Dein Blick macht den Unterschied: pädagogische oder therapeutische Fachkraft (m/w/d) für die Kita

Business by Nature

DARUM GEHT ES UNS: Schön, dass du hier bist. Wir sind die littlebigFuture gGmbH – ein freier und gemeinnütziger Träger. Wir gehören zu den neuen Wilden auf dem Markt. Noch. Wobei – im Herzen wollen wir’s auch bleiben. Weil’s frischen Wind braucht, um mit früher Bildung Kinder für später stark zu machen. Und jeden Blickwinkel: Darum arbeiten in unserer Unternehmensfamilie Business by Nature GmbH die unterschiedlichsten Menschen daran, deinen Arbeitsplatz so zu gestalten, dass du und die Kinder sich dort wohlfühlen und sich entwickeln können.  In Crailsheim betreiben wir zusammen mit der Firma Gerhard Schubert GmbH eine Einrichtung: den Schubert Kinder Campus. Dort bringen aktuell Kinder in einer Krippengruppe, zwei Altersgemischten Gruppen und einer Kindergartengruppen Leben ins neue Haus. Bis zu 64 Kinder in 4 Gruppen können hier betreut werden. ERWEITERE UNSEREN BLICK.   Wir suchen für unser multiprofessionelles Team Menschen mit Zusatzqualifikationen oder Erfahrungen – ab sofort in Teilzeit für 30 Stunden. WAS DU BEI UNS BEKOMMST: Ja, wir wollen mit unseren Werten und Ideen überzeugen. Aber davon wird keiner satt. Deshalb: Lass uns erst Klartext sprechen. Wenn die Rahmenbedingungen passen, kommen wir zu den Inhalten.     * Eingruppierung entsprechend deiner Ausbildung nach TvÖD SuE und Anerkennung einschlägiger Berufserfahrung    * monatliche SuE-Zulage in Höhe von 130 Euro (bei Vollzeit)  * Jahressonderzahlung im November nach TvÖD SuE (aktuell 85 %)    * unbefristeter Vertrag mit 32 Urlaubstagen und zusätzlich Heiligabend und Silvester frei * 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung    * betriebliche Allianz-Krankenversicherung: jährlich 600 EUR Gesundheitsbudget (ohne Kosten für dich)    * ein durchdachtes Hauskonzept, das schon durch Bau und Ausstattung Stressfaktoren reduziert   * unser Kita-Service-Team und deine pädagogische Fachbegleitung Céline stehen dir immer mit Rat und Tat zur Seite WORAUF ES UNS ANKOMMT: * Wir schaffen ein Miteinander und sind als Träger im Kitaalltag präsent: Gemeinsames Gestalten zählt für uns mehr als das Verwalten.    * Gemeinsam heißt für uns: mit den Kindern. Sie sind Expertinnen und Experten ihrer Lebenswelt. Du beobachtest und begleitest sie dabei.     * Wir sind überzeugt: Gute frühe Bildung entsteht dort, wo Menschen mit unterschiedlichen Blickwinkeln zusammenarbeiten. Darum bauen wir unsere Teams bewusst multiprofessionell auf – damit jedes Kind die Unterstützung bekommt, die es wirklich braucht.  * Wir arbeiten eng vernetzt: im Team, mit Eltern, mit Fachdiensten und im Trägernetzwerk. Denn Kinder profitieren am meisten, wenn Erwachsene sich gut abstimmen – und einander den Rücken freihalten. * Weiterentwicklung treibt uns an: regelmäßige Fortbildungen sind selbstverständlich und – wenn gewünscht – auch über unsere eigene Akademie möglich, bspw. in Kinderperspektive, Naturraumpädagogik uvm.   * Wenn Fachwissen im Alltag fehlt, holen wir es rein. Und wenn es auch mal ruckelt, sprechen wir ehrlich darüber – damit es wieder rund laufen kann. WOMIT DU ANKOMMST: * Du hast Erfahrungen mit Kindern im heilpädagogischen oder medizinisch-pflegerischen oder therapeutischen Umgang. * Du kommst mit Blick, Haltung und dem Wunsch, dass Kinder sich sicher fühlen – im Körper, im Kopf und im Alltag.  * Dein Einfühlungsvermögen und dein wertschätzender Blick gelten nicht nur den Kindern, sondern auch ihren Familien. * Du bringst Haltung. Wir geben dir Handlungsspielraum: Es macht dir Freude, dein Fachwissen und deine eigene Perspektive aktiv im Teameinzubringen. * Du gehst selbst auch gerne neue Wege, ob in der Natur, im Umgang mit digitaler Technik oder beim Lösen einer Herausforderung im Kitaalltag.     * Kurz gesagt: Du teilst unsere „Lust auf morgen“. Auf deine offene und positive Grundhaltung kommt es an.  WAS AUF DICH ZUKOMMT: * Mit deiner Zusatzperspektive begleitest du Kinder im Gruppendienst. * Du bringst dein Know-how in einem Schwerpunkt wie Sprache/Kommunikation, Motorik/Selbstständigkeit, Wahrnehmung/Regulation oder medizinischer Versorgung in unseren Kita-Alltag ein. * Damit erweiterst du Teilhabe– orientiert an den Stärken und Bedürfnissender Kinder. * Du stärkst den Alltag durch wirksame Anpassungen: Routinen, Kommunikation, Übergänge, Selbstständigkeit – da, wo es sofort spürbar ist. Komm auf uns zu: Du hast das Gefühl, es passt? Wir sind gespannt auf dich.  Zeig uns, wer du bist. Schicke deine Unterlagen an Janine und sie wird sich bei dir melden.  Wir freuen uns auf dich!

Stapelstein

ÜBER DIE ROLLE Wir suchen keine klassische Filialleitung. Wir suchen jemanden, der morgens einen Quartalsplan entwickelt, mittags einer Familie beim Finden des perfekten Geburtstagsgeschenks hilft und nachmittags das nächste Event-Konzept finalisiert - und in allem aufgeht.  Unser Store in Berlin ist der wichtigste physische Touchpoint unserer Marke. Ein Ort, an dem pädagogische Werte, Designdenken und echte menschliche Begegnung zusammenkommen. Du führst diesen Ort wie dein eigenes kleines Unternehmen - mit dem Unterschied, dass du nicht allein bist, sondern Teil einer wachsenden Marke mit einem starken Team im Rücken. DEINE AUFGABEN * Du verantwortest die Gesamtperformance des Stores - Umsatz- und Frequenzziele, Conversion Rates und Budget. Du denkst in Quartalen und handelst, wenn die Zahlen nicht stimmen.  * Du bist selbst auf der Fläche: Du berätst Kund:innen mit Tiefe und Begeisterung, kennst jedes Produkt und zeigst deinem Team, wie Markenerlebnis in einem echten Gespräch aussieht.  * Du planst und steuerst den Aktivierungskalender: Events, Pop-ups, Kooperationen und Community-Formate - und bringst eigene Ideen ein, die den Store zum Gesprächsthema machen.  * Du arbeitest eng mit unseren Kreisen aus Brand, Marketing, Supply und Sales zusammen und sorgst dafür, dass Kampagnen und Launches nahtlos auf der Fläche ankommen.  * Du verantwortest Inventory Management und saubere POS-Prozesse - weil du den Überblick über Produktfluss und Bestandsplanung als Teil deiner unternehmerischen Verantwortung siehst. DEIN PROFIL * Du bringst Erfahrung in einer Führungsrolle im Retail mit - idealerweise in einem Umfeld, in dem Marke, Produkt und Erlebnis zusammengedacht werden.  * Du denkst in Zahlen, ohne dich hinter ihnen zu verstecken - und verlierst dabei nie das Erlebnis aus dem Blick, das diese Zahlen erst möglich macht.  * Du hast echtes Interesse an Pädagogik, Bewegung, Spiel und Design - kein oberflächliches Nicken, sondern eine tiefe Überzeugung, die du in jedem Gespräch spürbar machst. Gegenüber Kund:innen, deinem Team und internen Stakeholdern. * Du bist sowohl im Strategy Call als auch auf der Fläche zuhause und siehst beides als gleichwertig an. * Du bist organisationsstark: Events planen, Schichten koordinieren, Budgets managen, mehrere Projekte parallel stemmen - das gibt dir Struktur, kein Stress.  * Du sprichst fließend Deutsch und kommunizierst sicher auf Englisch. * Du bringst die Bereitschaft mit, im rotierenden Schichtmodell zu arbeiten - inkl. 3 Samstagen pro Monat. WAS UNS WICHTIG IST * Stapelstein ist für dich kein Job - sondern eine Mission, hinter der du wirklich stehst.  * Für dich ist ein respektvoller, empathischer Umgang keine Checkbox - sondern die Basis, auf der gute Zusammenarbeit entsteht. * Herausforderungen bremsen dich nicht - sie machen dich neugierig.  * Du denkst kreativ und unternehmerisch - du findest Wege, wo andere Hindernisse sehen, und machst dich in deinen Rollen wirklich wirkungsvoll.  * Du übernimmst echte Verantwortung und triffst Entscheidungen mit Überzeugung - ohne dass jemand fragen muss.  * Du brauchst keine Struktur von außen - du schaffst sie dir selbst.  * Du nutzt KI nicht, weil es alle tun - sondern weil du verstanden hast, dass es die Art, wie wir arbeiten, grundlegend verändert. WAS WIR BIETEN * Der Start ist ab sofort möglich.  * Ein marktübliches, faires Gehaltspaket.  * Öffnungszeiten des Stores sind Montag bis Freitag 11-19 Uhr, ein freier Samstag im Monat ist dir garantiert. * Flexibles Arbeitsmodell: Rolle in Teil- oder Vollzeit möglich. * Überstunden werden vollständig durch Freizeitausgleich ausgeglichen.  * Vollzeit bedeutet bei uns 36 Stunden pro Woche - für mehr Fokus und mehr Lebenszeit. Ergänzt wird das durch 30 Urlaubstage pro Jahr.  * Monatliche Team-Meet-ups in Stuttgart oder Berlin. Zeit, um gemeinsam im selben Raum zu arbeiten, Projekte voranzubringen und sich persönlich auszutauschen.  * Zwei inspirierende Offsites pro Jahr, weil echtes Teamgefühl trotz Remote-first seinen Raum braucht.  * Flexible Benefits wie Einkaufsbudget, Mobilitätszuschuss oder Urban Sports - nach bestandener Probezeit.

MARCLEY

STELLENBESCHREIBUNG Als Asset Manager:in Photovoltaik bei MARCLEY verantwortest Du die Performance und Wirtschaftlichkeit unseres wachsenden Anlagenportfolios – und bist damit ein zentraler Hebel für den langfristigen Erfolg unseres Geschäftsmodells. Du stellst sicher, dass unsere PV-Anlagen effizient betrieben werden, identifizierst gezielt Optimierungspotenziale und entwickelst Strategien zur nachhaltigen Wertsteigerung unserer Assets. Dabei denkst Du nicht nur im Hier und Jetzt, sondern immer einen Schritt weiter: Wie holen wir mehr aus unseren Anlagen heraus? Wie werden wir noch besser, schneller und skalierbarer? In Deiner Rolle übernimmst Du Verantwortung, gestaltest aktiv Strukturen und Prozesse mit und trägst dazu bei, ein Asset Management aufzubauen, das mit unserem Wachstum mithalten kann. Wenn Du Lust hast, wirklich etwas zu bewegen, Ownership zu übernehmen und gemeinsam im Team etwas Großes aufzubauen, bist Du bei uns genau richtig. DEINE AUFGABEN Du übernimmst die Verantwortung für den technischen und kaufmännischen Betrieb unserer Photovoltaik-Anlagen nach Inbetriebnahme und stellst sicher, dass unsere Assets langfristig effizient, stabil und wirtschaftlich laufen. Du überwachst die Anlagenperformance auf Basis von Monitoring-Systemen, analysierst Ertragsdaten und KPIs (z. B. Performance Ratio, Verfügbarkeiten) und erkennst Abweichungen frühzeitig, um gezielt Optimierungsmaßnahmen abzuleiten. Du entwickelst und setzt Strategien zur Effizienzsteigerung und Ertragsoptimierung um und überprüfst kontinuierlich deren Wirkung. Du steuerst externe Dienstleister im Bereich Betriebsführung (O&M), Wartung und Service, koordinierst Instandhaltungsmaßnahmen und stellst die Einhaltung von SLAs sowie Qualitätsstandards sicher. Du verantwortest das Störungs- und Ticketmanagement – von der Identifikation über die Priorisierung bis zur nachhaltigen Behebung. Du erstellst regelmäßige Performance-Analysen, Betriebsreports und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Stakeholder. Du prüfst und verwaltest technische sowie kaufmännische Dokumentationen und stellst sicher, dass alle relevanten Unterlagen im laufenden Betrieb vollständig und aktuell sind. Du begleitest den Übergang neuer Projekte in den Betrieb und sorgst dafür, dass alle Voraussetzungen für einen stabilen Go-Live erfüllt sind. Du arbeitest eng mit Projektmanagement, Planung und Umsetzung zusammen und gibst strukturiertes Feedback, um zukünftige Projekte noch besser zu machen. Du unterstützt bei Themen wie Netzbetreiberkommunikation, Einspeisemanagement, Abrechnungsdaten und regulatorischen Anforderungen im laufenden Betrieb. Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Asset- und Betriebsstrategie ein und hilfst uns, Prozesse skalierbar und zukunftsfähig aufzubauen. DEIN PROFIL Du hast Erfahrung im technischen oder kaufmännischen Asset Management von Photovoltaik-Anlagen oder vergleichbaren Energieanlagen. Du bringst ein gutes Verständnis für den Betrieb von PV-Anlagen, Monitoring-Systeme sowie relevante KPIs und Performancekennzahlen mit. Idealerweise hast Du Erfahrung in der Steuerung von O&M-Dienstleistern und kennst Dich mit Serviceverträgen und SLAs aus. Du bist analytisch stark, arbeitest datengetrieben und kannst aus Kennzahlen konkrete Maßnahmen ableiten. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert – auch wenn Du mehrere Anlagen gleichzeitig im Blick hast. Du hast ein gutes technisches Verständnis (z. B. Elektrotechnik, Energiesysteme) und kannst Dich schnell in neue Themen einarbeiten. Du kommunizierst klar und professionell und kannst unterschiedliche Stakeholder sicher koordinieren. Du bringst Eigeninitiative mit und hast den Anspruch, Prozesse und Anlagenperformance kontinuierlich zu verbessern. Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Dinge aktiv voranzutreiben und in einem Umfeld mit Tempo und Wachstum zu arbeiten. Ein Studium im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil. DU FINDEST BEI UNS * Eine sinnstiftende Mission: Gemeinsam gestalten wir die Energiewende aktiv mit und machen grünen Strom für Mehrfamilienhäuser sowohl zugänglich als auch bezahlbar * Eine zukunftssichere Branche mit hoher Relevanz für die Energiewende * Echte Partizipation: Als Teammitglied bist Du nicht nur dabei, sondern mittendrin – durch unsere Mitarbeiterbeteiligung profitierst Du vom Erfolg von MARCLEY * Spannende und abwechslungsreiche Projekte  * Flexibilität nach Deinen Bedürfnissen: Remote Work ist bei uns gelebte Realität * Workation-Kultur: Mehrmals im Jahr kommen wir als gesamtes Team für einen Arbeits-Urlaub zusammen, um gemeinsam zu arbeiten, zu lernen und unseren Teamspirit zu stärken * Wachstum und Entwicklung: In unserem dynamischen Startup-Umfeld bieten wir Dir nicht nur individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch erfahrene Sparringspartner:innen für Deinen persönlichen und fachlichen Fortschritt * Eine Kultur, die Dich begeistern wird: Bei uns erlebst Du echte Wertschätzung, transparente Kommunikation und ein vertrauensvolles Miteinander auf Augenhöhe * Startup-Spirit mit Substanz: Als wachsendes Unternehmen bieten wir Dir die perfekte Mischung aus Innovation, Gestaltungsfreiraum und der Möglichkeit, Deine eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen BEWERBUNG- UND KONTAKTINFORMATIONEN Du möchtest Teil von MARCLEY werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Ein Lebenslauf reicht erst einmal aus. Andere Dokumente fordern wir ggfs. noch nach. Solltest du Rückfragen zu deiner Bewerbung haben, melde dich gerne per E-Mail: jobs@marcley.de.