Jobs in Kristiansand

Vi søker selvstendige sjåfører med eget foretak til distribusjonsoppdrag. Hos oss får du stabilt arbeid, gode betingelser og mulighet for høy inntjening. Hva vi ser etter​ Vi ser etter selvstendige og pålitelige sjåfører. Du må være strukturert, effektiv og trives med høyt tempo. Krav: • Førerkort klasse B • Gjerne erfaring fra distribusjon • Punktlig og ansvarsbevisst • Evne til å jobbe selvstendig • Egen elbil • En fordel om kandidaten er bosatt i Søgne Arbeidsoppgaver​ • Distribusjon av varer til privat- og bedriftskunder • Kundekontakt ved levering • Følge interne rutiner og kvalitetskrav Vi tilbyr​ • Fast samarbeid med stabil oppdragsmengde • Konkurransedyktige betingelser • Mulighet for høy inntjening ved effektiv drift • Fleksibel arbeidshverdag • Langsiktig samarbeid med seriøs aktør • God oppfølging fra driftsteam

Vi moderniserer infrastrukturen, utvikler knutepunkter og legger til rette for grønn mobilitet. Hos oss vil du oppleve å få kollegaer som brenner for bærekraft og med en sterk tro på og engasjement for å løse oppdraget vårt. Nå utvider vi teamet vårt, og søker to teleteknikere til Kristiansand.    Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning, fordi inkludering og mangfold er en styrke.   Det er viktig for oss at våre medarbeidere kjenner seg igjen i verdiene våre – åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg, og hvordan tror du de spiller en rolle som Teletekniker?    Stasjoneringssted: Kristiansand​   Teamet/lokasjonen​   Teledrift er en drift- og vedlikeholds-seksjon i Bane NOR, underlagt Kjøreveis IKT. Seksjonen har som hovedoppgave å levere tjenester innen fornyelse, drift og vedlikehold av Bane NORs teleinfrastruktur.   Hovedoppdraget til Teledrift er å levere beredskap, feilretting, installasjon og vedlikehold av nettverksinfrastruktur (fiberkabel, nettverk), togradio (GSM-R med basestasjoner), kundeinformasjon (skjermer, høytalere, forsterkere, ur), adgangskontroll og videoovervåking, samt nødstrømsanlegg.   Teledrift består av 3 regioner rundt om i hele landet. Region Sørvest har 29 medarbeidere fordelt på Bergen, Voss, Ål, Drammen, Kristiansand og Nærbø. Arbeidsområdet er Nordagutu til Sira i tillegg til Arendalsbanen, men en må også beregne noe reise utover denne strekningen.   Dette kommer du til å gjøre​   • Drift og vedlikehold av Bane NORs teleanlegg, bl.a radiosystemer, skjøting av fiber og kobberkabel, nettverk, kundeinformasjon, transmisjon/DWDM, kabelpåvisning og nødstrømsanlegg. • Delta i utbygging og fornyelse av Bane NORs teleanlegg • Beredskap og feilretting • Registrering og dokumentasjon i Bane NOR’s dokumentasjonssystemer (bl.a. Maximo og Telemator) • Deltakelse i prosjektarbeid – befaringer, lokalkjennskap, idriftsettelse osv • Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen   Stillingen innebærer noe nattarbeid, reisevirksomhet og beredskapsvakt.   Dette tror vi du trenger for å lykkes og trives​   • Fagbrev som telekommunikasjonsmontør eller tilsvarende, eventuelt fagbrev innen elektro med god kompetanse/erfaring eller interesse innen telekom • Erfaring med ett eller flere områder som: mobil- og radiosystemer, skjøting av og måling på fiber, IP/MPLS, transmisjon, DWDM. • Ønskelig med erfaring innen: kundeinformasjon, kamera- og adgangskontrollsystemer • Førerkort for bil klasse B er et krav • Tilfredsstille helsekravforskriften og arbeidspsykologisk test • Godkjent som, eller kunne godkjennes som hovedsikkerhetsvakt • Godkjent for, eller kunne godkjennes for å klatre i master • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig   Det stilles helsekrav til blant annet syn, hørsel og fargesyn. Helseundersøkelse vil bli foretatt i forkant av en eventuell tilsetting, og arbeidsavtale gis med forbehold om at dette godkjennes.   Personlige egenskaper​   • Du har god risikoforståelse og gjør trygge valg i arbeidshverdagen • Du setter deg raskt inn i nye problemstillinger og viser initiativ • Du er en god lagspiller, og samarbeider like godt med dine kollegaer som med eksterne • Du er selvstendig, tar initiativ og blir motivert av tverrfaglige utfordringer • Du er en løsningsorientert, systematisk og ansvarsbevisst person som ønsker å holde deg faglig oppdatert • Gode kommunikasjonsevner både skriftlig og muntlig • Gode samarbeidsevner og god arbeidskapasitet   Arbeidsmiljø er viktig for oss, så du må identifisere deg med våre verdier som er åpen, respektfull, engasjert og nytenkende.   Hva vi verdsetter med å jobbe i Bane NOR​   Hos oss møter du et engasjert fagmiljø, gode muligheter for utvikling og fleksible arbeidsvilkår. Vi tilbyr sterke pensjons- og forsikringsordninger, personalbillett på tog og et inkluderende sosialt miljø. Hos oss får du:   • Gode utviklingsmuligheter og kompetanseheving • Permisjonsordninger som møter ditt behov • Personalbillett med Go-Ahead, SJ Nord og VY sine tog • Partnerskap med Diversitas, Seema AS og Sammen om en jobb • Gunstige betingelser hos Jernbanens bank og forsikring (JBF) • Muligheter til å bli kjent på tvers av Bane NOR gjennom bedriftsidrettslag og sosiale og faglige arrangementer    Hos oss handler trivsel om mer enn bare jobben - nemlig summen av spennende oppgaver, gode kollegaer og fleksibilitet når livet krevet det. Vi har tro på at en god balanse bidrar til energi og trivsel både på jobb og hjemme!   Kjekt å vite​   Å søke jobb i Bane NOR skal være enkelt. Du trenger ikke skrive søknadsbrev – en godt utfylt CV og dine svar i søknadsprosessen er alt vi trenger og ønsker fra deg. Vi intervjuer fortløpende!   Bane NOR samarbeid med Semac for å gjennomføre bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater. Bakgrunnssjekken utføres etter samtykke fra deg, og innebærer verifisering av CV og annen søknadsdokumentasjon.   Vil du sette spor, håper vi du tar kontakt med oss​

Lundeveien avlastning 38 i Søgne tilbyr avlastningstilbud til barn og unge med funksjonsnedsettelse, kommunikasjonsvansker, autisme og adferds utfordringer. Lundeveien er en avdeling som tar mål av seg å være veldreven, utviklingsorient for både bruker og ansatt og være et sted der man gleder seg til å gå på jobb. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel. Vi søker etter medarbeidere som skal bidra til å gjøre Lundeveien avlastning 38 til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse. Vi søker etter: • Vernepleier/Sykepleier 2 x 100 % fast med arbeid hver 4. helg. Turnus med langvakter på 12,5 timer (det kan også være mulighet for ordinære vakter.) Menn oppfordres til å søke. Tiltredelse snarest eller etter avtale.    Det gis et rekrutterings tillegg på kr. 17.000,- årlig (i 100 % stilling) til vernepleiere/sykepleiere. Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn. Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må fremlegges ved ansettelse. Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.                  Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning. • Oppfølging av tiltak og planer. • Sørge for ro og trygghet, samt aktivisering etter behov. • Praktiske oppgaver i avdelingen. • Ansvar for medikamenthåndtering i avdelingene og opplæring av andre ansatte. • Primærkontaktoppgaver. • Koordinatoransvar og ansvar for IP-plan. • Individuelle ansvarsoppgaver. • Samarbeid med pårørende. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som vernepleier/sykepleier. • Ønskelig med erfaring fra brukergruppen. • Må kunne bruke digitalt verktøy. • Må ha gode norsk kunnskaper både skriftlig og  muntlig - krav til B2. • Faglig dyktig, engasjert og trygg på egen kompetanse. • Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen. • Må kunne stå i krevende situasjoner. • Førerkort klasse B, ønskelig med manuelt gir. Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli vektlagt. • Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner. • Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt. • Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig. • På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende. • Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø. • Godt humør og stå på vilje. Vi tilbyr​ • En utfordrende og lærerik jobb. • Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer. • Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver. • Opplæring vil bli gitt. • Lønn etter tariff. Kontaktinformasjon​Hilde Tronstad, Avdelingsleder, 97714253 Arbeidssted​Lundeveien 38 4640 Søgne Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5168956708 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Lundeveien avlastning 38 i Søgne tilbyr avlastningstilbud til barn og unge med funksjonsnedsettelse, kommunikasjonsvansker, autisme og adferds utfordringer. Lundeveien er en avdeling som tar mål av seg å være veldreven, utviklingsorient for både bruker og ansatt og være et sted der man gleder seg til å gå på jobb. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel. Vi søker etter medarbeider som skal bidra til å gjøre Lundeveien avlastning 38 til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.   Vi søker: • 2 x 25 % fast helgestilling Arbeid hver 4. helg, med 12,5 timers vakter på lørdag og søndag (kort vakt fredag). Studenter innen fortrinnsvis helse og omsorg og andre med relevant erfaring oppfordres til å søke. Menn oppfordres til å søke. Tiltredelse medio januar 2027. ​Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn. Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må fremlegges ved ansettelse. Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.  Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning. • Sørge for ro og trygghet, samt aktivisering etter behov. • Praktiske oppgaver i avdelingen. • Individuelle ansvarsoppgaver. Kvalifikasjoner​ • Ønskelig med erfaring fra brukergruppen. • Må kunne bruke digitalt verktøy. • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper blir vektlagt. • God fysisk og psykisk helse. • Førerkort klasse B. Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli vektlagt. • Være  fleksibel, lojal og ha gode samarbeidsevner. • Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt. • Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig. • På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende. • Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø. • Må kunne stå i krevende situasjoner og ha evne til å sette grenser • Godt humør og stå-på vilje Vi tilbyr​ • Deltids stilling. • En utfordrende og lærerik jobb. • Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer. • Selvstendige og varierte oppgaver. • Opplæring vil bli gitt. • Lønn etter tariff Kontaktinformasjon​Hilde Tronstad, Avdelingsleder, 97714253 Arbeidssted​Lundeveien 38 4640 Søgne Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5168948965 Stillingsprosent: 25% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Lundeveien avlastning 38 i Søgne tilbyr avlastningstilbud til barn og unge med funksjonsnedsettelse, kommunikasjonsvansker, autisme og adferds utfordringer. Lundeveien er en avdeling som tar mål av seg å være veldreven, utviklingsorient for både bruker og ansatt og være et sted der man gleder seg til å gå på jobb. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel. Vi søker etter medarbeider som skal bidra til å gjøre Lundeveien avlastning 38 til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse.   Vi søker: • 2 x 25 % fast helgestilling, våken nattevakt (fredag til mandag morgen). Arbeid hver 4. helg. Studenter innen fortrinnsvis helse og omsorg og andre med relevant erfaring oppfordres til å søke. Menn oppfordres til å søke. Tiltredelse medio januar 2027. ​Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn. Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må fremlegges ved ansettelse. Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.  Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning. • Sørge for ro og trygghet, samt aktivisering etter behov. • Praktiske oppgaver i avdelingen. • Individuelle ansvarsoppgaver. Kvalifikasjoner​ • Ønskelig med erfaring fra brukergruppen. • Må kunne bruke digitalt verktøy. • Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper blir vektlagt. • God fysisk og psykisk helse. • Ønskelig med førerkort klasse B. Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli vektlagt. • Være  fleksibel, lojal og ha gode samarbeidsevner. • Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt. • Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig. • På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende. • Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø. • Må kunne stå i krevende situasjoner og ha evne til å sette grenser • Godt humør og stå-på vilje Vi tilbyr​ • Deltids stilling. • En utfordrende og lærerik jobb. • Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer. • Selvstendige og varierte oppgaver. • Opplæring vil bli gitt. • Lønn etter tariff Kontaktinformasjon​Hilde Tronstad, Avdelingsleder, 97714253 Arbeidssted​Lundeveien 38 4640 Søgne Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5168942952 Stillingsprosent: 25% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Lundeveien avlastning 38 i Søgne tilbyr avlastningstilbud til barn og unge med funksjonsnedsettelse, kommunikasjonsvansker, autisme og adferds utfordringer. Lundeveien er en avdeling som tar mål av seg å være veldreven, utviklingsorient for både bruker og ansatt og være et sted der man gleder seg til å gå på jobb. Vi skal ha brukeren i sentrum, og være spesielt gode på tverrfaglig samarbeid. Vårt arbeidsmiljø skal være preget av tillit og trivsel. Vi søker etter medarbeider som skal bidra til å gjøre Lundeveien avlastning 38 til et godt sted å være, samt et spennende sted å arbeide. Du får være med å påvirke og bruke av din kompetanse. Vi har 3 ledige stillinger som våken nattevakt og søker etter Fagarbeidere innen helsefag eller barne- og ungdomsarbeider; • 60 % fast stilling, våken nattevakt med arbeid hver 4. helg. • 65 % fast stilling, våken nattevakt med arbeid hver 4. helg. • 80 % fast stilling, våken nattevakt med arbeid hver 4. helg. Menn oppfordres til å søke. Tiltredelse medio januar 2027. Krav om autorisasjon for helsefagarbeidere. Det gis et rekrutterings tillegg på kr. 20.000,- årlig (i 100 % stilling) til fagarbeidere i rene nattstillinger. Søker må vedlegge dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring ved søknad. Dette for å kunne dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i cv og til fastsettelse av lønn. Tilfredsstillende politiattest ikke eldre enn 3 mnd. gammel må fremlegges ved ansettelse. Kun elektroniske søknader vil bli behandlet.                  Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid, praktisk bistand, pleie og veiledning. • Oppfølging av tiltak og planer. • Sørge for ro og trygghet, samt aktivisering etter behov. • Praktiske oppgaver i avdelingen. • Individuelle ansvars oppgaver. Kvalifikasjoner​ • Autorisasjon som helsefagarbeider. • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider. • Ønskelig med erfaring fra brukergruppen. • Må kunne bruke digitalt verktøy. • Må ha gode norsk kunnskaper både skriftlig og  muntlig. • Interesse for fagfeltet og engasjement for brukergruppen. • Må kunne stå i krevende situasjoner. • Ønskelig med førerkort klasse B. Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vil bli vektlagt. • Være fleksibel og ha gode samarbeidsevner. • Arbeide selvstendig, vise forståelse og respekt. • Være beslutningsdyktig, ansvarsfull og punktlig. • På grunn av arbeidets art er det viktig at du evner å kunne stå i situasjoner som både enkeltvis og over tid kan være fysisk og/eller psykisk krevende. • Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø. • Godt humør og stå på vilje. Vi tilbyr​ • En utfordrende og lærerik jobb. • Et godt arbeidsmiljø med gode kollegaer. • Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver. • Opplæring vil bli gitt. • Lønn etter tariff. Kontaktinformasjon​Hilde Tronstad, Avdelingsleder, 97714253 Arbeidssted​Lundeveien 38 4640 Søgne Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5168938751 Stillingsprosent: 60, 65, 80% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Hjemmetjenester avdeling Hånes og Tveit holder til i moderne lokaler på Strømmeveien 73a. Vi søker nå etter sykepleier til vår avdeling Hånes og Tveit sone. Vi har tett samarbeid med avdeling Søm og Randesund som vi er samlokalisert med. Vi søker etter en sykepleier i 100% fast stilling. Vi søker etter en sykepleier i 100% svangerskapsvikariat. Tiltredelse etter avtale. Stillingen innebærer 2-delt turnus, med arbeid hver 3 helg. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves fremlagt. Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.​ Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging av brukere i hjemmetjenesten slik at de kan bo lengst mulig i eget hjem. • Ansatte kan regne med å ta oppgaver i andre deler av virksomheten ved behov. Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå). • Må kunne bruke data som arbeidsverktøy. • Førerkort for bil er nødvendig. • Erfaring fra hjemmesykepleien vektlegges.  Personlige egenskaper​ Vi ser etter en person som: • er pålitelig, stabil og som evner og se muligheter og alternative løsninger på problem som måtte oppstå. • er positiv, omgjengelig og som trives både med å arbeide selvstendig og tett sammen med kollegaer. • er nøyaktig, ryddig og faglig trygg. • trives i et hektisk arbeidsmiljø. • personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Mentorordning • En arbeidsplass i stadig utvikling. • Kristiansand kommune er vertskommune for Utviklingssenteret i Agder. Dette innebærer at kommunen arbeider systematisk med fagutvikling og kompetanseheving. • Prosedyre- og kompetanseverktøyet Sykepleiehåndboka er tilgjengelig for alle ansatte. • Hverdagsrehabilitering som arbeidsform er i drift i hjemmetjenesten. Kontaktinformasjon​Renate Skaara Søndergaard, Leder, +47 91541814 Arbeidssted​Strømmeveien 73a 4638 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5170862753 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikar Søknadsfrist: 20.09.2026

Hjemmetjenester avdeling Hånes og Tveit holder til i moderne lokaler på Strømmeveien 73a. Vi søker nå etter sykepleier til vår avdeling Hånes og Tveit sone. Vi har tett samarbeid med avdeling Søm og Randesund som vi er samlokalisert med. Vi søker etter en sykepleier i 60% fast stilling. Tiltredelse  etter avtale. Stillingen innebærer 2-delt turnus, med arbeid hver 3 helg. Politiattest ikke eldre enn 3 måneder kreves fremlagt. Attester og vitnemål sendes elektronisk med søknaden.​ Arbeidsoppgaver​ • Oppfølging av brukere i hjemmetjenesten slik at de kan bo lengst mulig i eget hjem. • Ansatte kan regne med å ta oppgaver i andre deler av virksomheten ved behov. Kvalifikasjoner​ • Autorisert sykepleier • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig (B2 nivå). • Må kunne bruke data som arbeidsverktøy. • Førerkort for bil er nødvendig. • Erfaring fra hjemmesykepleien.  Personlige egenskaper​ Vi ser etter en person som: • er pålitelig, stabil og som evner og se muligheter og alternative løsninger på problem som måtte oppstå. • er positiv, omgjengelig og som trives både med å arbeide selvstendig og tett sammen med kollegaer. • er nøyaktig, ryddig og faglig trygg. • trives i et hektisk arbeidsmiljø. • personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • En arbeidsplass i stadig utvikling. • Kristiansand kommune er vertskommune for Utviklingssenteret i Agder. Dette innebærer at kommunen arbeider systematisk med fagutvikling og kompetanseheving. • Prosedyre- og kompetanseverktøyet Sykepleiehåndboka er tilgjengelig for alle ansatte. • Hverdagsrehabilitering som arbeidsform er i drift i hjemmetjenesten. Kontaktinformasjon​Renate Skaara Søndergaard, Leder, +47 91541814 Arbeidssted​Strømmeveien 73a 4638 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5170860437 Stillingsprosent: 60% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Ikke alle sykepleierjobber er like.​ Noen handler om rutiner.  Denne handler om mennesker, relasjoner, fagutvikling og en sykdom som krever både hode, hjerte og kreativitet.  Vi søker sykepleier ​i 100 % fast stilling, snarest, til Huntingtonavdelingen ved Presteheia omsorgssenter. Hos oss får du en jobb hvor ingen dager er helt like, og hvor du får brukt hele sykepleierkompetansen din samtidig som du utvikler deg innen et spennende og spesialisert fagfelt.   Hvorfor er denne stillingen spesiell? ​ På Huntingtonavdelingen jobber vi med mennesker som har Huntingtons sykdom, en sjelden og kompleks nevrologisk sykdom som krever høy faglighet, stor grad av individuell tilpasning og evnen til å se hele mennesket.   Du trenger ikke å kunne alt om Huntington fra før. Det viktigste er at du er nysgjerrig, trygg på folk og har lyst til å lære. Vi sørger for at du får den kompetansen du trenger.   Presteheia er en del av det nasjonale Huntingtonnettverket, hvor spesialiserte avdelinger samarbeider om fagutvikling, opplæring og nye arbeidsmetoder. Det gir deg gode muligheter for faglig vekst og utvikling.   Hvorfor Presteheia? ​ Presteheia omsorgssenter ligger flott til ved Jegersberg, med naturen rett utenfor døren og gode bussforbindelser. Her møter du engasjerte kollegaer, et godt arbeidsmiljø og mennesker som brenner for faget sitt.   Du får faglige utfordringer, ansvar, gode utviklingsmuligheter og sjansen til å gjøre en reell forskjell for mennesker som trenger deg. Samtidig får du være med på å videreutvikle et av landets fremste fagmiljøer innen Huntingtonomsorg. Kanskje er dette jobben du ikke visste at du lette etter? ​ Hvis du kjenner at du blir nysgjerrig når du leser dette, håper vi du søker.  Velkommen som søker til 100 % fast stilling som sykepleier ved Huntingtonavdelingen på Presteheia omsorgssenter.​   Ring meg gjerne for en prat.  Einar Cyvin, avdelingsleder 48043625  Ved tilsetting må gyldig politiattest fremvises. Kun elektronisk og fullstendig CV og søknad blir behandlet. Vitnemål og attester må vedlegges søknaden Hvordan ser arbeidshverdagen ut - arbeidsoppgaver​ Ingen dager er helt like​ • Arbeidshverdagen er en kombinasjon av sykepleie, miljøterapi og tett oppfølging av den enkelte beboer. Du vil blant annet:  • følge opp beboernes helse, behandling og medisinske behov  • samarbeide tett med fastleger, spesialisthelsetjenesten og andre faggrupper  • ha kontakt med pårørende  • bidra med faglige vurderinger og veiledning i avdelingen  • jobbe miljøterapeutisk og finne gode løsninger sammen med beboerne  • delta i sykepleierteamet på huset enkelte kvelder og helger  • dokumentere, koordinere og bidra til helhetlige pasientforløp Noen dager handler om avansert fagkunnskap. Andre dager handler om å lytte, være til stede og bygge relasjoner. Ganske ofte handler det om å tenke kreativt.   Hvem håper vi at du er,kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Du er offentlig godkjent sykepleier og behersker norsk på minimum nivå B2. Relevant erfaring er naturligvis en fordel.  Men ærlig talt: CV-en forteller ikke hele historien.  For oss er personlig egnethet minst like viktig som formell kompetanse. Vi tror du vil trives hos oss dersom du:  • er tålmodig når ting tar tid  • kommuniserer godt med beboere, pårørende og kollegaer  • liker å finne løsninger når fasiten ikke finnes  • er trygg i egne faglige vurderinger  • er nysgjerrig og kunnskapssøkende  • liker å samarbeide, men også ta ansvar  • har interesse for miljøterapi og personsentrert omsorg   Erfaring med Huntington, nevrologi eller miljøterapi er en fordel, men ikke et krav. Vi lærer deg det du trenger. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt​.   Hos oss får du,vi tilbyr​ • Delta på fagdager og kurs  • mulighet for hospitering  • være med på fagutvikling og utvikling av nye arbeidsmetoder  • samarbeide tett med leger og annet helsepersonell  • en jobb der du får brukt hele sykepleierkompetansen din  • dyktige kollegaer og et sterkt fagmiljø innen et sjeldent fagfelt   • Lønn etter tariff og god pensjonsordning • Rekruttering- og turnustillegg  -  kr 17 000,- pr år i 100% stilling • Todelt turnus med arbeid 3. hver helg (mulighet for 12-timers vakter i helgene).  Kontaktinformasjon​Einar Cyvin, Avdelingsleder, +47 48043625 Arbeidssted​Presteheia 18 4633 Kristiansand S Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5170926010 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.09.2026

Om stillingen​ Ved Universitetet i Agder, Handelshøyskolen, er det ledig en fast 100 % stilling som controller. Hovedarbeidssted er Campus Kristiansand. Handelshøyskolen ved UiA er internasjonalt AACSB-akkreditert, med om lag 2000 studenter og 120 ansatte. Fakultetet er organisert i tre institutter og en fakultetsadministrasjon, med hovedtyngden av virksomheten i Kristiansand og noe aktivitet også i Grimstad. Stillingen passer for deg som trives med tydelig ansvar, arbeider selvstendig og tar initiativ når noe må avklares eller forbedres. Vi ser etter en controller som kombinerer faglig trygghet med god rolleforståelse, høy integritet og evne til å finne praktiske løsninger i samarbeid med andre. Hos oss vil du få en sentral rolle i fakultetets økonomiarbeid, med ansvar for både løpende oppfølging, analyse, internkontroll og utvikling av gode arbeidsprosesser. Stillingen krever at du evner å se helhet, følge opp detaljer og bidra til at saker blir løst på riktig nivå – også når ansvarslinjer, systemer eller rutiner ikke gir alle svar av seg selv. Stillingen inngår i fakultetets økonomiteam og er plassert i fakultetsadministrasjonen. Den som ansettes vil rapportere til fakultetsdirektør, og vil i tillegg arbeide tett med andre økonomimedarbeidere i teamet, dekan, instituttledere, sentral økonomiavdeling og andre fellesadministrative avdelinger. Arbeidsoppgaver​ • Budsjett- og regnskapsarbeid, inkludert intern og ekstern rapportering  • Koordinere fakultetets budsjettprosess, herunder rammeavklaringer, kvalitetssikring, beslutningsstøtte og ferdigstilling av budsjett • Følge opp økonomiske problemstillinger i dialog med fakultetsledelse, institutter, sentral økonomiavdeling og relevante støttefunksjoner • Bidra til god økonomistyring gjennom analyser, beslutningsstøtte og ryddig dokumentasjon • Følge opp og kvalitetssikre fakultetets internkontrollrutiner innen økonomi, herunder rekvisisjoner, fakturering, reiseregninger og timelønn • Være en pådriver for effektive og hensiktsmessige arbeidsrutiner og prosesser på økonomiområdet • Ta initiativ til avklaringer og forbedringer når oppgaver, ansvar eller prosesser bør tydeliggjøres Nødvendige kvalifikasjoner​ • Fullført mastergrad eller tilsvarende høyere utdanning innen økonomiske fag. Spesiell kompetanse kan unntaksvis kompensere for deler av utdanningskravet • Betydelig erfaring fra budsjett- og regnskapsarbeid • Svært gode kunnskaper i Excel og analysearbeid • Universitetets økonomistyringssystem er for tiden UBW. Det er nødvendig med god systemforståelse og erfaring fra økonomi-, regnskaps- eller ERP-systemer.  • Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig Den som ansettes vil få opplæring i universitetets økonomiforvaltning. Ønskede kvalifikasjoner​ • Kunnskap om statlig økonomiforvaltning • Kjennskap til universitets- og høgskolesektoren • Erfaring med budsjettoppfølging, prognosearbeid eller økonomisk analyse • Erfaring med forbedring av rutiner, prosesser eller internkontroll • God digital forståelse og evne til å bruke data som grunnlag for analyse og beslutningsstøtte Personlige egenskaper​ • Arbeider selvstendig, tar ansvar for egne leveranser og følger opp saker til de er avklart  • Har høy integritet, god rolleforståelse og evne til å håndtere informasjon, frister og prioriteringer på en ryddig måte  • Er analytisk, strukturert og nøyaktig, samtidig som du evner å se praktiske løsninger  • Tar initiativ til å løse problemer, forbedre prosesser og avklare ansvar – også når oppgaver går på tvers av organisatoriske grenser  • Kommuniserer tydelig, tillitsvekkende og konstruktivt med ulike fagmiljøer og støttefunksjoner  • Bidrar positivt til arbeidsmiljøet gjennom samarbeid, ansvarlighet, kunnskapsdeling og respekt for andres roller og kompetanse Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.   Vi tilbyr​ • Varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • En stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø • Moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • Fleksibel arbeidstid • Medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om UiA som arbeidsplass. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.500, kode 1364 seniorrådgiver, kr 720 000 – 810 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon​ UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV-en». UiA ønsker en balansert sammensetning av ansatte. Menn oppfordres derfor spesielt til å søke stillingen. Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søker, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen.  I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet. Søknad​ Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen". Søknadsfrist: 20.09.2026. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: • Controller Lars L. Thortveit, tlf. 38 14 25 58, e-post lars.thortveit@uia.no  • Fakultetsdirektør Kristian Jørgensen, tlf. 38 14 11 17, e-post kristian.jorgensen@uia.no  For spørsmål om søknadsprosessen: • HR-konsulent Silje Grødum, tlf. 38 14 13 40, e-post silje.grodum@uia.no  Sammen om kunnskap​ Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Kristiansand kommune har flere ansatte leger tilknyttet omsorgssenter, Valhalla helsesenter med korttidsplasser og ØHD, helsestasjoner og  flyktningehelsetjenesten.  Vi lyser ut et vikariat med ett års varighet fra 01.12.2025. Mulighet for tidligere oppstart.  Kristiansand kommune har 5 helsestasjoner/Familien hus og 14 bo- og omsorgssenter. Legen vil få tildelt tjeneste ved flere arbeidssteder.  Kommunen legger til rette for spesialisering i allmennmedisin via egen ALIS- koordinator som bistår i planleggingen av spesialiserings-løpet. Kommunen er registrert utdanningsvirksomhet. Arbeidsoppgaver​      Omsorgssenter:​ • Legen har det medisinskfaglige ansvaret ved sykehjemmet.  • Legen skal sørge for nødvendig medisinsk oppfølging mens pasienten er innlagt i kommunens institusjon. Institusjonslegen overtar ansvaret for pasienten fra fastlegen ved lengre innleggelser. • Legen skal sørge for å innhente nødvendig informasjon fra fastlege ved innleggelse, og at nødvendig informasjon oversendes fastlege ved utskrivelse.  • Legen samarbeider tett med sykepleiere. • Gjennomføre legevisitt, lage innkomstnotat, føre diagnoser og funn i fagsystemet, delta i kommunikasjon med pasient, pårørende og medarbeidere m.m. • Legemiddelgjennomgang (LMG)    ​Helsestasjon:​ • Helsekontroller av barn i samarbeid med helsesykepleier, samt veiledning til foreldre i samsvar med nasjonalfaglige retningslinjer for helsestasjon og skolehelsetjenesten. • Legen inngår i helsestasjonenes tverrfaglige samarbeid med helsesykepleiere, jordmødre m.fl.      Helsesenter for migrasjon/​flyktninghelsetjenesten​ • ​Helsetjenester til flyktninger, asylsøkere og familiegjenforente. Legen fungere som fastlege til de får ordinær fastlege.  Kvalifikasjoner​ • Medisinsk embetseksamen og norsk autorisasjon uten begrensninger. • Bør ha fullført alle krav til LIS1. Lege med midlertidig lisens kan ikke søke. • Villig til å starte på et spesialiseringsløp i allmennmedisin, eller ha en annen relevant spesialitet. • Svært gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. • Politiattest må fremvises og godkjennes før tiltredelse Personlige egenskaper​ • Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner med pasienter, pårørende og kollegaer • Interesse for fagutvikling og  vilje til tverrfaglig samarbeid. • Evne til å ta selvstendig ansvar og vilje til fleksibilitet. Det må påregnes endring i arbeidssted gjennom perioden. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Mulighet for faglig og personlig utvikling. • Dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere. • Overlege tilknyttet tjenestene. • Vi tilrettelegger for spesialisering i allmennmedisin - ALIS/LIS3.  Kontaktinformasjon​Elin G Bredal Solheim, Avdelingsleder, +47 47285595 Arbeidssted​Tollbodgata 22 4611 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5170663429 Stillingsprosent: 100% Vikar Startdato: 01.12.2026 Sluttdato: 31.12.2027 Søknadsfrist: 17.09.2026

Adecco Pedagogisk er markedsleder innen rekruttering av pedagogisk personell til barnehager nasjonalt. Vi søker nå engasjerte og dyktige barnehagelærere til tilkallingsoppdrag i Kristiansand og omegn. Vi samarbeider med både kommunale og private barnehager, og dekker daglig behov for kvalifiserte pedagoger. Hos oss får du en fleksibel arbeidshverdag hvor du selv kan styre når og hvor mye du ønsker å jobbe. Vi søker nå etter flere barnehagelærere​ til vårt team!  Vi ser etter deg som:​ • Er utdannet barnehagelærer (bachelor) • Evner å bygge gode relasjoner med barn, kollegaer og foreldre • Ønsker å være en positiv rollemodell og bidra til barnas utvikling og glede • Er fleksibel, pålitelig og selvstendig • Kan stille på kort varsel i korte og lengre oppdrag Dersom ditt førstespråk ikke er norsk (eller samisk/svensk/dansk), må du dokumentere norskprøve nivå A2 i skriftlig fremstilling og B1 i leseforståelse, lytteforståelse og muntlig kommunikasjon, med mindre du har 5 års relevant arbeidserfaring eller bestått karakter i norsk fra grunnskole eller videregående skole. I denne stillingen kreves gyldig politiattest og referanser.  Dine arbeidsoppgaver vil inkludere:​ • Delta aktivt I barnehagenes daglige rutiner • Bidra til et trygt, inkluderende og stimulerende læringsmiljø • Være en tydelig og trygg voksenperson for barna • Samarbeide godt med øvrige ansatte og foresatte • Delta aktivt i barnehagens daglige rutiner og pedagogiske arbeid Vi tilbyr deg:​ • En meningsfull jobb hvor du bidrar til barns trivsel og utvikling • Fleksibel arbeidstid tilpasset din hverdag • Verdifull erfaring fra ulike barnehager • Lønn etter tariff (KS/PBL) Ønsker du en fleksibel arbeidshverdag og muligheten til å bruke din kompetanse i ulike barnehager? Da håper vi å høre fra deg! Som en del av Adecco Pedagogisk blir du en del av et faglig miljø og får muligheten til å bidra der behovet er størst. Har du spørsmål om stillingen?​ Kontakt Sissel Bendiksen på telefon 455 15 622. Adecco Pedagogisk er en mangfoldig arbeidsplass, og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, kjønn, funksjonsevne eller nasjonalitet.

Har du lyst til en fleksibel ekstrajobb der du kan hoppe inn når det skjer litt ekstra i butikken? På Europris Vågsbygd søker vi nå ringehjelp som kan stille opp ved sykdom, ferier og travle perioder. Dette er en fin mulighet for deg som liker folk, trives i et aktivt butikkliv og vil ha en jobb med litt tempo og mye variasjon. Som ringehjelp blir du en viktig del av teamet vårt, og du bidrar til gode kundeopplevelser hver eneste dag. Du får god opplæring, trygge rammer og et inkluderende arbeidsmiljø hvor vi hjelper hverandre og har det hyggelig på jobb. Hva du skal gjøre​ I rollen som ringehjelp blir du en allround-butikkmedarbeider som trår til der det trengs mest. Du får varierte oppgaver, og ingen dag er helt lik, så du rekker sjelden å lure på hva du skal finne på. Her er det mye kundekontakt, vareflyt og samarbeid med kollegaer. • Ta imot og hjelpe kunder på en hyggelig, imøtekommende og serviceorientert måte • Fylle på varer, holde hyller og gulv ryddige og sørge for at butikken ser innbydende ut • Betjene kasse, håndtere betalinger og gi god service med et smil • Hjelpe til med vareplassering, prismerking og kampanjeutstillinger • Bidra til orden og enkle rutiner på lager og i butikk • Være en positiv lagspiller som støtter kollegaer når det er ekstra travelt Hvem vi ser etter​ Vi ser etter deg som liker å jobbe med mennesker, tar ansvar og synes det er motiverende når det er litt tempo. Du trenger ikke å kunne alt fra før, men du må ha lyst til å lære og bidra til at kundene får en god opplevelse. Det er en stor fordel om du bor i nærheten av Vågsbygd og kan komme på relativt kort varsel. • Du er over 18 år • Du kan jobbe kvelder, helger og på dagtid ved behov • Er komfortabel med å bruke kasse og enkel teknologi etter opplæring • Er positiv, pålitelig og liker å jobbe sammen med andre • Trives med høyt tempo og klarer å holde oversikt over flere oppgaver • Kommuniserer godt på norsk, både muntlig og skriftlig Hvorfor du vil trives hos oss​ Hos Europris Vågsbygd blir du en del av et sosialt, jordnært og inkluderende team som har mye lagånd og humor i hverdagen. Vi er en detaljhandelsbedrift med fokus på gode kundeopplevelser, effektiv butikkdrift og et bredt vareutvalg, samtidig som vi tar bærekraft, miljø og samfunnsansvar på alvor. Her skal alle føle seg trygge, sett og inkludert – uansett bakgrunn. Vi tilbyr en strukturert og trygg arbeidsplass der du får opplæring, støtte og mulighet til å utvikle deg faglig og personlig. Vi følger ordnede forhold, og legger til rette for at jobben kan kombineres med studier eller andre aktiviteter. • Tariffbasert lønn med tillegg for ansvar, kveld, helg og ubekvem arbeidstid • Gode pensjons- og forsikringsordninger • Personalrabatt på et bredt og variert vareutvalg • Fleksible arbeidstider tilpasset butikkens behov og din tilgjengelighet • Strukturert opplæring og tett oppfølging fra erfarne kollegaer • Mulighet for økt ansvar og videre karriere i Europris-kjeden Slik søker du​ Har du lyst til å bli ringehjelp hos oss på Europris Vågsbygd? Send inn søknad og CV via søknadsløsningen der du fant denne annonsen, og fortell kort hvem du er og hvorfor du vil jobbe hos oss. Vi går gjennom søknader fortløpende, så det er lurt å sende inn søknaden din så snart du har mulighet.

Om stillingen​ Ved Universitetet i Agder, Handelshøyskolen, er det ledig en midlertidig 100 % stilling som studierådgiver for perioden oktober 2026 til 31.12.2027. Stillingen er knyttet til fakultetsadministrasjonen. Hovedarbeidssted er Campus Kristiansand. Handelshøyskolen ved UiA er internasjonalt AACSB-akkreditert, med om lag 2000 studenter og 120 ansatte. Fakultetet er organisert i tre institutter og en fakultetsadministrasjon, med hovedtyngden av virksomheten i Kristiansand og noe aktivitet også i Grimstad. Stillingen som studierådgiver passer for deg som trives med å veilede og følge opp studenter gjennom hele studieløpet, og som liker å ta selvstendig ansvar for konkrete saker og leveranser. Du kombinerer menneskelig kontakt med strukturert saksbehandling, arbeider selvstendig og tar initiativ til å løse problemer og forbedre prosesser. Samtidig trives du med å samarbeide tett med studieprogramledere, fagmiljøer og kolleger for å utvikle gode tjenester. Hos oss får du en sentral rolle med reelt handlingsrom – du er en viktig del av studentenes studiehverdag, og bidrar til å skape gode rammer for læring, trivsel og gjennomføring. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgavene vil kunne variere over tid og tilpasses teamets samlede kompetanse og behov. Aktuelle ansvarsområder er blant annet: • Være en sentral kontaktperson for studenter og søkere, og veilede dem gjennom hele studieløpet – fra søknad til fullført utdanning • Saksbehandling av studie- og studentsaker, og bidra til høy kvalitet og effektivitet i administrative prosesser • Planlegge, koordinere og gjennomføre studieadministrative aktiviteter og leveranser • Bidra til kvalitet og videreutvikling av studieprogrammene gjennom oppfølging av utdanningsrelaterte prosesser • Samarbeide tett med studieprogramledere, fagmiljøer og administrative enheter for å utvikle gode løsninger og tjenester • Identifisere forbedringsmuligheter og ta del i utvikling av rutiner, arbeidsprosesser og digitale studenttjenester Vi arbeider i team, og arbeidsoppgavene fordeles ut fra kompetanse, kapasitet og behov. Vi søker derfor en kollega som trives med variasjon, samarbeider godt med andre og bidrar der behovet er størst. Nødvendige kvalifikasjoner​ • Relevant høyere utdanning på masternivå. Relevant kompetanse og/eller arbeidserfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet • Relevant arbeidserfaring, fortrinnsvis saksbehandling/veiledning • Beherske norsk og engelsk, og ha god formidlingsevne skriftlig og muntlig Ønskede kvalifikasjoner​ • God kjennskap til universitets- og høyskolesektoren • Erfaring fra bruk av studieadministrative datasystemer, som FS og Canvas Personlige egenskaper​ • møter studenter med engasjement, respekt og profesjonalitet, og bygger gode relasjoner • arbeider selvstendig, tar initiativ og evner å prioritere når mange oppgaver konkurrerer om oppmerksomheten • er strukturert og fleksibel, og evner å håndtere mange saker parallelt • kommuniserer tydelig og tillitsvekkende, også i krevende eller komplekse studentsaker • tar ansvar for at studentene får god oppfølging, og bidrar til at fakultetet leverer på sine felles oppgaver • deler kunnskap, bidrar til utvikling av arbeidsprosesser og ønsker at teamet lykkes sammen Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt.   Vi tilbyr​ • varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø • moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • fleksibel arbeidstid • medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om UiA som arbeidsplass. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ lønnsplan 90.500, kode 1434 rådgiver, kr. 610 000 – 660 000 brutto pr. år. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. Generell informasjon​ UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". Menn oppfordres spesielt til å søke stillingen. Den som ansettes har rettigheter og plikter etter de retningslinjer som gjelder for tekniske og administrative stillinger ved Universitetet i Agder, og må påregne endringer i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesrådet for tekniske-/administrative stillinger ved Universitetet i Agder. Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekk for å verifisere opplysninger som fremgår av CV og tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk gjennomføres ikke uten samtykke fra søker, og aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Mer om ansettelsesprosessen.  I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på kandidaten skal offentliggjøres. Søker vil i forkant av eventuell offentliggjøring bli varslet. Søknad​ Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkl. vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen".​ Søknadsfrist: 13.09.2026. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: • Teamkoordinator Silje H. Grimsli, tlf. 38 14 21 45, e-post silje.h.grimsli@uia.no  • Fakultetsdirektør Kristian Jørgensen, tlf. 38 14 11 17, e-post kristian.jorgensen@uia.no  For spørsmål om søknadsprosessen: • HR-konsulent Silje Grødum, tlf. 38 14 13 40, e-post silje.grodum@uia.no  Sammen om kunnskap​ Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Innholdsprodusent (40 %) -- Bli med og bygg et av Sørlandets mest spennende vekstselskaper​ Er du den som alltid har kameraet klart, elsker å lage innhold og vet hva som fungerer på sosiale medier?​ Vi ser etter to kreative innholdsprodusenter​ til en deltidsstilling på 40 %. Hos oss får du ikke bare lage innhold -- du får være med å bygge merkevarer, teste nye idéer og skape markedsføring som faktisk gir resultater. Dette er en stilling for deg som trives både foran og bak kamera​, liker høyt tempo og ønsker å utvikle deg innen moderne markedsføring. Om stillingen​ • 40 % stilling (2 dager i uken) • Fastlønn: 15.000 kr per måned​ • Bonusordning ved oppnådde mål • Arbeidssted: Kristiansand • Fleksibilitet rundt studier og eksamensperioder Stillingen passer spesielt godt for deg som studerer markedsføring, kommunikasjon, media eller lignende, men alle med relevant erfaring og interesse oppfordres til å søke.​ Hva skal du gjøre?​ Du vil få en variert arbeidshverdag hvor du blant annet skal: • Planlegge, produsere og publisere innhold til sosiale medier • Filme og redigere videoer til SoMe • Delta foran kamera. • Fotografere produkter, ansatte og arrangementer • Følge med på trender og komme med nye idéer • Bidra til markedsføring av flere spennende konsepter og selskaper • Analysere resultater og optimalisere innhold basert på data Vi ser etter deg som​ • Er komfortabel både foran og bak kamera • Har svært god forståelse for sosiale medier • Kan filme og redigere videoer som skaper engasjement • Har øye for design, bilde og historiefortelling • Er kreativ, initiativrik og selvgående • Er strukturert og leverer til avtalt tid • Tør å prøve nye idéer og lærer raskt Hos oss får du​ • En jobb hvor idéene dine faktisk blir gjennomført • Stor frihet og mye ansvar • Erfaring med markedsføring i selskaper med høye vekstambisjoner • Konkurransedyktig lønn med bonusordning • Mulighet for større stilling på sikt

MATCH Sørlandssenteret søker målrettet og serviceinnstilt Butikkselger 10%, er det deg? Vi søker Butikkselger til 10% stilling! Du: * Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål * Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør * Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden * Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi: * God opplæring og tett oppfølging * En variert jobbhverdag * Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole * En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi * Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Match: «Jeg har kjempe gode kolleger, et godt team, og det gir meg energi når kunden blir fornøyd og jeg har en god dialog med kunden. I tillegg får jeg masse energi når mine ansatte forteller at de gleder seg til å komme på jobb.» - Misala, Butikkleder «Det er gøy å jobbe i Match fordi alle jobber sammen mot samme mål. Det målet er fornøyde kunder,» Elham, Butikkselger Kvalifikasjoner: * Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse * Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier. Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke. Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende. *

MATCH Sørlandssenteret søker målrettet og serviceinnstilt Butikkselger 20%, er det deg? Vi søker Butikkselger til 20% stilling! Du: * Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål * Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør * Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden * Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi: * God opplæring og tett oppfølging * En variert jobbhverdag * Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole * En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi * Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Match: «Jeg har kjempe gode kolleger, et godt team, og det gir meg energi når kunden blir fornøyd og jeg har en god dialog med kunden. I tillegg får jeg masse energi når mine ansatte forteller at de gleder seg til å komme på jobb.» - Misala, Butikkleder «Det er gøy å jobbe i Match fordi alle jobber sammen mot samme mål. Det målet er fornøyde kunder,» Elham, Butikkselger Kvalifikasjoner: * Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse * Har salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier. Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke. Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende. *

Bli med å få verdens viktigste verdier til å vokse​ Vil du være med å få hvert eneste barn til å føle seg verdifullt? Trives du i team fylt med engasjement og lekne hverdager? Da er du den vi ser etter!​   Hvorfor jobbe hos oss?​ Hos oss jobber du med engasjerte og dyktige kollegaer i et stort fagmiljø! Vi har et attraktivt pedagogisk konsept med tilgang til mye pedagogisk materiell i vår ressursbank. Du holder deg faglig oppdatert ved å delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet. Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger, samt tariffavtale gjennom PBL. Læringsverkstedet har et løfte til alle ansatte: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."​ Er du den vi leter etter?​ Som assistent vil du jobbe aktivt og lojalt med gjennomføring av barnehagens daglige gjøremål og pedagogiske opplegg, i samsvar med vår verdiplattform, mål og planer. Vi får verdens viktigste verdier til å vokse! Hvordan en arbeidshverdag ser ut​ • Påse at barnehagen drives i samsvar med Læringsverkstedets verdiplattform og kvalitetsstandard • Inngå i gode relasjoner til barn der den voksne og barnet er likeverdige. Der den voksne lytter, lar barna medvirke, slik at de utvikler sine ferdigheter, får tro på seg selv og livsglede  • Bidra med en positiv innstilling og pågangsmot, både for barna og for arbeidsmiljøet • Medansvar for omsorg og pedagogisk arbeid i barnehagen, f.eks. samlingsstund, aktiviteter, frilek, rutinesituasjoner • Ha medansvar for tilretteleggingen for et godt samarbeid med foresatte/foreldre • Holde deg faglig oppdatert, samt delta på kurs og fagopplæring som tilbys, bl.a. gjennom Læringsverkstedet Akademiet   Hvem vi tror kan passe i rollen​ Du må være en relasjonsorientert person som ser hvert enkelt barn. Du lytter og er lydhør på hva barna ønsker å formidle. Du har faglige ambisjoner og et hjerte for det du driver med. Videre har du evnen til å skape engasjement og lyst til å delta i barns lek og utvikling. Du fremstår som løsningsorientert, fleksibel og samarbeidsvillig. For å lykkes i rollen må du kunne kommunisere med mennesker med ulik bakgrunn og i ulike livssituasjoner. Du må kunne jobbe selvstendig og være ansvarsbevisst.  Vi ønsker en assistent som er god, varm og en omsorgsfull voksenperson. Leken og ambisiøs, raus og tydelig er stikkord for vårt personale. Du må identifisere deg med Læringsverkstedets verdier   Kvalifikasjoner​ • Erfaring fra arbeid med mennesker og/eller lignede stilling • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner • Du kan være en aktiv voksen sammen med barna og kunne iverksette sikkerhetstiltak • Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig • Kunnskap om matlaging med barn er en fordel • Politiattest må fremlegges før tiltredelse, men skal ikke legges ved søknad • Personlig egnethet vil bli vektlagt Om Læringsverkstedet​ I Læringsverkstedet jobber vi for å få barna til å vokse – i kunnskap og mestring, i trygghet og empati. Vi ser etter medarbeidere som ønsker å bidra og gi av seg selv, som evner å lytte til andre, dele erfaringer og styrke felles ambisjoner. Viljen til hele tiden å bli bedre, både faglig og menneskelig, er en forutsetning for alle som jobber i Læringsverkstedet.Vi er en av Norges største private barnehageeiere med 250 barnehager og 7000 ansatte som eies og driftes av pedagoger. Hos oss vil du oppleve et stort faglig nettverk og vårt løfte til alle ansatte er: "Hos oss har du alle muligheter til å utvikle deg både faglig og menneskelig, og gjøre verdens viktigste jobb på best mulig måte."   Vi får verdens viktigste verdier til å vokse!​

Match Sørlandssenteret søker vikarierende Butikkselger til 40% stilling, er det deg? Du: * Trives med å jobbe med mennesker, salg og service, og drives av å jobbe mot felles mål * Liker å ta ansvar og er pålitelig, fleksibel og møter arbeidshverdagen med godt humør * Motiveres av personlig service som gjør en forskjell for kunden * Har et øye for detaljer og en interesse for mote og tekstil Stillingen har en varighet fom 01.oktober 2026 tom 31. mai 2027. Ønsket oppstart senest 1. oktober. I tillegg til en sosial og trivelig arbeidsplass med hyggelige kolleger, tilbyr vi: * God opplæring og tett oppfølging * En variert jobbhverdag * Karriere og utviklingsmuligheter, blant annet muligheten til å søke vår interne Butikklederskole * En jobb i et selskap der bærekraft er en integrert del av vår forretningsstrategi * Muligheten til å jobbe med kvalitetsprodukter i et dynamisk selskap som leverer solide resultater og er i stor vekst Vi har spurt våre medarbeidere om hva det er som gjør at de trives i Match: «Jeg har kjempe gode kolleger, et godt team, og det gir meg energi når kunden blir fornøyd og jeg har en god dialog med kunden. I tillegg får jeg masse energi når mine ansatte forteller at de gleder seg til å komme på jobb.» - Misala, Butikkleder «Det er gøy å jobbe i Match fordi alle jobber sammen mot samme mål. Det målet er fornøyde kunder,» Elham, Butikkselger Kvalifikasjoner: * Har fullført og bestått videregående skole, relevant erfaring kan kompensere for manglende utdannelse * Har lengere salgserfaring fra tilsvarende bransje, gjerne varehandel Stillingen krever at du er fleksibel med tanke på arbeidstid, og at du kan jobbe på dag- og kveldstid i både ukedager og helger, i tillegg til i ferier. Mangfold er en styrke, og vi ønsker oss medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver. Vi oppfordrer alle kandidater med oppgitte kvalifikasjoner til å søke. Søkere behandles og intervjuer avholdes fortløpende. *

Agder fylkeskommune har ledig en 100% stilling som byggdrifter for drift og vedlikehold av fylkeskommunale bygg i Agder. Byggdriftere i Agder fylkeskommune er ansatt i Seksjon drift og vedlikehold av eiendom. Personen vi nå søker etter vil for tiden ha oppmøtested på Tangen videregående skole. Våre byggdriftere er ellers del av et større team, men på det enkelte bygg jobber man alene eller sammen med en til to kollegaer og har ansvaret for drift og vedlikehold av bygninger og utenomhusarealer. Arbeid ved andre fylkeskommunale bygg må påregnes i korte eller lengre perioder. Byggdrifter vi søker etter vil ha en koordinerende kontakt funksjon der arbeidet planlegges i samråd med område ansvarlig og virksomhetens ledelse.   Seksjon drift og vedlikehold eiendom har et overordnet ansvar for å drifte og vedlikeholde fylkeskommunens eiendomsportefølje, avgrenset til byggeiers ansvar. Det innebærer at seksjonen har ansvar for tjenesteleveranser som omfatter byggeiers driftsansvar av bygningsmassen med tilhørende uteområder, kartlegging av vedlikehold og utskiftningsbehov med hovedfokus på verdibevarende vedlikehold samt gjennomføring av tilhørende vedlikeholdsprosjekter.  Vi gjør oppmerksom på at politiattest må fremlegges ved tilsetning. Arbeidsoppgaver​ - Drift og vedlikehold av bygningenes tekniske anlegg og styringssystemer, inkl. lovpålagte og obligatoriske internkontroller. - Energioppfølging av bygningene  - Koordinering av drift og vedlikeholdsarbeidet på skolen, sammen med ledelsen og virksomhetene.  - Drift og vedlikehold av bygningsmasse - innvendig og utvendig, inkl. bestilling og oppfølging av vedlikeholdstiltak. - Bruk av fylkeskommunens FDV system  - Forefallende vedlikehold utvendig og innvendig - Brukerservice Kvalifikasjoner​ • Fagbrev kreves - fortrinnsvis i byggdrifterfaget, men også andre fagbrev innen relevant område vil bli vurdert (Elektro, VVS eller tilsvarende tekniske fag) • Kompetanse i bruk av ulike digitale verktøy er nødvendig. • Førerkort klasse B • Relevant erfaring innen drift og vedlikehold av bygninger og tekniske anlegg er ønskelig • Erfaring med ventilasjon, automasjon/elektro, varmeanlegg og energioppfølging er en fordel Personlige egenskaper​ - Gode samarbeidsevner og serviceinnstilling - Selvgående og fleksibel. Må inneha evnen til å ha en koordinerende rolle i et team.  - Ha mulighet til å arbeide ved andre lokasjoner i kortere eller lengre perioder  - Strukturert og målrettet - Gode norsk kunnskaper - muntlig og skriftlig Vi tilbyr​ - En arbeidsplass som legger vekt på tillit, mestring og samarbeid. - Varierte, interessante og samfunnsnyttige arbeidsoppgaver. - Et stimulerende fagmiljø hvor du kan lære, utvikle deg og få mulighet til å påvirke beslutninger. - God pensjonsordning og et allsidig velferdstilbud. For mer informasjon se: www.agderfk.no/jobb Kontaktinformasjon​Kjetil Bakken Rasmussen, Seksjonsleder, +4795876982 Arbeidssted​Tangen 21 4608 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Agder fylkeskommune Referansenr.: 5128874044 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 11.10.2026

Er du faglig engasjert, trygg i møte med mennesker og ønsker å bidra til mestring og livskvalitet for personer med rus- og psykisk helseutfordringer? Da har vi den perfekte muligheten for deg! Hos oss får du en variert arbeidshverdag, et sterkt fagmiljø og mulighet til å utvikle deg sammen med dyktige kollegaer.  Kommunalområdet Livsmestring har ansvar for ulike tjenester innenfor rus, psykisk helse og habilitering. Utlyst stilling er knyttet til Livsmestring enhet for botilbud og psykisk helsehjelp. Området ledes av enhetsleder og 9 avdelingsledere. Disse betjener ulike bofellesskap, oppfølging og ambulerende tjenester.  Setesdalsveien 55 er et bofelleskap for menn i ulik alder med utfordringer knyttet opp mot rus- og psykisk helse. Bofellesskapet består av 12 leiligheter, fellesareal og personalbase.  Vår faglige plattform er forankret i recoverytenkning og traumebevisst tilnærming.   Arbeidstiden er i dag todelt turnus (dag- og kveldsvakter), samt arbeidshelg hver 3 uke. Vi har ledig 100% stilling som sykepleier/vernepleier.  Menn oppfordres til å søke.   Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden.  Ved ansettelse må politiattest (ikke eldre enn 3 mnd.) fremlegges.  Vi håper å høre fra deg!  Tiltredelse: etter avtale.  Arbeidsoppgaver​ • Miljøarbeid med fokus på å styrke den enkeltes ressurser. • Bistå beboere i daglige gjøremål. • Boveiledning og ADL. • Utøve tjenesten i samsvar med avdelingens og virksomhetens målsetning.    • Praktiske oppgaver i bofelleskapet. • Primærkontaktansvar. • Delegerte oppgaver fra avdelingsleder. • Utføre medisinske prosedyrer.    • Legemiddelhåndtering og medisin utlevering.  • Arbeidet krever noe fysisk innsats.   Kvalifikasjoner​ Må krav: • Autorisasjon som sykepleier eller vernepleier. • Må kunne stå i utfordrende situasjoner.  • Grunnleggende digitale ferdigheter.  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig. • Førerkort klasse B.     Fordelskrav: • Ønskelig med relevant videreutdanning Personlige egenskaper​ • Du er trygg og fleksibel med tydelig kommunikasjon.    • Du har gode samarbeidsegenskaper.    • Du er initiativrik og løsningsorientert. • Du har evne til å jobbe selvstendig og i team.    • Du bidrar til et positivt og godt arbeidsmiljø.    • Personlig egnethet og faglig dyktighet vektlegges.    • Søker må kunne står i utfordrende relasjoner over tid.   Vi tilbyr​ • Lønn etter kommunalt regulativ. • God pensjonsordning. • En variert og utfordrende jobb med mange spennende arbeidsoppgaver.    • Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med mange dyktige kollegaer.    • Samarbeid på tvers av sektorer.    • Mulighet for faglig utvikling.   Kontaktinformasjon​Bjørg Gustavsen, Avd.leder, 95943526 Arbeidssted​Setesdalsveien 55 4617 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5170086652 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 14.09.2026

Bli en del av det grønne vinnerlaget!​ I KIWI er det kunden som er sjefen, og for å gjøre sjefen fornøyd trenger vi Norges blideste og hyggeligste medarbeidere. Er det deg? Har du også en god porsjon konkurranseinstinkt og «stå-på-vilje»? Da må du lese videre. Gjennom årene har KIWI vært den soleklare vekstvinneren i det norske dagligvaremarkedet. Hver eneste medarbeider er viktig i KIWI og gjennom å gjøre hverandre bedre skal vi vinne kundene. Nå søker vi deg som vil være med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre. Som butikkmedarbeider med låseansvar vil du ha arbeidsoppgaver som varepåfylling og betjening av kunder. I tillegg vil du ha utvidet ansvar når butikksjef, assisterende butikksjef eller andre med låseansvar ikke er jobb. Vi søker en fremoverlent og positiv person som kan bidra til at butikken fortsetter å levere gode handleopplevelser for kunden. Er du klar for å bli med på det grønne vinnerlaget, og bidra til å ta oss videre? Vi leter etter deg som:​ • Har fylt 18 år • Har erfaring fra dagligvarebransje, men ingen betingelse • Er tydelig, strukturert og positiv i møte med kolleger og kunder • Har stor arbeidskapasitet og trives med en hektisk hverdag • Er ærlig, ansvarsbevisst og til å stole på Vi kan tilby:​ • En sosial og trivelig arbeidsplass med masse hyggelige kolleger • Grundig opplæring • Konkurransedyktig betingelser • Spennende utviklingsmuligheter

Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling har ledig 100% fast stilling for overlege ved enhet for Legemiddelassistert Rehabilitering (LAR), lokasjon Kristiansand. LAR er et viktig fagområde, som i tillegg til å heve livskvaliteten for den enkelte pasient også bidrar til å forebygge overdoser og dødsfall.​  Avdeling for rus og avhengighetsbehandling er en del av Klinikk for psykisk helse - psykiatri og avhengighetsbehandling (KPH) ved Sørlandet sykehus HF og tilbyr tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) til mennesker med rusmiddelproblemer inkludert spillavhengighet i hele Agder. Avdelingen er organisert i en poliklinisk enhet, en LAR enhet, en ambulant enhet, en enhet spesialisert på gruppebehandling, en utredningsenhet med 4 plasser forbeholdt pasienter innlagt etter Helse og omsorgstjenesteloven § 10.2, en døgnenhet hvor hovedvekten av pasientene er voksne ROP-pasienter, 2 avgiftningsenheter og egen forskning- og fagutviklingsenhet. ARA er godkjent som utdanningsinstitusjon for LIS i rus- og avhengighetsmedisin, og vi tilbyr et sømløst spesialiseringsløp for leger i RAM LAR-behandling er substitusjonsbehandling av opioidavhengige, der rehabilitering er en viktig del av behandlingen. Behandlingen skjer poliklinisk i samarbeid med fastlege, helse- og sosialtjeneste. Vår behandlingstilnærming er tverrfaglig med samtidig fokus på pasientens ressurser og utfordringer. Enheten har ca. 20 årsverk, og behandlerteamet består av legespesialister, leger i spesialisering og ansatte med høyskoleutdanning. Enheten har team i Arendal og i Kristiansand.  Arbeidsoppgaver​ • Kartlegging, utredning, diagnostisering og behandling av pasienter som innlemmes i LAR, jf. nasjonale pasientforløp, i samarbeid med tverrfaglig team (TSB) • Arbeide i tråd med nasjonale føringer og lovverk • Selvstendig klinisk arbeid som ansvarlig behandler i samarbeid med tverrfaglig team • Samhandling, råd og veiledning med samarbeidspartnere • Veiledning av personal, inkludert LIS veiledning • Systematisk videreutvikling av avdelingen • Lokasjon i Kristiansand, men det må påberegnes å hjelpe til ved behov i Arendal. Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som lege • Spesialist i rus- og avhengighetsmedisin (RAM). Andre relevante spesialiteter kan bli vurdert • Erfaren LIS i påbegynt spesialisering (RAM) vil bli vurdert • Relevant erfaring fra fagfeltet • Erfaring med DipsArena og MetaVision er en fordel • Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig, tilsvarende B2 • Evne til å lede, motivere og veilede kolleger • Norsk førerkort • Ved tilbud om ansettelse må det fremlegges tilfredsstillende politiattest (vandel), jfr. Lov om helsepersonell §20-a Personlige egenskaper​ • Strukturert og målrettet arbeidsstil, med evne til å håndtere komplekse situasjoner på en rolig og effektiv måte • Gode kommunikasjon- og samarbeidsevner • Faglig nysgjerrig og kunnskapssøkende • Fleksibel og løsningsorientert, med evne til å tilpasse seg skiftende behov • Skaper et positivt og kollegialt arbeidsmiljø med fokus på samarbeid og faglig utvikling Vi tilbyr​ • Vi har et fremtidsrettet perspektiv på rus- og avhengighetsbehandling og jobber aktivt for å være en faglig oppdatert organisasjon • Tross avstander mellom lokasjoner har våre leger et godt fellesskap. Vi har faste møter for alle leger i ARA en gang pr. uke • Det kan være mulig å kombinere klinisk arbeid med forskning gjennom ARA's egen forskningsenhet • Tilrettelegging for studiepermisjon for spesialister i faste stillinger – fire måneder hvert femte år – i tråd med gjeldende overenskomst • Gode pensjonsordninger gjennom KLP for en trygg framtid • Lønn etter gjeldene overenskomst samt individuelt tillegg • Hos oss vil du oppleve familievennlig arbeidsforhold, pr tid uten vaktbelastning og muligheter for tilrettelegging av arbeidstid når driften tillater det Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Elin Sørsvann, Enhetsleder, 95053797 Ønsker ikke kontakt m/annonseselgere Arbeidssted​Bispegra 50 4632 Kristiansand S Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5168489197 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 20.09.2026

Vil du bli en trygg og allsidig sykepleier, jobbe i flere spennende fagmiljøer og ha en arbeidshverdag der ingen uke er lik den forrige?  Vi har ledig:​ 1x 100% fast stilling i kombinasjon mellom Nyfødtintensiv og Bemanningsenheten​ 1 x 100% vikariat i kombinasjon mellom Nyfødtintensiv og Bemanningsenheten​ Stillingene passer både for deg som er nyutdannet og vil bygge bred erfaring, og for deg med noen år bak deg som sykepleier, og som ønsker mer variasjon.  Arbeid p.t. hver tredje helg i tredelt turnus, samt to ekstra helger i året.  Vi søker en engasjert sykepleier som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Vi forsøker å imøtekomme individuelle ønsker, og ansatte oppfordres til å komme med forslag til turnus som kan bidra til en god balanse mellom jobb og fritid, innenfor de rammer som er mulig. Ved intern ansettelse så kan annen stilling bli ledig. Nyfødtintensiv​ er en del av Barne- og ungdomsavdelingen, Kristiansand. Vi tar imot syke nyfødte og for tidlig fødte barn fra GA uke 28. Aldersgruppen er 0-3 mnd. Det må beregnes at noe av arbeidstiden vil være på barne- og ungdomsposten da vi har et tett samarbeid. Bemanningsenheten​ er en tverrgående enhet for Kristiansand og Arendal. Vi er rundt 50 sykepleiere og helsefagarbeidere som jobber i en ren Bemanningsenhetsstilling, eller i en stilling med tilknytning til en moderpost, kombinert med arbeid på en eller flere andre enheter.  Vi har en turnusannsvarlig som planlegger turnus ut fra den enkeltes ønsker og enhetenes behov. Fem koordinatorer planlegger vakter og samarbeider tett med sengeposter og poliklinikker. Det gir struktur i arbeidshverdagen og bidrar til at kompetansen brukes der behovet er størst.  Vi samarbeider med flere deler av sykehuset, blant annet Nyfødtintensiv, Barneavdelingen, Akuttmottak, Kirurgisk lettpost, Kirurgiske og Medisinske sengeposter, Kirurgisk poliklinikk, Senter for kreftbehandling/Lindrende enhet, ESR og Dialyseenheten Arbeidsoppgaver​ Nyfødtintensiv:​ • Som sykepleier vil du ha ansvar for pleie, overvåkning og oppfølging av premature og syke nyfødte.  • Stillingen innebærer tett samarbeid med ulike faggrupper, omsorg og veiledning til foreldre, samt deltakelse i fagutvikling og kvalitetsforbedrende arbeid i avdelingen. Bemanningsenheten:​ • Opplæring vil bli gitt på to andre aktuelle poster • Observere, vurdere og følge opp pasientens tilstand • Administrere legemidler etter gjeldende prosedyrer  • Samarbeide tett med leger, og andre faggrupper      Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Sykepleiere med respiratorkompetanse vil bli foretrukket. • Det er ønskelig at man har erfaring fra arbeid med barn i sykehus. • Må kunne beherske norsk skriftlig og muntlig. • Gode datakunnskaper • Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig  • Ha gode digitale ferdigheter Personlige egenskaper​ • Personlig egnethet vektlegges. • Gode kommunikasjons - og samarbeidsevner. • Evner til å arbeide selvstendig, men også fungere i team. • Liker variasjon i arbeidshverdagen • Ha evne til å jobbe på flere steder • Serviceinnstilt og løsningsorientert • Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling • Jobber godt selvstendig og i team • Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer • Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • Systematisk og god opplæring frem til respiratorkompetanse. • Avdelinger bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø • Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid • Faglig påfyll og opprettholdelse av kompetanse • Gode pensjonsordninger i KLP    Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Annette Garli, Enhetsleder Nyfødtintensiv, 900 24 188 Birgith Halvorsen Løvgren, Enhetsleder Bemanningsenheten, 951 93 135 Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5168439422 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikariat Søknadsfrist: 13.09.2026

Ekspertundervisning søker flere medarbeidere Hva vi ser etter​ Hvem ser vi etter?​ • Du synes det er gøy å forklare og undervise -- og prøver gjerne å stå foran kamera. • Du kan jobbe hjemmefra eller hos oss -- vi hjelper til med ideer, opplegg og redigering. • Erfaring er ikke nødvendig; engasjement og formidlingsevne er det viktigste. Arbeidsoppgaver​ Vi i Ekspertundervisning vokser og ønsker nå å komme i kontakt med dyktige og engasjerte folk som har lyst til å lage korte undervisningsvideoer i matte og realfag. Dette passer spesielt godt for deg som liker å forklare ting på en enkel måte, er kreativ og kanskje synes det er gøy å stå foran kamera. Du lager korte videoer til blant annet TikTok og Instagram, og noen lengre videoer til YouTube, hvor du for eksempel: • Forklarer oppgaver og konsepter i matematikk, fysikk eller kjemi • Deler studietips, smarte triks og raske forklaringer • Står foran kamera, deler skjerm eller bruker andre kreative formater • Lager engasjerende og morsomt innhold som gjør læring enklere les mer: https://ekspertundervisning.no/jobb/ Vi tilbyr​ Honorering​ Honorering per video eller etter nærmere avtale. Veiledning & CV​ All veiledning du trenger for å komme i gang -- og mulighet til å bygge portefølje/CV. Fremoverlent miljø​ Mulighet til å bidra i en spennende og fremoverlent læringsbedrift.

Vi søker en engasjert helsesykepleier som vil bli en del av vårt team i SMART livsstil, behandlingstilbud til barn og unge med fedme. Vi har ledig 40 % engasjementstilling, oppstart etter avtale og varighet et år. Om avdelingen/enheten:​ Avdeling for fysikalsk medisin og rehabilitering (AFR) består av døgnposten Enhet for spesialisert rehabilitering (ESR) og en poliklinisk enhet for fysikalsk medisin og forebygging (EFF). Avdelingen holder til på Lund/Kongsgård. Ved EFF har vi poliklinisk tilbud innen fysikalsk medisin, arbeidsrettet rehabilitering, smertepoliklinikk og behandlingsforløp til pasienter med fedme for voksne og SMART Livsstil.  Arbeidsoppgaver​ • Kartlegging, oppfølging og behandlingstilrettelegging for barn og unge med overvekt og fedme, i samarbeid med barnet, familien og aktuelle samarbeidspartnere • Oppfølging av legemiddelbehandling (Wegovy) for fedme i samarbeid med ansvarlig lege og øvrig tverrfaglig team • Veiledning og oppfølging av pasienter og foresatte • Undervisning og samarbeid med primærhelsetjenesten • Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling • Delta i fagutvikling og kvalitetsforbedringsarbeid Kvalifikasjoner​ • Må beherske norsk på høyt nivå, både skriftlig og muntlig  • Norsk autorisasjon som sykepleier med videreutdanning/master i helsesykepleie • Gode datakunnskaper • Erfaring fra arbeid med barn, ungdommer og familier er en fordel • Erfaring med forebygging, kartlegging og oppfølging av overvekt og fedme hos barn og unge er ønskelig • Kompetanse på familiebaserte tiltak, endringsarbeid og helhetlig oppfølging av levevaner er en fordel • Erfaring fra kommunehelsetjenesten er en fordel • Erfaring fra tverrfaglig samarbeid er en fordel • Interesse for fedmebehandling og vilje til faglig utvikling Personlige egenskaper​ • Du har evne til å bygge tillitsfulle relasjoner og skape motivasjon for varige helsevaner • Du kommuniserer godt med både barn, ungdom, foresatte, kollegaer og andre faggrupper • Du arbeider strukturert og selvstendig, samtidig som du er en aktiv bidragsyter i tverrfaglige team • Du setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt • Du er faglig engasjert og opptatt av å bidra til god pasientbehandling.  • Aktiv bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • Utfordrende og varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon • En avdeling bestående av engasjerte og dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø • Høyt faglig nivå og et utforende og variert arbeid • Gode pensjonsordninger i KLP  Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Nancy Maria Castle, Enhetsleder, +4794878890 Arbeidssted​Bispegra 40 4632 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5166657618 Stillingsprosent: 40% Engasjement Søknadsfrist: 06.09.2026

Vi søker nå helsefagarbeidere i 80–100 % stillinger til Omsorgssenter vest, Søgne – Kleplandstunet, 4. etasje​ Vil du være med å bygge noe helt nytt – og gjøre en forskjell hver eneste dag? Dette er en sjelden mulighet: Vi åpner en helt ny avdeling – og du kan bli med fra start! Her får du ikke bare en jobb, men en unik mulighet til å være med å forme et trygt, varmt og faglig sterkt miljø for både beboere, pårørende og kollegaer. Om stillingen og avdelingen Kleplandstunet er et moderne omsorgssenter med både omsorgsboliger og omsorgssenter. Nå åpner vi en ny avdeling for beboere i omsorgsbolig i bokollektiv. Avdelingen vil i hovedsak drives av helsefagarbeidere, med tett faglig støtte fra vårt toppteam (sykepleiere/vernepleiere). Sammen skal vi skape en avdeling preget av kvalitet, trygghet og ekte omsorg. Vi jobber etter VIPS-modellen og har et tydelig fokus på personsentrert omsorg. Hos oss står mennesket alltid i sentrum. Arbeidsoppgaver​ Arbeidsoppgaver​ • Daglig pleie og omsorg til beboere med ulike behov • Bidra til god livskvalitet gjennom personsentrert omsorg • Delta aktivt i faglig utviklingsarbeid innen geriatri • Primærkontaktansvar • Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere • Ansvar i avdelingen med god støtte fra toppteam og fagkoordinator • Praktisk bistand Kvalifikasjoner​ Kvalifikasjoner​ • Må ha autorisasjon som helsefagarbeider • Må ha erfaring og kompetanse innen eldre- og demensomsorg • Må ha medisinbemyndigelse • Må ha gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig (bestått B2) • Bør ha forståelse av ulike arbeidsmetoder og bruk av verktøy innen personsentrert omsorg • Bør være trygg i bruk av digitale verktøy • Bør være trygg på bruk av observasjonskompetanse og News kompetanse Personlige egenskaper​ Hvem ser vi etter?​ En trygg og engasjert helsefagarbeider som: • Tar ansvar og samarbeider godt i team • Er positiv, fleksibel og løsningsorientert • Skaper trygghet og gode relasjoner rundt deg • Er faglig nysgjerrig og ønsker å utvikle deg videre • Bidrar til et godt og inkluderende arbeidsmiljø  Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ Hva kan vi tilby?​ • En samhandlende enhet med et inkluderende og varmt arbeidsmiljø • Engasjerte kollegaer med hjerte for eldreomsorg • Gode muligheter for faglig utvikling og kompetanseheving • Kurs og opplæring innen relevante fagområder • Lønn etter tariff og god pensjonsordning • Årsplan med todelt turnus med for tiden hver 3. helg • Enheten deltar i et spennende turnusprosjekt med alternative arbeidstidsordninger • Enheten jobber aktivt med nærvær og trivsel gjennom et pågående utviklingsprosjekt • Ved interne omrokkeringer kan det bli ledige stillinger i andre steder i enheten Hos oss får du muligheten til å være med å skape noe nytt – og samtidig bidra til trygghet, mestring og gode øyeblikk for mennesker som trenger det mest. Vil du være med? Vi gleder oss til å høre fra deg! Kontaktinformasjon​ Malene Egeland Kvevik, Avdelingsleder, +47 38055750 Arbeidssted​ Kleplandsveien 30 4640 Søgne Nøkkelinformasjon:​ Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5169229763 Stillingsprosent: 80% Fast Søknadsfrist: 14.09.2026

Havlimyra barnehage søker en engasjert fagarbeider/barne- og ungdomsarbeider som ønsker å gjøre en forskjell i barns hverdag.​ Havlimyra barnehage søker en engasjert og omsorgsfull fagarbeider/barne- og ungdomsarbeider til en fast stilling. Stillingen er for tiden knyttet til oppfølging av et barn med vedtak etter barnehageloven § 37, og innebærer å bidra til at barnet får en trygg, inkluderende og god barnehagehverdag. Oppfølgingen omfatter blant annet tilrettelegging og generell støtte knyttet til barnets behov gjennom dagen. Samtidig vil du være en naturlig del av grunnbemanningen i barnehagen og bidra aktivt i det daglige arbeidet på avdelingen sammen med barn og kollegaer. Vi søker derfor deg som trives med å bygge relasjoner, er fleksibel i møte med ulike oppgaver og som ønsker å bidra til fellesskapet i hele barnegruppen. Hos oss blir du en del av et inkluderende og mangfoldig arbeidsmiljø med bred kompetanse, stort engasjement og et godt sosialt fellesskap. Vi ligger idyllisk til på Justneshalvøya med nærhet til sjøen, flotte naturområder og et stort uteområde som gir rom for lek, utforskning og mestring året rundt. I Havlimyra barnehage tror vi at det er menneskene som skaper kvalitet. Derfor ser vi etter en medarbeider som er varm, leken og tilstedeværende, og som ønsker å være med på å skape gode opplevelser, trygge relasjoner og utviklingsmuligheter for alle barna i barnehagen. Arbeidsoppgaver​ • Medvirke til en pedagogisk virksomhet av høy kvalitet • Medansvar for planlegging, gjennomføring og evaluering av aktiviteter med barna • Jobbe i tråd med barnehagen og avdelingens gjeldende planer og retningslinjer for å nå oppsatte mål • Delta aktivt i refleksjoner og faglige diskusjoner • Bidra til godt samarbeid mellom ansatte, foresatte og øvrige instanser • Oppfølging av barn med Diabetes type 1 (håndtering av insulinpumpe) Kvalifikasjoner​ • Fagbrev som barne- og ungdomsarbeider • Ønskelig med nyere erfaring fra barnehage • Behersker godt norsk både muntlig og skriftlig • Ønskelig med erfaring fra oppfølging av enkeltbarn og/eller barn med insulinpumpe   Kvalifikasjonskravet om fagbrev som barne- og ungdomsarbeider kan fravikes ved fremleggelse av dokumentasjon på nyere erfaring fra barnehage og erfaring med oppfølging av barn med insulinpumpe.   Det kreves fremvist politiattest før oppstart. Personlige egenskaper​ • Du er faglig dyktig, reflektert og jobber strukturert  • Du er leken og aktiv i samspill med barna • Du evner å bevare roen i stressende omgivelser og under krevende oppgaver • Du evner å bygge tette og nære relasjoner med barna • Du kan jobbe både selvstendig og i team • Du bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet og bygger god kultur i organisasjonen Vi tilbyr​ • En spennende og variert stilling • En organisasjon i utvikling • Et godt og kreativt arbeidsmiljø • Mulighet til kompetanseheving og utvikling • Lønn etter gjeldende tariffavtale • Kommunal pensjons- og forsikringsavtale Kontaktinformasjon​Sebastian Halkjelsvik Aabel, Leder, +47 99530966 Arbeidssted​Havliveien 4 4634 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Kristiansand kommune Referansenr.: 5168410645 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 13.09.2026

Om stillingen​ Vikariatet har arbeidstid på dagtid og er stedsplassert i Kristiansand. Varighet på vikariatet er i første omgang til 31.12.2026, med mulighet for forlengelse.  Felles enhet for påtale har ansvar for å behandle politidistriktets straffesaker med god kvalitet, effektivitet og rettssikkerhet. Enheten består av ca. 80 medarbeidere og har 5 seksjoner.  Påtaleseksjon allmenn midt har ansvar for straffesakene som trekkes av GDE (geografisk driftsenhet) Midt, og skal ha høyt fokus på effektivitet og kvalitet, samt tett og god samhandling med øvrige enheter i distriktet og eksterne samarbeidsaktører.  Påtaleseksjon Allmenn Midt er en seksjon med ca. 40 medarbeidere og med godt arbeidsmiljø, høyt tempo og faglig fokus.  Som leder i politiet skal du bidra til ønskede resultater på alle områder både i daglig drift og ved større hendelser og kriser. Vi ser etter deg som setter retning, skaper oppslutning og mål og gjennomfører nødvendige endringer.  Personlig egnethet og motivasjon vil bli særlig vektlagt.  Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter motiverte personer som er interessert i å bygge relasjoner og skape tillit. Vi stiller høye krav til faglig kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi etter deg som til enhver tid opptrer profesjonelt og fungerer som en god ambassadør for politiet gjennom dine holdninger og handlinger i det daglige arbeidet. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Strategisk ledelse og bidra til god helhetlig samhandling i politidistriktet • Daglig drift av ledelse og egen seksjon, herunder ivaretakelse av personal-, ressurs- og resultatansvar  • Delegert overordnet ansvar for turnusarbeid og straffesaksporteføljen tilknyttet Felles straffesaksinntak (FSI) • Videreutvikling av seksjonen, herunder arbeidsmetodikk og ivaretakelse av kvalitet, i samhandling med interne og eksterne samarbeidsaktører • Oversette, omsette og operasjonalisere overordnede ledernivås og høyere påtalemyndighets føringer, styringssignaler og direktiver • Etablere og utvikle godt samarbeid med andre enheter i og utenfor politidistriktet • Bidra aktivt i påtaleleders ledergruppe og samhandle tett med øvrige seksjonsledere ved egen enhet • Utøve fagledelse gjennom politiadvokat med utvidede fullmakter (PUF) • Sørge for et godt arbeidsmiljø med innovativ og inkluderende kultur Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert:​ • Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap • Utvidet påtalekompetanse • Bred kompetanse og erfaring innen påtalefeltet • God skriftlig og muntlig formuleringsevne • God innsikt i politiets oppgaver og organisasjon • God kjennskap til politiets styringsverktøy Det er også ønskelig med:​ • Relevant lederutdanning og ledererfaring  • Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser • Erfaring fra bruk av TTA, Websak, PSV, PALSTASAK og PO.  • Godt dokumentert resultatoppnåelse i tidligere stillinger  Andre krav:​ • Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. • Må kunnes klareres for inntil HEMMELIG, iht. sikkerhetsloven Personlige egenskaper​ • Resultatorientert og beslutningsdyktig med god gjennomføringsevne • Strukturert, analytisk og utviklingsorientert • Tydelig og trygg i kommunikasjonen, med god relasjonskompetanse • Evne til å lede og utvikle ansatte til å arbeide selvstendig og helhetsorientert Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil utgjøre en forskjell til beste for innbyggerne i Agder • Stillingen lønnes som politiinspektør (stillingskode 0290) med årslønn: kr. 1 020 000-1 056 000. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som følge av pågående prosesser rundt lønn, vil annen lønn kunne bli vurdert. • Som medlem i Statens pensjonskasse får du ikke bare svært gode pensjons- og forsikringsordninger, men også tilgang til noen av landets mest gunstige låneordninger. Les mer på www.spk.no. • Agder politidistrikt tilbyr gode arbeidsbetingelser med fokus på faglig utvikling, et trygt og inkluderende arbeidsmiljø samt balanse mellom arbeid og fritid, blant annet gjennom fleksibel arbeidstid og trening i arbeidstiden.  • Vi holder til i et helt nytt bygg med moderne fasiliteter, nytt treningsrom og egen kantine. • Som følge av pågående prosesser rundt gradssystem vil den som ansettes kunne måtte påregne at det vil kunne bli endring i stillingskode. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Gruppeteamet ved VAD Psykoseenhet Solvang har ledig 100% stilling fast som sykepleier/vernepleier/miljøterapeut med videreutdanning innen psykisk helse og rus.​ Vi søker en engasjert sykepleier/vernepleier eller miljøterapeut med videreutdanning innen psykisk helse og rus som vil bli en del av vårt team. Hos oss vil du få en variert og meningsfull arbeidshverdag i et spennende og faglig sterkt miljø, hvor ingen dager er like. Om avdelingen/enheten:​ Vestre Agder DPS er èn av tre avdelinger for distriktspsykiatri (DPS) i Agder, organisert under Klinikk for psykisk helse (KPH). Vestre Agder DPS ivaretar opptaksområdet for kommunene Kristiansand (vest for Otra), Lindesnes, Lyngdal, Farsund, Flekkefjord, Kvinesdal, Hægebostad og Sirdal.  Vestre Agder DPS er organisert ved to polikliniske enheter delt opp i flere team lokalisert i Kristiansand, Mandal, Kvinesdal og Flekkefjord. Vi har to døgnposter lokalisert til Kristiansand og i Kvinesdal. Vi har en psykoseenhet i Kristiansand inkludert FACT, TIPS og Gruppeteam og to ulike ambulante team lokalisert til Mandal og Kvinesdal. Avdelingen har i tillegg to merkantile enheter som ivaretar områdene Lister/Lindesnes og Kristiansand.  ​VAD Gruppeteam Psykoseenhet Solvang er lokalisert på Solvang og tilbyr et variert og dynamisk behandlingstilbud basert på gruppeaktiviteter til pasienter i ulike sykdomsfaser med lett tilgang på spesialist. Tilbudet til pasientene i FACT og TIPS er preget av en helhetlig tenkning og er samtidig bedringsorientert. Gruppetilbudet er det psykososiale behandlingstilbudet til FACT og TIPS pasientene i Psykoseenheten ved Solvang. Psykoseenheten ved Solvang består at to FACT-team, TIPS-team og Gruppe-team og har ca 260 pasienter totalt i behandling. Arbeidsoppgaver​ • Aktiv deltakelse i tverrfaglig samarbeid for å sikre helhetlig og koordinert behandling • Gruppeteamet skal gi tverrfaglig og tverrsektoriell behandling og oppfølging av pasienter med psykoselidelse. • Delta i å utvikle og lede deler av gruppetilbudet til FACT pasientene • Gi gruppetilbud til pasienter med psykoselidelse • Flerfaglig samarbeid internt i teamet og enheten • Samarbeide med fastleger, PSA og kommunehelsetjenesten • Mulighet til å være med og utvikle tilbudet til førsteepisode psykose pasienter i Psykoseenheten • Helhetlig psykisk helse og sikre god dokumentasjon • Elektronisk dokumentasjon • Veiledning og undervisning for pasienter og pårørende • Delta og drive pårørendearbeid • Veilede sykepleierstudenter og bidra til deres faglige utvikling Kvalifikasjoner​ • Nødvendig utdanning:​ • Bachelor i helse- og sosialfag med videreutdanning innenfor psykisk helse og rus eller gruppeterapi • Praktisk erfaring:​ • N​ødvendig:​ • Erfaring fra spesialisthelsetjenesten • Motivasjon til å utvikle egen kompetanse i samsvar med enhetens behov • Er fleksibel og har gode samarbeidsevner • Vi ønsker en person med faglig nysgjerrighet rundt gruppeterapi, gode faglige kunnskaper rundt psykose og høyt engasjement • Kjennskap til Lov om Psykisk helsevern  • God kjennskap til DIPS og kvalitetssystemer i SSHF • Erfaring med elektronisk dokumentasjon i forhold til journalføring • Beherske norsk svært godt, skriftlig og muntlig • Krav til førerkort grunnet noe ambulant virksomhet • Ønskelig:​ • Erfaring med å drive gruppeterapi innenfor psykisk helsevern Personlige egenskaper​ • Det vil bli lagt vekt på personlig egnethet • Gode evner til flerfaglig og kollegialt samarbeid • Søker må være fleksibel og handlingsorientert • Være trygg og kunne håndtere utfordringer • Evne til å være fleksibel og strukturert • Gode ferdigheter innen kommunikasjon • Trives med å arbeide tverrfaglig • Være bidragsyter til et positivt og støttende arbeidsmiljø • Setter pasienten i fokus og arbeider strukturert og fleksibelt • Serviceinnstilt og løsningsorientert • Faglig nysgjerrig, med et ønske om kontinuerlig læring og utvikling • Jobber godt selvstendig og i team • Åpen for nye arbeidsmetoder og teknologi, og tilpasser deg raskt endringer Vi tilbyr​ • Et spennende, variert og godt arbeidsmiljø preget av åpenhet og interesse for utvikling av tjenestetilbudet med engasjerte kollegaer • Vi tilbyr et moderne flerfaglig syn på psykosebehandling • Faglig utvikling og opprettholdelse av kompetanse • Høyt faglig nivå og et utfordrende og variert arbeid sammen med dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø • Tverrfaglig samarbeid i teamet og enheten • Lønn i samsvar med gjeldende overenskomst • Gode pensjonsordninger i KLP   Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som kommer frem i CV, og til lønnsfastsettelse. Sørlandet sykehus verdsetter mangfold og inkludering på arbeidsplassen. Vi mener at ulike perspektiver og erfaringer bidrar til å gi best mulig helsetjenester. Derfor oppfordrer vi alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonalitet, etnisk bakgrunn eller eventuelle opphold i arbeidslivet. Sørlandet sykehus praktiserer meroffentlighet. Offentlig søkerliste vil inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. Kontaktinformasjon​Ove Lunden, Enhetsleder, 916 43 702 Cecilie Brøvig, Teamleder, 477 70 816 Arbeidssted​Løkkeveien 22 4616 Kristiansand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Sørlandet sykehus HF Referansenr.: 5154233606 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 06.09.2026