Medarbeider til virksomhet Drift avdeling vei - Kommunalteknisk drift

Vil du ha en nøkkelrolle i en av Norges mest tradisjonsrike fotballklubber?

Odds Ballklubb

Odds Ballklubb søker økonomisjef!​ Odds Ballklubb er en av norsk fotballs mest tradisjonsrike klubber, med dype røtter i Telemark og en sterk posisjon i lokalsamfunnet. Klubben er mer enn 90 minutter på banen – den er mennesker, frivillighet, utvikling, opplevelser, samfunnsansvar og sterke følelser.   Nå søker vi en trygg, tydelig og utviklingsorientert økonomisjef som vil få en sentral rolle i klubbens videre utvikling. Dette er en stilling for deg som kombinerer solid økonomiforståelse med helhetsblikk, gjennomføringsevne og interesse for mennesker, organisasjon og idrett.   Som økonomisjef blir du daglig leders høyre hånd og en viktig støtte for styret, ledelsen og organisasjonen. Du får ansvar for å sikre god økonomisk styring, forutsigbarhet og kontroll i en virksomhet der hverdagen er variert, engasjementet stort og rammebetingelsene i stadig endring. En sentral rolle med stor påvirkning​ Dette er ikke en tradisjonell økonomisjefrolle der alt følger faste mønstre. I Odds Ballklubb vil du være tett på både strategi, drift, investeringer og mennesker. Du vil ha en nøkkelrolle i å sikre god økonomisk oversikt, videreutvikle økonomifunksjonen og bidra til at klubben tar gode beslutninger – både på kort og lang sikt. Rollen har bred kontaktflate internt og eksternt, og du vil samarbeide tett med ledelsen og  eksterne samarbeidspartnere og forbund. Du vil også ha personalansvar for teknisk/driftsrelatert avdeling. Klubben står foran spennende utviklings- og investeringsprosjekter, særlig knyttet til anlegg. Du vil få en viktig rolle i planlegging og oppfølging av disse prosessene. Dine viktigste ansvarsområder​ Som økonomisjef får du det overordnede ansvaret for økonomistyring, rapportering, likviditet og økonomisk kontroll i klubben. Du vil lede budsjettprosesser, utarbeide analyser og prognoser, følge opp nøkkeltall og bidra til gode beslutningsgrunnlag for administrasjon, styre og øvrige beslutningstakere. Du vil også ha ansvar for videreutvikling og effektivisering av økonomifunksjonen i tett samarbeid med eksternt regnskapsmiljø. Mye fungerer godt i dag, men det finnes samtidig gode muligheter for forenkling, digitalisering og smartere arbeidsprosesser.   Rollen innebærer også ansvar for økonomisk oppfølging av investeringer, prosjekter, anlegg og finansieringsprosesser, inkludert dialog med bank, offentlige instanser, stiftelser og andre finansieringskilder. Du vil også ha en sentral administrativ rolle i organisasjonen, blant annet som støtte for daglig leder og som bidragsyter i saker som krever økonomisk, organisatorisk eller strategisk vurdering. Vi ser etter deg som​ • har relevant økonomisk utdanning på minimum bachelornivå. Du har solid erfaring fra økonomistyring, rapportering, budsjettering og likviditetsplanlegging, og du er trygg i rollen som økonomisk sparringspartner for ledelse og styre. • er sterk i Excel og har god systemforståelse.  • forstår dynamikken i en organisasjon der mange har sterke meninger, høyt engasjement og ekte eierskap til det som skjer. Erfaring fra organisasjon, idrett, frivillighet, eiendom, prosjektøkonomi eller konsernstruktur kan være nyttig, men er ikke avgjørende.  Som person er du strukturert, tydelig og trygg. Du har integritet, diskresjon og evne til å stå støtt også når det blåser. Du evner å forklare økonomi på en forståelig måte, både til økonomer og ikke-økonomer, og du trives med å være tett på folk. Du må like en hverdag der ting ikke alltid går helt etter planen. Dette er en rolle for deg som både kan ha kontroll på detaljene og samtidig løfte blikket, stille gode spørsmål og bidra proaktivt til utvikling. Hvorfor Odds Ballklubb?​ Hos Odds Ballklubb får du en sjelden mulighet til å kombinere økonomifaglig ansvar med samfunnsengasjement, idrettsglede og lokal tilhørighet. Du blir en del av et miljø med stort engasjement, høy puls og mange mennesker som vil klubben vel.    Stillingen gir stor frihet til å forme egen hverdag, påvirke arbeidsprosesser og bidra til videre profesjonalisering av en viktig del av klubbens drift. Du vil få en bred og synlig rolle, med kort vei til beslutninger og reell påvirkning på klubbens videre utvikling.   Arbeidsmiljøet er uformelt, hyggelig og drivende. Samtidig må du trives med at dette ikke er en helt ordinær 8–16-jobb. Kampsesong, arrangementer, styremøter og perioder med høy aktivitet krever fleksibilitet – men gir også opplevelser, fellesskap og en arbeidshverdag få andre økonomisjefroller kan tilby.   Stillingen er en særlig uavhengig stilling med stor grad av fleksibilitet, avspaseringsordning, samt konkurransedyktige lønnsbetingelser.   Interessert i å vite mer?​ Ta kontakt med Batne v. Stig A. Gåre Andresen eller Tommy Westby for ytterligere informasjon. Din CV og søknad registreres ved å trykke på søknadslinken. Av hensyn til personvern/GDPR har vi ikke mulighet til å behandle søknader mottatt per e-post. Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt, om ønskelig også overfor oppdragsgiver frem til en søknad foreligger.   Vi er Batne, et rekrutterings- og bemanningsbyrå som siden 2008 har rekruttert ledere, fagspesialister og medarbeidere til næringslivet i Vestfold og Telemark. Kundene får hjelp med å finne de rette folka og kandidatene med å finne den rette jobben, enten det gjelder et vikariat, et midlertidig engasjement eller en kollega for livet. Vi tror på at alle ønsker å investere tiden sin sammen med folk som gjør dem bedre, og vi skaper arbeidsforhold man ser tilbake på med glede. Dette kaller vi å være nøkkelen til riktige ansettelser.

Vil du bygge videre på et solid fundament?

Ramudden Norge AS

Vi søker Avdelingsleder til Grenland​ Ramudden Norge er en del av Ramudden Global med over 5 000 medarbeidere og virksomhet i 13 land. Felles for oss alle er én viktig oppgave: Å få folk trygt hjem hver dag.​ I Norge har vi vokst siden oppstarten i 2009, og i dag består vi av over 500 medarbeidere fordelt på 13 avdelinger. Vi leverer sikkerhetstjenester på vei og byggeplasser, og ambisjonene våre er fortsatt store. Nå ser vi etter en ny Avdelingsleder til Grenland, ​da eksisterende avdelingsleder har fått nye utfordringer internt.​ Noen bygg starter med en tomt. Dette starter med et solid fundament.​ Avdelingen i Grenland står støtt. Vi har dyktige medarbeidere, gode kunder og en sterk posisjon i markedet. Men de beste byggverkene blir aldri helt ferdige. De videreutvikles. Forsterkes. Bygges ut. Derfor ser vi etter deg som kan ta ansvar for neste byggetrinn. Ikke fordi noe må reddes. Men fordi vi ser muligheter til å bli enda bedre. Vi trenger en leder som evner å se både fundamentet og fremtiden. En som forstår at sterke resultater bygges gjennom mennesker. En som kan utvikle laget, skape retning og sørge for at alle bidrar til den samme planen. For hos oss handler ledelse om langt mer enn drift. Det handler om å bygge kultur, tillit og samarbeid – stein for stein. Hva skal du bygge videre på?​ • Lede og utvikle medarbeidere og arbeidsmiljøet i avdelingen • Sikre god drift, kvalitet og lønnsomhet i prosjekter og leveranser • Videreutvikle relasjoner med eksisterende kunder og skape nye muligheter i markedet • Bygge samarbeid på tvers av avdelinger og fagområder • Følge opp økonomi, ressursplanlegging og resultater • Sørge for at sikkerhet alltid ligger i fundamentet for alt vi gjør • Bidra til vekst, utvikling og en sterk lokal posisjon i Grenland Hvem er du?​ Vi tror du er en leder som liker å være tett på både mennesker og kunder. Du vet at gode resultater sjelden handler om enkeltpersoner, men om lag som fungerer godt sammen. Derfor er du opptatt av kommunikasjon, samhandling og tydelige forventninger. Du er trygg nok til å ta beslutninger, men klok nok til å lytte før du gjør det. I tillegg tror vi at du har: • Relevant utdanning innen ledelse, tekniske fag eller tilsvarende • Ledererfaring, gjerne fra bygg og anlegg, industri eller annen operativ virksomhet • Erfaring med prosjektledelse og drift • God forretningsforståelse og kundefokus • Gode kommunikasjonsevner på norsk og engelsk • Førerkort klasse B Hva tilbyr vi?​ • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • Muligheten til å utvikle en viktig avdeling i et selskap med sterke vekstambisjoner • Frihet under ansvar og korte beslutningsveier • Et inkluderende arbeidsmiljø med høyt tempo og stor takhøyde • Dyktige kolleger som deler kunnskap og heier på hverandre • Konkurransedyktige betingelser Vi er ett team. Ett Ramudden.​ Fundamentet er lagt. Konstruksjonen er i gang. Nå trenger vi en avdelingsleder som kan samle laget og lede neste byggetrinn. Er du klar til å sette ditt avtrykk på Grenland?​

Vil du lede et etablert rekrutterings- og bemanningsmiljø i Bodø?

Personalhuset AS

Noen ledere sitter mest i møter. Andre bygger mennesker, kunder og resultater.   Hos Personalhuset søker vi nå en ny avdelingsleder til vårt kontor i Bodø.   Vi søker ikke bare en leder. Vi søker en markedsbygger som kan utvikle mennesker, kunder og nye forretningsmuligheter i Nord-Norge.​   Er du en leder som får energi av å utvikle mennesker, bygge relasjoner og skape vekst? Hos Personalhuset i Bodø får du muligheten til å lede en etablert avdeling, utvikle markedet videre og sette ditt preg på både mennesker, kunder og resultater.   Du får ansvaret for å videreutvikle en avdeling med et solid fundament, samtidig som du får stor frihet til å påvirke retning, utvikling og resultater.   Du har kontorsted i Bodø, men markedet ditt strekker seg langt utover bygrensene. Som avdelingsleder vil du jobbe tett med kunder, kandidater og samarbeidspartnere på tvers av Nord-Norge, og være en viktig bidragsyter til videre vekst i regionen.​   Personalhuset har nordnorske eiere og sterke røtter i landsdelen. Det gir oss en unik kombinasjon av lokal forankring og nasjonal slagkraft. Hos oss er beslutningsveiene korte, og gode initiativ blir raskt omsatt til handling. Som avdelingsleder får du stor påvirkningskraft og muligheten til å forme både avdelingen og markedet videre. Hva går rollen ut på?​ Som avdelingsleder får du det overordnede ansvaret for drift, økonomi, salg og videre utvikling av Personalhusets virksomhet i regionen.   Dette er en operativ lederrolle hvor du kombinerer ledelse med aktiv tilstedeværelse i markedet. Du skal ikke sitte på sidelinjen og følge med på tallene – du skal være ute hos kunder, bygge relasjoner, identifisere muligheter, drive rekrutteringsprosesser og bidra til at avdelingen lykkes.   Du får ansvar for: • Ledelse og utvikling av avdelingen • Personalansvar og oppfølging av medarbeidere • Budsjett-, resultat- og driftsansvar • Salg, kundeutvikling og relasjonsbygging • Rekruttering og rådgivning mot kunder • Videreutvikling av eksisterende kundeportefølje • Utvikle og styrke Personalhusets posisjon i Nord-Norge gjennom aktiv markedsbearbeiding og relasjonsbygging • Tett samarbeid med ledere og fagmiljøer på tvers av Personalhuset Hvem ser vi etter?​ Vi tror du lykkes best dersom du kombinerer kommersiell teft med gode lederegenskaper.   Du trives med ansvar, evner å skape resultater gjennom andre og motiveres av å bygge både mennesker, kunder og forretning.   Du får energi av å være ute i markedet, skape nye relasjoner og se muligheter der andre ser begrensninger. Som leder er du synlig, tilgjengelig og bygger tillit gjennom handling. Du trives med å åpne dører, utvikle nye kunderelasjoner og identifisere muligheter for videre vekst.   Du trenger ikke være fra Nord-Norge, men du må ha lyst til å bli en del av regionen. Du evner å forstå lokale behov, bygge sterke nettverk og skape langsiktige relasjoner med kunder, kandidater og samarbeidspartnere.   Vi ser etter en leder som kombinerer kommersiell teft med evnen til å samle mennesker rundt felles mål, og som ønsker å bidra til videre vekst for både avdelingen og Personalhuset i regionen.   Vi ser gjerne at du har: • Erfaring fra ledelse, salg, rekruttering eller rådgivning • God økonomisk forståelse og evne til å styre etter mål og resultater • Erfaring med budsjett- og resultatansvar • Evne til å skape tillit hos kunder, kandidater og kolleger • Høy gjennomføringsevne og et sterkt eierskap til egne resultater Det viktigste for oss er ikke hvilken bransje du kommer fra. Det viktigste er at du er en relasjonsbygger som evner å kombinere mennesker, forretning og ledelse. Hvorfor velge Personalhuset?​ Vi vet at de beste lederne ofte har mange muligheter. Derfor mener vi det er viktig å være tydelige på hva du faktisk får hos oss.   Hos Personalhuset får du: • En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft • Muligheten til å utvikle og forme egen avdeling og region • Kort vei til beslutninger og høy grad av tillit • Nordnorske eiere og en organisasjon med sterk lokal forankring • Sterke fagmiljøer innen rekruttering og bemanning • Et landsdekkende nettverk av dyktige kolleger • Tett samarbeid med andre avdelinger og spesialistmiljøer • Gode utviklingsmuligheter i et av Norges ledende rekrutterings- og bemanningsselskaper • Konkurransedyktige betingelser og gode personalordninger Dette er en rolle for deg som...​ ... ønsker mer enn bare en lederstilling.   Du ønsker å bygge noe. Utvikle mennesker. Skape resultater. Være tett på markedet. Skape nye muligheter. Og samtidig bidra til å styrke Personalhusets posisjon i hele Nord-Norge.   Du motiveres av å vinne nye kunder, utvikle medarbeidere og se konkrete resultater av innsatsen du legger ned.   Kjenner du deg igjen?   Da ønsker vi gjerne å høre fra deg.   For spørsmål om stillingen er du velkommen til å ta kontakt. Alle henvendelser behandles konfidensielt.