St. Olavs hospital, KVINNEKLINIKKEN

Har du interesse for ledelse og har lyst til å være med å videreutvikle seksjon merkantil stab i Kvinneklinikken ved St. Olavs hospital? Vår visjon er å tilby fremragende behandling til befolkningen i Midt-Norge, og for å oppnå dette trenger vi de beste fagfolkene. Seksjon merkantil stab er viktig for en god og effektiv drift av klinikken, og seksjonsleder rapporterer direkte til klinikksjef. Vi søker deg som er strukturert og systematisk og evner å skaffe deg en god oversikt over ansvarsområdet. Du bidrar til gode og effektive arbeidsflyter ved våre poliklinikker og sengeposter. Kvinneklinikken dekker mange fagområder og tett samarbeid med  øvrige seksjonsledere og avdelingssjefer er en vesentlig oppgave og ansvar for seksjonslederen. Helseplattformen er en sentral arbeidsflate for merkantile i klinikken, og interesse for videreutvikling og optimalisering i samarbeid med øvrige aktører i klinikken er en del av jobben. Lederstillingen innebærer personalansvar, og gode mellommenneskelige ferdigheter står sentralt i rollen. Du må kunne se og lytte til medarbeiderne og gi støtte, samtidig som du kan stille krav og ha forståelse for klinikkens driftsmessige og økonomiske rammer St. Olavs hospital er universitetssykehuset i Midt-Norge og kombinerer pasientbehandling, forskning, utdanning og innovasjon. Sykehuset er de siste årene kåret til Norges mest innovative sykehus. Kvinneklinikken er blant landets ledende fagmiljø innen kvinnehelse, fødselshjelp, gynekologi, fertilitetsbehandling og fostermedisin. Med rundt 340 årsverk, et budsjett på ca 650 millioner kroner og lokal-, regional- og nasjonale funksjoner, tilbyr vi høyspesialiserte tjenester til pasienter i hele Midt-Norge. Klinikken samarbeider tett med det medisinske fakultet ved NTNU.  Arbeidsoppgaver​ Faglig og administrativ ledelse av enheten • Personal- og økonomiansvar • Ansvar for daglig drift, logistikk og arbeidsplanlegging • Videreutvikle kompetanse ut fra klinikkens behov og gjeldende krav i spesialisthelsetjenesten • Legge til rette for, og bidra til, et godt og inkluderende arbeidsmiljø i tett samarbeid med ansatte i enheten • Merkantilt arbeid ut fra klinikkens behov Kvalifikasjoner​ • Ledererfaring og/ eller -utdanning vil vektlegges • Erfaring fra sykehusdrift og/ eller poliklinisk drift vil være en fordel • God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne  • God og allsidig IKT-kompetanse • Kjennskap til Helseplattformen, RS Ajourhold og Elements er en fordel Personlige egenskaper​ • God organisasjonsforståelse og evne til strategisk tenkning • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • Ha evnen til å prioritere og planlegge arbeidsoppgaver • Evne til å motivere medarbeiderne til endring og utvikling • Fleksibel og omstillingsdyktig • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • Utviklende og variert arbeidshverdag • Motiverte og faglig sterke kollegaer • Lønn i henhold til gjeldende overenskomst • Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidslivsbedrift (IA) Kontaktinformasjon​Tone Shetelig Lovvik, Klinikksjef, +47 93080030, Tone.Shetelig.Lovvik@stolav.no Arbeidssted​Olav Kyrres gate 11 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5187325502 Stillingsprosent: 100% Vikariat Søknadsfrist: 01.11.2026

Ønsker du en variert arbeidshverdag der du får utvikle bred kompetanse innen kvinnehelse?​ Er du sykepleier med engasjement for fagutvikling, pasientomsorg og tverrfaglig samarbeid? Da kan dette være stillingen for deg. Vi søker dyktige, fleksible og motiverte sykepleiere til vår kompetansepool ved Gynekologisk avdeling. Hos oss får du muligheten til å arbeide på tvers av flere spennende fagområder og bidra til å gi pasientene trygg, kunnskapsbasert og helhetlig behandling.  Det å bli ansatt i kompetansepool betyr at du inngår en arbeidsavtale med Gynekologisk avdeling og kan jobbe i en eller flere av våre seksjoner. Kompetansepoolen dekker i hovedsak langtidsfravær i avdelingene. Stillingene kan innebære arbeid i tredelt turnus og kan ved ledighet overføres til fast seksjon. Per nå har vi ledig 7 faste stillinger + 1 vikariat som går frem til august 2027. Det kan bli flere stillinger ledige i løpet av tilsettingsprosessen (faste/vikariater). Kvinneklinikken består av fødeavdelingen og gynekologisk avdeling. Gynekologisk avdeling er delt inn i: Seksjon for gynekologisk kreft, Seksjon for generell gynekologi, Seksjon for gynekologisk poliklinikk, Fertilitetsseksjonen, Kvinneklinikkens operasjon og - overvåkningsavdeling. ​Høres dette interessant ut? Da håper vi du søker. Send inn søknad, CV og kontaktinformasjon til minst to referanser. Vi ser frem til å bli kjent med deg og høre hvordan du kan bidra til vårt viktige arbeid for kvinnehelse. Arbeidsoppgaver​Arbeidsoppgavene varierer med de ulike seksjonene: • Generell sykepleie  • Pre-, Per-  og postoperativ sykepleie  • Sykepleie til akutt og kritisk syke pasienter  • Sykepleie ved fertilitetsbehandling • Sykepleie til overvåkningspasienter • Assistere ved gynekologiske undersøkelser og annet poliklinisk arbeid • Delta i forbedrings- og utviklingsarbeid​ Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Kunnskap om kvinnehelse er en fordel • Kjennskap til sykehusets IT-systemer er ønskelig • Må beherske skandinavisk språk, skriftlig og muntlig Personlige egenskaper​ • Fleksibilitet er en nødvendighet • Positiv og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø • Gode kommunikasjon - og samarbeidsevner • Lojal og ansvarsbevisst • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldende overenskomster • Faglig utvikling og en variert arbeidshverdag • Offentlig pensjonsordning og forsikringsordninger i KLP • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv bedrift (IA). Kontaktinformasjon​Kirsti Klara Sødal, Avdelingssjef, +47 48074512 Arbeidssted​Olav Kyrres gate 11 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5193928513 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 26.10.2026

Vil du jobbe med våre dyktige jordmødre og barnepleiere i sommer? Dersom du er jordmor, jordmorstudent, helsesykepleier, helsesykepleierstudent eller sykepleier, barnepleier, barnepleierstudent eller helsefagarbeider og har lyst til å jobbe med gravide, fødende og barsel har du sjansen nå.  Vi på Fødeavdelingen ved St. Olavs hospital søker dyktige og motiverte ferievikarer for lengre perioder til sommeren. Du er opptatt av god pasientbehandling og er et positivt bidrag til ditt arbeidsmiljø. Kan dette være deg? Fødeavdelingen på St. Olavs hospital består av seksjonene; Senter for fostermedisin og svangerskapspoliklinikk, Føde observasjon, St. Olavs fødestue, Fødeseksjon, Barselseksjon og Barselhotellet. Arbeidsoppgavene varierer ut i fra hvilken avdeling man jobber i. Vi søker ferievikarer fortrinnsvis fra og med uke 24 til og med uke 34. Oppgi ønsket arbeidsperiode og stillingsandel i din søknad.  I rekrutteringen av ferievikarer vil St. Olavs hospital starte behandlingen av søknadene fortløpende. Vennligst oppgi minst 2 referanser. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene varierer med de ulike yrkesgruppene: • Kontroll av gravide • Fødsel/ assistere ved fødsel • Arbeid i barselavdeling med mor og barn Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som Jordmor  • Norsk autorisasjon som Sykepleier • Må beherske skandinavisk språk, skriftlig og muntlig  Personlige egenskaper​ • Positiv og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø • Gode kommunikasjon - og samarbeidsevner • Ansvarsbevisst • Lojal i forhold til arbeidsplassens krav og forventninger • Gode generelle datakunnskaper • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Lønn etter gjeldende overenskomster • Faglige utfordringer og en variert arbeidshverdag • Introduksjonsprogram for ferievikarer • Tre-delt turnus med helgearbeid hver 2. helg gjennom sommeren • Offentlig pensjonsordning og forsikringsordning i KLP • En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv bedrift (IA) Kontaktinformasjon​Vigdis Myhren, Jordmor med spesialfunksjon, +47 72573705 Arbeidssted​Olav Kyrres gate 11 7030 Trondheim Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: St. Olavs hospital Referansenr.: 5181607380 Stillingsprosent: 100% Ferievikar Startdato: 14.06.2027 Sluttdato: 29.08.2027 Søknadsfrist: 19.11.2026