Førstelektor/Dosent i fysioterapi

Førsteamanuensis / førstelektor innen fagområde pedagogikk

Politihøgskolen

Om stillingen​ Ved Institutt for forebygging, etterretning og politivitenskap, Seksjon for profesjon, læring og ledelse, er det ledig en fast stilling som førsteamanuensis/førstelektor innen fagområdet pedagogikk. Seksjon for profesjon, læring og ledelse tilbyr i dag utdanninger i politiledelse, mangfold, profesjon og pedagogiske politirelevante  fagområder. Seksjonen har 17 ansatte med høy kompetanse, bred erfaring og med et mangfold når det gjelder tverrfaglighet og utdanningsbakgrunn. Seksjonens ansatte arbeider på ulike utdanningsnivåer (bachelor, master og videreutdanninger).  Innenfor det pedagogiske fagområde tilbyr seksjonen for tiden av ulike instruktørutdanninger (fagdidaktiske utdanninger), veiledningspedagogikk og pedagogisk basiskompetanse for politiutdannere (UH-PED) til ansatte i politiet og samarbeidende etater.  Arbeidsformer innebefatter både undervisning i fysiske samlinger og digitalt, og gjennomføres på ulike campus. Stillingen er stedsplassert i Oslo, men reisevirksomhet og opphold periodevis ved Politihøgskolens lokasjoner i Stavern og Kongsvinger må påregnes. Etter- og videreutdanningsporteføljen ved Politihøgskolen er under revisjon og endringer i undervisningstilbudet kan komme. Stillingen skal med utgangspunkt i sin pedagogiske kompetanse kunne bidra til seksjonens og instituttets samlede utdannings- og utviklingsoppgaver, herunder bidra til utvikling, revisjon og omstilling av utdanninger innenfor instituttets portefølje.  Politihøgskolen legger stor vekt på forskningsbasert undervisning og ansatte i førstestillinger ved Politihøgskolen har inntil 50 % forskningstid. Relevant forskning knyttet til emnene seksjonen og instituttet tilbyr vil derfor utgjøre en viktig del av stillingen. Videre forventes deltakelse i forskergrupper, og bidrag til å utvikle et forskningsmiljø innenfor pedagogiske og politifaglige fagområder. Ansatte i førstestillinger forventes å delta i kvalifiseringsgrupper for opprykk til professor/dosent, og å bidra til å realisere Politihøgskolens strategiske målsetninger om økt andel eksternfinansierte forskningsprosjekter, internasjonalisering, og å ligge i front på utvikling av politifaget.  Arbeidsoppgaver​ • Planlegge, gjennomføre og evaluere pedagogiske utdanninger, med emne- og / eller fagansvar.  • Undervisning, veiledning og sensur, digitalt og fysisk.  • Forsknings- og utviklingsarbeid innenfor utdanningsvitenskap, og med relevans for seksjonens og instituttets fagområder. • Utviklingsarbeid knyttet til eksisterende og nye emner innenfor fagområde pedagogikk.  • Utvikling av nettbaserte læringsaktiviteter og digitale læringsressurser.  • Systematisk arbeid med å videreutvikle kvaliteten på pedagogiske og tverrfaglige utdanningstilbud. Kvalifikasjoner​ For stilling som førsteamanuensis kreves: • Relevant doktorgrad eller dokumentert kompetanse på tilsvarende nivå, innenfor stillingens fagområder. • Relevant fagområde for de vitenskapelige arbeidene bør i hovedsak være innenfor fagområdene utdanningsvitenskap og særlig innenfor fagområdene pedagogikk, digitalisering og undervisningskvalitet. For stilling som førstelektor kreves: • Høyere grads eksamen eller tilsvarende innenfor pedagogikk. • Vitenskapelige arbeider og arbeidserfaring som dokumenterer at kandidaten tilfredsstiller kompetansekrav på førstestillingsnivå. • Relevant yrkes- eller undervisningserfaring. For alle stillinger stilles i tillegg følgende krav: • Norskferdigheter på nivå B2. Kompetanse i svensk og dansk likestilles med norsk. • Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk/svensk/dansk og engelsk, skriftlig og muntlig. • Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå.  Det er et vilkår for ansettelse at søkeren har plettfri vandel og er skikket for tjeneste i politiet etter politilovens § 18 og nasjonal instruks for personellsikkerhet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må fremlegges før eventuell tiltredelse. Det vil i tillegg legges vekt på: • Erfaring fra undervisning/veiledning på universitets- og høgskolenivå. • Erfaring med undervisning og FOU-arbeid innenfor profesjonsutdanning. • Forskningserfaring med internasjonale / meritterende publiseringer i vitenskapelige tidsskrifter. • Erfaring med forskningsformidling og utadrettet virksomhet. • Kunnskap om politiet og samarbeidende etater / organisasjoner. Personlige egenskaper​ • Strukturert og nøyaktig • God på selvledelse og med god måloppnåelse  • Engasjert og med ønsker om å bidra til et godt felles arbeidsmiljø  • Fleksibel og utviklingsorientert • Evne til å se faget i et tverrfaglig og samfunnsmessig perspektiv  Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som medarbeider ved Politihøgskolen skal du også være kunnskapssøkende. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.  • Ansettelse som førsteamanuensis i stillingskode 1011 eller førstelektor i stillingskode 1198, med avlønning fra kr 800 000,- til kr 900 000,- etter kvalifikasjoner og ansiennitet. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)  • Selvstendige arbeidsoppgaver • Mulighet for kompetanseutvikling  • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø  • Gode treningsmuligheter / velferdsordninger  Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ CV med publikasjonsliste, samt inntil 8 prioriterte vitenskapelige arbeider, inkludert doktorgradsavhandlingen. Disse skal vedlegges elektronisk.  Søkere til førstelektorstilling må dokumentere og oppfylle kvalifikasjonskravene til førstelektorkompetanse som oppgis i forskrift til Universitets- og høgskoleloven.  Søkers fagområde må være innenfor pedagogikk. Søkerne er selv ansvarlige for at søknaden som oversendes er komplett. Det vil bli benyttet sakkyndig utvalg i ansettelsesprosessen. Det må klart fremgå av søknaden hvilken stilling det søkes på. Før oversendelse av søknadsdokumentene til sakkyndig utvalg, vil alle søknadene bli gjennomgått og søknader fra åpenbart ikke kvalifiserte søkere vil ikke bli oversendt til vurdering. Det vil bli benyttet intervju i ansettelsesprosessen, og det kan være aktuelt med prøveforelesning eller annen testing av pedagogisk kompetanse. I rangeringen av kompetente søkere trekkes hele bredden av kvalifikasjoner inn og vurderes eksplisitt

Førstelektor/universitetslektor i elektronikk

Universitetet i Agder (UiA)

Om stillingen​ Ved Universitetet i Agder, Fakultet for teknologi og realfag, er det ledig en fast 100 % stilling som førstelektor/universitetslektor i elektronikk, tilknyttet Institutt for IKT. Arbeidssted er Campus Grimstad. Tiltredelse etter avtale med fakultetet. Institutt for IKT er et stort fagmiljø, og tilbyr utdanning innen blant annet elektronikk og datateknikk. Vi har flere aktive forskningsgrupper også innen elektronikk og IoT. Arbeidsoppgaver​ Stillingen skal i hovedsak dekke vårt behov for undervisning, veiledning og forskning innen fagområdene knyttet til studiet bachelor elektronikkingeniør, men enkelte av emnene har også studenter fra andre studieprogram. Det kan også være aktuelt at du bidrar med undervisning i emner på andre studieprogram. En del av stillingen vil bestå av nettverksbygging mot offentlige og private aktører som kan være med å bidra i undervisning og forskning. Nødvendige kvalifikasjoner​ • mastergrad innen elektronikk, IKT eller tilsvarende • dokumentert kompetanse og erfaring innen et eller flere av følgende områder: • Utvikling av analog elektronikk • Kretskortutlegg • Kraftelektronikk UiAs kvalifikasjonskrav for ansettelse i stilling som førstelektor/ universitetslektor.  Arbeidsspråket ved Universitetet i Agder er norsk. Den som ansettes må beherske norsk eller et annet skandinavisk språk, skriftlig og muntlig. I tillegg stilles det krav om å beherske engelsk. Det stilles krav til søkeres evne til muntlig og skriftlig fremstilling. Ønskede kvalifikasjoner​ • Forsknings- og/eller utviklingserfaring fra næringslivet  • Undervisningserfaring på bachelornivå Personlige egenskaper​ • Vi trenger deg som raskt kan sette deg inn i nye arbeidsoppgaver og ta i bruk nye metoder • Vi etterstreber å ha åpen dør for studentene slik at det skal være lav terskel for å komme med spørsmål. Vi har også samarbeid med vitenskapelig ansatte fra ulike forskergrupper. Du må kunne samarbeide med studenter og ansatte som har forskjellige utgangspunkt og forskjellige mål. • Du må kunne til å formidle fagkunnskapen din både muntlig og skriftlig på ulike nivåer. Personlige egenskaper og egnethet for stillingen vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag • en stilling med utviklingsmuligheter i et mangfoldig miljø • moderne lokaliteter og et allsidig velferdstilbud • På UiA kan ansatte i førstestillinger innen kjønnsmessig ubalanserte fagmiljøer søke om kvalifiseringsstipend for å oppnå professorkompetanse. På institutt for IKT gir denne ordningen kvinner i førstestillinger mulighet til å søke og motta dette stipendet tre ganger • medlemskap i Statens pensjonskasse Mer om UiA som arbeidsplass. Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ, lønnsplan 17.510, kode 1198 førstelektor, kr 750 000 – 875 000 brutto pr år, eller kode 1009 Universitetslektor kr 650 000 – 750 000 For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen går det lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.  Generell informasjon​ UiA er et åpent og inkluderende universitet. Vi har tro på at mangfold beriker arbeidsplassen og gjør oss bedre. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, kulturell bakgrunn, nedsatt funksjonsevne eller “hull i CV-en". Kvinner oppfordres spesielt til å søke stillingen. Den som ansettes, har rettigheter og plikter etter de regler som til enhver tid gjelder for stillingen, og man må påregne endring i organisering og oppgaver. Ansettelse foretas av Ansettelsesutvalget for undervisnings- og forskningsstillinger ved Universitetet i Agder. Det kan bli foretatt bakgrunnssjekkfor å verifisere opplysninger som kommer frem av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med søkerens samtykke, og ansettelse i stillingen forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.  Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju og prøveforelesning. Det vil også bli innhentet referanser etter nærmere avtale med søkeren. Den endelige innstillingen vil være en helhetsvurdering basert på sakkyndig vurdering, prøveforelesning, intervju og referanser.Mer om ansettelsesprosessen.  I henhold til offentlighetsloven § 25, 2.ledd kan søker be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista. Universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søker vil bli varslet i forkant ved eventuell offentliggjøring.   Søknad​ Søknaden og nødvendige opplysninger om utdanning og erfaring (inkludert vitnemål og attester) sendes elektronisk, benytt linken "Søk stillingen"​. Følgende må lastes opp elektronisk: • CV  • Attester og vitnemål • Et notat med beskrivelse av hvilken erfaring søkerne har fra sine fagområder  • Søkere som ønsker å bli vurdert til førstelektorstilling, må opplyse om dette i søknaden Søkeren har selv ansvar for å levere fullstendig dokumentasjon digitalt innen søknadsfristen. All dokumentasjon må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. UiAs kompetansevurderingsmatrise for undervisnings- og forskningsstillinger kan være et nyttig verktøy i arbeidet med å dokumentere og reflektere over egen kompetanse i forhold til kriteriene.  Søknadsfrist: 03.08.26​ Kontaktinformasjon​ For spørsmål om stillingen: • Studieprogramleder Ragnhild TereseVeimo Larsen, tlf. +47 37 23 31 24, e-post ragnhild.t.larsen@uia.no  For spørsmål om søknadsprosessen: • HR-Rådgiver Linda H. Kristiansen, tlf. +47 48 14 06 09, e-post linda.h.kristiansen@uia.no  Sammen om kunnskap​ Når engasjerte mennesker samles om kunnskap, er alt mulig. Universitetet i Agder kombinerer Sørlandets unike varme og nærhet med førsteklasses vitenskapelig, teknologisk og kunstnerisk kompetanse. Vil du jobbe med oss for å skape bedre løsninger på våre felles utfordringer? Video: https://www.youtube.com/watch?v=yXqsb57qurk

Førstelektor i sykepleie

UiT Norges arktiske universitet

Om stillingen​ Ved Det helsevitenskapelige fakultet, Institutt for helse- og omsorgsfag er det ledig 6 faste 100 % stillinger som førstelektor i sykepleie. Stillingene er tilknyttet bachelorutdanning i sykepleie ved Institutt for helse- og omsorgsfag ved studiestedene Tromsø, Harstad, Narvik, Finnsnes, Storslett, Kirkenes, Hammerfest og Alta. Vi ber deg oppgi i søknaden hvilket studiested du søker til. ​ Stillingene er ledig for tiltredelse etter avtale.  Institutt for helse- og omsorgsfag og bachelorprogram i sykepleie​ Institutt for helse- og omsorgsfag (IHO) ved Det helsevitenskapelige fakultet tilbyr et bredt spekter av helsefaglige utdanninger, og skal gjennom sin samlede forsknings-, utviklings- og utdanningsaktivitet bidra til å videreutvikle helse- og omsorgstjenester av høy faglig kvalitet for den nordnorske befolkningen. IHO har ca. 1800 studenter og ca. 260 medarbeidere som hovedsakelig er lokalisert i Hammerfest, Tromsø, Harstad og Narvik. Instituttet utdanner ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer, sykepleiere og paramedisinere, og har studieprogrammer knyttet til bachelor-, master- og videreutdanninger innen disse områdene. Vi bidrar også i ph.d. programmet ved Det helsevitenskapelige fakultetet.  Forskningsaktiviteten ved instituttet er i dag organisert i syv forskningsgrupper.  Bachelorprogrammet i sykepleie tilbyr fulltidsutdanning (3 år) og deltidsutdanning (4 år) med studiegrupper i Nordland, Troms og Finnmark ved våre campus og studiesteder.  Vi utdanner sykepleiere med kunnskap, ferdigheter og kompetanse, som er til stede for mennesker i alle livets faser. Sykepleieutdanningen ved IHO arbeider tett sammen med sykehusene og kommunene i regionen. Til sammen er vi ett stort fagkollegium som jobber tett og godt sammen på tvers av campus/studiested. Arbeidsoppgaver​ • Undervisning av sykepleierstudenter • Veiledning og vurdering av studenter som er i praksisstudier i kommune- og spesialisthelsetjenesten • Utarbeidelse av eksamensoppgaver og sensurering • Planlegging og utvikling av sykepleierutdanningens studieprogram i samarbeid kollegaer • FoU-arbeid Faglig administrativt arbeid er også en del av stillingenes arbeidsområde, herunder  • Emneledelse,  • Emneplanlegging,  • Koordinering av utvekslingsaktivitet,  • Oppdatering av digital og pedagogisk undervisningskompetanse og evaluering I tillegg er det mulighet for funksjoner innenfor sykepleieledelse, både faglig ledelse og personalledelse.  Kvalifikasjoner ​ Førstelektor:​ Du må kvalifisere for stilling som førstelektor innenfor fagområdet sykepleie i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) For stilling som førstelektor innebærer faglig utviklingsarbeid på høyt/høyeste nivå at det faglige arbeidet kan regnes å være på et meget godt nivå i nasjonal og internasjonal kontekst. Søkeren må kunne vise til at ny kunnskap og/eller ny praksis er utviklet og at utviklingsarbeidet har tyngde og betydning innenfor fag-, yrkes- eller profesjonsområdet. Dette kan beskrives kvalitativt og kvantitativt.   Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA).  Kvalifikasjonskrav:​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • Gode datakunnskaper og beherske MSOffice-pakken • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner • Relevant klinisk praksis som sykepleier Sykepleierutdanningen har behov for ansatte med god klinisk kompetanse. Praksis eller utdanning innen spesialsykepleie er en fordel. Erfaring fra undervisning og veiledning er også en fordel.  Alle søkere må ha gode skriftlige og muntlige kunnskaper i norsk eller annet skandinavisk språk og gode engelskkunnskaper. Ved avgjørelse om ansettelse vil kompetansen til aktuelle søkere sees i sammenheng med studieprogrammets samlede behov for kompetanse ved de ulike studiestedene.  Vi vil vektlegge din personlige egnethet, og søker deg som er en initiativrik og kunnskapsrik fagperson som evner å finne konstruktive løsninger. Du må kunne arbeide godt alene så vel som sammen med andre.  I tillegg må du være villig til å engasjere deg i både det faglige og pedagogiske utviklingsarbeidet innenfor ditt eget fag.  Vi vektlegger samarbeid med andre faggrupper for å fremme tverrprofesjonell samarbeidslæring. Vi ønsker også at du er en konstruktiv  og positiv person som tar godt og inkluderende medarbeiderskap på alvor. Språkkrav​ Undervisningsspråket er norsk, og søker må beherske/ha et ferdighetsnivå i norsk tilsvarende norsk som morsmål, samt flytende engelsk.  Krav til utdanningsfaglig kompetanse ​ Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. 1. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå.                                     Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring,  evaluering og utvikling av undervisning og veiledning.  2. Det må også fremgå hvilket bidrag du har hatt til faglig utviklingsarbeid på førstelektornivå.  Se her hvordan du dokumenterer basiskompetansen: Om pedagogisk mappe - Result Inkluderende arbeidsliv og mangfold​ UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse.  Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.  Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.  Les mer i Arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling Vi kan tilby ​ • et av landets beste vilkår for FOU-termin • et godt arbeidsmiljø • gode velferdsordninger • gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse Arbeids- og lønnsvilkår ​ Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet.  Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil førstelektorer ha inntil 30 % av arbeidstiden til FoU-arbeid og 70 % til undervisning- Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver.  Førstelektor lønnes etter statens regulativ kode 1198 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 725 000 - 830 000,-  I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.  Søknaden​ Søknaden skal inneholde: ​ • Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen • Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen • Vitnemål og karakterutskrift for alle grader • Attester • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser • Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende • Vitnemål fra videregående, eller • Kursbevis norskprøve • CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid  • Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet  • Dokumentasjon som viser hvilket bidrag du har hatt til faglig utviklingsarbeid på førstelektornivå  • Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider  • Beskrivelse av vitenskapelige arbeider som ønskes tillagt særlig vekt ved bedømmelsen • Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil ti. En doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid All dokumentasjon som skal vurderes må være oversatt til engelsk eller et skandinavisk språk. Søknader som kommer til oss via e-post eller på andre måter vil ikke bli tatt i betraktning. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no.   Vurdering av søkerne​ Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten.   Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning.   Generelt​ Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.