Lediga jobb som IT-chefer, nivå 2 i Söderköping

Vi söker tre seniora interimschefer till en större organisation med en omfattande och verksamhetskritisk IT-miljö. Uppdragen genomförs parallellt hos samma kund och respektive interimchef får helhetsansvar för en egen enhet inom ett gemensamt verksamhetsområde för infrastruktur och plattformstjänster. Det här är uppdrag för dig som kombinerar tryggt ledarskap med förståelse för komplexa IT-miljöer och som kan balansera stabil drift, säkerhet och kontinuitet med utveckling och modernisering. 💻 Enhetsbeskrivning Vi söker en interimchef till vardera av följande områden: 🔹 Plattformsteknik Ansvar för plattformar och tekniska tjänster inom bland annat identitets- och åtkomsthantering, katalogtjänster, databaser, applikationsvirtualisering, API-säkerhet samt utvecklings- och integrationsplattformar. 🔹 IT-infrastruktur Ansvar för den grundläggande IT-infrastrukturen, bland annat serverplattformar, lagring, backup, kommunikationssäkerhet samt drift- och infrastrukturplattformar med höga krav på robusthet och kontinuitet. 🔹 Nätverksinfrastruktur Ansvar för organisationens nätverksmiljöer, bland annat fasta och trådlösa nätverk, fastighetsnätverk, fysisk nätverksinfrastruktur samt kapacitets- och tillgänglighetsfrågor. 🎯Ditt uppdrag Som interim enhetschef kliver du in för att skapa kontinuitet, stabilitet och tydlig ledning fram till dess att en ordinarie chef är på plats. Du leder cirka 15–20 medarbetare och har helhetsansvar för personal, arbetsmiljö, verksamhet, leverans och ekonomi. Du ingår även i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen. I uppdraget kommer du bland annat att: leda den dagliga verksamheten och säkerställa stabila och säkra leveranser ansvara för personal, arbetsmiljö, resurser och kompetensplanering följa upp budget och ekonomi prioritera och utveckla enhetens tjänster, processer och arbetssätt balansera hög driftsäkerhet med utveckling och modernisering samverka med interna intressenter, leverantörer och externa parter säkerställa krav inom informationssäkerhet, kontinuitet och beredskap. 👤Vem söker vi? Vi söker dig som är en senior och trygg IT-ledare med förmåga att snabbt sätta dig in i komplexa verksamheter, skapa förtroende och ta ett självständigt helhetsansvar. För uppdraget behöver du ha: senior kompetens motsvarar minst 9–12 års relevant arbetslivserfarenhet minst +5 års chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar erfarenhet av att leda tekniska specialistteam inom IT-infrastruktur, plattformar, nätverk eller motsvarande verksamhetskritisk teknisk miljö erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling erfarenhet av tjänsteleveranser och/eller tekniska leveranser vana från komplexa organisationer med många intressenter erfarenhet från miljöer med höga krav på tillgänglighet, robusthet, informationssäkerhet och kontinuitet mycket god svenska i tal och skrift. Som ledare är du trygg, tydlig och förtroendeskapande. Du bygger goda samarbeten, fattar beslut och driver arbetet framåt med struktur, lyhördhet och handlingskraft. 📍Praktisk information Roll: Interim Enhetschef, senior nivå Antal uppdrag: 3 st vakanser Omfattning: Heltid 100 % Period: 14 september 2026 – 14 mars 2027 Placeringsort: Linköping Arbetsform: Minst 3 dagar per vecka på plats i Linköping. Övrig tid kan efter överenskommelse genomföras på distans utifrån verksamhetens behov. 🙋Intresserad? Skicka in din profil och ange gärna vilket av de tre ansvarsområdena som bäst matchar din erfarenhet. Vi ser fram emot att höra från dig! Sway Sourcing är en innovativ rekryteringspartner som specialiserar sig på att matcha rätt talang med rätt företag – snabbt och effektivt. Vårt huvudfokus ligger inom Ekonomi, Administration, HR, Marknad och IT, men vi har även den breda expertis och flexibilitet som krävs för att leverera skräddarsydda rekryteringslösningar inom alla branscher. Trots att vi är en relativt ny aktör har vi redan byggt förtroende hos många av Sveriges största företag och arbetar både nationellt och internationellt. Med baser i Sverige och Spanien erbjuder vi en unik kombination av lokal expertis och global räckvidd. Vårt starka nätverk och djupa branschinsikter gör oss till en självklar partner för företag som vill ligga steget före i sin rekrytering.

Vi tror att framsteg och möjligheter skapas bäst tillsammans. Välkommen till en plats där samarbete gör skillnad. Din roll Vi söker en IT Manager som är lika bekväm i ledarrummet som i dialogen med en IT-specialist. Du är navet på sajten - ansvarig för dina medarbetare, lokal IT-leverans och relationen med verksamheten - och samtidigt en viktig kugge i vår globala IT-organisation. Som IT Manager har du ett helhetsansvar för IT-närvaron på sajten. Det innebär personalansvar för lokalt placerad IT-personal, ansvar för kapacitet och leverans i samverkan med Service Managers, och rollen som verksamhetens främsta IT-kontakt på plats. Du rapporterar operativt till CIO och agerar länken mellan det globala och det lokala. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Personalansvar & medarbetarutveckling Du är linjechef för IT-medarbetare fysiskt placerade på sajten. Det innebär ansvar för lokala HR-processer och OSA-arbete, kompetensutveckling och att stötta varje medarbetares personliga mål och karriärutveckling - i nära samarbete med berörda Service Managers, vilka operativt ansvarar för våra större lösningar inom IT leveransen. Kapacitetshantering för sajten I samverkan med Service Managers koordinerar du sajtens IT-kapacitet mot verksamhetens efterfrågan. Du skapar överblick, identifierar flaskhalsar i tid och ser till att rätt resurser finns på rätt plats. Lokal verksamhetsrelation Du är sajtens ansikte utåt för IT - den naturliga kontaktpunkten för lokal affärsverksamhet. Du lyssnar in behov, skapar förtroende och säkerställer att IT uppfattas som en aktiv och trovärdig partner för verksamheten. Dina viktigaste kontaktytor: BA Naval CIO - operativ rapportering och strategisk förankring Övriga IT Site Managers - resursdelning och koordinering mellan sajter Service Managers - samordning kring medarbetares prestationer, leverans och kompetensutveckling Lokal IT-personal - daglig dialog med medarbetare allokerade till globala förmågeområden Din profil Du är en naturlig ledare som engagerar och driver grupper framåt - utan att behöva ha alla svar själv. Du trivs i skärningspunkten mellan människa, teknik och verksamhet, och du har en förmåga att förstå verksamhetens behov och samtidigt föra en kvalificerad dialog med IT-specialister. Vi söker dig som: Har helhetssyn och affärsförståelse - du ser hur förändringar i IT påverkar organisationens mål, inte bara den egna avdelningen Är analytisk och målorienterad - du sätter dig snabbt in i komplexa frågor, tolkar KPI:er och data, och prioriterar det som ger störst strategisk effekt Omvandlar beslut till handling - du har ett starkt inre driv och kortar snabbt vägen från strategi till konkreta aktiviteter Navigerar tryggt i både agila miljöer och traditionella projektstrukturer Är en skicklig relationsbyggare med erfarenhet av att leda workshops, arbetsgrupper eller tvärfunktionella initiativ Fördel att ha erfarenhet av att ha arbetat inom producerande industri för komplexa produkter och kopplade affärsprocesser Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap. Vad du blir en del av Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas. Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här. Om du är intresserad av vilka förmåner som du kan ta del av som anställd på Saab i Sverige, kan du läsa om dem här. Vänligen observera att vi kommer påbörja vårt urvalsarbete först efter semesterperioden. Vi tackar för ditt tålamod!

Manager Parts Business - STG Steam Turbines   We make tomorrow different today! At Siemens Energy it is our people and their passion for innovation who make a difference by energizing society. A long heritage in engineering and innovation inspires us to focus on our top priorities: combating climate change and addressing increasing energy demands. To support the continued growth of our Steam Turbine business, we are looking for a commercially driven and customer-focused Manager for our Parts Business – Steam Turbines department. In this key role, you will be responsible for developing our parts business, building strong customer relationships, and driving profitable growth across our installed turbine fleet.     How You’ll Make an Impact Lead and manage the SE TI STG GSO Spare Parts Team in Finspång of approx. 11 team members, with end-to-end responsibility from sales through order execution to delivery Drive and improve the global Spare Parts business of the Finspång fleet, measured by KPIs with strong relevance for our customers (e.g. Customer Satisfaction, Quotation Response Times and On-Time Delivery) Act as single point of contact for our Regions, other PCCs and Functions, on all Spare Parts related matters that relate to the Finspång Steam Turbine fleet Ensure close collaboration with interface partners such as global and local Procurement, Logistics, Engineering and Sales Departments Drive and improve the Service business on the Finspång fleet as member of the Product Competence Center (PCC) Leadership team Collaborate with and contribute to the global STG Global Parts Leadership team by fostering our eCommerce activities, process automation and data improvements, as well as growth and development of our people   What You Bring Experience in rotating equipment industry (ie. Engineering, PM, Finance, or other related discipline) of at least 5 years, preferably in the energy-industry Solid experience in team development and management of diverse teams Overall understanding of turbine service business, maintenance scope and customer expectation Knowledge about Spare Parts business, processes, IT-systems and data & automation is beneficial Excellent interpersonal skills, service mindset and ability to communicate effectively to various stakeholders at different levels Self-motivated and able to work on own initiative and within a team environment Conceptual thinking, analytical competence, and skills of problem recognition- and solving   About the Team Steam turbine and Generators (STG) has a meaningful role in Siemens Energy’s mission to drive the energy transition and STG is an integral part of the Transformation of Industry (TI) business area: STG is striving for close collaboration within SE and SE TI. Our Transformation of Industry team is decarbonizing the industrial sector. Increasing electrification and efficiency are key and demand for green H2 and derivative fuels will rise. We enable decarbonization of the industrial sector and the transition to sustainable processes, building on a strong industrial customer base, a global network, diverse technologies, and integrated execution capabilities.     Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.   Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.   Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo     Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.    Application Don’t hesitate – apply via https://www.siemens-energy.com/global/en/company/jobs.html , id nr 302357 not later than 2026-09-30. Ongoing selection is applied; the role might be filled before last application date. For questions about the role, please contact the recruiting manager Kenneth Axelsson on kenneth.o.axelsson@siemens-energy.com or Daniel Paeslack on daniel.paeslack@siemens-energy.com   För frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig rekryterare Gizem Can Budak på gizembudak@siemens-energy.com Location: Finspång Trade Union Representatives: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, anders.fors@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com #LI-GC1

A Snapshot of Your Day Your day as a manager in engineering focuses on the continuous development of your team of engineers and our delivery projects but it will also entail cross-functional discussions regarding our projects, processes and tools. You work together with your operations coordinator to pave the way for the project members in their order projects and develop the team. Electrical Systems is a department with many interfaces and maintaining a collaborative network is essential to ensure we manage to deliver from sales phase to customer acceptance at site. We are heavily affected by the order intake of the company, and part of your work is to challenge our ways of working, think big and drive improvements to stay flexible. As manager for the low voltage team, you are responsible for ensuring we have the right technical competence in the area. You work with your chief engineers to share knowledge and collaborate across the company within the technical area. Examples of components within this area are switchgears and motors. The daily work as a group manager is flexible and adapted to the needs of the team. A normal day might start with a check-in with the team, ensuring everyone has what they need for their daily work. You work together with one of your interfaces to find a better way of working and then move on to a continuous dialogue meeting with a colleague to check in and discuss personal development. After lunch you sit with your operative coordinator to discuss resource management in upcoming projects before heading off for a discussion with the leadership team on strategic topics for the coming 6 months. How You’ll Make an Impact Lead the Low Voltage Team, fostering a collaborative culture and personal development for your team members Build strong partnerships with your interfaces, securing smooth order execution and efficient customer solutions Personnel and budget responsibility for your team, securing that the correct competence is in place to execute all planned activities. Fostering psychological safety and a good working environment for people to thrive and develop at work Develop and secure competence within the technical area and ensure it is shared across the department. Assign and develop resources and competence for delivery projects, to ensure timeliness and quality. Lead a team crucial to our delivery, develop working methods and ignite change to support the company growth What You Bring As a leader you build trust and collaboration around yourself and in your team. You enjoy working with people and are happy when people around you are successful. You are strategic, with genuine interest of leadership, people development and great communications skills. Previous leadership experience is an advantage. You have the ability to build networks & communicate in all directions. You value different experiences and cultures and work with inclusion to ensure you get the benefits from a diverse team. A good understanding of the delivery process for Medium Gas Turbines is an advantage as a lot of the work circles around the order projects. You take pride in solving challenges together, keeping it simple and focusing on solutions. You take ownership and make it happen by prioritizing and empowering others. About the Team The low voltage team is one of four construction teams within Electrical systems. The team consists of around 25 team members, located in Sweden and India. We currently also collaborate with colleagues from other departments in both US and Austria. You will work together with an operations coordinator who guides the team in their way of working and helps you plan the operational work. You also have chief engineers in the team that supports the department with in-depth technical competence. You report to the head of electrical systems and are part of the electrical systems leadership team. We work together to find the best solutions and value everyone’s input. You will join a team where we have fun in our daily work but also come together to solve tough problems and questions. Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.  Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.  Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 302374 not later than 2026-09-17 Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. We refrain from all

Vill du leda en verksamhet som skapar förutsättningar för andra att lyckas – och samtidigt bidra till SMHI:s samhällsviktiga uppdrag? Här får du en central roll där du tillsammans med din grupp och chefskollegor bygger samarbete, driver utveckling och skapar värde för hela myndigheten. Som gruppchef för Service på SMHI får du ett viktigt uppdrag: att skapa de bästa förutsättningarna för andra att lyckas. Du leder en grupp vars arbete får verksamheten att fungera varje dag och bidrar till att SMHI kan utföra sina uppdrag på bästa sätt – även när uppdragen är direkt samhällsviktiga.   Om tjänsten Som gruppchef för Service leder och utvecklar du en verksamhet som är viktig för hela SMHI. Du har personal-, budget- och arbetsmiljöansvar och leder det dagliga arbetet samtidigt som du utvecklar verksamheten med blicken framåt. I personalansvaret ingår bland annat utvecklings- och lönesamtal, kompetensutveckling samt löpande uppföljning av medarbetare och verksamhet. Servicegruppen omfattar: Reception och växel är en central kontaktpunkt för både besökare och medarbetare och bidrar till ett professionellt och välkomnande bemötande av dem som kommer i kontakt med SMHI. Kundtjänst möter medborgare, organisationer och företag med frågor som spänner över hela SMHI:s verksamhet. Här hanteras allt från frågor och återkoppling till förfrågningar om SMHI:s tjänster och studiebesök. Biblioteket ansvarar för inköp av böcker, inlån från andra bibliotek, artikelbeställning och sökning, handledning vid rapportskrivning och är rapportsamordnare. Expeditionen skapar förutsättningar för en välfungerande arbetsvardag genom bland annat post- och pakethantering, kontorsservice och praktisk service i våra lokaler. Som gruppchef ser du till helheten och skapar förutsättningar för funktionerna att samarbeta, utvecklas och leverera en service med hög kvalitet. Beroende på din kompetens och erfarenhet kan rollen även omfatta ett bredare ansvar. Det kan exempelvis innebära ansvar för en beställarorganisation för mindre inköp, där du och verksamheten fungerar som länken mellan SMHI:s behov och inköpsfunktionen. Även ansvar för profilartiklar, sortiment och tillhörande inköp kan ingå. Vi ser gärna att din kompetens får komma till sin rätt och den slutliga utformningen av dessa delar av uppdraget kan därför anpassas utifrån din erfarenhet och kompetensprofil. Du rapporterar till enhetschefen för Inköp och service och är en av två gruppchefer inom enheten.   Om dig Vi söker dig som vill leda nära verksamheten och som får energi av att skapa goda förutsättningar för andra. Du är trygg i ditt ledarskap, bygger förtroendefulla relationer och skapar engagemang genom tydlighet, lyhördhet och delaktighet. Samtidigt har du förmågan att lyfta blicken, se helheten och driva utveckling framåt. För att lyckas i rollen behöver du kunna växla mellan det operativa och det långsiktiga. Du tar initiativ och omsätter idéer och behov i handling, samtidigt som du arbetar strukturerat, planerar och prioriterar på ett effektivt sätt. Du följer upp det som beslutats och ser till att arbetet leder till resultat. Samarbete är en självklar del av ditt sätt att arbeta. Du lyssnar in olika perspektiv, kommunicerar tydligt och anpassar ditt sätt efter situation och mottagare. Även när frågor är komplexa eller åsikterna går isär behåller du ett konstruktivt förhållningssätt. Som person är du trygg och stabil, har god självinsikt och kan skilja på det personliga och det professionella. Vi söker dig som har (krav): minst två års eftergymnasial utbildning inom exempelvis ledarskap, organisation, service management, administration, offentlig förvaltning eller annat område som SMHI bedömer relevant för tjänsten. Alternativt har du annan utbildning i kombination med erfarenhet som vi bedömer som likvärdig erfarenhet av ledarskap, exempelvis från att leda team, projekt eller förändringsarbete, eller från andra sammanhang där du har skapat engagemang samt samordnat och utvecklat människor och verksamhet erfarenhet från statlig myndighet eller annan offentligt styrd verksamhet god förståelse för de rättsliga krav som ställs på statliga myndigheter och för statstjänstemannarollen mycket goda kunskaper i svenska och goda kunskaper i engelska, i både tal och skrift goda kunskaper i Office-paketet och förmåga att snabbt sätta dig in i verksamhetsstödjande IT-system. Det är meriterande om du har: erfarenhet av ledarskap i en serviceorienterad verksamhet, antingen som chef eller i en annan ledande roll, exempelvis som teamledare, samordnare eller projektledare erfarenhet av att arbeta med intern eller extern service formell chefserfarenhet erfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig verksamhet erfarenhet av arbete med en beställarorganisation utbildning inom exempelvis coachande ledarskap, förändringsledning, arbetsrätt eller arbetsmiljö, eller annan utbildning som stärker din förmåga att leda och utveckla   Anställningsform: Tillsvidareanställning Placeringsort: Placering är på vårt kontor i Norrköping, en majoritet av din arbetstid är på kontoret och du har möjlighet att arbeta hemifrån när det passar verksamheten.  Sista ansökningsdag: 20 september 2026    Läs mer om SMHI som arbetsplats och om vårt erbjudande https://www.smhi.se/jobba-pa-smhi/smhi-som-arbetsplats.SMHI är en svensk expertmyndighet med globalt perspektiv och en livsviktig uppgift i att förutse förändringar i väder, vatten och klimat. Med vetenskaplig grund och genom kunskap, forskning och tjänster bidrar vi till att öka hela samhällets hållbarhet. Varje dag, dygnet runt, året om.  SMHI är en beredskapsmyndighet och som anställd kan du komma att krigsplaceras vid myndigheten.  Anställningen kan komma att innebära placering i säkerhetsklass. Godkänd säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) är i så fall förutsättningar för anställning och kan innebära krav på svenskt medborgarskap.  Tänk på att de handlingar och uppgifter du skickar till SMHI genom din ansökan blir en allmän handling. Detta betyder att allt material i ansökan, inklusive bilagor, kan behöva lämnas ut till den som begär det om uppgifterna inte omfattas av sekretess enligt offentlighets- och sekretesslagen.  För dig med skyddade personuppgifter, kontakta ansvarig HR specialist för rekryteringen. Du ska inte ansöka digitalt, maila din ansökan, maila personuppgifter eller skapa ett konto i vårt rekryteringssystem. Kontaktuppgifter till ansvarig HR specialist hittar du längst ned i annonsen.

Vi söker en ny avdelningschef för informationshanteringÄr du redo att leda och utveckla Tekniska verkens informationshantering så att struktur, kvalitet och smarta lösningar skapar nytta för hela verksamheten? Nu söker vi en engagerad och strategisk avdelningschef som vill vara med och stärka koncernens arbete med informationshantering. Som avdelningschef ansvarar du för att leda avdelningen och utveckla funktionsområdet inom koncernen. Du driver arbetet med att skapa hållbara arbetssätt, tydliga processer och gemensamma rutiner som gör information lätt att hitta, förstå, använda och bevara. Du blir en viktig länk mellan verksamhet och IT, där du säkerställer att utvecklingsinsatser utgår från verksamhetens behov, mål och processer. Dina arbetsuppgifter inkluderar att leda det dagliga arbetet inom funktionen och styra avdelningen mot avdelningens uppsatta mål att arbeta tvärfunktionellt inom koncernen för att utveckla funktionsområdet leda och samordna utvecklingen av avdelningens system och digitala lösningar att bidra till digitalisering och skapa struktur i hur organisationen hanterar sin information att delta och delprojektleda projekt inom avdelningen ekonomiuppföljning, fakturering och budgetarbete Är du den vi söker?Vi söker dig som är en tydlig, närvarande och coachande ledare med intresse för ordning och reda. Du ser informationshantering som en strategisk fråga och har lätt för att omsätta regelverk och krav till praktiska arbetssätt som människor förstår och vill följa. Du stöttar dina medarbetare, vågar sätta riktning och driver utveckling på ett sätt som skapar engagemang. Som person är du kommunikativ, relationsskapande och trygg i att påverka. Du trivs med att skapa samsyn mellan olika delar av organisationen och kan vara en ambassadör för informationshanteringens värde i hela koncernen. Erfarenheter och kompetenser vi söker Akademisk utbildning inom informationshantering, arkiv- och informationsvetenskap, juridik, systemvetenskap, företagsekonomi eller annat område som vi bedömer likvärdigt Erfarenhet av arbete med informationshantering, verksamhetsutveckling, processledning eller andra funktioner där struktur, styrning och kvalitet varit centrala delar Chefs-/ledarskapserfarenhet med personalansvar God kunskap om lagar och regelverk kopplade till informationshantering Stort intresse för att driva utveckling genom digitalisering, struktur och smarta arbetssätt Goda kunskaper i svenska språket, såväl skriftligt som muntligt Det är meriterande om du har: erfarenhet av informationsförvaltning i större organisationer, koncerner eller offentlig sektor erfarenhet av digitalisering inom registratur, dokumenthantering eller arkiv erfarenhet av förändringsledning eller utvecklingsprojekt kunskap om informationssäkerhet, GDPR och informationsklassning Vill du veta mer?Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information, välkommen att kontakta rekryterande chef Cecilia Brodd, 013-30 88 86. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41. Välkommen med din ansökan!Vi tillämpar löpande urval så tveka inte på att söka redan idag! Se dock till att skicka in din ansökan senast den 13 september. Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta. Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras. För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Är du en strukturerad administratör som trivs i en varierad roll med många kontaktytor? Nu söker vi en Administratör till ett uppdrag i Finspång med möjlighet till hybridarbete. Vill du bidra med service, struktur och support i en viktig verksamhet, läs mer och ansök nedan! Om rollen Som Administratör spelar du en central roll i den dagliga verksamheten och bidrar till att administrativa processer fungerar smidigt och effektivt. Du ansvarar för att stötta både medarbetare och chefer i administrativa frågor samt säkerställa att rapportering, systemhantering och uppföljning sker enligt gällande rutiner. Rollen innebär många kontaktytor och du arbetar nära både fältpersonal och interna funktioner för att skapa struktur och ge stöd i administrativa processer. Vanligt förekommande arbetsuppgifter är: Granskning och uppföljning av tidrapporter och reseräkningar. Hantering av lönekörningar och administrativa underlag. Beställning av IT-utrustning samt administration av behörigheter i olika system. Support och vägledning till medarbetare och chefer samt deltagande i möten och koordinering av administrativa aktiviteter. Din profil Vi söker dig som är serviceinriktad, noggrann och trivs med att arbeta i en roll där du hanterar flera uppgifter parallellt. Du har ett strukturerat arbetssätt, tar egna initiativ och har en god problemlösningsförmåga. För att lyckas i rollen är du kommunikativ, samarbetsorienterad och trygg i att arbeta i olika administrativa system. Krav för tjänsten: Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter. God förmåga att hantera flera olika och komplexa arbetsuppgifter samtidigt. Erfarenhet av problemlösning och processuppföljning. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. God datorvana och erfarenhet av att arbeta i affärs- eller administrativa system. Gymnasieutbildning eller motsvarande. Meriterande Erfarenhet av arbete med tidrapporteringssystem, reseräkningshantering, löneadministration eller SAP är meriterande. Även tidigare erfarenhet av att arbeta som Key User eller med behörighetsadministration i IT-system ses som ett plus. Om Jefferson Wells Jefferson Wells är ett konsult- och rekryteringsbolag specialiserat kompetensförsörjning av chefer och specialister. Jefferson Wells unika expertis och branscherfarenhet gör att vi kan få verksamheter att växa och erbjuda en långsiktig karriärutveckling för våra kandidater. Jefferson Wells finns på ett 50-tal orter i Sverige och i mer än 50 länder världen över och är en del av ManpowerGroup. Med vårt omfattande nätverk kan vi erbjuda mängder av spännande lediga jobb. Ansökan Låter detta som ett uppdrag för dig? Urval och intervjuer sker löpande så skicka in din ansökan redan idag! Vi tar inte emot ansökningar via e-mail. Har du frågor om uppdraget är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef. Varmt välkommen med din ansökan!

Om företaget Teledyne FLIR TransponderTech utvecklar avancerade kommunikations- och navigationssystem för maritimt och militärt bruk. Deras certifierade produkter, såsom AIS, VDES och GNSS, bidrar till ökad säkerhet och effektivitet till sjöss genom att möjliggöra delning av information om fartygs position, rörelser och hastighet. Systemen används av såväl kommersiell sjöfart som kustbevakning och militära flottor. Teledyne FLIR TransponderTech söker nu en engagerad och resultatinriktad konsult som kan ta rollen som Teamledare inom kundsupport och bidra till att utveckla deras supportverksamhet. Här blir du en del av ett dynamiskt och målinriktat team med cirka 50 medarbetare på deras kontor i Hackefors, Linköping. På deras kontor finns samtliga funktioner som krävs för ett litet, oberoende företag inom ramen för en större organisation—från marknadsföring och försäljning, till produktutveckling, produktionsplanering, kundsupport och logistik. De verkar på en kommersiell marknad med relativt korta försäljningscykler och är marknadsledande med en global kundorderbas. Dina arbetsuppgifter I din roll som teamledare kommer du att ha både interna och externa kontakter, vilket kräver ett genuint intresse för kundrelationer, ledarskap och teknisk support. Rollen innebär även ansvar för att planera och genomföra kund- och produktutbildningar samt att stödja och utveckla kundsupportteamets arbetssätt. I rollen förekommer resor i samband med kundbesök, utbildningar och verksamhetsstöd. Din profil Vi söker dig som har: Goda erfarenheter av praktiskt och teoretiskt arbete med tekniska produkter och system (hårdvara och mjukvara) Förmåga att strukturera och analysera data Erfarenhet av att leda, coacha eller koordinera ett team Erfarenhet av ärendehanteringssystem samt kunskaper inom IT-infrastruktur och kommunikationsteknik Goda kunskaper i både engelska och svenska Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Ansökningsförfarande Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag, med möjlighet till övertag av anställningen efter en tids inhyrning. Urvalet kommer att bearbetas löpande, så skicka in din ansökan redan idag. I denna process kommer ett steg vara att genomföra tester. Har du några frågor om tjänsterna är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Mikaela Jarlemark, mikaela.jarlemark@skill.se Vi ser fram emot din ansökan!

Vill du kombinera teknik, ledarskap och struktur i en roll som gör verklig skillnad? Vi söker nu en Scrum Master till ett spännande uppdrag inom försvarsindustrin – där du får arbeta med avancerad mjukvaruutveckling och vara delaktig morgondagens lösningar inom flygindustrin. Om tjänsten Som Scrum Master blir du en del av ett erfaret mjukvaruteam som utvecklar simulatorer för nuvarande och framtida stridsflyg. Du är, utöver vardagligt arbete med att utveckla och genomföra tester, ansvarig för att coacha teamet i det agila arbetssättet och leder aktiviteter som daily scrums, sprintplanering, kvartalsplanering, reviews och retrospektiv. Rollen innebär att skapa goda förutsättningar för teamet att leverera högkvalitativa resultat, samtidigt som du samarbetar nära utvecklare, systemingenjörer och projektledare. Du deltar även i tekniska diskussioner och bidrar till att driva projektet framåt. Detta är en roll för dig som trivs i en teknisk miljö och vill kombinera din erfarenhet av utveckling med ett större ansvar för planering och teamledning. Skallkrav: 2–3 års erfarenhet av mjukvaruutveckling Ingenjörsutbildning inom datateknik, teknisk fysik, elektroteknik eller liknande Erfarenhet av C, C++, Ada och python Goda kunskaper i svenska och engelska, både tal och skrift Svenskt medborgarskap (tjänsten är säkerhetsklassad) Uppdraget är placerat i säkerhetsklass. Inför anställning kommer du därför att genomgå en säkerhetsprövning, vilket här innebär krav på svenskt medborgarskap. Meriterande krav: Tidigare erfarenhet som Scrum Master eller annan ledande roll inom mjukvaruutveckling Erfarenhet från försvars-, flyg- eller säkerhetsindustrin Erfarenhet av agila metoder och verktyg som Jira eller liknande Vår kund Vår kund är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att stärka nationers förmåga att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. De utvecklar teknik och lösningar som stödjer en säkrare och mer hållbar värld. De utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapenteknik, ledningssystem, sensorer samt marina plattformar och utgör en viktig del av Sveriges och andra nationers försvarsförmåga. Mer information om företaget ges vid intervjutillfället. Om oss på Framtiden AB Framtiden är ett rekryterings- och bemanningsföretag med kontor på åtta orter i Sverige. Vi finns för att fler ska älska måndagar! Inom Tech People är vi experter på ingenjörer, med roller för både juniora och seniora profiler inom IT och teknik. Inom Business People är vi experter på ekonomer på alla erfarenhetsnivåer, från specialister, chefer och interimsledare till juniora talanger inom ekonomi/finans, HR, lön och administration. Vår rekrytering bygger på evidensbaserade metoder för en rättvis och träffsäker matchning. Vi gör skillnad genom att hjälpa människor att hitta rätt jobb och rätt kollega. I denna tjänst påbörjar du din resa som anställd hos Framtiden, vilket innebär att du får fullt stöd och resurser från vårt team. Sedan har du möjlighet att gå över och bli anställd direkt hos kundföretaget. Villkor Start: Enligt överenskommelse Ort: Linköping Omfattning: heltid, on-site

Söker du ett uppdrag med högt tempo, stort ansvar och verklig möjlighet att göra skillnad? Trivs du med att bygga både struktur och en kultur där människor lyckas tillsammans? Då kan du vara precis den vi söker. Vilka är vi? Tillväxt- och utvecklingskontoret är ett av Norrköpings kommuns sju kontor, och har som uppdrag att accelerera kommunens tillväxt- och utvecklingsarbete och främja en förstärkt livskvalitet för Norrköpings invånare. Det görs genom att koppla ihop attraktivitetsarbete, kulturupplevelser, näringsliv, kommunikation, digitalisering, innovationskraft och service- och bemötandefrågor. Genom samverkan med kommunala bolag och andra aktörer i Norrköping skapar kontoret nytta och välfärd för invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare. Tillväxt- och utvecklingskontorets arbete utgår från behoven och önskemålen som finns hos invånare, företag, föreningar, civilsamhälle och besökare. Kontoret består idag av sex avdelningar: Kontakt och service, Bildning och unga, Norrköpings innovationslabb, Digitalisering och IT, Ekonomi och personaladministration samt Kommunikation, näringsliv, kultur och idrott. Nu söker vi en administrativ chef tillika biträdande kontorschef som vill vara med och forma hur vi tillsammans arbetar och utvecklas för att fortsätta göra skillnad för kommuninvånare och näringsliv! Dina arbetsuppgifter I rollen som administrativ chef har du ansvar för kontorets interna leverans och arbetar för att stärka organisationens förmåga att utföra sitt uppdrag effektivt och med hög kvalitet. Du driver utveckling av arbetssätt, processer och mötesform med särskilt fokus på förändringsledning, och säkerställer att ledningsgruppen arbetar strukturerat och utvecklar sitt gemensamma arbetssätt. Initialt fokuserar du mycket på utvecklingsuppdraget att hitta gränsytor, forma arbetssätt och identifiera vilka roller som ska ingå i ditt team. Du har ett helhetsperspektiv på verksamhetsstyrning, stödfunktioner och resurser, och leder initiativ som bidrar till en mer sammanhållen och effektiv organisation. I uppdraget ingår även personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för din avdelning, liksom ansvar för hållbarhetsarbete, beredskapsfrågor och rollen som stabschef i krisledning samt övergripande ansvar för objektförvaltningen. I din roll som biträdande kontorschef är du ett nära och förtroendefullt stöd till tillväxt- och utvecklingsdirektören och fungerar som hennes förlängda arm i organisationen. Du kliver in vid behov i möten, ansvarar för att kontorsövergripande forum som kontorsmöten och chefskollegium planeras och utvecklas, och deltar i samverkan med fackliga organisationer. Med ett tydligt helhetsperspektiv bidrar du aktivt till kontorets ledningsgrupp. Du är med och omsätter strategi till praktik, med fokus på att skapa samsyn, tydliga prioriteringar och verklig effekt på kontorets samlade uppdrag. Vem är du? Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare som gillar att få saker att hända och som gör det tillsammans med andra. Du har relevant högskoleutbildning och erfarenhet av att arbeta som chef, gärna i en politiskt styrd organisation. Har du erfarenhet av att leda genom andra chefer ser vi det som positivt. Du har god förståelse och kunskap om offentlighetsprincipen och kommunala beslutsprocesser. Du är van att driva förändrings- och utvecklingsarbete samt har goda kunskaper om verksamhetsstyrning. Som person är du mål- och resultatorienterad, tydlig i riktning och förväntningar och kan ställa om när arbetet kräver. Du har god förmåga till samarbete med olika funktioner, och ser samverkan som nyckel till framgång. Ditt ledarskap präglas av tillit, där du ger ansvar, skapar förutsättningar och får människor att växa. Du leder med integritet, mod och omtanke och vägleds av det övergripande syftet - att bidra till välfärd och samhällsnytta. Vidare har du har också förmågan att lyfta blicken och tänka strategiskt, samtidigt som du kan omsätta idéer till konkret handling. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och anställningen kommer att föregås av säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag, förtroendearbetstid Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis utifrån verksamhetens behov Sista ansökningsdatum: 6 september Kontakt: HR-specialist Anna-Therése Dijak, anna-therese.dijak@norrkoping.se, 011-15 30 43 Övrig information: Intervjuer sker 10-11 september. Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersatt det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Lead the Future of Energy – Process Engineering Manager Wanted The world is in transition towards balanced energy, you can play an important part in crafting this future. The D&S (Development & Standards) department is responsible for product development and maintenance of the auxiliary systems for the medium sized gas turbines. Thanks to our strong performance and positive momentum, we are growing and expanding our organization, bringing in additional managers to support our continued success. We are looking for a manager for the process engineering group 1 responsible for the Air Intake, Acoustic enclosures, CFD, Gas/Fire Detection & Fire extinguishing systems. A Snapshot of Your Day In a typical day you will start the morning with an alignment meeting with your manager, Technical Area Managers and Lead Engineers to discuss about the outcome of yesterday’s work and the challenges of today. After this you will attend a gate or review team meeting related to product development of the new system design or work with planning of resources for upcoming projects and tasks Just before lunch you attend a discussion on the strategy around next generation engineering system tools. Afterwards, you reflect together with your three closest manager colleagues on how you can collaborate to introduce the tools. After a good lunch, you have a meeting with your team to follow up the progress and discuss group strategy. Next on schedule in your calendar is to attend a project pipeline meeting for a follow-up of the product development portfolio. Just before you plan to end your job day, you see an email in your inbox, your application for specialist nomination for one of your employees has been approved. Tomorrow you will have good news to give her, but now it is time to head home. How You’ll Make an Impact Develop your team and your processes, create a world class working place and secure a successful future. You will define and drive business strategies in alignment with your department's objectives and vision. Contribute to the setup of the future process engineering department. Support the system development of our engineering tools landscape ensuring we strive for our PLM vision. Attendance in product-related gate and design reviews, ensuring high standards and compliance for your technical areas. Conduct resource planning and allocation, making sure that the right competences are available and accessible for upcoming projects.   What You Bring Strong leadership skills with significant experience in leading people and teams. A positive attitude and a proactive, can-do mindset, combined with the ability to make decisions and drive things forward. A strategic business approach and a good understanding of gas turbine technology and our products. Excellent communication skills, enabling effective collaboration across various functions and teams. Strong drive and organizational skills, with the ability to see the complete picture. Fluency in English, with a proven track record to act in an international environment. Swedish is beneficial.   About the Team In this role, you will report to the Head of Process Engineering (PE). And be part of the D&S PE management team who enjoy working together and having fun at work. Your department will consist of approx. 9 employees (plus temporary workers and colleagues in India Our Gas Services division offers Low-emission power generation through service and decarbonization. Zero or low emission power generation and all gas turbines under one roof, steam turbines and generators. Decarbonization opportunities through service offerings, modernization, and digitalization of the fleet. We can offer you employment benefits such as: reduction of working hours, advance vacation, health care allowance and an eventual possibility to a flexible working place. Who is Siemens Energy? At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.  Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.  Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences. Application Don’t hesitate – apply via https://jobs.siemens-energy.com/en_US/jobs , id nr 297729 not later than 2026-09-06 Ongoing selection is applied, the role might be filled before last application date. We refrain from all contact with staffing and recruitment companies, or advertising brokers. Location: Finspång Trade Union Representatives: Unionen, unionen.finspang.se@siemens-energy.com Sveriges Ingenjörer & SACO, asi.se@siemens-energy.com Ledarna, Anders Fors, ledarnaklubbenseab@siemens-energy.com IF Metall, Mikael Malmgren, mikael.malmgren@siemens-energy.com #LI-MN1

Want to influence the bigger picture? At Saab, you can realise amazing innovations that keep people and societies safe. Together, we can truly make an impact - and your part matters. Your role We are now looking for an experienced and inspiring Area Manager to lead a strategically important organization within department Fighter Support, one of the key departments within BU Aviation Services. As Area Manager, you will lead an area of specialists and analysts, responsible for advanced Integrated Product Support (IPS) and lifecycle support capabilities for some of Saab's most critical aerospace programs, including Gripen and GlobalEye. As several aircraft systems continue to move into operational service and Saab's global customer base expands, the demand for advanced support solutions and lifecycle expertise continues to grow. You will be responsible for ensuring competence development and effective processes across all projects and commitments, while driving the continued development of the organization and its capabilities. This is a leadership role that combines organizational leadership, business development, and long-term capability growth in a technology-driven environment focused on innovation and operational excellence. You will report to the Head of Fighter Support and serving on the department management team and contribute to strategic priorities, business development, and the continued evolution of our support capabilities. Your Profile We are looking for a confident leader with strong analytical skills and a genuine interest in technology and development. You are communicative, structured, and thrive in a role where you can combine strategic leadership with operational execution. You have the ability to lead through others, build engagement, and create the conditions for high-performing teams to succeed. As a member of the Fighter Support Management Team, you contribute to both the operational performance and long-term development of the business. We believe you have: Leadership experience with personnel, business, and financial responsibility Experience leading managers, or from a senior leadership role A technical or analytical background, preferably within Integrated Product Support (IPS), Integrated Logistics Support (ILS), lifecycle management, sustainment, or a related field Experience of, or a good understanding of, complex maintenance and support systems Experience from project-based operations Excellent communication skills in both Swedish and English Experience from the aerospace or defense industry is considered a strong advantage, as is knowledge of supportability engineering, reliability, maintainability, and logistics support solutions. An understanding of data-driven ways of working, preferably within Artificial Intelligence (AI) or Machine Learning, is also considered meritorious. This position requires that you pass a security vetting based on the current regulations around/of security protection. For positions requiring security clearance additional obligations on citizenship may apply. What you will be a part of Explore a wealth of possibilities. Take on challenges, create smart inventions, and grow beyond. This is a place for curious minds, brave pioneers, and everyone in between. Together, we achieve the extraordinary, each bringing our unique perspectives. Your part matters. Saab is a leading defense and security company with an enduring purpose, to help nations keep their people and society safe. Empowered by its 28,000 talented people, Saab constantly pushes the boundaries of technology to create a safer and more sustainable world. Saab designs, manufactures and maintains advanced systems in aeronautics, weapons, command and control, sensors and underwater systems. Saab is headquartered in Sweden. It has major operations all over the world and is part of the domestic defense capability of several nations. Read more about us here Kindly observe that this is an ongoing recruitment process and that the position might be filled before the closing date of the advertisement.

Sporras du av att leda kvalificerade medarbetare? Trivs du i en tillvaro i teknikens framkant i nära samarbete med dess användare och intressenter? Vill du vara med och bygga totalförsvarets förmåga? Då kan du vara den vi söker till rollerna: Chef för enheten Cyberoperationer Chef för enheten Cyberträning-Cyberövning Om tjänsten Som chef för enheten Cyberoperationer ansvarar du för forskning, utveckling och tillämpning av metoder och tekniker för genomförande av cyberoperationer med syfte att uppnå asymmetriska effekter i alla domäner. Som chef för enheten Cyberträning-Cyberövning ansvarar du för forskning, utveckling och tillämpning av metoder och tekniker för genomförande av cyberträning och cyberövning med syfte att höja den nationella förmågan i cyberdomänen. I chefsrollen för respektive enhet säkerställer du att verksamheten bedrivs med hög vetenskaplig kvalitet, relevans och integritet genom att leda, motivera och skapa delaktighet och engagemang hos dina medarbetare. I rollen ingår ansvar för medarbetare och arbetsmiljö. Du förväntas vara en god arbetsgivarföreträdare, skapa förutsättningar för ett hållbart arbetsliv samt tillvarata och vidareutveckla medarbetarnas kompetens. Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen. Du deltar aktivt i den strategiska planeringen och bidrar brett till genomförandet av den strategiska inriktningen samt utvecklingen av såväl avdelningen som verksamhetsområdet. Om enheten Vid verksamhetsområdet Cyber, som enheterna ingår i, fokuserar vi på hur informationssystem och kommunikationstjänster bör både utvecklas och skyddas, exempelvis om befintliga it-säkerhetslösningar är tillräckliga i förhållande till rådande hotbild, hur dessa bör försvaras och hur pågående angrepp ska hanteras. Forskningen har bäring på både det civila och det militära försvaret och vi medverkar även i europeiska och internationella forskningsprojekt och samarbeten med vår spetskompetens inom cyberområdet. Nya, framväxande och omvälvande tekniker, såsom artificiell intelligens, är en naturlig del av vår forsknings-, tillämpnings- och utvärderingsarbete. Verksamhetsområdet består av de fyra enheterna Cyberanläggningsteknik, Cyberträning-Cyberövning, Cybersäkerhet och Cyberoperationer. Du kan läsa mer om avdelningen här: Cyberförsvar och ledningsteknik. Verksamheten vid enheten Cyberoperationer syftar till att utveckla och stötta den nationella förmågan att genomföra cyberoperationer, med fokus på både tekniska och organisatoriska aspekter. Verksamheten vid enheten Cyberträning-Cyberövning syftar till att höja den nationella motståndskraften genom kunskapsuppbyggande och kunskapstillämpande cybertränings- och cyberövningsinsatser, med fokus på både tekniska och organisatoriska aspekter. Har du den kompetensprofil vi behöver? Krav Vi söker dig som har: Akademisk examen på minst masternivå inom ett fält som är relevant för cyberområdet, alternativt annan motsvarande erfarenhet som vi bedömer lämplig för tjänsten. Flerårig erfarenhet av chefsroll med fokus på att leda och utveckla grupper med expertkompetens samt erfarenhet av förändringsledning. Kompetens inom relevanta områden såsom exempelvis cybersäkerhetsarbete, forskning och utveckling av komplexa tekniska system eller teknisk tillämpad forskning. Goda språkkunskaper i svenska och engelska och förmåga att uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på dessa språk i professionella sammanhang. Du har en stark förmåga att driva verksamheten framåt på ett effektivt och konstruktivt sätt genom att leda, motivera och skapa delaktighet och engagemang för att nå överenskomna resultat. Med tydlig kommunikation förmedlar du visioner, mål och feedback på ett effektivt sätt. Du är trygg i rollen som beslutsfattare och har förmåga att förklara och motivera dina beslut för medarbetarna. Du är bekväm med att leda i förändring och du besitter utmärkt samarbetsförmåga. Du är utåtriktad och har god förmåga att skapa och behålla goda relationer både internt och externt. Din stabilitet, självinsikt och förmåga att anpassa dig efter situationen är viktiga styrkor. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Meriterande Det är meriterande om du har: Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet, särskilt inom en försvarsmyndighet eller försvars- och säkerhetsindustri. Relevant doktors- eller licentiatexamen. Vad erbjuder vi dig? Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga. Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss: https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld? Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 13 september 2026! Vänligen notera att löpande urval och intervjuer kommer att ske. För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Foteini Papiri. Fackliga företrädare är Niclas Wadströmer (Saco-S) och Anette Frid (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00. Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten. FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen. Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Om företaget Teledyne FLIR TransponderTech utvecklar avancerade kommunikations- och navigationssystem för maritimt och militärt bruk. Deras certifierade produkter, såsom AIS, VDES och GNSS, bidrar till ökad säkerhet och effektivitet till sjöss genom att möjliggöra delning av information om fartygs position, rörelser och hastighet. Systemen används av såväl kommersiell sjöfart som kustbevakning och militära flottor. Teledyne FLIR TransponderTech söker nu en engagerad och resultatinriktad konsult som kan ta rollen som Teamledare inom kundsupport och bidra till att utveckla deras supportverksamhet. Här blir du en del av ett dynamiskt och målinriktat team med cirka 50 medarbetare på deras kontor i Hackefors, Linköping. På deras kontor finns samtliga funktioner som krävs för ett litet, oberoende företag inom ramen för en större organisation—från marknadsföring och försäljning, till produktutveckling, produktionsplanering, kundsupport och logistik. De verkar på en kommersiell marknad med relativt korta försäljningscykler och är marknadsledande med en global kundorderbas. Dina arbetsuppgifter I din roll som teamledare kommer du att ha både interna och externa kontakter, vilket kräver ett genuint intresse för kundrelationer, ledarskap och teknisk support. Rollen innebär även ansvar för att planera och genomföra kund- och produktutbildningar samt att stödja och utveckla kundsupportteamets arbetssätt. I rollen förekommer resor i samband med kundbesök, utbildningar och verksamhetsstöd. Din profil Vi söker dig som har: * Goda erfarenheter av praktiskt och teoretiskt arbete med tekniska produkter och system (hårdvara och mjukvara) * Förmåga att strukturera och analysera data * Erfarenhet av att leda, coacha eller koordinera ett team * Erfarenhet av ärendehanteringssystem samt kunskaper inom IT-infrastruktur och kommunikationsteknik * Goda kunskaper i både engelska och svenska Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. Ansökningsförfarande Detta är inledningsvis ett konsultuppdrag, med möjlighet till övertag av anställningen efter en tids inhyrning. Urvalet kommer att bearbetas löpande, så skicka in din ansökan redan idag. I denna process kommer ett steg vara att genomföra tester. Har du några frågor om tjänsterna är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Mikaela Jarlemark, mikaela.jarlemark@skill.se Vi ser fram emot din ansökan!

UMS SKELDAR is developing an unmanned helicopter to support naval, military and public safety operations. We have a fast and dynamic work environment with an entrepreneurial spirit. At UMS Skeldar, you get the unique chance to leave your footprint within our organization with fast reaction times and high engagement. Key words: Flight Manager, UAS Flight Manager, Unmanned Aircraft System, UAS Operations Manager, UAS Flight Operations Manager, Flight Operations Manager. Join our Flight Operations team as a UAS Flight Manager and take a key role in leading and developing our growing flight organization. You will lead our flight operations, develop our flight crews and ways of working, and play an important part in shaping the future of unmanned aviation. We are looking for an experienced aviation or UAS professional who is ready to take the next step in their career and make a real impact in a dynamic and growing organization.UAS Flight Manager with us:  As UAS Flight Manager, you will have overall responsibility for the safety and efficiency of our UAS flight operations. You will work closely with Remote Pilots, Flight Technicians, Engineering, Maintenance, Project Management, customers, and aviation authorities to ensure that our operations are planned and executed to the highest standards. The role is both operational and strategic. You will be close to the daily flight operations while also developing our people, processes, and ways of working as our UAS operations continue to grow. You will report to the Head of Flight Operations. As UAS Flight Manager, you will: Lead and coordinate daily UAS flight operations, including planning, scheduling, execution, and post-flight activities, ensuring operations are conducted safely and in accordance with applicable regulations, authorizations, and company procedures. Lead and develop our flight crews, including Remote Pilots, Flight Technicians, and Flight Test Engineers, with responsibility for training, proficiency, and competence management. Drive safety and operational risk management, including safety reviews, risk assessments, audits, and continuous development of our Safety Management System (SMS). Ensure operational readiness and compliance by working closely with Maintenance and reviewing flight-related procedures, documentation, records, and operational approvals. Act as a key point of contact for operation sites, aviation authorities, customers, and internal stakeholders, supporting customer deliveries, demonstrations, new operational concepts, and other flight activities. Drive continuous improvement across Flight Operations, identifying opportunities to improve safety, efficiency, processes, and operational performance. Safety is at the heart of everything we do. As UAS Flight Manager, you will have the authority to suspend or cancel operations when safety or regulatory compliance is in question and to require additional training or proficiency measures when needed. The workplace is dynamic, and the role may include both domestic and international travel depending on operational and organizational needs. Does the position sound interesting? Do not hesitate to apply today! Are you the one we are looking for?  We place great emphasis on personal qualities so that you can thrive in the role. Therefore, we are looking for someone who is structured, safety-minded, and solution-oriented. You are confident in making well-considered decisions in a dynamic environment and know how to balance operational requirements with safety and regulatory compliance. You take ownership, communicate clearly, and build strong relationships with both operational teams and stakeholders across the organization. You are motivated by continuous improvement and have the drive to develop both yourself and the organization. We believe you have at least five years of experience in flight operations management, aviation operations, or a comparable operational leadership role, with experience in UAS operations and/or commercial or military aviation. You have relevant education or professional training within aviation, aerospace, UAS, or military aviation, as well as a relevant UAS pilot license, certificate, or equivalent qualification. You have strong knowledge of aviation regulations and UAS operating requirements, combined with experience in operational risk management, safety processes, and a formal Safety Management System (SMS). You are experienced in leading, mentoring, and developing operational personnel and have a good understanding of flight planning, operational procedures, and aviation documentation. Excellent communication skills in English, both spoken and written, are essential. Experience from multiple UAS platforms, complex operational authorizations, international operations, or military aviation is considered an advantage. A B driver´s license is required. We offer: an opportunity to be part of a dynamic company that is constantly evolving, where your impact plays an important role a high-tech product that is currently at the forefront of the market a familiar work culture characterised by collaboration and high engagement activities that promote both social community and health, through our Party Committee, Health Committee, Board Game Committee and a Women's Network. More information: Workplace: Linköping Employment: Full-time Start: Immediately with regard to notice period Travel: Occurs in the service For employment within UMS Skeldar, it is required that you will be approved in accordance with the Swedish Protective Security Act. For some roles with certain security-sensitive activities it may require certain citizenship. We process applications on an ongoing basis. We look forward to receiving your application!

Har du ett intresse för informationssäkerhet och vill göra verklig skillnad i en kommun? Vill du vara med och bygga upp något viktigt från grunden och samtidigt bidra till att skapa ett tryggt, modernt och hållbart digitalt Norrköping? Då kan det här vara en tjänst för dig. Vilka är vi? På digitalisering och IT, som är en avdelning på tillväxt- och utvecklingskontoret, arbetar vi för att driva och stärka kommunens digitala utveckling. Vårt uppdrag är att skapa en modern, säker, kostnadseffektiv och flexibel IT-miljö för hela Norrköpings kommun. Arbetet spänner över allt från robust infrastruktur och informationssäkerhet till tjänsteutveckling, innovativa digitala lösningar och en smidig digital arbetsplats för alla medarbetare. Vår ambition är att vara en kommun som är ledande och inspirerande i sitt sätt att föra arbetet med digitaliseringen framåt och göra digital teknik till en naturlig och värdeskapande del av kommunens verksamheter. I en omvärld där cyberhot är en realitet behöver vi nu stärka vårt informationssäkerhetsarbete ytterligare för att ge både medarbetare och invånare säkra, tillgängliga och effektiva tjänster. Hos oss får du arbeta i en miljö där samarbete, utveckling och ett positivt klimat är självklart. Vi stöttar varandra, delar kunskap och strävar efter att alltid bli bättre tillsammans. Dina arbetsuppgifter Norrköpings kommun har påbörjat ett arbete med att införa ett ledningssystem för informationssäkerhet och du kommer att vara en av nyckelpersonerna i införandet, tillsammans med CISO och stödfunktioner ute i verksamheterna. I ditt uppdrag ingår bland annat att vara med och etablera ett systematiskt och hållbart arbetssätt och förhållningssätt till informationssäkerhet. Det gör du genom att samordna, ta fram arbetssätt och följa upp kommunens informationssäkerhetsarbete. Du arbetar med utbildningsinsatser inom området och delta i interna och externa nätverk I rollen som informationssäkerhetsstrateg möter du chefer och medarbetare i alla kommunens verksamheter och utifrån deras olika behov och förutsättningar skapar du engagemang, utbildar och bygger en säkerhetskultur där informationssäkerhet är en integrerad del i arbetet. Du arbetar nära CISO och övriga kollegor inom hela avdelningen samt i bred samverkan med bland annat stadsjurister, stadsarkivet, säkerhetsenheten och informationssamordnare. Du deltar i arbetet med att ta fram strategier för informationssäkerhet, hantera incidenter och stärka säkerhetsmedvetandet inom kommunen. Du deltar även i projekt där din specialistkompetens behövs. I rollen ingår även att införa, samordna och följa upp aktiviteter kopplade till cybersäkerhetslagen. Vem är du? Vi söker dig som trivs i en roll där du får skapa struktur, driva utveckling och få saker att hända. Du är van att arbeta systematiskt och tar ansvar för att driva dina uppgifter framåt från planering till genomförande. Du har lätt för att omsätta rutiner och arbetssätt i praktiken och ser vad som behöver göras för att arbetet ska gå framåt. Du har en god kommunikativ förmåga och anpassar ditt sätt att kommunicera utifrån situation och mottagare. Du trivs med att samarbeta, skapa goda relationer och bygga förtroende. När nya arbetssätt ska införas har du förmåga att skapa förståelse och engagemang och att stötta andra genom förändringen. Har du erfarenhet av att leda och samordna aktiviteter inom informationssäkerhet är det meriterande. Du kan också ha fått med dig relevant erfarenhet från exempelvis informationsklassningar, riskanalyser eller annat systematiskt utvecklingsarbete i roller som verksamhetsstrateg, kvalitetscontroller, jurist i offentlig sektor eller motsvarande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att planera och genomföra informations- och utbildningsinsatser och av att driva förändringsarbete. Du behöver kunna göra väl avvägda bedömningar, se olika handlingsalternativ och fatta beslut utifrån den information som finns. Du tar initiativ och hittar lösningar när förutsättningarna förändras. Du har ett intresse för informationssäkerhet och för hur ett strukturerat säkerhetsarbete kan bidra till en trygg och fungerande vardag för både medarbetare och invånare. Du har en akademisk utbildning från högskola eller universitet och har goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Dag Möjlighet till distansarbete: Ja, delvis Sista ansökningsdatum: 4 oktober Kontakt: Utvecklinschef, maria.svensson4@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning, vuxenutbildning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid. Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning. När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vi är alla olika. Och det är härligt! Vi anställer inte människor efter en viss mall utan efter vem du är. För oss är driv och personlighet viktigare än erfarenhet och bakgrund. Det går bra för oss, och vi växer så det knakar. Nu söker vi fler glada medarbetare med rätt inställning och vilja att utvecklas! Om jobbet Vi söker dig som vill bli en del av vårt härliga gäng på Willys Norrköping Ingelsta! Som e-handelskoordinator ansvarar du för att våra kunders ordrar plockas, packas och görs redo för upphämtning i vår Hämtastation. Tjänsten avser: Vikariat på 32 timmar i veckan t.o.m. 2027-09-12. Tillträde: Enligt överenskommelse. Arbetstider: Du kommer att variera mellan att arbeta tidig morgon, dagtid, kvällar och helger Krav: Gymnasial utbildning, goda kunskaper i svenska (tal och skrift). Vi välkomnar sökande i alla åldrar, men med hänvisning till Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 kapitel 8 och bilaga 2, anställer vi inte personer under 18 år beroende på arbetsuppgifternas art. Här kommer lite mer om tjänsten: Du sköter och deltar i den dagliga e-handelsdriften i butiken, som att planera och koordinera plock, pack och utlämning av e-handelsvaror. I samarbete med butikens chefer planerar du dagens uppgifter och arbetet framåt. Du tar hand om både planerade och oförutsedda händelser. Det här är ett bra instegsjobb för dig som vill testa på ett arbete som innehåller arbetsledning, struktur och planering. Du är en spindel i butikens e-handelsnät och är kontaktperson för bland annat kundtjänst och transportörer. Du analyserar, följer upp och driver e-handelsfrågor tillsammans med din närmaste chef. Du är en del av team kolonial och deltar i den dagliga driften i butiken, som att se till att butiken är välfylld och ser fin ut Du möter våra kunder med kunskap, fingertoppskänsla och ett stort leende, oavsett om kunden behöver hjälp att hitta en vara eller att betala för den Om oss För oss är rätt inställning och vilja att utvecklas viktigare än erfarenhet och utbildning. Vi jobbar tillsammans som ett lag, då vi ser att ett riktigt bra samarbete ger det bästa resultatet – samtidigt som vi har kul på jobbet. Lite mer om oss kommer här: Vi ger dig bra möjligheter att växa genom olika ansvarsområden och utbildningar. Många som börjat sin resa som butiksmedarbetare på Willys är idag teamchefer, butikschefer eller har en specialistroll på vårt supportkontor. Vi är ansluta till Handelsanställdas kollektivavtal där schyssta villkor som pension, försäkringar och bra OB-ersättning ingår. Du får friskvårdsbidrag, personalrabatt och personalerbjudanden efter en tids anställning. Vår stora hjärtefråga är att se till att alla ska ha råd med bra mat. Vi öppnar tex egna butiker i socialt utsatta områden och hjälper andra att öppna sociala matbutiker. Hållbarhet är viktigt för oss och vi arbetar till exempel alltid med att minska vårt matsvinn. Läs mer om hur det är att jobba hos oss här. Om dig Willys växer och utvecklas hela tiden, och det gillar du också att göra. Du vill gärna lära dig nya saker, tycker om att utmanas och drivs av att ta ett större ansvar. Det är också toppen om: Du har jobbat ett tag i butik och är redo att ta nästa steg i din utveckling, vill lära dig nya saker och utvecklas. Erfarenhet av liknande arbetsuppgifter och ansvar från tidigare arbetsplatser är meriterande. Du är flexibel, kan ha många bollar i luften och kan både lösa problem och koordinera uppgifter. Du har mycket god IT- och datorvana, är noggrann och har inga problem att navigera i olika system. Ser när något behöver göras, kavlar upp ärmarna och får det gjort. Du pratar, skriver och förstår svenska. Många av våra kunder talar fler språk än det, så om du gör detsamma är det toppen! Om du vill veta mer om vad tjänsten innebär, kontakta Linnea, linnea.gustafsson@willys.se. Vi ser gärna att du vid intresse skickar din ansökan så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag den 2026-09-14. Vi tar endast emot ansökningar via våra jobbsidor. För att ta reda på om just du är den vi söker så innehåller vår rekryteringsprocess både tester och intervjuer. Vi kontrollerar ID och gör bakgrundskontroller vid samtliga rekryteringar. Läs mer: Så går det till när du söker jobb inom Axfood Observera att vi inte under denna rekryteringsprocess kommer be dig logga in med ditt Bank-id eller scanna någon QR-kod. Vid frågor kontakta Medarbetarsupporten via kontaktformulär.

DIN NYA ROLL  Vi söker nu en Field Service Support inom lön, tid & resor till en spännande roll hos ett internationellt industriföretag i Finspång. Här får du möjlighet att bli en viktig del av den dagliga verksamheten och bidra med struktur, service och administrativ expertis i en miljö där tempot kan variera och där ingen dag är riktigt den andra lik. I rollen arbetar du brett med administration kopplad till bland annat tidrapportering, resor, lönekörningar, IT-behörigheter och support till medarbetare och chefer. Du blir en viktig kontaktperson för både interna funktioner och medarbetare som arbetar ute i fält. Du kommer att ha många kontaktytor och behöver därför trivas i en serviceinriktad roll där du får möjlighet att både hjälpa andra, lösa problem och säkerställa att administrativa processer fungerar smidigt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter * Granska och följa upp tidrapporter och reseräkningar. * Säkerställa att tidrapporter lämnas in och hanteras enligt gällande processer. * Administrera och stötta i samband med lönekörningar. * Gå igenom rutiner och system för tidrapportering och resor tillsammans med resande medarbetare. * Hantera administrativa anmodanden och relaterade ärenden. * Beställa IT-utrustning samt administrera behörigheter i olika IT-system. * Vara Key User för utvalda IT-verktyg, exempelvis SAP, utifrån gruppens ansvarsfördelning. * Delta i dagliga möten inom verksamheten samt i möten med administrationsgruppen. * Boka och koordinera möten på uppdrag av chefer. * Ge löpande administrativ support och vägledning till resande medarbetare och chefer inom fältservice. * Bidra till att utveckla och förbättra administrativa rutiner och arbetssätt. FÖRETAGSPRESENTATION Vår kund är en ledande aktör inom industriproduktion som drivs av innovation och nytänkande. Här är lagkänsla och samarbete centralt, och mångfald ses som en nyckel till framgång. På huvudkontoret och i deras globala team får du möjlighet att arbeta med banbrytande tekniska lösningar och projekt som påverkar både branschen och samhället. Här värdesätts engagemang, kreativitet och kompetens – och varje medarbetares bidrag spelar roll. BRA ATT KÄNNA TILL Uppdragets omfattning: Heltid, 100% Anställningsform: Tidsbegränsad anställning som konsult via JobBusters. Lön: Ca 25-31 000kr/månaden beroende på erfarenhet och kompetens Start: Enligt överenskommelse Slut: TBD I din ansökan: Säkerställ att det tydligt framgår att du är kvalificerad utefter kundens önskade kvalifikationer. FÖR ATT BLI FRAMGÅNGSRIK I DENNA ROLL BEHÖVER DU * Erfarenhet av administrativa arbetsuppgifter. * Vana av att hantera flera olika och komplexa uppgifter samtidigt. * Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, både muntligt och skriftligt. * God systemvana och intresse för att lära dig nya IT-system. * Meriterande: erfarenhet av exempelvis SAP, tidrapporteringssystem eller reseadministration. VI ERBJUDER * Trygg anställning med kollektivavtal, försäkringar och tjänstepension * Friskvårdsbidrag samt personalrabatter och erbjudanden via Benifex (ex. inom hälsa, fritid, transport och sjukvård) * Flexpension och tillgång till Lifeplan pensionstjänst * Extra ersättning vid föräldraledighet * Företagshälsovård * Långsiktiga uppdrag och personlig kontakt med din konsultchef * Möjlighet att bygga värdefull erfarenhet, nätverk och framtida utveckling VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN Vi går igenom ansökningarna löpande. Då processerna i konsultvärlden ofta går snabbt kan tjänsten tillsättas innan sista ansökningsdatum – vänta därför inte med att skicka in din ansökan! Du behöver inte skriva ett personligt brev utan i stället ber vi dig svara på urvalsfrågorna i samband med ansökan.

Är du en strukturerad och serviceinriktad person som trivs med att ha många kontaktytor och varierande arbetsuppgifter? Vill du arbeta i en roll där du får kombinera administration, support och koordinering i en internationell miljö? Då kan detta vara rätt möjlighet för dig! OM ROLLEN Som Administratör inom Field Service Support blir du en viktig del av verksamheten och ansvarar för att säkerställa effektiva administrativa processer för våra resande medarbetare och fältserviceorganisation. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer, tekniker och interna stödfunktioner där du fungerar som ett stöd i både administrativa och systemrelaterade frågor. Uppdraget är planerat att starta den 31 augusti och löper initialt under ett år, med goda möjligheter till förlängning. ARBETSUPPGIFTER I rollen kommer du bland annat att: * Granska och följa upp tidrapporter och reseräkningar. * Säkerställa att rapportering sker enligt gällande rutiner och tidsramar. * Hantera löneunderlag och bidra vid lönekörningar. * Ge stöd och vägledning kring rese- och tidrapporteringssystem. * Hantera administrativa ärenden och anmodningar. * Beställa IT-utrustning och administrera behörigheter i olika IT-system. * Vara Key User för utvalda IT-verktyg, exempelvis SAP. * Delta i dagliga verksamhetsmöten samt möten inom administrationsgruppen. * Boka, planera och koordinera möten på uppdrag av chefer. * Ge administrativ support till resande medarbetare och Field Service Managers. VI SÖKER DIG SOM * Har erfarenhet av administrativt arbete. * Trivs med att arbeta i en roll med många parallella arbetsuppgifter. * Är strukturerad, noggrann och har en god administrativ förmåga. * Är driven, initiativtagande och tar ansvar för dina arbetsuppgifter. * Har god problemlösningsförmåga och gillar att hitta effektiva lösningar. * Kommunicerar obehindrat på svenska och har goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift. * Har god systemvana och lätt för att sätta dig in i nya IT-verktyg. VI ERBJUDER Vi erbjuder en varierande och utvecklande roll där du får möjlighet att arbeta i en dynamisk verksamhet med många kontaktytor. Du blir en del av ett engagerat team där samarbete, service och kvalitet står i fokus. Välkommen med din ansökan!

Vill du leda projektledare i en verksamhet med komplexa och samhällsviktiga uppdrag? Hos LFV får du en viktig roll där du skapar förutsättningar för framgångsrika projekt inom bland annat teknik, säkerhet och flygtrafiktjänster. Nu söker vi en gruppchef till vårt projektkontor då en av våra nuvarande chefer går vidare till ett nytt uppdrag inom LFV. Projektkontoret på LFV​ På projektkontoret leder vi komplexa och samhällsviktiga projekt inom bland annat flygtrafikledning, IT och IT-säkerhet, beredskap och säkerhet, digitalisering, Remote Tower samt kommunikation, navigering och övervakningssystem (CNS). Vi ansvarar för att tillsätta projektledare till LFV projekt samt utveckla och effektivisera projektmetodik och arbetssätt. Projektkontoret består idag av cirka 25 medarbetare i roller som projektledare, portföljledare och dataanalytiker. Din roll ​Som gruppchef leder och utvecklar du en av våra två grupper med projektledare. Gruppen består idag av åtta medarbetare och två konsulter. Du har personal- och budgetansvar och ingår i projektkontorets ledningsgrupp. Rollen passar dig som vill kombinera ett nära ledarskap med strategiskt arbete. Du får möjligheten att utveckla både medarbetare och arbetssätt tillsammans med ett engagerat projektkontor. I rollen kommer du bland annat: • Skapa förutsättningar för projektledarna att lyckas i sina uppdrag • Kommunicera och följa upp förändrade arbetssätt samt nya krav och förväntningar på verksamheten • Resursplanera projektledare inom två av LFVs portföljer • Följa upp, analysera och rapportera verksamhetens status och resultat Gruppen finns idag på Sturup, Norrköping och Arlanda, vilket innebär att tjänsten innebär ett visst mått av resor. Din profil​ Vi söker en gruppchef som skapar förtroende, bygger goda relationer och får människor att växa tillsammans. Du är lyhörd, har god självkännedom och anpassar ditt ledarskap efter situation och individ. Genom ett nära samarbete, tydlig kommunikation och ett engagerande förhållningssätt skapar du delaktighet och leder gruppen mot gemensamma mål. Du trivs i en roll där du växlar mellan att stötta medarbetare, samverka med verksamheten och bidra till projektkontorets utveckling. För att lyckas i rollen ser vi att du: • Har en eftergymnasial utbildning med teknisk inriktning eller motsvarande arbetslivserfarenhet. • Har erfarenhet från en ledande roll. • Har flera års erfarenhet av projektledning, gärna inom tekniska verksamheter • Har erfarenhet av att arbeta enligt en välkänd projektmodell, gärna PPS • Uttrycker dig obehindrat på svenska och engelska i tal och skrift • Är svensk medborgare Övrig information ​ Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering Norrköping eller Sturup.  Innan anställning genomför LFV en säkerhetsprövning som bland annat innefattar registerkontroll, säkerhetsintervju och drogtest. Denna tjänst kräver svenskt medborgarskap. Vi värdesätter mångfald och vi tror att olika perspektiv gör oss bättre. Vår rekryteringsprocess är kompetensbaserad och innehåller urval, tester och intervjuer, vilket säkerställer att alla kandidater behandlas lika och rättvist. Om LFV ​ Vi leder flyget - i takt med tiden, i alla lägen. LFV är Sveriges ledande aktör inom flygtrafikledning för civil och militär luftfart med tillhörande tjänster. Vi erbjuder flygtrafikledning och relaterade tjänster både nationellt och internationellt. Våra flygledare leder dagligen cirka 2 000 flygplan i svenskt luftrum. LFV var först i världen med flygtrafikledning på distans och vi driver digitaliseringen inom flera områden. Genom olika samarbeten är vi med och effektiviserar det europeiska luftrummet. Läs mer om LFV här! LFV gör kontinuerliga och aktiva val kring exponering och rekryteringsstöd. Vi undanber oss därför direktkontakt av annonsförsäljare, bemannings-och rekryteringsföretag.