Er du vår nye arbeidende Teamleder på byggeplass i Peak Services AS region Stor-Oslo?

Kontrollingeniør konstruksjon

Østfold fylkeskommune, Investering og bru

Er du vår nye kontrollingeniør konstruksjon? ​ Om seksjonen:​ Samferdselsavdelingen i Østfold fylkeskommune har ledig stilling som kontrollingeniør konstruksjon ved enheten for «Investering og bru». Som kontrollingeniør hos oss vil du i første omgang ha ansvar for oppfølging av konstruksjonene på delstrekning 1 i «Bypakke Nedre Glomma» som omfatter 1,7 km med bygging av 4 felts veg og langsgående g/s-veger på fv 109 Råbekken – Østfoldhallen. Delprosjektet omfatter blant annet flere g/s-veg kulverter under fv 109, bekkekulverter og 1 ny g/s-veg bru med spiral over fv 109. Stillingen som kontrollingeniør vil derfor innebære varierte og spennende arbeidsoppgaver, og rapporterer til byggeleder konstruksjon. Du kan lese mer om dette prosjektet her: https://ofk.no/tjenester/vei-og-kollektiv/fylkesvei/veiprosjekter/veiprosjektartikler/fv-109-rabekken-torsbekkdalen-fredrikstad-og-sarpsborg.22984.aspx I tillegg til bypakkeprosjektene står Østfold fylkeskommune også overfor mange andre spennende konstruksjonsprosjekter i nær framtid på tvers av hele Østfold. Du vil bli tilsatt på enheten «Investering og bru», men utlånt til prosjektet delstrekning 1 i «bypakka» på full tid i byggeperioden. Enheten for Investering og bru har et team med god kompetanse innenfor konstruksjonsfaget, og vi ser fram til å få med deg på laget. Etter at konstruksjoner på delstrekning 1 blir ferdig, vil du bli tildelt andre relevante konstruksjonsprosjekter i fylket. Arbeidsområder/-oppgaver:​ • Ansvar for oppfølging av entreprenører og tekniske rådgivere med hensyn til HMS, økonomi, fremdrift og kvalitet. • Kontrollere utførelsen av arbeidene med tanke på teknisk kvalitet, inkludert oppfølgingen av entreprenørens driftskontroll og gjennomføre byggherrens egen stikkprøvekontroll. • Sørge for at kontraktsarbeidene utføres iht lover og forskrifter. • Utarbeidelse av konkurransegrunnlag/byggeplaner på nye byggeprosjekter, av alle typer entrepriser med hovedvekt på NS 8405/06. • Bidra i koordinering med andre fag og andre pågående entrepriser Kompetansekrav​ Vi ser etter deg som har:​ • Du har relevant utdanning fra universitet eller høyskole, min. 3 år, og det er ønskelig med relevant erfaring. Hvis du har sterk og allsidig praksis eller etterutdanning, og gode personlige forutsetninger for stillingen, kan vi se bort fra utdanningskravet. • Kompetansebevis for utførelse av betongkonstruksjoner UPK3. • Vi vil vektlegge erfaring og interesse med bruk av BIM/fagmodeller, og gode kunnskaper i bruk av digitale verktøy. • Førerkort klasse B. Det vil også bli lagt vekt på​: • Kjennskap til håndbok N400 bruprosjektering og R761 Prosesskoden Standard beskrivelsestekster for veger, tunneler, bruer og kaier. • U4-kompetansebevis (Spennbetongarbeider). • Stillaskurs fra 2 - 9 meter. • God skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk. • Ha god struktur og kunne håndtere en kompleks og hektisk hverdag. • Selvstendighet og initiativ, samt resultatorientering. • God samarbeids- og gjennomføringskompetanse. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Dersom du har tatt hele eller deler av utdanningen din i utlandet, anbefaler vi en autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra NOKUT (www.nokut.no). Arbeidssted er fylkeshuset i Sarpsborg, eventuelt avdelingskontoret i Moss, men midlertidig kontorsted ved byggherrerigg nærmere anleggsområdet kan bli aktuelt for stillingen. Vi tilbyr deg:​ • Et godt faglig og sosialt arbeidsmiljø. • Arbeidsoppgaver som har betydning for folks hverdag. • 37,5 timer arbeidsuke med fleksitidsordning med gode ordninger for avspasering. • Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk. • Pensjon i KLP. • 1 times trening i arbeidstiden pr. uke. Ansettelsesform: Fast ansettelse. Arbeidstid: Dagtid.

Vil du bidra med å utvikle kunnskap, innsikt og løsninger med relevans for samfunns- og arbeidsliv?

Universitetet i Sørøst-Norge

Om stillingen​ Ønsker du å jobbe med undervisning, faglig pedagogisk utviklingsarbeid og formidling av god kvalitet? Da ønsker vi deg velkommen som vår nye kollega på Institutt for sykepleie- og helsevitenskap, Fakultet for Helse- og sosialvitenskap. Institutt for sykepleie- og helsevitenskap campus Vestfold ​har behov for en førsteamanuensis innenfor fagområdet allmennsykepleie, et inkluderende, fremoverlent og ambisiøst fagmiljø i rask utvikling. Stillingen er en fast heltidsstilling, og ledig fra 1.oktober 2026, eventuelt med oppstart på et senere tidspunkt hvis ønskelig.  Om instituttet: ​ Vi tilbyr utdanninger av høy kvalitet, bl.a. bachelor i sykepleie, flere profesjonsmastere inkludert master i allmennsykepleie og tverrfaglig master i helsetjenesteinnovasjon og teknologianvendelse.  Fagmiljøene våre samarbeider på tvers av institutt og fakultet ved USN, og med eksterne aktører lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Vi ønsker å være ledende innen fleksible utdanningstilbud og integrering av teknologi, både i utdanning og forskning. Vi tilbyr også skreddersydde etter- og videreutdanninger tilpasset arbeidslivets behov. Instituttet har forskningsmiljøer av høy nasjonal og internasjonalt standard. Forskningsgruppene fokuserer på forskning knyttet til eldre, klinisk kompetanse, avansert sykepleie, kvinne-, familie- og barns helse. I tillegg er det to forskningssentre ved instituttet, Senter for helse og teknologi og Senter for omsorgsforskning. Instituttet har som formål å være et sted der både studenter og ansatte trives og opplever mestring og utvikling. Vi legger derfor stor vekt på ansattes tilstedeværelse på campus for å fremme tilhørighet, godt medarbeiderskap og trivsel.  Om stillingen:​ Fagområdet for stillingen er allmennsykepleie. Vi verdsetter høy interesse for forskning og faglig pedagogisk utviklingsarbeid. Vi ser etter kandidater som deler vår ambisjon om å utvikle og fremme nye læringsformer, studentaktiv læring og livslang læring.  Ansvar og arbeidsoppgaver​ Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være:​ • ha ansvar for undervisning og veiledning innen forskningsmetoder på masternivå • veilede masterstudenter i klinisk rettede forskningsarbeider, fagutviklings- og forbedringsprosjekter • delta aktivt i faglig utviklingsarbeid og kontinuerlige endringsprosesser i utdanningen • bidra til utvikling, gjennomføring og kvalitetssikring av masterutdanningen i avansert klinisk allmennsykepleie • veiledning av doktorgradsstipendiater eller kollegaer for førstelektorkvalifisering • ivaretakelse av emneansvar, undervisningsplanlegging og utvikling av studietilbud • systematisk arbeid med utvikling av egen undervisning gjennom bruk av innovative og digitale undervisningsmetoder • knytte forskning til undervisning og tilby studentene forskningsbasert undervisning • koordinering og samarbeid med andre fagpersoner på andre masterutdanninger på instituttet, og bidra til utvikling av samarbeid med samfunns- og arbeidsliv • delta i forskningsgrupper eller forskningssenter • publisere jevnlig i fagfellevurderte tidsskrifter, søke på eksternt finansierte prosjekter og bidra til å profilere instituttet som en synlig aktør innenfor eget fag-/forskningsfelt • samarbeid med praksissteder som mottar praksisstudenter fra USN • deltakelse i råd og utvalg på fakultets- og institusjonsnivå  Kompetansekrav​ For å være kvalifisert for stilling som førsteamanuensis i allmennsykepleie må du: • ha fullført doktorgrad eller tilsvarende innen allmennsykepleie, farmasi, medisin eller tilsvarende relevante fagområder • ha interesse for og/eller erfaring med varierte undervisningsformer, og vilje til å utforske og ta i bruk nye, innovative og/eller digitale læringsformer i undervisningen • kunne dokumentere pågående forskning og ha potensiale for fremtidig forskning på høyt nivå innenfor allmennsykepleie og relevante tilgrensende fagområder • ha bred metodekompetanse  • kunne dokumentere erfaring fra deltakelse i forskningsprosjekter og/eller forskningsledelse er ønskelig  • kunne dokumentere resultater fra/erfaring med forskningsprosesser, herunder f. eks internasjonalt forskningssamarbeid, eksternt finansiert forskning, tverrfaglig forskning, søke om eksterne forskningsmidler etc. • praktisk erfaring med veiledning av masterstudenter i allmennsykepleie er ønskelig • klinisk erfaring av nyere dato er ønskelig For begge stillingskategoriene kreves dokumentert Norskkompetanse på minimum B2-nivå etter CEFR-standard.  Dersom du ikke kan dokumentere norsk språkkompetanse på minimum B2-nivå, kan du ansettes med en forpliktelse til å skaffe deg kvalifikasjonene innen tre år fra oppstart i stillingen. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Vi tilbyr norskopplæring til våre ansatte.  Vi legger vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning, og ikke på hvor arbeidene er publisert. Dette er i samsvar med prinsippene i NOR-CAM-rammeverket for vurdering av akademiske karriereløp. Utdanningsfaglige kvalifikasjoner​ Vi forventer at du har en reflektert og bevisst holdning til din undervisnings- og veiledningsvirksomhet. Du må kunne dokumentere pedagogisk og didaktisk kompetanse knyttet til høyere utdanning og grunnleggende ferdigheter innenfor planlegging, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  For ansettelse som førsteamanuensis kreves gjennomført formell universitetspedagogisk utdanning, i tillegg til: • systematisk kvalitetsutvikling i egen undervisning og veiledning • vesentlige bidrag til utvikling av utdanningskvalitet. Dokumentasjon på fullført kurs må legges ved søknaden.  Dokumentasjon av utdanningsfagligkompetanse ​ Utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelse skal dokumenteres i en pedagogisk mappe. Vennligst følg denne lenken for mer informasjon om kvalifikasjonskravene og hvordan du utvikler en pedagogisk mappe.   Hvis du ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse, må du fullføre et formelt opplæringsprogram som gir grunnleggende universitetspedagogisk kompetanse innen to år etter ansettelse. Universitetet tilbyr dette kurset til sine ansatte. Personlige egenskaper​ Når vi vurderer søknaden din, vil vi vektlegge disse personlige egenskapene: • Motivere til studentenes læring: Interesse for og evne til å engasjere og involvere studenter, og bidra til undervisning hvor utdanningsmål, innhold og vurdering henger godt sammen. • Personlig lederskap: Du tar ansvar for ditt arbeid og din karriere, og jobber dedikert for å fullføre arbeidsoppgavene dine og nå dine mål • Lagånd: Du jobber godt i team, bidrar positivt til samarbeid, kunnskapsdeling og i å fremme et åpent og inkluderende arbeids-, lærings- og forskningsmiljø • Nettverksferdigheter: Du har gode relasjonelle og kommunikasjonsferdigheter, og styrker og utvider dine forbindelser med interessenter i feltet og omgivelsene, både nasjonalt og internasjonalt • Fleksibilitet og tilpasningsevne: Du er i stand til å justere fokuset ditt basert på utviklingen og endringer i arbeidssituasjonen og i omgivelsene, samtidig som du er strukturert, initiativrik og utviklingsorientert • Håndtering av interessekonflikter: Du er dyktig til å navigere og balansere motstridende faglige og samfunnsmessige interesser knyttet til arbeidet du utfører • Instituttet er i stadig utvikling, noe som stiller store krav til evne og vilje til omstilling Vi kan tilby deg​ • en faglig utfordrende stilling i et miljø med høy klinisk relevans og tydelig samfunnsoppdrag • mulighet til å bidra aktivt i utviklingen av avansert klinisk allmennsykepleie som fag og profesjon • et inkluderende og ambisiøst fagmiljø med sterk kobling til praksisfeltet • varierte arbeidsoppgaver i en stor organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø • kurs i universitetspedagogikk • kurs i norsk tilsvarende B2-nivå • gode muligheter for karriereutvikling, førsteamanuenser oppfordres til videre kvalifisering for opprykk til professor • lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 17.510, kode 1011 førsteamanuensis, kr 663 442 – 868 739 pr. år. I særskilte tilfeller kan høyere avlønning vurderes. Fra lønnen trekkes lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse. • medlemskap i Statens pensjonskasse som sikrer gode pensjons-, forsikrings- og låneordninger • les mer om våre ansattgoder på våre nettsider Mangfold: ​ Vi mener at mangfold er en ressurs i vårt arbeids- og læringsmiljø. Ulike erfaringer og bakgrunner, bidrar til ulike perspektiver og bedre løsninger på utfordringer som skal løses.   Vi er opptatt av å respektere hverandres ulikheter, og vil legge til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser.  Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Generell informasjon​ Ansettelser hos oss blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Dersom søknaden din vurderes å være i strid med kriteriene i sistnevnte lovverk vil du få denne avslått uten videre vurdering. Universitetets retningslinjer for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger gir nærmere omtale av kriteriene for ansettelse som førsteamanuensis.  Vi har forpliktet oss til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til  forpliktelsene i The Agreement on Reforming Research Assessment (CoARA) og NOR-CAM-rammeverket om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger vekt på kvaliteten, relevansen og betydningen som kan dokumenteres i dine vitenskapelige arbeider. Dokumentasjon på deltakelse i forskningsprosjekter og forskningsledelse vil hensyntas i vurderingen. Vi vil legge størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem årene.  Vår kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger (USN-KVM) kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse sett opp mot kvalifikasjonskriteriene i søknaden. Din kompetanse for stillingen vil bli vurdert av et sakkyndig utvalg. Det sakkyndige utvalget vil vurdere din kompetanse for stillingen med utgangspunkt i dokumentasjonen du har registrert i Jobbnorge. Du vil få utvalgets vurdering tilsendt så snart denne foreligger.  Dersom du ifølge søknaden ikke tilfredsstiller sentrale deler av kompetansekravene, kan du få søknaden avslått før utvalgets vurdering foreligger. På bakgrunn av sakkyndig utvalgs uttalelse vil aktuelle søkere bli invitert til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser for aktuelle kandidater. Du kan lese mer om ansettelsesprosessen på våre nettsider.  Som ansatt hos oss må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas. Det er en forutsetning at du bosetter deg slik at du kan være til stede ved, og tilgjengelig for, fagmiljøet på arbeidsplassen din i den ordinære arbeidstiden. Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen:​ Instituttleder: Ösp Egilsdottir, tlf. 94886406, epost: osp.egilsdottir@usn.no, Instituttnestleder: Ann Kristin Bjørnnes, tlf. 90134535, epost: ann.k.bjornnes@usn.no For spørsmål om søknadsprosessen:​ Personalrådgiver Ruth Helen Haugerud, epost: Ruth.Haugerud@usn.no, tlf: +47 35952617. Slik søker du​ Synes du dette ser interessant ut, og er i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registrerer du minimum en kort søknadstekst, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsteksten må du tydeliggjøre din kompetanse og motivasjon for stillingen.  Søknaden må inneholde: • CV med fullstendig oversikt over utdanning og erfaring • utdanningsfaglig mappe med en faglig fundert beskrivelse og diskusjon av egen utdanningsfaglig kompetanse samt relevant dokumentasjon som underbygger denne, se beskrivelse av fremgangsmåte under utdanningsfaglig kompetanse i utlysningsteksten  • søkere som har fullført eget kurs i universitet- og høgskolepedagogikk tilsvarende minimum 200 timer skal legge frem dokumentasjon i form av kurs- eller eksamensbevis, i tillegg til studieplan eller beskrivelse av kurset med oversikt over emner/innhold, læringsutbytte og omfang  • fullstendig liste over vitenskapelige arbeider med opplysninger om hvor de er offentliggjort • inntil 10 vitenskapelige arbeider som er sentral i din forskningsproduksjon, inklusiv doktorgradsavhandling eller publisert monografi basert på avhandlingen • en beskrivelse av de vitenskapelige eller kunstneriske arbeidene som du vurderer som mest betydningsfulle, og som du særskilt ønsker at skal tillegges vekt i vurderingen av din kompetanse • vitnemål og attester og dokumentasjon på annen faglig aktivitet som vurderes relevant for stillingen og som dokumenterer kompetanser og resultater som etterspørres i utlysningsteksten • dokumentasjon på norskferdigheter på B2-nivå etter CEFR-standard. Kompetanse i svensk eller dansk er likestilt med norsk. Norskferdigheter kan dokumenteres på følgende måter: • vitnemål fra videregående skole • Vitnemål fra høyere utdanning fullført på et skandinavisk språk • Bestått språktest som dokumenterer norskferdigheter på B2-nivå, for eksempel Bergenstesten, Norskprøve for innvandrere eller trinn 3-kurs i norsk ved en høyere utdanningsinstitusjon Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse. Søknaden vil bli vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kompetansekravene som er beskrevet i utlysningsteksten.  Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse om din medvirkning.  I vurderingen av hvem som er best kvalifisert for stillingen, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeidene, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning og pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet, relevans og betydning vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.  Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen, må de komprimeres før opplasting. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25.  Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette. Vi vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon. Bli kjent med oss​ Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1900 ansatte.  Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Prosjektleder elektro

Elektro Bodø

Om stillingen​ Vi ser etter en dreven og omgjengelig prosjektleder innen elektrofaget, gjerne med bakgrunn fra teknisk entreprenør. Kanskje er akkurat du den riktige ressursen og ønsker å bli en del av et utviklende og sammensveiset team hos oss. Som prosjektleder hos oss har du ansvar for den daglige ledelse og oppfølging av de kontraktsmessige arbeidene i ett eller flere prosjekter. Hovedoppgavene dine blir prosjektgjennomføring, faglig kvalitetssikring, forbedringsarbeid og tilbudsregning.   Elektro Bodø AS er opptatt av bærekraftig oppføring, drift og vedlikehold av bygg. Stillingen blir derfor helt sentral i å bevisstgjøre våre kunder slik at det langsiktige valget blir det selvfølgelige valget.  Vi dekker hele livsløpet til bygget – fra idé, prosjektering, planlegging, gjennomføring i tillegg teknisk drift og vedlikehold i etterkant av overlevering.  Hos oss får du ansvar for​ • Kalkulasjon, planlegging, gjennomføring og overlevering iht. prosjektets målsettinger • Grensesnittavklaringer for eget fag ovenfor interne og eksterne parter • Lede, motivere og utvikle prosjektmedarbeidere • Kontrahering og ledelse av underleverandører • Ansvar for HMS og KS i prosjektet • Håndtere risiko og påse at egnede tiltak iverksettes i egne prosjekter • Bidra til å skaffe jobber via eget nettverk • Skape og styrke relasjoner til kunder, leverandører og andre interessenter • Bidra til kontinuerlig forbedring og vekst i bedriften Arbeidsoppgaver​ • Kalkulasjon og utarbeidelse av tilbud • Organisering og gjennomføring av prosjekter • Deltakelse på prosjekterings-, bygge og fremdriftsmøter • Prosjektoppfølging • Tett dialog med anleggsledelse, montører og lærlinger • Leverandørvurdering og innkjøp Ønskede kvalifikasjoner og personlige egenskaper​ Vi er alltid åpen for nye dyktige medarbeidere. Selv om du er nyutdannet, og om du mangler noen kvalifikasjonskrav eller erfaringer, ønsker vi at du tar kontakt likevel. • Relevant høyere utdanning som ingeniør eller fra teknisk fagskole. Lang erfaring kan kompensere for utdanning. • Kunnskap om- og erfaring fra prosjektledelse i byggeprosjekter • Du kommuniserer godt på norsk, skriftlig og muntlig • Du kan bruke digitale verktøy • Du er god på relasjonsbygging både intert og eksternt, og trives med salg • Stå-på-vilje og personlig engasjement Vi trenger flere kvinner!​ Vi og resten av Elektrogruppen anser mangfold som en styrke, og oppfordrer derfor spesielt kvinner til å søke. Les mer om våre målsettinger og hvordan vi arbeider med å styrke mangfoldet i vår likestillingsredegjørelse. Gode grunner til å jobbe hos oss​ Vi kan tilby en spennende stilling med utfordrende arbeid i en bedrift i vekst. Foruten et inkluderende arbeidsmiljø og en stor dose godt humør kan vi også tilby: • Gode og konkurransedyktige vilkår • Stabilt og velrenommert lokalt forankret firma • Stor og stabil kundemasse • God bedriftskultur hvor medarbeidere trives  Vår viktigste kapital er våre medarbeidere! Vi setter derfor utvikling og kompetanseheving hos våre ansatte veldig høyt. Det forvalter vi som best vi kan i opplæringsplattformen vår Elektroakademiet​. Les mer om hvordan vi legger til rette for at medarbeiderne våre kan søke ny- eller friske opp sin kunnskap via denne linken. Spørsmål om stillingen​ Har du lyst til å bli en av oss, eller lurer på noe rundt denne stillingen? Se vår hjemmeside www.elektro.no.  Ta kontakt med Arne Magnussen, mob 91783815, e-post: arne@elektro.no  Vi tar bærekraft på alvor​ For oss er bærekraft en del av alt vi gjør. Vi utvikler løsninger som reduserer utslipp og fremmer energieffektivitet, samtidig som vi skaper trygge og gode arbeidsplasser for våre ansatte. Les mer i vår bærekraftsrapport.