Lediga jobb som Övriga förmedlare i Uppsala

Raoul Wallenbergskolan Uppsala är en grundskola för årskurserna 6-9 med ca 260 elever och 35 medarbetare. Vår skola är belägen i hjärtat av Uppsala på Kungsgatan 18. Vi har en hälsoprofil på skolan och ser rörelse som en förutsättning för lärande. Trivselledare ansvarar att ha organiserade aktiviteter på rasterna. Vi är ett positivt kollegium som tycker om att utvecklas tillsammans. Vi arbetar aktivt med ett gott ledarskap och att bygga förtroendefulla relationer, vilket är grunden för trivsel och ett gott lärande. Vi har charmiga, ljusa lokaler vilket också bidrar till en positiv lärmiljö. Nu söker vi en engagerad skolsköterska! Brinner du för att göra positiv skillnad? Vill du bli en del av vårt dynamiska team och vara med och utveckla vår värdegrundsbaserade skola och vårt elevhälsoarbete. Då är du välkommen att söka tjänsten som skolsköterska. Vi söker dig som har arbetat som skolsköterska och är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till skolsköterska, distriktssköterska eller barnsjuksköterska. I din roll som skolsköterska arbetar du hälsofrämjande och förebyggande med bland annat hälsobesök, hälsosamtal och vaccinationer enligt nationellt basprogram. Du har även mottagning tillsammans med skolläkaren och samverkar med instanser utanför skolan. Du kommer även, tillsammans med skolläkare, att ingå i skolans samlade elevhälsa och bidrar med medicinsk kompetens i elevhälsoarbetet. Elevhälsoteamet på skolan har nära samarbete och regelbundna EHT en gång per vecka. Skolans elevhälsoteam arbetar tillsammans med övrig personal på skolan för att skapa en trygg miljö och goda förutsättningar för elevens hälsa, utveckling och lärande. För att trivas i rollen som skolsköterska hos oss krävs det att du är strukturerad i ditt arbetssätt och att du självständigt kan planera och prioritera ditt arbete. Du har ett inkluderande förhållningsätt och skapar goda relationer med elever, vårdnadshavare och skolans övriga medarbetare. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Vi söker dig som: är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till skolsköterska, distriktssköterska eller barnsjuksköterska arbetat som skolsköterska samt utbildning i audiometri är meriterande har förmågan att möta eleverna individuellt och sprida en positiv atmosfär Kom och utvecklas med oss! För att trivas hos oss tror vi att du förutom din formella kompetens Har en trygghet i din yrkesroll där du både förmedlar en tydlig struktur och tydliga förväntningar samt har förmågan att skapa goda relationer. Har en god samarbetsförmåga samt ett positivt och professionellt förhållningssätt. Är flexibel med förmågan till nytänkande. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, din förmåga att leda och att du är en person som från djupet av ditt hjärta brinner för att ge barn en god start i livet. Vill du bli en del av vårt fantastiska team? Då kan vi erbjuda dig: Gratis pedagogisk lunch. En god arbetsmiljö där allas åsikter beaktas och respekteras. En närvarande skolledning och snabba beslutsvägar inom koncernen. En verksamhet där individuell och kollektiv kompetensutveckling är högsta prioritet. Möjlighet att verkligen göra skillnad på riktigt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 25% med 6 månaders inledande provanställning. Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Du söker tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. Skicka gärna din ansökan så snart du kan då urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är den 1 oktober 2026. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi ser fram emot din ansökan! Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Våra skolor ska ge barnen och eleverna bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt, men dessutom är vår ambition att skolans verksamhet på ett positivt sätt ska bidra till att närområdet utvecklas till en positiv och attraktiv stadsdel.

Raoul Wallenbergskolan Uppsala är en grundskola för årskurserna 6-9 med ca 260 elever och 35 medarbetare. Vår skola är belägen i hjärtat av Uppsala på Kungsgatan 18. Vi har en hälsoprofil på skolan och ser rörelse som en förutsättning för lärande. Trivselledare ansvarar att ha organiserade aktiviteter på rasterna. Vi är ett positivt kollegium som tycker om att utvecklas tillsammans. Vi arbetar aktivt med ett gott ledarskap och att bygga förtroendefulla relationer, vilket är grunden för trivsel och ett gott lärande. Vi har charmiga, ljusa lokaler vilket också bidrar till en positiv lärmiljö. Nu söker vi en engagerad skolsköterska! Brinner du för att göra positiv skillnad? Vill du bli en del av vårt dynamiska team och vara med och utveckla vår värdegrundsbaserade skola och vårt elevhälsoarbete. Då är du välkommen att söka tjänsten som skolsköterska. Vi söker dig som har arbetat som skolsköterska och är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till skolsköterska, distriktssköterska eller barnsjuksköterska. I din roll som skolsköterska arbetar du hälsofrämjande och förebyggande med bland annat hälsobesök, hälsosamtal och vaccinationer enligt nationellt basprogram. Du har även mottagning tillsammans med skolläkaren och samverkar med instanser utanför skolan. Du kommer även, tillsammans med skolläkare, att ingå i skolans samlade elevhälsa och bidrar med medicinsk kompetens i elevhälsoarbetet. Elevhälsoteamet på skolan har nära samarbete och regelbundna EHT en gång per vecka. Skolans elevhälsoteam arbetar tillsammans med övrig personal på skolan för att skapa en trygg miljö och goda förutsättningar för elevens hälsa, utveckling och lärande. För att trivas i rollen som skolsköterska hos oss krävs det att du är strukturerad i ditt arbetssätt och att du självständigt kan planera och prioritera ditt arbete. Du har ett inkluderande förhållningsätt och skapar goda relationer med elever, vårdnadshavare och skolans övriga medarbetare. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet. Vi söker dig som: * är legitimerad sjuksköterska med specialistutbildning till skolsköterska, distriktssköterska eller barnsjuksköterska * arbetat som skolsköterska samt utbildning i audiometri är meriterande * har förmågan att möta eleverna individuellt och sprida en positiv atmosfär Kom och utvecklas med oss! För att trivas hos oss tror vi att du förutom din formella kompetens * Har en trygghet i din yrkesroll där du både förmedlar en tydlig struktur och tydliga förväntningar samt har förmågan att skapa goda relationer. * Har en god samarbetsförmåga samt ett positivt och professionellt förhållningssätt. * Är flexibel med förmågan till nytänkande. Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper, din förmåga att leda och att du är en person som från djupet av ditt hjärta brinner för att ge barn en god start i livet. Vill du bli en del av vårt fantastiska team? Då kan vi erbjuda dig: * Gratis pedagogisk lunch. * En god arbetsmiljö där allas åsikter beaktas och respekteras. * En närvarande skolledning och snabba beslutsvägar inom koncernen. * En verksamhet där individuell och kollektiv kompetensutveckling är högsta prioritet. * Möjlighet att verkligen göra skillnad på riktigt. Tjänsten är en tillsvidareanställning på 25% med 6 månaders inledande provanställning. Tillträde sker snarast eller enligt överenskommelse. Låter det som spännande uppdrag, som passar dig? Läs mer om oss på: www.raoulwallenbergskolan.se För att arbeta inom skola krävs ett giltigt utdrag ur polisens belastningsregister. Du beställer blanketten på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Ansökan Du söker tjänsten genom att fylla i ansökningsformuläret och bifoga ditt CV. Skicka gärna din ansökan så snart du kan då urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Sista ansökningsdag är den 1 oktober 2026. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi ser fram emot din ansökan! Raoul Wallenbergskolorna (RWS) är en friskolekoncern under stark utveckling. Vår verksamhetsidé är att erbjuda elever och föräldrar en sammanhållen skolgång från förskola till grundskolans årskurs 9 och så småningom även gymnasium. Vår vision är ”att bidra positivt till utveckling av svensk skola och därmed Sverige” och vi vill vara en positiv kraft i den framtida samhällsutvecklingen, både lokalt och nationellt. RWS har en klar värdegrund och vi inspireras av Raoul Wallenberg och hans gärning. Ledorden är ärlighet, medkänsla, mod och handlingskraft. Vi arbetar dagligdags för att dessa ledord ska genomsyra allt som sker i våra skolor. Våra skolor ska ge barnen och eleverna bästa tänkbara start i livet, både kunskapsmässigt och karaktärsmässigt, men dessutom är vår ambition att skolans verksamhet på ett positivt sätt ska bidra till att närområdet utvecklas till en positiv och attraktiv stadsdel.

Vi fortsätter att satsa på vår servicemarknad i Uppsala och söker nu fler fordonstekniker som vill bli en del av vårt team! Du kanske är i början av din karriär och vill utvecklas tillsammans med erfarna kollegor. Eller så har du jobbat flera år som tekniker, känner dig trygg i yrket och är redo för nästa steg. För oss är det viktigaste inte exakt hur många år du har på CV, utan att du har rätt inställning, driv och vilja att utvecklas. Hos oss blir du en del av en driven och snabbväxande organisation med rejäl framåtanda. Vi är lösningsorienterade lagspelare som gillar att få saker gjorda och hela tiden letar efter sätt att bli lite bättre imorgon än vi är idag. Nu söker vi fler som vill göra den resan med oss! Tillsammans strävar vi mot att ha branschens nöjdaste kunder där vi alla bidrar som ett lag. Idag är vi omkring 150 kollegor på Niemi Bil och finns i Umeå, Gävle, Uppsala, Skellefteå, Kiruna och Luleå, där vi har vårt huvudsäte. Om rollen Som fordonstekniker hos oss arbetar du med varierande uppgifter inom service och reparation av personbilar. Beroende på din erfarenhet och kompetens kan arbetet bland annat innebära: Service, underhåll och reparationer Felsökning och diagnostik Fordonsel Utrustning av nya och begagnade bilar Övriga verkstadsarbeten Vi tror på att utvecklas tillsammans. Är du relativt ny i yrket får du möjlighet att bygga vidare på dina kunskaper tillsammans med mer erfarna kollegor. Har du arbetat länge som tekniker finns möjlighet att ta dig an mer avancerade arbeten, bidra med din erfarenhet och vara med och utveckla både teamet och våra arbetssätt. Du kommer också att ha kontakt med andra delar av verksamheten, bland annat vår försäljnings- och inköpsorganisation. Vem är du som söker? Vi söker framför allt dig som vill framåt. Du gillar att lösa problem, tar ansvar för det du gör och vill leverera ett jobb du kan vara stolt över. Du behöver inte kunna allt från dag ett – men du behöver vilja lära dig, bidra till laget och utvecklas tillsammans med oss. Vi tror också att du trivs i en miljö där tempot stundtals är högt, där vi hjälps åt när det behövs och där egna initiativ uppskattas. Vi söker dig som har: Fordonsteknisk utbildning eller motsvarande relevant erfarenhet B-körkort Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift Det är meriterande om du har: Tidigare erfarenhet som fordonstekniker Erfarenhet av felsökning, diagnostik och fordonsel AC-certifiering Erfarenhet eller utbildning inom högvolt/HV Har du inte hunnit skaffa dig allt ovan ännu? Sök ändå. För rätt person finns det goda möjligheter att fortsätta utvecklas hos oss. Övrigt Du kommer att arbeta på vår verkstad i Uppsala. Tjänsten är på heltid med en inledande provanställning på 6 månader. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal och tjänstepension samt friskvårdsbidrag. Ansökan görs genom formuläret längst ned på sidan. Rekrytering och intervjuer sker löpande, så är du intresserad – vänta inte för länge med din ansökan. Mer information? Har du frågor om tjänsten eller vill veta mer om hur det är att jobba hos oss? Du är varmt välkommen att kontakta verkstadschef Per Falk på per.falk@niemibil.se eller 070-191 65 25. Om Niemi Bil Niemi Bil startades med en tydlig omtanke och vilja att hjälpa våra kunder. Den idén har vi kvar än idag och den har tagit oss till att bli en av de snabbast växande aktörerna i branschen. Verksamheten har vi fortsatt att bygga på sitt goda rykte, och att alltid vilja ta nästa steg mot nya framgångar. Vi värdesätter omtänksamhet, lagarbete, och ett driv att alltid vilja göra varje dag lite bättre än föregående. Vår ambition är att växa till 10 anläggningar inom tre år, och vi lyckas med detta genom att bygga vidare på vårt framgångsrika koncept. Vår kultur: Vår kultur återspeglar en norrländsk mentalitet. Lugna på utsidan men inuti har vi en brinnande passion för det vi gör. Här möter vi varje kund som om den vore vår enda och allt görs med hårt jobb, ärlighet och omtanke. “Vi gör det bara om vi kan göra det riktigt bra” är vårt motto. Vi växer, och vi har nöjda kunder och medarbetare som trivs med att arbeta hos oss. Men för oss är det viktigt att även vara en positiv kraft i samhället. Vi stöttar därför idrott, kultur och ungdom för att ge tillbaka till de områden som format oss, och i förlängningen bidra till att bygga en ännu bättre morgondag.

Till flera av våra ungdomar och unga vuxna söker vi dig som planerar att ta ett studieuppehåll eller vill ha ett extrajobb vid sidan av studierna. Även du som vill jobba en längre period innan du börjar plugga är välkommen att söka. I jobbet som personlig assistent är personkemin mellan assistent och brukare viktig. Därför lägger vi ner en stor insats på att matcha dig med rätt brukare! Du behöver i de flesta fallen inte ha någon erfarenhet av att jobba som personlig assistent men det är det viktigt att du är genuint intresserad av att arbeta med människor och att du är flexibel, pålitlig och empatisk. För att trivas med den här utmaningen är det dessutom en förutsättning att du är kreativ och kan ta egna initiativ. Lika viktigt är att du kan backa undan och låta brukaren ta plats i interaktioner med familj och vänner. Hos oss får du arbeta tillsammans med unga som behöver stöd för att kunna leva ett aktivt liv på sina egna villkor. Arbetsuppgifterna varierar hos de olika brukarna men kan innebära att du hjälper till med olika typer av träning i hemmet eller på gym, fritidsaktiviteter, studier och arbete. Resor tillsammans med brukaren kan förekomma. Många av våra ungdomar har ett omfattande vårdbehov som kan innefatta sondmatning, medicinering, förflyttningar mellan hjälpmedel, stöd vid kommunikation och personlig omvårdnad – arbetsuppgifter som kräver stort ansvarskännande.    Arbetstiderna varierar utifrån kundernas behov och kan vara förlagda till dag, eftermiddag/kväll, aktiv natt samt natt med sovande jour, vardag som helg. Skriv gärna i din ansökan vilka tider du är intresserad av att arbeta och i vilken omfattning. Vi vill också veta varför du vill jobba som personlig assistent! Är du rätt person kan vi erbjuda en snabb och trygg anställning på hel- eller deltid!   Om anställningen  Anställningsformen är för viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal.   Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska bifoga ditt CV och personligt brev. Vi intervjuar löpande, så skicka gärna ditt CV så snart som möjligt.   Vi tar tyvärr inte emot CV via mejl. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via formuläret i stället.   Varmt välkommen med din ansökan! _________________________________________________________ Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige.   I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Vi söker en ny kollega till TeamEdvin, en stabil och engagerad assistentgrupp runt en 22-årig kille med ett omfattande rörelsehinder. I TeamEdvin arbetar vi tillsammans för att skapa de bästa förutsättningarna för ett självständigt och aktivt liv. Vi gör verklig skillnad i vardagen, varje dag!   Vår brukare har ett stort intresse för natur, djur och teknik och uppskattar roliga aktiviteter och nya upplevelser. Han kommunicerar mycket effektivt med hjälp av en ögonstyrd dator. Från och med i höst kommer han jobba på ett hunddagis två dagar i veckan. Vår roll är att ge det praktiska stöd som gör det möjligt för honom att leva det liv han vill. Vill du veta mer om jobbet - följ gärna @teamedvin på Instagram!   Just nu behöver vi främst förstärkning av dig som vill jobba mycket (75-100%) och som är flexibel med arbetstider. Ska du till exempel ta studieuppehåll i höst och letar efter ett givande jobb som du sedan kan ha kvar som extrajobb vid sidan av studierna – perfekt! Eller söker du helt enkelt en stabil tillsvidareanställning på heltid – då är du också en intressant kandidat. Vi är också intresserade av personer som vill jobba lite mindre (25-50%). Många i TeamEdvin kombinerar studier med jobbet som personlig assistent. Vi satsar på långsiktiga rekryteringar, oavsett om du vill jobba mycket eller lite!   Som assistenter är vi med där livet händer. Vi är med och stöttar i allt från träning, hundpromenader och cykelturer till jobbuppdrag och studier. Vi hjälper till med förflyttningar mellan olika hjälpmedel (med lift), personlig hygien och sondmatning. Arbetet utgår från hemmet, men vi hittar på mycket tillsammans, åker ofta ut på landet, och följer ibland med på lite längre resor.   Så här säger Lydia, assistent sedan augusti 2024: “Det här jobbet har betytt mycket mer än jag någonsin hade kunnat föreställa mig. Jag spenderar dagarna med Uppsalas härligaste 22-åring och har lärt mig att uppskatta de små sakerna och att se det positiva i vardagen. Jag har samlat på mig minnen, skratt och erfarenheter som jag kommer att bära med mig länge. Det här är ett jobb som ger minst lika mycket tillbaka som man själv ger.”   Du behöver inte ha erfarenhet av att jobba som personlig assistent, det viktigaste är att du har rätt inställning, är pålitlig, flexibel och ansvarsfull och att du gillar när det händer saker. Det här är inte ett stillasittande arbete!   Arbetstiderna varierar och är förlagda till dag, kväll och helg. Nattpass kan förekomma enligt överenskommelse. Schemat läggs med minst 1 månads framförhållning.   Din ansökan ska innehålla en personlig presentation samt CV. Vi vill veta varför du vill ha just det här jobbet! PS – det finns hund och katt i hemmet. Flytande svenska i tal och skrift är ett krav.   Om anställningen Anställningsformen är för viss tid så länge assistansuppdraget varar och löneformen är timlön. Lön och övriga anställningsvillkor enligt kollektivavtal Personlig assistans, Vårdföretagarna - Kommunal.   Så här ansöker du Du ansöker genom att klicka på knappen "ansök" längst ned till höger på sidan och svara på ett antal urvalsfrågor. Du ska bifoga ditt CV och personligt brev. Vi intervjuar löpande, så skicka gärna ditt CV så snart som möjligt.   Vi tar tyvärr inte emot CV via mejl. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via formuläret i stället.   Varmt välkommen med din ansökan! ____________________________________________________________ Särnmark är ett av Sveriges äldsta företag inom personlig assistans och grundades av nuvarande ägare i början av 1990-talet. Vi arbetar med utgångspunkt i en tydlig och uttalad värdegrund och vår främsta drivkraft är att skapa de bästa förutsättningarna för en individanpassad personlig assistans utifrån varje persons unika behov. Särnmark har idag över 3500 medarbetare och våra kunder och medarbetare finns över hela Sverige. Särnmarks huvudkontor ligger i Sundbyberg men vi har även kontor i andra delar i Sverige.   I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du kunna styrka att du har ett permanent uppehållstillstånd i Sverige för att kunna få anställning i Särnmark. Om du söker arbete som personlig assistent hos en vuxen kund behöver du uppvisa ett utdrag ur belastningsregistret.Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/Om du söker arbete som personlig assistent hos ett barn som är under 18 år behöver du också kunna uppvisa ett giltigt utdrag ur belastningsregistret innan du får börja arbeta. Du beställer registerutdraget via Polisens hemsida, här: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/barn-med-funktionsnedsattning/

Specialisttandvården Kaniken Uppsala län är ett av Sveriges snabbast växande län med goda kommunikationer och närhet till Arlanda. Folktandvården har ca 550 anställda på 25 kliniker med tillgång till alla specialiteter. För att ge våra patienter de bästa förutsättningar för en god tandhälsa satsar vi mycket på Frisktandvård. Vi eftersträvar mångfald där våra medarbetares bakgrund, erfarenheter, kunskaper och personlighet berikar vår verksamhet. Regionfinansierad ST-tjänst i parodontologi Vi fortsätter satsa på framtidens specialisttandvård! Folktandvården Region Uppsala erbjuder en regionfinansierad ST-plats i parodontologi – en möjlighet för dig som vill fördjupa din kompetens, utvecklas till specialist och samtidigt vara med och forma framtidens specialisttandvård i regionen. Hos oss blir du en del av Specialisttandvården Kaniken, en kunskapsintensiv verksamhet där klinisk spetskompetens, forskning, undervisning och nära samarbete mellan olika specialiteter och allmäntandvården står i centrum. Du får arbeta med varierande och komplexa patientfall, ha nära till erfarna specialister och utvecklas genom strukturerad handledning och ett starkt kollegialt stöd. Det här är mer än en ST-utbildning – det är en investering i din framtid och i specialisttandvården i Region Uppsala. En ST-utbildning med bredd och utvecklingsmöjligheter Parodontologi är en del av Specialisttandvården Kaniken, där flera odontologiska specialiteter finns samlade. Det ger dig en stimulerande och kunskapsintensiv miljö med goda möjligheter till tvärprofessionellt samarbete, gemensam terapiplanering och erfarenhetsutbyte. Under din ST-utbildning möter du ett brett spektrum av parodontala och periimplantära frågeställningar, inklusive komplexa behandlingsbehov. Du arbetar nära erfarna specialister och andra yrkesgrupper och får successivt utveckla din kliniska självständighet och specialistkompetens. Utbildningen kombinerar kliniskt arbete med strukturerad handledning, teoretisk och vetenskaplig fördjupning samt undervisning. En individuell utbildningsplan tas fram tillsammans med dig, huvudansvarig handledare, verksamhetschef och tandvårdsdirektör. Det här får du arbeta med Specialisttjänstgöringen omfattar bland annat: • Diagnostik, terapiplanering och behandling av remitterade patienter med parodontala och periimplantära frågeställningar. • Implantatbehandling och behandling av implantatrelaterade komplikationer. • Mjukvävnadskirurgi och andra kirurgiska parodontala behandlingar. • Konsultationer och samarbete med allmäntandvård, övrig specialisttandvård och sjukvård. • Vetenskaplig fördjupning och möjlighet att delta i forskningsprojekt. • Undervisning av kollegor, studenter och andra yrkesgrupper. Vi söker dig Vi söker dig som har ett stort intresse för parodontologi och vill bidra till att utveckla och sprida kunskap inom området. Du har ett pedagogiskt intresse och trivs med att förmedla kunskap till allmäntandvården och andra delar av hälso- och sjukvården. För att vara behörig ska du vara legitimerad tandläkare och ha minst två års heltidsarbete som allmäntandläkare. Det är meriterande med: • tidigare tjänstgöring på specialistklinik inom parodontologi under handledning • vetenskapligt arbete eller erfarenhet av forskningsprojekt • diplomkurser eller sidoutbildningskurser inom relevant område • erfarenhet av undervisning eller annat pedagogiskt arbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi ser gärna att du är engagerad, initiativtagande och flexibel, med god samarbetsförmåga och förmåga att bidra till ett öppet, positivt och utvecklande arbetsklimat. Villkor ST-utbildningen genomförs vid enheten för Parodontologi, Specialisttandvården Kaniken i Uppsala. Som en del av ST-tjänsten tecknas ett separat avtal med Folktandvården Region Uppsala. Avtalet innebär att du efter avslutad specialistutbildning förbinder dig att arbeta som specialist inom specialisttandvården i Region Uppsala under en period som motsvarar utbildningens längd. Planerad utbildningsstart: Januari 2027 Vill du veta mer? Verksamhetschef, Meral Karakas, 018-617 41 63 Ämnesföreträdare Ötdl Caroline Riben Grundström, 018-611 63 80 För TT Isabel Brundin, 0705-08 13 10 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och kommer att intervjua löpande under ansökningstiden och tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Sista dag för ansökan är 20 september 2026. Folktandvården i Uppsala län har god tillströmning av patienter, bra ekonomi och intressanta utvecklingsprojekt. Vi är en organisation där alla känner sig behövda och delaktiga, där alla kan tillföra värden och egenskaper som för vår verksamhet framåt. Vårt driv sitter i medarbetarna! Låter det intressant? Kom och dela vårt driv! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om Kriminalvården Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter. Beskrivning Kriminalvården Region Mitt har verksamhet i Uppland, Västmanland, Södermanland, Närke och Värmland. Verksamhetsområde Frivården Mälardalen består av frivårdskontor i Uppsala, Västerås, Eskilstuna och Nyköping och söker nu frivårdsinspektörer med placering i Uppsala som ligger i Rättscentrum centralt i Uppsala med upptagningsområde Uppland med 8 kommuner Arbetsuppgifter Som frivårdsinspektör ansvarar du för villkorligt frigivna klienter samt klienter dömda till skyddstillsyn som står under övervakning. Frivården ansvarar även för intensivövervakning med elektronisk kontroll, s.k. fotboja, och samhällstjänst. Arbetet inom frivården består till viss del av utredningsarbete, att göra risk- och behovsbedömningar samt upprätta planer för verkställigheten. Som frivårdsinspektör deltar du aktivt i påverkansarbetet riktat mot klienter bland annat genom strukturerade samtal utifrån KBT, att motivera till deltagande i programverksamhet samt att medverka i frigivningsförberedelser för klienter intagna på anstalt. I arbetsuppgifterna kan det även ingå att utföra personutredningar samt avge yttrande till domstol och föreslå lämplig påföljd. Kvalifikationer Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Du har god förståelse för hur människan tar till sig kunskap och anpassar ditt sätt att förmedla budskap utefter mottagarens förutsättningar. I ditt yrkesutövande har du ett gott omdöme och integritet. Som frivårdsinspektör behöver du ha god samarbetsförmåga och kunna kommunicera på ett tydligt sätt. Du ska även ha en fysisk status som möjliggör att agera fysiskt om situationen så kräver. För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi söker dig som har: Akademisk examen (lägst kandidatnivå) företrädesvis socionom, beteendevetare, eller inom samhällsvetenskap, alternativt annan akademisk examen i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant Aktuell erfarenhet av arbete med ärendehandläggning God förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska B-körkort Det är även meriterande med: Aktuell och väl vitsordad arbetslivserfarenhet inom kriminalvård, social omsorg, psykiatri eller vård- och omsorgsarbete Erfarenhet av utredningsarbete Aktuell erfarenhet av socialt behandlingsarbete Erfarenhet av arbete med verkställighetsplanering Aktuell erfarenhet av arbete med KBT-baserade insatser Relevanta språkkunskaper Övrigt Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet. Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövning här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/ Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering här: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/ Individuell lönesättning tillämpas. Provanställning kan komma att tillämpas. Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.  För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Varbi. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.  Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Vid Luftstridsskolan (LSS) finns Flygvapnets skolor, Flygvapnets utvecklingsenhet samt Försvarsmaktens Hundtjänstenhet. LSS har en avgörande roll i utvecklingen och tillväxten av framtidens flygvapen. Befattningen erbjuder Befattningen erbjuder möjlighet att arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra. Du kommer, genom ett gott ordningssinne, god förmåga att strukturera, och en utpräglad serviceförmåga att bidra till skolans utbildningsresultat genom att stödja verksamheten med beställningar, inköp, inventeringar, uppföljning och administration av elever samt ärendeuppföljning. Stundtals kan det vara högt tempo. Om enheten Flygbefälsskolan (FBS) är en del av Luftsstridsskolan (LSS) och vidareutbildar piloter, kabinbesättning och MSE-personal (Mission Support Element) inom flyg- och MSE-tjänst samt ledarskap. FBS stödjer Flygchefen med personaluppföljning av piloter och MSE samt utarbetande av all utbildningsdokumentation för flygtjänsten i FM. Till enheten hör även Specialurval som är Försvarsmaktens kompetenscentra för psykologiskt urval. Avdelningen genomför urval för yrkeskategorier som karakteriseras av hög risk och/eller stor komplexitet. Huvudsakliga arbetsuppgifter Administrera kursanmälningar, kursuppföljning samt avrapportering Lotta inkommande post och handlingar såväl digitalt som vanlig post, öppna och hemliga Genomföra administrativt stöd för verksamheten vid enheten Stödja C FBS med budgetering, ekonomiuppföljning och rapportering för enhetens verksamhet Stödja övriga medarbetare med arbetstidsplanering Kvalifikationer Gymnasieexamen Något års aktuell erfarenhet av administrativt arbete Något års erfarenhet av budgetering och uppföljning Något års erfarenhet av kursadministration Erfarenhet av inventering Mycket god förmåga i tal och skrift på svenska God förmåga i tal och skrift på engelska God förmåga i Microsoft Office B-körkort Personliga egenskaper Vi söker dig som har god förmåga att arbeta såväl i team som självständigt och som har förmåga att ta egna beslut och initiativ. Du är serviceinriktad och har lätt för att knyta nya kontakter såväl inom som utanför den egna organisationen. Du skall vara beredd att hantera arbetsuppgifter inom flera olika områden. En förutsättning för att klara av arbetsuppgifterna på ett bra sätt är att du är strukturerad, noggrann och tycker om att stödja andra. Du behöver kunna hantera perioder av hög arbetsbelastning. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Meriterande Tidigare anställning inom Försvarsmakten Utbildning i ekonomirapporterings- och affärssystem, likt Business Objects Erfarenhet att arbeta i system SAP, likt PRIO Erfarenhet av digitala system för dokument- och ärendehantering, diarieföring och arkivering, likt VIDAR Erfarenhet av administrativt arbete i applikationer i Microsoft SharePoint Grundläggande kunskap om säkerhetstjänst i Försvarsmakten Upplysningar om tjänsten kan lämnas av: C FBS Anders Gustafsson, mailto:fbs-lss@mil.se , 08-788 75 00 För Information om rekryteringsprocessen kontakta: HR-generalist Olivia Liw, mailto:lss-persavd-hr@mil.se, nås via vx 08-788 75 00 Fackliga företrädare: OFR/O Ärna Tim Björklund, tfn 070-649 65 59 OFR/S & Försvarsförbundet Helena Lemnell tfn 070-836 10 28 SEKO Åsa Karlsson nås via vx 08-788 75 00 SACO Kevin Ankarsköld-Flück nås via vx 08-788 75 00 Övrigt: Befattningsnivå: Civil Anställningsform: Tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar 6 månaders provanställning Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Uppsala Resor inrikes och utrikes förekommer Beräknat startdatum/tillträde: 2027-01-11 eller enligt överenskommelse Sista datum för ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2026-09-14. Din ansökan skall innehålla CV samt ett ansökningsbrev. I ansökningsbrevet vill vi att du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats. Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet: Luftstridsskolan är flygvapnets gemensamma kompetenscentrum för utveckling och utbildning. Luftstridsskolan har fyra flygvapengemensamma skolor och utbildar bland annat framtida piloter inom Försvarsmakten. Luftstridsskolan har verksamhet på sju orter spridda över hela landet och har sitt huvudsäte i Uppsala. Luftstridsskolan strävar ständigt efter att utveckla hur vi löser ställda uppgifter och vi är alltid beredda att klara nya utmaningar. I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas. Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.

Om oss Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Är du en erfaren ledare med kunskap inom arkivområdet? Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Drivs du av att se dina medarbetare trivas och engagerat arbeta mot uppsatta mål? Då är detta ett jobb för dig. Företaget erbjuder Dina arbetsuppgifter Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Region Uppsala söker en engagerad och driven gruppchef till Regionarkivet, med ett övergripande ansvar för medarbetare, verksamhet och kvalitet. Du arbetar i nära samarbete med och rapporterar till din enhetschef, du har en gruppchefskollega, deltar på avdelningsmöten och ingår i ledningskontorets chefsgrupp. Du leder en grupp om cirka 12 medarbetare. Säkerställer att arbetet bedrivs effektivt med god kvalitet. Du leder, fördelar och följer upp det dagliga arbetet samtidigt som du driver utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni för att Regionarkivet ska nå verksamhetens mål och bidra till dess långsiktiga utveckling. Genom ett kommunikativt, tillitsbaserat och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och trygghet i gruppen. Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet inom informationsförvaltning, arkiv eller närliggande område. Du har erfarenhet av ledarskap sedan tidigare, exempelvis som chef eller gruppledare, där du haft ansvar för att leda och utveckla en grupp mot gemensamma mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt med en god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Som ledare är du lösningsfokuserad och har en god samarbetsförmåga där du skapar engagemang hos dina medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet, utvecklingsfokus och prestigelöshet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Region Uppsala samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 20 september 2026. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Erica Sundin på 073 351 27 60. För att säkerställa hållbara rekryteringar är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga processer vi hjälper våra kunder med. Med ett brett urval och en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Varmt välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Om rekryteringsprocessen Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper.

Verksamhetsområde blod- och tumörsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Den högspecialiserade cancervården på Akademiska sjukhuset är en av landets främsta. Här är tempot högt, vården komplex och involverar en mängd specialkompetenser. Vårt mål är att vara nationellt och internationellt ledande när det gäller vård, forskning och undervisning inom cancerområdet, och vi är certifierade som Comprehensive Cancer Center. Vårt arbete präglas av omtanke om såväl patienten som varandra och vi jobbar långsiktigt och strategiskt med olika former av kompetensutveckling. Inom blod- och tumörsjukdomar finns fem sektioner och vi är totalt ca 400 medarbetare. Kliniska forsknings- och utvecklingsenheten, KFUE, är en avdelning inom verksamhetsområdet blod- och tumörsjukdomar på Akademiska sjukhuset. KFUE har bidragit till den kliniska forskningen inom onkologin sedan år 2000 och har idag cirka trettio anställda (forskningssjuksköterskor, forskningsundersköterskor, projektledare, administratör, ekonom, avdelningschef och medicinskt ansvariga läkare). Idag bedrivs cirka 200 kliniska studier inom området blod- och tumörsjukdomar, både från läkemedelsföretag och akademin. Vi söker nu en administratör som vill bli en viktig del av vår verksamhet med kliniska prövningar inom onkologi vid ett universitetssjukhus. Ditt uppdrag Som administratör inom vår forsknings- och kliniska prövningsverksamhet kommer du att i samarbete med vår nuvarande administratör stödja forskare, forskningssjuksköterskor, forskningsundersköterskor och prövare i det dagliga arbetet kring kliniska studier. Du kommer också att samarbeta med vårt Clinical Trial Office som arbetar med uppstart och avtal runt studierna. Rollen är varierande och innebär många kontaktytor, där du bidrar till att säkerställa hög kvalitet och god service i verksamheten. Arbetsuppgifterna kan bland annat omfatta: • Administrativt stöd till forsknings- och prövningsverksamheten • Hantering av studiedokumentation och arkivering • Koordinering av möten och utbildningar • Registrering och uppföljning av data och dokument • Kontakt med interna och externa samarbetspartners • Stöd vid uppstart, genomförande och avslut av kliniska prövningar • Hantering av beställningar, fakturor och andra administrativa processer Vi söker dig som • Har en universitetsutbildning, gärna inom biomedicin, life science, hälsovetenskap eller motsvarande område • Är nyutexaminerad eller har några års erfarenhet av administrativt arbete • Har mycket god förmåga att organisera och strukturera ditt arbete • Är noggrann, ansvarstagande och kvalitetsmedveten • Är flexibel och trivs med att hantera flera uppgifter parallellt • Har ett starkt servicetänkande och god samarbetsförmåga • Har goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift • Har god datorvana och lätt för att lära dig nya system Meriterande • Kurs inom Clinical Drug Development eller motsvarande • GCP-utbildning (Good Clinical Practice) • Erfarenhet av kliniska prövningar eller medicinsk forskning • Erfarenhet av administrativt arbete inom hälso- och sjukvård, universitet eller forskningsmiljö Vi erbjuder Hos oss får du möjlighet att arbeta i en stimulerande akademisk miljö där forskning, innovation och patientnytta står i fokus. Du blir en del av ett engagerat team som tillsammans bidrar till utvecklingen av morgondagens cancerbehandlingar. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Avdelningschef Åsa Hedlung, 018-617 60 65, asa.j.hedlund@akademiska.se Fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra långsiktig skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla de individer som med sin nyfikenhet och sitt engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Uppsala universitet har drygt 54 000 studenter, mer än 7 500 anställda och en omsättning på cirka 8 miljarder kronor. Kansliet för teknik och naturvetenskap är en stödfunktion med uppdrag att vara ett stöd för fakultetsnämnden och övriga nämnder och kommittéer samt de institutioner och enheter som ingår i fakulteten. Uppsala universitet söker studenter som vill jobba på studiebesök, utbildningar och event. Enheten för kommunikation och skolsamverkan är en del av kansliet för teknik och naturvetenskap som framför allt arbetar med forsknings- och utbildningskommunikation, marknadsföring och rekrytering av studenter, samt är ett stöd för samverkan med skolan. Vi söker dig som är aktiv, social och tycker om att prata inför grupp och jobba med event. Du bidrar till att barn och unga får möta teknik och naturvetenskap på ett roligt och intresseväckande sätt. Som Teknat-ambassadör är du vårt studentansikte utåt när skolelever besöker campus och vår högra hand vid event. Studentambassadörer är en grundpelare i många av våra aktiviteter. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet. Arbetsuppgifter Arbetsuppgifter omfattar bland annat undervisning vilket till exempel innebär att du leder eller assisterar workshops i programmering enligt ett fördefinierat koncept eller håller presentationer eller guidningar för skolklasser. Du hjälper även till med olika praktiska uppgifter på våra olika event riktade till skolelever eller allmänheten. Nytt för i år är att du även kan arbeta med att representera teknik- och naturvetenskapsutbildningar på SACO-mässan i Stockholm. Läs mer om våra aktiviteter för skolan. Vi utbildar dig! För att bli Teknat-ambassadör deltar du i en utbildning där du får lära dig mer om uppdraget och möta dina ambassadörskollegor. Utbildningstillfället äger rum tisdagen den 6e oktober kl. 17:15-19, så boka in tiden i kalendern redan när du skickar in din ansökan. Det kommer även finnas separata utbildningstillfällen för de som är intresserade av att guida på campus, eller guida i utställningen Ångström Explanatorium samt hålla i workshops för skolklasser i vårt Programmeringscenter.  Kvalifikationskrav Du är aktiv student på grund- eller avancerad nivå vid Uppsala universitet. Du pratar, förstår och skriver obehindrat på svenska. Önskvärt/meriterande Det är meriterande om du studerar en utbildning inom teknisk-naturvetenskapliga fakulteten eller till lärare inom teknik och naturvetenskap. Det är också meriterande om du tidigare har jobbat i någon av våra aktiviteter. Övriga upplysningar Du ska inneha arbetstillstånd i Sverige. Om anställningen Anställningen är en amanuenstjänst och är tidsbegränsad enligt HF 5 kap § 12. Bara den som är antagen till och registrerad på utbildning på grundnivå eller avancerad nivå får anställas som amanuens (HF 5 kap § 9 & 10). Tillträde enligt överenskommelse. Ersättningen är 150 kr per arbetad timme som betalas ut i efterskott. Placeringsort: Uppsala Tillträde Vid introduktionspasset den 6e oktober kl. 17:15-19 kommer du att kunna anmäla intresse för flertalet olika aktiviteter under läsåret. De kan variera från kortare arbetspass till heldagar.  Upplysningar om anställningen lämnas av: Maja Garde Lindholm, 018 – 471 74 75, maja.garde.lindholm@uu.se   Välkommen med din ansökan senast den 30 september 2026, UFV-PA 2026/2568. Uppsala universitet är ett brett forskningsuniversitet med stark internationell ställning. Det yttersta målet är att bedriva utbildning och forskning av högsta kvalitet och relevans för att göra skillnad i samhället. Vår viktigaste tillgång är alla 7 500 anställda och 53 000 studenter som med nyfikenhet och engagemang gör Uppsala universitet till en av landets mest spännande arbetsplatser. Läs mer om våra förmåner och hur det är att jobba inom Uppsala universitet https://uu.se/om-uu/jobba-hos-oss/ Anställningen kan komma att säkerhetsprövas. Vid säkerhetsprövning är en förutsättning för anställning att sökande blir godkänd. Vi undanber oss erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp. Ansökan tas emot i Uppsala universitets rekryteringssystem. Fackliga företrädare: Saco-S - saco-s@uu.se, Seko - seko@uadm.uu.se, ST (OFR/S) - ofr@uu.se

Vill du vara en viktig del av vår fortsatta resa, där vi genom kliniska studier bidrar till framtidens sjukvård? Trivs du med att kombinera patientnära arbete med administration och uppskattar en varierande arbetsvardag hos en innovativ arbetsgivare? Då kan ett vikariat som forskningssjuksköterska på CTC vara något för dig! CTC är ett full-service CRO (Clinical Research Organisation) med sex egna forskningskliniker runtom i Sverige, varav tre i Uppsala. En av dessa är en s.k. First-In-Human-enhet som ligger placerad på Akademiska sjukhuset och där läkemedel prövas för första gången i människa. CTC bedriver kliniska läkemedelsprövningar inom alla terapeutiska områden i både tidig och sen fas av läkemedelsutvecklingen. Genom att genomföra kliniska studier på ett innovativt och kvalitetssäkert sätt bidrar vi till morgondagens sjukvård. Tjänsten som forskningssjuksköterksa är ett tidsbegränsat vikariat på 6 månader med möjlighet till förlängning beroende på verksamhetens behov. Arbetsuppgifter Som forskningssköterska kommer du att vara ansvarig för några av våra kliniska forskningsstudier. Det innebär att du planerar, koordinerar uppstart och praktiskt genomförande av studierna efter givna föreskrifter och regelverk. Du ansvarar även för kontakten med våra externa uppdragsgivare och samarbetspartners. Du kommer att arbeta i nära samarbete med övriga forskningssjuksköterskor, läkare och forskningsundersköterskor där ni alla bidrar med er expertis i en miljö där möjlighet till personlig utveckling finns. I det kliniska omhändertagandet av forskningspersoner ingår bl.a. provhantering, läkemedelshantering och insamling av kliniska parametrar så som t.ex. EKG och blodtryck. Du ansvar även för datahantering så som e-CRF och andra studierelaterade system och dokument. Som medarbetare hos oss erbjuder vi dig en verksamhet med korta beslutsvägar där vi tillsammans hjälps åt med vår ambition att utveckla arbetssätt för att effektivisera genomförandet av kliniska studier. Som anställd omfattas du av kollektivavtal och vi uppmuntrar till balans i livet genom att bl.a. erbjuda möjlighet till flextid, friskvårdsbidrag och generösa semestervillkor. Vem är du? Vi söker dig som gärna har tidigare erfarenhet av liknande arbete. Som person är du driven, lösningsfokuserad och är inte rädd för att prova nya arbetsuppgifter. Du har en positiv inställning, är social och professionell i bemötandet av både kollegor, kunder och forskningspersoner. Du är ansvarsvarstagande och trivs med att arbeta så väl självständigt som i team med andra. Att vara noggrann och strukturerad är högst väsentligt och du uppskattar att verka i en tempofylld och föränderlig miljö. Som anställd på CTC är det också självklart att du delar vår värdegrund Innovation- Gemenskap-Respekt-Engagemang-Professionalitet, iGREP. Övriga uppgifter Vikariat, heltid i 6 månader med möjlighet till förlängning. Arbetet är huvudsakligen förlagt till vardagar dagtid, men kvälls- och helgpass kan förekomma. Placering: Uppsala Låter det spännande eller har du frågor? Kontakta verksamhetschef Emma Akol, emma.akol@ctc-ab.se Ansökningstiden pågår till och med 7 september 2026. Rekrytering sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Tillträdesdag enligt överenskommelse. Denna rekrytering sker helt genom CTC:s försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare. Krav Legitimerad sjuksköterska Minst 5 års arbetslivserfarenhet Tala och skriva svenska obehindrat samt ha goda kunskaper i engelska Meriterande Tidigare erfarenhet av arbete som forskningssjuksköterska Om arbetsgivaren - CTC Clinical Trial Consultants AB CTC Clinical Trial Consultants AB är en Clinical Research Organisation (CRO) med verksamhet i Uppsala, Lund, Stockholm, Linköping och Göteborg. Som CRO utför vi kliniska studier på uppdrag av industrin och akademin och erbjuder ett komplett full-servicepaket som inkluderar de tjänster, moment och leveranser som krävs för att genomföra en klinisk prövning – allt för att nya läkemedel så snabbt som möjligt når ut till patienter. Vi genomför idag studier från tidig till sen fas (fas 0-IV). Studierna genomförs främst på våra egna forskningskliniker men vi samarbetar också med externa kliniker. Hos oss jobbar ca 125 medarbetare varav cirka hälften arbetar kliniskt. Huvudkontoret ligger i Uppsala.

Verksamhetsområde neuro Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Klinisk neurofysiologi är en specialitet som utför undersökningar och analyser i nerver, muskler, ryggmärg och hjärna. Resultatet från våra undersökningar används i vården för att ställa rätt diagnos och/eller för att följa ett förlopp under exempelvis behandling. Vi har ett unikt nära samarbete och kontakt med de neurofysiologiska klinikerna i region Västmanland, Gävleborg, Dalarna och Sörmland, och enligt avtal tolkas och analyseras alla neurofysiologiska undersökningar i Uppsala. Detta är möjligt genom tekniska lösningar för digital överföring av signaler samt remisser och svar. På kliniken utförs även högspecialiserade undersökningar inom epilepsikirurgi, samt ett avancerat arbete inom neurofysiologisk övervakning vid neurokirurgiska och ortopediska operationer. Klinisk neurofysiologi är en specialitet klassad som medicinsk service, varför vi ingår både i verksamhetsområdet Neuro samt förvaltning Laboratoriemedicin. Liksom övriga lab har vi ett eget remiss- och svarssystem som tar emot remisser från Cosmic samt från regionsjukhusens neurofysiologiska enheter. Hos oss arbetar läkare, biomedicinska analytiker, sekreterare och ingenjör tillsammans utan prestige. Alla behövs för att vårt uppdrag ska bli utfört på bästa sätt. Helt enkelt en fantastiskt trevlig arbetsplats! Ditt uppdrag Som sektionsadministratör ger du administrativt stöd till sektionschef och avdelningschef. Arbetet är mycket varierat och innebär kontakter med många funktioner på sjukhuset samt på våra regionsjukhus. Exempel på arbetsuppgifter är: • Administrativ koordinator mot neurofysiologi på regionsjukhusen • Objektspecialist för klinikens remiss- och svarssystem • Delta i nätverk Beställning och Svar samt LaboratorieMedicin • Schemaläggning och hantering av personalsystemet Heroma • Kursadministration • DocPlus huvudförfattare • Ekonomiadministration • Mötesanteckningar vid sektionsledning och APT • Resebokningar • HSA-admin • Admin för personalverktyget 1177 • Beställning och fakturahantering i Agresso • Planering läkarschema • Administrera klinikens webbsida i sharepoint Dina kvalifikationer Vi ser att du har en eftergymnasial/ yrkesutbildning inom vård- och omsorg eller inom administration. Meriterande om du har erfarenhet av arbete inom administration eller grundläggande utbildning inom ekonomi. Du uttrycker dig väl i såväl tal som skrift på svenska och engelska. Du besitter en grundläggande administrativ kompetens samt god datorvana. Du har goda kunskaper i journalsystemet Cosmic, Heroma och Office-paketet samt andra IT-program så som fakturahanteringssystem. Det är viktigt att du känner dig bekväm med att skriva mötesanteckningar och att du kan granska och redigera underlag. Din kompetens För rollen som sektionsadministratör på klinisk neurofysiologi söker vi dig som är serviceinriktad, gillar variation och kan arbeta självständigt. Du kommer att ha en avgörande roll och betydelse för att allt flyter på bra runt verksamheten. Du har förmåga att ta kontakt med de personer och funktioner som behövs för att lösa problem, och kan arbeta strukturerat och målmedvetet. Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder ett vikariat från 2026-10-01 till 2027-03-31 som sektionsadministratör. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Verksamhetschef Lisa Arvidsson, lisa.arvidsson@akademiska.se Sektionschef Maarika Liik, 018-611 34 38 Facklig företrädare Vision nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Urval och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden, så vänta inte med att skicka din ansökan till oss! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Verksamhetsområde medicin, hud och reumatologi Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Reumatologisektionen vid Akademiska sjukhuset i Uppsala erbjuder två tjänster som underläkare inom reumatologi. Vår verksamhet omfattar en stor öppenvård om ca 10 000 läkarbesök per år, en dagsjukvårdsavdelning för infusionsbehandlingar och polikliniska utredningar, samt slutenvård. Reumatologin förfogar över 7 slutenvårdsplatser för utredning och behandling av systemsjukdomar. Vi är en sammansvetsad läkargrupp som diskuterar svåra fall gemensamt på ronder där hela kollegiet deltar. Vi har också gott samarbete innefattande regelbundna ronder med andra specialiteter, t ex lungmedicin, vilket är stimulerande och bidrar till ett bättre patientomhändertagande. Riks -och regionvård utgör ca 30 % av slutenvården vilket innebär en viktig och stimulerande kontakt med kollegorna i vår region. Det bedrivs aktiv forskning i flera olika projekt och vi deltar i ett antal läkemedelsprövningar. För närvarande är vi 12 specialister och 8 ST-läkare inom verksamheten. Reumatologin ligger väl samlad på sjukhuset. Vi har ansvar för reumatologiutbildningen under termin 6 på läkarprogrammet. Dina kvalifikationer Du som söker är legitimerad läkare (inklusive genomförd AT eller BT) med ett intresse för reumatologi. Tidigare erfarenhet av arbete inom reumatologi är meriterande men även erfarenhet av närliggande specialiteter inom det internmedicinska fältet. Ett intresse för forskning och utbildning är likaså ett plus. Förutom formella meriter lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet och god samarbetsförmåga gentemot kollegor och all övrig personal. Vi erbjuder 6 månaders underläkarvikariat inom reumatologi (100 %) med start enligt överenskommelse. Tjänstgöring under handledning på avdelning, mottagning och dagsjukvård ingår. Intervjuer sker fortlöpande. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Sektionschef Karin Hjorton tel. 018-611 53 94, karin.hjorton@akademiska.se Facklig kontaktperson Hanna Lindberg UAL nås via växeln: 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

På Läkemedelsverket gör vi skillnad tillsammans. I livet och för livet. Vi jobbar för människors och djurs hälsa, för ett bättre Sverige idag och i framtiden. Har du stort intresse och engagemang för frågor rörande säkra läkemedel och vill vara med och bidra i detta viktiga uppdrag? Vi på Läkemedelsverkets enhet för Läkemedelssäkerhet söker en gruppchef till signalgruppen. Vår verksamhet Enheten för Läkemedelssäkerhet tillhör Verksamhetsområde Användning och har ett centralt ansvar för säkerhetsövervakningen av humanläkemedel. Här hanteras rapporterade misstänkta biverkningar och det bedrivs signalspaning för att tidigt upptäcka nya säkerhetsrisker. Enheten behandlar stora mängder information om misstänkta biverkningar både från Sverige och från övriga Europa. Vårt uppdrag är att bidra till en säker och ändamålsenlig läkemedelsanvändning genom att snabbt ta till oss och omsätta ny kunskap. Arbetet innebär omfattande kontakter med andra enheter på Läkemedelsverket, hälso- och sjukvård, myndigheter och företag, både nationellt och internationellt. Verksamheten vilar på ett beredskapsperspektiv med stabila arbetssätt i såväl normalläge som vid kris och krig. Vikten av detta blev särskilt tydligt under Covid‑19‑pandemin, när mängden biverkningsrapporter ökade kraftigt och enheten bar ett stort ansvar i uppföljningen av vaccinerna. Under senare år har vi lagt mycket kraft på att vidareutveckla våra arbetssätt för att ännu mer effektivt bidra till Läkemedelsverkets viktiga uppdrag. Nu söker vi dig som vill vara med och fortsätta den utvecklingsresan tillsammans med våra chefer och medarbetare. Dina arbetsuppgifter Som gruppchef ansvarar du för signalgruppen, en av enhetens tre grupper, och leder gruppens arbete enligt fastställda rutiner och processer. Du har personalansvar för medarbetarna och följer upp gruppens aktiviteter, produktion och samarbeten och har regelbundna avstämningar med både medarbetare och enhetschef. Signalgruppen har flera viktiga interna och externa kontaktytor och du ansvarar för att dessa relationer fungerar väl, utvecklas och vid behov stärks. Tillsammans med gruppcheferna för biverkningsgrupperna arbetar du för att säkerställa harmoniserade arbetssätt mellan alla tre grupper, både i ordinarie verksamhet och när nya rutiner införs. Som ledare på Läkemedelsverket förväntas du vara en tydlig företrädare för vår ledarfilosofi som bygger på helhetssyn, mod, engagemang och målfokus. Du ingår i enhetens ledningsgrupp och deltar aktivt i det strategiska arbetet och i enhetens långsiktiga förbättringsarbete. Din bakgrund Du har avslutad akademisk utbildning inom klinisk farmakologi, sjuksköterska, farmaceut eller annan medicinsk eller naturvetenskaplig utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vi söker dig med goda ledaregenskaper och mångårig dokumenterad chefserfarenhet. Du har god datorvana. Det är meriterande om du har arbetat med misstänkta biverkningar eller på annat sätt har erfarenhet av säkerhetsövervakning av läkemedel. Du uttrycker dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska och är van att presentera i olika sammanhang, både på interna möten så som på exempelvis konferenser. Dina personliga egenskaper Du leder med engagemang, mod och nyfikenhet och du trivs med att utveckla både verksamhet och människor. Du fattar välgrundade beslut, prioriterar med omdöme och delegerar på ett sätt som skapar förtroende. Du bygger relationer, dialog och laganda och skapar delaktighet både i gruppen och i ett bredare sammanhang. Transparens är en viktig del av ditt arbetssätt och du ser misstag som en naturlig del av lärandet och har lätt att fråga när du inte vet. Du har förmågan att leda genom förändring, utveckla arbetet och stärka teamets kompetens. Du har ett genuint intresse för ledarskap och skapar ett arbetsklimat där både människor och processer når sin fulla potential. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Bra att veta Sista ansökningsdag: 2026-09-07 Anställningsform: Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Enhet: Enheten för Läkemedelssäkerhet Diarienummer: 2.4.1-2026-063106 Vi tillämpar 6 månaders provanställning. Vi värdesätter mångfald och välkomnar sökande med olika bakgrund. På Läkemedelsverket får du goda förutsättningar för balans i livet. Vi erbjuder dig bland annat flextid, förmånliga semestervillkor, friskvårdsbidrag samt friskvård på arbetstid. I den mån arbetsuppgifterna tillåter finns det möjlighet att delvis arbeta på distans efter överenskommelse med chef. Läs mer om de förmåner du får hos oss här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket/formaner-hos-oss Läkemedelsverket är beredskapsmyndighet, vilket innebär att vi genomför vissa bakgrundskontroller i samband med rekryteringar. Du kommer vid en eventuell intervju att behöva styrka din identitet samt uppvisa examensbevis och relevanta intyg. All tillsvidareanställd personal vid Läkemedelsverket är krigsplacerad inom myndigheten. Kontakt Du är välkommen att kontakta enhetschef Emilia Lekholm. Du kan även kontakta de fackliga företrädarna Jonas Walldén, Saco och Pia Wictor, ST. Vi finns alla på telefon 018-17 46 00 eller nås genom e-post fornamn.efternamn@lakemedelsverket.se. Mer om Läkemedelsverket Du tänker kanske inte så ofta på Läkemedelsverket, men vi kan lova att du möter oss i din vardag. Resultatet av det vi gör märks på apotek, sjukhus, hos veterinären och i ditt badrumsskåp. Vi ser nämligen till att du och alla andra i Sverige får tillgång till säkra och effektiva läkemedel och medicintekniska produkter, allt från plåster och graviditetstester till rollatorer och appar. Det gör vi genom att godkänna och ge tillstånd, övervaka och kontrollera och genom att informera och ge råd. Vi som arbetar på Läkemedelsverket är stolta över vårt viktiga samhällsuppdrag: att bidra till den svenska folk- och djurhälsan. Läs mer om vårt uppdrag och vad det innebär att arbeta på Läkemedelsverket här: https://www.lakemedelsverket.se/sv/om-lakemedelsverket/jobba-pa-lakemedelsverket Välkommen med din ansökan! Denna rekrytering sker helt genom Läkemedelsverkets försorg. Vi undanber oss därför telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Om SVA Farliga djursmittor kan få allvarliga konsekvenser för djur, människor, ekonomi och livsmedelsförsörjning. Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) är en expert- och beredskapsmyndighet som genom diagnostik, forskning och expertkunskap bidrar till god djurhälsa och minskad smittspridning mellan djur och människor. SVA ingår i beredskapssektorn Livsmedelsförsörjning och dricksvatten. Friska djur – trygga människor. Tjänsten är placerad vid avdelningen för digitalisering, infrastruktur och säkerhet (DIS). Inom avdelningen ligger ansvar för digitalisering och IT (support, drift, IT säkerhet och utveckling), fastighetsfrågor både avseende utveckling och förvaltning, logistik och intern service samt säkerhet och civilförsvars frågor. Sektionen service och logistik (SOL) ansvarar för service såsom telefonväxel, lokalvård, centraldisk och logistik vid SVA. Vill du leda utvecklingen av en verksamhet som skapar förutsättningar för SVA:s arbete med djurhälsa, livsmedelssäkerhet och veterinärmedicinsk beredskap? Statens veterinärmedicinska anstalt (SVA) söker nu en sektionschef som vill ta ett helhetsansvar för en verksamhet med stor betydelse för myndighetens uppdrag. Här får du möjlighet att kombinera ett nära och engagerat ledarskap med ett omfattande utvecklingsuppdrag där logistik, service och beredskap utvecklas för att möta verksamhetens framtida behov. Under de kommande åren står SVA inför en spännande utvecklingsresa med fokus på effektivare arbetssätt, ökad centralisering och framtidens service- och logistiklösningar. Som sektionschef får du en nyckelroll i förändringsarbetet och stora möjligheter att påverka hur verksamheten utvecklas. Dina framtida arbetsuppgifter Som sektionschef ansvarar du för myndighetens service- och logistikfunktion med personal-, verksamhets- och budgetansvar. Du leder sektionen genom ett närvarande och tydligt ledarskap samtidigt som du driver utvecklingen av verksamhetens processer, logistikflöden och arbetssätt. Rollen kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ett verksamhetsnära ledarskap och ställer krav på förmågan att prioritera, samordna och hitta lösningar när förutsättningarna förändras. Du leder sektionens verksamhet med stöd av biträdande sektionschef och arbetar nära både medarbetarna och övriga delar av SVA för att säkerställa att logistik, internservice, lager, lokalvård och övriga servicefunktioner fungerar effektivt och med hög kvalitet. Du leder utvecklingsprojekt, bidrar i frågor som rör upphandling, leverantörsstyrning och beredskap samt driver, tillsammans med dina kollegor, utvecklingen av service- och logistikfunktionen för att skapa bästa möjliga förutsättningar för SVA verksamhet. Kvalifikationer Flerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar Relevant högskoleutbildning inom exempelvis logistik, supply chain management eller annat område som arbetsgivaren bedömer likvärdigt Erfarenhet av att leda logistik-, service-, supply chain- eller facility management-verksamhet, alternativt annan verksamhet med komplexa logistik- och serviceflöden Dokumenterad erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete samt leda större utvecklings- eller effektiviseringsprojekt God kunskap om upphandling, inköpsprocesser och leverantörsstyrning. Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift samt erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag och presentera och förankra frågor på olika nivåer i organisationen. Meriterande Erfarenhet från statlig verksamhet Erfarenhet från laborativ verksamhet Erfarenhet av beredskapsarbete Erfarenhet av att leda genom chefer eller arbetsledare Personliga egenskaper Som ledare är du trygg, tydlig och prestigelös. Du bygger förtroendefulla relationer genom ett närvarande ledarskap och skapar delaktighet samtidigt som du vågar fatta beslut och ge verksamheten tydlig riktning när förändring krävs. Du motiveras av att utveckla verksamheter och har förmågan att driva förändring genom att utveckla arbetssätt, effektivisera processer och omsätta idéer till konkreta resultat. Du har ett helhetsperspektiv, kommunicerar tydligt och skapar god samverkan mellan olika verksamheter för att nå gemensamma mål. Varför SVA? På SVA blir du en del av en myndighet med ett viktigt samhällsuppdrag där ditt arbete bidrar till Sveriges djurhälsa, livsmedelssäkerhet och veterinärmedicinska beredskap. Här möter du en verksamhet med stor variation där långsiktig utveckling varvas med verksamhetskritiska frågor som kräver snabba beslut och nära samverkan. Du erbjuds ett utvecklande chefsuppdrag med stort handlingsutrymme, engagerade kollegor och goda möjligheter att påverka framtidens service- och logistikfunktion i en organisation som ständigt utvecklas. Villkor Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll och säkerhetsintervju i enlighet med säkerhetsskyddslagen.  Anställningen kan komma att inledas med 6 månaders provanställning. Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. SVA samarbetar med Chefspoolen i denna rekrytering. Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Annchen Kull på telefon 0763-29 40 47. SVA är en statlig myndighet, vilket innebär att inkomna handlingar blir allmänna. Sökande med skyddad identitet ska kontakta oss direkt och inte ansöka via Varbi. Tester och arbetsprov kan ingå i rekryteringsprocessen, och bakgrundskontroll kan komma att genomföras. Svenska medborgare som tillsvidareanställs krigsplaceras vid myndigheten. För vissa tjänster krävs säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585), och i vissa fall svenskt medborgarskap. Inför rekryteringsarbetet har SVA tagit en medveten aktiv ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi vill därför inte bli kontaktade av annonsförsäljare eller rekryteringsföretag. Väx och utvecklas på SVA – välkommen med din ansökan!

Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar Vi är Akademiska sjukhuset – ett av Sveriges ledande universitetssjukhus. Som länssjukhus och leverantör av högspecialiserad vård erbjuder vi vård till två miljoner människor i Mellansverige. Här händer det ständigt något – ett nytt liv föds, en mormor opereras, en kollega hyllas som hjälte. Hos oss får du uppleva både hårda prövningar och fantastiska händelser, i en stark gemenskap med kollegor. Välkommen med din ansökan! Vår verksamhet Verksamhetsområde hjärt- och lungsjukdomar erbjuder avancerad och högspecialiserad vård för patienter. Vi spelar en viktig roll inom Sjukvårdsregion Mellansverige och har ett brett uppdrag och stort upptagningsområde. Forsknings- och utvecklingsarbetet är intensivt och en viktig del av vårt verksamhetsområde. Det har lett fram till de högeffektiva verksamheterna vi har idag. Vi genomför nu ett aktivt förändringsarbete för att stärka den kliniska forskningen. Genom att skapa tydligare strukturer och samla forskningsverksamheten i en gemensam organisation lägger vi grunden för bättre stöd, ökad kvalitet och långsiktigt hållbara förutsättningar för klinisk forskning. Ditt uppdrag På forskningsenheten arbetar du enligt kompetensmodellen för forskningssjuksköterskor på Akademiska sjukhuset som synliggör utvecklings- och karriärvägar. Som forskningssjuksköterska ansvarar du för att planera, koordinera och genomföra kliniska studier i nära samarbete med prövare och övriga professioner. Du säkerställer att studier genomförs enligt gällande regelverk och med hög kvalitet och patientsäkerhet. Arbetet innefattar bland annat: • Patientinformation och inhämtning av informerat samtycke • Koordinering av studiebesök och provtagning • Dokumentation och datainsamling enligt GCP • Kontakt med sponsor, monitor och samarbetspartners • Uppföljning av studiedeltagare och säkerhetsrapportering Dina kvalifikationer Vi söker dig som: • Är legitimerad sjuksköterska med erfarenhet av kliniska studier • Har GCP-utbildning (eller är beredd att genomgå den) • Har god administrativ förmåga och är strukturerad • Uttrycker dig väl i svenska och engelska • Har du tidigare erfarenhet av hjärt- och lungsjukdomar ser vi det som meriterande Din kompetens Du är flexibel, strukturerad och kvalitetsmedveten med god samarbetsförmåga. Du trivs i en varierad roll där du får ta eget ansvar, arbeta självständigt och samtidigt bidra till teamets gemensamma mål. Med ett lösningsorienterat förhållningssätt och ett positivt engagemang vill du vara med och utveckla verksamheten framåt. Vi erbjuder Vi erbjuder en unik möjlighet att vara med och forma framtidens kliniska forskning – i en organisation som satsar på expansion, utveckling och långsiktiga strukturer. Anställningen är tidsbegränsad till två år med möjlighet till förlängning. Anställningsgrad kan diskuteras. Arbetet är förlagd helgfria vardagar måndag – fredag. Tillträde snarast eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Tina Plensäll, avdelningschef hjärtmottagningen 018-612 23 91 Facklig kontaktperson nås via växeln 018-611 00 00 Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Hälso- och sjukvårdsavdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Hälso- och sjukvårdsavdelningen vid Region Uppsalas ledningskontor stödjer den politiska ledningen så att målen och inriktningen för hälso- och sjukvården uppnås, till nytta för invånare och patienter. Inom Vårduppdragsenheten arbetar ett 20-tal medarbetare med verksamhetsstöd, utredningar, utvecklingsarbete, vårdupphandlingar och uppföljning. I arbetsgruppen möter du kollegor med olika bakgrund inom bland annat medicin, tandvård, samhällsvetenskap och ekonomi. På ledningskontoret och inom Hälso- och sjukvårdsavdelningen pågår ett kontinuerligt arbete med att utveckla Region Uppsalas styrning, uppföljning och avtalsförvaltning inom hälso- och sjukvården. Arbetet syftar till att säkerställa god kvalitet, tillgänglighet och resurseffektivitet i vården, oavsett driftsform. Ditt uppdrag Vårduppdragsenheten arbetar nära den politiska ledningen och bereder regelbundet ärenden, tjänsteutredningar och beslutsunderlag inom hälso- och sjukvårdsområdet. Arbetet bedrivs ofta inom givna tidsramar och i nära samarbete med såväl interna som externa aktörer. I rollen som utredare/projektledare kommer en stor del av ditt uppdrag att vara kopplat till Region Uppsalas avtal med privata vårdgivare och andra vårdaktörer. Du ansvarar för att samordna, utveckla och följa upp avtal inom olika vårdområden och fungerar som regionens kontaktperson gentemot vårdgivare och andra samverkansparter. Arbetet omfattar löpande uppföljning av kvalitet, tillgänglighet, produktion och avtalsefterlevnad samt analys av resultat, utvecklingsbehov och eventuella behov av avtalsförändringar. Du kommer även att bidra i arbete med vårdval, upphandlingar enligt LOV och LOU samt framtagande av underlag inför beslut, upphandlingar och uppföljningar. Uppdraget sker i samverkan med flera delar av Region Uppsala och kan omfatta arbete som bedrivs både inom och utanför Vårduppdragsenheten. Utöver ditt huvudsakliga ansvarsområde förväntas du delta i utvecklingsarbeten samt självständigt eller tillsammans med kollegor leda och samordna mindre eller större utredningar och projekt inom hälso- och sjukvårdsområdet. Vem är du? • Du är van att ta ansvar för ditt arbete, som hos oss ofta genomförs både självständigt och tillsammans med andra. • Du har erfarenhet av att leda och arbeta i projekt- eller uppdragsform. Det är naturligt för dig att samarbeta med andra, samtidigt som du har ett eget driv och förmåga att föra arbetet framåt. • Du trivs med analytiska uppgifter och har förmåga att ta till dig, strukturera och värdera komplex information. • Du är van att analysera och redovisa effekter av förslag, avtal och genomförda åtgärder, och kan omsätta underlag till tydliga slutsatser och rekommendationer. • Du har erfarenhet av att bygga hållbara och goda relationer med medarbetare, vårdgivare och andra samarbetspartner. Du har förståelse för förutsättningarna i en politiskt styrd organisation som är både komplex och föränderlig. Din kompetens • Vi söker dig med relevant högskoleutbildning och flera års erfarenhet av kvalificerat arbete inom hälso- och sjukvård, offentlig sektor eller annan likvärdig verksamhet. • Du har erfarenhet av avtalsförvaltning, avtalsuppföljning eller utveckling av uppföljningsmodeller, gärna inom hälso- och sjukvårdsområdet. • Det är meriterande om du har erfarenhet av större avtalsområden, gärna inom primärvård eller mödrahälsovård, vårdvalssystem, offentlig upphandling enligt LOU eller uppdrag enligt LOV. • Du kan bearbeta större textmängder och analysera statistik, rapporter och kvantitativa verksamhetsdata. • Du uttrycker dig mycket väl i tal och skrift och har erfarenhet av att ta fram beslutsunderlag, utredningar och presentationer för olika målgrupper. • Du har förmåga att föra dialog med ledning, vårdgivare, medarbetare och andra berörda aktörer på ett tydligt, förtroendeskapande och professionellt sätt. • Du har goda kunskaper i Office 365 och sätter dig snabbt in i nya systemstöd som behövs i arbetet. • Tidigare arbetslivserfarenhet från hälso- och sjukvårdsområdet, särskilt på strategisk eller övergripande nivå, är meriterande. Vi erbjuder Tillsvidaretjänst på heltid med start enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Rekryterande chef, Nina Anundsson, nina.anundsson@regionuppsala.se Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Innovationsenheten Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka 1000 medarbetare. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Region Uppsala söker en projektledare inom innovation till Innovationsenheten, som är en del av Avdelningen för planering och utveckling. Du rapporterar direkt till forsknings- och innovationsdirektören. Innovationsenheten arbetar för att stärka Region Uppsalas innovationsförmåga och bidra till att nya idéer, arbetssätt, produkter och tjänster kan utvecklas, testas och spridas. Ditt uppdrag Som projektledare innovation kommer du bland annat att stödja verksamheter i att identifiera behov, formulera projektidéer och utveckla lösningar. Du bidrar till att innovationsprojekt planeras, genomförs, följs upp och utvärderas på ett strukturerat sätt samt skapar förutsättningar för test och implementering av nya arbetssätt, tjänster, produkter och processer. Vidare samordnar du kontakter mellan verksamheter, forskare, företag, akademi, patienter, invånare och andra relevanta aktörer. Du planerar och genomföra utbildningar, workshops och andra kunskapshöjande insatser inom innovationsledning och förnyelse, samt ger metodstöd till chefer och medarbetare i innovationsprocesser och utvecklingsarbete Dina kvalifikationer Vi söker dig som har: • relevant akademisk utbildning inom exempelvis hälso- och sjukvård, teknik, samhällsvetenskap, ekonomi, beteendevetenskap, design, innovation, verksamhetsutveckling eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant • erfarenhet av projektledning, verksamhetsutveckling eller förändringsledning • innovationsarbete inom hälso- och sjukvård, tandvård, life science, offentlig sektor eller annan kunskapsintensiv verksamhet • mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska du har gärna erfarenhet av: • arbete med testmiljöer, pilotprojekt, behovsanalys, tjänstedesign eller användarinvolvering • samverkan mellan offentlig verksamhet, akademi, näringsliv och civilsamhälle • uppföljning, utvärdering och spridning av utvecklingsinsatser • att stödja chefer och verksamheter i tidiga och osäkra utvecklingsprocesser • arbete i gränslandet mellan forskning, innovation, digitalisering, verksamhetsutveckling och klinisk praktik Din kompetens För att lyckas i rollen behöver du vara strukturerad och samarbetsorienterad. Du har förmåga att skapa riktning i frågor där målbild, lösning och genomförande inte alltid är givna från början. Du är trygg i att leda processer med många perspektiv och kan bygga förtroende hos både chefer, medarbetare, forskare, företag och externa samarbetspartners. Du har god kommunikativ förmåga och kan översätta komplexa frågor till begripliga beslut, aktiviteter och nästa steg. Vi värdesätter särskilt att du är nyfiken, analytisk, flexibel och lösningsorienterad, med god förståelse för att innovation i offentlig verksamhet behöver förena nytänkande med ansvar, patientsäkerhet, nytta, genomförbarhet och långsiktig hållbarhet. Vi erbjuder Tjänsten är en tillsvidareanställning på 100% vid Region Uppsalas Ledningskontor. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Rekryterande chef Björn Arvidsson, bjorn.arvidsson@regionuppsala.se Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Regional utveckling Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Region Uppsala har statens uppdrag att driva arbetet med regional utveckling i Uppsala län. Avdelningen för regional utveckling arbetar med utgångspunkt i den regionala utvecklingsstrategin. Vi samordnar och driver på länets utveckling tillsammans med offentliga, privata och ideella aktörer och i uppdraget ingår även att utföra uppgifter inom EU:s strukturfonder. Vi arbetar för social hållbarhet och folkhälsa, stärkt samverkan kring kompetensförsörjning och en inkluderande arbetsmarknad, samt näringslivsutveckling, innovation och utvecklingen av digital infrastruktur. Ditt uppdrag Tjänsten som regional rehabkoordinator är en nyckelroll i ett treårigt projekt finansierat av Asyl-, Migration- och Integrationsfonden (AMIF). Projektet samordnas regionalt och omfattar sju av länets kommuner. Rollen syftar till att stödja tredjelandsmedborgare med låg eller ingen progression i det svenska språket, som parallellt kan ha fler komplexa behov, exempelvis personer med psykisk eller fysisk ohälsa, trauma eller funktionsnedsättningar. Arbetsuppdraget innebär nära samverkan med de sju delprojekten/kommunerna, och uppdraget innefattar därför en del resande. Arbetsuppgifter Arbetet innebär att kartlägga individers behov, samordna stödinsatser och hjälpa deltagare i kontakt med vård och myndigheter. Rollen omfattar både individuellt stöd och gruppinsatser samt att identifiera behov av vidare medicinska eller psykologiska utredningar. Rehabkoordinatorn deltar även i vård- och samverkansmöten och fungerar som stöd till kommuner och projektverksamheter i vårdrelaterade frågor. Huvudsakliga arbetsuppgifter är att kartlägga deltagares behov och utmaningar, samordna vård- och rehabiliteringsinsatser och ge individuellt stöd samt hålla gruppinsatser. Du kommer även stödja deltagare i kontakt med vård och myndigheter samt samverka med kommuner, vård och andra aktörer. En central funktion är att fungera som rådgivande stöd till delprojekten. Dina kvalifikationer Tjänsten kräver relevant utbildning inom vård eller rehabilitering, god kunskap om det svenska vård- och rehabiliteringssystemet samt erfarenhet av samordning mellan olika aktörer. Eftersom tjänsten sträcker sig över flera kommuner och resor ingår i arbetet har du med fördel B-körkort. Tidigare erfarenhet av arbete med personer med migrationserfarenhet samt personer långt från arbetsmarknaden är en förutsättning liksom en god förståelse för tredjelandsmedborgares särskilda situation och utmaningar. Kunskap om psykisk ohälsa, trauma eller funktionsnedsättningar samt erfarenhet av SIP (samordnad individuell plan) och samverkan mellan kommun och vård är också meriterande. Att vara flerspråkig är en fördel i tjänsten, men inget måste. Din kompetens Som person är du trygg, flexibel och lösningsorienterad och kan bygga förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt, strukturerat och målstyrt och du har ett starkt engagemang för målgruppen. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen i en av Sveriges snabbast växande regioner. Anställningen är projektanställning på 100% från 1 september 2026 till 31 december 2028. Tillträde snarast möjligt, enligt överenskommelse. Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i Uppsala där vi skapar samhällsnytta. Vårt ljusa fina kontor finns intill Resecentrum – att pendla hit är enkelt. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vid eventuella frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Charlotte Backlund, charlotte.backlund@regionuppsala.se. Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Regional utveckling Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Vår verksamhet Region Uppsala har statens uppdrag att driva arbetet med regional utveckling i Uppsala län. Avdelningen för regional utveckling arbetar med utgångspunkt i den regionala utvecklingsstrategin. Vi samordnar och driver på länets utveckling tillsammans med offentliga, privata och ideella aktörer och i uppdraget ingår även att utföra uppgifter inom EU:s strukturfonder. Vi arbetar för social hållbarhet och folkhälsa, stärkt samverkan kring kompetensförsörjning och en inkluderande arbetsmarknad, samt näringslivsutveckling, innovation och utvecklingen av digital infrastruktur. Ditt uppdrag Vi söker nu en utbildningsledare till ett kompetensutvecklingsprojekt, finansierat av ESF. Projektet syftar till att stärka kompetensen hos personal som arbetar med och möter unga och unga vuxna som varken arbetar eller studerar (UVAS). Region Uppsala är projektägare och deltagarna kommer från minst tolv kommuner i Uppsala län, Södermanlands län och Östergötlands län. Projektet ska samla, analysera och systematisera framgångsfaktorer från tidigare UVAS-projekt i Östra Mellansverige. Dessa ska omsättas i strukturerade utbildningspaket och kompetensutvecklingsinsatser för personal inom exempelvis skola, vuxenutbildning, kommunalt aktivitetsansvar, arbetsmarknadsenheter och socialtjänst. Sju kunskapsteman är identifierade som utgångspunkt, bland annat Tillgänglighet och bemötande, Arbetssätt för att rusta individen inför framtiden samt Hälsofrämjande och motivationsskapande insatser. För vissa aktiviteter kommer även extern expertis att upphandlas. Arbetsuppgifter Som utbildningsledare har du en central roll i projektet med ansvar för att analysera lärdomar från tidigare projekt, utveckla utbildningspaket samt planera och genomföra kompetensutvecklingsinsatser. Insatserna kommer till stor del att genomföras digitalt, men även fysiska utbildningar och workshops ingår. I uppdraget ingår att utifrån omvärldsbevakning, forskning och tidigare projekterfarenheter utveckla utbildningsmoduler som sedan erbjuds relevanta målgrupper i form av undervisning och workshops. I arbetet ingår även uppföljning och efterföljande utvärderingar med deltagare. Du kommer att ingå i ett team med en projektledare, en projektkoordinator och en projektekonom som också finns hos Region Uppsala. Dina kvalifikationer Du har eftergymnasial utbildning med inriktning pedagogik, utbildning och utbildningsplanering eller annat som arbetsgivaren bedömer som likvärdig kompetens för tjänsten. Du har erfarenhet av att utifrån identifierade kunskapsområden självständigt planera och genomföra utbildningsinsatser mot vuxna deltagare. Du har kunskaper om och erfarenheter av utbildningsplanering, workshops, seminarier, lärande nätverk och digitala utbildningar. Du har erfarenhet av att anpassa innehåll och upplägg utifrån olika yrkesrollers behov och förutsättningar. Meriterande är erfarenhet av målgruppen UVAS, erfarenhet av digitala lärmiljöer samt erfarenhet av arbete och uppdrag i projektform. Din kompetens Som person är du utåtriktad och har en god pedagogisk förmåga. Du kan motivera och inspirera andra och drivs av möjligheten att bidra till ett hållbart arbetsliv med livslångt lärande i fokus. Du är självgående, flexibel och har god förmåga att anpassa dig utifrån rådande omständigheter. Du är systematisk och noggrann samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet på ett effektivt sätt inom uppsatta tidsramar. Vi erbjuder Vi erbjuder dig en möjlighet att vara med och påverka utvecklingen i en av Sveriges snabbast växande regioner. Anställningen är en projektanställning på 100% från 1 oktober 2026 till 30 juni 2029. Tillträde enligt överenskommelse. Välkommen till en vänlig arbetsplats mitt i centrala Uppsala, där vi skapar samhällsnytta. Vårt ljusa fina kontor finns intill Resecentrum - att pendla hit är enkelt. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Vid eventuella frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Charlotte Backlund, charlotte.backlund@regionuppsala.se. Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Kommunikations- och informationsavdelningen Region Uppsalas ledningskontor är en del av Region Uppsala, en av Uppsala läns största arbetsgivare. Ledningskontoret leds av regiondirektören och består av cirka ett tusen medarbetare. Med en styrande, stödjande och samordnande roll har ledningskontoret i uppdrag att stödja den politiska ledningen och förvaltningarna så att den politiska inriktningen får genomslag i regionens olika verksamheter. På så vis kan Region Uppsala axla sin roll, både regionalt och nationellt. Vill du utvecklas och bidra till Region Uppsalas utveckling - välkommen att arbeta med oss! Dina arbetsuppgifter Vill du utveckla en viktig samhällsfunktion? Region Uppsala söker en engagerad och driven gruppchef till Regionarkivet, med ett övergripande ansvar för medarbetare, verksamhet och kvalitet. Du arbetar i nära samarbete med och rapporterar till din enhetschef, du har en gruppchefskollega, deltar på avdelningsmöten och ingår i ledningskontorets chefsgrupp. Du leder en grupp om cirka 12 medarbetare. Säkerställer att arbetet bedrivs effektivt med god kvalitet. Du leder, fördelar och följer upp det dagliga arbetet samtidigt som du driver utvecklings- och förbättringsarbete inom enheten. Tillsammans med dina medarbetare arbetar ni för att Regionarkivet ska nå verksamhetens mål och bidra till dess långsiktiga utveckling. Genom ett kommunikativt, tillitsbaserat och närvarande ledarskap skapar du engagemang, delaktighet och trygghet i gruppen. Din profil Vi söker dig som har relevant utbildning inom arkiv- och informationsvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Du har arbetslivserfarenhet inom informationsförvaltning, arkiv eller närliggande område. Du har erfarenhet av ledarskap sedan tidigare, exempelvis som chef eller gruppledare, där du haft ansvar för att leda och utveckla en grupp mot gemensamma mål. Du är en trygg och tydlig ledare som bygger förtroende och skapar goda relationer. Du har ett genuint intresse för ledarskap och verksamhetsutveckling. Du har ett strukturerat och systematiskt arbetssätt med en god förmåga att planera, prioritera och följa upp. Som ledare är du lösningsfokuserad och har en god samarbetsförmåga där du skapar engagemang hos dina medarbetare. Ditt förhållningssätt präglas av öppenhet, utvecklingsfokus och prestigelöshet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Ansökan Region Uppsala samarbetar med Clockwork Rekrytering. Skicka in din ansökan på www.clockworkpeople.se senast 20 september 2026. Har du frågor eller funderingar är du varmt välkommen att kontakta rekryteringskonsult Erica Sundin på 073 351 27 60. För att säkerställa hållbara rekryteringar är vi på Clockwork måna om att ha ett jämställt och inkluderande urval i samtliga processer vi hjälper våra kunder med. Med ett brett urval och en kompetensbaserad metodik som grund säkerställer vi att du som söker behandlas likvärdigt, jämlikt och jämställt. Varmt välkommen med din ansökan! Fackliga representanter: Vision - Christianne Simson, 018-611 32 51 SACO - Örjan Olsmats, 018-611 00 00 (vxl) Övriga fackförbund nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Region Uppsala folkhögskola Wik Kultur och bildning är Region Uppsalas kulturförvaltning och består av enheterna Konstenheten, Kulturutveckling, Region Uppsala folkhögskola, Strategiska enheten, Verksamhetsstöd samt konferensanläggningen Wiks slott. Kulturnämnden är förvaltningens politiska styrelse. Målen för Region Uppsalas kulturpolitik är ett rikt konstliv av hög kvalitet, en hög kulturell delaktighet och en attraktiv livsmiljö. Vår verksamhet Region Uppsala folkhögskola – Här växer kunskap och människor Region Uppsala folkhögskola är en mötesplats för folkbildning och kultur. Genom folkbildning skapar vi möjligheter för människor att hitta kunskap och vägledning i strävan efter personlig utveckling. Folkbildning håller samman, stärker och utvecklar det svenska samhället och demokratin genom att utjämna utbildningsklyftor och höja utbildningsnivån i samhället samt bidra till att bredda intresset för och öka delaktigheten i kulturlivet. Kunskap, nyfikenhet och utveckling är ledord för hur vi arbetar. Vi har ett brett utbud av kurser med fokus på kultur och språk samt behörighetsgivande allmänna kurser. Vi finns på fyra platser i Uppsala län: Wik, Uppsala, Tierp och Heby. Skolan har en lång tradition av väletablerade tolkutbildningar som bedrivs på distans med obligatoriska närträffar i centrala Uppsala. Då vår nuvarande kursadministratör gör ett uppehåll för studier under ett år söker vi en vikarierande kursadministratör på heltid under denna tid. Ditt uppdrag I rollen som kursadministratör har du en central funktion med varierade arbetsuppgifter, där du arbetar i tät dialog med kursansvarig och skolans övriga administratörer. Din huvuduppgift är att ansvara för administration och planering av tolkutbildningar i nära samarbete med kursansvarig. I tjänsten ingår även skolgemensamma administrativa uppgifter, till exempel hantering av Heroma - Regionens HR- och lönesystem som används för personaladministration, tidrapportering och lön. Din huvudsakliga arbetsplats är på folkhögskolans Wikenhet, som ligger i anslutning till Wik slott (24 km söder om Uppsala). Närträffarna hålls på Region Uppsalas enhet i Ultuna/Uppsala. Kvälls- och helgarbete förekommer i samband med närträffarna. Som kursadministratör på tolkutbildningarna arbetar du dels administrativt och dels med skolans kontakter med nuvarande och blivande kursdeltagare. Kommunikation med deltagarna sker på lärplattformen Google Classroom, men också via telefon eller e-post. I tjänsten ingår arbete med fakturering, utbetalningar, logistisk planering av närträffarna, beställning av kursmaterial, utskick samt arkivering av kursintyg. Du kommer att ha mycket deltagarkontakt, men också nära samarbete med kursens lärare och språkhandledare. Du ingår i skolans administrativa team som har regelbundna avstämningsträffar. Dina kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten behöver du ha gymnasiebehörighet. Du uttrycker dig mycket väl på svenska i tal och skrift och har goda kunskaper i Officepaketet. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete med kursadministration och enklare ekonomiadministration. Kunskap om HR- och lönesystemet Heroma är meriterande. Din kompetens Som person är du ansvarstagande, noggrann och flexibel. Du är lösningsfokuserad och har en god känsla för service. Du tycker om att möta människor och har lätt för att skapa goda relationer med personer med olika bakgrund. För att trivas som kursadministratör hos oss behöver du ha förmåga att se din roll som en av många viktiga delar i en stor organisation. Du vill arbeta på ett sätt som gynnar hela folkhögskolan och hela Region Uppsala. I denna rekrytering lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vi erbjuder Vi erbjuder ett vikariat på heltid under ett års tid. Tillträde 13 januari 2027 eller enligt överenskommelse. Hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om förmånerna här (https://regionuppsala.se/formaner/). Vill du veta mer? Kontakta rektor Igor Kaluzny igor.kaluzny@regionuppsala.se eller tel:018-511 698 Fackliga företrädare nås via Region Uppsalas växel 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Bifoga personligt brev och CV via länken nedan senast den 20 september. Skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt då intervjuer kan komma att ske löpande. Välkommen med din ansökan! Läs om anställningsvillkor och lönesättning inom Region Uppsala här: Bli vår nya kollega (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/) Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Vill du vara med och göra skillnad? 19 700 elever klarade inte grundskolan i Sverige läsåret 2024/2025. Det finns skolor där 7 av 10 elever inte når gymnasiebehörighet. På den ideella Stiftelsen Läxhjälpen bidrar du med din kompetens och ditt engagemang för att få fler elever att uppnå behörighetskraven med självförtroende inför framtiden.    Nu söker vi nya läxhjälpare i Uppsala! Vi söker dig som är intresserad av ett betalt extrajobb och samtidigt vill göra en konkret samhällsinsats. Tjänsten är en timanställning på eftermiddagar/kvällar och innebär i korthet att vara läxhjälpare efter skoltid på en av våra samarbetsskolor. Hos oss arbetar du i team om tre läxhjälpare där ni alla är högskolestuderande. Du får utbildning i, och arbetar utifrån, vårt strukturerade arbetssätt. Varje läxhjälpsgrupp består av 15 elever och tillsammans med dina kollegor ansvarar du för att planera, genomföra och följa upp arbetet.   Som läxhjälpare kan du antingen jobba som ordinarie läxhjälpare eller inhoppare. Som ordinarie läxhjälpare jobbar du 6/h i veckan fördelat på två schemalagda eftermiddagar/kvällar (möjlighet till extra inhopp finns). Som inhoppare jobbar du då ordinarie läxhjälpare är ledig eller sjuk. Arbetet utförs efter skoltid i skolans lokaler.   Vi söker dig som: -Är universitets- eller högskolestuderande -Har en pedagogisk förmåga och kan kommunicera och skapa relationer med barn och unga. -Är lösningsorienterad, initiativtagande och kan arbeta utifrån vårt strukturerade arbetssätt och metod. -Har bred grundläggande ämneskompetens samt god studieteknik. -Delar Stiftelsen Läxhjälpens värderingar och vision om ett samhälle där alla barn växer upp med förutsättningar att klara skolan och forma sin egen framtid.   Då jobbet innebär arbete med barn lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Uppvisande av utdrag ur polisens belastningsregister för arbetsgivaren är ett lagstadgat krav för att arbeta med barn och ungdomar.   Skillnaderna mellan skolor, var du bor, var du kommer från och vad dina föräldrar jobbar med avgör i allt större utsträckning hur stor sannolikheten är att du klarar skolan. Stiftelsen Läxhjälpen är en icke-vinstdrivande stiftelse som verkar där det behövs som allra mest. Läxhjälpen är gratis för eleverna och läxhjälparnas löner finansieras genom stöd från näringsliv och offentlig sektor. Läxhjälpen är en konkret insats som angriper ett av Sveriges största problem idag - att allt fler unga inte klarar skolan och riskerar att hamna utanför samhället. Noga utvalda, avlönade, högskolestudenter hjälper ungdomar med studierna två kvällar i veckan och är samtidigt positiva förebilder och mentorer. Vi har sedan starten 2007 arbetat fram ett strukturerat arbetssätt och ett tydligt mål - betygen ska höjas och eleverna nå vidare till gymnasiet. Vi finns idag i över 90 skolor i bland annat Stockholm, Södertälje, Västerås, Norrköping, Göteborg, Landskrona, Umeå, Sundsvall, Uppsala, Gävle och Malmö. Gilla oss på Facebook: www.facebook.com/laxhjalpen Följ oss på LinkedIn: http://www.linkedin.com/company/stiftelsen-l-xhj-lpen http://www.laxhjalpen.se

Vi är ett växande företag med cirka 1000 anställda i Sverige och över 40 000 anställda världen över. Vår stolthet för våra produkter genomsyrar hela företaget. I våra medarbetarundersökningar lyfts kollegorna, utvecklingsmöjligheterna och den familjära stämningen upp som några av de bästa sakerna med att arbeta på Fresenius Kabi. Att vara en del i Fresenius Kabi är synonymt med att vara en del i en miljö med framtidsutsikter. Vi tror på vår personal och är passionerad i vår utveckling av alla våra medarbetare. Hur den utvecklingen ser ut har du stora möjligheter att påverka själv. Fresenius Kabi har dessutom, för fjärde året i rad, blivit utsedda till Karriärföretag och därmed en attraktiv arbetsgivare i Sverige tack vare våra unika karriärmöjligheter. Vår globala organisation medför att det finns en stor variation av vägar att välja som ett led i din framtida utveckling. 1 plats(er). Är du framtidens tekniker? Vill du arbeta hållbart och strukturerat i en fabrik i framkant med en högteknologisk produktionsprocess? Har du dessutom en gedigen erfarenhet i rollen som tekniker eller är du i början på din karriär med en vilja att utvecklas? Då kan du vara den vi söker! Arbetsuppgifter Arbetet som linjetekniker innebär att du är produktionens första kontaktperson vid driftstopp. Du ansvarar för att åtgärda störningar samt koordinerar resurser för större tekniska problem på linorna i samråd med skiftledare. I rollen ingår även att utbilda personalen i tekniska frågor. Arbetstiden är förlagd till dagtid. Ansvarsområden och arbetsuppgifter · Aktivt delta i förbättringsarbetet och identifiera brister inom processavsnitten som hindrar verksamheten att nå uppsatta produktionsmål. · Kontinuerligt följa upp teknisk status på utrustningar och aktivt förebygga begynnande brister. · Bedriva teknisk kompetensutveckling på linorna. · Ansvara för felsökningsarbete och oplanerat underhåll vid driftstopp. Säkerställa kommunikation med för uppgiften nödvändiga interna resurser. · Ansvara för och utföra ålagda planerade underhållsaktiviteter på processavsnittets utrustningar enligt gällande underhållsrutiner. Om dig Vi ser att du har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra, är engagerad, ansvarstagande och har ett strukturerat arbetssätt. Du har god teknisk förståelse och problemlösningsförmåga. Erfarenhet av att utbilda är meriterande. Kvalifikationer/krav: · Slutförd gymnasieutbildning · Slutförd teknisk utbildning alternativt minst 1 års arbetslivserfarenhet inom områden såsom industrimontör eller drifttekniker · Mycket goda språkkunskaper inom svenska och engelska i tal och skrift · Datorkunskaper Meriterande kunskaper: · Kunskaper inom LEAN production · Felsökningsutbildning inom mekanik/elektronik · GMP kunskaper Om tjänsten Tjänsten är en visstidsanställning i prövosyfte som efter 6 månader övergår i tillsvidareanställning efter överenskommelse mellan parterna. Urval sker v33 Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Leo Hofmann via mail Leo.Hofmann@fresenius-kabi.com.  För fackliga kontaktperson kan du mejla till if.metall.uppsala@fresenius-kabi.com eller ringa: 018–644 394 för kontakt med IF Metall. För fackliga kontaktperson kan du mejla till if.metall.brunna@fresenius-kabi.com Varmt välkommen med din ansökan via länken. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via e-mail eller post. Urval och intervjuer sker löpande. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Vid intervju ber vi dig uppvisa examensbetyg och relevanta intyg. För slutkandidat genomförs en nyanställningsundersökning hos vår företagshälsovård.   Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare.

Vi söker nu en chaufför för utkörning av bröd och bakverk varannan lördag! Arbetstiderna är ca kl 02.30-10. Leveranserna sker i uppsala så god lokalkännedom underlättar mycket. God fysik behövs då det är mycket in och ut ur bilen och en del bärande av backar såklart. Skriv några rader om dig själv så berättar jag mer när vi ses på en liten intervju.

Ekebys Djurpraktik i Uppsala söker leg DSS eller djurvårdare nivå 3 till graviditetsvikariat med start i september. Vi är en privatägd klinik med tre veterinärer. Större delen av våra patienter är katter och hundar men vi tar även med glädje emot många kaniner och gnagare. Vi letar efter dig som har narkosvana och är legitimerad djursjukskötare eller djurvårdare med utökad behörighet på nivå 3, och har minst ett års praktisk erfarenhet av arbete på veterinärklinik. Du är glad, noggrann och serviceinriktad och har ett mjukt handlag med både djur och människor. Du har lätt för att samarbeta och kommunicera med dina kollegor och kommer gärna med förslag till lösningar. Arbetsuppgifterna är varierade, vissa dagar assisterar du och sköter narkos på tandavdelningen (TIVA), andra dagar jobbar du i team med veterinär på polikliniken eller på operation. Du hjälper även till med andra vanliga arbetsuppgifter på en mindre veterinärklinik såsom lab, injektioner, reception, autoklavering, disk, städ. Det är meriterande om du känner dig hemma på röntgen och har erfarenhet av att jobba hands free. Vi strävar efter att arbeta så fear free som möjligt för att ge även blyga och rädda djur en bra upplevelse av besöket. Alla vi kollegor är prestigelösa och stöttar varandra. Tjänsten är på heltid (deltid kan diskuteras om så önskas) under minst ett år. Dagtid och kvällstid enligt schema. Inga jourer eller nätter. Intervjuer sker löpande, tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Varmt välkommen med din ansökan!

Vi på Submit söker nu efter flera rivare till vår kund i Norrtälje. Företaget är ett modernt rivningsföretag med fokus på kvalitet, säkerhet och hållbarhet. Vår kund arbetar främst med rivning efter fuktskador, brandsaneringar och även tillhandahåller flytt och lagring av sina kunders möbler. Arbetsuppgifter: Som rivare hos vår kund blir du en viktig del av vårt och deras team. I arbetsuppgifterna ingår det att utföra selektiv rivning, demontering och bortforsling av material. Hantera maskiner och verktyg på ett säkert sätt. Följa arbetsmiljöregler och säkerhetsrutiner. Vi ser gärna att du har rivit tidigare, men har du annan erfarenhet från byggbranschen generellt kan du fortfarande vara en intressant kandidat så vi uppmanar till din ansökan! Profil: Engagerad i sitt arbete Arbetar bra i team Stresstålig God fysik och vilja att arbeta praktiskt Krav: B-Körkort (du behöver ta dig till olika arbetsplatser) Tidigare erfarenhet inom byggbranschen Punktlighet och noggrannhet  Förmåga att kunna ta eget ansvar och arbeta bra i team Goda referenser från tidigare arbetsgivare Meriterande: Tidigare erfarenhet av rivning, sanering eller liknande inom bygg Plats: Norrtälje/Rimbo Start: Omgående Lön: Enl ö.k Arbetstid: 06:30 - 16:30 mån - tors, 07:00 - 13:30 fredagar Om oss: Vi på Submit kännetecknas av ett genuint engagemang och strävar alltid efter att skapa de mest gynnsamma förutsättningarna. Vi värdesätter varje individ och sätter stor värdering på att skapa en arbetsmiljö där våra medarbetare inte bara trivs utan också har möjlighet att utvecklas fullt ut. Som konsult hos Submit öppnas dörrar till professionell tillväxt och möjligheter att bygga värdefulla nätverk som kommer att vara en tillgång för dig i framtiden. Vi tror på att investera i våra medarbetares personliga och professionella utveckling. Därför tillhandahåller vi en dedikerad konsultchef som stöttar dig genom hela din resa, och som finns där för att ge vägledning och stöd på vägen mot framgång. Låter detta som något för dig? Ansök idag!  Vid frågor om tjänsten kontakta alexander@submitbemanning.se

vi söker en arbetsvillig och engagerad medarbetare som kan hjälpa till med disk,städning,matförberedelser o övriga arbetsuppgifteri restaurangen. tjänsten innebär även att på sikt lära sig pizzabakning.Erfarenhet av pizzabakningar är meriterande,men inget krav eftersom upplärning kan erbjudas. vi söker dig som är noggrann,ansvarsfull, serviceinriktad och har viljaatt lära dig och utvecklas inom yrket arbetsschema fredag från 14-22 lördag från 12-22 söndag från 12-20

Företagsbeskrivning Vi är 10 medarbetare och har kontor i Täby och Stenungssund. Flertalet av våra medarbetare är specialister inom olika OFP-metoder. SQC Swedish Qualification Centre AB erbjuder kvalitetssäkring och kvalificering av system för oförstörande provning av reaktortank med interna delar , övriga primärsystem samt tillhörande rörsystem på kärnkraftverk. De provningsmetoder vi kvalificerar är ultraljud, virvelström, visuell teknik, penetrant och magnetpulver. Vi har även kompetens inom röntgen. Vi anses vara ett av de världsledande företagen inom kvalificeringar enligt ENIQ-metodiken. Våra kunder är främst Ringhals AB, OKG Aktiebolag och Forsmarks Kraftgrupp AB, men vi utför även uppdrag för andra intressenter, såsom Strålsäkerhetsmyndigheten, SKB med flera. Se även Välkommen till SQC - SQC SQC är en del av Vattenfallkoncernen och tillhör Business Unit (BU) Vattenfall Power Solutions som är en affärsenhet på ca 700 personer inom Business Area (BA) Vattenfall Generation. Om rollen Är du intresserad av ett utvecklande och engagerande arbete med fokus på kvalitetssäkring av oförstörande provning inom kärnkraft – då är detta något för dig! Swedish Qualification Center är världsledande inom kvalificering enligt ENIQ-metodiken. Vi har lång erfarenhet och besitter hög expertis. Om tjänsten Du kommer att genomföra kvalificeringsuppdrag och efter hand driva projekt åt våra kunder inom och utanför Sverige. Vår bas är att kvalificera system för oförstörande provning (OFP) för svensk kärnkraft. Därutöver driver du utvecklings- och rådgivningsprojekt åt andra intressenter samt medverkar i olika forum och projekt för att SQC kunskapsmässigt alltid ska ligga i framkant gällande OFP. Som Kvalificeringshandläggare/OFP-ingenjör kvalitetssäkrar du avancerade provningssystem där arbetsmomenten omfattar granskning av teknisk dokumentation samt genomförande/bedömning av praktiska demonstrationer av provningsprocedurer, personal och utrustningar. OFP-tekniken som kvalificeras är ofta tillämpningar i utvecklingens framkant och utrustningarna som används sträcker sig från enkla halvautomatiska manipulatorer för provning av rör till avancerade fjärrstyrda robotar för provning av primära delar som reaktortank eller interndelar. Kvalificeringsuppdragen genomför du själv eller tillsammans med andra kvalificeringshandläggare. Vi har eget laboratorium med avancerad OFP-utrustning samt manipulatorer där vi genomför egna undersökningar vid utbildning, utvecklingsuppdrag samt så kallade ”fingerprint” av testblock som används vid kvalificering. Att arbeta som kvalificeringshandläggare kräver unik kunskap som du förvärvar hos oss genom utbildning och kompetensutveckling. Vi vet att våra anställda är nyckeln till vår framgång. För oss är din utveckling viktig och därför kommer vi alltid att uppmuntra dig till att använda dina kunskaper och ge dig möjligheter till att utvecklas genom nya utmaningar, utbildningar och kompetensöverföring. Hos oss får du förtroendet att agera med frihet och eget ansvar, vilket tillsammans med bra arbetsvillkor och ömsesidigt förtroende ger en hög flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Kravspecifikation Vi söker dig som är: Certifierad, minst nivå 2, i två eller fler OFP-metoder, där UT är en av metoderna. Det är meriterande att du har erfarenhet av arbete med mekaniserade provningssystem, helst på kärnkraftverk. Det är även meriterande om du har högskoleingenjörsutbildning eller högre. Vidare söker vi dig som har goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift. Du som person: Arbetet kräver stort ansvarstagande och initiativkraft samt hög integritet och känsla för kvalitet. Du ska vara strukturerad och ha känsla för service. Vi söker dig som tycker om att arbeta i samverkan med kunder, samarbetspartner och projektdeltagare. Du har förmåga att jobba både självständigt och med andra. För oss är det även viktigt att dina personliga värderingar stämmer överens med vår kultur som präglas av våra principer Aktiv, Öppen, Positiv och Säkerhet. Ytterligare information Vi erbjuder: Förutom att du får vara med och forma framtidens smarta energisamhälle erbjuder vi dig ett utvecklande och omväxlande arbete med många kontaktytor. För oss på Vattenfall är det viktigt att arbete och privatliv har en god balans, därför erbjuder vi flexibilitet i arbetet samt möjlighet till att arbeta hemifrån vid behov. Vi har även en hel del andra personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs gärna mer om våra förmåner här. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här. Placeringsort är i första hand på vårt trevliga kontor på Nytorpsvägen 40 i Täby. Möjlighet finns även för placering på våra kontor i Stenungsund/Göteborg eller inom närområdet till våra svenska kärnkraftverk (Ringhals, Oskarshamn, Forsmark) eller andra orter där Vattenfalls kontor finns, till exempel Västerås, Nyköping, Uppsala, Gävle. Arbete utanför hemorten förekommer både inom och utom Sverige. Rekryterande chef är: Giselle García Roldán, tel 072 222 39 48 alt giselle.garciaroldan@sqc.se. För mer information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Rekryterare: Sofia Berggren, tel 0702 674 854 alt. sofia.berggren@vattenfall.com Välkommen med din ansökan senast den 14 september 2026. Fackliga representanter för denna tjänst är Gustaf Treiber (Akademikerna), Jan Stigbert (Unionen), Jörgen Von Ubisch, Robert Lönnqvist (SEKO). Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur och vår verksamhet omfattas bland annat av regler om säkerhetsskydd, nukleär icke-spridning och exportkontroll. På grund av dessa regler genomförs en kontroll av kandidaten för många av tjänsterna i vår verksamhet innan anställning sker. För de tjänster som leder till deltagande i säkerhetskänslig verksamhet eller placering i säkerhetsklass innebär denna kontroll att säkerhetsprövning genomförs i enlighet med säkerhetsskyddslagen.