Lediga jobb som Specialister och rådgivare inom lantbruk m.m. i Östhammar

Om Samhall Samhall finns till för att skapa en mer inkluderande arbetsmarknad där alla ses som en tillgång. Vårt uppdrag är att skapa meningsfulla jobb för personer med funktionsnedsättning. Varje år anvisas ca 2 000 personer till oss från Arbetsförmedlingen och det vi gör är att erbjuda dem en stabil plattform att stå på och möjlighet att träna sina förmågor och utveckla sin kompetens. Vårt viktigaste mål är att 1 500 personer varje år ska lämna oss för ett arbete utanför Samhall. Oavsett var du jobbar i vår organisation är vårt uppdrag och våra mål högst närvarande. Övertygelsen om att alla människor har kompetens är en kompass och en drivkraft för oss alla. Vi tror att du som läser detta känner lika starkt för det som vi. Vi är 24 000 anställda, varav cirka 1500 chefer och specialister, med verksamhet över hela landet. Tillsammans arbetar vi för en mer inkluderande arbetsmarknad som gagnar individer, organisationer och samhället i stort. Välkommen till Samhall! Om tjänsten Rollen som Gruppchef rehab är en chefsroll i vår första linje där du har personalansvar för medarbetare i komplexa rehabiliterings- och prehabiliteringsärenden. Ditt uppdrag är att skapa förutsättningar för att våra medarbetare ska kunna utveckla sin arbetsförmåga och få rätt stöd för att kunna arbeta hållbart över tid. En viktig del av rollen är att arbeta förebyggande genom prehabilitering, där fokus ligger på att tidigt identifiera behov, stärka arbetsförmåga och minska risken för sjukskrivning. Du arbetar nära verksamheten och bidrar aktivt till att utveckla Samhalls arbete inom sjukskrivnings- och rehabiliteringsprocesser. Vägen för våra medarbetare kan ibland vara lång och komplex, men målet är att de ska utveckla ett yrkeskunnande och en arbetsförmåga som gör dem rustade för ett arbete utanför Samhall. I rollen skapar och bibehåller du nätverk och goda relationer både internt och externt. Du samarbetar dagligen med områdeschefer, HR och andra stödfunktioner samt har löpande kontakt med externa aktörer såsom Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen. Du blir även en del av ett erfaret nätverk av kollegor och specialister där ni samarbetar kring arbetsanpassningar, hjälpmedel och rehabiliteringsinsatser. Vi erbjuder dig Som Gruppchef rehab påbörjar du din läranderesa i vår egen Samhallskola och får möjlighet att ta del av en av Sveriges mest omfattande ledarutbildningar. Här utvecklas du som ledare oavsett tidigare erfarenhet och bygger samtidigt specialistkunskap kring att leda och utveckla personer med funktionsnedsättning. Du får möjlighet att bygga nätverk med kollegor runt om i landet, utbyta erfarenheter och vara med och bidra till ett viktigt samhällsuppdrag där du gör verklig skillnad för människor varje dag. Du bidrar med För dig är ledarskap ett aktivt val och något du har erfarenhet av sedan tidigare. Du bygger förtroendefulla relationer och skapar ett gott samarbetsklimat genom ett tydligt, tryggt och närvarande ledarskap. Du kommunicerar tydligt och har förmåga att anpassa ditt sätt att kommunicera utifrån olika individers behov och förutsättningar. Du motiveras av att utveckla människor och skapa förutsättningar för hållbara framsteg. Vi tror också att du är trygg i att hantera komplexa individärenden och van att arbeta strukturerat med dokumentation, uppföljning och samverkan med olika aktörer. Eftersom rollen innebär många kontaktytor ser vi att du har en god samarbetsförmåga och ett lösningsorienterat arbetssätt. Med tanke på rollens inriktning mot rehabilitering och gärna även prehabilitering kommer vi att lägga stor vikt vid tidigare erfarenhet inom området. Vi är särskilt intresserade av att höra om komplexa rehabiliteringsärenden du arbetat med samt hur du arbetat förebyggande för att stärka arbetsförmåga och minska sjukfrånvaro. Har du en bakgrund som arbetsterapeut eller liknande erfarenhet är det meriterande. För att lyckas och trivas i rollen tror vi att du har: * God kunskap om Försäkringskassans regelverk * Ledarskapserfarenhet med personalansvar * Erfarenhet av operativt arbete med personalutveckling * Dokumenterad erfarenhet av rehabilitering, arbetsanpassningar och förebyggande arbete * Erfarenhet av samverkan med Försäkringskassan och Arbetsförmedlingen * God administrativ förmåga och vana av dokumentation och uppföljning * B-körkort Ansökan och praktisk information Vill du bli en av oss? Varmt välkommen med din ansökan! På Samhall arbetar människor med många olika bakgrunder och erfarenheter, det tror vi gör oss till en mer kreativ och rolig arbetsplats. Därför söker vi alltid efter personer som på olika sätt kan bidra till att bredda våra perspektiv. Rekryteringsprocessen består av flera steg som inkluderar möten, tester och referenskontroll. Du kommer att få återkoppling på din ansökan och kring processen så fort som möjligt och senast i samband med sista ansökningsdag.  Om du har frågor eller behöver komma i kontakt med oss är du varmt välkommen att höra av dig till oss enligt nedan. Under semestertider läser vi mail endast sporadiskt och återkommer till dig efter ansökningstidens slut. Anställningsform: Tillsvidare med 6 månaders provanställning Anställningsdatum: snarast efter överenskommelse med slutkandidat Geografisk placering: Du kan utgå antingen ifrån vårt kontor i Östhammar eller Tierp. Dina medarbetare kan även komma att arbeta i Forsmark. Vår verksamhet är igång måndag-fredag kl 7-16 och vi vill gärna att du är närvarande i dina medarbetares vardag. Sista ansökningsdag: 15 augusti Kontakt: Om du har konkreta frågor som är avgörande för om du ska söka kontakta rekryterande chef Ulrika Holmgren, ulrika.holmgren@samhall.se. Under semestertider kan det dock dröja innan du får svar. Fackliga representanter: Veronika Martinsson Piltto, Unionen, Veronika.Martinsson.Piltto@samhall.se, Karoliina Kronström, Ledarna, karoliina.kronstrom@samhall.se

Vill du leda utvecklingen av en komplex industrianläggning där fastigheter, säkerhet och service skapar rätt förutsättningar för verksamheten? Som fastighetschef i Gimo kombinerar du strategisk utveckling med ett nära ledarskap och ansvarar för en trygg och välfungerande anläggning. Varför Sandvik Coromant? Hos oss får du ett brett uppdrag med möjlighet att påverka både dagens verksamhet och anläggningens långsiktiga utveckling. Du arbetar nära kunniga kollegor, interna kunder och externa partner i en miljö där samarbete och ständiga förbättringar står i centrum. Om jobbet Som Fastighetschef har du ett övergripande ansvar för att förvalta, utveckla och framtidssäkra fastighetsverksamheten. Genom ett helhetsansvar för fastigheter, teknisk infrastruktur, arbetsplatsrelaterade tjänster och investeringsprojekt säkerställer du att verksamheten möter både dagens och framtidens behov. Uppdraget kombinerar strategiskt utvecklingsarbete med ansvar för den operativa leveransen. En viktig del av ditt jobb är att leda och utveckla organisationen genom både direktrapporterande specialister och underställda chefer, där du skapar tydliga förutsättningar för samarbete, prestation och långsiktig utveckling. Du säkerställer även att verksamheten bedrivs i linje med relevanta myndighetskrav samt vårt mål inom säkerhet, hållbarhet och effektivitet. Exempel på arbetsuppgifter Leda och utveckla organisationen inom Facility Management Ansvara för budget, investeringar och uppföljning av nyckeltal Säkerställa efterlevnad av lagar, myndighetskrav och interna standarder Driva strategiska utvecklingsprojekt inom fastighet och infrastruktur Säkerställa hög tillgänglighet i kritiska system för produktionen Utveckla arbetssätt inom förebyggande underhåll och teknisk förvaltning Samverka med interna och externa intressenter, entreprenörer och myndigheter Bidra till företagets hållbarhets- och energieffektiviseringsarbete Placering Tjänsten är placerad på vår anläggning i Gimo och arbetet sker på plats. Din bakgrund och personlighet Du har gedigen erfarenhet av fastighetsförvaltning eller fastighetsledning i en större organisation och där van att leda verksamhet genom förändring. Din bakgrund ger dig en stabil förståelse för sambandet mellan teknik, ekonomi, säkerhet och service. Din bakgrund: God kunskap inom fastighetsekonomi, driftteknik och relevant fastighetslagstiftning. Erfarenhet av att leda medarbetare, chefer och specialister. Förmåga att driva utveckling och förändra arbetssätt. Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift. Vi ser det som meriterande om du har: Erfarenhet av digitalisering, processindustri, krishantering, brandskydd eller säkerhetsarbete. Som ledare skapar du tydlighet, förtroende och framdrift. Du kommunicerar väl med olika delar av verksamheten, bygger hållbara samarbeten och behåller helhetsperspektivet när flera behov behöver vägas mot varandra. Med ett strukturerat och proaktivt arbetssätt ser du till att beslut blir till handling. Nyfiken på Sandvik Coromant i Gimo? Gimo är en pärla i Östhammars kommun med lång kuststräcka, vacker skärgård, genuin landsbygd och pendlingsavstånd till Uppsala. Vår produktionsenhet har blivit utsedd till en av världens moderna och här jobbar cirka 1200 anställda med tillverkning av marknadsledande produkter inom skärande metallbearbetning. Utveckling finns i vårt DNA och vi är stolta över att skapa och dela med oss av banbrytande lösningar som formar framtidens tillverkning. Vi är övertygade om att mångfald och inkludering leder till en bättre omgivning för alla. Vill du läsa mer om oss kan du besöka vår hemsida. Kontaktinformation För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Martin Nyberg, rekryterande chef, på 070-520 79 48 Vi har tagit ställning till vilka rekryteringskanaler och vilken typ av marknadsföring vi vill använda och undanber vänligen men bestämt ytterligare kontakter. Fackliga kontaktpersoner: Roger Jansson, Unionen, 0173-844 31 Henrik Eriksson, Akademikerföreningen, 070-304 88 29 Peter Olsson-Andrée, Ledarna, 070-222 48 55 Ansvarig rekryterare: Lisbeth Häggström Hur du ansöker Skicka in din ansökan senast 9 september, 2026. Klicka på ansök och bifoga där CV och personligt brev. Observera att vi inte tar emot ansökningar via e-post. Jobb-id: R0096069. Vi strävar efter en öppen och rättvis rekryteringsprocess och använder olika verktyg för att säkerställa en objektiv bedömning. Senare i processen kan du bli inbjuden att genomföra ett personlighets- och logiktest. För frågor angående rekryteringsprocessen, kontakta HR Services på hrservices.sweden@sandvik.com.

Östhammars vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du också ha 1100 på din lista? Då har du som är distriktsläkare möjligheten att söka! Nu finns en unik möjlighet att vara med på vår satsning där vi anställer fler distriktsläkare till Östhammars vårdcentral med sikte på att redan under 2026 erbjuda 1100 listade patienter per heltidsarbetande distriktsläkare. Var med från start så finns mycket goda möjligheter att vara med och påverka våra nya arbetssätt, patientflöden och tidboksupplägg! Vi erbjuder tillsvidareanställningar på 75-100%, tjänstgöringsgrad diskuteras utifrån sökandes önskemål. Tillträde enligt överenskommelse. Läs mer om vad en på 1100 listade patienter kan innebära för dig: https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/ (https://regionuppsala.se/jobb-och-utbildning/bli-var-nya-kollega/jobba-hos-nara-vard-och-halsa/1-pa-1100/) Ditt uppdrag Hos oss kommer du att arbeta i nära samarbete med alla professioner på vårdcentralen och i team. Dina arbetsuppgifter består av mottagningsarbete med goda möjligheter till andra stimulerande uppgifter som till exempel handledning av BT/AT/ST-läkare och ansvar för olika kliniska processer utifrån intresse. Som en del av arbetet ingår att vara med och utveckla vår verksamhet och det finns goda möjligheter att påverka arbetsupplägg och tidbok och på så sätt möjlighet att påverka din arbetsmiljö. Det ingår även viss jour/beredskap såsom det gör inom hela primärvården i Region Uppsala. Vi erbjuder möjlighet att delvis arbeta på distans. Vid intresse finns möjlighet att kombinera ditt arbete på vårdcentralen med arbete på Närvårdsenheten som är en vårdavdelning belägen på vårdcentrum. Din kompetens Vi söker dig som är läkare med specialistkompetens i allmänmedicin med svensk legitimation och god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Eftersom vi nu är i ett skede där vi har stora möjligheter att utveckla vår verksamhet så är det meriterande om du har ett intresse för sjukvårdsutveckling med patienten och patientflöden i fokus. Det är också bra om du uppskattar att arbeta i team kring patienterna med övriga professioner, för att få till effektiva flöden. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Vår verksamhet Vi är vårdcentralen med de stora möjligheterna och söker dig som vill utvecklas tillsammans med oss! Här bedrivs vård inom vårdcentrum som består av vårdcentral, jourmottagning, närvårdsenhet och korttidsenhet och vi har röntgen och labb i samma hus. Vi finns havsnära i skärgårdsmiljö i Östhammar med goda förbindelser, ca 7 mil, från Uppsala. Bussen stannar i närheten och det är fri parkering vid vårdcentralen. Här jobbar alla professioner nära varandra för att ge den bästa möjliga vården och du kan bli en i vårt team! Vi har ca 6500 listade patienter och vi är 30 medarbetare som erbjuder det mesta inom primärvård. Vi har mycket välfungerande sjuksköterskeledda mottagningar. På vårdcentralen arbetar vi för att ge våra patienter bästa möjliga omhändertagande. Vi värnar om en god och stimulerande arbetsmiljö med personliga lösningar. Vill du veta mer? Vill du veta mer om oss och tjänsten är du välkommen att kontakta verksamhetschef Taina Polmé på telefon: 0173-880 30 eller e-post: taina.polme@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Vill du jobba med oss? Välkommen med din ansökan via länken nedan. Intervjuer och tillsättning kan komma att ske löpande under ansökningstiden så vänta inte med att skicka in din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Företagsbeskrivning Forsmarks kärnkraftverk är en av de största elproducenterna i Sverige och vi producerar en sjättedel av den el som förbrukas i Sverige. Kärnkraftselen har mycket låga fossila avtryck och är en stabil och väderoberoende kraftkälla. Sedan 1980 har våra tre produktionsanläggningar levererat klimatsmart el varje dag, året runt. På Forsmark arbetar i dag cirka 1 200 anställda och vi ingår i Vattenfallkoncernen som verkar på en europeisk arbetsmarknad med möjligheter till en fantastisk utveckling för dig som anställd. Vår arbetsplats är vackert belägen längs sköna Roslagskusten. UL trafikerar Forsmark med bussar som har trådlöst nätverk på sträckorna Gävle-Forsmark och Uppsala-Forsmark, som ger dig möjligheten att använda restiden som arbetstid om/när arbete tillåter. Bussar till och från Forsmark är anpassade efter dagtidspersonalens arbetstider. Du har också möjlighet att använda våra distansarbetsplatser i Gävle och Uppsala alternativt arbeta hemifrån om/när arbetet tillåter. Läs gärna mer om Forsmark på vår https://karnkraft.vattenfall.se/forsmark #vattenfall Om rollen Vill du utvecklas inom mekaniskt underhåll och bli specialist på ventilteknik? På Forsmark får du kombinera teknisk problemlösning med praktiskt underhåll i en av Sveriges mest avancerade industriella anläggningar. Som underhållsingenjör inom ventilteknik ansvarar du tillsammans med dina kollegor för underhållet av ventiler vid Forsmarks tre reaktorer, F1–F3. Du arbetar både långsiktigt och operativt – från att utveckla underhållsprogram och utreda tekniska problem till att planera, samordna och följa upp arbeten ute i anläggningen. Du behöver inte vara expert på ventiler när du börjar. Har du en teknisk eller mekanisk bakgrund, är nyfiken på hur saker fungerar och vill utvecklas finns här möjlighet att bygga en specialistkompetens som du kommer att ha stor nytta av under lång tid. Om jobbet Du blir en del av ingenjörsgruppen inom mekaniskt underhåll. Gruppen består av ingenjörer med olika teknikområden och arbetar nära underhållstekniker, mekaniker, arbetsledare och driftpersonal. Inom ventilteknik blir du en av fyra ingenjörer som gemensamt ansvarar för underhållet av ventiler i Forsmarks tre reaktorer. Det innebär en varierad roll där du växlar mellan tekniska analyser, planering och problemlösning och den praktiska verksamheten ute i anläggningen. Du får följa ett underhållsproblem hela vägen – från att identifiera och analysera problemet till att planera åtgärden, följa arbetet på plats och utvärdera resultatet. I rollen kommer du bland annat att: planera och samordna förebyggande underhåll av ventiler genomföra tekniska utredningar, analyser och felsökning planera avhjälpande underhåll och följa upp genomförda åtgärder utveckla och förbättra underhållsprogram, rutiner och metoder ge tekniskt stöd till underhållstekniker och arbetsledare delta i förnyelse- och förbättringsprojekt inom ventilteknik planera och arbetsleda underhållsarbeten under revisionsavställningar samarbeta med drift och andra delar av organisationen i tekniska frågor Under revisionsavställningarna blir din roll mer operativ. Då planerar och samordnar du arbeten ute i anläggningen och arbetsleder entreprenörer och egen personal. Arbetet innebär därför periodvis obekväma arbetstider, framförallt under revision. Kravspecifikation Det här kan vara rätt roll för dig oavsett om du kommer från en praktisk eller mer teoretisk bakgrund. Kanske arbetar du idag som mekaniker, underhållstekniker eller arbetsledare och vill ta nästa steg mot en mer ingenjörsmässig roll. Eller så har du en ingenjörsutbildning inom exempelvis maskinteknik eller underhållsteknik och vill bygga specialistkompetens inom ett konkret teknikområde. Det viktigaste är inte vad du kan om ventiler idag, utan att du har ett tekniskt intresse och viljan att lära. Vi ser gärna att du har: gymnasieutbildning med teknisk eller mekanisk inriktning, eller motsvarande arbetslivserfarenhet erfarenhet av mekaniskt eller tekniskt arbete god datorvana körkort B Eftergymnasial utbildning inom exempelvis maskinteknik, underhållsteknik eller motsvarande är meriterande, men inget krav. Det är meriterande om du har erfarenhet av: ventilteknik eller ventilunderhåll underhåll inom processindustri eller annan tekniskt komplex industri kärnteknisk verksamhet arbetsledning eller samordning av tekniska arbeten Som person är du nyfiken, strukturerad och ansvarstagande. Du tycker om att förstå hur saker fungerar och att hitta lösningar när något inte fungerar som det ska. Du driver dina arbetsuppgifter framåt men är samtidigt prestigelös i samarbetet med andra och vet när det är viktigt att stämma av. Eftersom arbetet sker i en verksamhet med höga krav på säkerhet och kvalitet behöver du vara noggrann och ha respekt för instruktioner, arbetssätt och etablerade processer. Din utveckling hos oss Du behöver inte kunna ventilteknik från början. Hos oss får du lära dig av kollegor med lång erfarenhet inom både ventilteknik och kärnkraft och successivt bygga den kompetens som krävs för rollen. Du får möjlighet att utvecklas både på bredden och på djupet – från grundläggande ventilkunskap och underhållsmetodik till mer avancerade tekniska utredningar och problemlösning. För dig som redan har erfarenhet av ventilteknik finns samtidigt möjlighet att fördjupa dina kunskaper och vara med och utveckla vårt arbetssätt. Det är en roll för dig som vill ha mer än ett skrivbordsjobb. Du får kombinera ingenjörsarbete med praktisk verksamhet och följa dina lösningar hela vägen ut i anläggningen. Varför Forsmark? Forsmark är en tekniskt avancerad och samhällsviktig verksamhet där säkerhet, kvalitet och teknisk noggrannhet är en självklar del av vardagen. Här får du arbeta med specialiserad teknik tillsammans med kollegor som har djup kompetens inom sina områden. Samtidigt blir du en del av ett team där erfarenhetsutbyte och samarbete är en viktig del av arbetet. Ditt arbete med underhåll av ventiler bidrar till att Forsmarks anläggningar kan drivas säkert och långsiktigt och till en stabil elproduktion. Har du en teknisk eller mekanisk bakgrund och vill utvecklas till specialist inom ventilteknik? Då vill vi gärna höra från dig. Välkommen med din ansökan! Ytterligare information Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Ida Engvall Walther tfn 070 – 558 24 19. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Sofie Söder tfn 070 – 237 69 26.

Är du legitimerad farmaceut och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utvecklas i olika roller? Välkommen till Apotek Hjärtat! Upptäck med Hjärtat - ett extra erbjudande på detta apotek För dig som ännu inte är tillsvidareanställd farmaceut på Apotek Hjärtat finns på det här apoteket möjlighet att ta del av Hjärtats upptäckarpaket. Erbjudandet innebär att du får en extra bonus de första tre åren av din anställning samt en extra trygghet i form av en mentor på apoteket som stöttar under den första tiden. Läs mer om detaljerna i erbjudandet här på Hjärtats karriärsida: Upptäckarpaketet | Apotek Hjärtat Om jobbet som farmaceut på Hjärtat Som farmaceut på Hjärtat arbetar du omväxlande med rådgivning och försäljning inom recept och egenvård. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång. På Hjärtat kan din karriär som farmaceut ta många spännande vägar. Du kan leda andra och specialisera dig inom till exempel farmaci, kvalitet eller kundmöte. Möjligheterna är många! Läs mer om våra karriärvägar här. Därför ska du jobba hos oss - apotekschefen berättar Välkommen till ett trivsamt apotek i hjärtat av Roslagen! Vi ligger vid ICA Supermarket Östhammar i ett nyetablerat handelsområde med goda pendlingsmöjligheter och ett stabilt kundflöde. Här möter vi kunder i alla åldrar, från stamkunder till sommargäster – och ett varmt bemötande är alltid en självklarhet. Hos oss blir du en del av ett litet, sammansvetsat team med två farmaceuter och en apotekstekniker, där arbetsglädje och samarbete står i fokus. Som chef är jag lyhörd och strävar efter att skapa en arbetsgrupp i harmoni där alla känner sig delaktiga och viktiga. Jag tror på ett öppet klimat där vi tillsammans bidrar med kunskap, engagemang och glädje – och där varje medarbetare tar ansvar för både sin egen och gruppens framgång. Tjänsten är en tillsvidareanställning som farmaceut. Tjänsten är på heltid eller deltid eller enligt överenskommelse. Provanställning kan komma att tillämpas. Tillträde till tjänsten sker enligt överenskommelse. Vi har öppet 09-19 på vardagar, 10-15 på lördagar och 10-15 på söndagar. Är du den vi söker? Vi söker dig som är legitimerad receptarie eller apotekare. Du är antingen i början av din karriär eller erfaren farmaceut och känner igen dig i beskrivningen: · Du visar intresse och engagemang i mötet med kunder och samarbetar väl med kollegor på ditt apotek och i hela regionen/ hela Apotek Hjärtat · Du tar ansvar för att hantera de krav som ställs på dig som farmaceut och tar hjälp av ditt team vid behov · Du bidrar med en god attityd och söker enkla lösningar i vardagen Nyfiken på att lära känna våra kollegor? Lyssna på vår podcast. Du hittar den här. På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes. Sista ansökningsdag: 2026-10-31 Kontaktperson: Åsa Sunesson Apotekschef 076-2640689 asa.sunesson@apotekhjartat.se Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!