Lediga jobb som Lednings- och organisationsutvecklare i Gullspång

Arbetsbeskrivning Vill du leda och formera det strategiska och operativa informationssäkerhetsarbetet i en dynamisk och tillväxtorienterad koncern? Som Informationssäkerhetsansvarig får du en nyckelroll i att bygga, driva och vidareutveckla koncernens systematiska cyber- och informationssäkerhetsarbete. I denna roll verkar du i skärningspunkten mellan strategi, teknik och verksamhet. Du stödjer koncernledningen och verksamheten i att fatta riskbaserade beslut samt säkerställer att information, IT-system och digitala tjänster skyddas i enlighet med verksamhetens behov, kundkrav och gällande regelverk. Rollen ansvarar för ledningssystemet för informationssäkerhet (LIS) och rapporterar väsentliga risker, avvikelser och förbättringsbehov direkt till CIO samt relevanta lednings- och styrelseforum. Randstad letar nu efter en interimskonsult till en av våra kunder, där du kommer att utgå från deras kontor i Göteborg 1-2 dagar i veckan men även besöka deras Stockholmskontor vid behov. om randstad digital Randstad Digital är specialiserade inom kompetensområdet IT och är en del av Randstad, en global ledare för talanger med visionen att vara världens mest rättvisa och specialiserade talangföretag. Med huvudkontor i Nederländerna verkar Randstad på 39 marknader och har cirka 40 000 medarbetare. Genom detta globala nätverk i kombination med en stark lokal förankring kan vi erbjuda ett stort utbud av varierande och utvecklande uppdrag och tjänster för dig som är specialist inom IT-området. Som en partner för talanger och genom vår utpräglade specialisering hjälper vi dig att att säkra rätt jobb, utveckla relevant kompetens och hitta tillhörighet i arbetslivet. Ansvarsområden För att lyckas i rollen ser vi att du har en stark förmåga att kombinera strategisk helhetssyn med pragmatisk, verksamhetsnära genomförandekraft. Vi söker dig som har: Flera års erfarenhet av strukturerat och systematiskt informationssäkerhetsarbete i en större organisation eller koncern, gärna i en ledande eller samordnande roll. Djup kunskap om ISO/IEC 27001/27002 samt praktisk erfarenhet av att bygga, förvalta eller certifiera ledningssystem för informationssäkerhet. God förståelse för regulatoriska krav såsom cybersäkerhetslagen/NIS2 samt GDPR och hur dessa omsätts i praktisk verksamhetsstyrning. Erfarenhet av risk- och kontinuitetshantering, inklusive genomförande av riskanalyser, kontinuitetsplanering samt incident- och krisövningar. Erfarenhet av kravställning och leverantörsuppföljning avseende IT-infrastruktur, molntjänster och affärskritiska system (exempelvis M365, större ERP/ITSM-plattformar). Akademisk utbildning inom IT-säkerhet, datavetenskap, systemvetenskap, juridik eller motsvarande relevant erfarenhet. Relevant certifiering (t.ex. CISM, CISSP, CRISC eller CISA) är starkt meriterande. Kvalifikationer Styrning, compliance och ledningssystem: Äga, förvalta och vidareutveckla koncernens ledningssystem baserat på ISO/IEC 27001. Omsätta regelverk (som NIS2/cybersäkerhetslagen och GDPR) samt avtal och kundkrav till praktiska styrdokument, kontroller och uppföljningsrutiner. Riskhantering och kontroll: Leda och kvalitetssäkra riskanalyser, informationsklassning och bedömning av kritiska tillgångar. Initiera och samordna säkerhetsgranskningar av affärskritiska plattformar (t.ex. Microsoft 365, IFS och ServiceNow) samt följa upp revisionsiakttagelser och åtgärdsplaner. Incidenthantering och kontinuitet: Äga och samordna processen för incidenthantering och regulatorisk rapportering. Leda incident-, kris- och återställningsövningar samt driva kontinuitetsanalyser och säkerställa att reservrutiner och backup-tester motsvarar verksamhetskraven. Leverantörssäkerhet och förändring: Definiera säkerhetskrav vid upphandlingar och avtal samt riskklassificera kritiska leverantörer och molntjänster (inklusive granskning av SOC-rapporter och exit-strategier). Säkerställa security and privacy by design i större projekt och systemförändringar. Rådgivning, säkerhetskultur och rapportering: Agera rådgivande expert gentemot CIO, ledning, systemägare och kundorganisation. Leda koncernens utbildnings- och awareness-insatser för en stark säkerhetskultur samt ta fram beslutsunderlag kring risker, konsekvenser och åtgärder. Om företaget Randstad På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential. Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra. Beskrivning Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer med varaktig funktionsnedsättning, till exempel nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Vårt uppdrag är att bidra till bibehållen och utvecklad funktionsförmåga, god hälsa och ökade möjligheter att vara aktiv och delaktig i samhället. Vill du arbeta med kommunikation som gör skillnad på riktigt? Vi söker nu en kommunikatör för ett vikariat under 2027. Som kommunikatör tillhör du utvecklingsfunktionen på Habilitering & Hälsa och rapporterar till utvecklingschefen. Kommunikationsarbetet leds av en samordnare. Kommunikationsfunktionen ansvarar bland annat för intern, lednings- och extern kommunikation, webb, sociala medier, press- och medierelationer, kriskommunikation, varumärkesarbete, film och foto. Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra. Arbetsuppgifter Som kommunikatör ger du både operativt och strategiskt kommunikationsstöd till ett av Habilitering & Hälsas verksamhetsområden. Du deltar i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar med kommunikationsperspektiv i både planering och genomförande. I uppdraget ingår att planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser. Det kan till exempel handla om att skriva artiklar och texter för olika kanaler, ta fram manus, producera rörligt material samt formulera och målgruppsanpassa budskap. En viktig del av arbetet är att göra information begriplig, tillgänglig och lätt att ta till sig för olika målgrupper. Kommunikatörerna arbetar med varsitt verksamhetsområde, men har också gemensamma ansvarsområden där ni stöttar varandra. Ditt ansvarsområde kommer vara intern och extern webbplats. Därför bör du ha kompetens inom och erfarenhet av arbete med strategi, innehåll och uppföljning på webbplatser. Du förväntas också bidra till att utveckla kommunikationsarbetet och våra gemensamma arbetssätt. Eftersom Habilitering & Hälsas målgrupper är personer med varaktiga funktionsnedsättningar, till exempel nedsatt hörsel, syn eller kognitiv förmåga, ställer arbetet höga krav på tillgänglig och tydlig patientinformation. Resor i arbetet kan förekomma. Kvalifikationer Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Som person är du strukturerad, samarbetsinriktad och trygg i att ta eget ansvar. Du har god förmåga att prioritera, skapa relationer och anpassa kommunikationen efter olika målgrupper. Du bidrar gärna med idéer och vill vara med och utveckla våra gemensamma arbetssätt. Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av att arbeta med strategisk kommunikation. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God kunskap om klarspråk och tillgänglig kommunikation. Erfarenhet av digital kommunikation och innehållsproduktion. Erfarenhet av webbpublicering och arbete i relevanta system. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av kommunikationsarbete inom hälso- och sjukvård eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av foto- och filmproduktion, inklusive enklare bildhantering och filmredigering. Kunskap om och erfarenhet av webbpublicering i Optimizely. Övrigt Tjänsten är ett vikariat med start enligt överenskommelse, med anledning av föräldraledighet. Vikariatet avser perioden kring årsskiftet och under 2027. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om du blir kallad till intervju vill vi gärna ta del av exempel på tidigare arbetsprover. Välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer som har en varaktig funktionsnedsättning; som nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Målet är att bibehålla och utveckla funktionsförmågan, skapa förutsättningar för en god hälsa och möjlighet att aktivt delta i samhället. Vill du göra skillnad för personer som har en funktionsnedsättning? Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra. Beskrivning Habilitering & Hälsa erbjuder specialiserad vård och stöd till personer med varaktig funktionsnedsättning, till exempel nedsatt förmåga att kommunicera, se, höra eller röra sig. Vårt uppdrag är att bidra till bibehållen och utvecklad funktionsförmåga, god hälsa och ökade möjligheter att vara aktiv och delaktig i samhället. Vill du arbeta med kommunikation som gör skillnad på riktigt? Vi söker nu en kommunikatör för ett vikariat under 2027. Som kommunikatör tillhör du utvecklingsfunktionen på Habilitering & Hälsa och rapporterar till utvecklingschefen. Kommunikationsarbetet leds av en samordnare. Kommunikationsfunktionen ansvarar bland annat för intern, lednings- och extern kommunikation, webb, sociala medier, press- och medierelationer, kriskommunikation, varumärkesarbete, film och foto. Välkommen till Habilitering & Hälsa, en del av Västra Götalandsregionen. Tillsammans har vi kraft att förändra. Arbetsuppgifter Som kommunikatör ger du både operativt och strategiskt kommunikationsstöd till ett av Habilitering & Hälsas verksamhetsområden. Du deltar i verksamhetsområdets ledningsgrupp och bidrar med kommunikationsperspektiv i både planering och genomförande. I uppdraget ingår att planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser. Det kan till exempel handla om att skriva artiklar och texter för olika kanaler, ta fram manus, producera rörligt material samt formulera och målgruppsanpassa budskap. En viktig del av arbetet är att göra information begriplig, tillgänglig och lätt att ta till sig för olika målgrupper. Kommunikatörerna arbetar med varsitt verksamhetsområde, men har också gemensamma ansvarsområden där ni stöttar varandra. Ditt ansvarsområde kommer vara intern och extern webbplats. Därför bör du ha kompetens inom och erfarenhet av arbete med strategi, innehåll och uppföljning på webbplatser. Du förväntas också bidra till att utveckla kommunikationsarbetet och våra gemensamma arbetssätt. Eftersom Habilitering & Hälsas målgrupper är personer med varaktiga funktionsnedsättningar, till exempel nedsatt hörsel, syn eller kognitiv förmåga, ställer arbetet höga krav på tillgänglig och tydlig patientinformation. Resor i arbetet kan förekomma. Kvalifikationer Relevant högskole- eller universitetsutbildning inom medie- och kommunikationsvetenskap, journalistik eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt. Som person är du strukturerad, samarbetsinriktad och trygg i att ta eget ansvar. Du har god förmåga att prioritera, skapa relationer och anpassa kommunikationen efter olika målgrupper. Du bidrar gärna med idéer och vill vara med och utveckla våra gemensamma arbetssätt. Vi söker dig som har: Flerårig erfarenhet av att arbeta med strategisk kommunikation. Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift. God kunskap om klarspråk och tillgänglig kommunikation. Erfarenhet av digital kommunikation och innehållsproduktion. Erfarenhet av webbpublicering och arbete i relevanta system. Det är meriterande om du har: Erfarenhet av kommunikationsarbete inom hälso- och sjukvård eller annan offentlig verksamhet. Erfarenhet av foto- och filmproduktion, inklusive enklare bildhantering och filmredigering. Kunskap om och erfarenhet av webbpublicering i Optimizely. Övrigt Tjänsten är ett vikariat med start enligt överenskommelse, med anledning av föräldraledighet. Vikariatet avser perioden kring årsskiftet och under 2027. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om du blir kallad till intervju vill vi gärna ta del av exempel på tidigare arbetsprover. Välkommen med din ansökan! Ansök här: https://vgregion.varbi.com/what:job/jobID:964256/ Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du leda etableringen av en serviceorganisation och skapa struktur, riktning och framdrift i en verksamhet under förändring? Nu söker vi en erfaren interim servicekontorschef till en kommun i Västra Götaland som står inför en större organisatorisk förändring. Du får en central roll i etableringen av ett nytt servicekontor där flera verksamheter ska samlas under en gemensam organisation. Uppdraget innebär att leda genom andra chefer, skapa en sammanhållen styrning och driva förändrings- och utvecklingsarbete samtidigt som kvalitet och kontinuitet säkerställs i verksamheten.Servicekontoret omfattar bland annat fastighetsförvaltning, lokalvård, måltidsservice, fordonshantering samt intern service och stödfunktioner. Ditt anställningserbjudande Här får du möjlighet att ta dig an ett interimuppdrag med stort fokus på etablering, förändringsledning och verksamhetsutveckling. Du får använda din erfarenhet av att leda komplexa verksamheter för att bygga upp strukturer och arbetssätt som skapar förutsättningar för Servicekontorets fortsatta utveckling. Uppdraget kan utföras som konsult via TNG eller som underkonsult genom eget bolag. Som konsult via TNG får du en trygg anställning under uppdragstiden och en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Leda och samordna etableringen av det nya Servicekontoret Skapa tydliga roller, ansvar, mandat och beslutsvägar Leda och stötta underställda chefer samt etablera ett väl fungerande ledningsteam Säkerställa kontinuitet och kvalitet i verksamheterna under förändringen Etablera en sammanhållen lednings- och styrmodell Stärka ekonomisk styrning, uppföljning och kostnadsmedvetenhet Utveckla gemensamma arbetssätt, processer och former för verksamhetsuppföljning Tydliggöra Servicekontorets tjänster och gränssnitt mot kommunens övriga verksamheter Identifiera och driva prioriterade utvecklings- och effektiviseringsåtgärder Skapa strukturer och arbetssätt som kan förvaltas vidare av den permanenta organisationen Genomföra en strukturerad överlämning till permanent servicekontorschef Värt att veta Uppdraget har planerad start i slutet av oktober 2026 och pågår till september 2027. Uppdraget är framför allt inriktat på etablering, förändringsledning och verksamhetsutveckling. Målet är att skapa en mer sammanhållen serviceorganisation med tydligare ansvarsfördelning, gemensamma processer och uppföljningsmodeller samt stärkt ekonomisk styrning. Servicekontoret samlar verksamheter inom fastighetsförvaltning, lokalvård, måltidsservice, fordonshantering samt intern service och stödfunktioner. Våra förväntningar Vi söker dig som har flerårig chefserfarenhet från en komplex organisation och dokumenterad erfarenhet av att leda genom andra chefer. Du har lett förändrings- och utvecklingsarbete, etablerat ny verksamhet och är van vid facklig samverkan och arbetsgivarfrågor. Du har erfarenhet av ekonomistyrning, budgetarbete, uppföljning och investeringsplanering. Du har också arbetat med att utveckla styrning och kvalitet i en service- eller stödorganisation eller jämförbar verksamhet. Du har relevant högskoleutbildning eller motsvarande utbildning och erfarenhet. Vi ser gärna att du har chefserfarenhet från offentlig sektor. Erfarenhet från något av Servicekontorets verksamhetsområden är meriterande. Vi ser även positivt på kunskap om offentlig upphandling (LOU) och erfarenhet av att utveckla och etablera affärsutvecklingsmodeller. Som person är du strategisk och affärsdriven med ett starkt helhetsperspektiv. Du är strukturerad, analytisk och tydlig med hög genomförandekraft och förmåga att leda i förändring. Intresserad? Detta är ett interimsuppdrag som chef, där du antingen kan bli anställd som konsult hos oss på TNG Lead eller blir anlitad som underkonsult för att arbeta på plats hos vår kund. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

För kunds räkning söker vi en erfaren administratör som vill ta en central roll i att stötta ledning och verksamhet. Här får du möjlighet att bidra med struktur, förbättra processer och skapa förutsättningar för en välfungerande organisation i en större industriverksamhet. Start: 2026-09-21 Slut: 2027-07-18 Omfattning: Heltid Plats: Göteborg Uppdragsbeskrivning Vi söker en självgående och initiativtagande administratör som vill vara ett viktigt stöd till ledningen inom verksamheten. Du ansvarar för att ge kvalificerat administrativt stöd till chefer och ledningsgrupp samt bidra till att utveckla effektiva arbetssätt och administrativa processer. I rollen ingår planering och administration av ledningsmöten, uppföljning av administrativa rutiner samt arbete med beställningar, inköp och fakturahantering via Ariba. Du kommer även att stötta verksamheten kring behörigheter, investeringar, orderhantering och uppdatering av investeringsverktyg. Vidare ansvarar du för administration av SharePoint och nätverksdiskar samt planering och uppföljning av arbetsmiljöaktiviteter, exempelvis skydds- och arbetsmiljöronder. Rollen innebär många kontaktytor där du förväntas vara en aktiv del av ledningsgruppen och bidra till ett positivt och välfungerande arbetsklimat. Vi söker dig som ser möjligheter till förbättringar, tar egna initiativ och har inställningen att du kan göra skillnad genom att skapa struktur och effektivitet. Vem passar för uppdraget? För att lyckas i rollen ser vi att du har: Flera års erfarenhet av administrativt stöd till chefer eller ledningsgrupper Erfarenhet av administrativa processer såsom inköp, beställningar och fakturahantering Erfarenhet av arbete i inköpssystem, exempelvis Ariba Erfarenhet av Microsoft Office, SharePoint och digitala administrationsverktyg Erfarenhet från större organisationer eller koncernmiljöer God förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift Du är en strukturerad och ansvarstagande person som arbetar systematiskt och trivs med att ge service. Samtidigt har du integritet, flexibilitet och förmåga att skapa energi och engagemang i din omgivning. Meriterande Erfarenhet från Volvo Group eller närliggande verksamhet Erfarenhet av investeringsuppföljning och investeringsverktyg Erfarenhet av administrativt arbete inom tillverkande industri Erfarenhet av arbetsmiljöadministration och koordinering av arbetsmiljöaktiviteter Så ansöker du Ansök genom att registrera ditt CV, gärna i Word format. Urval sker löpande. Vi tar inte emot ansökningar via mail pg GDPR. Har du frågor om uppdraget eller om rollen som konsult är du välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Carl Henric Möller på 031 617234. Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Rollen kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan. Varför Jefferson Wells Jefferson Wells är specialister på kompetensförsörjning av chefer och specialister och samarbetar med företag, myndigheter och organisationer i hela Sverige. Som konsult erbjuds du en trygg anställning med kollektivavtal, månadslön, försäkringar, tjänstepension och goda möjligheter till utveckling. Läs mer om hur det är att vara konsult på Jefferson Wells: https://www.jeffersonwells.se/sv/karriar/konsult-pa-jefferson-wells

Tillsammans utvecklar vi Sahlgrenska Universitetssjukhuset för en hållbar framtid. Vi ställer om hälso- och sjukvården med målet att vara Europas ledande universitetssjukhus 2032. Tillsammans med patienterna arbetar vi för kvalitet, tillgänglighet, patientsäkerhet, forskning, utbildning och innovation – i ett sammanhållet hälso- och sjukvårdssystem i Västra Götalandsregionen. Vår vision och våra mål tar sikte mot en vård av yttersta kvalitet, där patienten alltid är i fokus. Vi erbjuder hälso- och sjukvård lokalt och regionalt, men också högspecialiserad vård till patienter i hela landet och utomlands. Våra medarbetare är vår styrka och de bidrar i kunskapsutbyten nationellt och internationellt.  Som verksamhetschef för Medicin barn får du möjlighet att leda en av Sveriges mest framstående barnmedicinska verksamheter. Du blir en del av ett universitetssjukhus där forskning, utbildning och högspecialiserad vård går hand i hand och där utvecklingen av framtidens behandlingar redan pågår. Här får du möjlighet att påverka vårdens utveckling på lokal, regional och nationell nivå – med barnets bästa som gemensam drivkraft.  Om arbetet Som verksamhetschef har du det övergripande ansvaret för verksamhetsområdets resultat, utveckling och ledning. Du ansvarar för verksamhet, medarbetare, arbetsmiljö och ekonomi samt säkerställer att vården bedrivs med hög kvalitet, god patientsäkerhet och i enlighet med gällande lagar, föreskrifter och uppdrag. Du blir direkt chef för ett tiotal medarbetare som arbetar som enhets- och sektionschefer samt verksamhetsstödjande funktioner. Totalt omfattar verksamheten drygt 400 medarbetare. Tillsammans med din ledningsgrupp driver du verksamhetens strategiska utveckling inom vård, forskning, utbildning och innovation. Du bidrar aktivt till att stärka verksamhetens position som nationellt och internationellt ledande inom barnmedicin. Barnsjukhuset arbetar med utvecklingsprojektet ”Trygghet läker” där vi systematiskt och långsiktigt stärker kulturen på arbetsplatsen, och du kommer i linje med detta driva arbetet på Medicin barn. I uppdraget ingår att: Leda verksamheten mot uppsatta mål och uppdrag Driva utvecklings- och förbättringsarbete med fokus på kvalitet, effektivitet och patientnytta Skapa förutsättningar för forskning, utbildning och långsiktig kompetensförsörjning Främja samverkan inom Sahlgrenska Universitetssjukhuset, Västra Götalandsregionen och med externa samarbetspartners Bidra till utvecklingen av hela området Barnsjukvård, obstetrik och gynekologi Du rapporterar till områdeschef och ingår i områdets ledningsgrupp där du i nära samarbete med övriga verksamhetschefer tar ett gemensamt ansvar för barnsjukhusets kvalitet, ekonomi, produktion och arbetsmiljö. Till ditt stöd finns områdeschef, chefskollegor och kvalificerade stabsfunktioner inom HR, ekonomi, produktion och verksamhetsutveckling. Tjänsten innebär ett tidsbegränsat chefsförordnande på fem år med tillsvidareanställning i din grundprofession. Om oss Drottning Silvias barnsjukhus är ett av Europas ledande och kompletta barnsjukhus och är samtidigt en av landets mest avancerade högteknologiska vårdmiljöer. Här bedrivs avancerade medicinska behandlingar, nationell högspecialiserad vård, klinisk forskning i framkant och utveckling av framtidens behandlingar genom bland annat ett nordiskt ATMP-centrum för barn och landets främsta prövningsenhet för barn. Verksamhetsområde Medicin barn ansvarar för läns-, region- och högspecialiserad vård för barn och ungdomar 0–18 år, baseras på en hög allmänpediatrisk kompetens och är ett kunskapscentrum för nationell högspecialiserad vård. Verksamheten innefattar två slutenvårdsavdelningar, en avdelning för dagsjukvård och ett flertal högspecialiserade öppenvårdsmottagningar med profilområden organtransplantation, gastroenterologi, hepatologi, nutrition, metaboliska sjukdomar, allergi, cystisk fibros, lungmedicin, nefrologi, endokrinologi, obesitas, diabetes, immunologi och reumatologi. Vidare ingår en stor akutmottagning för barn. Om dig Du har: Minst 3-årig högskoleexamen inom hälso- och sjukvårdsområdet, och är disputerad Chefserfarenhet inom hälso- och sjukvård, företrädesvis inom medicinsk högspecialiserad vård Erfarenhet av att vara chef över chef, med fördel i tidigare roll som verksamhetschef Erfarenhet av att arbeta med organisationskultur Det är meriterande om du är läkare, och särskilt meriterande om du har erfarenhet av arbete som läkare inom barnsjukvård. Vi söker dig som har ett starkt helhetsperspektiv och som ser värdet i att skapa förankring och bygga goda relationer, både inom den egna verksamheten och i den omgivande organisationen samt med andra intressenter, för att nå långsiktigt hållbara resultat.  Du är tydlig i din kommunikation, samtidigt som du visar omtanke och respekt för andra. Du värdesätter goda samarbeten, skapar dialog, delaktighet och får människor att vilja bidra till gemensamma lösningar och utveckling även i komplexa frågor. Rollen kräver mod, uthållighet och förmåga att hantera motstånd och olika perspektiv på ett konstruktivt sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Om rekryteringsprocessen I den här rekryteringsprocessen behöver du inte bifoga personligt brev. Du kommer i stället få besvara några frågor vid ansökningstillfället där du får beskriva dina erfarenheter. I en senare del av rekryteringsprocessen kan arbetspsykologiska tester komma att genomföras. Varmt välkommen med din ansökan, senast 14 september! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland. Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/

I Lysekils kommun arbetar vi för att vara en hållbar och attraktiv kommun året runt, som kännetecknas av kreativitet och framtidstro. Du som arbetar här gör en viktig skillnad i människors vardag och bygger ett samhälle för alla. Vi är idag ca 1400 kollegor som utvecklar våra verksamheter och ger 13 900 invånare, 1 600 företag och 100 föreningar bästa möjliga service och förutsättningar att bo, leva och verka i Lysekil. Det är vi stolta över. Ett liv i Lysekils kommun är ett liv nära både havet och bergen – här finns möjlighet till såväl eftertanke som äventyr i en av Bohusläns vackra kustkommuner. Läs gärna mer om Lysekil på Lysekils kommun - Lysekils kommun - Startsida. Film om livet i Lysekil. Beskrivning Är du vår nya resurschef? Rollen som resurschef innebär att du stödjer och avlastar övriga enhetschefer med att leda, samordna, planera och utveckla verksamheten. Som resurschef kommer du att ingå i avdelningens ledningsgrupp, under ledning av avdelningschef. Du kommer även ha ett nära och tätt samarbete med avdelningschefen då ni tillsammans kommer arbeta med strategiskt övergripande frågor i form av verksamhetsutveckling.   Vi erbjuder dig stimulerande arbetsuppgifter i en spännande miljö med ständig utveckling och som präglas av positivism och framtidstro. Lysekil är kommunen som har ett naturskönt läge med fantastiska rekreationsområden, ett väl utvecklat näringsliv och god kommunal service. Arbetsuppgifter Du kommer att arbeta med olika uppdrag, och de kommer att variera över tid. Det kan innebära att stödja en enhetschefskollega under en förändringsprocess och arbeta med utvecklingsarbete på hela avdelningen.  Du kommer att arbeta som enhetschef under en begränsad tid under pågående rekrytering. Du kommer att ha ett nära och tätt samarbete med avdelningschefen då ni arbetar med strategiskt övergripande frågor för att utveckla verksamhetsområdet. När du arbetar som enhetschef har du sedvanligt ansvar för verksamhet ekonomi och personal där arbetsmiljö ingår. Vi har gott stöd av våra HR- och ekonomiavdelningar.  Kvalifikationer Du har examen från universitetet eller högskola, offentlig förvaltning eller annan högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer lämplig för uppdraget. Du behöver ha erfarenhet av att arbeta som chef. Vi söker en resurschef som har god förmåga att samarbeta över gränserna. Du skapar delaktighet genom att ta tillvara idéer som växer fram i dialog och samverkan med medarbetare, kollegor, brukare och samarbetspartner. Med din positiva energi bidrar du till en miljö som främjar arbetsglädje och nytänkande. Det är också viktigt att du kan få saker gjorda, att du är resultatinriktad. Du behöver vara analytisk och ha god förmåga att uttrycka dig på ett tydligt och enkelt sätt i tal och skrift. Du har IT-kunskaper och förmåga att ta till dig kunskaper inom detta område. Meriterande om du arbetat med digital teknik inom vård och omsorg tidigare. Genom att lyssna på olika perspektiv får du snabbt en bild av verksamhetens styrkor och utmaningar. Du är ödmjuk inför att varje verksamhet är unik, men samtidigt orädd att göra nödvändiga förändringar när situationen kräver det Du har goda ledaregenskaper och förmåga att driva utveckling och förändringsarbete tillsammans med avdelningschef och medarbetare. Du är en trygg person som kan bemöta medarbetare, brukare, anhöriga och samarbetspartners på ett sätt som skapar förtroende. Vi fäster stor vikt vid personlig lämplighet. Då man arbetar inom socialförvaltningen så kommer utdrag ur belastningsregistret krävas av den som erbjuds tjänsten.   Arbetspsykologiska tester ingår som en del i denna rekryteringsprocess.  Villkor  Vi tillämpar möjlighet till löneväxling, flextid och har ett förmånligt friskvårdsbidrag för att möjliggöra god balans mellan arbete och fritid. Intervjuer sker löpande, ta nu chansen att skicka in din ansökan. Intervjuer kommer att ske med start 13/9  Välkommen med din ansökan!   Vi arbetar aktivt med mångfald för att tillvarata de kvaliteter som sökande med olika bakgrund har. Lysekils kommun är en rökfri arbetsplats. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Vi söker en Utvecklingschef till Lasia – någon som kan hålla ihop teknik, leverans och drift och samtidigt bygga ett teknikledarskap som håller över tid. Plattformen är på plats och kunderna ska migreras. Nu söker vi dig som får organisationen att leverera i takt med ambitionen. OM LASIA Vi på Lasia tror på arbetsplatser där människor får känna sig trygga, värdefulla och rättvist behandlade. Sedan 1987 har vi utvecklat smarta system som gör det enkelt för arbetsgivare att ta ansvar för sin personal och följa Lagen om anställningsskydd. Vårt sikte är alltid tydligt, att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Vi har cirka 240 av landets kommuner som kunder och utöver det en del kommunala bolag och regioner. Hos oss arbetar 36 engagerade medarbetare som tror på att göra resan tillsammans. Det märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Vår arbetsvardag består av både fokus och samarbete, med tillit och omtanke som naturliga delar. OM ROLLEN Som Utvecklingschef får du ett samlat ansvar för teknik, leverans, IT och drift. Du rapporterar direkt till VD. Du arbetar i nära paritet med produkt, som ansvarar för roadmap och scope. Din roll är att säkerställa att vi levererar – med kvalitet, hållbarhet och rätt kapacitetsplanering som grund. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats. Du väger teknisk skuld mot affärsdrivna initiativ, sätter en kapacitetsmodell som produkt och VD kan planera mot och ser till att IT/drift integreras i en sammanhållen teknikorganisation. En viktig del av uppdraget är också att driva Lasias ambition att nyttja AI i hela utvecklingsprocessen, från kodgenerering och testautomatisering till CI/CD och driftövervakning. I praktiken innebär det att du: * äger teknikstrategin och arkitekturprinciperna och ser till att de håller över tid * bygger och kommunicerar en kapacitetsmodell som produktorganisation och ledning faktiskt kan planera mot * skapar leveransplaner och estimat som är trovärdiga – och håller dem * leder och utvecklar ett stabilt team: utvecklare, testare, teamleads och IT/drift * balanserar teknisk skuld mot leveranstakt utan att kompromissa med driftsäkerhet och kodkvalitet * ansvarar för säkerhet, incidenthantering och regelefterlevnad (GDPR, NIS2, ISO 27001) * driver adoption av AI-verktyg i utvecklingsprocessen och skapar en kultur av kontinuerligt lärande VEM VI SÖKER Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som skapar riktning i en miljö där teknik och affär måste gå hand i hand. Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i leveransen. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs. FÖR ATT LYCKAS I ROLLEN SER VI ATT DU HAR: * minst 5 års relevant erfarenhet från tech-organisation eller produktbolag i SaaS-miljö * minst 3 års chefserfarenhet med direkt personalansvar för utvecklingsteam * högskoleutbildning på minst 3 år inom datavetenskap, IT eller motsvarande * erfarenhet av att leda leverans i en modern SaaS-miljö – gärna i en fas av plattformsmigration eller skalning * förmåga att bygga och hålla en kapacitetsmodell och leveransplan som verksamheten kan planera mot * teknisk bredd som gör dig trovärdig i frågor om arkitektur, infrastruktur och DevOps – erfarenhet av Kubernetes och .NET är meriterande * ett genuint intresse för hur AI förändrar hur ett utvecklingsteam kan arbeta * flytande svenska i tal och skrift DET ÄR OCKSÅ MERITERANDE OM DU HAR: * konkret erfarenhet av AI-verktyg i utvecklingsflödet, t.ex. kodgenerering, testautomatisering eller AI-assisterad CI/CD * erfarenhet av att integrera IT/drift i en teknikorganisation * erfarenhet från offentlig sektor eller upphandlingstunga affärer * erfarenhet från ett entreprenörsdrivet bolag i storleksordningen 20–100 anställda * hands-on bakgrund som systemutvecklare VARFÖR LASIA? Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt – både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Du möter kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i satsningar på kompetensutveckling, hälsa, flexibilitet och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. VI TROR ATT OLIKA PERSPEKTIV GÖR OSS BÄTTRE Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. PLATS OCH FLEXIBILITET Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret tre dagar i veckan. VÄLKOMMEN MED DIN ANSÖKAN Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund. Rekryteringen sker i samarbete med Ants. Vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emelie Stjärnås på emelie.stjarnas@ants.se

Om Lasia Lasia utvecklar systemstöd kopplat till arbetsrätt och LAS, med ambitionen att bidra till ett mer arbetsrättvist Sverige. Bolaget har funnits sedan 1987, har cirka 36 medarbetare och omkring 340 kunder, främst kommuner, kommunala bolag och regioner. Vi är ett bolag med lång erfarenhet där nya idéer och förbättringar är en naturlig del av vardagen. Här finns mycket kunskap men också en tydlig vilja att fortsätta utvecklas och göra saker bättre. Vi tror på att göra resan tillsammans vilket märks i ett arbetsklimat där människor stöttar varandra, tar ansvar och hjälps åt att lösa det som är viktigt. Det ska finnas plats för både fokus, samarbete och en arbetsvardag präglad av tillit och omtanke. Lasia befinner sig nu i en viktig fas då den nya plattformen är lanserad. Nu söker vi en produkt- och teknikchef som ska driva nästa steg: bygga vidare, leda migreringen från WinLas till Lasia och samla produkt, teknik, IT och drift i ett helhetsgrepp som håller över tid. Det här är ett transformationsuppdrag för dig som vill skapa riktning och rörelse. Om rollen Som produkt- och teknikchef får du ett samlat ansvar för produkt, teknik, intern IT och drift. Du kommer in i ett läge där mycket är på plats men där helheten behöver hållas ihop med tydlig riktning och kloka prioriteringar. Rollen spänner över allt från roadmap och kapacitetsplanering till leveransprognoser och långsiktig produkt- och teknikstrategi. Det är också en roll där du behöver kunna röra dig mellan olika perspektiv. Du väger legacy mot nyutveckling, offentlig marknad mot nya möjligheter och teknisk hållbarhet mot behovet av fortsatt utveckling. Rollen handlar både om att skapa riktning i det som redan finns och att bygga förutsättningar för att Lasias lösning ska kunna växa in i nya marknader över tid. En stor del av uppdraget handlar om att göra de avvägningarna tydliga, så att verksamhet, sälj och styrelse får bättre förutsättningar att planera och fatta beslut framåt. Du har ansvar för utvecklingschef, produktspecialister samt IT- och driftsorganisation, och en viktig del av uppdraget blir att föra intern IT och drift närmare produktutvecklingen. Det innebär att skapa tydligare ansvar, bättre samspel och skarpare prioriteringar mellan funktionerna. I praktiken innebär det att du: * äger produkt- och teknikstrategin och håller ihop en långsiktig roadmap utifrån bolagets riktningsmål * driver portföljstyrning och kapacitetsplanering mellan parallella initiativ * skapar leveransprognoser och estimat som sälj, ledning och styrelse kan agera utifrån * kopplar roadmap och utvecklingsinitiativ till affärsmål, ARR och ROI * prioriterar mellan olika initiativ och tydliggör konsekvenserna av olika vägval * samlar och väger input från sälj, kunddialog, produktspecialister, utveckling och IT/drift * kravställer IT-/driftfunktionen inom incidenthantering, säkerhet, backlog och prioritering * bidrar till att organisationen vidareutvecklar sina arbetssätt, inklusive hur AI kan användas för att effektivisera produktutveckling och leverans Vem vi söker Vi tror att du är en trygg och tydlig ledare som kan skapa riktning i en miljö där många viktiga initiativ pågår samtidigt. Du är bra på att prioritera, fatta beslut och hålla ihop helheten utan att tappa fart i genomförandet. Du bygger förtroende över tid, kommunicerar tydligt och har förmågan att skapa lugn även när läget är komplext. Du lyssnar in olika perspektiv men är också bekväm med att göra obekväma prioriteringar när det behövs. För att lyckas i rollen ser vi att du har: * minst 10 års relevant erfarenhet från produktbolag eller techorganisation * minst 5 års chefserfarenhet med direkt personalansvar * högskoleutbildning på minst 3 år inom systemvetenskap, IT eller motsvarande * erfarenhet av att leda produkt- och teknikarbete i en modern SaaS-miljö, gärna i en fas där en plattform skalas upp, moderniseras eller tar nästa kommersiella steg * vana att prioritera mellan parallella behov, exempelvis legacy och nyutveckling, teknisk skuld och affärsdrivna initiativ * arbetat affärsnära och är trygg i att koppla roadmap, prioriteringar och investeringar till affärsnytta * teknisk förståelse som gör dig till en trovärdig sparringpartner i frågor som rör arkitektur, drift och moderna utvecklingsarbetssätt * erfarenhet av att skapa struktur, riktning och förtroende i komplexa miljöer * flytande svenska i tal och skrift Det är även meriterande om du har: * erfarenhet från offentlig sektor, upphandlingstunga affärer eller andra miljöer med höga regulatoriska krav * erfarenhet från entreprenörsdrivet produktbolag, gärna med vana att rapportera till styrelse * utvecklarbakgrund, erfarenhet från HR-, lön- eller bemanningssystem eller arbete med AI- eller datadrivna produktinitiativ * erfarenhet av ISO 27001-certifierad verksamhet eller av att driva arbete kopplat till standarden Varför Lasia? Lasia är ett bolag med en nyfiken och varm kultur, hög kollegialitet och en tydlig vilja att bygga långsiktigt, både som verksamhet och arbetsplats. Här finns värderingar som märks i vardagen: nyfikenhet, omtanke och samverkan. Här möter du kunskap, engagemang och glädje på jobbet. Under åren har bolaget byggt en arbetsplats med större tydlighet, bättre struktur och höga ambitioner kring både arbetsmiljö och ledarskap. Det märks i allt från satsningar på kompetensutveckling och hälsa till flexibilitet, förtroende och möjligheten att påverka sitt arbete. För rätt person är det här en möjlighet att kliva in i ett bolag med stark marknadsposition, tydlig riktning och en kultur där både ansvar och omtanke får ta plats. Vi tror att olika perspektiv gör oss bättre Därför välkomnar vi sökande med olika bakgrunder, erfarenheter och identiteter. Hos Lasia finns en bredd i både ålder, livssituation och väg in i arbetslivet, vilket vi ser som en styrka. Plats och flexibilitet Tjänsten är placerad i Falköping och avser heltid. Rollen innebär närvaro på kontoret fyra dagar i veckan. Välkommen med din ansökan  Vi arbetar med löpande urval och intervjuer. Vi vill ge alla kandidater samma möjlighet att visa det som är mest relevant för rollen. Därför använder vi en CV-lös ansökan där du i stället får svara på några frågor om din erfarenhet och bakgrund som hjälper oss att förstå din erfarenhet och det du tar med dig in i rollen. Rekryteringen sker i samarbete med Ants Tech Recruiters, och vid frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Julia Lagerblad på julia.lagerblad@ants.se

Vi söker dig som använder ekonomin för att göra bra beslut möjliga. MölnDala Fastighets AB är ett kommunalt bolag, helägt av Mölndals stad och med en politiskt tillsatt styrelse. Bolaget är moderbolag till 44 dotterbolag och har i uppdrag att planera, utveckla och exploatera Forsåker. Den första detaljplanen har vunnit laga kraft. Bolaget har gått från planering till genomförande samtidigt som arbetet med kommande detaljplaner fortsätter. Nu går vi in i en ny fas. Markförsäljning och exploatering kompletteras med egna investeringar och ett växande byggherreansvar, och på sikt även med förvaltning, hyresintäkter och driftnetton. För ekonomifunktionen innebär det större komplexitet och fler beslut med långsiktiga konsekvenser. Därför söker vi en ekonomichef som håller ihop helheten och blir en av VD:s närmaste medarbetare. VAD DU GÖR Du har helhetsansvar för bolagets ekonomifunktion: bokslut, årsredovisning, budget, prognoser, likviditet, finansiering och intern kontroll. Du ansvarar också för rapporteringen till Mölndals stad och kommunkoncernen. Styrelse, ägare och ledning ska utifrån dina underlag kunna förstå nuläge, risker och konsekvenserna av olika handlingsalternativ. En viktig del av uppdraget är att bidra till besluten innan de fattas. Det gäller bland annat exploateringskalkyler, investeringar, fastighetsaffärer, avtal och transaktioner. Vi söker någon som räknar på alternativen medan de fortfarande är alternativ och säger ifrån i tid när kalkylen inte håller. Du leder ekonomi och verksamhetsstöd, där en redovisningsekonom och en projektcontroller ingår. Du har även ett övergripande ansvar för bolagets HR- och arbetsgivarfrågor, med stöd av seniorrådgivare och extern HR-rådgivare. Du ingår i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Vår nuvarande ekonomichef, som byggt upp funktionen från grunden, går över i en ny roll som seniorrådgivare inom finans, transaktioner och fastighet. Hon finns kvar som bollplank och mentor under en strukturerad överlämning. VEM VI TROR ATT DU ÄR Du är en erfaren ekonom med god grund i fastighetsekonomi, gärna från både projekt och förvaltning. Du ser sambanden mellan projekt, investeringar, finansiering, likviditet samt resultat- och balansräkning och kan förklara dem lättbegripligt för den som inte är ekonom. Du är stabil, trygg och prestigelös. Många frågor konkurrerar samtidigt och du kan skilja det viktiga från bruset, prioritera och skapa framförhållning. När förutsättningarna är ofullständiga bedömer du läget, visar vägen framåt och tar ansvar för nästa steg. Du är strukturerad och administrativt skicklig. Du dokumenterar arbetssätt, bygger rutiner och avgör vad som måste vara exakt rätt och vad som är tillräckligt bra. Som chef är du trygg, tydlig och närvarande. Du ger förtroende och handlingsutrymme, men är också tydlig med ansvar, prioriteringar och förväntningar. Du följer upp det som är överenskommet och tycker om att se människor växa. Du är praktiskt lagd. I ett bolag med drygt femton medarbetare går du ibland ner i kalkylen, bokslutet eller den kluriga frågan själv utan att tappa helheten. VI TROR ATT DU HAR * Relevant högskoleutbildning inom ekonomi eller motsvarande kompetens * Flerårig erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete och god kompetens inom fastighetsekonomi * Erfarenhet av bokslut, koncernredovisning, budget, prognoser och ekonomisk rapportering * God förståelse för finansiell planering, likviditet och investeringar * Erfarenhet av att leda medarbetare och utveckla en ekonomifunktion * Förmåga att presentera komplex ekonomi tydligt för ledning, styrelse och ägare Meriterande är erfarenhet av projekt- och förvaltningsekonomi, stadsutveckling, fastighetstransaktioner, kommunal koncern eller annan politiskt styrd verksamhet samt övergripande HR- och arbetsgivarfrågor. VAD VI ERBJUDER En central roll i Västsveriges största och mest komplexa stadsutvecklingsuppdrag, mitt i dess mest intensiva fas. Du blir en del av en liten organisation som förvaltar och utvecklar stora värden, där varje roll är bred och avståndet mellan analys, beslut och genomförande är kort. Du får arbeta med en prestigelös och beslutsför VD och ledningsgrupp som uppskattar sakliga utmaningar. Kulturen präglas av hög kompetens, ömsesidigt förtroende och vilja att lära. Du får också vara med och utveckla en av Västsveriges mest omtalade nya stadsdelar. OM DIG SOM DIGITAL ANVÄNDARE Forsåker är ett informationstungt uppdrag. Den som arbetar smart digitalt får mer gjort utan att tappa kvalitet. Vi driver ett bolagsgemensamt arbete med att införa AI i vardagen, i analyser och beslutsunderlag och för att minska onödig administration. Du behöver inte vara expert, men du ska vara engagerad och vilja bidra till att utveckla arbetssätten. PRAKTISKT * Tillsvidareanställning, 100 procent * Placering: Kvarnbygatan 2B, Villa Korndal, Mölndal * Rapporterar till VD och ingår i ledningsgruppen * Personalansvar för ekonomi och verksamhetsstöd * Vi arbetar i Unit4, Visma Control Edge och Capego Bokslut. Systemvana är en fördel men inget krav * Marknadsmässig lön utifrån erfarenhet och bakgrund * Tillträde snarast möjligt. För många innebär det omkring årsskiftet 2026/2027 ANSÖKAN Vi arbetar med löpande urval och tillsätter tjänsten snarast möjligt. Skicka in ditt CV och besvara våra urvalsfrågor via ansökningsknappen. Vi är mer intresserade av vad du har åstadkommit och hur du resonerar än av ett långt personligt brev. Rekryteringen kvalitetssäkras av HR On Demand, där Jacob Bergström ansvarar för processen. Ekonomin i det här bolaget handlar inte bara om att stämma av det som redan hänt. Den handlar om att vi ska våga fatta rätt beslut om 3 000 bostäder, en industrikärna från 1800-talet och investeringar i miljardklass. Beslut som står kvar långt efter att både du och jag har gått vidare. Det är den ekonomichefen jag söker. Bjarne Fjellanger VD, MölnDala Fastighets AB

Om tjänsten Vi söker en Junior Affärsutvecklare som vill utvecklas inom affärsutveckling och bidra till företagets fortsatta utveckling. Du kommer att arbeta nära företagets ledning och kollegor och få möjlighet att utveckla dina kunskaper inom marknadsanalys, kundkontakter och affärsutveckling. Tjänsten är en junior roll där du får stöd och vägledning och successivt utvecklar ditt ansvar utifrån erfarenhet och kompetens. Arbetsuppgifter Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer att vara att: Göra enklare research om marknader, branscher och potentiella kunder. Sammanställa information om kunder, konkurrenter och marknadsutveckling. Identifiera och dokumentera potentiella kunder och affärsmöjligheter. Assistera vid framtagning av presentationer, kundunderlag och enklare marknadsanalyser. Stödja företagets arbete med att identifiera nya kunder och samarbetspartners. Uppdatera och strukturera kund- och marknadsinformation. Följa upp aktiviteter och sammanställa resultat. Bistå kollegor och ledning med administrativa uppgifter kopplade till affärsutveckling. Delta i möten och andra aktiviteter inom affärsutveckling. Vara delaktig i företagets dagliga verksamhet och vid behov stödja administrativa och verksamhetsrelaterade uppgifter. Arbetsuppgifterna kan utvecklas över tid i takt med att du får mer erfarenhet och kunskap om verksamheten. Vi söker dig som Vi söker en person som är: Nyfiken och intresserad av affärer och företagande. Analytisk och noggrann. Strukturerad och organiserad. Initiativtagande och positiv till att lära sig nya saker. Bra på att kommunicera och samarbeta med andra. Flexibel och beredd att hjälpa till med olika uppgifter i den dagliga verksamheten. Kvalifikationer Relevant högskoleutbildning eller motsvarande utbildning inom exempelvis ekonomi, företagsekonomi, marknadsföring, management eller annat relevant område. Goda kunskaper i Microsoft Office, särskilt Excel och PowerPoint. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Tidigare erfarenhet av affärsutveckling, marknadsanalys eller liknande är meriterande men inget krav. Vi erbjuder En junior och utvecklande roll inom affärsutveckling. Introduktion och stöd i arbetet. Möjlighet att utveckla praktisk erfarenhet inom affärsutveckling och marknadsarbete. Möjlighet att successivt utvecklas och ta större ansvar. Ett konkurrenskraftigt lön- och förmånspaket. En professionell och samarbetsinriktad arbetsmiljö. Ansökan Skicka ditt CV och ett kort personligt brev där du beskriver varför du är intresserad av tjänsten och varför du tror att rollen passar dig. Urval och intervjuer sker löpande. Tillträde: Enligt överenskommelse. Lön: Konkurrenskraftigt lön- och förmånspaket. Öppen för alla Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du ta dig an rollen som interim HR-chef och leda ett team med fokus på trygghet, struktur och ett närvarande ledarskap? Nu söker vi en senior interim HR-chef till en verksamhet i Göteborg. Du leder HR-enheten som ansvarar för att samordna, prioritera och driva det dagliga arbetet framåt. Rollen innebär ett nära och stöttande ledarskap samtidigt som du ger stöd till chefer och ledning i HR-relaterade frågor. Du arbetar även med arbetsrätt, facklig samverkan och pågående organisationsförändringar. Här blir din erfarenhet viktig för att skapa stabilitet och trygghet i både teamet och det löpande arbetet.Varmt välkommen med din ansökan! Ditt anställningserbjudande Här får du möjlighet att kliva in i ett kvalificerat interimuppdrag där din erfarenhet som HR-chef kommer till nytta från start. Uppdraget är verksamhetsnära med fokus på ledarskap och det löpande HR-arbetet. Uppdraget kan utföras som konsult via TNG eller som underkonsult genom eget bolag. Som konsult via TNG får du en trygg anställning under uppdragstiden och en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela uppdraget. Dina arbetsuppgifter Du kommer bland annat att: Leda, samordna och följa upp HR-enhetens dagliga arbete Ha personalansvar och säkerställa en god arbetsmiljö Stötta medarbetarna i prioriteringar och i att driva aktiviteter framåt Ge stöd och vägledning till chefer i HR-relaterade och arbetsrättsliga frågor Hantera MBL, facklig samverkan och förhandlingar Bidra i pågående organisationsförändringar och förändringsarbete Samverka med högsta ledningen samt andra interna och externa funktioner Säkerställa att HR-frågor drivs vidare till rätt funktion Värt att veta Uppdraget beräknas pågå i cirka sex månader med start i slutet av september eller så snart som möjligt enligt överenskommelse. Arbetsplatsen ligger centralt i Göteborg och rollen innebär hög fysisk närvaro. I samband med uppdraget kommer du att genomgå en utbildning i säkerhet. Om verksamhetens behov förändras kan även en säkerhetsprövning bli aktuell. Urval sker löpande och kandidater kan komma att presenteras för kunden innan sista ansökningsdag. Våra förväntningar Vi söker dig som har tidigare erfarenhet som HR-chef med personalansvar och som är trygg i en operativ och verksamhetsnära roll. Du har gedigen erfarenhet av MBL, facklig samverkan och förhandlingar samt av att stötta chefer och ledning i HR-relaterade och arbetsrättsliga frågor. Vi ser gärna att du har erfarenhet av HÖK. Du har god systemvana och mycket god svenska i tal och skrift. Erfarenhet från politiskt styrd organisation eller kommunal verksamhet är starkt meriterande. Även erfarenhet av organisationsförändringar och förändringsledning är meriterande. Som person är du trygg, lugn och närvarande i ditt ledarskap. Du har lätt för att sätta dig in i en ny verksamhet och är van att stötta medarbetare, skapa tydlighet i prioriteringar och driva arbetet framåt. Intresserad? Detta är ett konsultuppdrag vilket innebär att du kommer att bli anställd av oss på TNG och arbeta som konsult på plats hos uppdragsgivaren. TNG hjälper kandidater och konsulter att ta nästa steg i karriären, oavsett om de söker en ny tjänst eller vill kliva in i ett konsultuppdrag. Med en rättvis och datadriven metod, baserad på fakta och vetenskap, matchar vi dig med arbetsgivare som ser bortom ålder, titel och magkänsla och istället fokuserar på potential, rätt erfarenhet och nya perspektiv. Vi ser fram emot att få din ansökan med CV eller LinkedIn-profil och utan personligt brev. Notera att vi inte kan ta emot ansökningar via e-post, men att du alltid är välkommen att maila rekryteraren vid frågor. Efter inskickad ansökan kommer vi anonymisera dina personuppgifter och troligtvis be dig att genomföra vetenskapliga rekryteringstester och / eller en intervju med vår AI-avatar Tengai, innan vi gör en första bedömning. Givetvis får du mer information om varje steg när det är dags och så snart du skickat in din ansökan kan du följa den i realtid via vår hemsida. Observera att vi gör urval löpande och tjänsten kan därför tillsättas före sista ansökningsdatum. Varmt välkommen!

Vill du leda samhällsviktiga projekt inom station och ledning, och vara med och forma framtidens elnät? Nu söker vi en Projektledare inom elnät till Lidköping. Det här är en roll för dig som vill kombinera teknisk komplexitet med samhällsnytta, och som trivs i en miljö där kvalitet, säkerhet och långsiktighet går före snabbfixar. ”I rollen som projektledare på Lidköping Miljö och Teknik får man verkligen möjlighet till att göra jobbet på rätt sätt för att vara hållbart i över 50 år. Kvalité, funktion och hållbarhet går alltid före jakt på inköpsmässigt billiga komponenter" Hos oss är du med och driver både mindre och mycket omfattande projekt, från tidiga idéer till driftsatt anläggning, tillsammans med kollegor som är experter inom sina områden. DIN VARDAG Som Projektledare inom elnät leder och driver du projekt som spänner från stations- och ledningsprojekt till mer omfattande projekt där flera tekniska områden samarbetar. Du arbetar nära både interna specialister och externa aktörer och har en nyckelroll i att skapa robusta och hållbara lösningar för framtidens elförsörjning. Du ansvarar för hela projektresan, från tidig utveckling, tekniska underlag och upphandlingar till genomförande, leverans och överlämning till drift. Du skapar snabbt överblick, tar fram rätt handlingar och översätter tekniska krav till tydliga och genomförbara uppdrag. Genom platsbesök och egna mätningar säkerställer du kvalitet i både teknik och utförande. Du håller ihop projektgruppen, fördelar arbetsuppgifter och driver arbetet framåt, även när tempot är högt. I rollen fungerar du som navet i dialogen med beställare, kund och tekniska specialister. Exempel på arbetsuppgifter : Driva projekt inom fördelningsstationer och nätanläggningar från tidig utveckling till driftsatt anläggning Ta fram tekniska underlag, skapa överblick och omsätta komplexa tekniska krav till tydliga uppdrag Planera, följa upp och kvalitetssäkra tidplan, budget, risker och leveranser Genomföra platsbesök och egna mätningar och säkerställa kvalitet i både teknik och utförande Leda och samordna projektgruppen, fördela arbetsuppgifter och vara navet i dialogen med beställare, kund och tekniska specialister Tjänsten innebär krigsplacering inom Lidköping Miljö och Teknik om du inte redan är placerad högre. Registerkontroll kommer utföras. VEM ÄR DU? Vi söker dig som är tekniskt kunnig, trygg i projektledarrollen och van att arbeta i komplexa projektmiljöer. Du trivs när du får kombinera struktur, teknik och samarbete, och du drivs av att leverera projekt med hög kvalitet och långsiktig hållbarhet. Som person är du lyhörd, kommunikativ och lösningsorienterad, och du tar gärna ansvar både för projektens riktning och för ett gott samarbete i projektgruppen. Du har en teknisk utbildning på högskole‑/universitetsnivå, eller motsvarande erfarenhet, gärna inom elkraft, energi, automation, anläggning eller process. Du har dokumenterad erfarenhet av projektledning i fördelningsstationer eller liknande tekniskt avancerade miljöer och är van att planera din egen vardag, driva flera arbetsspår parallellt och leverera projekt där teknik, tid och kvalitet är avgörande. Vi söker dig som har: teknisk utbildning på högskole‑/universitetsnivå eller motsvarande erfarenhet erfarenhet av projektledning i fördelningsstationer eller andra tekniskt komplexa projekt bakgrund från eldistribution, transmission, industri, elproduktion, infrastruktur eller liknande teknisk miljö mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska B‑körkort Meriterande är erfarenhet av projektledning inom elnät upp till 130 kV, upphandling enligt AB04/ABT06 och roller med beställar‑ eller anläggningsansvar. Även bakgrund inom beredning eller drift är värdefullt, liksom kunskap om transformator- och ställverk, kontrollanläggningar samt elproduktion som vind-, vatten- eller solkraft. VILL DU VETA MER? Känns det som att det här kan vara något för dig? I den här rekryteringen samarbetar Lidköping Miljö och Teknik tillsammans med Nexer Recruit. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Kristoffer Löwdin via e-post: kristoffer.lowdin@nexergroup.com . Sommaren och semestertiderna närmar sig, vilket innebär att vi kommer att påbörja urvalet under vecka 33. Tveka inte att skicka in din ansökan redan nu, vi ser fram emot att lära känna dig och berätta mer om möjligheten hos Lidköping Miljö och Teknik efter sommaren. Varmt välkommen med din ansökan! OM LIDKÖPING MILJÖ OCH TEKNIK Lidköping Miljö och Teknik är ett kommunalt bolag som spelar en central roll i att skapa en trygg, hållbar och fungerande vardag för alla som bor och verkar i Lidköping. Vi ansvarar för delar av den samhällsbärande infrastrukturen, det som ofta kallas den osynliga infrastrukturen och våra verksamheter omfattar vatten och avlopp, elnät, bredband och avfall. Varje dag, året runt, säkerställer våra medarbetare tillgång till el, vatten, avlopp, fiber och en hållbar avfallshantering för både invånare och företag. Tillsammans med invånare, företag och andra aktörer arbetar vi för att göra Lidköping till en hållbar, trygg och välfungerande stad, en plats där människor kan leva, arbeta, trivas och utvecklas.

Vill du vara med och utveckla verksamheten och organisation vid Skaraborgs flygflottilj? Som analytiker på A3/7 avdelningen för genomförande och övning har du möjlighet att arbeta med utvecklingsfrågor i en rådgivande funktion till flottiljens ledning. Om du är analytisk, initiativtagande, och har en god social kompetens, sök då denna tjänst som analytiker vid Skaraborgs flygflottilj.    Om enheten Som analytiker kommer du tillhöra flottiljstabens avdelning för genomförande och övningsverksamhet (A3/7) placerad på Såtenäs. Avdelningens sammanordnar, leder och följer upp flottiljens operationer och övningar genom såväl fred som kris och krig.   Huvudsakliga arbetsuppgifter Som analytiker vid A37 kommer du att delta i arbete inom ramen för avdelningens utvecklingsarbete. Du arbetar ofta i uppdrag tillsammans med andra analytiker eller stabsofficerare på avdelningen, både självständigt med egna delar och som sammanhållande projektledare. Du kommer att genomföra erfarenhetsanalyser och arbeta med att utveckla processen för erfarenhetshantering vid flottiljen. Analysuppdragen kan variera över tid men en viktig grund är strukturerad inhämtning, bearbetning, analys och bedömning av information som ligger till grund för olika åtgärdsförslag för att utveckla organisation och verksamhet. I uppgiften ingår att organisera och moderera seminarier och möten samt att föredra resultat för flottiljens chefer.    KRAV Kvalifikationer • Relevant akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. • Aktuell och relevant erfarenhet av analytiskt arbete, gärna från Försvarsmakten eller annan myndighet inom totalförsvaret. • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. • God datorvana och vana av att använda delar av Microsoft Office-paketet. • Svenskt medborgarskap • B-körkort manuell växellåda      Personliga egenskaper Som person behöver du vara självständig och ha hög personlig integritet. Du ska vara strukturerad, prestigelös, ha en god social kompetens, vara en god lagspelare samt vara en analytisk problemlösare. Arbetet ställer höga krav på din förmåga till samarbete och kontaktskapande. Du behöver även ha god vana att skriva samt tycka det är roligt att diskutera och behandla egna och andras texter. Du är flexibel och kan hantera tillfälliga toppar i arbetsbelastning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Vi ser även att du är en god representant för Försvarsmakten och står bakom Försvarsmaktens värdegrund (se http://www.forsvarsmakten.se/). Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på http://www.forsvarsmakten.se/).   Meriterande  • Aktuell och relevant erfarenhet av arbete med metod- eller processutveckling. • Aktuell och relevant erfarenhet av att leda projekt eller arbetsgrupper. • Aktuell och relevant tidigare arbetslivserfarenhet inom Försvarsmakten eller annan myndighet/organisation inom försvars- och säkerhetsindustri • Masterexamen eller disputerad inom samhällsvetenskapliga ämnen så som statsvetenskap, internationella relationer, säkerhetspolitik, globala studier, filosofi, freds- och konflikt eller krigsvetenskap.   Övrigt Anställningsform: Tillsvidare. Tjänsten inleds med sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Såtenäs Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse   Tjänsten innebär krav på fysisk och psykisk förmåga. Resor i tjänsten förekommer för såväl arbete som egen utbildning. Eftersom både befattning och arbetsuppgifter är knutna till en krigsorganisation så kommer du även att bli krigsplacerad i vår organisation. Detta betyder bland annat att du kommer att få utbildning i vad som förväntas av dig vid en höjd beredskap.   Kontaktpersoner Vill du veta mer om befattningen är du välkommen att kontakta Daniel Haglind, tfn 010-827 70 00 (växel).   Fackliga företrädare: Officersförbundet OFR/O, Patrik Karlsson Försvarsförbundet OFR/S, Per Gunnarsson SACO, Ulf Svensson SEKO, Magnus Krantz Samtliga söks via växeln tfn 010-827 70 00.   Sista ansökningsdag Välkommen med din ansökan senast 2026-09-25. Din ansökan ska innehålla CV samt ansökningsbrev där vi vill att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.    Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. --------------------------------------------------------Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:Skaraborgs flygflottilj är en mångsidig och unik flygflottilj. Här finns stridsflyg samt Försvarsmaktens samlade resurs av transport- och specialflyg. Vi genomför grund- och befattningsutbildning av pliktinkallade rekryter samt utbildar alla svenska och utländska Gripenpiloter. Förbandet deltar också i många insatser. I Sverige finns verksamheten på Såtenäs, Malmen, Arlanda och Karlsborg. Utomlands ansvarar vi för Gripensupporten i Thailand samt för den svenska personalen vid det internationella transportflygsamarbetet Heavy Airlift Wing i Ungern.Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/f7Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

På SOS Alarm får du en unik möjlighet att göra skillnad – varje dag, både för individ och samhälle. I en värld där trygghet inte kan tas för given, står vi alltid redo, dygnet runt, året om. Vi erbjuder dig inte bara en trygg och stabil arbetsplats med kollektivavtal och förmånliga anställningsvillkor, utan också en stark kultur präglad av engagemang, gemenskap och vilja att göra skillnad. Hos oss får du utvecklas i en arbetsmiljö som främjar balans och långsiktig utveckling, utan att kompromissa med din hälsa. Du blir en del av ett dedikerat företag som varje dag arbetar för ett säkrare Sverige. Här är varje arbetsdag meningsfull, och ditt arbete kan vara skillnaden som räddar liv. Vill du vara med? SOS Alarm arbetar kontinuerligt med att analysera och utveckla vårt säkerhetsarbete i syfte att skapa ett tryggare Sverige för alla och inte minst för våra SOS-kollegor. För att bevaka våra objekt stärker vi nu upp organisationen med fler skyddsvakter som ska jobba natt. Din vardag som Skyddsvakt I rollen som skyddsvakt kommer du att arbetsledas av gruppchef för Fysisk säkerhet. Du förväntas även stödja lokal ledning med frågor kopplade till säkerhet och säkerhetsskydd. Skyddsvaktens uppgift är att i första hand tillgodose tillträdesskyddet på objekten, men samtidigt ge en professionell service till samtliga besökare i deras många gånger första möte med SOS Alarm Sverige AB. Våra skyddsvakter är ett av företagets ansikten utåt och kommer vara den första personen våra kunder, samarbetspartner, medarbetare och besökare möter. Därför är det viktigt att alltid uppträda på ett professionellt och förtroendeingivande sätt. Huvudsakliga arbetsuppgifter: Besökshantering/inpasseringskontroll och administrering av besökssystem. Invändig och utvändig rond av objekten. Ingripandeverksamhet vid incidenter. Ledsagning av hantverkare eller besökare. Förebyggande säkerhetsrelaterade kontroller. Rond med bil. Vi söker dig som: Har fullständig skyddsvaktsgrundutbildning. Har B-körkort, samt god hälsa och fysik. Har minst 3 års erfarenhet av arbete i bevakningsbranschen samt erfarenhet av självständigt arbete. Har godkänt gymnasiebetyg i svenska och engelska, minst E eller motsvarande. Kan uttrycka dig väl i svenska i såväl tal som skrift. Är ostraffad, drogfri och ha ordnad privatekonomi. Vi ser det som meritande om du: har väktarutbildning, GU1 samt GU2. Utbildning i skjutvapen enligt FAP 694–1. Som person är du: Du skapar ett stabilt och förtroendeingivande intryck och finns naturligt till hands för andra. Du arbetar strukturerat och metodiskt, och din lugna och empatiska personlighet gör att du hanterar även utmanande situationer på ett tryggt sätt. Du har ett högt säkerhetsmedvetande och tar ansvar för att agera utifrån våra rutiner och riktlinjer. Dessutom är du serviceinriktad och lösningsorienterad, med förmågan att hitta vägar framåt även när förutsättningarna förändras. Vi arbetar för en jämn könsfördelning och ser gärna kvinnliga sökande. Vi erbjuder dig Som anställd på SOS Alarm ser vi ditt välmående som ett fokusområde och vi vet att en balans mellan arbetsliv och privatliv är avgörande för ett hållbart och meningsfullt arbetsliv. Därför har du som anställd följande anställningsvillkor och förmåner: Friskvårdsbidrag 5000 kr SOS Hälsa - ett hälsoinitiativ där du får möjlighet att delta i gemensamma aktiviteter och lopp tillsammans med dina kollegor. Syftet är att stärka vår hälsa och samhörighet. 25 dagars semester Kollektivavtal och tjänstepension enligt ITP SOS Campus - ett lärandebibliotek för kontinuerligt lärande och kompetensutveckling. Hos oss blir du en del av en kultur där värderingarna är mer än bara ord – de präglar hur vi agerar varje dag. Vi tar ansvar, vi är professionella, vi visar omtanke och vi samarbetar. Vi söker dig som delar dessa värderingar och vill vara en del av ett sammanhang där vi utvecklas tillsammans och skapar trygghet i samhället. Hos oss gör du inte bara ett jobb – du bidrar till ett tryggare Sverige för alla, varje dag. Låter detta intressant? Skicka in din ansökan snarast dock senast 10 oktober. Vi behandlar ansökningar löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdag. Vi tillämpar urvalstester vid rekrytering. Har du frågor? Kontakta Ola Holgersson på ola.holgersson@sosalarm.se eller Anna Bülow på anna.bulow@sosalarm.se. Vi tar inte emot ansökningar över mail. SOS Alarm genomför säkerhetsprövning med registerkontroll på sin personal enligt kraven i säkerhetsskyddslag (2018:585). Även en kontroll enligt Lag (1974:191) om bevakningsföretag utförs och är aktiv under anställningsperioden. Drogtest utan anmärkning är en förutsättning för anställning. Tjänsten innebär även krigsplacering vid SOS Alarm.

Bygglovsavdelningen hanterar ansökningar om bygglov, rivningslov, förhandsbesked, strandskyddsdispenser och anmälningspliktiga åtgärder. Vi ger även stöd och råd i bygglovsprocessen och ser till att ansökningar följer kommunens bebyggelseplaner, miljökrav och hållbarhetsmål. Avdelningen har ett starkt fokus på digital utveckling och har genomfört flera digitaliseringsprojekt, bland annat införande av e-tjänster och automatisering av processer. Avdelningen består av cirka 120 medarbetare och är uppdelad i sju enheter. Hos oss får du möjlighet att bidra till en modern och rättssäker bygglovshantering i en organisation som värdesätter utveckling och samarbete. Vi söker nu en engagerad verksamhetsutvecklare till enheten byggstöd som tillsammans med vår befintliga verksamhetsutvecklare ska driva och samordna utvecklingsarbetet inom avdelningen. Denna tjänst är ett vikariat med önskad start i november 2026. Vikariatet sträcker sig fram till och med oktober 2027. Arbetsuppgifter Som verksamhetsutvecklare kommer du att ha en central roll i att utveckla och effektivisera bygglovsavdelningens arbete. Du kommer att driva förbättringsarbete, säkerställa att processer är rättssäkra och effektiva samt bidra till den digitala utvecklingen. Arbetet innebär nära samarbete med kollegor, ledning och externa aktörer. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Samordna och driva utvecklingsarbetet på avdelningen. Genomföra förbättringsarbete och samordning av rutiner och policys. Leda och delta i projekt, såsom arkivering och automatiska beslut. Utveckla och förbättra processer inom bygglovsområdet. Samverka med andra avdelningar och externa aktörer. Omvärldsbevaka och nätverka inom stadsbyggnadsområdet. Utveckla och förbättra e-tjänster för våra kunder.  Kvalifikationer Vi söker dig som har: Högskoleexamen inom relevant område och erfarenhet av verksamhetsutveckling inom offentlig förvaltning, gärna inom stadsbyggnad. Erfarenhet av projektledning i en stor eller komplex organisation. Mycket god IT-kompetens. Meriterande: Erfarenhet av bygglovsprocessen och handläggningssystem inom området.  För att lyckas i rollen ser vi att du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroende i samarbeten. Du har en förmåga att leda och utbilda andra i digitala verktyg och processer. Vidare är du är analytisk med en hög inlärningsförmåga, vilket gör att du snabbt tar till dig ny kunskap och kan omsätta den i praktiken. Du är initiativtagande och arbetar självständigt genom att driva utvecklingsarbete framåt och har förmåga att arbeta strukturerat med en god helhetssyn på avdelningen. Övrigt  Göteborgs Stad tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Här kan du få mer information om bland annat lönestatistik: Lön, ersättningar och förmåner - Göteborgs Stad Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Inför din intervju behöver du ha med dig pass/nationellt id/personbevis utfärdat av Skatteverket och eventuellt bevis på uppehållstillstånd om du har ett medborgarskap utanför EU/EES. Detta för att vi som arbetsgivare behöver säkerställa din identitet samt säkra att du har rätt att arbeta i Sverige. Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningen eller stadens omställningsarbete.  Om oss Stadsbyggnadsförvaltningen ansvarar för att driva och samordna den fysiska planeringen av Göteborg. Vi skapar en hållbar stad genom vårt ansvar för strategisk planering, detaljplanering, lantmäteri, bygglovhantering, tillsyn och tillhandahållande av geografiska data. Stadsbyggnadsförvaltningen är en del av Göteborgs Stads stadsutvecklande förvaltningar. Gemensamt arbetar vi med att skapa förutsättningar för en fungerande infrastruktur, bostäder och lokaler med kvalitet, en inbjudande offentlig miljö och verkar för att staden blir hållbar ur alla perspektiv.

Skaraborgs Sjukhus – där engagemang, omtanke och kompetens möts. Med över 4 000 medarbetare inom ett trettiotal specialistområden arbetar vi tillsammans för att bedriva trauma- och specialistsjukvård i framkant. Vår verksamhet finns i hela Skaraborg – och vi gör skillnad för våra invånare varje dag. Hos oss möter du kollegor som stöttar varandra i en miljö där det finns utrymme att utvecklas och ta ansvar. Bli en del av vårt team och bidra tillsammans med oss. Läs mer på http://www.vgregion.se/skas Verksamhetsområde 3 representeras av Anestesi/Operation, IVA/IMA/Postop, samt Sterilteknisk enhet och har sjukhusenheter i Lidköping, Skövde och Falköping.   Beskrivning Under hösten 2026 planeras en omstart av IMA. Enheten delar lokaler med Postop 1, vilket möjliggör ett nära samarbete i det dagliga arbetet. Att arbeta på en ny enhet innebär både möjligheter och utveckling, och du blir en viktig del i att forma rutiner, arbetssätt och en stark teamkänsla. Det är ett spännande skede där din kompetens och ditt engagemang verkligen gör skillnad. Vi söker därför dig som vill vara med och ta nästa steg i utvecklingen av IMA – som kommer att ingå i en sammanhållen enhet tillsammans med IVA och Postop. Hos oss arbetar du i moderna lokaler och i välfungerande team. Intermediärvård är en vårdplats med utökad förmåga jämfört med en vanlig vårdplats, samtidigt som den inte erbjuder den mest avancerade vården, vilket intensivvården (IVA) gör. Genom att erbjuda vård till patienter som befinner sig i ett mellanläge mellan vård på vanlig vårdavdelning och intensivvård kan IMA avlasta både intensivvårdsavdelningen och vanliga vårdavdelningar. IMA är en specialistavdelning med 4 vårdplatser för svårare sjuka patienter som kräver ökad övervakning, avancerad behandling och omvårdnad. På avdelningen finns avancerad medicinskteknisk utrustning för vård vid olika tillstånd. Vi vårdar till största delen vuxna och tar emot patienter från sjukhusets alla kliniker.   Arbetsuppgifter Som nyanställd på IMA erbjuds du en gedigen introduktion för att du ska känna dig trygg på din nya arbetsplats. Innan uppstart erbjuds dessutom möjlighet till en längre fördjupande utbildning inom intensivvård för att skapa goda förutsättningar för medarbetare att vårda svårt sjuka patienter. Som undersköterska får du arbeta på toppen av din kompetens och erbjuds ett intressant arbete där du utvecklas i din undersköterskeroll och succesivt får ta mer ansvar för den avancerade vården hos en intermediärvårdspatient. Du ansvarar för patientens allmänna omvårdnad och medverkar i det medicinska arbetet under ledning av läkare och sjuksköterska i vårdteamet. IMA bedriver verksamhet på dygnets alla timmar, vilket innebär tjänstgöring såväl dag, kväll som natt.   Kvalifikationer Du som söker har adekvat undersköterskeutbildning med bevis för skyddad yrkestitel, gärna med inriktning akutsjukvård eller specialistundersköterskeutbildning inom operation, anestesi och intensivvård. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete som undersköterska, och det är meriterande om du tidigare arbetat på vårdavdelning inom slutenvården. Dina personliga egenskaper är betydelsefulla och vi söker dig som är positiv och engagerad. Du ska ha god samarbetsförmåga då vi arbetar i team runt patienten, samt en god förmåga att hantera stressiga situationer. Vi kommer lägga stor vikt vid tidigare erfarenheter och personlig lämplighet. Vill du ha ett spännande arbete som undersköterska inom intermediärvård och få möjlighet att vara med och forma en enhet? Kom till oss!   Övrigt Vid tillsättning av tjänst kommer utdrag ur misstanke- och belastningsregistret att göras. Denna förfrågan sköts av arbetsgivaren. Urval och intervjuer sker fortlöpande samt tillsättning av tjänster kan komma att ske innan sista ansökningsdatum. Varmt välkommen med din ansökan! Om Västra Götalandsregionen Hos oss blir du en del av en större helhet. Vi är 56 000 medarbetare i över 200 yrken som varje dag gör skillnad i människors liv i hela Västra Götaland.  Du bidrar till en trygg och jämlik vård samt till ett hållbart samhälle där miljö, kultur och goda kommunikationer skapar livskvalitet.  Vi är mitt i en digital utveckling där du får vara med och forma framtidens arbetssätt för att förbättra och förenkla vardagen för invånare och verksamheter.  Som tillsvidareanställd blir du krigsplacerad som en del av vårt gemensamma ansvar för att samhällsviktiga funktioner ska fungera även i kris.  Vill du veta mer om oss? På vår webb kan du läsa mer om våra förmåner och möta medarbetare som varje dag gör skillnad och utvecklas i sina yrken. https://www.vgregion.se/jobba-i-vgr/sa-ar-det-att-jobba-hos-oss/  Ansökan Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons. Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal.

Vill du leda samhällsviktiga projekt inom station och ledning, och vara med och forma framtidens elnät? Nu söker vi en Projektledare inom elnät till Lidköping. Det här är en roll för dig som vill kombinera teknisk komplexitet med samhällsnytta, och som trivs i en miljö där kvalitet, säkerhet och långsiktighet går före snabbfixar. ”I rollen som projektledare på Lidköping Miljö och Teknik får man verkligen möjlighet till att göra jobbet på rätt sätt för att vara hållbart i över 50 år. Kvalité, funktion och hållbarhet går alltid före jakt på inköpsmässigt billiga komponenter" Hos oss är du med och driver både mindre och mycket omfattande projekt, från tidiga idéer till driftsatt anläggning, tillsammans med kollegor som är experter inom sina områden. DIN VARDAG Som Projektledare inom elnät leder och driver du projekt som spänner från stations- och ledningsprojekt till mer omfattande projekt där flera tekniska områden samarbetar. Du arbetar nära både interna specialister och externa aktörer och har en nyckelroll i att skapa robusta och hållbara lösningar för framtidens elförsörjning. Du ansvarar för hela projektresan, från tidig utveckling, tekniska underlag och upphandlingar till genomförande, leverans och överlämning till drift. Du skapar snabbt överblick, tar fram rätt handlingar och översätter tekniska krav till tydliga och genomförbara uppdrag. Genom platsbesök och egna mätningar säkerställer du kvalitet i både teknik och utförande. Du håller ihop projektgruppen, fördelar arbetsuppgifter och driver arbetet framåt, även när tempot är högt. I rollen fungerar du som navet i dialogen med beställare, kund och tekniska specialister. Exempel på arbetsuppgifter: * Driva projekt inom fördelningsstationer och nätanläggningar från tidig utveckling till driftsatt anläggning * Ta fram tekniska underlag, skapa överblick och omsätta komplexa tekniska krav till tydliga uppdrag * Planera, följa upp och kvalitetssäkra tidplan, budget, risker och leveranser * Genomföra platsbesök och egna mätningar och säkerställa kvalitet i både teknik och utförande * Leda och samordna projektgruppen, fördela arbetsuppgifter och vara navet i dialogen med beställare, kund och tekniska specialister Tjänsten innebär krigsplacering inom Lidköping Miljö och Teknik om du inte redan är placerad högre. Registerkontroll kommer utföras. VEM ÄR DU? Vi söker dig som är tekniskt kunnig, trygg i projektledarrollen och van att arbeta i komplexa projektmiljöer. Du trivs när du får kombinera struktur, teknik och samarbete, och du drivs av att leverera projekt med hög kvalitet och långsiktig hållbarhet. Som person är du lyhörd, kommunikativ och lösningsorienterad, och du tar gärna ansvar både för projektens riktning och för ett gott samarbete i projektgruppen. Du har en teknisk utbildning på högskole‑/universitetsnivå, eller motsvarande erfarenhet, gärna inom elkraft, energi, automation, anläggning eller process. Du har dokumenterad erfarenhet av projektledning i fördelningsstationer eller liknande tekniskt avancerade miljöer och är van att planera din egen vardag, driva flera arbetsspår parallellt och leverera projekt där teknik, tid och kvalitet är avgörande. Vi söker dig som har: * teknisk utbildning på högskole‑/universitetsnivå eller motsvarande erfarenhet * erfarenhet av projektledning i fördelningsstationer eller andra tekniskt komplexa projekt * bakgrund från eldistribution, transmission, industri, elproduktion, infrastruktur eller liknande teknisk miljö * mycket god kommunikativ förmåga på svenska och engelska * B‑körkort Meriterande är erfarenhet av projektledning inom elnät upp till 130 kV, upphandling enligt AB04/ABT06 och roller med beställar‑ eller anläggningsansvar. Även bakgrund inom beredning eller drift är värdefullt, liksom kunskap om transformator- och ställverk, kontrollanläggningar samt elproduktion som vind-, vatten- eller solkraft. VILL DU VETA MER? Känns det som att det här kan vara något för dig? I den här rekryteringen samarbetar Lidköping Miljö och Teknik tillsammans med Nexer Recruit. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Kristoffer Löwdin via e-post: kristoffer.lowdin@nexergroup.com. Sommaren och semestertiderna närmar sig, vilket innebär att vi kommer att påbörja urvalet under vecka 33. Tveka inte att skicka in din ansökan redan nu, vi ser fram emot att lära känna dig och berätta mer om möjligheten hos Lidköping Miljö och Teknik efter sommaren. Varmt välkommen med din ansökan! OM LIDKÖPING MILJÖ OCH TEKNIK Lidköping Miljö och Teknik är ett kommunalt bolag som spelar en central roll i att skapa en trygg, hållbar och fungerande vardag för alla som bor och verkar i Lidköping. Vi ansvarar för delar av den samhällsbärande infrastrukturen, det som ofta kallas den osynliga infrastrukturen och våra verksamheter omfattar vatten och avlopp, elnät, bredband och avfall. Varje dag, året runt, säkerställer våra medarbetare tillgång till el, vatten, avlopp, fiber och en hållbar avfallshantering för både invånare och företag. Tillsammans med invånare, företag och andra aktörer arbetar vi för att göra Lidköping till en hållbar, trygg och välfungerande stad, en plats där människor kan leva, arbeta, trivas och utvecklas.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning I arbetet som verksjurist med dataskyddsinriktning lämnar du juridisk rådgivning till myndighetens ledning och till övriga delar av verksamheten – i första hand i frågor om personuppgiftsbehandling. Du arbetar kontinuerligt med att ge rättsligt stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser och du bidrar även till den rättsliga styrningen inom myndigheten. I arbetet ingår ansvar för att ta fram, revidera och följa upp interna styrande dokument på dataskyddsområdet. Du ger rättsligt stöd inom området till övriga avdelningar vid Kriminalvårdens huvudkontor och du ingår i projekt där juridisk expertis inom dataskyddsområdet efterfrågas. I ditt arbete ansvarar du, tillsammans med dina kollegor, för att bevaka utvecklingen på dataskyddsområdet och att analysera hur regelförändringar och ny praxis på området påverkar Kriminalvårdens verksamhet. Du förbereder och föredrar myndighetens remissyttranden och tar fram förslag till yttranden till bl.a. Integritetsskyddsmyndigheten. I arbetet kan även ingå att ta fram hemställningar om lagstiftningsändringar till regeringen. Arbetet som verksjurist med dataskyddsinriktning är självständigt och omväxlande. Arbetet innebär fortlöpande kontakter med bl.a. Regeringskansliet, andra myndigheter och övriga delar av verksamheten i Kriminalvården. Det finns goda möjligheter till distansarbete om upp till 60 procent beroende på individuella förutsättningar. Kvalifikationer Du är en person som arbetar bra med andra människor genom att vara lyhörd och kommunikativ. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard, kan göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare samt vågar agera efter din egen övertygelse. I rollen arbetar du även med komplexa frågor, analyserar och löser komplicerade problem.  För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Juristexamen Notariemeritering eller annan erfarenhet som Kriminalvården bedömer vara relevant Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Utbildning inom dataskyddsområdet Utbildning inom offentlighet och sekretess Domarutbildning Erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete med dataskyddsfrågor Erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete med dataskyddsfrågor i Regeringskansliet Erfarenhet av arbete som verksjurist med dataskyddsfrågor vid annan statlig myndighet eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig Erfarenhet av arbete som dataskyddsombud Erfarenhet av arbete med frågor om offentlighet och sekretess Erfarenhet av arbete med IT-rättsliga frågor Erfarenhet av arbete med AI-juridik God kunskap om och förståelse för digitalisering och cybersäkerhet, inklusive grundläggande teknikförståelse (system och dataflöden, moln, identitet/åtkomst) Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Arbetsbeskrivning I arbetet som verksjurist med dataskyddsinriktning lämnar du juridisk rådgivning till myndighetens ledning och till övriga delar av verksamheten – i första hand i frågor om personuppgiftsbehandling. Du arbetar kontinuerligt med att ge rättsligt stöd i förändrings- och utvecklingsprocesser och du bidrar även till den rättsliga styrningen inom myndigheten. I arbetet ingår ansvar för att ta fram, revidera och följa upp interna styrande dokument på dataskyddsområdet. Du ger rättsligt stöd inom området till övriga avdelningar vid Kriminalvårdens huvudkontor och du ingår i projekt där juridisk expertis inom dataskyddsområdet efterfrågas. I ditt arbete ansvarar du, tillsammans med dina kollegor, för att bevaka utvecklingen på dataskyddsområdet och att analysera hur regelförändringar och ny praxis på området påverkar Kriminalvårdens verksamhet. Du förbereder och föredrar myndighetens remissyttranden och tar fram förslag till yttranden till bl.a. Integritetsskyddsmyndigheten. I arbetet kan även ingå att ta fram hemställningar om lagstiftningsändringar till regeringen. Arbetet som verksjurist med dataskyddsinriktning är självständigt och omväxlande. Arbetet innebär fortlöpande kontakter med bl.a. Regeringskansliet, andra myndigheter och övriga delar av verksamheten i Kriminalvården. Det finns goda möjligheter till distansarbete om upp till 60 procent beroende på individuella förutsättningar. Kvalifikationer Du är en person som arbetar bra med andra människor genom att vara lyhörd och kommunikativ. Du är noggrann och väl medveten om mål och kvalitetsstandard, kan göra korrekta avvägningar och prioriteringar. Du tar ansvar för din uppgift, strukturerar själv ditt angreppssätt och driver dina processer vidare samt vågar agera efter din egen övertygelse. I rollen arbetar du även med komplexa frågor, analyserar och löser komplicerade problem.  För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Juristexamen Notariemeritering eller annan erfarenhet som Kriminalvården bedömer vara relevant Mycket god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska Det är även meriterande med: Utbildning inom dataskyddsområdet Utbildning inom offentlighet och sekretess Domarutbildning Erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete med dataskyddsfrågor Erfarenhet av kvalificerat juridiskt arbete med dataskyddsfrågor i Regeringskansliet Erfarenhet av arbete som verksjurist med dataskyddsfrågor vid annan statlig myndighet eller annan erfarenhet som bedöms likvärdig Erfarenhet av arbete som dataskyddsombud Erfarenhet av arbete med frågor om offentlighet och sekretess Erfarenhet av arbete med IT-rättsliga frågor Erfarenhet av arbete med AI-juridik Erfarenhet av arbete med digitalisering God kunskap om och förståelse för digitalisering och cybersäkerhet, inklusive grundläggande teknikförståelse (system och dataflöden, moln, identitet/åtkomst) Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.