Lediga jobb som Informations-, kommunikations - och PR-chefer, nivå 2 i Aneby

Medicinsk vårdenhet G Nu har du chansen att jobba som sjuksköterska hos oss på medicin G på Höglandssjukhuset! Vill du jobba i en organisation där du tillåts att växa och ta egna initiativ? Då kan det här vara jobbet för dig! Rollen som sjuksköterska Som sjuksköterska har du en helhetssyn på patientens komplexa behov. Du ansvarar för omvårdnad, observation, läkemedel och samarbetsfrågor kring patienter med varierande omvårdnadsbehov. Vi vill att patienten ska vara delaktig i sin vård. Det innebär att information är en mycket viktig del i ditt arbete. Du tar hand om patienten på bästa sätt utifrån individens behov och beprövad erfarenhet inom medicinsk omvårdnad. Vi arbetar i team med olika professioner och tillsammans med övriga medarbetare arbetar du för ett gott samarbete inom kliniken. Som sjuksköterska leder och fördelar du arbetet i teamet. Din blivande arbetsplats Medicin- och geriatrikkliniken på Höglandssjukhuset i Eksjö är en utvecklande verksamhet där vi vårdar patienter som är i behov av specialiserad medicinsk och geriatrisk vård. Inom kliniken finns det ett antal vårdenheter med olika fokus och inriktning. På medicinsk vårdenhet G vårdas personer med Stroke/TIA, andra neurologiska sjukdomar så som epilepsi, migrän m.m. samt akutgeriatriska multisjuka äldre personer. Hos oss får du en bred kompetens då vi vårdar patienter med många olika komplexa sjukdomar. Följ oss gärna på Instagram @medicing_eksjo (https://www.instagram.com/medicing_eksjo/) Din profil Du är legitimerad sjuksköterska, våra förväntningar på dig som söker är att du är positiv och framåtsträvande. Du har ett genuint intresse och engagemang att arbeta med människor stimuleras av utmaningar. Vidare är du stresstålig, flexibel, ansvarstagande och arbetar lösningsfokuserat. En viktig förutsättning för att du ska trivas på arbetsplatsen är ett gott och nära samarbete med chefer och kollegor, vi verkar tillsammans för att detta skall uppnås. Vi värdesätter personliga egenskaper högt, särskilt din sociala kompetens och din förmåga att bidra till en positiv och trivsam stämning i teamet. Vårt erbjudande till dig Hos oss arbetar vi för att du skall växa och ta egna initiativ där din personliga och professionella utveckling står i centrum. Du uppmuntras att utforska dina idéer, ta ansvar och driva projekt framåt. Genom ett stödjande och öppet arbetsklimat ges du möjlighet att lära dig nya färdigheter och bidra med dina perspektiv. Det är en miljö som värdesätter kreativitet och självständighet, där du inte bara är en kugge i maskineriet utan en aktiv medskapare av organisationens framgång. Denna kultur främjar engagemang, motivation och en känsla av ägarskap, vilket gör att du kan blomstra och nå din fulla potential. Utvecklingsmöjlighet för dig som sjuksköterska är att via internutbildning bli strokekoordinator. Som strokekoordinator koordinerar du, tillsammans med ambulans, akuten eller vårdcentraler, direktinläggningar, för personer med misstanke om Stroke/TIA, Tjänsten avser tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse men vi ser gärna att du kan börja hos oss så snart som möjligt. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Förmåner, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? Vill du veta mer kring tjänsten är du välkommen att kontakta Vårdenhetschef Annica Lindström, annica.a.lindstrom@rjl.se 010-243 4505 Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Sista ansökningsdag är den 20 september 2026. Välkommen med din ansökan. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

Vill du arbeta i ett välfungerande pastorat med kyrkan mitt i byn? Välkommen till Aneby som är vackert beläget på småländska höglandet! Aneby pastorat sammanfaller med Aneby kommun, den lilla kommunen med närhet och gott samarbete mellan kyrka, kommun, föreningsliv och näringsliv. Här är kyrkan mitt i byn. Pastoratet består av fem församlingar med nio kyrkor och här finns ett gott ekumeniskt samarbete. Lite kort om oss I Aneby pastorat finns en god laganda som präglas av arbetsglädje och hjälpsamhet. Här möts vi för morgonbön och gemensam frukost varje vardagsmorgon. Friskvård anser vi är viktigt för att skapa en god balans i livet. Här finns möjligheten att delvis själv planera sin arbetsdag. Det finns goda möjligheter till fortbildning och fördjupning, exempelvis årlig retreat eller liknande. Arbetsuppgifter Vi söker dig som finner glädje i gudstjänstlivet och vill utveckla det tillsammans med engagerade medarbetare och församlingsbor i hela pastoratet. Du kommer att bli delaktig i stiftets stora satsning Fokus konfirmand, där du tillsammans med medarbetare stärker konfirmandseden för att ge unga människor möjlighet att finna en väg till tro. Vi söker dig som: älskar Gud och människor är prästvigd i Svenska kyrkan och är trygg i din yrkesroll har en god förmåga att kommunicera i tal och skrift är flexibel, uthållig, strukturerad och kreativ sätter värde på samarbete, skapar engagemang och delaktighet vill vara med och utveckla gudstjänster som berör och engagerar Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Tjänsten kräver B-körkort och tillgång till egen bil. Varför Aneby? Aneby erbjuder en vacker och naturnära livsmiljö med många sjöar. Här finns goda möjligheter till boende med förmånliga fastighetspriser och all service som behövs för vardagen finns nära tillhands. Dessutom finns goda pendlingsmöjligheter till Eksjö, Tranås, Nässjö och Jönköping. Aneby har ett rikt föreningsliv och det är enkelt att hitta en vardag där både arbete och fritid får plats. Vi ser fram emot din ansökan! Urval och intervju sker löpande. Tillträde efter överenskommelse. Frågor För mer information om tjänsten eller Aneby pastorat, vänligen kontakta: Tf kyrkoherde Peter Andreasson, peter.andreasson@svenskakyrkan.se, 076-402 57 27 HR/projektledare Alexandra Ardeby, alexandra.ardeby@svenskakyrkan.se, 0380-474 50 Facklig representant Vision, Marianne Karlsson, marianne.karlsson2@svenskakyrkan.se, 0143-298 59 Ansökan med CV och personligt brev skickas till aneby.pastorat@svenskakyrkan. Varmt välkommen med din ansökan till en tjänst där du får vara med och göra skillnad! Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering.

1 plats(er). Välkommen till Aneby kommun Aneby kommun är en värderingsstyrd arbetsgivare som präglas av öppenhet, utveckling och ansvar. Vi strävar efter att vara en attraktiv arbetsplats och en förebild inom offentlig sektor, där engagemang och stolthet genomsyrar verksamheten. Vill du leda en skola där relationer, lärande och utveckling står i centrum? Nu söker vi en rektor till Parkskolan i Aneby. Tillsammans med engagerade medarbetare får du möjlighet att skapa bästa möjliga förutsättningar för elevernas lärande, trygghet och framtid. Parkskolan består i dag av grundskola F–6 med 270 elever, anpassad grundskola och fritidshem med cirka 160 elever. Skolan har tidigare haft en rektor på heltid och en biträdande rektor på 50 %. Från och med januari 2027 kommer vi att ha ett delat rektorskap där två rektorer delar ansvarsuppgifterna mellan sig. Anpassad grundskola blir ena delen av nuvarande rektors ansvarsområde, men i övrigt kommer det att ske i samråd med ny rektor på skolan. Med det nya delade rektorskapet skapas goda förutsättningar för ett nära pedagogiskt ledarskap och ett hållbart chefsuppdrag. Läs mer om varför du ska jobba i Aneby kommun, vår värdegrund och dina framtida kollegor på vår hemsida (https://aneby.se/sidor/kommun-och-politik/jobba-hos-oss.html).   Arbetsuppgifter Vi söker en engagerad och driven rektor till Parkskolan. Som rektor har du en central roll i att leda och utveckla verksamheten. Du arbetar nära medarbetare, elever och vårdnadshavare för att skapa en trygg, tillgänglig och inspirerande lärmiljö. Med ett verksamhetsnära ledarskap, där eleverna står i centrum, leder och utvecklar du verksamheten tillsammans med medarbetarna. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare och ekonomi samt för det systematiska kvalitetsarbetet. Som rektor på Parkskolan blir du en viktig del i det fortsatta utvecklingsarbetet. Du bidrar till att skapa en sammanhållen, tydlig och hållbar organisation där elevernas lärande och utveckling står i fokus. Under de kommande åren vill vi fortsätta vidareutveckla undervisningens kvalitet, stärka elevernas måluppfyllelse och stärka det systematiska kvalitetsarbetet i nära samverkan med medarbetarna. Du blir en viktig del av Barn- och utbildningsavdelningens ledningsgrupp där du tillsammans med övriga skolledare driver utvecklingen av kommunens utbildningsverksamhet både strategiskt och långsiktigt. Kvalifikationer Vi söker dig som är utbildad lärare och har erfarenhet av skolledarskap och av att framgångsrikt leda utvecklings- och förändringsarbete. Rektorsprogram är meriterande, har du påbörjat programmet ser vi även det som positivt. Du har ett genuint engagemang för barn och unga. En förutsättning för att lyckas i rollen är att du har en helhetssyn på vad som främjar elevers lärande, trygghet och utveckling. Ditt ledarskap grundar sig i tillitsbaserad styrning. Vi ser att du är en kommunikativ ledare med förmåga att skapa goda relationer och bygga hållbara samarbeten. Som ledare är du tydlig, närvarande och prestigelös. Du skapar engagemang genom att involvera medarbetare i utvecklingsarbetet samtidigt som du kan fatta beslut och hålla riktning när det behövs. Vi söker dig som är utvecklingsorienterad, omvärldsbevakande och har förmåga att omsätta idéer i praktisk handling. Du skapar struktur i verksamheten och drivs av att arbeta långsiktigt för goda resultat och måluppfyllelse. Det här erbjuder vi: Ett meningsfullt samhällsuppdrag. Ett delat rektorskap som skapar goda förutsättningar för ett hållbart ledarskap. Korta beslutsvägar och nära samarbete med inom organisationen. Engagerade medarbetare med starkt fokus på elevernas utveckling. Möjlighet att påverka och utveckla framtidens skola i Aneby kommun. Kompetensutveckling och kollegialt lärande i skolledargruppen. Vill du vara med och forma framtidens skola i Aneby kommun tillsammans med engagerade medarbetare och skolledarkollegor? Då ser vi fram emot din ansökan. Övrig information För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker. Tänk på att skollagen kräver att samtliga medarbetare visar upp ett utdrag ur belastningsregistret och misstankeregistret och handläggningstiden för detta dokument kan vara lång. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ (https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/) Löneform: Månadslön. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2027-01-01 . Arbetstid: Dagtid.