dig som konsult. Vi är stolta över att erbjuda våra konsulter en trygg arbetsmiljö och möjligheter att växa, både personligt och professionellt!  Vi söker dig som: * Trivs i kontakt med människor och har ett genuint servicefokus * Är kommunikativ och uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift * Är lösningsorienterad, strukturerad och ansvarstagande * Har möjlighet att arbeta på plats i Norrköping Tidigare erfarenhet av kundservice eller liknande roller är inget krav. Praktisk information: Placering: Norrköping Anställningsform: Heltid med inledande provanställning Arbetstider: Kontorstider Lön: Individuell lönesättning, kollektivavtal tillämpas. Timbaserad månadslön. Kontakt: rekrytering@workz.se Ansökan: Vid ansökan får du ett kort matchningstest till din mejl, som tar max 15 minuter att genomföra. Kom ihåg att slutföra testet, så vi kommer vidare i processen. Då detta är första steget i vår process. Vi ser fram emot din ansökan!

Grafisk Formgivare till Newport i Norrköping! Newport söker en kreativ, självgående och varumärkesstark grafisk formgivare som vill vara med och utveckla hur Newport uttrycks i våra olika kanaler. Det här är en bred och operativ roll för dig som har stark känsla för form, bild, tonalitet och kommersiell kommunikation. Hos oss får du skapa material som inspirerar, stärker kundupplevelsen och bidrar till försäljning. Rollen passar dig som trivs i ett högt tempo, gillar att växla mellan idé och produktion och har förmågan att omvandla kampanjer, kollektioner och säsonger till visuellt starkt innehåll. Du blir en del av vårt contentteam och arbetar nära kollegor inom CRM, e-handel, inköp och marknad. Tjänsten är en heltidstjänst placerad på vårt huvudkontor i Norrköping. Arbetet sker på plats. Din roll Som grafisk formgivare hos Newport arbetar du brett med att skapa visuellt och kommunikativt material för flera kanaler. Det kan handla om kampanjmaterial, nyhetsbrev, landningssidor, butiksmaterial, trycksaker och annat varumärkesbyggande innehåll. Rollen är både kreativ och operativ. Du behöver vara trygg i att ta visuellt ansvar, ta egna initiativ och driva arbetet framåt. Du arbetar inte enbart utifrån färdiga briefs, utan är med och formar Newports uttryck. Huvudsakliga ansvarsområden Skapa visuellt material för Newports olika kanaler, både digitalt och tryckt. Utveckla kampanjmaterial till annonser, nyhetsbrev, landningssidor och butiksmiljöer. Omsätta kampanjer, kollektioner och säsonger till inspirerande visuella uttryck. Välja, anpassa och bearbeta bilder så att de följer Newports varumärke och känsla. Skapa och vidareutveckla material för både statiska och rörliga format. Säkerställa att material håller hög kvalitet och följer Newports visuella identitet. Utforska nya verktyg och arbetssätt, exempelvis AI och andra digitala verktyg, för att effektivisera och utveckla contentproduktionen. Om dig Vi söker dig som har några års erfarenhet av grafisk formgivning, contentproduktion eller en liknande kreativ roll. Du har en mycket god känsla för typografi, bild, färg, layout och tonalitet, och kan skapa material som både känns inspirerande och kommersiellt relevant. Du är kreativ, snabb och noggrann. Du trivs i en miljö där arbetet rör sig snabbt och där flera projekt pågår parallellt. Du är prestigelös, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med andra, även när tempot är högt och prioriteringar förändras. Du är också nyfiken på nya arbetssätt och ser möjligheter i hur exempelvis AI, automation och digitala verktyg kan användas för att skapa bättre, snabbare och mer träffsäkert innehåll. Vi söker dig som har Några års erfarenhet av grafisk formgivning, contentproduktion eller en liknande kreativ roll. God vana av Adobe Creative Suite, särskilt Photoshop, InDesign och Illustrator. Erfarenhet av att skapa material för både digitala och tryckta kanaler. Stark känsla för varumärke, visuell identitet och kommersiell kommunikation. God förståelse för hur bild, layout och copy samverkar i ett starkt visuellt uttryck. Förmåga att arbeta självständigt, prioritera och driva projekt framåt. Det är meriterande om du har Erfarenhet av e-handel, retail, inredning, mode eller lifestyle. Erfarenhet av CMS, nyhetsbrev eller digital publicering. Erfarenhet av rörligt material, bildredigering eller produktion i flera format. Intresse för AI, automation och nya kreativa verktyg. Om Newport Newport har haft en kraftig tillväxt under de senaste åren, med en positiv försäljningsutveckling långt över möbel- och inredningsbranschen som helhet. Newport har idag sju fysiska butiker, varav en Flagship Store på Nordiska Kompaniet i Stockholm, samt en globalt expanderande e-handel som står för 70% av omsättningen. Konceptet bygger på att erbjuda exklusiv inredning från varumärken i det övre kvalitetssegmentet. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där varumärke, kundupplevelse och kommersiell utveckling står i centrum. Vi arbetar i ett högt tempo med många säsonger, kampanjer och projekt som tillsammans bygger Newports uttryck i alla kanaler Är du intresserad? Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Mira Möller på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Newport Collection. Sista ansökningsdag är 6 september 2026. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. EISS Rekrytering & Search EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med kontor i Norrköping och Linköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se

Framtidens välfärd börjar med rätt medarbetare. Vill du ha en nyckelroll i att attrahera och rekrytera den kompetens som gör skillnad för tusentals människor varje dag? Nu söker vi en HR-konsult inom rekrytering till vårt engagerade team. Vilka är vi? På HR-avdelningen arbetar vi tillsammans för att ge verksamheten ett kvalificerat och verksamhetsnära HR-stöd. Vi utvecklar och kvalitetssäkrar kommunens HR-processer och stöttar chefer i viktiga frågor som bidrar till att Norrköpings kommunkoncern kan leverera välfärd av hög kvalitet till kommuninvånarna. Vi är drygt 65 engagerade kollegor som arbetar inom fyra enheter. Även om vi har olika specialistområden förenas vi av ett starkt samarbete, en prestigelös kultur och en vilja att hjälpa varandra framåt. Här delar vi kunskap, stöttar varandra i vardagen och tror på att vi blir bäst när vi lyckas tillsammans. Just nu befinner vi oss i en spännande utvecklingsfas. Vi fortsätter att utveckla våra HR-processer, vår verksamhetsnära leverans och vårt arbete med långsiktig kompetensförsörjning för att möta framtidens behov. Som HR-konsult inom rekrytering blir du en del av kompetensförsörjningsenheten och vårt rekryteringsteam med nio kollegor. Tillsammans ansvarar vi för den kommungemensamma rekryteringsprocessens alla delar, vi utbildar chefer och ansvarar för våra rekryteringssystem. Vi arbetar även med arbetsgivarvarumärke, chef- och ledarskapsutveckling samt andra viktiga delar inom kommunens kompetensförsörjning. Det som många av oss uppskattar mest med arbetsplatsen är gemenskapen. Vi är ett team som bryr oss om varandra, delar med oss av våra erfarenheter och hjälper till när någon behöver stöd. Samtidigt värdesätter vi skratt, energi och arbetsglädje i vardagen. Hos oss får du därför både möjligheten att utvecklas i din profession och vara en del av ett sammanhang där människor trivs och växer tillsammans. Dina arbetsuppgifter Som HR-konsult med inriktning rekrytering ansvarar du för att driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du arbetar nära rekryterande chefer och fungerar som ett professionellt och tryggt stöd genom hela processen. Arbetsuppgifterna innefattar bland annat att: genomföra behovsanalyser och ta fram kravprofiler formulera och publicera annonser arbeta med search och kandidatattraktion genomföra urval och kompetensbaserade intervjuer ta referenser och genomföra uppföljningar ge stöd och rådgivning till chefer genom hela rekryteringsprocessen Du arbetar med rekryteringsuppdrag för kommunens samtliga sju kontor, som sammantaget omfattar drygt 11000 medarbetare, vilket ger dig en varierad vardag med många kontaktytor och möjligheten att bygga bred kunskap om kommunens verksamheter. Rollen innebär också att du tillsammans med kollegorna fortsätter att utveckla kommunens rekryteringsarbete med fokus på verksamhetens behov, framtidens kompetensförsörjning och en positiv kandidatupplevelse. Du kan även komma att delta i utvecklingsprojekt, arbetsgrupper och ta ansvar för egna områden inom kompetensförsörjning. Hos oss får du ett arbete där självständighet kombineras med nära samarbete. Vi delar gärna med oss av kunskap, stöttar varandra i utmaningar och firar våra framgångar tillsammans. Vem är du? Vi söker dig som har högskoleexamen inom HR, beteendevetenskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer som relevant. Du har erfarenhet av kompetensbaserad rekrytering och känner dig trygg i att självständigt driva rekryteringsprocesser från start till mål. Du har erfarenhet av att stötta chefer och vi ser gärna att du har arbetat i en större organisation. Det är meriterande om du har erfarenhet av rekryteringssystem och testverktyg och du har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Du har lätt för att skapa förtroendefulla relationer och är skicklig på att möta både chefer och kandidater på ett professionellt och lyhört sätt, även i situationer som ställer höga krav på omdöme och kommunikation. Du trivs med att ta ansvar för ditt arbete och har förmåga att planera, prioritera och anpassa dig utifrån verksamhetens behov. Samtidigt har du lätt för att samarbeta, delar gärna med dig av din kunskap och bidrar till ett positivt arbetsklimat. Hos oss är den gemensamma leveransen viktig. Vi hjälps åt, ställer om när det behövs och arbetar mot samma långsiktiga mål. Därför tror vi att du både uppskattar lagarbete och drivs av att tillsammans med andra skapa resultat som gör skillnad. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 18 september Kontakt: För frågor om tjänsten, ta kontakt med enhetschef Stina Fogel på 011-151859 eller stina.fogel@norrkoping.se För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta HR-konsult Sara Gustafsson på 011-156871 eller sara.gustafsson3@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Drivs du av att skapa en trygg och rolig miljö för unga? Vill du inspirera och engagera ungdomar på deras fritid? Då kan du vara vår nästa fritidsledare! Vilka är vi? Norrköpings fritidsgårdar är en del av tillväxt- och utvecklingskontoret och vårt uppdrag är att skapa en trygg och hälsofrämjande miljö för barn och ungdomar. Vi kompletterar skolans arbete genom att erbjuda olika lärsituationer som främjar barn och ungdomars kunskapsutveckling. Vi tillvaratar och främjar besökarnas kreativitet, behov och personliga intressen. Tillsammans med föreningsliv, närliggande skolor, civilsamhälle och näringsliv utvecklar vi Norrköpings fritidsgårdar för att skapa glädje, samhörighet och en meningsfull fritid. Det bidrar till att öka Norrköpings attraktionskraft och stärker därmed Norrköping som boende och besöksort. Läs mer om oss och våra verksamheter https://norrkoping.se/se-och-gora/fritid-och-aktiviteter/fritidsgardar Djäkneparks fritidsgård bedriver öppen fritidsverksamhet för unga i åldern 10–19 år. Hos oss möter du en levande verksamhet med både öppna aktiviteter, dagligen planerad verksamhet och gruppverksamhet. Vi arbetar även uppsökande i Lindö, där vi tillsammans med andra fritidsgårdar skapar närvaro och trygga sammanhang för målgruppen. Verksamheten drivs av ett arbetslag på åtta fritidsledare. Utöver arbetet på fritidsgården har vi ett starkt fokus på samverkan i närområdet. Vi samarbetar aktivt med skolan, föreningsliv, hyresvärdar och lokalt näringsliv för att skapa fler möjligheter och en meningsfull fritid för barn och unga. Vi söker nu en fritidsledare som vill vara med och bidra till vårt team! Dina arbetsuppgifter Som fritidsledare har du en betydelsefull roll i att skapa en meningsfull och utvecklande fritid för barn och ungdomar. Genom att planera, leda och inspirera till olika aktiviteter inom öppen verksamhet bidrar du till att göra skillnad i unga människors liv. Du arbetar med barn och ungdomar i åldrarna 10–19 år, inom drop-in-verksamhet, gruppverksamhet, projektverksamhet samt uppsökande verksamhet. Din bas är Djäkneparks fritidsgård, men du rör dig också uppsökande i andra områden för att möta unga där de befinner sig. Ditt arbete handlar om att bygga trygga och förtroendefulla relationer samt att skapa en inkluderande och inspirerande miljö där ungdomar känner sig sedda och motiverade. Tillsammans med kollegor planerar och utvecklar du verksamheten utifrån ungdomarnas intressen och behov. Du samverkar även med skolor, föreningar och andra aktörer för att erbjuda ett brett och relevant utbud av aktiviteter. Vem är du? Vi söker dig som har fritidsledarutbildning, socialpedagogisk utbildning eller annan relevant pedagogisk högskoleutbildning på minst två år. Du har erfarenhet av arbete i öppen verksamhet samt med ungdomar inom pedagogisk verksamhet eller föreningsliv. Du har även erfarenhet av samverkan med andra organisationer och att arbeta uppsökande mot ungdomar. Som person är du trygg i dig själv och har lätt för att skapa positiva och bärande relationer till andra. Du trivs i samarbetet med kollegor där du bidrar till en god stämning i arbetsgruppen. Du tar initiativ och kommer gärna med förslag på nya idéer och tillvägagångssätt. Att dela med dig av kunskap och information till dina kollegor ser du som en självklarhet, så att ni gemensamt kan nå verksamhetsmålen. Du har en god pedagogisk förmåga där du anpassar kommunikation och bemötande utifrån individers olika förutsättningar. Du har en god kunskap inom dokumentation för att kvalitetssäkra verksamheten. Du ser varje individ och har en förståelse för hur människors bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dem. För den här tjänsten ser vi att du är simkunnig och kan uttrycka dig väl på svenska i både tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 13 september Kontakt: Enhetschef Denijal Mehmedagic, 011-151773, denijal.mehmedagic@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du en trygg och erfaren HR-specialist som drivs av att stödja och vägleda chefer och kollegor? Vi söker dig som vill arbeta i ett team med djup kunskap inom arbetsrätt, förhandlingar och tillämpning av kollektivavtal. Hos oss får du en central roll där du stöttar chefer och driver utvecklingen av våra interna processer. Vilka är vi? HR-avdelningen tillhör kommundirektörens kontor och har som grunduppdrag att verkställa kommunens personalpolitik. Utifrån den politiska visionen arbetar vi både strategiskt och operativt. I uppdraget ingår även att utveckla och kvalitetssäkra HR-processer och rutiner. Genom konsultativt och verksamhetsnära stöd inom HR-området möjliggör vi för verksamheten att utföra och utveckla välfärdsuppdraget och för att Norrköpings kommun ska vara en attraktiv arbetsgivare för nuvarande och framtida medarbetare. HR-avdelningen inrymmer samtliga av kommunens centrala HR-funktioner, och består av fyra enheter; löneenheten, HR-enheten, förhandlingsenheten och kompetensförsörjningsenheten. Förhandlingsenheten består av sju engagerade och erfarna kollegor som präglas av ett starkt kollegialt samarbete och kunskapsutbyte. Vi arbetar lösningsorienterat, ser möjligheter där andra ser hinder och värdesätter ett positivt arbetsklimat. Inom kort kommer vi att flytta tillbaka till ett nyrenoverat Rådhus, centralt beläget i närheten av både tåg- och bussförbindelser. Dina arbetsuppgifter Som HR-specialist hos oss har du en mångfacetterad roll med möjlighet till variation och utveckling. Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar lönebildning och arbetsrättsliga frågor, där du även hanterar individärenden som en del av ditt uppdrag. Du samverkar med fackliga representanter och är ansiktet utåt för Norrköpings kommun. Du har en nyckelroll i att stödja cheferna inom organisationen, både på en operativ – och taktisk nivå, för att säkerställa att kommunens personalpolitik är rättssäker, hållbar och följer gällande lagar och kollektivavtal. Du har ett nära samarbete med dina kollegor inom HR-avdelningen där du även har en stödjande roll i olika frågor. Vi tillämpar ett arbetssätt baserat på kluster, vilket innebär att vi organiserar oss i team över enhetsgränser. Tillsammans erbjuder vi ett samordnat, professionellt och behovsanpassat stöd till verksamheterna. Vem är du? Vi söker dig som har en högskoleutbildning med inriktning HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har bakgrund som HR generalist samt specialist och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete. Du har erfarenhet av arbete med lönebildning och arbetsrätt. Du är trygg i att läsa, förstå och tolka både lagar och kollektivavtal. Det är meriterande om du har erfarenhet från kommunal sektor och av samverkan med fackliga organisationer. Som person är du trygg i dig själv och har en prestigelös inställning. Du har lätt för att anpassa dig till förändrade förutsättningar och är flexibel i ditt arbetssätt. Du ser möjligheter och kan se olika lösningar på uppkommna frågor och arbetar målinriktat. Du har förmågan att se helheten, även i detaljerade eller mindre frågor. För att trivas i rollen ser vi även att du har intresse för arbete med digitala lösningar och system. Du uppskattar samarbete och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor. Du är skicklig på att bygga förtroendefulla relationer och kan agera både konsultativt och vägledande beroende på situationens behov. Dessutom är du lyhörd. Du kan uttrycka dig väl i både tal och skrift och har förmågan att anpassa din kommunikation utefter den du möter. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Delvis, utifrån verksamhetens förutsättningar Sista ansökningsdatum: 6 september Kontakt: Förhandlingschef Christine Leiris på christine.leiris@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du leda och utveckla den föreställningstekniska avdelningen vid Sveriges största länsteater? Nu söker vi en Teknisk chef som vill vara med och forma framtidens scenkonst i Östergötland. Vilka är vi? Östgötateatern med Ung Scen Öst är en del av Scenkonst Öst, där även Östgötamusiken och Norrköpings Symfoniorkester ingår. Tillsammans skapar vi scenkonst och musikupplevelser med både bredd och spets för publik i hela Östergötland. Scenkonst Öst bildades 2016 och har cirka 240 tillsvidareanställda medarbetare samt ett stort antal visstidsanställda. Vår verksamhet präglas av mod, respekt och delaktighet och stöds av funktioner inom bland annat kommunikation, HR, IT, ekonomi och fastighet. På Östgötateatern samsas stora musikaler med klassisk och nyskriven dramatik, alltid med höga konstnärliga ambitioner. Här blir du en del av en kreativ och engagerad verksamhet där människor med olika kompetenser tillsammans skapar produktioner som berör och inspirerar.   Vad innebär rollen?   Som teknisk chef ansvarar du för Östgötateaterns föreställningstekniska avdelning och dess personal som innefattar teatertekniker, scenmästare, ljus, ljud, transport, rekvisita samt tekniska samordnare. Avdelningen består av 20 tillsvidareanställda medarbetare samt extrapersonal som tas in vid behov. I rollen ansvarar du för att teaterns produktioner planeras och genomförs med hög teknisk nivå, där de konstnärliga ambitionerna kan förverkligas på bästa sätt. Teknisk chef är direkt underställd teaterchefen och ingår i teaterns ledningsgrupp och förväntas därigenom bidra till Östgötateaterns övergripande publika och strategiska mål.   Vem är du?   Vi söker dig som vill bidra till ett positivt arbetsklimat på avdelningen. Du är en utvecklande ledare som har förmåga att genom både tydlighet och ett inspirerande förhållningssätt skapa en laganda på avdelningen. Som person är du närvarande, stresstålig, kommunikativ och relationsskapande med både medarbetare och externa samarbetspartners. Den vi söker har: Relevant utbildning för befattningen, gärna teaterteknisk utbildning eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Dokumenterad arbetslivserfarenhet som chef och/eller arbetsledare inom scenkonst. Mycket god kunskap om de tekniska behoven och planeringsförutsättningarna för scenkonstproduktion, samt förståelse och erfarenhet av att arbeta i konstnärliga processer. Kunskap om ekonomi, budget, inköp och upphandling. Kunskap och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete. Du har ett utvecklat säkerhetstänk och kunskap om branschspecifika kollektivavtal. Förmåga och erfarenhet av att snabbt skifta mellan strategiskt och operativt fokus.   Övrig information:   Anställningsform: Tillsvidareanställning, 6 månaders provanställning tillämpas. Omfattning: Heltid. Kvälls- och helgarbete förekommer. Tillträde: Enligt överenskommelse. Placering: Norrköping. B-körkort är ett krav.     För frågor om tjänsten Kristoffer Berglund, Teaterchef kristoffer.berglund@ostgotateatern.se Tfn 070 – 151 30 49   Facklig kontaktperson    Jenny Sandström, Fackförbundet Scen & Film jenny.sandstrom@ostgotateatern.se Tfn 073 - 335 96 20     Vi ser mångfald som en styrka och välkomnar därför alla sökande oavsett kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, sexuell läggning, etnisk tillhörighet, religion, funktionsvariation eller ålder.       Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vill du bidra till ett tryggare samhälle och stärka det förebyggande arbetet mot kriminalitet? Då kan du vara vår nya kollega! Vilka är vi? Socialkontoret i Norrköpings kommun sätter individens behov i fokus, alltid med barns bästa i första hand. Det ska vara lätt att få hjälp. Våra stöd- och behandlingsinsatser håller hög kvalitet och bygger på rättssäkra bedömningar. Vi vill hitta lösningar nära individen och bidra till en positiv förändring för denne. Tillsammans vill vi skapa trygghet och god social service för de som bor i Norrköping. Arbetet med social brottsprevention fokuserar på att identifiera riskfaktorer samt stärka de skyddsfaktorer som enligt forskning minskar människors benägenhet att hamna i kriminalitet, samt på brottsförebyggande föräldraskapsstöd. Målet är att upptäcka, ingripa och erbjuda stöd så tidigt som möjligt i en ung persons liv eller i början av en problemutveckling. Dina arbetsuppgifter Som medarbetare i förebyggarteamet arbetar du med råd- och stödinsatser som utgår från kunskapsbaserade, beprövade och utvärderade metoder. Du ger stöd till barn, ungdomar, vuxna och föräldrar, både individuellt och i grupp. Insatserna ges utan krav på biståndsbeslut. En viktig del av uppdraget är att arbeta uppsökande och trygghetsskapande i offentliga ungdomsmiljöer samt att möta och ge stöd till särskilda riskgrupper. Du deltar även i planering och samordning inför kommunens riskevenemang och medverkar aktivt under genomförandet. Du ger vägledning till barn och unga för att skapa struktur och meningsfullhet i deras fritids- och föreningsengagemang. I arbetet ingår även att stödja i att upprätthålla en närvarande och fungerande skolgång. Föräldraskapsstöd med brottsförebyggande inriktning är ytterligare en del av uppdraget. Du genomför också riktade informationsinsatser inom det brottsförebyggande området och bidrar till att synliggöra och tydliggöra socialkontorets uppdrag och arbete. Vem är du? Vi söker dig som har socionomexamen, kandidatexamen i beteendevetenskap, socialpedagogik eller annan utbildning i kombination med socialrätt 7,5hp som arbetsgivaren bedömer likvärdig.  Vi ser gärna att du har erfarenhet av socialt arbete. Vi ser även gärna att du gärna har kunskap om risk- och skyddsfaktorer kopplade till utvecklingen av normbrytande beteende hos barn och unga. Som person är du nyfiken och öppen för nya idéer, perspektiv och arbetssätt. Du tar gärna initiativ till att tänka nytt, bidra med egna idéer och hitta nya och kreativa lösningar på olika utmaningar. Du är flexibel och har lätt för att anpassa dig när förutsättningarna förändras. Samtidigt tar du ansvar för dina arbetsuppgifter och driver självständigt ditt arbete framåt, med förmåga att avgöra när du behöver involvera eller ta stöd av andra. Du har en god samarbetsförmåga och bidrar aktivt till ett gott arbetsklimat. Du delar med dig av kunskap och information och ser värdet av att tillsammans med andra hitta lösningar och utveckla verksamheten. I mötet med barn, unga, föräldrar och andra aktörer kommunicerar du tydligt och tryggt. Du är lyhörd och anpassar din kommunikation efter situation och målgrupp för att skapa förståelse och goda relationer. B-körkort är ett krav. Du kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 20 september Kontakt: Enhetschef Hillevi Kassow Helander, 011-15 26 40 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen     KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Söker du ett uppdrag med högt tempo, stort ansvar och verklig möjlighet att göra skillnad? Trivs du med att bygga både struktur och en kultur där människor lyckas tillsammans? Då kan du vara precis den vi söker. Vilka är vi? Tillväxt- och utvecklingskontoret är ett av Norrköpings kommuns sju kontor, och har som uppdrag att accelerera kommunens tillväxt- och utvecklingsarbete och främja en förstärkt livskvalitet för Norrköpings invånare. Det görs genom att koppla ihop attraktivitetsarbete, kulturupplevelser, näringsliv, kommunikation, digitalisering, innovationskraft och service- och bemötandefrågor. Genom samverkan med kommunala bolag och andra aktörer i Norrköping skapar kontoret nytta och välfärd för invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare. Tillväxt- och utvecklingskontorets arbete utgår från behoven och önskemålen som finns hos invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare. Kontoret består idag av sex avdelningar: Kontakt och service, Bildning och unga, Norrköpings innovationslabb, Digitalisering och IT, Ekonomi och personaladministration samt Kommunikation, näringsliv, kultur och idrott. Nu söker vi en administrativ chef tillika biträdande kontorschef som vill vara med och forma hur vi tillsammans arbetar och utvecklas för att fortsätta göra skillnad för kommuninvånare och näringsliv! Dina arbetsuppgifter I rollen som administrativ chef har du ansvar för kontorets interna leverans och arbetar för att stärka organisationens förmåga att utföra sitt uppdrag effektivt och med hög kvalitet. Du driver utveckling av arbetssätt, processer och mötesform med särskilt fokus på förändringsledning, och säkerställer att ledningsgruppen arbetar strukturerat och utvecklar sitt gemensamma arbetssätt. Initialt fokuserar du mycket på utvecklingsuppdraget att hitta gränsytor, forma arbetssätt och identifiera vilka roller som ska ingå i ditt team. Du har ett helhetsperspektiv på verksamhetsstyrning, stödfunktioner och resurser, och leder initiativ som bidrar till en mer sammanhållen och effektiv organisation. I uppdraget ingår även personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din avdelning, liksom ansvar för hållbarhetsarbete, beredskapsfrågor och rollen som stabschef i krisledning samt övergripande ansvar för objektförvaltningen. I din roll som biträdande kontorschef är du ett nära och förtroendefullt stöd till tillväxt- och utvecklingsdirektören och fungerar som hennes förlängda arm i organisationen. Du kliver in vid behov i möten, ansvarar för att kontorsövergripande forum som kontorsmöten och chefskollegium planeras och utvecklas, och deltar i samverkan med fackliga organisationer. Med ett tydligt helhetsperspektiv bidrar du aktivt till kontorets ledningsgrupp. Du är med och omsätter strategi till praktik, med fokus på att skapa samsyn, tydliga prioriteringar och verklig effekt på kontorets samlade uppdrag. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare som gillar att få saker att hända och som gör det tillsammans med andra. Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att arbeta som chef, gärna i en politiskt styrd organisation. Har du erfarenhet av att leda genom andra chefer ser vi det som positivt. Du har god förståelse och kunskap om offentlighetsprincipen och kommunala beslutsprocesser. Du är van att driva förändrings- och utvecklingsarbete samt har goda kunskaper om verksamhetsstyrning. Som person är du mål- och resultatorienterad, tydlig i riktning och förväntningar och kan ställa om när arbetet kräver. Du har god förmåga till samarbete med olika funktioner, och ser samverkan som nyckel till framgång. Ditt ledarskap präglas av tillit, där du ger ansvar, skapar förutsättningar och får människor att växa. Du leder med integritet, mod och omtanke och vägleds av det övergripande syftet - att bidra till välfärd och samhällsnytta. Vidare har du har också förmågan att lyfta blicken och tänka strategiskt, samtidigt som du kan omsätta idéer till konkret handling. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och anställningen kommer att föregås av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 6 september Kontakt: HR-specialist Anna-Therése Dijak, anna-therese.dijak@norrkoping.se, 011-15 30 43 Övrig information: Intervjuer sker 10-11 september. Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersatt det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Är du legitimerad sjuksköterska som vill göra verklig skillnad? Då kan det här vara nästa steg för dig. Vilka är vi? Hälso- och sjukvårdsorganisation 1 är ett områdesbaserat team bestående av sjuksköterskor, HS-undersköterskor samt fysio- och arbetsterapeuter. Ansvarsområdet omfattar fem särskilda boenden med permanenta platser. Dessa boenden är placerade på Sågvägen 10 och Ribbingholmsvägen 3 i Skärblacka, Nils Åbergsgata 2, Kolonigatan 18:1 och 18:2 samt Bryggaregatan 6. Vi söker nu tre engagerade och drivna sjuksköterskor till vårt team på särskilt boende på Sågvägen i Skärblacka. Vi är en trevlig och stöttande arbetsgrupp med bred erfarenhet som vi gärna delar med oss av till varandra. Dina arbetsuppgifter Som sjuksköterska har du ett hälso- och sjukvårdsuppdrag, med primär- och sekundäransvar för brukarna som bor på boendet. Rollen som primärsjuksköterska innebär att du har huvudansvar för ett antal brukare och som sekundärsjuksköterska har du ett konsultansvar för ett större antal brukare, till exempel när dina kollegor är lediga eller under helger. Du arbetar främst på Sågvägen, men hjälper vid behov till på de andra boendena i området. I arbetsuppgifterna ingår bl.a. förebyggande insatser, göra medicinska bedömningar samt sjuk- och omvårdande insatser. Vanliga arbetsuppgifter är sårvård, provtagning, läkemedelshantering, utfärdande av delegering, palliativ vård. Du deltar i enhetens arbete med utveckling av kvalitet och patientsäkerhet. Du utmanas med varierande arbetsuppgifter där du sätter den enskilde i centrum och ser till varje individs behov och förutsättningar. Vidare följer du upp och dokumenterar enligt gällande lagstiftning samt enligt våra kvalitetsregister. Som sjuksköterska hos oss får du ett självständigt, omväxlande, stimulerande och ansvarsfullt arbete i ett tvärprofessionellt team. Du är en viktig del i samarbetet med dina kollegor, anhöriga och närstående, enhetschefer och externa kontakter. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Erfarenhet av äldrevård, demensvård och palliativ vård är meriterande. Som person är du prestigelös med ett positivt synsätt och en personlig mognad. Du har förmågan att vara flexibel och självständig i att planera och utföra dina insatser och du har lätt att anpassa dig till ändrade förutsättningar och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är tydlig och pedagogisk i din kommunikation och har god samarbetsförmåga, men trivs också med att arbeta enskilt. Vidare är det är viktigt att du sätter brukarnas behov i fokus och att du utför ditt arbete på ett kvalitativt sätt. Du har goda kunskaper i svenska i både tal och i skrift. B-Körkort samt utdrag ur belastningsregistret krävs. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 11 september Kontakt: Hälso- och sjukvårdschef område 1, Malin Lövbom, 011-15 21 20 Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Nu behöver vi rekrytera en ny talang. Om du brinner för service och försäljning, älskar att arbeta med ett stort kontaktnät och alltid strävar efter att göra det lilla extra för kunden, då är detta tjänsten för dig! Läs vidare om rollen och skicka in din ansökan idag! Om rollen I vår butik på Järngatan 19 i Norrköping, som öppnade i oktober 2024, fortsätter vi vår härliga resa med att erbjuda bra service tillsammans med våra kunder. Om du är en driven och engagerad person som älskar att möta kunder och skapa affärsmöjligheter, så är det här din chans! Vi ser fram emot att välkomna dig till vårt team och tillsammans fortsätta vår framgångsresa. I rollen som fältsäljare ansvarar du för hela säljprocessen och fokuserar på att ge våra kunder den bästa upplevelsen! Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att vara: Nykundsbearbetning Driva försäljning mot befintliga kunder Orderläggning Uppföljning kundvård Offert/ Avtalsskrivningar och uppföljning på dessa Vissa administrativa arbetsuppgifter Nätverkande Vi är experter på kundvård och det innebär att vi ibland har aktiviteter på kvällar och helger. Dessa tillfällen ger oss möjlighet att arbeta med både kunder och kollegor och ha roligt tillsammans. Din profil För att trivas i rollen som fältsäljare är det en stor fördel om du är en person som bidrar med positiv energi till både dina kollegor och kunder. Du brinner för god service och försäljning, och är van vid att arbeta mot högt uppsatta mål. Ansvarstagande och initiativrik, du trivs med att arbeta både självständigt och i team. Som person är du ödmjuk, kommunikativ och trivs med ett stort kontaktnät, och du gör gärna det där lilla extra för både kunden och kollegor. Vi söker dig som trivs i en miljö med högt i tak, där kommunikation och samarbete är en självklarhet. Hos oss går laget före jaget, och vi värdesätter våra medarbetare. Vi är flexibla och ständigt på väg framåt, vilket innebär att du bör vara anpassningsbar och snabb när det gäller att ta dig an nya uppgifter. Du har en vilja att utvecklas tillsammans med oss, och vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och hur de kan komplettera vårt nuvarande team. Vi ser gärna att du som söker har tidigare erfarenhet av att arbeta med försäljning inom B2B. Det är meriterande om du har branschvana och/eller kunskap gällande yrkeskläder och profilartiklar, likaså om du har arbetet i en liknande roll tidigare. Rollen kräver att du har B-körkort samt att du har goda datakunskaper. Vilka är YP Yrkesbutiker? YP Yrkesbutiker är en rikstäckande kedja med hög tillväxt som idag består av 21 butiker i Sverige. Vårt mål är att vara den bästa leverantören av arbetskläder och personligt skydd på den lokala marknaden. Vi är alltid störst i stan på Blåkläder då vi har hela Blåkläders produktsortiment samt ett noggrant urval av andra leverantörer inom bland annat skor, handskar, PSU och profilartiklar. Hos YP Yrkesbutiker får du vara en del av en stark gemenskap som sträcker sig över hela Sverige. Vi tror på att skapa en miljö där varje individ känner sig uppskattad och en del av ett sammanhang. Att främja hälsa och välbefinnande är viktigt för oss och erbjuder självklart både friskvårdsbidrag, kollektivavtal och ett personligt bonusupplägg. Att bygga starka relationer ser vi som en viktig del och uppskattar att göra aktiviteter tillsammans. För rätt person finns det bra utvecklingsmöjligheter både nationellt och internationellt! Tillsammans med YP blir ni bättre, synligare och säkrare. Välkomna! Övrigt Anställning: Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som initialt påbörjas med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. Lön: Månadslön plus bonus. Förmånsbil ingår som en del av anställningsvillkoren. Ansökan: Skicka in din ansökan senast 2026-09-06 men gärna tidigare då vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas tidigare. I den här rekryteringen samarbetar YP Yrkesbutiker med Jefferson Wells. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Lindeberg, hanna.lindeberg@jeffersonwells.se eller 011-19 43 58. Besök gärna vår hemsida och läs mer om oss på www.yp.se

BE Group är ett ledande handels- och serviceföretag inom stål, rostfritt stål och aluminium. Vi erbjuder ett brett sortiment av produkter i kombination med värdeskapande service och lösningar. Med över 150 års erfarenhet i branschen är vi en stabil och trygg arbetsgivare där engagemang, affärsmannaskap och kundfokus står i centrum. Hos oss blir du en del av en organisation där samarbete, utveckling och ansvarstagande präglar vardagen. Vi arbetar nära våra kunder och strävar ständigt efter att utveckla både våra arbetssätt och vår verksamhet. Läs mer om oss på vår hemsida www.begroup.se. Om rollen Som produktionsplanerare har du en central roll i att skapa förutsättningar för en effektiv, stabil och lönsam produktion. Du ansvarar för att planeringen stödjer verksamhetens mål genom optimalt resursutnyttjande, minskad kapitalbindning, hög leveransprecision och en hög servicenivå mot våra kunder. Du säkerställer att verksamheten har rätt förutsättningar för att möta kundernas behov samtidigt som du aktivt arbetar med att förbättra, utveckla och kvalitetssäkra försörjnings- och logistikprocesser inom produktionen. Genom ett målinriktat och strukturerat arbetssätt identifierar du möjligheter att effektivisera flöden, stärka leveransprecisionen och minska kostnader. Du arbetar löpande med att utveckla processer inom order, planering och beredning samt optimera användningen av resurser och material. I nära samarbete med produktionsledare och skiftledare är du en nyckelperson i den dagliga styrningen av verksamheten. Samtidigt förväntas du bidra med ett helhetsperspektiv och driva förbättringsinitiativ som stärker verksamhetens långsiktiga utveckling, konkurrenskraft och lönsamhet. Dina arbetsuppgifter I rollen kommer du att: Optimera resurs- och materialanvändning i produktionen Planera produktionen för att uppnå hög leveranssäkerhet och effektivt kapacitetsutnyttjande Delta i och driva förbättringsarbete kopplat till order, planering och beredning Säkerställa kvalitet i planerings- och orderunderlag för att skapa goda förutsättningar för produktionen Arbeta aktivt för att minska ställtider och interna transporter genom att samoptimera operationer och order Bidra till utveckling, standardisering och kvalitetssäkring av affärssystemets användning Arbeta kontinuerligt med att minska kapitalbindning och öka leveransprecision Analysera planerings- och produktionsdata för att identifiera förbättringsmöjligheter och effektiviseringar Stödja verksamheten inom planeringsrelaterade frågor och bidra med beslutsunderlag Sprida kunskap och förståelse för produktionsplanering och dess förutsättningar i organisationen Leda och delta i projekt och initiativ som syftar till att sänka produktionskostnader och stärka verksamhetens konkurrenskraft Säkerställa efterlevnad av företagets policyer, riktlinjer, mål och kvalitetssystem Vi söker dig som har Har eftergymnasial utbildning inom industriell ekonomi, produktion, logistik, maskinteknik eller motsvarande. Goda kunskaper i engelska och svenska, i både tal och skrift Erfarenhet av produktionsplanering inom tillverkande industri Erfarenhet av administrativt arbete i affärssystem En stark analytisk förmåga och ett strukturerat arbetssätt Goda kunskaper i ERP-system är meriterande Personliga egenskaper För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en person som tar ansvar och driver ditt arbete framåt på ett självständigt och strukturerat sätt. Du har en god analytisk förmåga och tycker om att förstå samband, hitta förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till konkreta resultat. Eftersom rollen innebär nära samarbete med flera funktioner inom verksamheten är det viktigt att du är kommunikativ och att du trivs med att arbeta tillsammans med andra. Samtidigt är du trygg i att ta initiativ och driva utvecklingsarbetet framåt. Vi tror också att du har ett genuint intresse för utveckling och ständiga förbättringar. Med ett kvalitetsmedvetet och lösningsorienterat arbetssätt bidrar du till att utveckla både processer och arbetssätt för att skapa en effektiv och konkurrenskraftig verksamhet. Du erbjuds En roll i ett stabilt företag som präglas av familjär stämning och ett öppet, inkluderande klimat Möjligheten att bli en del av en organisation med korta beslutsvägar, där du har stort inflytande och möjlighet att påverka En utvecklande roll där du får kombinera operativt ansvar med analys, förbättringsarbete och verksamhetsutveckling På BE Group strävar vi efter mångfald och jämn könsfördelning över hela organisationen och tycker att det bidrar till nya infallsvinklar och en rikare företagskultur. Att ha en inkluderande och respekterande kultur på arbetet är viktigt för oss och vi välkomnar sökanden med olika bakgrund och erfarenheter. Praktisk information Placering: Norrköping Omfattning: Heltid Tillträde: så snart som möjligt, enligt överenskommelse Ansökan Vi tillämpar löpande urval så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag genom att klicka på ”Ansök”. Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Sista ansökningsdag är den 6 september.

Med över 1.300 butiker i 45 länder finns NEW YORKER representerat i hela världen och vi fortsätter växa som ett framgångsrikt Young Fashion-företag. Med ett team på över 25.000 arbetar vi i framkant med stor vikt på samarbete och gemenskap. Tack vare vår passion för mode, vår spontanitet och effektivitet har vi lyckats vara en del av modevärlden i över 50 år. Bli en del av vårt team! Som förstärkning till vårt team i Norrköping söker vi nu en: Butikssäljare extra Huvudsakliga arbetsområden Varuhantering Kundservice och bemötande Försäljning Kassaarbete Samarbete med andra avdelningar i ett teamorienterat New Yorker Din profil Vi ser helst att du är över 18 år  Gymnasieutbildning gärna inom handel Arbetslivserfarenhet från serviceyrke Talang för försäljning och serviceminded Hög modemedvetenhet och gärna erfarenhet från detaljhandeln och modebranschen Teamorienterad och engagerad Flexibel, stresstålig och trivas att arbeta i högt tempo Svenska i tal och skrift samt grundläggande kunskaper i engelska. Vi erbjuder NEW YORKER erbjuder dig en attraktiv arbetsmiljö med spännande utmaningar och gott om utrymme för egna idéer. Förutom intressanta erbjudanden väntar dig ett öppet och dynamiskt team med en platt organisation och en öppen kommunikation. Har vi väckt ditt intresse? Då ser vi fram emot din ansökan online! Arbetstid/Varaktighet: Behovsanställning. Arbete dagar, kvällar och helger vid behov. Start enligt överenskommelse. Upplysningar lämnas av: Butikschef, e-mail NYSE003@Newyorker.de       Ansökningar: Vi tar inte emot några ansökningar per post eller e-mail, endast via extern webbplats: https://jobs.newyorker.deAnsökningar som inkommer per post, mail eller i butik behandlas inte. Vi behandlar ansökningar löpande så inkom med din ansökan så snart som möjligt men allra senast 13.09.2026.                 Du hittar ytterligare information om lediga tjänster här: http://www.newyorker.eu   Det vore kul att ha dig i vårt team - välkommen med ansökan och CV!New Yorker Sverige KB

Vill du arbeta i en roll där säkerhet, teknik och samhällsnytta möts varje dag? Lockas du av att lösa komplexa utmaningar inom identitet och behörighet – samt vara med och bygga långsiktigt hållbara och säkra IAM-lösningar? Då kan detta vara nästa utmaning för dig! Om tjänsten Vi på Perido söker nu IAM-specialister till vår kund, en samhällsviktig och statlig myndighet belägen i Norrköping. Vi söker kandidater på flera olika senioritets- och kompetensnivåer för tre huvudsakliga inriktningar: IAM-tekniker, IAM-utvecklare och Lösningsarkitekt inom IAM. I rollen blir du en del av ett engagerat team där du samarbetar nära andra tekniker, utvecklare, arkitekter och säkerhetsspecialister. Tillsammans arbetar ni för att skapa tillförlitliga, tillgängliga och framtidssäkra identitets- och behörighetslösningar. Dina arbetsuppgifter utifrån inriktning 1. IAM-tekniker Du arbetar operativt med utveckling, konfiguration, förvaltning och drift av myndighetens IAM-plattformar och identitetslösningar. Du säkerställer att rätt personer har rätt behörigheter vid rätt tidpunkt, med höga krav på både säkerhet och tillgänglighet. Du sätter upp och underhåller federationer (internt samt mot externa partners) samt utför felsökning, logganalys, övervakning och incidenthantering i produktionsmiljö. 2. IAM-utvecklare / Systemutvecklare Du utvecklar plattformar och tjänster för säker och smidig digital identifiering och autentiseringsflöden som stöttar övriga utvecklingsteam. Du deltar i design, utveckling och konfiguration i en modern cloud native-miljö baserad på Kubernetes, Docker och Java. Du bidrar till att utveckla systemen mot ett löst kopplat och händelsedrivet landskap med hjälp av automation och DevOps-principer. 3. Lösningsarkitekt inom IAM Du analyserar nuläget och identifierar utvecklingsbehov inom IAM, IGA, PAM och AM i nära samarbete med verksamhet, produktägare och utvecklingsteam. Du definierar målarkitektur, principer och strategiska vägval samt tar fram lösningsförslag baserade på öppna standarder. Du säkerställer att lösningar följer krav på informationssäkerhet och förankrar arkitekturella beslut med både IT och verksamhet. Kvalifikationer Gemensamma krav för samtliga roller: Svenskt medborgarskap (krav vid placering i säkerhetsklass). God kommunikativ förmåga i tal och skrift. Erfarenhet av och kunskap om autentiserings- och auktoriseringsprotokoll såsom SAML2, OAuth 2.0/2.1 och OIDC. Inriktningsspecifika kvalifikationer: För IAM-tekniker: Produktionserfarenhet av konfiguration och drift av IAM-lösningar, erfarenhet av federationslösningar samt felsökning, logganalys och incidenthantering. För IAM-utvecklare: Flerårig erfarenhet av systemutveckling inom IAM samt eftergymnasial utbildning inom datavetenskap, programvaruteknik eller motsvarande. För Lösningsarkitekt: Flerårig erfarenhet av arbete som lösningsarkitekt inom IAM, IGA, PAM och/eller AM i en större organisation samt erfarenhet av IdP-plattformar. Meriterande kompetenser (beroende på inriktning): Erfarenhet av arbete inom myndighet eller annan säkerhetsklassad verksamhet. Utvecklingserfarenhet inom Java, Kubernetes, Docker och DevOps-principer. Erfarenhet av Microsoft ADFS och/eller Keycloak. Certifieringar inom IT-säkerhet eller IT-arkitektur. God kommunikativ förmåga i tal och skrift på engelska. Erfarenhet av dokumentation och processutveckling. Dina egenskaper Vi söker dig som är självgående, trygg i din kompetens och har ett strukturerat samt lösningsorienterat förhållningssätt. Du är analytisk, har god förmåga att sätta dig in i komplexa frågeställningar och kommunicerar pedagogiskt med olika typer av mottagare. Du trivs i en miljö där samarbete, kvalitet och långsiktig hållbarhet står i centrum. Omfattning och tillträde Omfattning: Heltid. Placering: Norrköping. Anställningsform: Konsultuppdrag i 6 månader via Perido, med goda möjligheter till förlängning eller överrekrytering till kunden. Tillträde: Snarast möjligt. Om Perido & Ansökan Vår vision är att alla ska trivas och vara engagerade på jobbet. Hos oss finns en stor variation av uppdrag, där du kan bli anställd direkt hos ett företag eller arbeta som konsult via Perido. Vi är ett av Sveriges största konsultföretag för tjänstemän, vilket ger dig många möjligheter. Som konsult blir du en viktig del av vår organisation och bidrar med din kompetens ute hos våra kunder. Läs mer om oss på Perido: https://perido.se/om-oss/ De flesta frågor eller funderingar kan du hitta svar på under perido.se/vanliga-fragor/. Om du fortfarande inte hittat svaret du söker är du välkommen att kontakta oss på fraga@perido.se. Ange referensnummer 35949 i ämnesraden beroende på vilken inriktning som passar dig bäst. Vänligen notera att vi endast tar emot ansökningar på vår hemsida och att vi inte har möjlighet att svara på hur du ligger till i processen. Låter detta som en spännande tjänst? Vi ser fram emot att läsa din ansökan, varmt välkommen med den redan idag!

Drivs du av hög arbetsmoral, är stresstålig och gillar att vara spindeln i nätet? Då kan du vara vår nya lärarassistent! Vilka är vi? Navestadsskolan i Norrköping ligger mitt i världen och har en lång tradition av undervisning i en mångkulturell miljö och av att förbereda eleverna för ett vuxenliv i en global värld. På Navestadsskolan arbetar cirka 65 engagerade medarbetare som på olika sätt bidrar till bra skoldagar och utbildning för våra cirka 400 elever i årskurserna 4 till 9.  Vi arbetar i årskursvisa arbetslag och i stadieindelade ämneslag. På skolan finns stödteam som arbetar i nära dialog med arbetslagen för att stärka förutsättningarna för samtliga elever att utvecklas kunskapsmässigt såväl som socialt.  Navestadsskolan har även en av Norrköpings kommuns musikklasser från årskurs 4 till årskurs 9 där musik och körsång är en del av elevernas skoldagar.  Hos oss finns även Norrköpings Hörselspår tillsammans med Silverdansens förskola och skola. Det är en verksamhet där Norrköpings kommun och Region Östergötland samverkar för att skapa goda förutsättningar för elever med hörselnedsättning.  Dina arbetsuppgifter Du ansvarar för skolans vikarieanskaffning där du varje morgon ser över frånvaro och lägger pusslet med vem som vikarierar för vilken lektion samt bokar vikarier vid behov. Du är också skolans kontaktperson för modersmålsundervisningen vilket innebär att göra beställning av modersmålslärare samt lösa praktiska delar som schema och salar för modersmålsundervisningen. Du kommer vara en av skolans schemaläggare vilket innebär intensivt arbete inför ett nytt läsår men även kontinuerligt arbete under året. Ansvaret för diarieföring i diarieföringssystem ligger i den här tjänsten samt så kan övrigt enklare administationsuppgifter förekomma såsom det administrativa kring elevernas och personalens datorer. Du ingår i stödteam för åk 4-6 och planerar och genomför rastaktiviteter samt vikarierar när behov och möjlighet finns under dagarna.  Inom ramen för ditt uppdrag har du ansvar under frihet och lägger själv upp tiden för de olika uppdragen så att det faller väl ut för verksamheten.  Du arbetsleds av rektor. Vem är du? Du har eftergymnasial utbildning som lärarassistent eller motsvarande. Du har hög arbetsmoral samt är stresstålig och flexibel. Du jobbar bra under press är organiserad och löser logistiska situationer med kvalité. Du har vana av arbete i skolan och har goda digitala kunskaper. Du får gärna även ha erfarenhet av schemaläggning.  Du kan självständigt ta dig an utmanande uppgifter men trivs även att arbeta i team. Din kommunikation är tydlig och du skapar goda relationer till både elever och kollegor.  Du är väl förtrogen med skolans värdegrund och har ett professionellt bemötande mot alla du möter i tjänsten.  Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: 1 oktober Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 13 september 2026 Kontakt: Teresia Malm, biträdande rektor, teresia.malm@norrkoping.se, 011-15 17 66 eller Johan Lindskog, rektor, johan.lindskog@norrkoping.se, 011-15 32 34 Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

På avdelning 3 möts kompetens, trygghet och utveckling. Här får du som sjuksköterska möjlighet att växa i din yrkesroll och göra verklig skillnad- varje dag. Välkommen till en modern vårdavdelning där kunskap och omtanke går hand i hand. Vårt erbjudande Avdelning 3 är en av två slutenvårdsavdelningar inom medicinkliniken på Vrinnevisjukhuset. Vi har specialistinriktning mot: Lungmedicin Njurmedicin Hematologi Specialistpalliativ vård Vi vårdar patienter med akuta sjukdomstillstånd, långvariga och obotliga diagnoser samt personer i livets slutskede. Vården bedrivs i nyrenoverade lokaler med endast enkelrum – en trygg och modern miljö för både patienter och personal. Hos oss får du en trygg start och långsiktig utveckling i en lärorik miljö med variation i arbetet. Sex veckors introduktion Personlig mentor – en erfaren kollega som stöttar dig i början Kompetensutveckling under hela ditt första år Kliniska utvecklingsmöten i grupp under de första 18 månaderna Utbildningar inom professionell omvårdnad, behandlingar och sjukdomslära Sedan hösten 2025 har vi stärkt teamet med två utvecklingssjuksköterskor som har särskilt uppdrag att utveckla både vårdavdelningen och sjuksköterskans roll. En viktig del av deras arbete är att handleda och stötta dig som är ny hos oss, oavsett tidigare erfarenhet.  Läs gärna vår karriärstege för sjuksköterskor och om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Som sjuksköterska hos oss är du navet i omvårdnadsarbetet. Du leder och fördelar vårdteamet runt patienten och samarbetar nära med undersköterskor, läkare och paramedicinare för att skapa en personcentrerad och värdeskapande vård. Vi utgår från ICN:s etiska koder och sjuksköterskans fyra grundläggande ansvarsområden i att främja hälsa, förebygga sjukdom, återställa hälsa samt lindra lidande och främja en värdig död. Du gör systematiska bedömningar av patienters hälsotillstånd genom vår metod ”head-to-toe” – varje patient undersöks av en sjuksköterska vid varje arbetspass. Du kommer även arbeta med medicinteknisk utrustning som exempelvis: Högflödesbehandling och andningsstöd Olika dränsystem med tryckunderstöd Utrustning för läkemedelsrelaterade behandling  Om dig Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska. Vi ser att du är mottaglig för lärande, engagerad, nyfiken och lyhörd. Du är initiativrik och kan arbeta både självständigt och i team. Stor vikt läggs på god kommunikation. Eftersom arbetet innebär dokumentation och daglig kommunikation med patienter, närstående och kollegor är goda kunskaper i svenska, både muntligt och skriftligt, ett krav. Ansökan och anställning Intresserad? Vi vill gärna träffa dig och visa dig vår verksamhet. Välkommen till Avdelning 3 – där kunskap, omtanke och utveckling går hand i hand. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Är du en engagerad undersköterska som drivs av att skapa livskvalitet och vill göra verklig skillnad i människors vardag? Då vill vi gärna se dig som vår nya kollega! Vilka är vi? Vård- och omsorgskontorets huvuduppdrag är att tillgodose behov av stöd, vård och omsorg i huvudsak för äldre och i dessa möten göra skillnad. Vi ansvarar även för att tillhandahålla mat till förskola, skola och vård- och omsorgskontorets verksamheter. Tillsammans skapar vi en meningsfull och trygg vardag för alla som är i behov av vår hjälp. Grunden i vårt arbete är ett personcentrerat förhållningssätt där arbetet styrs och utgår från brukarens behov. Läs gärna mer om vård- och omsorgskontoret och vårt erbjudande: https://norrkoping.se/jobba-hos-oss/sok-jobb/framtidsyrken/vard-och-omsorg Timmermansgatan 62:1 är en hemtjänstenhet som utgår från Hageby. Vi utför beviljade insatser i människors hem (ordinärt boende) och arbetar i områdena Smedby, Lida kullar, Rambodal, Lindö, Atrium, Silver- och Guldringen, Ensjön-Åselstad, Styrstad och Tingstad. Med ett brukarorienterat förhållningssätt hjälper vi främst äldre att leva ett självständigt och tryggt liv i sina egna hem, där vi alltid utgår från deras individuella behov och beslut från biståndshandläggare. Hos oss får du möta människor med olika behov och livssituation och du får varje dag ett meningsfullt arbete. Som en del av vårt team, där personalen arbetar i olika vårdlag beroende på område, får du möjlighet att arbeta självständigt samtidigt som du är en viktig del av en verksamhet där trygghet, kontinuitet, nära vård och kvalitet står i fokus. Enheten har ett delat ledarskap mellan två chefer, som samarbetar tätt för den gemensamma enheten. Vårt team består av ca 50 engagerade medarbetare som är indelade i 7 olika vårdlag. Dina arbetsuppgifter Som undersköterska i hemtjänsten har du en betydelsefull roll i att skapa trygghet och livskvalitet för våra brukare i deras egna hem. Du ger en individanpassad och professionell omvårdnad och uppmärksammar samt tillmötesgår fysiska, psykiska och sociala behov. Du ger personlig omvårdnad som kan inkludera hjälp med hygien, påklädning och medicinhantering. Du bidrar även till en trivsam hemmamiljö genom att hjälpa till med hushållssysslor som städning, inköp och tvättning. Utöver det har du en viktig social roll där du skapar trygghet och gemenskap genom samtal, promenader eller andra aktiviteter som bidrar till brukarens välbefinnande. Du arbetar både självständigt och i gott samarbete med kollegor och med andra yrkesgrupper, där ni tillsammans skapar kvalitet inom vård och omsorg. Dokumentation och registrering av avvikelser är en naturlig del av ditt arbete för att säkerställa god kontinuitet och kvalitet. Likaså att bidra till verksamhetsutveckling och följa de rutiner som finns kring arbetet. Du har kontakter med anhöriga, biståndshandläggare och hemsjukvården. Det är särskilt viktigt att uppmärksamma förändrade behov. Vår verksamhet är förlagd mellan klockan 07-22.00 alla dagar i veckan och du arbetar varannan helg. Vem är du? Vi söker dig som är utbildad undersköterska enligt Socialstyrelsens bestämmelser. Du har erfarenhet av arbete inom vård och omsorg samt erfarenhet av arbete inom serviceyrke. Som person är du lugn, trygg och har ett gott bemötande gentemot den du möter. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och anpassar din kommunikation utifrån mottagare. Du samarbetar bra med andra, men trivs också med att arbeta självständigt. Du arbetar självständigt och ser vad som behöver göras och tar egna initiativ för att ge bästa möjliga omsorg. Samtidigt är du samarbetsinriktad och gillar att bidra och stötta kollegor i ditt team. Vidare är du flexibel och kan anpassa dig när planer ändras i det dagliga arbetet. Du har lätt för att prioritera och hitta lösningar i olika situationer, även när det blir stressigt. Du kan uttrycka dig väl i svenska, i både tal och skrift. Eftersom vi arbetar i områden där bil krävs, behöver du ha B-körkort och även kunna cykla. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 3 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll/helg Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 6 september Kontakt: Enhetschef Lena Fernold, lena.fernold@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. Språktest: Som en del av rekryteringsprocessen av vård- och omsorgspersonal genomför vi språktest i svenska. Syftet är att säkerställa god och trygg kommunikation samt hög kvalitet i vård och omsorg. Testet kan även ligga till grund för individuellt anpassade språkutvecklande insatser vid behov. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Tillsammans skapar vi en hållbar framtid! Vill du arbeta med samhällsviktiga miljöprojekt och utvecklas vidare i rollen som miljökonsult? Envigo växer och erbjuder nu flera attraktiva tjänster för erfarna miljökonsulter som vill fördjupa sin kompetens och arbeta i varierande uppdrag med verklig påverkan. Hos oss får du möjlighet att ta dig an spännande miljöprojekt över hela Sverige – projekt som bidrar till en mer hållbar framtid. Din roll Nu erbjuder vi flera attraktiva tjänster hos oss på Envigo där vi ger dig möjligheten att fördjupa dig inom miljöområdet. Du kommer att arbeta med omväxlande och spännande miljöprojekt för våra kunder och uppdragen varierar i omfattning och komplexitet, där du har en viktig uppgift att skapa struktur, trygghet och efterlevnad för våra kunder. Våra kunder finns över hela Sverige och vi erbjuder konsulttjänster inom ett brett spann: så som tillståndsärenden (sol, vind, industri, täkt- och återvinningsverksamheter), MKB, provtagningar, MIFO-utredningar, miljörapportering, periodiska besiktningar och kontrollprogram. Du får en omväxlande och intressant roll där du kommunicerar och håller samråd med myndigheter och särskilt berörda, deltar på kundmöten och markägarmöten. För rätt person så finns det möjlighet till mer ansvar och en mer ledande befattning. Om dig Vi söker dig som brinner för miljöfrågor och har god erfarenhet av miljökonsultrollen och trivs med kommunikation både skriftligt och muntligt. Vidare ser vi att du harrelevant högskole- eller universitetsutbildning såsom miljövetare, biolog, geohydrolog eller inom annat relaterat område. Du har erfarenhet av arbete inom miljöområdet och goda kunskaper om miljölagstiftning och regelverk. Som person gillar du att både arbeta självständigt såväl som i team. du är analytisk, noggrann och har en förmåga att se helheten. Det är meriterande om du har erfarenhet som uppdragsledande inom tillståndsärenden (specifikt miljöbedömning), men även strategiska miljöbedömningar och förorenade områden. Varför välja Envigo Meningsfullt arbete inom life science Hos Envigo AB bidrar du till utveckling inom miljöområdet som gör verklig skillnad! Många upplever jobbet som extra motiverande eftersom arbetsinsatsen stödjer samhällsviktiga framsteg. Stabil och professionell arbetsmiljö Företaget verkar i en reglerad och kvalitetsdriven bransch, vilket ger tydliga processer, struktur och höga standarder. Det skapar trygghet, ordning och goda förutsättningar att göra ett bra jobb. Utvecklingsmöjligheter och specialisering Vi erbjuder möjlighet att bygga spetskompetens inom ditt område och intresseinriktning. För rätt person finns chans att växa både i ansvar och kunskap över tid. Vi önskar tillsätta tjänsten efter överenskommelse. Tjänstens placering är på vårt huvudkontor i Norrköping. Möjlighet till hybridarbete erbjuds. Välkommen till oss! Är du intresserad? Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Johanna Andersson på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Envigo. Sista ansökningsdag är den 13 september. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR. Johanna Andersson Härold johanna.andersson@eissrekrytering.se 0702-726266 EISS Rekrytering & Search EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med kontor i Norrköping och Linköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se

Med över 1.300 butiker i 45 länder finns NEW YORKER representerat i hela världen och vi fortsätter växa som ett framgångsrikt Young Fashion-företag. Med ett team på över 25.000 arbetar vi i framkant med stor vikt på samarbete och gemenskap. Tack vare vår passion för mode, vår spontanitet och effektivitet har vi lyckats vara en del av modevärlden i över 50 år. Bli en del av vårt team! Som förstärkning till vårt team i Norrköping söker vi nu en: Assistant Store Manager (vik) Huvudsakliga arbetsområden Ledning av butiken vid butikchefens frånvaro enligt New Yorkers koncept Medansvarig för försäljning, omsättning och inventering Ansvar för den dagliga driften av butiken Uppföljning av företagsekonomiska nyckeltal Leda och motivera teamet Upplärning och kontinuerlig utveckling av medarbetarna Försäljningsadministration Alla i butiken förekommande uppgifter Samarbete med andra avdelningar i ett teamorienterat New Yorker Din profil Gymnasieutbildning samt gärna högre utbildning inom arbetsledning, ekonomi och/eller handel och mode Minst 2 års arbete inom detaljhandeln och talang för försäljning Erfarenhet av försäljningsadministration och gärna personaladministration, personalledning och affärsmässighet Ledarförmåga och kunna coacha dina medarbetare Kommunikativ, tydlig och lyhörd Driven, självgående och strukturerad Engagerad och teamorienterad Flexibel, stresstålig och trivs med att arbeta i högt tempo Hög modemedvetenhet och gärna erfarenhet från modebranschen Goda kunskaper i svenska och engelska, meriterande är kunskaper i tyska samt goda kunskaper i Excel Vi erbjuder NEW YORKER erbjuder dig en attraktiv arbetsmiljö med spännande utmaningar och gott om utrymme för egna idéer. Förutom intressanta erbjudanden väntar dig ett öppet och dynamiskt team med en platt organisation och en öppen kommunikation. Har vi väckt ditt intresse? Då ser vi fram emot din ansökan online! Arbetstid/Varaktighet: Heltid. Vikariat med tillträde enligt överenskommlse till och med 31.12.2026. Upplysningar lämnas av: Regionchef, e- mail swagerlind@Newyorker.de         Ansökningar: Vi tar inte emot några ansökningar per post eller e-mail, endast via extern webbplats:https://jobs.newyorker.de Ansökningar som inkommer per post, mail eller i butik behandlas inte. Vi behandlar ansökningar löpande så inkom med din ansökan så snart som möjligt men allra senast 06.09.2026.      Du hittar ytterligare information om lediga tjänster här: http://www.newyorker.eu   Det vore kul att ha dig i vårt team - välkommen med ansökan och CV!New Yorker Sverige KB

Beroendemottagningen är en del av psykiatriska kliniken i Norrköping och är en verksamhet för specialiserad beroendevård. Beroendevården består även av en mottagning för unga, moamottagningen. Kliniken består också utav psykiatriska mottagningar och avdelningar liksom jourverksamhet. Vårt erbjudande För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt. Här kan du läsa om vår karriärstege för sjuksköterskor och även om dina förmåner hos oss, här hittar du även information om bestämmelser gällande lön och ersättningar. Arbetsbeskrivning Vi utökar nu våra team på beroendemottagningen med ytterligare en sjuksköterska. Som sjuksköterska hos oss leder och planerar du omvårdnadsarbetet kring våra patienter. En vanligt förekommande behandling hos oss är LARO=Läkemedelsassisterad behandling vid opioidberoende. Det dagliga arbetet innehåller patientmöten med bland annat administrering av läkemedel, provtagning och stödjande/rådgivande samtal, där du ansvarar för att planera och följa upp behandlingen tillsammans med patienten, dess nätverk och teamet. Du erbjuds regelbunden handledning vilket ger dig ett stöd och trygghet i ditt arbete. Du kommer att få en individ-anpassad introduktion vid start hos oss, möjlighet till kontinuerlig kompetensutveckling och att hospitera i klinikens alla verksamheter samt hos våra närmsta vårdgrannar. En av våra medarbetare beskriver nedan vad som får henne att trivas hos oss: "Arbetsklimatet kollegor emellan. Vi har en bra kompetens i huset överlag och ny personal kan alltid fråga, det finns inte några dumma frågor, man kan rådgöra med alla vilket känns tryggt." Arbetsgrupp Teamet du ingår i består av flera professioner såsom läkare, skötare, receptarier, vårdadministra-törer, psykologer, psykoterapeuter och kuratorer. Tillsammans bidrar var och en, alla lika viktiga, med sitt perspektiv och vi kan därmed erbjuda våra patienter en högkvalitativ vård. Vår samlade bild ger en god helhet för varje patient samtidigt som vi också lär oss av varandra. Vi hjälper patienter både somatiskt, psykiskt och psykosocialt där vårt behandlingsarbete sammanflätas och som sjuksköterska är du ett nav i arbetet runt patienten. Om dig Du är legitimerad sjuksköterska. Vi ser gärna att du har vidareutbildning i psykiatri. Erfarenhet av arbete inom skadligt bruk- och beroendevård är meriterande, men det är inget krav. Då du ska kommunicera med patienter och närstående är det viktigt att du har goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift. Vi söker dig som är självgående och tar egna initiativ för att lösa situationer och utveckla arbetsplatsen framåt med ett helhetsperspektiv. Du har en flexibel inställning till dina arbetsuppgifter och ett kreativt sätt att se på uppkomna situationer. Du gör detta med gott omdöme och tar det professionella och mellanmänskliga med i dina bedömningar. Vi ser också att du är bra på att samarbeta med andra och har en god muntlig kommunikation med såväl kollegor som patienter. Ansökan och anställning Vi erbjuder ett vikariat på ett år med tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en hälsodeklaration. Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.