Lediga jobb som IT-chefer, nivå 1 i Mullsjö

Därför är du viktig På LBM Invest ska IT fungera i vardagen. Med flera bolag, olika system och många användare behövs någon som har koll, kan lösa problem och ser till att rätt stöd finns när det behövs. Som IT-ansvarig får du en bred och operativ roll där du arbetar nära användarna och verksamheten. Du hjälper till med allt från den dagliga supporten och felsökningen till behörigheter, hårdvara och systemfrågor. Du håller också ihop kontakten med externa IT-partners och ser till att frågor som behöver specialistkompetens hamnar rätt. Kort sagt blir du den naturliga personen att vända sig till i IT-frågor inom koncernen. Det här är LBM Invest LBM Invest är en familjeägd koncern som utvecklar och förädlar bolag med ett långsiktigt perspektiv. Vi bygger stabila, lönsamma och hållbara verksamheter genom nära partnerskap, tydliga strategier och ett aktivt ägarengagemang. Vår modell bygger på att ge bolagen rätt förutsättningar att växa, från investeringar och strukturerat stöd till gemensamma arbetssätt och en kultur där enkelhet, ansvarstagande och affärsmannaskap är centralt. Genom att kombinera entreprenörskap med finansiell styrka skapar vi trygghet för både medarbetare och kunder, oavsett om det handlar om att utveckla nya affärsområden, investera i mark och fastigheter eller driva effektiva bygg- och tjänsteverksamheter. LBM Invest finns för att vara den långsiktiga ryggraden i koncernen, med ett nära engagemang i bolagen och deras fortsatta utveckling. Fokus i din roll Som IT-ansvarig arbetar du brett med den dagliga IT-miljön inom koncernen. Rollen är operativ och du kommer själv att hantera många av de frågor som uppstår under en vanlig arbetsdag. En viktig del är supporten till användarna. Du arbetar med både 1st och 2nd line och hjälper till med allt från enklare användarfrågor till felsökning och problem som kräver mer teknisk förståelse. Det kan exempelvis handla om datorer och annan hårdvara, Microsoft 365, konton, behörigheter, licenser eller olika verksamhetssystem. Du behöver inte kunna lösa allt själv. LBM Invest samarbetar med en extern IT-leverantör som finns tillgänglig för mer komplexa frågor. Du blir kontakten mot leverantören, ser till att rätt frågor tas vidare och följer upp så att de blir lösta. Utöver den löpande driften och supporten arbetar du med att förvalta och förbättra koncernens IT-miljö. Du kan exempelvis vara delaktig i en systemuppgradering, se över hur SharePoint används eller hjälpa ett bolag att hitta ett bättre arbetssätt i ett befintligt system. I din roll kommer du att: Arbeta med 1st och 2nd line-support, felsökning och användarstöd. Ansvara för den löpande IT-driften och koncernens hårdvara. Administrera användare, behörigheter, licenser och åtkomster. Arbeta med förvaltning av verksamhetens olika system. Hantera kontakten med externa IT-leverantörer och följa upp ärenden. Delta i och hålla ihop uppgraderingar och implementationer, exempelvis av affärssystem. Identifiera och genomföra förbättringar i befintliga system och arbetssätt. Strukturera och utveckla SharePoint-miljön vid behov. Skapa ordning och dokumentation kring IT-miljö, rutiner och lösningar. Systemmiljön består bland annat av Pyramid, Fortnox, Monitor och Microsoft 365. Det här är en roll med stor variation. Ena stunden hjälper du en användare med ett konkret problem, nästa ser du över behörigheter eller felsöker ett system och därefter har du kontakt med en leverantör kring en större fråga. Du behöver därför trivas med att växla mellan olika arbetsuppgifter och vara beredd att hugga tag i det som behöver lösas. Om vi får önska Du har några års erfarenhet av operativt IT-arbete och en bred teknisk grund. Kanske arbetar du som IT-tekniker idag och känner dig redo för ett större och bredare ansvar. Du kan också ha erfarenhet som IT-generalist, systemansvarig eller IT-ansvarig. Titeln du har idag är mindre viktig. Det viktiga är att du är van vid att arbeta praktiskt med IT och känner dig trygg med att själv felsöka och lösa många av de problem som uppstår i en verksamhet. Vi ser gärna att du: Har erfarenhet av 1st och 2nd line-support, IT-drift och felsökning. Har arbetat brett med datorer, hårdvara och användarnära IT. Har erfarenhet av Microsoft 365, användaradministration och behörigheter. Är van vid att självständigt felsöka och lösa IT-relaterade problem. Har erfarenhet av systemförvaltning eller ett intresse för att ta ett större ansvar för verksamhetssystem. Är bekväm med att samarbeta med externa IT-leverantörer. Har erfarenhet av eller varit delaktig i systemuppgraderingar, implementationer eller andra IT-projekt. Är trygg i kontakten med användare och tycker om att hjälpa människor med olika nivå av teknisk kunskap. Har du erfarenhet av Pyramid, Fortnox, Monitor eller SharePoint är det positivt, men inget krav. Bransch är mindre viktigt. Vi lägger större vikt vid att du har den tekniska grunden, är nyfiken och vill fortsätta bredda din kompetens. Är det rätt plats för dig? Du gillar att lösa problem. När någon kommer med en IT-fråga vill du förstå vad som hänt, felsöka och hitta en lösning. Du tycker om kombinationen av teknik och människor och har tålamodet att hjälpa även den som inte själv är särskilt teknisk. Du är självgående och van vid att ta tag i saker. Det betyder inte att du måste kunna allt. Tvärtom är en viktig del av rollen att kunna avgöra vad du löser själv, vad du behöver undersöka vidare och när det är dags att ta hjälp av en extern specialist. Ordning och struktur kommer naturligt för dig. Du ser värdet av tydliga behörigheter, dokumenterade lösningar och fungerande rutiner, men du fastnar inte i administration. Målet är att IT ska vara enkelt för användarna och fungera så smidigt som möjligt. Du är också prestigelös och trivs i en entreprenöriell miljö med korta beslutsvägar. Här kommer du inte att sitta långt från verksamheten och enbart förvalta IT på distans. Du blir en del av vardagen, lär känna användarna och får en god förståelse för hur de olika bolagen arbetar. För dig som idag arbetar som exempelvis IT-tekniker kan det här vara ett naturligt nästa steg. Bra att veta Placering: Hultseryd, med närvaro även i Växjö, Jönköping och Örebro vid behov. Tillsvidareanställning, heltid. Du rapporterar till vice vd för LBM Invest. Skicka in din ansökan snarast, urval sker löpande. Har du frågor? Kontakta Martin Olofsson Carlbom, 0761-63 02 12, eller Ida Jergell, 0737-06 80 80.

Vill du ha en nyckelroll där du får kombinera kvalitetsutveckling, miljöarbete och verksamhetsutveckling i ett företag med höga ambitioner? Nu söker vi en Kvalitet- & Miljöansvarig som vill ta ett helhetsansvar för våra kvalitets- och miljöprocesser och samtidigt vara en aktiv del av vår fortsatta utvecklingsresa. Hos oss på Ahlins får du en bred och verksamhetsnära roll med stort inflytande, där du arbetar nära produktionen, ledningsgruppen, kunder och myndigheter. Du blir en viktig del av vår fortsatta utveckling med flera spännande projekt framför oss, bland annat det fortsatta arbetet med vår nya fabrik. Rollen erbjuder stora möjligheter att påverka både verksamheten och hur kvalitets- och miljöarbetet utvecklas över tid. Om rollen I rollen som Kvalitet- & Miljöansvarig ansvarar du för att utveckla, följa upp och förbättra företagets kvalitets- och miljöarbete. Tyngdpunkten ligger på kvalitet, med ett nära och dagligt arbete i produktionen där du bidrar till att säkerställa effektiva processer, hög kvalitet och ett strukturerat förbättringsarbete. Du blir en viktig del av ledningsgruppen och arbetar nära både verksamheten och våra externa intressenter. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Ansvara för och utveckla företagets kvalitets- och miljöledningssystem Operativt kvalitetsarbete direkt kopplat till produktion och process Arbeta med ISO 9001 och ISO 14001 På sikt delaktig i arbete mot IATF 16949 (International Automotive Task Force) Hantera och utveckla PPAP Avvikelsehantering (internt) Reklamationshantering, med fokus på att vända avvikelser till förbättring och kundförtroende Säkerställa att Ahlins arbete uppfyller branschstandarder och myndighetskrav inom kvalitet, miljö och säkerhet Genomföra och/eller delta i interna och externa revisioner Genomföra riskbedömningar och orsaksanalyser samt utbilda och coacha chefer och övriga i verksamheten inom kvalitet, miljö och säkerhet Drivande i företagets skyddskommitté Statistik, analyser och riskhantering Kontaktperson mot kunder, myndigheter och externa organisationer Aktiv del i produktionen och förbättringsarbetet i vardagen Vem är du? Vi tror att du trivs i en bred roll där du får kombinera struktur, analys och utveckling. Du är trygg i din kompetens, har ett systematiskt arbetssätt och drivs av att skapa långsiktiga förbättringar som stärker både verksamheten och kundupplevelsen. För att lyckas i din roll ser vi att du: Har erfarenhet av ledningssystem, arbetsmetoder och myndighetskontakter Har erfarenhet av kvalitetsarbete i tillverkande eller producerande verksamhet Arbetar systematiskt och analytiskt kopplat till produktion och process Är kommunikativ, strukturerad, pedagogisk och tydlig i hela organisationen Är långsiktig och noggrann och tror på hållbara lösningar framför genvägar Drivs av ständiga förbättringar och utveckling Är prestigelös och trygg i din kompetens och vill utveckla både dig själv och företaget Trivs i en operativ roll nära produktionen Har mycket god svenska och god engelska i tal och skrift Har hög IT-mognad och lätt för att arbeta i flera system parallellt Använder AI och digitala verktyg som ett naturligt stöd i analys, dokumentation och förbättringsarbete Har ett starkt intresse för digitalisering, automatisering och smartare arbetssätt inom kvalitet och miljö Det är meriterande om du: ·Har erfarenhet från kemi- eller ytbehandlingsindustri ·Har erfarenhet av ISO 45001, ISO 50001 och IATF 16949 ·Har erfarenhet av miljöledningsarbete och tillståndspliktig verksamhet ·Har bransch- och/eller produktkännedom från fordons- eller aerospaceindustrin, IATF och ISO9000-baserade system ·Har erfarenhet av arbete i GARP ·Har erfarenhet av arbete i IMDS Övrigt Placeringen är i Habo och du rapporterar till VD. Tjänsteresor över dagen förekommer ett par gånger i månaden. Ahlins erbjuder friskvårdsbidrag och vi anordnar trevliga teamaktiveter. Varför Ahlins? Ahlins är ett familjärt industriföretag med lång historia och en tydlig blick framåt. Vi står inför flera stora utvecklingsprojekt i vår helt nybyggda fabrik, som kommer att påverka verksamheten under många år framöver. Hos oss blir du delaktig i att vara med och ta bolaget till nästa nivå tillsammans med engagerade kollegor i en prestigelös kultur där samarbete, ansvarstagande och utveckling står i centrum. Här hjälper vi varandra, delar kunskap och arbetar tillsammans för att hitta de bästa lösningarna. Omöjligt? Då är det ett jobb för Ahlins. Med 60 års erfarenhet är Ahlins i Habo experter på anodisering av aluminium, från små till stora detaljer och serier. Företaget erbjuder även hårdanodisering, passivering samt helhetslösningar från ritning till färdig produkt, inklusive kapning, montering och förpackning. Ahlins verksamhet vilar på affärsidén KUL: Kundfokus, Utveckling och Långsiktighet. Med hög kvalitet, stark service och ständig utveckling möter Ahlins kraven från kunder inom bland annat medicin, militär och bilindustri.

Därför är du viktig Vill du leda och utveckla en inköpsfunktion med världen som spelplan? Inköp från ett drygt hundratal leverantörer världen över. Omkring 5 000 artiklar i sortimentet. Två starka varumärken och en verksamhet med ambitionen att fortsätta växa. Som inköpschef på Habo Gruppen får du en central roll i den fortsatta utvecklingen. Nuvarande inköpschef går vidare inom organisationen och vi söker dig som vill ta över stafettpinnen. Här får du kombinera strategiskt inköp och internationella leverantörsrelationer med ett närvarande ledarskap för ett kompetent team. Du blir dessutom en del av bolagets ledningsgrupp och får möjlighet att påverka frågor som är viktiga för hela verksamheten. Det här är Habo Gruppen Habo Gruppen startades 1921 och är idag marknadsledande i Norden inom beslag och inredningsdetaljer. Bolaget omsätter ca 600 Mkr och har ca 60 medarbetare, varav omkring hälften arbetar på huvudkontoret i Jönköping. Bolaget är väl representerat i de övriga skandinaviska länderna genom dotterbolag. Under varumärket Habo utvecklar, marknadsför och säljer företaget beslag och inredningsprodukter för den nordiska marknaden. Därtill utvecklas och marknadsförs också produkter inom utomhusmatlagning under varumärket Muurikka. Sortimentet består av ca 5 000 artiklar som säljs främst via bygg- och järnvaruhandeln samt stormarknader. Företaget är en del av börsnoterade Salix Group och har tillväxtambitioner både organiskt och genom förvärv. Salix Group omsätter omkring 4,4 Mdr fördelat på tre affärsområden, där Habo Gruppen ingår i det som heter Salix Hem & Beslag. Salix Group består av 16 affärsenheter med verksamhet i 13 länder och erbjuder produkter för bygg och industri såsom beslag, förnödenheter, insatsvaror och emballage samt ett brett utbud av produkter för hem, trädgård, skogs- och lantbruk. Tillsammans med andra bolag inom Salix Group har Habo Gruppen idag lösningar för bl.a. IT och logistik genom ett gemensamt servicecenterbolag. Läs mer på www.habo.com Fokus i din roll Som inköpschef ansvarar du för att leda och fortsätta utveckla Habo Gruppens inköpsfunktion, både strategiskt och operativt. Till din hjälp har du fyra kollegor: tre operativa inköpare och en strategisk inköpare, samtliga placerade på huvudkontoret i Jönköping. Inom Salix Group finns dessutom två kollegor på plats i Shanghai. Inköpen görs från ett drygt hundratal leverantörer runt om i världen. En stor del finns i Asien, framför allt i Kina och Indien, men Habo Gruppen samarbetar också med europeiska och svenska leverantörer. I din roll kommer du bland annat att: Leda, utveckla och fördela arbetet inom inköpsfunktionen Säkerställa det dagliga inköpsarbetet med orderläggning, leveransbevakning och parametersättning Ansvara för relationen med några av bolagets mest betydande leverantörer Driva avtals- och leverantörsförhandlingar Arbeta mot uppsatta mål inom bland annat lönsamhet, kapitalbindning och servicegrad Utveckla processer och arbetssätt Driva effektiviserings- och besparingsprojekt Ansvara för förekommande rapportering Du ingår i Habo Gruppens ledningsgrupp och rapporterar till affärsområdets COO. Rollen innebär även resor, både nationellt och internationellt. Om vi får önska Vi tror att du har gedigen erfarenhet av inköp och är van vid att arbeta både strategiskt och operativt. Du har lett en inköpsfunktion och känner dig trygg i förhandlingar med betydande leverantörer. Vi ser också att du har med dig: En relevant eftergymnasial utbildning inom exempelvis inköp, logistik eller ekonomi, alternativt motsvarande arbetslivserfarenhet Kommersiell helhetssyn och stark analytisk kapacitet God systemförståelse och ett datadrivet förhållningssätt Erfarenhet av inköp på internationell nivå, gärna Asien  God kommunikationsförmåga på både svenska och engelska i tal och skrift Är det rätt plats för dig? Du är trygg i ditt ledarskap och kan både skapa riktning för teamet och själv kliva nära verksamheten när det behövs. Du ser inköp som mer än pris och leverans. För dig handlar det om att förstå helheten och hur inköpsarbetet bidrar till en starkare affär. Du gillar att analysera, men fastnar inte i analysen. När du ser vad som behöver göras har du både driv och handlingskraft att ta arbetet vidare. Du är en god kommunikatör som kan bygga långsiktiga relationer med människor i olika delar av organisationen och världen. Att förhandla, förbättra och hitta smartare arbetssätt är sådant som får dig att trivas. Känner du igen dig? Då kan Habo Gruppen vara rätt plats för ditt nästa steg. Välkommen med din ansökan! Bra att veta Tillsvidareanställning Placeringsort Jönköping Du rapporterar till COO Skicka in din ansökan senast den 16 september, urval kan komma att ske löpande Har du frågor? Kontakta Anette Beckman, 072-500 30 23 eller Ida Jergell, 073-706 80 80

DSV är en dynamisk arbetsplats som främjar samhörighet och mångfald. Vi bedriver vår verksamhet med integritet samt med respekt för olika kulturer och individers värdighet och rättigheter. När du kommer till DSV arbetar du för ett av de allra bäst presterande företagen inom transport- och logistikbranschen. Du kommer att ingå i ett kunnigt bolag med närmare 160 000 anställda i över 90 länder, som arbetar passionerat för att leverera fantastiska kundupplevelser och tjänster av hög kvalitet. Vi strävar efter att ligga i framkant i arbetet mot en mer hållbar framtid för vår bransch och att göra affärer på naturens villkor DSV Haulage AB (DSV Åkeri) är ett helägt dotterbolag till DSV Road. Vi finns på 21 orter i landet och transporterar årligen 8 miljoner paket och godssändningar. Vår verksamhet består av hämtnings-, distributions- och fjärrtrafik inom DSVs inrikes nätverk för gods och paket samt temperaturkontrollerade varor. DSV Haulage har ca 1100 fordonsenheter och 1100 anställda över hela landet. Ta möjligheten hos DSV att göra något som är viktigt på riktigt! Vi måste röra oss framåt för att vardagens självklarheter kan förbli just självklara. Du kan röra dig med oss mot något ännu mer effektivt, grönare och bättre. Välkommen att skicka in din ansökan. DSV Åkeri söker nu en Site manager som kommer att ansvara för affärsområdet Värnamo. Som Site Manager på DSV Åkeri i Värnamo har du en strategisk och övergripande roll där du har det yttersta ansvaret för att säkerställa leveransen av våra transporttjänster i distrikt Värnamo med omnejd. Du har ekonomiskt ansvar för ditt affärsområde, vilket innebär att på en övergripande nivå säkerställa att de lokala verksamhetsmålen uppnås genom hög kostnadseffektivitet, produktivitet, kundnöjdhet samt lönsamhet. Utöver det har du också personalansvar för vår transportchef och du leder arbetet genom underrapporterande ledare som ansvarar för den dagliga driften. Tillsammans utvecklar ni vår anläggning och jobbar löpande för att effektivisera och stärka vår produktion men också för att säkra våra medarbetares arbetsmiljö, trivsel och arbetsglädje. Givet vårt verksamhetsområde ingår även ett omfattande och viktigt arbetsmiljöansvar. Du rapporterar till vår General Manager på DSV Åkeri. Arbetet utgår från vårt kontor i Värnamo, som ligger i anslutning till vår terminal. Om dig Som person tror vi att du har mångårig erfarenhet av ledarskap i roller som innefattat fullständigt ansvar för både ekonomi och personal. Det är meriterande om du har erfarenhet av transportbranschen men huvudsaken är att du jobbat i en bransch som innefattat komplicerade flöden som t ex logistik eller produktion. Vidare är du van att jobba med KPI:er avseende produktivitet, effektivitet och kvalitet. Du är också en van IT- samt systemanvändare och du behärskar svenska samt engelska i tal och skrift. Dina yrkesmässiga kvalifikationer är viktiga för oss men din personlighet är av minst lika stor betydelse, och vi ser en ledare med intresse för både människor, samarbete, struktur och effektivitet framför oss. Genom din positiva energi och inspirerande approach främjar du både produktivitet och skapar en god arbetsmiljö. Du är bra på att identifiera förbättringsmöjligheter och trivs i en utvecklande och lösningsorienterad roll. Vidare är du proaktiv, bra på att prioritera tid och insats och är bekväm med att fatta beslut. Information och ansökan Rollen är en heltidsanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort är Värnamo. Vid frågor är du välkommen att kontakta General Manager Daniel Kahn, daniel.kahn@dsv.com Ansökningar hanteras löpande, och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag 16/9 2026, så skicka gärna din ansökan så snart som möjligt. Rekryteringsprocessen består bland annat av urval, intervju och referenstagning. Som en del av rekryteringsprocessen genomförs en bakgrundskontroll på aktuella slutkandidater för att säkerställa att de aktuella kandidaterna inte har en bakgrund som är oförenlig med DSV:s värdegrund. Alkohol och drogtest genomförs före anställning. Välkommen med din ansökan!

IT-centrum Vill du vara med och bygga en motståndskraftig organisation där cybersäkerhet är en självklar del av verksamheten? Hos oss i Region Jönköpings län söker vi en cybersäkerhetschef som vill leda arbetet med att omsätta hotbild och krav till konkret förändring – i en region där säkerhet står högt på agendan. Välkommen med din ansökan! Rollen som cybersäkerhetschef Som cybersäkerhetschef leder du utvecklingen av Region Jönköpings läns cybersäkerhetsförmåga utifrån verksamhetens behov, hotbild, risker och regulatoriska krav. Du identifierar nödvändiga förmågor, omsätter risker och krav till prioriteringar och cybersäkerhetskrav, samt driver den förändring som krävs. Du följer upp att processer och åtgärder fungerar och ger avsedd effekt. I rollen ingår att strategiskt leda och utveckla regionens cybersäkerhet och beredskap genom att sätta riktning, mål och långsiktiga planer. Du ansvarar för att stärka förmågan att förebygga, upptäcka, hantera och återhämta sig från cyberincidenter, samt att utveckla arbetet med cyberrisker, sårbarheter, leverantörs- och tredjepartsrisker, säkerhetsövervakning, kontinuitet och cyberresiliens. Du följer cyberhotbilden, omsätter förändringar till prioriteringar och rapporterar regionens cybersäkerhetsförmåga, risker och utvecklingsbehov. Du arbetar nära IT, informationssäkerhetschefen, verksamheter och andra säkerhetsfunktioner för att skapa en sammanhållen säkerhetsförmåga. Eftersom genomförandet av åtgärder ofta sker i andra delar av organisationen, är ditt mandat att leda, kravställa, samordna och följa upp cybersäkerhetsarbetet på regionövergripande nivå. Du rapporterar till IT-direktören och ingår i IT-centrums ledningsgrupp. Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid. Tillträde sker enligt överenskommelse efter genomförd säkerhetsprövning. Din blivande arbetsplats IT-centrum är en central funktion inom Region Jönköpings län som ansvarar för digitalisering, IT-infrastruktur och cybersäkerhet. Här arbetar vi med att stödja och utveckla verksamheten genom säkra och innovativa digitala lösningar. Cybersäkerhet är en strategisk prioritet för oss, och vi strävar efter att skapa en organisation där digital trygghet är en självklar del av vardagen. I höst flyttar vi in i helt nya lokaler på Batterigatan, Asecs-området i Jönköping. Där kommer du att ha din utgångspunkt, men hela Region Jönköpings län är din arbetsarena. Du kommer att vara ute på olika platser i länet för att möta medarbetare, verksamheter och samarbetspartners. Vill du veta mer om oss? Besök oss på LinkedIn och Instagram: IT-centrum, Region Jönköpings län: Översikt | LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/it-centrum-region-j%C3%B6nk%C3%B6pings-l%C3%A4n/?viewAsMember=true) Instagram (https://www.instagram.com/itcentrum_rjl/) Din profil För att vara aktuell för tjänsten har du: • Omfattande relevant erfarenhet inom cybersäkerhet, informationssäkerhet, IT eller närliggande områden. • Flerårig erfarenhet av att leda större förändrings- eller transformationsinitiativ. • Erfarenhet av att bygga upp eller vidareutveckla funktioner, team, processer, arbetssätt och styrningsmodeller. • Erfarenhet av att arbeta nära ledningsgrupper och högre chefer. • Dokumenterad förmåga att skapa resultat i komplexa organisationer med många intressenter och delat ansvar. • Förmåga att driva frågor genom organisationen även utan direkt formellt mandat. • Förmåga att omsätta verksamhetsbehov, tekniska risker och regulatoriska krav till konkreta prioriteringar och åtgärder. • Bred och aktuell förståelse för cybersäkerhetsområdet, exempelvis cybersäkerhetsstyrning, risk- och incidenthantering, sårbarhetshantering, leverantörs- och tredjepartsrisker, kontinuitet och resiliens, säkerhetsövervakning och säkerhetsarkitektur. • God kunskap om relevanta regelverk och ramverk, exempelvis cybersäkerhetslagen (NIS2) och ISO 27001 eller motsvarande. • Erfarenhet från offentlig sektor, samhällsviktig verksamhet eller annan verksamhet med höga krav på säkerhet, tillgänglighet och regelefterlevnad. • Om du även har relevanta certifieringar inom cybersäkerhet och informationssäkerhet ser vi det som en bonus, men det är inget krav för tjänsten. För att trivas i rollen som cybersäkerhetschef behöver du vara en strategisk och utvecklingsorienterad ledare som kan kombinera långsiktig riktning med konkret förändring. Du är trygg i ditt ledarskap, har hög integritet och vågar utmana befintliga arbetssätt när det behövs. Din förmåga att navigera i en komplex organisation, bygga förtroende och samla olika perspektiv kring en gemensam riktning är avgörande. Som stark kommunikatör kan du göra komplexa cyberrisker och tekniska frågor begripliga för alla – och omsätta dem till tydliga prioriteringar och beslutsunderlag för verksamheten. Du är lika bekväm i dialog med ledningen som med specialister och verksamhetsföreträdare. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vårt erbjudande till dig Som cybersäkerhetschef hos oss får du ett strategiskt och utmanande uppdrag där du kan påverka säkerheten i en hel region. Du blir en del av en organisation som värdesätter ledarskap, innovation och samarbete, och där cybersäkerhet står högt på agendan. Här finns goda möjligheter att utvecklas, driva förändring och bidra till en tryggare digital framtid för våra invånare. Som medarbetare hos oss inom Region Jönköpings län får du tillgång till våra anställningsförmåner. En del av dem ökar din grundtrygghet, andra sätter lite guldkant på vardagen. Läs mer om våra förmåner här: Förmåner, Region Jönköpings län (http://www.rjl.se/jobb-och-karriar/Jobba-hos-oss/Formaner/) Har du frågor om tjänsten? För mer information om tjänsten, kontakta IT-direktör Helena Glemdal Bergkvist, helena.glemdal.bergkvist@rjl.se, 072-512 45 65. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet men tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster. Vår rekryteringsprocess Urval och intervjuer kan komma att ske löpande, sista ansökningsdag är den 20/9. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass vilket kräver svenskt medborgarskap och en godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) innan tillträde kan ske. Läs mer om Region Jönköpings läns rekryteringsprocess på vår hemsida: Vår rekryteringsprocess, Region Jönköpings län (rjl.se) (https://rjl.se/jobb-och-karriar/Lediga-jobb/Var-rekryteringsprocess/)

På tech&match får vi ofta förfrågningar av specialister och chefer inom teknikområdet, med varierande krav / önskemål på erfarenhet. Ofta är det förfrågningar och behov som aldrig utannonseras utan tillsätts genom tidigare upparbetade kontakter och nätverk.  Ibland måste man se bortom utannonserade platsannonser för att hitta det perfekta jobbet. Det finns ett flertal jobb som aldrig utannonseras och därför kan en spontanansökan ge dig möjlighet att komma in på den dolda arbetsmarknaden. Vi vill komma i kontakt med dig som vill vara en del av vårt nätverk med förhoppningen om att hitta just ditt drömjobb. För att göra det enkelt går det bra att i ett första läge "ansöka" med LinkedIn profil. För att ytterligare förstå hur vi kan hjälpa just dig går det även bra att ringa. På tech&match arbetar vi alltid konfidentiellt och garanterar att dina uppgifter inte sprids till tredje part utan din kännedom och ditt medgivande. All information hanteras enligt PUL och GDPR. Kontakt:  Rekryteringskonsult Fredrik Stigbäck.  M: 0732 360560 E: Fredrik.stigback@techandmatch.se

At Husqvarna Group, we are not only building innovative outdoor power tools — we are also transforming into a data-driven, digitally empowered company. Our IT and data landscape spans across continents, cloud platforms and business areas, and we’re on a mission to make data a true asset - at every level of the organization. With a legacy of innovation dating back to 1689 — from sewing machines and motorcycles to chainsaws and robotic lawnmowers. Husqvarna has always evolved with the times. Today, that evolution is digital. and the future is powered by data. Role Description: Accountable for planning, coordinating and driving delivery to ensure committed outcomes are delivered on time, within scope and with the expected quality and value. Key Accountabilities: •Own end‑to‑end delivery of agreed initiatives, increments or work packages •Plan and coordinate delivery across teams, roles and dependencies •Ensure alignment between business priorities, scope, capacity and delivery plans •Drive execution, follow‑up and removal of impediments and risks •Ensure transparency on progress, risks, dependencies and delivery status •Secure that delivery adheres to agreed ways of working, governance and quality standards •Facilitate collaboration across product, architecture, platform and development teams •Support continuous improvement of delivery performance and predictability •Drive innovation within the MD&A by exploring new technologies, partnership and methodologies related to the scope and responsibility of the department How we work We believe the best ideas happen when we're connected. We spend most of our time together in the office, creating space for collaboration, creativity, and fast decision-making. This is consistent across all our global offices and helps us maintain a strong culture, support learning and development, and ensure everyone has access to the people and resources they need to thrive. Your application We look forward to receiving your application! Selection is ongoing, and the position may be filled before the final application date.

Vill du arbeta i ett av de mest högpresterande och modernaste distributionscentren i Nässjö? Här erbjuds en dynamisk arbetsplats där personlig utveckling, engagemang och laganda står i centrum. Från vårt högautomatiserade distributionscenter levererar vi produkter till butiker samt e-handelskunder i Sverige och Finland. Här arbetar engagerade kollegor tillsammans varje dag med ett gemensamt mål – att skapa effektiva flöden och hög kvalitet i allt vi gör. Vill du bli en del av teamet? Då kan du vara den teamledare vi söker! Om tjänsten Supportteamet är en central stödfunktion i distributionscentret som stöttar interna kunder och bidrar till hög service i det dagliga administrativa arbetet. Som Teamleader ansvarar du för den dagliga driften, kvaliteten i leveransen och utvecklingen av teamet. Du leder, prioriterar och följer upp arbetet för att säkerställa att interna kunder får ett effektivt och professionellt stöd. Du har en central roll i att skapa struktur och tydlighet i teamet, samtidigt som du bidrar operativt i det dagliga arbetet. Rollen innebär ett nära samarbete med flera delar av verksamheten, där du fungerar som en viktig länk mellan supportfunktionen och organisationen i stort. Du ansvarar även för att driva förbättringsarbete, utveckla arbetssätt och säkerställa att teamet når uppsatta mål. Exempel på ansvarsområden: • Leda, fördela och följa upp det dagliga arbetet i supportteamet • Säkerställa hög kvalitet och service till interna kunder • Ansvara för ekonomisk uppföljning, fakturahantering och månadsrapportering • Driva och delta i projekt och förbättringsinitiativ • Skapa och upprätthålla goda relationer inom organisationen • Motivera, coacha och utveckla teammedlemmar • Säkerställa effektiva arbetssätt, rutiner och processer • Prioritera och koordinera arbetsuppgifter i en dynamisk miljö • Bidra operativt i supportarbetet vid behov • Arbeta aktivt utifrån JYSKs värderingar: Köpman, Kollega och Kåranda Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Nässjö. Om dig Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett starkt driv och ett naturligt fokus på service och resultat. Du trivs i en roll där du kombinerar struktur, ansvar och operativt arbete. Du har förmågan att skapa engagemang i ditt team och motivera andra att prestera tillsammans mot gemensamma mål. Samtidigt är du bekväm med att prioritera, fatta beslut och hantera flera uppgifter parallellt. För att lyckas i rollen ser vi gärna att du: • Har erfarenhet av att leda team, gärna inom support, administration eller liknande • Har erfarenhet av att arbeta i en snabb och resultatinriktad miljö • Är strukturerad och van att följa upp arbete och resultat • Har god kommunikativ förmåga och bygger förtroende i organisationen • Har erfarenhet av ekonomisk uppföljning och administrativa processer • Har goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift • Har god IT-vana Som person är du energisk, kommunikativ och lösningsorienterad. Du är prestigelös, samarbetsinriktad och har en naturlig förmåga att skapa engagemang och delaktighet i ditt team. Om JYSK JYSK är en internationell återförsäljare med skandinaviska rötter som har expanderat från en butik i Danmark 1979 till mer än 3 500 butiker världen över. Tillväxt är en stor del av JYSKs DNA, och vi öppnar därför nya butiker varje vecka världen över. Vår kultur Våra grundläggande JYSK-värderingar; Köpman, Kollega och Kåranda, är de tre grundläggande värderingar som våra medarbetare möter på JYSK. Värderingarna kommer från vår grundare Lars Larsen och uttrycker på ett enkelt sätt det beteende och attityd som förväntas och levs bland medarbetarna på JYSK. Som medarbetare på JYSK kommer du att vara en del av ett internationellt företag där ditt arbete, engagemang och talang belönas. Vi strävar efter att bli bättre än igår – och därför har vi alltid din potential och din utveckling i fokus. Genom att investera i dig är vi övertygade om att vi kommer att lyckas tillsammans. Vi lovar dig en dynamisk miljö och en vinnarkultur där samarbete, utveckling och resultat står i centrum för målen. Läs mer om hur det är att jobba på JYSK på https://jobb.jysk.se/se/distributionscenter. Anställningsvillkor Tillsvidareanställning Sysselsättningsgrad: 100 % Placering: Nässjö Välkommen med din ansökan! I den här rekryteringen samarbetar JYSK med Delve Interim & Search. Välkommen att kontakta Linus Erwander på linus.erwander@delvegroup.se för mer information. I samband med att du ansöker ber vi dig att svara på några korta frågor. Därefter uppdateras du löpande om eventuella nästa steg i processen. Då intervjuer och urval sker löpande ber vi dig skicka din ansökan så snart som möjligt. Vi ser fram emot att höra från dig!

2 plats(er). Vill du leda med tillit, utveckla människor och göra verklig skillnad? I Vetlanda kommun tror vi på kraften i samarbete, engagemang och modet att tänka nytt. Nu söker vi två områdeschefer som vill vara med och utveckla framtidens vård och omsorg tillsammans med kompetenta medarbetare och engagerade chefskollegor. Vi söker: en områdeschef till hemtjänst en områdeschef till funktionsstöd Hos oss får du ett meningsfullt uppdrag där du varje dag bidrar till att människor får möjlighet att leva ett självständigt, tryggt och värdigt liv. Samtidigt erbjuder vi dig goda möjligheter att utvecklas i ditt ledarskap. Som chef i Vetlanda kommun får du ta del av ett långsiktigt och väl etablerat chefsutvecklingsprogram som stärker dig både professionellt och personligt. Hemtjänst I hemtjänsten arbetar vi för att människor ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv i sitt eget hem. Verksamheten utgår från individens behov och präglas av närhet, omtanke och ett professionellt bemötande. Hemtjänsten i Vetlanda kommun är indelad i geografiska distrikt med verksamhet både i centralorten och på landsbygden. Den aktuella tjänsten är placerad i centrala Vetlanda. Funktionsstöd Inom funktionsstöd arbetar vi för att människor ska få möjlighet att leva ett självständigt liv och vara delaktiga i samhället utifrån sina egna förutsättningar. Den aktuella tjänsten är riktad mot boende LSS. Vi arbetar utifrån en långsiktig utvecklingsplan som pekar ut riktningen för de kommande åren. Tillit, delaktighet och ett starkt fokus på den enskildes behov genomsyrar vårt arbete. Ditt uppdrag som områdeschef Som områdeschef har du ett helhetsansvar för verksamhet, personal, ekonomi, kvalitet och utveckling. Du leder dina medarbetare mot gemensamma mål och skapar förutsättningar för en verksamhet där kvalitet, delaktighet och arbetsglädje går hand i hand. Du ingår i ledningsgruppen för verksamhetsområdet och arbetar nära andra chefer och stödfunktioner inom exempelvis HR och ekonomi. Tillsammans bygger vi en kultur där samarbete, förtroende och ansvarstagande är grunden för framgång. Som ledare omsätter du lagstiftning och politiska mål till ett arbetssätt som är rättssäkert, hållbart och nära de människor vi finns till för. Vi söker dig som är en trygg och närvarande ledare som inspirerar, skapar förtroende och får människor att växa. Du har förmågan att se både helheten och detaljerna, är tydlig i din kommunikation och trivs med att samarbeta för att nå gemensamma mål. Samtidigt är du lyhörd, prestigelös och duktig på att bygga goda relationer. Vi söker dig som: leder med tillit, tydlighet och engagemang skapar delaktighet och tar tillvara medarbetarnas kompetens och idéer är strukturerad och trygg i att prioritera och fatta beslut ser utveckling och förändring som en naturlig del av uppdraget bidrar till ett gott samarbete både inom och utanför den egna verksamheten  Varför Vetlanda kommun? Hos oss får du inte bara ett chefsuppdrag. Du får möjlighet att vara med och forma framtidens vård och omsorg tillsammans med engagerade kollegor, kompetenta medarbetare och människor som brinner för att göra skillnad varje dag. Välkommen att växa med oss. Vi vill att du som är anställd hos oss ska må bra, både på och utanför jobbet. Därför har du bland annat tillgång till friskvårdsbidrag, fria bad och rabatt på massage. Läs mer om våra förmåner: https://vetlanda.se/formaner (https://vetlanda.se/formaner) Vi tror på en arbetsplats där olikheter är en styrka och där vi alltid möter varandra med glädje och respekt. Här finns utrymme för mod – att våga tänka annorlunda, prova nytt och utvecklas. Genom att samarbeta och stötta varandra skapar vi gemenskap och stolthet. Tillsammans är vi Vetlanda kommun. Kvalifikationer Vi söker dig som: har en högskoleutbildning som socionom, sjuksköterska eller annan utbildning som vi bedömer som likvärdig är van att använda IT som stöd i ditt dagliga arbete kan uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift har B-körkort och tillgång till bil. Erfarenhet av arbete inom området och erfarenhet av en tidigare chefsroll är meriterande. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde 1 november eller enligt överenskommelse. Urval och intervjuer hålls löpande. Arbetstid: Dagtid.

Svenska Retursystem är det smarta cirkulära systemet för landets livsmedel. Bolagets uppdrag handlar om att göra Sveriges livsmedelskedja effektiv och hållbar. Grundidén är att branschens distribution ska ske med gemensamma pallar och lådor som kan användas om och om igen. Ett av bolagets främsta mål är att minska livsmedelsbranschens klimatpåverkan. Bolaget ägs till lika delar av Svensk Dagligvaruhandel och Dagligvaruleverantörerna. Läs mer på retursystem.se. I början av 2024 öppnades SRS toppmoderna anläggning i Vaggeryd där lådor och pallar tvättas, lagas, lagerhålls och distribueras för att snabbt och effektivt kunna nyttjas av kunder ute i landet. Nu rekryterar vi en driftledare för avdelningen som hanterar lager, lagning och logistik. Ditt primära uppdrag som Driftledare är att driva och planera det operativa och taktiska arbetet för lagning, leverans vilket inkluderar bemanning av skift samt optimera logistikflöden på anläggningen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är nedan: • Personalansvar för medarbetarna inom ditt område och verka för utveckling, trivsel och en god kultur • Arbetsmiljö – Ansvarig för arbetsmiljö, utveckling och säkerhet för personal inom respektive område. • Planering av inkommande och avgående gods, lagerkapacitet och flödet på anläggningen, samt daglig koordinering av resurser och prioriteringar för att möta verksamhetens behov. • Utveckla flöden och lagernyttjande både på kort och medellång sikt i samarbete med logistik. • Säkerställa att produktivitet, kvalitet och leveranssäkerhet följs och är i linje med uppsatta mål och SLA • Analys, uppföljning och rapportering av KPI:er • Proaktivt driva systematiskt säkerhetsarbete, förbättringsarbete (5S, OpUh) och arbetsmiljöfrågor (TIA m.m.) samt utvecklingsområden i hantering av vårt affärssystem Jeeves • Utveckla processer och flöden samt utveckla driftsprocesser inom respektive område samt följa upp efterlevnad, koordinera större initiativ med Lean-ansvarig • Kostnadsuppföljning och fakturahantering För att passa i rollen som driftledare så tror vi att du är naturlig ledare med tidigare erfarenhet från att operativt leda och utveckla team. Vi tror också att besitter kunskap och kompetens inom lager och logistik som du förkovrat dig genom eftergymnasial utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet, som vi kan ha användning för i utvecklingen av vårt arbete på anläggningen. De personliga egenskaperna vi tror du besitter är att du är en empatisk och lyhörd med goda kommunikativa egenskaper. Du är noggrann, ansvarstagande och strukturerad samt har ett analytiskt och lösningsorienterat mindset. Vi söker dig som värdesätter samarbete och som aktivt bidrar till gruppens utveckling och framgång. Du ser styrkan i att arbeta tillsammans med andra och delar gärna med dig av kunskap, erfarenheter och idéer som hjälper verksamheten att utvecklas och nå sina mål. Vi tror också att du besitter kunskap och kompetens inom lager och logistik samt har erfarenhet av att arbeta i affärs- och verksamhetssystem, vilket kan bidra till utvecklingen av vårt arbete på anläggningen. Har du erfarenhet av Jeeves så är det meriterande. Vi hoppas att du har goda IT-kunskaper samt kunskaper inom office-paket. Goda kunskaper i såväl svenska som engelska är ett krav för tjänsten. Du samarbetar med Driftledare med ansvar för produktionen, driftutvecklare, centrala stödfunktioner samt ditt team i Jönköping och du rapporterar till Platschef. I slutskedet av processen förekommer personlighets- och begåvningstester och en bakgrundskontroll kommer att genomföras före anställning. Att jobba på Svenska Retursystem Allt startar med våra medarbetare. Med deras kunskap, initiativkraft och engagemang skapar vi trygga och långsiktiga relationer med våra kunder och våra samarbetspartners. För oss är hållbarhet en central del i verksamheten och oavsett roll så är vi stolta över att jobba på ett företag med hållbarhetsambitioner som vill vara med och ta fram lösningarna för en hållbar livsmedelskedja. Vi är under ständig utveckling och hos oss står det aldrig stilla. Trots att vi vuxit till ett stort bolag genomsyras vi fortfarande av en stark entreprenörsanda, en anda vi är stolta över och måna om att behålla. Hos oss har alla människor ett lika värde, vi har rättvisa anställningsvillkor och vi strävar efter en jämn köns- och åldersfördelning. Vi vill främja mångfald och inkludering i allt vi gör, och genom att välkomna olika perspektiv och erfarenheter skapar vi en dynamisk arbetsmiljö. I denna rekrytering samarbetar vi med Ljung Kompetensförsörjning AB. Ansökningar hanteras löpande och tjänsten kan tillsättas innan utsatt datum. Skulle du ha frågor eller funderingar kring tjänsten så är du välkommen att höra av dig till Marcus Ljung på 0705-187441 alternativt marcus.ljung@ljungkompetens.se. Oavsett om du går vidare i processen eller inte så kommer du att få en återkoppling på din ansökan. Ljung kompetensförsörjning är en personligare rekryteringskonsult i Jönköpingsregionen som vill göra det enkelt och säkert för ditt företag att inte bara hitta, utan också attrahera rätt kompetens att vilja jobba hos just ert företag. Vi är branschoberoende och hjälper dig rekrytera kompetens, vare sig det är för en instegstjänst, specialist- eller chefsbefattning inom produktion, teknik, logistik, inköp, ekonomi, försäljning, marknad och IT.

What happens when commercial insight, product strategy, and market understanding come together to shape the future of a business? As Product Manager EMEA, that challenge becomes part of everyday work. This is an opportunity to take ownership of one of Troax's most strategically important product areas, influencing both current performance and future growth. By combining business acumen, analytical thinking, and stakeholder collaboration, the role helps ensure that Troax continues to deliver market-leading solutions to customers across Europe. Your new team Across Europe, teams at Troax work every day to create safer and more efficient environments for customers in manufacturing, warehousing, and intralogistics. Product Management plays a central role in that mission by translating customer needs, market trends, and business opportunities into competitive product offerings that create value for customers and drive profitable growth. As part of the EMEA Product Management and R&D organization, close collaboration happens across Sales, Production, Marketing, Sourcing, Commercial Excellence, and global product functions. It’s a highly international environment where expertise, teamwork, and a shared ambition to improve continuously drive success. About the job As Product Manager EMEA, responsibility covers both the strategic and operational management of the portfolio across the EMEA region. The portfolio includes adjacent product categories. The role shapes the future offering by continuously evaluating the portfolio, identifying market opportunities, and driving product development initiatives that strengthen Troax’s customer value proposition. The product area represents a significant share of the company's business and plays a key role in Troax's continued development and profitability. The position offers a balanced mix of strategic and operational responsibilities. Long-term portfolio planning, roadmap development, and future product initiatives are combined with pricing, commercial analysis, market intelligence, and daily support to the business. It is a broad commercial role with a strong influence on both product direction and business performance. Key responsibilities include: Managing and developing the EMEA product portfolio. Driving the product roadmap and future product development initiatives. Defining pricing strategies and supporting commercial growth through data-driven decision-making. Conducting financial, market, competitor, and customer analyses to identify opportunities and support business decisions. A high degree of ownership comes with the role. Day-to-day portfolio decisions, pricing activities, and business analyses are managed independently, while larger product and portfolio decisions are aligned through the wider product management organization. Success depends on the ability to influence stakeholders, build alignment, and drive progress in a matrix environment without formal people management responsibility. Based in Jönköping or Hillerstorp, Värnamo, this role offers the opportunity to work at the center of Troax’s EMEA Product Management organization while collaborating with colleagues, customers, and stakeholders across Europe. The role includes regular international interaction throughout the EMEA region and travel for customer visits, trade fairs, training sessions, and sales conferences. The position reports to the Product Management & R&D Director EMEA. Profile A relevant academic background in Engineering or Business provides a solid foundation for the role. Experience from product management, category management, business development, product marketing, strategic pricing, or a similar commercially oriented position is highly relevant. Experience from manufacturing, warehousing, material handling, intralogistics, or other industrial B2B environments is advantageous. Strong analytical capability and business understanding are important, together with the ability to translate market insights into profitable business decisions. Fluency in English and the ability to communicate effectively across functions, cultures, and organizational levels are essential. Commercial curiosity, ownership, and energy create success in this role. Building trust across functions comes naturally, and complex discussions are navigated with confidence, clarity, and respect. Strong stakeholder management skills help drive decisions and create momentum even without formal authority. A proactive mindset, combined with sound judgment and a genuine interest in customers and business development, enables long-term impact in a dynamic international environment. Why Join Troax? At Troax, you’ll join a global market leader with a strong growth agenda and a clear purpose: creating safer workplaces around the world. This is an opportunity to influence the future of an important product portfolio, work in a collaborative international environment, and contribute directly to business performance and innovation. Along the way, you’ll be supported by committed colleagues, a strong company culture, and a business that values initiative, expertise, and continuous development. How to apply If this opportunity sounds right for you, we look forward to hearing from you. We are partnering with Gruffman Recruitment & Consulting in this recruitment process. We encourage you to apply as soon as possible, no later than Sept 15. For questions about the role, contact Ulrika Gruffman at ulrika@gruffman.nu. Troax is the global leader in mesh panel safety solutions - and we’re passionate about creating safer workplaces around the world. Founded in Sweden and now active in over 40 countries, we help customers protect people, machinery, and property through smart, reliable solutions for machine guarding, warehouse partitioning, and property protection. Our growth continues strong: in 2025, sales totaled approximately €261 million, and we are now about 1,600 employees working together to drive innovation, quality, and customer value. Join a company with a friendly culture, a forward-thinking mindset, and the ambition to make a real difference. Learn more: www.troax.com

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Vi söker nu en strukturerad och serviceinriktad assistent till vår produktionsorganisation inom Avionics. I rollen har du en central funktion och ansvarar för att ge administrativt stöd till cirka 12 chefer inom produktionsorganisationen. Du koordinerar och driver administrativa processer framåt, samordnar aktiviteter och bidrar till att skapa struktur och effektivitet i det dagliga arbetet. Tillsammans med övriga assistenter bidrar du till att säkerställa ett smidigt arbetssätt och hjälper till att skapa goda förutsättningar för chefer och medarbetare att fokusera på sina uppdrag. I rollen kommer du bland annat att: Samordna och administrera resor, utbildningar, konferenser och andra aktiviteter för chefer och medarbetare. Hantera beställningar av arbetskläder, skyddsutrustning, IT-utrustning och annat material som verksamheten behöver. Koordinera utbildningsinsatser och följa upp utbildningsbehov i samarbete med ansvariga chefer. Administrera och uppdatera produktionsorganisationens intranätsidor, delegeringar och behörighetsrelaterad information. Ansvara för mottagande och registrering av externa besökare. Stötta vid möten genom exempelvis lokalbokning, förtäring och protokollföring. Vara ett stöd vid introduktion och onboarding av nya medarbetare tillsammans med rekryterande chef och fadder. Som assistent arbetar du även nära andra assistenter inom verksamheten och hjälper till att täcka upp vid behov för att säkerställa en väl fungerande administrativ support. Din profil För att trivas och lyckas i rollen tror vi att du är en serviceinriktad och strukturerad person som tycker om att skapa ordning, ge stöd till andra och få saker att fungera smidigt i vardagen. Du har ett eget driv, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och arbetar på ett proaktivt sätt. Rollen innebär en varierad vardag med många kontaktytor och parallella arbetsuppgifter. Därför är det viktigt att du kan prioritera, behålla fokus och snabbt anpassa dig när förutsättningarna förändras. Du arbetar självständigt när det behövs, samtidigt som du är en prestigelös lagspelare som uppskattar samarbete och bidrar till ett gott arbetsklimat. Vi ser även att du har god kommunikationsförmåga, är lyhörd i ditt bemötande och hanterar information på ett ansvarsfullt och förtroendefullt sätt. Vi söker dig som har: Gymnasieexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet. Några års arbetslivserfarenhet, gärna från en liknande administrativ eller koordinerande roll. Mycket god datorvana och goda kunskaper i Microsoft 365. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av affärssystemet IFS. Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här. Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här. Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Sävsjö kommun är en liten kommun där det finns stora möjligheter att växa. I den lilla kommunen är det nära mellan människor – mellan dig och dina kollegor och mellan medarbetare och chefer. Tillsammans arbetar vi för att ge våra invånare bästa möjliga service och i våra team får du chans att ta plats, utvecklas och bidra. På Hägneskolan finns ett stort kollegialt stöd då vi handleder, utmanar och lyssnar på varandra. Vi sätter elevens behov i centrum och arbetar efter ledorden: glädje, kunskap och trygghet. Vi söker dig som älskar att arbeta med barn och som vill göra skillnad. Hos oss får du förtroende, utvecklingsmöjligheter och kunniga kollegor. Vi arbetar tillsammans och är övertygade om att alla människor vill och kan lära. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Tjänsten innebär undervisning i åk 4-6. Skolämnena justeras mot den sökandes behörighet. Tjänsten innebär att du planerar, genomför och utvärderar din undervisning och verksamheten utifrån gällande styrdokument, både enskilt och i samarbete med andra. Du använder dig av V-klass för dokumentation samt för elev- och föräldrakontakter. KVALIFIKATIONER Du har goda ämneskunskaper samt kunskap om pedagogiska och didaktiska metoder, vad gäller undervisning och bedömning. Du är en van IT-användare. Ämnesbehörighet och lärarlegitimation är ett krav för tillsvidareanställning. Du är utbildad grundskollärare och har behörighet att undervisa åk 4-6. Som person är du positiv, ansvarstagande, har en positiv elevsyn, och brinner för att utveckla verksamheten. Du har god samarbetsförmåga och förmåga att leda och motivera andra för att effektivt nå uppsatta mål. Du har även förmåga att skapa engagemang och delaktighet. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Arbetstid: Dagtid. Tillsvidareanställda medarbetare i Sävsjö kommun är krigsplacerade på sin ordinarie arbetsplats. I händelse av höjd beredskap, krigsfara eller krig ska medarbetaren komma till sin ordinarie arbetsplats. Arbetsgivaren har rätt att omplacera medarbetare till en annan arbetsplats inom Sävsjö kommuns organisation om behov skulle uppstå. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Välkommen med din ansökan!

Vill du vara med och utveckla HR-arbetet i ett bolag med stark samhällsnytta och en tydlig framtidsagenda? Värnamo Energi söker nu en HR-ansvarig till en ny roll där du får möjlighet att forma både uppdraget och arbetssätten framåt. Här får du en viktig roll i att skapa förutsättningar för chefer och medarbetare att växa, och till verksamhetens fortsatta utveckling. Om rollen Som HR-ansvarig är du bolagets expert och strategiska partner inom HR, organisation och arbetsmiljö. Du arbetar nära VD, ledningsgrupp och verksamhetens chefer för att skapa rätt förutsättningar för verksamhetens långsiktiga utveckling och kompetensförsörjning. Rollen är både strategisk och operativ. Du arbetar långsiktigt med att utveckla HR-arbetet samtidigt som du ger kvalificerat stöd till chefer i det dagliga ledarskapet. En viktig del av uppdraget handlar också om att vidareutveckla, driva och följa upp bolagets systematiska arbetsmiljöarbete, som en naturlig del av ett hållbart och välfungerande HR-arbete. Rollen ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Arbetet innebär bland annat att du: * utvecklar och implementerar bolagets HR-strategi och HR-processer * stöttar chefer och ledning i organisations-, ledarskaps- och arbetsrättsliga frågor * arbetar med kompetensförsörjning, rekrytering och employer branding * ansvarar för och utvecklar bolagets systematiska arbetsmiljöarbete * stödjer chefer i arbetsmiljö-, rehabiliterings- och hälsorelaterade frågor * ansvarar för facklig samverkan och förhandlingar * säkerställer att HR-processer följer lagar, kollektivavtal och interna riktlinjer * följer upp HR-relaterade nyckeltal Din profil Vi söker dig som har en akademisk utbildning inom HR eller motsvarande samt flera års erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i en strategisk roll. Du har goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtal och systematiskt arbetsmiljöarbete samt är van att stötta chefer och ledningsgrupper. Vi ser gärna att du har erfarenhet av förändringsledning och organisationsutveckling, och att du trivs i sammanhang där du får vara med och skapa struktur, utveckla arbetssätt och bygga förtroende i organisationen. Erfarenhet från energi, teknik, industri, infrastruktur eller offentlig närliggande verksamhet är meriterande, men viktigast är din förmåga att bidra till utveckling och framdrift. Som person är du trygg, strukturerad och lösningsorienterad. Du bygger förtroendefulla relationer, skapar engagemang och har modet att utmana när det behövs. Du trivs i en roll där du växlar mellan strategiska frågor och operativt stöd och har förmågan att omsätta idéer och strategier till praktiska lösningar. Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att påverka och utveckla en verksamhet med stor betydelse för samhället. Du blir en nyckelperson i vår fortsatta utveckling och arbetar nära ledning och verksamhet i en organisation där hållbarhet, samhällsnytta och långsiktighet står i fokus. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Värnamo Energi med Stella. Vid frågor är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Mia Boozer, 036-291 24 50 eller Jennifer Djureholt på 070-209 16 93. Fackliga företrädare: Sonny Axelsson Vision, Johannes Söderlind, Sveriges Ingenjörer samt Andreas Prag, SEKO Vi ser fram emot din ansökan! Välkommen till Värnamo Energi – där människor och samhällsnytta möts! Om Värnamo Energi Värnamo Energi är ett kommunägt energi- och IT-bolag med cirka 55 medarbetare och över 14 000 kunder. Vi levererar samhällsviktig infrastruktur genom el, fjärrvärme, fiber och energitjänster till invånare och företag i Värnamo kommun. Som lokal samhällsaktör bidrar vi till hållbar utveckling och framtidens energiförsörjning. Vi präglas av närhet, engagemang, hög kompetens och ett starkt fokus på kund och medarbetare. Vi är ett bolag i utveckling där du som HR-ansvarig får möjlighet att bidra både strategiskt och operativt i nära samarbete med ledning och verksamhet. Läs mer på www.varnamoenergi.se

Har du jobbat som jurist i ett år och vill nu arbeta inom offentlig sektor? Då har vi det perfekta uppdraget för dig. Sök redan idag! Om uppdraget Vi söker nu flera juniora jurister för konsultuppdrag hos IVO i Jönköping. Uppdraget startar omgående och pågår i 5 månader med möjlighet till förlängning. Omfattning är 100% av en heltid. Arbetet utförs huvudsakligen i kundens lokaler i Jönköping, distansarbete kan förekomma. Dina arbetsuppgifter Huvudsakliga arbetsuppgifter kommer bland annat att innefatta: * Sekretessprövning av handlingar kopplat till begäran om utlämnande av allmänna handlingar. * Handlägga överklagan av utlämnanden. * Handlägga ärenden om utlämnanden inom enskild verksamhet. * Handlägga ärenden om omhändertagande av journalarkiv. * Stödja chefer och medarbetare i juridiska frågor. * Genomföra mindre rättsutredningar inom området. Dina kvalifikationer * Juristexamen eller likvärdig utbildning * Minst ett (1) års erfarenhet som jurist * Goda kunskaper i MS Office eller likvärdigt * Kunna kommunicera obehindrat på svenska, såväl i tal som i skrift. * Förmåga att snabbt analysera och göra rättssäkra sekretessprövningar * God kunskap om: Offentlighets- och sekretesslagen (OSL), Tryckfrihetsförordningen (TF) och Dataskyddsförordningen (GDPR) i förhållande till utlämnande Förvaltningslagen Vad vi erbjuder dig Som konsult hos Bemannia får du: ⭐ En nära kontakt med din konsultchef ⭐ Möjlighet till fler spännande uppdrag ⭐ Erfarenhet på lärorika arbetsplatser där din kompetens gör skillnad ⭐ Trygga anställningsvillkor 🔭 Läs mer om hur det är att vara konsult hos oss här: Att jobba som konsult via Bemannia Om ansökan Sök tjänsten genom att klicka på ansök nedan. Ladda gärna upp ditt cv i word-format och på svenska. Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag, 1 september 2026. Vi tar inte emot ansökningar via mail men har du specifika frågor kring tjänsten besvaras dessa av ansvarig rekryterare, Niclas Wåhlin och Niclas.Wahlin@bemannia.se. För generella funderingar kring din ansökan eller vår rekryteringsprocess når du oss under kontorstid på 0708300270. Bemannia är ett publikt och svenskägt bemannings- och rekryteringsföretag som tillhandahåller kompetent och kvalificerad personal genom uthyrning, rekrytering och personalentreprenader inom Organisation & Ledarskap, PR & Information, Marknad & Sälj, Ekonomi, Juridik, HR & Personal, Fastighet & Teknik, IT & Data samt Kontor & Administration. Bemannia har ramavtal med merparten av Sveriges Myndigheter och Sveriges kommuner, dess förvaltningar och bolag. Bemannia är medlem i Kompetensföretagen och är ett auktoriserat Bemanningsföretag och Rekryteringsföretag samt har kollektivavtal med Unionen, Akademikerna, SEKO samt LO och Hotell- och Restauranganställdas förbund. Bemannia är certifierat enligt SS-EN ISO 9001:2015, Ledningssystem för kvalitet, SS-EN ISO 14001:2015, Miljöledningssystem – krav och vägledning, SS-ISO 45001:2018, Ledningssystem för arbetsmiljö och SS-ISO/IEC 27001:2022 Ledningssystem för informationssäkerhet Ledningen för bolaget har varit verksam i branschen i 40 år.

Vill du kombinera teknikintresse med förbättringsarbete i en roll där du får stort eget ansvar? Hos Hydro i Vetlanda får du möjlighet att arbeta nära produktionen och bidra till att utveckla och effektivisera underhållsarbetet i en av världens ledande aluminiumkoncerner.   Om tjänsten Som Underhållstekniker blir du en viktig resurs i Hydros underhållsorganisation. Rollen har ett tydligt fokus på förebyggande underhåll, planering och utveckling av underhållsprocesser. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med underhållschefen och underhållsteamet för att skapa struktur, förbättra arbetssätt och säkerställa att verksamheten får bästa möjliga förutsättningar för en stabil produktion. Det här är en roll för dig som gillar att analysera, planera och driva förbättringar samtidigt som du trivs ute i verksamheten och har många kontaktytor.   Arbetsuppgifter I rollen som Underhållstekniker kommer du bland annat att: Arbeta med förebyggande underhåll Utveckla och förbättra Hydros underhållssystem Skapa och strukturera underhållsplaner och underhållslistor Driva projekt kopplade till exempelvis smörjscheman och underhållsstrategier Vara ute i produktionen för att kartlägga utrustning och skapa förståelse för anläggningen Samverka med underhållspersonal, produktion och externa leverantörer Hantera dokumentation, reservdelsinformation och förbättringsinitiativ Du får en individanpassad introduktion där du lär känna verksamheten genom att arbeta nära både underhållsavdelningen och produktionen.   För att lyckas i rollen ser vi att du har: Skallkrav Erfarenhet av arbete inom underhåll eller maskinnära produktion Ett stort intresse för maskiner och teknik God datorvana Intresse för förbättrings- och utvecklingsarbete Flytande svenska i tal och skrift Goda kunskaper i engelska Meriterande Utbildning inom underhåll, produktion eller liknande område Erfarenhet av arbete som underhållstekniker Erfarenhet av MaintMaster eller liknande underhållssystem Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas hos Hydro ser vi att du är kommunikativ, lyhörd och engagerad. Du är strukturerad, planerar ditt arbete på ett effektivt sätt och har lätt för att samarbeta med personer i olika roller. Om Hydro Hydro Extrusions är en världsledande aluminiumextruderingsverksamhet med runt 100 produktionsanläggningar i 40 länder och 30 000 anställda. Genom vår unika kombination av lokal expertis, globalt nätverk och oöverträffad FoU-kapacitet kan vi erbjuda allt från standardprofiler till avancerad utveckling och tillverkning för de flesta branscher.  Hydro är på väg i en ny och spännande riktning, och vi är beroende av olika perspektiv för att lösa våra uppgifter och uppfylla kundernas behov. Med utgångspunkt i våra tre kärnvärden – omtanke, mod och samarbete – siktar vi på en högpresterande och hållbar arbetsmiljö som bygger på att vi tar hänsyn till våra olikheter. Mångfald förbättrar vår förmåga att agera i enlighet med Hydros värderingar "The Hydro Way". Därför kommer alla ansökningar att hanteras utifrån ett jämlikhetsperspektiv. På anläggningen i Vetlanda blir du en del av ett sammansvetsat underhållsteam där man hjälps åt, delar kunskap och arbetar tillsammans för att skapa bästa möjliga förutsättningar för produktionen. Om Framtiden Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. För denna tjänst kommer du att bli anställd direkt hos Hydro. Villkor Start: Enligt överenskommelse, med hänsyn till eventuell uppsägningstidOmfattning: Heltid, dagtid Placering: Vetlanda Urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Välkommen med din ansökan redan idag!

Är du en naturlig ledare som gillar att ta ansvar, jobba med människor och inspireras av träning? Då kan du vara vår nästa platsansvarig – en roll där du får kombinera team, utveckling och träningsglädje varje dag! 🏋️‍♂️ Nordic Wellness är Sveriges största friskvårdskedja med närmare 400 klubbar och ett antal padelanläggningar runt om i landet. Det ger oss unika möjligheter att ständigt utveckla våra klubbar och att ligga i framkant när det gäller utbud, kvalitet, personal – och inte minst pris. Vi erbjuder ett brett utbud av träning och välmående för alla åldrar, har över 500 000 medlemmar och fortsätter vår expansionsresa framåt. Vårt mål är att nå 600 klubbar till år 2030 . Vi söker nu en  platsansvarig  till vår klubb i  Jönköping . Det här är en perfekt möjlighet för dig som är redo att ta ditt första steg in i ledarskap – eller kanske redan har provat och vill växa vidare i en fartfylld och positiv miljö. Om rollen Som platsansvarig är du klubbens ledare och förebild. Du ansvarar för att skapa en klubbmiljö där både medlemmar och medarbetare trivs. Du jobbar nära teamet i receptionen, coachar i service och sälj och ser till att klubben håller högsta standard. Ansvaret vilar på dig, men inte exklusivt. Du arbetar tillsammans med din distriktschef, divisionschef och andra platsansvariga. Dessutom har ni hjälp av gemensamma system och stöd för att briljera inom HR, sälj, ekonomi, marknad och IT. Du jobbar din största del av tiden i receptionen under klubbens öppettider, vilket också betyder att du behövs på plats minst två kvällar per vecka och minst en helg per månad. Exempel på vad du kommer göra: Leda och stötta ditt team i det dagliga arbetet Bemanna och schemalägga Jobba praktiskt i receptionen – service, försäljning och medlemskontakt Ha koll på budget, administration och klubbens resultat Skapa lokala event och inspirera till träningsglädje Vara med och forma klubbens kultur och stämning                                                        Vi söker dig som: Vi söker dig med stort ansvarstagande som kan driva medlemsutvecklingen och klubbens träningsupplevelse framåt. Du är flexibel, gillar att arbeta i ett högt tempo och tycker det är roligt med förändringar i ditt arbete. Sälj och service är arbetsuppgifter du trivs med och är van vid samt att du tycker om att motivera och leda dina medarbetare i det dagliga arbetet. Tjänsten som platsansvarig sätter din förmåga att arbeta självständigt på prov och som person är du lösningsorienterad, positiv och professionell i alla möten med såväl medlemmar, medarbetade och kollegor.  Vi ser att du har goda kunskaper i det svenska språket och kan använda det såväl i tal som skrift. Vad du får hos oss: En rolig och inspirerande arbetsplats där vi växer tillsammans Fri träning på alla våra klubbar Möjlighet att utvecklas – vi ser ofta våra platsansvariga ta nästa kliv inom företaget Stöd från chefer och kollegor som vill se dig lyckas Ett arbete där du gör skillnad – varje dag Ansökan 📍 Tjänsten är på 100 % 📆 Vi tillämpar 6 månaders provanställning Sök idag – vi vill höra från dig! Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Om du går vidare till slutskedet av rekryteringsprocessen kan en bakgrundskontroll komma att genomföras. Detta sker alltid med ditt samtycke. För oss på Nordic Wellness är en trygg och hälsosam arbetsmiljö viktigt. Som en del av vårt förebyggande arbetsmiljöarbete tillämpar vi slumpmässiga drogtester. Urval och intervjuer sker löpande – så vänta inte. Skicka in din ansökan idag och bli en del av Nordic Wellness-familjen , där vi tillsammans lever våra värdeord: FUN 💫 MOVEMENT 🏃 STRONG 💪 TOGETHER 🤝

Företagsbeskrivning Vattenfall Services Nordic AB bygger, underhåller och utvecklar energilösningar för energi- och elanläggningar. Vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur för att skapa en hållbar framtid där vi hittar nya innovationer som bidrar till ett hållbart samhälle. Vi jobbar med många olika kunder och leverantörer som innebär stora investeringar för energiomställningen. Med oss arbetar du i en samhällsviktig verksamhet och ser till allt fungerar.  Nyfiken på att följa vår vardag? Följ oss på sociala medier! LinkedIn – Vattenfall Services Nordic AB Instagram – Vattenfallservices Tillsammans skapar vi Sveriges säkraste arbetsplats! Om rollen Vill du bli en viktig del av energiomställningen? Vattenfall Services är Sveriges ledande entreprenadbolag inom energi- och elkraftsområdet och vi utvecklar Sveriges energiinfrastruktur! Hos oss jobbar du i en framtidsbransch med stort fokus på en hållbar framtid. Vi behöver fler energihjältar och nu söker vi en engagerad Avdelningschef. Är det du? Tillsammans gör vi skillnad, för hela samhället. Om rollen Avdelning Väst är en ingenjörsavdelning som arbetar med avancerat drift- och underhåll av våra kunders högspänningsanläggningar, stationer, ställverk och då främst inom kontrollanläggning. Avdelningens medarbetare är stationerade i Trollhättan, Göteborg, Jönköping och Borås. Som chef ansvarar du för cirka 24 medarbetare där avdelningens huvudsakliga arbete är i Västra Götaland och Jönköpings län. Vi arbetar i nära samarbete med övriga verksamheter inom Vattenfall Services, därför kan också andra uppdrag vara en del av vardagen. Vi arbetar i en snabb och föränderlig del av verksamheten och där samverkar vi med flera olika parter som vattenkraftsproducenter, nätbolag, nätbolags slutkunder och industrier. Som avdelningschef arbetar du med utveckling av avdelningens medarbetare och verksamhet i en affärsmässig miljö där säkerhet har högsta prioritet. Exempel på ansvar och arbetsuppgifter: Personal- och resursplanering, hålla dig och avdelningen uppdaterad om tjänster och säkra arbetssätt samt arbeta för vidareutveckling och uppföljning av metoder och vår leverans Utveckling av befintliga medarbetare men även aktivt arbeta med att bli fler på avdelningen Ekonomi: prognos, budget och verksamhetsuppföljning samt analys av verksamheten Avdelningen är en del av Vattenfall Services nationella Affärsområde Teknik. Du kommer rapportera till affärsområdeschefen och ingå i dennes ledningsgrupp, tillsammans med chefer i andra regioner med liknande utmaningar. I denna ledningsgrupp finns goda möjligheter att bidra till hela affärsområdets fortsatta tillväxt och utveckling. Kravspecifikation Du är en ledare som bidrar med engagemang, öppenhet och ett starkt fokus på arbetsmiljö och säkerhet. Du har flera års erfarenhet av att arbeta som ledare med personalansvar och har stort driv kring frågor som rör medarbetarnas utveckling och engagemang. Vi ser gärna att du har erfarenhet av kund- och leverantörsrelationer, ekonomisk uppföljning och avtalshantering. Erfarenhet från elkraftsbranschen är meriterande. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper där du är en engagerad ledare som har förmågan att ena och motivera dina medarbetare. Som ledare är du lyhörd, tydlig och närvarande. Du ser till gruppens bästa samtidigt som du har en affärsmässig drivkraft. Du är en initiativtagande och kommunikativ person som har en stark egen driftkraft till att stödja utvecklingen av verksamheten, människorna inom den och våra affärer. Vidare ser vi att du har en god IT-vana, B-körkort och möjlighet att resa i tjänsten då medarbetarna är placerade på flera orter och resor till Stockholm förekommer. Du talar och skriver både svenska och engelska obehindrat. Ytterligare information Vi erbjuder Efter flera decennier i energibranschen vet vi att våra medarbetare är vår viktigaste och mest värdefulla tillgång. Därför erbjuder vi dig en varierande arbetsvardag med stora möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling. Vi är en stor och trygg arbetsgivare som ändå känns familjär där medarbetarnas säkerhet, välmående och samarbete är viktiga delar av vår företagskultur! Hos Vattenfall Services kan du göra skillnad och tillsammans tar vi ansvar för en hållbar energiomställning, tillsammans ger vi kraft åt ett hållbart liv. Placeringsort Du kommer vara placerad på vår etablering i Trollhättan, Göteborg, Borås eller i Jönköping. Även andra närliggande orter kan vara aktuella. Vill du veta mer? Har du frågor om tjänsten, kontakta rekryterande chef Björn Winberg, bjoern.winberg@vattenfall.com. För mer information kring själva rekryteringsprocessen, kontakta ansvarig rekryterare Johanna Sperling, johanna.sperling@vattenfall.com. Fackliga representanter Christel Karlsson Unionen, Johan Larsson SEKO, Torbjörn Blom Akademikerna och Magnus Tjergefors, Ledarna. Du når alla via Vattenfalls växel, tfn 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 6 september 2026. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Utöver säkerhetsprövning görs drogtest. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vi söker dig som vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Jönköping Råslätt! Som e-handelskoordinator ansvarar du för att våra kunders ordrar plockas, packas och görs redo för upphämtning i vår Hämtastation. Tjänsten avser: Tillsvidareanställning på 32 timmar i veckan, provanställning tillämpas Tillträde: 2026-10-12 eller enligt överenskommelse Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Här kommer lite mer om tjänsten: Du sköter och deltar i den dagliga e-handelsdriften i butiken, som att planera och koordinera plock, pack och utlämning av e-handelsvaror. I samarbete med butikens chefer planerar du dagens uppgifter och arbetet framåt. Du tar hand om både planerade och oförutsedda händelser. Det här är ett bra instegsjobb för dig som vill testa på ett arbete som innehåller arbetsledning, struktur och planering. Du är en spindel i butikens e-handelsnät och är kontaktperson för bland annat kundtjänst och transportörer. Du analyserar, följer upp och driver e-handelsfrågor tillsammans med din närmaste chef. Du är en del av team kolonial och deltar i den dagliga driften i butiken, som att se till att butiken är välfylld och ser fin ut Du möter våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende, oavsett om kunden behöver hjälp att hitta en vara eller att betala för den Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi ger dig bra möjligheter att växa genom olika ansvarsområden och utbildningar. Många som börjat sin resa som butiksmedarbetare på Willys är idag teamchefer, butikschefer eller har en specialistroll på vårt supportkontor. Vi är ansluta till Handelsanställdas kollektivavtal där schyssta villkor som pension, försäkringar och bra OB-ersättning ingår. Du får friskvårdsbidrag, personalrabatt och personalerbjudanden efter en tids anställning. Vår stora hjärtefråga är att se till att alla ska ha råd med bra mat. Vi öppnar tex egna butiker i socialt utsatta områden och hjälper andra att öppna sociala matbutiker. Hållbarhet är viktigt för oss och vi arbetar till exempel alltid med att minska vårt matsvinn. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du har jobbat ett tag i butik och är redo att ta nästa steg i din utveckling, vill lära dig nya saker och utvecklas. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ansvar från tidigare arbetsplatser är meriterande. Du är flexibel, kan ha många bollar i luften och kan både lösa problem och koordinera uppgifter. Du har mycket god IT- och datorvana, är noggrann och har inga problem att navigera i olika system. Ser när något behöver göras, kavlar upp ärmarna och får det gjort. Du pratar, skriver och förstår svenska. Många av våra kunder talar fler språk än det, så om du gör detsamma är det toppen! Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Joakim Kidén, 0730933484. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-09-02. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

Vi står mitt i en tydlig satsning inom digital utveckling och söker nu en ledare med ansvar för ett av våra viktigaste framtidsområden – våra digitala lösningar, integrationer och plattformar. Rollen har ett viktigt uppdrag i vår fortsatta digitala utveckling och bidrar till att skapa stabila och hållbara tekniska förutsättningar för verksamheten. Om Rollen I rollen som Enhetschef för Digital utveckling har du en verksamhetsnära roll och leder arbetet med våra tekniska miljöer. Du har personalansvar för ett team inom systemutveckling, integration och lösningsarkitektur samt ansvar för den tekniska leveransen. Du säkerställer att utvecklingen planeras, genomförs och tas i drift i linje med verksamhetens behov och övergripande mål. Med ett helhetsperspektiv ser du till att integrationer och plattformar fungerar tillsammans, är stabila och skapar långsiktig nytta för verksamheten. Som ledare skapar du struktur, tydliga arbetssätt och en gemensam riktning för teamet. Du skapar förutsättningar för en stabil leverans, hög kvalitet och kontinuerlig utveckling. Samtidigt leder du teamet i vardagen och bidrar till att utveckla både människor och arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med verksamheten och andra enhetschefer inom IT, utveckling och digitalisering. Du kommer ingå i ledningsgruppen för ansvarsområdet. Tillsammans omsätter ni verksamhetens behov till robusta tekniska lösningar. Du har även en viktig roll i att skapa förutsättningar för framtida initiativ inom exempelvis data, analys och AI, där plattformar och integrationer utgör en viktig grund. Din Profil Vi söker dig som har en relevant akademisk bakgrund inom IT eller motsvarande och erfarenhet av att leda arbete inom systemutveckling, integration eller digital leverans. Du har en teknisk kompetens och förståelse inom utveckling av mjukvara och system, integration och arkitektur. Du har haft roller där du lett utvecklingsteam och har en god förståelse för hur informations- och datastrukturer skapar förutsättningar för utveckling inom AI och analys. Som ledare är du trygg och tydlig i tekniska vägval och skapar förtroende genom struktur, dialog och samarbete. Du har lätt för att föra resonemang kring tekniska lösningar tillsammans med både tekniska och icke tekniska intressenter och trivs i en miljö där stabilitet behöver balanseras med utveckling. Vi erbjuder Hos Jönköping Energi får du en nyckelroll i en samhällsviktig och långsiktig verksamhet med tydlig riktning framåt inom digital utveckling. Du arbetar tillsammans med engagerade kollegor i nyrenoverade, moderna lokaler som skapar en trivsam och professionell arbetsmiljö. Här får du stort eget ansvar och möjlighet att över tid forma både team och teknisk riktning. Vi erbjuder en trygg och stabil anställning med goda villkor, där din kompetens gör verklig skillnad – för verksamheten, våra kunder och samhället i stort. Ansökan Välkommen med din ansökan senast 6/9. I denna rekrytering samarbetar vi med Stella Rekrytering & Ledarskap. Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta ansvariga rekryteringskonsulter: Frida Grandt 0721-483817 eller Jennifer Djureholt 070-209 16 93. För fackliga frågor Jesper Käki, Vision, på tel. 036-19 18 45 eller Majd Kamal, Sveriges Ingenjörer, på tel. 036-10 32 37. Eftersom vi verkar inom en samhällsviktig verksamhet är anställningen säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning innan anställning. Vid anställning tillkommer skyldighet att krigsplaceras. Varmt välkommen att bli en del av Jönköping Energi! Om Jönköping Energi Vi som Jönköpings lokala energibolag har en samhällsviktig funktion, att förse våra kunder med el, fjärrvärme och stadsnät i vardagen och att utveckla nya smarta lösningar som tar oss in i framtiden. Vi finns nära våra kunder och tillsammans med dem vill vi bidra till ett hållbart samhälle. Idag förser vi 57 000 kunder med ljus, kraft, värme, kyla och stadsnät. Vi omsätter 2 miljarder kronor per år och har cirka 350 anställda. Jönköping Energi ägs av kommunen och vår vinst går tillbaka till dig, som bor i Jönköping, i form av investeringar i koncernen, kommunen och genom ett starkt lokalt engagemang.