Superviseur Comptable (H/F) - CDI - PARIS

Polène

LA MAISON POLENE Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature. Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de produits, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique. L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, en créant une expérience client d’excellence au sein de nos boutiques au rayonnement international, ou dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus de 200 passionnés par notre métier. L'ENVIRONNEMENT POLENE Dans le cadre de son développement, Polène recherche un Responsable Comptable France H/F pour rejoindre ses équipes. Il assure la supervision opérationnelle de l’ensemble de la comptabilité générale, fournisseurs, trésorerie et ventes de l’entité LA CADETTE. Il est le référent technique au quotidien pour l’équipe France et garantit la fiabilité, l’exhaustivité et le respect des délais sur l’ensemble des travaux comptables courants et de clôture sur l’entité Française. Vos missions seront alors les suivantes : Supervision des clôtures et de la production comptable * Organiser et piloter les clôtures mensuelles et annuelles sur le périmètre LA CADETTE * Contrôler la cohérence des écritures avant validation : revue analytique, rapprochements inter-cycles, contrôles de balance * Superviser les écritures de cut-off (FNP, CCA, provisions) et s’assurer de leur justification documentaire * Garantir le respect des normes comptables françaises (PCG) et des procédures internes du Groupe * Préparer et transmettre les éléments de clôture au Responsable Comptable dans les délais impartis Comptabilité générale et trésorerie * Documenter et rendre auditable le cycle trésorerie * Assurer le suivi opérationnel de la trésorerie : positions de compte, échéanciers fournisseurs, virements * Veiller à la bonne imputation des écritures de trésorerie et à la régularité des états de rapprochement Comptabilité des ventes * Superviser le traitement comptable des flux de ventes issus de SAP * Contrôler les écritures de chiffre d’affaires, avoirs et écarts de caisse * S’assurer de la cohérence entre les remontées SAP, l’affectation bancaire et la comptabilité générale Comptabilité fournisseurs * Superviser le traitement quotidien des factures OPEX et production * Contrôler la conformité des pièces (rapprochement BC/BL/facture), les imputations analytiques et les circuits de validation * Suivre le balance âgée fournisseurs et relancer les anomalies de lettrage * Coordonner les campagnes de règlement avec la trésorerie Support fiscal opérationnel * Accompagner les equipes sur les sujets fiscaux complexes (TVA intracommunautaire, régularisations) * Contrôler la cohérence des déclarations (TVA, DEB, DES) avant transmission * Alerter le Responsable Comptable sur toute anomalie fiscale identifiée Encadrement et organisation de l’équipe * Encadrer les équipes comptables au quotidien * Répartir la charge de travail, prioriser les tâches en période de clôture * Mettre en place et maintenir les procédures opérationnelles (modes opératoires, check-lists de clôture) * Être le premier point d’escalade de l’équipe sur les sujets techniques du quotidien LES CLES POUR REUSSIR : Formation & expérience * Bac+5 en comptabilité, finance (DCG/DSCG, Master CCA ou équivalent). Minimum 7 ans d’expérience en comptabilité générale, dont au moins 2 ans en supervision d’équipe. Une expérience en environnement multi-sites ou retail est un plus. Compétences techniques * Maîtrise de SAP (module FI a minima). Solide connaissance du PCG et des mécanismes de TVA. Aisance sur Excel (TCD, recherches, macro apprécié). Connaissance des flux fournisseurs (P2P) et de trésorerie. Qualités attendues * Rigueur et fiabilité dans la production comptable. Capacité à organiser et prioriser en autonomie.. Réactivité et gestion du stress en période de clôture. CE QUE LA MAISON VOUS OFFRE * Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024 * Un abonnement sport et bien-être ClassPass * L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges * Les avantages légaux : 1. 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT 2. notre mutuelle Alan prise en charge à 60% 3. le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois 4. Carte ticket restaurant d’une valeur faciale de 10€ par jours. La Maison Polène s’engage en faveur de la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes

Choose

Descriptif du poste Le rôle: Accompagné·e et supervisé·e par Margaux, Analyste Financière, et en collaboration avec l’équipe Finance composée de 4 personnes, tu prendras part aux différentes missions de l’équipe facturation et soutiendras les besoins des membres en contrôle de gestion et en comptabilité. Les missions Tes principales missions, avec le soutien de l’équipe Finance, seront les suivantes : Facturation & Relations Fournisseurs : Être l’interlocuteur privilégié des marques et les accompagner sur tout le processus de facturation Orienter, conseiller et résoudre les problématiques de facturation, en garantissant des délais de traitement optimaux Assurer le lien entre le service facturation et les autres équipes Contrôle de gestion & Comptabilité : Participation aux clôtures comptables mensuelles Suivi financier des différents projets annuels de Choose (Projets Marketing & Événementiel) Élaboration d'analyses financières et reporting selon les besoins des équipes Profil recherché Actuellement en fin d'études, tu es organisé·e, proactif·ve et à l’aise en communication écrite et orale, tu souhaites intégrer une entreprise dynamique et en pleine croissance avec de nombreux enjeux financiers. Tu es disponible pour débuter le 1er septembre Compétences attendues Une formation de niveau Bac+4 minimum (Master 1) en finance ou en comptabilité ; Une bonne maîtrise d‘Excel et une appétence pour les nouveaux outils ; Un bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral ; Un bon sens du relationnel et une aisance pour le travail en équipe ; Un bon sens organisationnel : tu es méthodique et rigoureux·se. Déroulement des entretiens Entretien en visio avec Mathis, Contrôleur de Gestion (30 min) Entretien en présentiel avec Margaux et Julie (1h - fit, cas pratique & questions techniques)

Valtech

OPPORTUNITÉ  À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.  Nous sommes fiers de:  * Notre travail et l'innovation que nous encourageons  * Nos valeurs : « share, dare, care »  * Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie  * Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide  La maîtrise de l'anglais est requise, car le rôle implique des communications régulières avec des clients et des collègues situés à l'extérieur du Québec. RÔLE    Veuillez noter que nous acceptons uniquement les candidatures provenant des provinces de l’Ontario et du Québec pour ce poste. Pour les candidats basés au Québec, la maîtrise de l’anglais est nécessaire, car le poste implique une collaboration avec des équipes situées dans le reste des Amériques et, occasionnellement, en Europe.   En tant que Directeur(trice) de la pratique Shopify Commerce, vous serez responsable de la vision technique, de l’excellence de la livraison des projets et de la stratégie de développement commercial de notre pratique Shopify Plus destinée aux entreprises. Vous dirigerez une équipe mondiale composée d’architectes, d’ingénieurs et de consultants en solutions, en définissant la manière dont nous concevons, développons et faisons évoluer des plateformes de commerce électronique critiques pour les activités de nos plus grands clients. Ce poste se situe à l’intersection de l’architecture du commerce d’entreprise, de l’engagement commercial actif et du leadership des talents. Vous devrez démontrer une connaissance approfondie et pratique de l’écosystème Shopify Plus ainsi que de l’ensemble des technologies qui l’entourent, notamment les intégrations ERP, les moteurs de recherche d’entreprise, les plateformes de données clients (CDP) et les architectures de commerce headless, et transformer cette expertise en propositions gagnantes, en partenariats clients de confiance et en une équipe de calibre mondial. Pourquoi nous rejoindre ? Dirigez une pratique à l’avant-garde de Shopify Plus pour les entreprises, en collaborant avec certaines des marques de commerce électronique les plus ambitieuses au monde. Collaborez avec des experts internationaux en stratégie, design, ingénierie et opérations de commerce afin de livrer des transformations de bout en bout. Contribuez à définir la vision de notre cabinet en matière de Shopify, en élaborant des méthodologies, en développant une équipe et en influençant l’orientation d’une pratique en forte croissance. Responsabilités du poste    Architecture Shopify Plus et stratégie technologique Définir et piloter les modèles d’architecture ainsi que les meilleures pratiques pour les déploiements Shopify Plus en environnement d’entreprise, notamment le commerce headless/composable, Shopify Functions, Markets Pro et les fonctionnalités B2B. Diriger la conception d’écosystèmes de commerce de bout en bout intégrant Shopify Plus et les systèmes d’entreprise adjacents : ERP (SAP, Oracle, NetSuite), moteurs de recherche d’entreprise (Elasticsearch, Algolia, Kenshoo), plateformes CDP/CRM (Salesforce, Segment, mParticle), PIM, OMS et passerelles de paiement. Évaluer les nouvelles fonctionnalités de la plateforme Shopify et demeurer à l’avant-garde de leur évolution (p. ex. Shopify Audiences, Checkout Extensibility, nouvelles versions Shopify Editions), puis les transformer en solutions prêtes à être proposées aux clients ainsi qu’en guides de référence internes. Agir à titre d’autorité technique de la pratique en matière de faisabilité, d’évolutivité et de stratégie d’intégration pour les mandats Shopify Plus. Leadership de la livraison Superviser la livraison technique de solutions Shopify Plus en environnement d’entreprise au sein d’équipes mondiales et multidisciplinaires, en assurant la qualité, la performance et la satisfaction des clients à grande échelle. Mettre en place des cadres de gouvernance, des stratégies d’atténuation des risques et des indicateurs clés de performance (KPI) adaptés au rythme et à la complexité des projets de plateformes de commerce. Agir comme point d’escalade technique et éliminer activement les obstacles rencontrés par les équipes de livraison, en incarnant le leadership senior et la capacité de décision attendus pour cette pratique. Constituer, fidéliser et développer une équipe hautement performante composée d’architectes Shopify, d’ingénieurs et de responsables de solutions, en définissant des attentes claires, en créant des parcours d’évolution professionnelle et en favorisant une culture d’excellence technique. Engagement commercial et partenariat client Être responsable du discours technique tout au long du processus de vente : participer activement aux ateliers de découverte, à l’élaboration des solutions, aux estimations, à la conception de l’architecture et à la préparation des propositions pour les opportunités Shopify Plus. Collaborer étroitement avec les équipes de développement des affaires et de gestion de comptes afin d’identifier les occasions de vente additionnelle (upsell) et de vente croisée (cross-sell) dans le cadre des mandats Shopify Plus existants. Intervenir comme référence technique senior crédible lors des échanges avec les clients, en établissant une relation de confiance, en gérant les attentes et en positionnant notre pratique comme un partenaire stratégique plutôt qu’un simple fournisseur. Maintenir et renforcer les relations avec les équipes partenaires et d’alliances de Shopify afin de bénéficier d’un accès privilégié aux nouveaux programmes, aux fonctionnalités en version bêta et aux opportunités de co-vente. Développement de la pratique et croissance des talents Encadrer et accompagner les architectes Shopify, les responsables techniques et les ingénieurs à l’échelle mondiale, en investissant activement dans leur développement professionnel et leur progression de carrière. Mettre en œuvre des programmes de certification et de développement des compétences propres à Shopify (p. ex. certifications Shopify Partner et Shopify Developer) et élaborer des parcours d’apprentissage permettant à l’équipe de demeurer à l’avant-garde de l’innovation de la plateforme. Contribuer au partage des connaissances à l’interne, à l’élaboration de guides de solutions, d’études de cas et d’actifs d’architecture réutilisables afin d’accélérer la livraison des projets et les activités commerciales. Indicateurs clés de performance (KPI) Optimisation du taux d’utilisation : Maintenir ou améliorer le taux d’utilisation de l’équipe sur l’ensemble des mandats Shopify Plus, avec un objectif de plus de 70 % de taux d’utilisation combiné. Croissance des certifications : Veiller à ce que 100 % des membres de la pratique obtiennent au moins une certification Shopify Partner ou Shopify Developer dans un délai de 12 mois. Qualité des solutions : Garantir l’intégrité architecturale, l’évolutivité et la maintenabilité de toutes les solutions Shopify Plus livrées, mesurées à l’aide des scores de satisfaction client et des indicateurs de performance après la mise en production. Contribution au pipeline de ventes : Participer activement à des opportunités représentant un pipeline annuel d’au moins 8 M$ en commerce Shopify (non pondéré), avec un objectif de conclure plus de 3 M$ en nouveaux clients ou en expansions majeures. Facturation individuelle : Maintenir un taux minimal de 50 % d’utilisation facturable individuelle, tout en équilibrant les responsabilités liées au développement de la pratique et aux activités commerciales propres à ce poste. Rétention et développement de l’équipe : Atteindre un taux de rétention supérieur à 85 % au sein de la pratique et maintenir en permanence un bassin d’au moins deux candidats internes prêts à être promus chaque année.     QUALIFICATIONS REQUISES  Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:  Plus de 10 ans d’expérience en leadership technologique en environnement d’entreprise, au sein d’une firme-conseil, d’un intégrateur de systèmes ou d’une agence, dont au moins 3 à 4 ans d’expérience spécifique avec Shopify Plus ou une plateforme de commerce d’entreprise comparable. Expertise approfondie et pratique de la plateforme Shopify Plus, notamment Shopify Functions, Checkout Extensibility, Markets Pro, les fonctionnalités B2B, les architectures de commerce headless/composable et l’écosystème d’applications Shopify. Solide maîtrise de l’écosystème technologique du commerce d’entreprise gravitant autour de Shopify Plus, incluant les intégrations ERP (SAP, Oracle, NetSuite), les moteurs de recherche d’entreprise (Elasticsearch, Algolia), les plateformes de données clients (CDP) (Segment, mParticle, Salesforce Data Cloud), les solutions PIM, OMS et les plateformes de paiement. Expérience démontrée dans la participation ou la direction d’opportunités commerciales, de réponses à des appels d’offres et de discussions de conception de solutions avec les clients, avec la capacité d’assumer le leadership du discours technique dans le cadre de processus de vente concurrentiels. Expérience dans la création, la direction et le développement d’équipes techniques distribuées, incluant le recrutement, le mentorat, la fidélisation de talents seniors et la mise en place d’une culture d’excellence technique. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’interagir efficacement auprès d’interlocuteurs de niveau exécutif, technique et commercial.      Certifications souhaitées * Certification Shopify Partner, Certification Shopify Developer ou Certification Shopify Plus (requise ou devant être obtenue dans les six mois suivant l’embauche). * Certification AWS Solutions Architect, Azure Solutions Architect, Google Cloud (GCP) Solutions Architect, TOGAF, SAFe, PMP ou toute certification équivalente, démontrant une expertise reconnue tant au niveau des plateformes technologiques que de l’architecture d’entreprise.     Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.    ENGAGEMENT POUR L’INCLUSION  Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.     BÉNÉFICES ET AVANTAGES    Il s'agit d'un poste à temps plein au Québec, au Canada. Valtech offre un programme d’avantages sociaux complet, en vigueur après trois mois de service continu : * Un régime d’assurance complet, avec la possibilité de choisir le module qui répond le mieux à vos besoins — Or, Argent ou Bronze. Selon le module sélectionné, l’employeur peut contribuer jusqu’à 80 % de votre couverture. Ce régime comprend des assurances invalidité de courte et de longue durée. * Dialogue via Sun Life vous donne accès à des services de soins de santé virtuels, vous permettant de consulter un professionnel de la santé pour des urgences, des renouvellements d’ordonnance, et plus encore. Vous avez également accès au Programme d’aide aux employés et à leur famille, ainsi qu’à un programme complet de soutien en santé mentale. * Un Compte de dépenses personnel de $500, pouvant être utilisé pour des remboursements de soins de santé, des abonnements au gym, des passes de transport en commun, des fournitures de bureau ou des contributions à votre REER par l’intermédiaire de Valtech. * Un régime de retraite dans lequel Valtech égalera 100% de vos contributions à votre REER par l’entremise d’un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), jusqu’à un maximum de 4 %. Vous pouvez commencer à cotiser à votre REER immédiatement, et au RPDB après 3 mois. L’acquisition des droits du RPDB est complétée après 24 mois de service. * L’accès à un programme de vacances flexibles selon la politique de Valtech pour soutenir votre équilibre travail-vie personnelle, comprenant 5 jours disponibles pendant votre période de probation et un montant au prorata pour le reste de l’année. * Un remboursement de technologie personnelle — $30/mois offert à chaque employé dès le premier jour. * Nous fermons durant les vacances d’hiver et offrons des horaires flexibles tout au long de l’année, afin que vous puissiez profiter des après-midi ensoleillées du vendredi — pourvu que vos heures hebdomadaires soient complétées.    PROCESSUS DE RECRUTEMENT  Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.  ⚠️  Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.  Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.    À PROPOS DE VALTECH  Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.  À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.  À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.  Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.  Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.