Sök lediga tjänster som systemförvaltare m.fl. i Laxå kommun. Hitta din nästa utmaning och jämför löner.
Lönen för systemförvaltare m.fl. i Sverige ligger i snitt på 53 800 kr per månad enligt SCB.
Som enhetschef för IT-drift får du en nyckelroll i vår offentliga kunds fortsatta digitala utveckling. Du leder och utvecklar enheten med fullt verksamhets-, personal- och budgetansvar och skapar tillsammans med medarbetarna förutsättningar för en stabil, säker och modern IT-miljö. Rollen som enhetschef Enheten för IT-drift består av systemingenjörer, systemtekniker, systemförvaltare, IT-tekniker och IT-säkerhetssamordnare. Tillsammans ansvarar ni för att utveckla, anpassa och vidareutveckla kommunens digitala lösningar i nära samverkan med övriga delar av organisationen. Enhetens uppdrag omfattar bland annat drift och utveckling av kundens IT-plattform, både i egna datacenter och i molnbaserade miljöer. Medarbetarna arbetar nära utvecklingsenheten i agila team och med DevOps som arbetssätt för att skapa effektiva leveranser inom såväl förvaltning som utveckling. I rollen som enhetschef är du objektägare IT för samtliga objekt inom infrastrukturfamiljen. Du ingår även i avdelningens ledningsgrupp, där du tillsammans med övriga chefer bidrar till att omsätta strategier och mål till konkret utveckling och leverans. Avdelningen befinner sig i en utvecklingsfas och rollen innebär därför ett tydligt förändringsuppdrag. Du förväntas aktivt bidra till att forma framtidens arbetssätt, struktur och samverkan – både inom avdelningen och tillsammans med kommunens verksamheter. Du är en närvarande och utvecklingsorienterad ledare som skapar engagemang, tydlighet och riktning. Du har förmåga att kombinera ett strategiskt perspektiv med förståelse för den operativa IT-verksamhetens behov och förutsättningar. DIN BAKGRUND, ERFARENHET OCH KOMPETENS Vi söker dig som har: * akademisk examen om minst 180 hp med inriktning mot IT eller teknik * erfarenhet av att driva förändrings- och utvecklingsarbete med framgångsrika resultat * erfarenhet av arbete i en IT- eller digitaliseringsorganisation med ansvar eller erfarenhet inom infrastrukturfrågor * dokumenterad ledarerfarenhet. Meriterande Det är meriterande om du även har: * dokumenterad chefserfarenhet med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar * erfarenhet av agila arbetssätt och DevOps * kunskap om tjänstedesign * kunskap om och erfarenhet av styr- och verksamhetsmodeller, exempelvis pm3 * erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation. Som person är du en trygg och tydlig ledare som får människor att växa och samarbeta mot gemensamma mål. Du trivs i förändring och har förmåga att skapa struktur även när förutsättningarna förändras. Du är kommunikativ och relationsskapande och kan bygga goda samarbeten med såväl tekniska specialister som verksamhetsrepresentanter och andra beslutsfattare. Samtidigt har du tillräcklig teknisk förståelse för att kunna ställa rätt frågor, prioritera och fatta välgrundade beslut. Du motiveras av att utveckla både människor, arbetssätt och verksamhet – och ser IT som en strategisk möjliggörare för verksamheter och invånarnas service. DU ERBJUDS Ett konsultuppdrag med start 7 september 2026 till och med 5 mars 2027. Uppdraget genomförs med en tjänstgöringsgrad om 40 timmar per vecka under uppdragets gång. Det finns möjlighet att åta sig uppdraget som underkonsult. ANSÖKAN För frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig konsultchef Elvira Björebäck via email elvira.bjoreback@jurek.se Vänligen notera att vi inte tar emot ansökningar via email. ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Jurek är en specialiserad partner inom rekrytering och konsultuthyrning som hjälper företag att hitta rätt kompetens inom Finance, Legal & Compliance, Banking & Insurance, HR och Business support. Vårt erfarna team kombinerar branschkunskap med ett starkt nätverk för att skapa träffsäkra och hållbara matchningar. Vi arbetar långsiktigt, personligt och med hög kvalitet, för att skapa bästa möjliga upplevelse för både kunder och kandidater.
Rikssnittet för systemförvaltare m.fl. är 53 800 kr per månad enligt SCB. Lokala löner i Örebro kan variera beroende på arbetsgivare och erfarenhet.
Vi listar för närvarande 2 aktiva annonser för systemförvaltare m.fl. i Laxå och dess närregion. Nya jobb tillkommer dagligen.
Inom Örebro kan du även söka tjänster i närliggande orter som Askersund, Degerfors, Hallsberg.
Förmåner - Friskvårdsbidrag för att främja din hälsa. - Internutbildningar och kontinuerlig kompetensutveckling. - Möjlighet att växla semestertillägg mot fler semesterdagar. - Möjlighet till hjälp med att hitta boende. - Möjlighet till distansarbete. Beskrivning Vill du ha en viktig nyckelroll i en kommun som vill framåt? Då är du kanske exakt den vi söker till rollen som HR-chef till Hällefors kommun. Är du en utvecklingsinriktad och driven person med erfarenhet inom HR området? Vi ser fram emot att höra från dig! HR-chef är en viktig funktion eftersom Hällefors precis som många andra står inför utmaningar när det gäller bland annat kompetensförsörjning, attraktiv arbetsgivare och den ökade rörligheten på arbetsmarknaden. Som HR-chef leder du verksamheten med kommunens HR-frågor och löneadministration samt samarbetar med våra cirka 37 ledare för att skapa en positiv och effektiv verksamhet. De professioner som finns inom enheten består av 2 systemförvaltare/ lönespecialister, 1 löneadministratör, 1 Hr-specialist, 2 Hr-generalist och 1 Hr-chef. Vad kan Hällefors kommun erbjuda dig? Hällefors är en liten kommun där det är nära till beslut och där du kan vara med och påverka i strategiska frågor och i det dagliga arbetet. Kommunens HR-chef är en nyckelperson i arbetet med attraktiv arbetsgivare för både befintliga och nya medarbetare. Arbetsuppgifter I rollen som HR-chef: - Leder och utvecklar du såväl dina medarbetare som alla processer som är kopplade till uppdraget och kompetensområdet. - Ser och förstår du enhetens huvuduppdrag som både stöttande och kravställande. - Ger du kommunens samtliga chefer råd, stöd och verktyg så att de kan ta sitt arbetsgivar- och ledningsansvar. - Prioriterade områden handlar om att utveckla enheten genom exempelvis effektivisering och digitalisering av arbetssätt och processer både inom HR och lön. - HR-chef ingår i kommunförvaltningens ledningsgrupp och rapporterar till Kommunchefen. Kvalifikationer För att vara framgångsrik i rollen som HR-chef ser vi att du har: - En avslutad akademisk utbildning inom HR, eller arbetslivserfarenhet som är likvärdig. - Minst 5 års erfarenhet av brett arbete inom HR eller annan erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. - Flerårig erfarenhet av förändrings- och utvecklingsarbete. - Mycket god kunskap i lagar och regler. - Erfarenhet av att samverka med facken och att driva förhandlingar. - Som person är du nyfiken, driven, diplomatisk och trygg. - Du har en hög kommunikativ förmåga och trivs som bäst i en roll nära verksamheten, med många kontaktytor såväl internt som externt. - Du är modig och har ett stort utvecklingsfokus. Din förmåga att entusiasmera och få med dig människor skapar engagemang samtidigt som du vet vikten av att avgränsa med syftet att tydliggöra roller och mandat. Meriterande Erfarenhet av arbete i en politiskt styrd organisation Villkor Tillsvidareanställning på heltid med tillsättning enligt överenskommelse. Som chef har du förtroendearbetstid. Din personlighet är viktig för oss, och stor vikt kommer att läggas på personliga egenskaper i denna rekrytering.
Hitta lediga jobb som systemförvaltare m.fl. i angränsande kommuner.