Jönköpings kommun

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett arbete där din omtanke och kompetens gör skillnad varje dag? Vi söker nu medarbetare till hemtjänsten som vill bidra till trygghet, självständighet och livskvalitet för våra kunder. Hos oss får du ett omväxlande och meningsfullt arbete med möjlighet att skapa värdefulla relationer och göra skillnad i människors liv. Läs vidare för att få veta mer! Det goda mötet - det är vad Jönköpings kommun hemtjänst handlar om.  Ditt nya jobb Arbetet i hemtjänsten innebär att du utför vård- och omsorgsarbete samt serviceinsatser i kundens hem med utgångspunkt från genomförandeplan. Du som är utbildad undersköterska kommer även bli fast omsorgskontakt. I din roll är social dokumentation och kommunikation med medborgare, kollegor samt anhöriga en central del av arbetet. Vi arbetar alltid utifrån kundens behov och önskemål med ett värdigt och professionellt bemötande som präglas av respekt, förtroende och omtanke som är grunden inom vår verksamhet.  Din kompetens I första hand söker vi dig som är utbildad undersköterska. Längre arbetslivserfarenhet från äldreomsorgen kan komma att ersätta utbildningskravet. För tjänsten är det meriterande om du tidigare har arbetat inom äldreomsorg och specifikt hemtjänst. Du ska behärska svenska i tal, skrift och läsförståelse eftersom en central del i arbetet är att du ska kunna kommunicera med medborgare och anhöriga, samt att du ska skriva dokumentation och läsa information som berör arbetet. Arbetet ställer krav på fysisk rörlighet då situationer uppstår som inte kan förutsägas och måste lösas på ett för situationen anpassat sätt. God cykelvana och B-körkort är önskvärt och krav i vissa grupper. Du har ett genuint intresse av att arbeta med människor och arbetar serviceinriktat mot våra kunder. Du håller dig lugn i stressade situationer och ser möjligheter i förändringar. Vidare har du förmågan att samarbeta med dina kollegor samt resonera och diskutera fram lösningar på ett konstruktivt sätt. Arbetet förutsätter att du är flexibel och strukturerad i ditt arbete. Det är viktigt att du tar ansvar för dina arbetsuppgifter och utför de med noggrannhet. Som person tror vi även att du är stabil, trygg, och initiativtagande. I rekryteringen lägger vi stor vikt vid din personliga lämplighet. Vi erbjuder dig Variation i arbetet, mötet med människor och att du får möjligheten att göra skillnad för våra äldre så att de får det bra i vardagen. Vidare erbjuder vi dig en trygg anställning med lön enligt avtal. Du kan läsa mer om våra förmåner här: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun Välkommen till oss I hemtjänsten finns det totalt 24 grupper och 1 områdespool som arbetar över hela Jönköpings kommun. Med fokus på att ge kvalitativ vård och omsorg till våra kunder i deras hem. Bra att veta Vi arbetar med samordnad rekrytering, vilket innebär att vi kommer matcha din ansökan mot behov som finns på området. I dagsläget har vi behov i följande grupper: Väster hemtjänst, Åsenvägens hemtjänst, Tabergsdalens hemtjänst, Tenhults hemtjänst och Bankeryds hemtjänst. Om du blir kallad på intervju vill vi att du har med dig ditt examensbevis och tjänstgöringsintyg från tidigare arbetsplatser. Detta för att processen inte ska dra ut på tiden. Rekryteringen avser tillsvidaretjänster på heltid och timvikariat. Arbetstiden är förlagt till dag och kväll, vardag och varannan helg med ett varierande schema. Jönköpings kommun stävar efter heltid som norm och erbjuder alltid 100 % sysselsättningsgrad. Du som söker har möjlighet att ange annan önskad tjänstgöringsgrad vid en intervju. Vi arbetar med samplanering vilket innebär att arbete i flera hemtjänstgrupper kommer att vara aktuellt. Provanställning kan komma att tillämpas. Undersköterska är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp D Vårdbiträde är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp B För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik Vill du veta mer? Skicka din fråga till: SOC-AO-samordnad-rekrytering-hemtjanst@jonkoping.se Fackliga representanter: Fackliga representanter Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Kom och jobba med oss. Välkommen att söka tjänsten som undersköterska/vårdbiträde till flera hemtjänstgrupper! Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du göra verklig skillnad för unga människor och bidra till att fler hittar vägen till studier, arbete och framtidstro? På Arbetsmarknadsavdelningens enhet för unga arbetar vi varje dag för att stärka ungdomars möjligheter att etablera sig i utbildning och arbetsliv. Nu söker vi en engagerad studie- och yrkesvägledare till ett ettårigt vikariat inom Kommunens aktivitetsansvar (KAA). Ditt nya jobb Som studie- och yrkesvägledare inom KAA möter du ungdomar mellan 16 och 20 år som inte har påbörjat eller fullföljt en gymnasieutbildning. Din viktigaste uppgift är att stötta, motivera och vägleda ungdomar vidare mot studier, arbete eller annan meningsfull sysselsättning. Genom coachande samtal, individuella vägledningsinsatser och ett aktivt relationsskapande arbete hjälper du ungdomar att hitta sin egen väg framåt. Du vägleder i utbildningsfrågor, informerar om olika studiealternativ och arbetar tillsammans med den unge för att hitta hållbara lösningar utifrån individens behov och förutsättningar. Rollen kombinerar studie- och yrkesvägledning med ett bredare stödjande arbete, där du även ansvarar för egna ungdomsärenden. Det innebär att du möter ungdomar med varierande målbilder, där vägen framåt inte alltid handlar om studier utan även kan leda mot arbete, praktik, insatser från andra aktörer eller ökad etablering i samhället. Arbetet präglas av stor variation och eget ansvar. Ingen dag är den andra lik och du har goda möjligheter att påverka både arbetsinnehåll och insatser. Du samverkar nära skolor, socialtjänst, vårdaktörer, Arbetsförmedlingen och andra verksamheter som möter målgruppen. Välkommen till oss Arbetsmarknadsavdelningen samordnar kommunens arbetsmarknadsinsatser. Målet är att stödja kommunens invånare till arbete eller studier. Enheten för unga är en del av arbetsmarknadsavdelningen som ansvarar för ungdomar 16-25 år. Uppdraget är att förebygga och motverka utanförskap genom att på olika sätt erbjuda stöd för att unga ska ha rätt förutsättningar att ta sig in på den reguljära arbetsmarknaden och klara sin egen försörjning. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du varje dag bidrar till att skapa nya möjligheter för unga människor. Du blir en del av ett engagerat och kompetent team som präglas av samarbete, utveckling och ett genuint engagemang för målgruppen. Här får du möjlighet att göra skillnad på riktigt – för individen, för samhället och för framtiden. Din kompetens Vi söker dig som är utbildad studie- och yrkesvägledare och som har ett starkt engagemang för ungdomars utveckling. Du tror på varje människas förmåga att lyckas med rätt stöd och förutsättningar. Som person är du trygg, lyhörd och har lätt att skapa förtroendefulla relationer. Du trivs med att arbeta självständigt, tar initiativ och har förmåga att hitta lösningar även när vägen framåt inte alltid är självklar. För att lyckas i rollen behöver du bara uthållig, flexibel och kunna motivera människor i olika livssituationer. Du känner dig bekväm i samverkan med olika aktörer och har förståelse för de möjligheter och utmaningar som finns inom utbildnings- och välfärdssystemet. Det är meriterande om du har erfarenhet av arbete med ungdomar eller unga vuxna samt av coachande, motiverande och vägledande samtal. Kunskap om utbildningssystemets olika skolformer och neuropsykiatriska funktionsnedsättningar (NPF) är också meriterande, liksom erfarenhet av arbete inom arbetsmarknads- eller utbildningsområdet. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp E. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Urval och intervjuer genomförs löpande. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken nedan. Här hittar du kontaktuppgifter till fackliga företrädare på utbildningsförvaltningen: https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Välkommen att söka tjänsten som studie- och yrkesvägledare vid Arbetsmarknadsavdelningen. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.

Jönköpings kommun är en stor arbetsgivare med hundratals olika yrkesroller. Vi växer i takt med att kommunen utvecklas med fler invånare, fler bostäder och större utbud. Vi är alltid på jakt efter ny kompetens - medarbetare med olika bakgrunder och erfarenheter, med den gemensamma drivkraften att vilja skapa en bättre kommun att besöka, leva, verka och bo i. Vill du ha ett av de viktigaste och roligaste uppdragen som finns? Hos oss får du inspirera till ett lustfyllt lärande – varje dag, hela vägen. Vi kallar det lärglädje. Ditt nya jobb Ditt huvuduppdrag som lärare i fritidshem är att stimulera elevernas utveckling och lärande samt att erbjuda eleverna en meningsfull fritid. Detta sker genom att undervisningen tar sin utgångspunkt i elevernas behov, intressen och erfarenheter, och att eleverna kontinuerligt utmanas till nya upptäckter. Du har gemensamt med andra lärare i fritidshem huvudansvar för att undervisningen uppfyller kraven som tydliggörs i verksamhetens mål och styrdokument. I ditt uppdrag ingår att skapa god kontakt med elever och vårdnadshavare och du arbetar aktivt för att samarbetet mellan fritidshem och skola ska ge eleverna en förstklassig undervisning. Samarbetet är navet för att båda verksamheterna ska lyfta och fortsätta att utvecklas mot gemensamma mål. Tillsammans med övriga medarbetare i arbetslaget arbetar ni gemensamt för att bidra med olika forum och moment för att skapa en trygg, meningsfull och dynamisk lärandemiljö för eleverna. Välkommen till oss Barnarpsskolan är en trygg och gemytlig skolenhet tio minuter söder om Jönköping. På skolan finns cirka 410 elever och 55 personal. Här får du tillgång till bland annat ett modernt modellbibliotek, engagerade medarbetare och ett starkt elevhälsoteam som arbetar för att stärka och stödja undervisningen så optimalt som möjligt. Vi har en fullstor idrottshall och vår egen skolskog i den närliggande naturen som vi använder både för att få kunskaper, fritid och rekreation. Under det senaste läsåret har vi satsat på fritidshemmet genom anställning av en förstelärare i fritidshem. Just nu fokuserar vi på elevernas psykiska hälsa som grund för lärande och utveckling. För närvarande har vi fyra fritidshemsavdelningar i anslutning till skolan. För oss är det givet att vi arbetar som ett gemensamt fritidshem där all personal hjälps åt. Vår målsättning är att skapa de bästa förutsättningar för den individuella elevens lärande och vara en tillgänglig skola för alla. Här får du möjlighet att vara med och utveckla en kvalitativ undervisning för våra elever och du får även en arbetsplats med engagerade och kompetenta medarbetare, där vi arbetar efter våra kärnvärden gemenskap, engagemang och nytänkande. Vi är måna om varandra och arbetar för att skapa en arbetsplats där vi alla trivs och utvecklas. På vår hemsida får du gärna läsa mer om vår skola https://www.jonkoping.se/barn--utbildning/grundskola-anpassad-grundskola-och-fritidshem/grundskolor-och-anpassade-grundskolor-a-o/barnarpsskolan-f-6 Läs om hur det är att jobba i Jönköpings kommun på jonkoping.se https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad lärare inriktning fritidshem. Har du ännu inte fått din legitimation eller är i slutet av din utbildning är du också välkommen att söka. Som behörig lärare i fritidshem är du väl förtrogen med läroplanen, LGR 11. För dig är det en självklarhet att anpassa den verksamhet som du arbetar i utifrån elevernas olika förutsättningar. Du ser det som din uppgift att finna rätt pedagogik som stimulerar elevers utveckling och lärande samt erbjuda alla elever en meningsfull fritid. Det är meriterande med kunskaper inom utomhuspedagogik. Du är en engagerad ledare och bemöter varje elev utifrån dennes behov. Vi ser gärna att du har kunskaper om och erfarenhet av barn i behov av särskilt stöd. Du har lätt för att samarbeta och samverka i ett arbetslag där olika yrkeskompetenser ingår. Du behärskar det svenska språket väl, både muntligt och skriftligt. Grundläggande IT-kunskaper är ett krav. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Bra att veta Den här befattningen är arbetsvärderad och återfinns i basgrupp F. För mer information om befattningens löneintervall se: https://www.jonkoping.se/jobba-hos-oss/jonkopings-kommun-som-arbetsgivare-/lon-och-lonestatistik För att underlätta rekryteringsprocessen ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för den tjänst du söker. Enligt skollagen ska alla medarbetare inom skolväsendet visa upp ett utdrag ur belastningsregistret inför anställning. Du beställer utdraget via Polisens e-tjänst på följande länk:  https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/skola-eller-forskola/ Inför anställning av nya medarbetare på våra lärartjänster måste vi säkerställa att det finns en giltig lärarlegitimation. Vi ber dig därför att bifoga en aktuell lärarlegitimation som är hämtad från Skolverket under de senaste två månaderna. Vänligen logga in via Skolverkets e-tjänst på följande länk: https://www.skolverket.se/kompetensutveckling/legitimation/utdrag-ur-larar--och-forskollararregistret Urval och intervjuer kan komma ske före ansökningstiden har gått ut. Vill du veta mer? Välkommen att kontakta någon av de kontaktpersoner som anges i annonsen eller sök upp en facklig representant via länken https://www.jonkoping.se/fackligaubf Tillsammans gör vi Jönköpings kommun bättre – för alla. Hos oss får du mer än ett jobb. Välkommen att söka tjänsten som lärare inriktning fritidshem. Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.