Postdoctoral position in Social Anthropology – ERC Project In/visible women of the sea (GENMAR)

Postdoctoral Research Fellow in Trustworthy GenAI-assisted Software Engineering

Western Norway University of Applied Sciences

The Department of Computer science, Electrical engineering and Mathematical sciences at Western Norway University of Applied Sciences (HVL) has an open position as a post-doctoral researcher within trustworthy GenAI-assisted software engineering.​ The position is for a period of up to 3 years and associated with the strategically funded TERSE project. Workplace is campus Bergen.   Project and duties of the position​ The TERSE project aims to develop actionable methods, guidelines and software tools for enhancing software engineering with the application of GenAI; and to explore how profession-oriented education and curricula in software engineering should be transformed in light the emerging GenAI era. A central element of the project is collaboration with industry, public sector institutions and international partners aimed to investigate the real-world effects of GenAI in software engineering. Software technology and engineering are key enablers in the ongoing digital transformation of society. GenAI has emerged as a disruptive technology not only within a multitude of sectors profoundly impacting the way we will work in the future, but also within the profession of software engineering itself where code is increasingly being automatically produced by GenAI-based coding co-pilots and agents. Considering the pivotal and increasingly critical role of software in society, the prospect of such a disruptive change raises fundamental questions on the feasibility and risks associated with the application of GenAI, and on how the future profession of software engineers will change. The postdoctoral researcher will work closely with the four work package leaders of the TERSE project on coordinated industry collaboration enabling longitudinal and empirical studies of GenAI, and on developing and evaluating methods and software technology to detect, prevent, and mitigate faults in GenAI-generated software. Key research questions to be addressed include: what measurable productivity and software quality effects occur when applying GenAI in software engineering processes; how to develop and apply software engineering tools which make AI-assisted development dependable; what are best practices and methodology for trustworthy application of GenAI-based software tools and technology; and how to integrate GenAI in software engineering education. Research environment​ The postdoctoral researcher will be a key researcher in the TERSE project and part of the software engineering research group at HVL https://www.hvl.no/en/research/group/software-engineering/ . The  research group currently include 10 professors and associate professors, 12 postdoctoral  researchers and PhD candidates, and a large number of master students in software engineering and  in applied computer science. The software engineering research group is conducting high-quality  research presented at international venues, and has broad scientific expertise including empirical  software engineering, model- based software engineering, and formal methods for software  engineering. The research group has a strong track record of externally funded projects with  national and international industry and with academic partners. This includes projects within cloud  computing and services, internet-of-things, business process modelling, AI, machine learning,  collaborative systems, and security spanning domains such as healthcare services, marine  environments, robotics, industrial automation and emergency work. The postdoctoral research fellow will be provided with work expense funding that can be used forconference participation, travel and research visits, and equipment. The place of employment is  Campus Bergen.   Qualifications​ The successful applicant must have earned a PhD degree in informatics/computer science/software engineering or have submitted the PhD thesis before the application deadline. The PhD must have been awarded before the candidate can be offered the position. The scientific profile of qualified candidates must be within software engineering, and preferably include the application of generative AI and machine learning in software engineering or software engineering for AI. In addition to the required educational background and scientific profile, the following criteria will be assessed in the ranking of qualified candidates: • Quality and relevance of the PhD thesis • Publication and project acquisition track record, quality and relevance of publications • Practical software engineering skills, including experience with generative AI in software development or the engineering of software for AI solutions • Research network, industrial work experience and/or experience from industrial collaboration • Ability to work in the intersection of theoretical, applied, and empirical research • Teaching experience and interest in curriculum development in software engineering education • Ability to collaborate, engage in writing funding applications, lead the writing of research papers, ability to initiate and advance research work, and research and scientific leadership potential • Dissemination capacity, oral and written communication skills in English (or in Norwegian)    The application must include the following: • Cover letter, including a statement of motivation, description of relevance of research profile in relation to the position and summary of scientific work and industry experience • A CV, including publication list, • Up to five selected publications • Copies of educational certificates, transcript of academic records • Names and contact details of 2-3 references (name, relation to candidate, e-mail and telephone number)  Applicants will in addition be assessed in relation to their prospective starting date.   Short-listed candidates might be required to give a research presentation, in addition to an interview. If the documents submitted are not in English or in a Scandinavian language, the applicants must submit the corresponding certified translations.   Application procedure​ Submit your application and CV by clicking on the button marked "søk stillingen" on this page. Please note that applications will be assessed based on the information submitted to www.jobbnorge.no by the application deadline. It is the applicant's responsibility to ensure that all relevant attachments are submitted by the deadline, including:  Applicants with a degree from a country other than Norway, need to attach a certified translation of the diploma and transcripts of grades to English or a Scandinavian language, in addition to the original documents, if the original is not in any of these languages. It is required that the applicant encloses a recognition document showing that their degree is equivalent to a Norwegian bachelor’s degree, master’s degree, or PhD. You can read more about applying for recognition of foreign higher education here. The Norwegian Directorate for Higher Education and Skills (HK-dir) offers an automatic recognition document for certain degrees from selected countries. If the applicant’s degree is covered by the automatic recognition, it will be sufficient to attach this document. Read more about automatic recognition here. As the HK-dir application process may take some time it is recommended to apply to HK-dir as soon as possible. If you have not received a recognition document from HK- dir within the  application deadline, please enclose documentation from HK-dir showing that they have received your application. Applications will be sent electronically to an expert committee. Based on the committee's recommendation, suitable applicants will be invited for an interview. Applications cannot be sent by email to individuals at HVL. We offer​ Exciting and stimulating work as part of a strong international academic environment An open and inclusive work environment with dedicated colleagues Favourable terms in the Norwegian Public Service Pension Fund Employee benefits The position as  Researchers is paid according to the Government's salary regulation, in position code 1109 - Forsker ( Researcher). There is a compulsory 2 % deduction to the pension fund (see http://www.spk.no/en for more information). The successful applicant must comply with the guidelines that apply to the position at any time.. General information:​ The appointment will be made in accordance with the regulations for State employees Law in Norway ("Lov om statens ansatte”). Organizationalchanges and changes in the duties and responsibilities associated with the position must be expected.   State employment shall reflect the multiplicity of the population at large to the highest possible degree. Western Norway University of Applied Sciences Bergen has therefore adopted a personnel policy objective to ensure that we achieve a balanced age and gender composition and the recruitment of persons of various ethnic backgrounds. Information about the applicant may be made public even though the applicant has requested not to be named in the list of applicants.  The applicant will be notified if his/her request is not respected. Applicants may be called in for an interview...  Contact​ Assistant Head of Department Pål Ellingsen E-mail: pal.ellingsen@hvl.no Inclusion, challenging norms, collaboration​ Homepage

Førsteamanuensis II i kunsthistorie

Universitetet i Bergen

UiB - Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAFørsteamanuensis II i kunsthistorie (arkitekturhistorie)​ Velkomen som søkjar til ei 20 % åremålsstilling (ekstraerverv - «bistilling») som førsteamanuensis II i kunsthistorie med spesialisering i arkitekturhistorie ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium (LLE). Åremålsperioden for stillinga er to år frå tilsetjing. Eit krav for tilsetjing i ekstraerverv er at ein har ei hovudstilling (minst 50 %) utanfor Universitetet i Bergen i heile åremålsperioden.  Om instituttet: ​ Instituttet har kring 80 vitskapleg tilsette, 18 administrativt tilsette, og kring 50 ph.d.-kandidatar og postdoktorar. Me tilbyr studieprogram i nordisk språk og litteratur, klassisk filologi, allmenn litteraturvitskap, digital kultur, lingvistikk, norsk som andrespråk, norrøn filologi, kunsthistorie, teatervitskap, og norskkurs for utanlandske studentar og tilsette ved Universitetet i Bergen.  For tida arbeider tre stipendiatar og seks fast tilsette i kunsthistorie.  Arbeidsoppgåver:​ • Undervising og rettleiing i europeisk og norsk arkitekturhistorie frå antikken til samtida, bygningsvern, arkitekturteori og historiografi. • Andre fagleg-administrative oppgåver etter behov. • Deltaking i den kontinuerlege utviklinga av undervisingsmiljøet.   Undervisingsspråket er norsk eller skandinavisk.   Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar: ​ Søkjaren må ha:​ • Forskingskompetanse innan arkitekturhistorie tilsvarande norsk doktorgrad. • Dokumentert relevant utdanningsfagleg kompetanse på grunnlag av utdanning eller undervising og rettleiing, sjå Reglar for vurdering av utdanningsfagleg kompetanse ved UiB. • Ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2. Pågåande forsking og potensial til å styrke instituttet si faglege tyngde i åra framover blir tillagt vekt. Den som blir tilsett må vere godt personleg eigna for stillinga, og ein vil leggja vekt på at kandidaten er skikka til å driva undervisingsarbeid. Samarbeidsevner, formidlingsevner og entusiasme for arbeidet blir óg tillagt vekt. Tilsetjing i stillinga krev at ein har arbeidsplass ved Universitetet i Bergen tilsvarande stillingsprosenten, og at ein følger gjeldande retningslinjer.   Hos oss får du: ​ • Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø.   • Høve til å byggje sterke faglege nettverk. • Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar. • Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen – nær både byliv og natur. • Brutto årsløn på 790 900,- til 820 900,- i full stilling (kode 1011). Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdera høgare løn.   • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.   Slik søkjer du stillinga: ​ Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande: • Under «Søknadstekst»: Skriv ei utgreiing om forskingsinteressene dine og din motivasjon for å søkje stillinga. • Under «CV», oppgi: • Personalia​.   • Erfaringar og kvalifikasjonar ​(fyll inn i dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar kan leggjast ved som eit separat dokument dersom ønskjeleg (publikasjonsliste). • Språkferdigheiter​.   • Minst tre referansepersonar.​ Ein av desse bør vere noverandre eller tidlegare overordna. • Under «Vedlegg» skal du laste følgjande opp som separate dokument: • Utdanningsfagleg mappe ​og refleksjonsnotat. Følg denne lenka for informasjon om og dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjonar. • Vitnemål og karakterutskrifter​ som dokumenterer fullførte grader (skal lastast opp frå Vitnemålsportalen, eller skanna versjon av originalar/rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar.   • Fullstendig liste over vitskaplege publikasjonar​ med lenker til fulltekst. • Inntil fem vitskaplege arbeid​ som det skal takast omsyn til i vurderinga. Søknadstekst, CV og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.​ Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju og eventuelt prøveforelesing.   Nærare om tilsettingsprosessen her.  Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte instituttleiar, Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, tlf: 55 58 36 53. Spørsmål til den elektroniske søkeprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: fakadm@hf.uib.no. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Førsteamanuensis II i norrøn filologi

Universitetet i Bergen

UiB - Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAFørsteamanuensis II i norrøn filologi​ Velkomen som søkjar til ei 20 % åremålsstilling (ekstraerverv – «bistilling») som førsteamanuensis II i norrøn filologi ved Institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium (LLE). Åremålsperioden for stillinga er to år frå tilsetjing. Eit krav for tilsetjing i ekstraerverv er at ein har ei hovudstilling (minst 50 %) utanfor Universitetet i Bergen i heile åremålsperioden. Om institutt for lingvistiske, litterære og estetiske studium​ Instituttet har kring 80 vitskapleg tilsette, 18 administrativt tilsette, og kring 50 ph.d.-kandidatar og postdoktorar. Me tilbyr studieprogram i nordisk språk og litteratur, klassisk filologi, allmenn litteraturvitskap, digital kultur, lingvistikk, norsk som andrespråk, norrøn filologi, kunsthistorie, teatervitskap, og norskkurs for utanlandske studentar og tilsette ved Universitetet i Bergen. Lektorutdanninga i nordisk (norsk) er også ein del av LLE. Instituttet er òg vertskap for to senter: Senter for digitale forteljingar og Senter for norsk fagspråk. Til instituttet ligg også arbeid med tre av dei viktigaste ordbøkene i Noreg. For tida arbeider to fast tilsette, ein forskar og ein stipendiat innan norrøn filologi ved instituttet. Det er fleire med norrønkompetanse i tilstøytande fag og ved Universitetsbiblioteket. Arbeidsoppgåver:​ Arbeidet består hovudsakleg av undervisning (emne på 100-, 200- og 300-nivå), rettleiing og eksamensarbeid for studentar innanfor BA- og MA-programma i norrøn filologi og i nordisk språk og litteratur ved Universitetet i Bergen. Administrative oppgåver knytt til undervisning og deltaking i den kontinuerlege utviklinga av faget høyrer også med. Undervisningsspråka er norsk (eller eit anna skandinavisk språk) og engelsk. Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar:​ • Forskingskompetanse tilsvarande norsk doktorgrad innan norrøn filologi, nordisk språk og litteratur eller tilsvarande er eit krav. • Dokumentert kompetanse i norrønt språk og norrøn litteratur er eit krav. Ei brei fagleg orientering og kunnskapar innan tilstøytande mellomalderdisiplinar er ein føremon. • Undervisningskompetanse er eit krav, og erfaring med undervisning og rettleiing på universitets- og høgskulenivå vil verta særleg vektlagt i vurderinga av søkjarane. Erfaring med å utvikla læremiddel ein føremon. • Gode norsk- (hhv. svensk-, dansk-) og engelskkunnskapar er eit krav; det er forventa at søkjaren kan undervise både på skandinavisk og engelsk etter behov. • I tillegg vil det vera ein føremon med dokumentert kompetanse i moderne islandsk. Den som blir tilsett må vere godt personleg eigna for stillinga. Samarbeidsevner, formidlingsevner og entusiasme for arbeidet blir tillagt vekt.  Tilsetjing i stillinga krev at ein har arbeidsplass ved Universitetet i Bergen tilsvarande stillingsprosenten, og at ein følger gjeldande retningslinjer. Krav om nærvær på campus kan variera gjennom tilsetjingsperioden. UiB dekkjer som hovudregel ikkje reise- eller bukostnader for den som vert tilsett. Hos oss får du:​ • Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø. • Høve til å byggje sterke faglege nettverk. • Ein arbeidsstad i hjartet av Bergen - nær både byliv og natur. • Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar. • Brutto årsløn på kr 757 600-785 000 i full stilling (kode 1011). Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga. For særleg kvalifiserte søkjarar kan det bli aktuelt å vurdera høgare løn. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, moglegheit for uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån.  Slik søkjer du stillinga:​ Søknaden skal sendast elektronisk og innan fristen via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande: • Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om din motivasjon for å søkje stillinga. • Under «CV», oppgi: • Personalia.​ • Erfaringar og kvalifikasjonar ​(fyll inn i dei seksjonane som er relevante for deg). Publikasjonar/vitskaplege produksjonar (publikasjonsliste) kan leggjast ved som eit separat dokument dersom ønskjeleg. • Språkferdigheiter.​ • Minst tre referansepersonar. ​Ein av desse bør vere noverande eller tidlegare overordna. • Under «Vedlegg» lastast følgjande opp som separate dokument: • Liste over vitskaplege publikasjonar ​og inntil fem vitskaplege arbeid som det skal takast omsyn til i vurderinga. • Dokumentasjon på pedagogiske kvalifikasjonar ​(utdanning, undervisningspraksis, utviklingsarbeid, mottekne prisar eller anna pedagogisk røynsle), undervisningsopplegg og/eller evalueringar. • Vitnemål ​som dokumenterer fullførte grader (skanna versjon av originalar eller rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar. Søknad og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. Namngje vedlegga tydeleg.​ Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her. Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å venda seg til fagkoordinator, førsteamanuensis Jens Eike Schnall på e-post: eike.schnall@uib.no, tlf: 415 99 161 eller instituttleiar, professor Anders Fagerjord, e-post: anders.fagerjord@uib.no, tlf: 55 58 36 53 Spørsmål til den elektroniske søkeprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultetet på e-post: fakadm@hf.uib.no. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentleg sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Mangfald er ein styrke og gjer at me kan løysa oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Vi oppmodar kvinner om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.