HR Business Partner

OnePartnerGroup Östergötland AB

Drivs du av att arbeta med frågor inom arbetsmiljö och rehabilitering i en verksamhetsnära roll? Som HR Business Partner hos BE Group får du ett stort ansvar och en central roll i att ge HR-stöd till chefer och utveckla organisationen!  Om oss BE Group är ett ledande oberoende stålserviceföretag som lagerhåller, distribuerar och bearbetar stål, rostfritt stål och aluminium till kunder främst inom bygg- och tillverkningsindustrin. Genom BE Groups produktionsservice kan kunder beställa anpassade ståldetaljer för att effektivisera sina produktionsprocesser.  BE Groups vision är att vara det mest professionella, framgångsrika och respekterade stålservicebolaget på de marknader de är verksamma i. BE Group har sina största marknader i Sverige och Finland. Huvudkontoret ligger i Malmö och lager- och produktionsverksamheten ligger i Norrköping.  Om tjänsten Som HR Business Partner på BE Group i Norrköping arbetar du nära chefer inom lager- och produktionsverksamheten. Du ger både operativt och strategiskt HR-stöd till chefer i frågor som rör arbetsmiljö, rehabilitering och personalfrågor. Du ansvarar även för att utveckla, förvalta och säkerställa efterlevnaden av processer inom arbetsmiljö och rehabilitering. I rollen bidrar du till att verksamhetens mål uppnås genom att säkerställa effektiva HR-processer och genom att stärka chefernas förutsättningar i sitt ledarskap.  I rollen ger du operativt stöd till chefer i HR-relaterade frågor. Du kommer även att arbeta med arbetsrätt och facklig samverkan, där du säkerställer att verksamheten följer gällande arbetsrättslig lagstiftning. I rollen ingår att driva förhandlingar och dialoger med fackliga parter samt att driva samverkansforum. Vidare ansvarar du för att driva och följa upp rehabiliteringsärenden i nära samarbete med chefer. Du säkerställer att lagkrav och interna rutiner efterlevs, arbetar förebyggande för att minska sjukfrånvaro och samverkar med externa aktörer. Du stödjer och utvecklar det systematiska arbetsmiljöarbetet i samarbete med HSEQ-organisationen. Du säkerställer efterlevnad av organisatorisk och social arbetsmiljö, deltar i arbetsmiljöronder och riskbedömningar samt stöttar chefer i arbetsmiljörelaterade frågor och åtgärder.  Om dig Vi söker dig som har en kandidatexamen inom Human Resources, personalvetenskap eller motsvarande utbildning. Du har tidigare erfarenhet av operativt HR-arbete som innefattat arbetsrättsliga processer och facklig samverkan. Det är meriterande ifall du arbetat med frågor som rör rehabilitering och arbetsmiljö samt innehar erfarenhet från lager- och/eller produktionsverksamhet.  För att lyckas i rollen som HR Business Partner hos BE Group ser vi att du är en trygg, relationsskapande och kommunikativ person som trivs med att ta initiativ och föra dialoger. Du är van vid att arbeta självständigt, är lösningsorienterad och har ett strukturerat arbetssätt. Du har en god datorvana samt erfarenhet av att arbeta i HR-system.  Övrigt Språk: God kunskap i svenska och engelska både i tal och skrift Startdatum: Enligt överenskommelse Arbetstid: Vardagar Placeringsort: Norrköping Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup. Vid frågor är du välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult och konsultchef Julius Danielsson på Julius.danielsson@onepartnergroup.se alternativt 0730-464173. Observera att vi på grund av GDPR ej tar emot ansökningar via mejl. Alla sökande kommer att få en första återkoppling inom två veckor från dess att ansökan kommit in, har du inte fått återkoppling inom två veckor ber vi dig kontrollera att mejl från oss inte hamnat i din skräppost, samt att du i din profil hos oss angivit korrekt mejladress.  Vår rekryteringsprocess består av följande steg: telefonintervju, kompetensbaserade tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet, djupintervju, referenstagning, bakgrundskontroll och kundintervju. Urval sker löpande så tveka inte med att skicka in din ansökan redan idag, vi ser fram mot att få ta del av den!

LUOSSAVAARA-KIIRUNAVAARA AKTIEBOLAG

Vill du arbeta nära verksamheten och göra verklig skillnad i hur organisationer utvecklas? Nu söker vi en engagerad och affärsnära HR Business Partner som vill vara med och driva vårt HR-arbete framåt. Framtidens viktigaste jobb Vi vill leda omställningen av vår industri mot en hållbar framtid. På samma sätt som vi villförändra världen, vill vi utveckla alla som är med oss på resan, personligt och professionellt. Vill duvara med och forma framtiden för världens gruv- och mineralindustri? Din roll Som HR Business Partner är du en strategisk och operativ partner till våra chefer. Du stöttar, utmanar och utvecklar verksamheten inom hela HR-området och bidrar aktivt till att nå våra affärsmål. Du kommer att tillhöra ett engagerat team bestående av tre HR Business Partners och en chef. Tillsammans arbetar ni nära verksamheten inom område Kiruna, där gruvan, förädlingsverken och driftservice ingår. Utöver teamet blir du en del av en större HR-organisation där samarbete, kunskapsutbyte och gemensamma arbetssätt är en naturlig del av vardagen. Du är en proaktiv rådgivare och partner till chefer i både operativa och strategiska frågor, där du stöttar, utmanar och bidrar till verksamhetens utveckling. I rollen driver och leder du olika utvecklingsinitiativ inom HR och arbetar kontinuerligt med att utveckla, implementera samt följa upp HR-strategier, policyer och riktlinjer. Du säkerställer att HR-arbetet är väl förankrat i verksamheten och aktivt bidrar till att stödja och nå organisationens mål och behov. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter · Vara ett coachande stöd till chefer · Ge kvalificerat stöd i arbetsrättsliga frågor · Planera och genomföra ledarutvecklingsinsatser · Hantera och stötta i rehabiliteringsärenden · Arbeta aktivt med mångfald, inkludering och arbetsmiljö · Driva och utveckla arbete inom Talent Management och successionsplanering Det här har du med dig Vi söker dig som är självgående och initiativtagande, med förmåga att driva ditt arbete framåt på egen hand samtidigt som du är en lagspelare. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Vidare är du strukturerad och arbetar systematiskt, vilket gör att du kan hantera flera parallella uppgifter med god kvalitet. Du är trygg i att coacha och utmana chefer och har ett affärsdrivet förhållningssätt där du ser sambanden mellan HR-insatser och verksamhetsresultat. Som person har du hög integritet och ett professionellt förhållningssätt i ditt arbete. · Universitetsutbildning inom personalvetenskap eller annan likvärdig utbildning · Erfarenhet av arbete inom HR-området · Förmåga att växla mellan operativa och strategiska frågor · Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift · B-körkort Varmt välkommen med din ansökan!​ Vi strävar efter en rättvis och objektiv rekryteringsprocess. Därför ber vi vanligtvis inte om personliga brev. I stället ber vi dig att svara på frågor relaterat till den specifika tjänsten du söker. Dina svar hjälper oss att förstå din kompetens och erfarenhet, så ta dig tid att svara så tydligt och utförligt som möjligt. Vi går snart in i semestertider och vill därför informera om att rekryteringsprocessen kommer att ta ett sommaruppehåll. Sista ansökningsdag för den här tjänsten är 30 augusti och vi startar därmed rekryteringen i slutet av augusti/september. Tack för ditt intresse, vi ser fram emot att läsa din ansökan och önskar dig en riktigt fin sommar! Start: Enligt överenskommelse Plats: Kiruna Omfattning: Heltid med dagtid Kontakt: För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Madelene Björkman +46 70 314 56 37 eller via mejl madeleine.bjorkman@lkab.com Fackliga kontakter Kiruna/ Svappavaara: Sakari Alanko, Unionen, 0980-725 08 Ledarna Norra, ledarna.norra@lkab.com Peter Johansson, Akademikerföreningen, 0980-718 79 LKAB är en internationell gruv- och mineralkoncern med norra Sverige som bas och hela världen som arbetsplats. Vileder vägen mot koldioxidfri produktion och vi gör det tillsammans – i en öppen, varm och säker arbetsmiljö medteknologi och utveckling i fokus. Vi välkomnar utmaningar, innovativa idéer och initiativförmåga, alltid medjämställdhet och mångfald i fokus.

W5 Solutions AB (publ)

W5 Solutions develops and delivers advanced systems and solutions for defence and civil protection – supporting Swedish and international government agencies, as well as industry partners. We combine deep engineering expertise with a clear focus on reliability, sustainability and innovation, providing advanced capability across Training, Power and Integration to strengthen our own forces and those of our allies. Beyond our core technologies, we provide long-term support services including training, repair and maintenance – ensuring customers sustain readiness, extend system life and reduce operational risk. As a trusted Nordic partner, we are committed to shaping the future of defence and security through technology that performs when it matters. About the role   As the HR Business Partner for the business area Integration, you will be part of the management team responsible for an area experiencing rapid growth and carrying substantial strategic importance for W5 Solutions.   In this role you will support managers within your business area in all HR- and employee-related matters. The role is both strategic and operational, acting as the employer’s representative with a strong focus on business value, compliance, and sustainable employee engagement. Key Responsibilities   Act as the first point of contact and strategic support for managers in all people-related matters Handle labour law cases, rehabilitation processes, work environment matters, and ensure proper documentation Be responsible for union relations and MBL negotiations, and provide support during reorganisations and change initiatives Ensure high-quality recruitment processes and manage the entire employee lifecycle – from contracts and changes in terms and conditions to offboarding Work with annual salary reviews, pay equity analyses, and provide support in salary-setting dialogues Ensure accurate HR and payroll administration and work operationally in HR systems (Hailey) Collaborate closely with other HR Business Partners and contribute to the development of shared HR processes System administration in the company’s ERP system, Monitor Participate in career fairs and support social media activities (Marketing Assistant-related tasks) Who we are looking for  We are looking for someone who is confident in their advisory role and acts with high integrity and a strong professional judgment. You are communicative and trustworthy, with a strong ability to build credible, long-term relationships at all levels of the organisation. You are flexible and approach your work with a solution-oriented and collaborative mindset. We also believe that you are structured, independent, business-oriented, and have strong system proficiency. We believe you bring:   A degree in HR or equivalent professional experience Several years of experience in a qualified HR role, preferably as an HR Business Partner Knowledge of Swedish labour law, collective agreements, and union collaboration Experience supporting managers in change processes and complex employee matters Good understanding of salary structures, pay reviews, pay equity, and the EU Pay Transparency Directive Recruitment experience Fluency in both Swedish and English, in both spoken and written forms   Swedish citizenship It is an advantage if you have:   Previous experience with administration in the Monitor G5 system (or other versions of Monitor)    Do you want to be part of and contribute to our continued growth journey? Then we are ready to give you our very best conditions for us to exceed goals and achieve success together!   This is a permanent position based in Piteå. We recruit on an ongoing basis and the position may be filled before the application period has expired.   What we offer  When you join W5 Solutions, you get more than a job – you become part of a team where expertise is respected, ideas are welcomed and development is prioritised. You will work on meaningful projects with a clear connection to societal resilience, using modern technical solutions that contribute to missions that matter. Here, you will have the opportunity to grow professionally and personally, collaborate closely with skilled and dedicated colleagues, and take ownership in an environment built on innovation, collaboration and excellence. We value team spirit, a healthy work–life balance and a culture where every contribution is recognised. W5 Solutions is an attractive employer for people who want purposeful work, advanced technology and long-term development – while helping strengthen defence and security in Sweden and beyond.