Politioverbetjent oppdragsleiar

Politioverbetjent med funksjon som politifagleg etterforskingsleiar

Vest politidistrikt

Om stillinga​ Seksjon for etterforsking av organisert kriminalitet, avsnitt for menneskehandel, har ledig ei fast stilling som politioverbetjent med rolle som politifagleg etterforskingsleiar (PEL). Seksjonen er organisert under felles eining for etterretning og etterforsking (FEE) og består av tre avsnitt: avsnitt for etterforsking av organisert kriminalitet, avsnitt for etterforsking av menneskehandel og avsnitt for metodebruk.  På seksjon for etterforsking av organisert kriminalitet har vi ansvar for fagleiing og etterforsking av organisert kriminalitet og andre høgt prioriterte saker. Vi forvaltar også bruken av skjulte metodar i politidistriktet. I vårt forebyggande arbeid samhandlar vi med andre private og offentlege aktørar. ​ Hovudoppgåvene på avsnitt for etterforskning av menneskehandel er førebygging og etterforsking av menneskehandel og hallikverksemd. PEL på avsnittet er ansvarleg for at etterforskinga gjennomførast i tråd med dei til ei kvar tid gjeldande faglege standardar og anerkjente etterforskingsmetodar, og skal bidra til at etterforskinga held påkravd kvalitet. Stillinga er plassert i Bergen. Noko reiseverksemd kan krevjast i periodar. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag, skal vi førebyggja og nedkjempe kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald gjev betre oppgåveløysing, og søkjer derfor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Vi ser etter deg som har initiativ, pågangsmot og analytisk evne til å initiere etterforsking med etterretning som grunnlag for avgjerd. Du må ha tolmod til å leie grundige etterforskingar, halde deg oppdatert på den faglege utviklinga innan etterforsking og rettleie medarbeidarar i deira produksjon. Du må kunne veksle mellom sjølvstendig etterforskingsarbeid og å leie andre. Samstundes må du ha evne til å stille om raskt ved behov. Du må kunne leie aksjoner der fleire einingar samhandlar og ein arbeider under tidspress.  Du må kunne bidra inn i både førebygging og etterretningsproduksjon innanfor fagfeltet og ha eit ønske om å opparbeide deg god kunnskap om organisert kriminalitet og menneskehandel. Som PEL ventes det av deg at du har høg etisk standard, tar ansvar, samarbeider godt og bidreg til eit godt arbeidsmiljø i eininga.  Arbeidsoppgåver​ • Ha saksansvar, leie og delta i gjennomføringa av den politifaglege etterforskinga i både skjult og open fase • Saman med påtaleansvarleg prioritere etterforskingsskritt i straffesaker og utarbeide etterforskingsplanar  • Sørgje for at relevant spesialistkompetanse vert nytta i etterforskinga ved behov • Bidra til god kvalitet og resultatoppnåing i eigen seksjon • Yte fagleg rettleiing og bidra til systematisk erfaringslæring innan fagområdet • Yte råd og rettleiing til dei geografiske driftseiningane i konkrete saker som ein ikkje har saksansvaret for • Bidra i etterforskings-KO ved behov • Helgeturnus ved felles straffesaksinntak • Gje undervisning og opplæring, samt halde foredrag både internt og eksternt innan fagfeltet • Sørgje for god samhandling internt og eksternt • Andre oppgåver pålagt av overordna  Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert:​ • Vitnemål frå Politiskule/Politihøgskule • Tilfredsstille kompetansekrava for pb3 og ha arbeida innan relevant fagfelt i minimum 5 år. Ved anna relevant bachelor eller mastergrad kan heile eller deler av kvalifikasjonskravet fråvikast • Godkjent som AOP, eller villig til å gjennomføre opplæring • God munnleg og skriftlege framføring på norsk og engelsk • Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste i politiet. Politiattest (uttømmande og utvida) må hentast inn ved eventuell tilsetjing, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.Ved å søkje på stilling i politiet samtykkjer ein til at det vil bli gjort ei skikkaheitsvurdering, herunder søk i registre, i forkant av eventuelt intervju   Det er også ønskjeleg med:​ • Brei politifagleg erfaring • Erfaring og/eller utdanning innan leiing av etterforsking • Kjennskap til menneskehandel som fenomen • Erfaring med bruk av skjulte etterforskingsmetodar eller vidareutdanning i dette • Erfaring frå arbeid med førebygging og etterretning eller vidareutdanning i dette • God kunnskap om aktuelt lovverk • God IT-og systemkunnskap, erfaring med bruk av indicia som prosjektstyringsverktøy og analyseverktøy for gjennomgang av digitale beslag  Personlege eigenskapar​ • Mål- og resultatorientert med evne til å prioritere, ta avgjerder og ha god gjennomføringsevne • Gode leiareigenskapar med evne til å koordinere innsats og motivere medarbeidarar • Fleksibel, kreativ og omstillingsdyktig • Sterk relasjonsbyggjar med god evne til å rettleie og formidle kunnskap til andre • Samfunnsorientert med evne til å tenkje heilskap og forstå eininga si rolle i samfunnsoppdraget til politiet Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • Stillinga vert lønna som politioverbetjent med funksjon som politifagleg etterforskingsleiar (stillingskode 0287) med årslønn frå kr 840.000,- per år. Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten.  • Ein utfordrande og spanande arbeidsplass for deg som vil vera med på å forma framtidas politi • Gode arbeidsvilkår og et inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med mellom anna gode pensjons- og forsikringsordningar. Les meir på www.spk.no  Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Politioverbetjent med funksjon politifagleg etterforskingsleiar

Vest politidistrikt

Om stillinga​ I Vest politidistrikt, ved geografisk driftseining Bergen, Askøy og Øygarden, tenesteeining Bergen sentrum, Seksjon for etterforsking av vald- og sedskapslovbrot,  er det ledig ei fast stilling som politioverbetjent (SKO 0287) med funksjon som politifagleg etterforskingsleiar (PEL) på sedskapsavsnittet. Seksjonen består av valdtektsavsnittet (seksuelle overgrep mot vaksne) og sedskapsavsnittet (seksuelle overgrep mot barn). Kvart avsnitt er organisert i fleire team med om lag fem etterforskarar, leia av ein teamleiar. I tillegg har vi to dedikerte DPA-fagkontaktar og ein sivil medarbeidar som skriv avhøyr. Vi arbeider i team saman med faste påtalejuristar. Saman set vi saman puslespelbrikkene som dannar det store biletet i komplekse straffesaker. Med stort fokus på HMS og eit ungt, men fagleg sterkt arbeidsmiljø samarbeider vi om å etterforske nokre av dei mest alvorlege straffesakene i politidistriktet. Hos oss får du ein givande, variert og utfordrande arbeidskvardag. Arbeidet omfattar mellom anna aksjonar med pågripingar og ransakingar, krevjande og spennande avhøyr av både vaksne og barn, gjennomgang av elektroniske beslag og arbeid med biologiske spor. Vi samarbeider tett med andre fagmiljø, mellom anna innan analyse, kriminalteknikk og digitalt politiarbeid. Vi er på jobb for eit trygt Noreg. Som ein del av politiet sitt viktige samfunnsoppdrag skal vi førebyggje og kjempe mot kriminalitet, skape tryggleik og vareta rettstryggleiken. Vi trur at mangfald bidreg til betre oppgåveløysing og søkjer difor medarbeidarar med ulik bakgrunn, erfaring, kompetanse og ulike perspektiv. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidskvardagen, vil vi gjere vårt beste for å gi deg det du treng. Dette ser vi etter hos ein ny medarbeidar​ Vi ser etter motiverte medarbeidarar som ønskjer å arbeide med og møte utfordringar knytte til etterforsking av seksuallovbrot. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Vidare søkjer vi medarbeidarar som opptrer profesjonelt til kvar tid og er gode ambassadørar for politiet gjennom haldningane og handlingane sine i det daglege arbeidet. Evna til å vere trygg, nærverande, lydhøyr og til å byggje tillit hos publikum er avgjerande for å lukkast i organisasjonen vår. Du må ha god gjennomføringsevne og kunne handtere krevjande og hektiske arbeidssituasjonar med høgt arbeidspress. I vurderinga av kandidatane vil vi mellom anna leggje vekt på desse eigenskapane, i tillegg til evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgåver​ • Vere hovudetterforskar og politifagleg etterforskingsleiar i større og komplekse saker innan seksuallovbrot • Gjennomføre etterforskingsskritt i eigne saker og yte støtte til seksjonen ved behov • Bistå teamleiarar med porteføljestyring og saksoppfølging på eige avsnitt • Delta i tiltaksguppa for NCMEC-saker og følgje opp tilhøyrande oppgåver • Saman med påtaleansvarleg og teamleiar prioritere etterforskingsskritt i tråd med hypotesar og informasjonsbehov • Sikre god styring av etterforskinga og målretta informasjonsinnhenting i straffesaker • Bidra til høg kvalitet og gode resultat i seksjonen si saksbehandling • I samarbeid med PEL-ar på andre avsnitt bidra til fagutvikling, kunnskapsdeling og erfaringsutveksling på seksjonen • Bidra med faglege innspel til planlegging og gjennomføring av HEVE • Halde seg oppdatert på fagområdet og sikre erfaringsoverføring til teamleiarar og etterforskarar • Bidra til einskapleg praksis på tvers av team og avsnitt • Fremje ein kultur prega av openheit gjennom god etterforskingsleiing og aktivt medarbeidarskap • Bidra til opplæring og fagleg oppfølging av nytilsette og studentar • Sørgje for god kommunikasjon internt og med eksterne samarbeidspartnarar • Delta aktivt i arbeidet med å skape eit godt arbeidsmiljø • Utføre andre arbeidsoppgåver pålagde av overordna Kvalifikasjonar​ Dette må du ha for å vere kvalifisert: • Krav om politiskule/politihøgskule • Tilfredsstille kompetansekrava for politibetjent 3 og ha arbeida innan relevant fagfelt i minimum 5 år. Ved anna relevant bachelor- eller mastergrad kan heile eller deler av kvalifikasjonskravet fråvikast. • God kjennskap og bruk av Indicia prosjektløsning • Gode norskkunnskapar skriftleg og munnleg • Erfaring i bruk av politiets IKT verktøy og evne til å kunne ta i bruk nye metoder innan etterforsking • Du må ha plettfri vandel og vere skikka for teneste for å kunne bli tilsett i politiet. Uttømmande og utvida politiattest skal hentast inn og leggjast fram før ei eventuell tilsetjing. Ved vurderinga av om du er skikka for teneste i politiet, kan det bli henta inn opplysningar om deg frå registra til politiet. Det er også ønskjeleg med: • Brei etterforskingserfaring, erfaring med etterforsking av sedelighetssaker og gjennomgang av elektronisk beslag blir vektlagt • Erfaring frå etterforskingsleiing i sak og porteføljestyring blir vektlagt • Vidareutdanning innan etterforsking og ledelse blir vektlagt Personlege eigenskapar​ • Gode leiareigenskapar med evne til å motivera medarbeidarane, setje retning, driva endring og bidra til god verksemdsutvikling • Resultatorientert med evne til å ta avgjerder, ha god gjennomføringsevne og ha mot til å stå for eigne og overordna avgjerder • Evne til god kommunikasjon og relasjonsbyggjing • Evne til å jobbe effektivt i eit hektisk arbeidsmiljø vektlegges • Samfunnsorientert med evne til å tenkje heilskap, forstå eige rolle i eininga og eininga si rolle i samfunnsoppdraget til politiet • Evna til å bidra til eit inkluderande og respektfullt arbeidsmiljø Vi ser etter motiverte personar som er interesserte i å møte utfordringar knytt til etterforskning av sedelighetsovertredelser. Vi stiller høge krav til fagleg kompetanse, motivasjon, arbeidsmoral og etisk integritet. Som medarbeidar i politiet har du høg etisk medvit, du blir kjenneteikna av å vere modig og heilskapsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese meir om dei etiske retningslinjene våre og medarbeidarplattformen her. Dette kan vi tilby om du vel oss​ • Ein utfordrande og spennande arbeidsplass for deg som vil vere med å forme framtidas polititenester • Eit godt arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer • Stillinga som politioverbetjent med funksjon som etterforskingsleiar blir lønna som, SKO 0287, frå kr 815.000,-. Vidare lønnsutvikling vil skje i henhold til hovudtariffavtalane i staten. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant anna gode pensjons- og forsikringsordningar (sjå https://www.spk.no/ for meir info) • Bedriftshelseteneste og tett oppfølging med tanke på HMS Mangfald i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsetting, innvandrarbakgrunn eller hol i CV-en, er det høve til å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillinga, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. Det inneber at minst éin søkjar frå kvar av desse gruppene blir innkalla til intervju. Les meir om positiv særbehandling når ein søkjer jobb i staten her.  Opplysningane du gir, blir brukt til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlege verksemder rapporterer i sine årsrapportar. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søkjer du​ Du søkjer ved å fylle ut CV i Jobbnorge sitt CV-skjema og skrive eit kort søknadsbrev. I tillegg må du leggje ved relevante vitnemål og attestar. Relevante kandidatar vil bli kalla inn til intervju. Opplysningar om deg kan bli offentleggjorde sjølv om du har bede om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teken til følgje, vil du bli varsla om dette.

Operasjonsleder -  3 faste stillinger ledig

Trøndelag politidistrikt

Om stillingen​ Vil du være del av et arbeidsmiljø med fokus på godt medarbeiderskap og faglig utvikling?​   Stillingen er organisert under FOT - Felles enhet for operativ tjeneste - Seksjon operasjonssentral. Operasjonssentralen er en helhetlig ledelses- og koordineringsenhet for både planlagt og hendelsesstyrt operativ virksomhet i daglig drift og ved ekstraordinære hendelser og kriser. Operasjonssentralen ivaretar politiets nødmeldetjeneste 112 og andre henvendelser fra befolkningen og samvirkeaktører. Når politimesteren setter stab skal operasjonssentralen koordinere samarbeidet, samt lede innsatsen i sanntid. Operasjonssentralen ivaretar også funksjonen som lokal redningssentral. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.   Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter personer som er interessert i å drive tillitsskapende arbeid mot innbyggerne. Vi stiller høye krav til motivasjon for faglig utvikling, arbeidsmoral og etisk integritet. Videre søker vi medarbeidere som opptrer profesjonelt til enhver tid og fungerer som gode ambassadører for politiet gjennom sine holdninger og handlinger i sitt daglige arbeid. Evnen til å være trygg, nærværende, lydhør samt å bygge tillit til publikum, er avgjørende for suksess i vår organisasjon. I vår vurdering av kandidater er blant annet dette noe vi vil legge vekt på samt evnen til å bidra til et inkluderende og respektfullt arbeidsmiljø. Arbeidsoppgaver​ • Lede de daglige operative gjøremål ved operasjonssentralen innenfor de faglige og personalmessige rammer og fullmakter som bestemmes av overordnet ledelse • Bidra til at kunnskapsbasert forebyggende politiarbeid er politiets operative hovedarbeidsmetodikk, og herunder lede patruljevirksomheten slik at arbeidet utføres innenfor politiets oppgavespenn • Bidra til at politidistriktets mål og strategiske prioriteringer blir fulgt opp • Være politifaglig etterforskningsleder fram til ansvaret for etterforskning formelt er overført fra operasjonssentralen til felles straffesaksinntak  • Lede arbeidet under kriser og ekstraordinære hendelser • Prioritere oppdrag og omdisponere ressurser på tvers av driftsenhetsgrenser ved behov • Skaffe et oppdatert situasjonsbilde og prioritere og planlegge ut fra dette, samt utøve tjenesten i henhold til politiets instruksverk, styringsdokumenter og politiets beredskapssystem • Sørge for informasjon til media og befolkningen i akutte hendelser • Kalle inn og lede politidistriktets vurderingsgruppe ved behov • Overordnet ansvar for at det foretas risikovurdering av oppdrag og kvalitetssikre planer fra taktisk nivå • Bidra til systematisk erfaringslæring og faglig utvikling • Fungere som operasjonsleder og oppdragsleder, samt operatør ved behov • Bidra med andre arbeidsoppgaver innenfor operasjonssentralens arbeidsområder • Stillingen innebærer 3-skift turnus Kvalifikasjoner​ Dette må du ha for å være kvalifisert: • Politiskole/ Politihøgskole • Studiepoenggivende utdanning innenfor personalledelse/ politifaglig ledelse og villig til å gjennomføre studiet "Funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere" • Erfaring innenfor operativt politiarbeid • Erfaring fra etterforskning, etterretning eller forebyggende arbeid • God kjennskap og forståelse for politiets samfunnsoppdrag, organisering, datasystemer og planverk • Gode kommunikasjonsferdigheter • Må kunne sikkerhetsklareres for Hemmelig og Nato Secret Det er også ønskelig med: • Erfaring som leder på operasjonelt eller taktisk nivå eller innen etterforskning • God kjennskap til politidistriktets organisering og geografi   Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.  Ved å søke jobb i Trøndelag politidistrikt samtykker du i at det gjennomføres en skikkethetsvurdering.    Personlige egenskaper​ • God rollemodell og relasjonsbygger • God evne til å beslutte, koordinere og gjennomføre • Mestre høyt arbeidstempo • Resultat- og utviklingsorientert Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som Politioverbetjent (stillingskode 0287) med årslønn: kr. 785 000- 800 000. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Trening i arbeidstiden når tjenesten tillater, og et godt arbeidsmiljø med fokus på teamorientering og faglig utvikling. Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive et kort søknadsbrev. I tillegg må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.