Vil du forme digitale tjenester som styrker forvaltningen av livet i havet?

Postdoktor i STS: rettferdig omstilling i mineralutvinning

NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet

Dette er NTNU​ NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim. På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden. Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0Om stillingen​ Ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT) ved Det humanistiske fakultet (HF), NTNU, er det ledig en spennende 3-årig postdoktorstilling knyttet til forskningsprosjektet JUST-MAP – Co-producing place-based futures: Participatory mapping of socio-technical, temporal, and spatial dynamics for just transitions in mine reopenings. Norges gruver vekkes til live igjen. Drevet av et stadig økende globalt behov for kritiske mineraler til grønn omstilling, forsvar og sikkerhet, planlegges det nå å gjenåpne flere nedlagte gruver i Norge. Men hva skjer når industrihistorie møter framtidens klimamål, og når nasjonale sikkerhetsinteresser kolliderer med lokale interesser og samiske rettigheter til land og levebrød?  JUST-MAP går rett inn i dette spenningsfeltet. Ved å kombinere teknologi- og vitenskapsstudier (STS) med geografi utvikler prosjektet et sosioteknisk og spatiotemporal rammeverk som knytter framtidsforestillinger om «grønn» omstilling med stedbunden industriarv og levde erfaringer. Metodisk bygger prosjektet på feltarbeid og motkartlegging (countermapping), en tilnærming som skal synliggjøre lokale og samiske kunnskaper, fortellinger og erfaringer i formelle plan- og beslutningsprosesser. JUST-MAP ledes av forsker 1 Sara Heidenreich (KULT, HF) sammen med førsteamanuensis Martina Calovi (IGS, SU). Prosjektet er forankret i NTNUs satsningsområder NTNU Fellesskap og knyttet til forskningsgruppene Senter for klima, energi og miljø (CLEEN) og Spatial and temporal analytics. Som postdoktor blir du en sentral del av dette engasjerte og tverrfaglige forskningsmiljøet, med unik mulighet til å være med helt fra starten i et prosjekt som kobler sammen aktuell geopolitikk, rettferdig omstilling og innovativ kartleggingsmetodikk. Du får utvikle din egen forskerprofil gjennom omfattende feltarbeid i tre svært ulike case-kommuner, tett samarbeid med kommuner, urfolksmiljøer og ledende forskere på feltet og gjennom publisering. Din nærmeste leder vil være instituttleder ved Institutt for tverrfaglige kulturstudier (KULT). Om prosjektet​ JUST-MAP er et treårig tverrfaglig forskningsprosjekt finansiert gjennom NTNU Fellesskap. Prosjektet er organisert i fem arbeidspakker: (1) tverrfaglig teoretisk rammeverk, (2) metodeutvikling for motkartlegging, (3) feltarbeid i de tre casekommunene, (4) formidling og samarbeid med kommunene, og (5) prosjektledelse. Postdoktoren vil ha en sentral rolle i arbeidspakke 3 (feltarbeid) og bidra inn i arbeidspakke 1, 2 og 4. Prosjektbeskrivelsen fås ved henvendelse til Sara Heidenreich. Arbeidsoppgaver​ • lede og gjennomføre feltarbeid i de tre casekommunene Røyrvik, Fauske og Sør-Varanger, inkludert aktørkartlegging, kvalitative dybdeintervjuer og workshops med lokale og samiske samfunnsaktører • gjennomføre forskning av god kvalitet og bidra til utvikling av prosjektets sosiotekniske og spatiotemporale teoretiske rammeverk • bidra til å utvikle og teste den transdisiplinære motkartleggingsmetodikken i samarbeid med prosjektgruppen og interessegrupper • akademiske publiseringer og populærvitenskapelig formidling, inkludert bidrag til policy briefs og digitale historiekart • delta aktivt i NTNU Fellesskap, Team rettferdig omstilling, og forskningsgruppene CLEEN og Spatial and temporal analytics • bidra i utvikling av søknader til eksterne finansieringskilder (f.eks. NFR og NordForsk) • annet karrierefremmende arbeid og andre arbeidsoppgaver etter avtale  Kvalifikasjonskrav​ • Du må ha fullført doktorgrad innen STS (teknologi- og vitenskapsstudier), geografi, sosiologi, sosialantropologi eller et nærliggende samfunnsvitenskapelig eller humanistisk fagområde relevant for prosjektet ​ • Dersom du er i sluttfasen av din doktorgrad og kan dokumentere at avhandlingen er levert eller at disputasdato er bekreftet, kan søknaden din bli vurdert selv om du ikke har disputert. Dokumentasjon på oppnådd doktorgrad må framvises før du kan tiltre i stillingen  • Erfaring med kvalitativ metode, som intervju og/eller deltakende/kartbaserte metoder • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i engelsk • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/skandinavisk ettersom feltarbeidet involverer lokale og samiske samfunn i Norge MERK: For detaljert informasjon om hva søknaden må inneholde, se avsnittet "Om søknaden".​ Dersom du ikke allerede har utdanningsfaglig kompetanse som innfrir kravene til en stilling som førsteamanuensis i Norge, vil NTNU tilrettelegge for at du kan opparbeide deg kompetansen i løpet av ansettelsesperioden. I slike tilfeller vil du også bli tildelt undervisningsoppgaver som del av det karrierefremmende arbeidet. Vi viser til NTNUs retningslinjer for rekrutteringsstillinger for generelle kriterier for stillingen. Ønskede kvalifikasjoner​ • Erfaring med eller interesse for kartleggingsmetoder (GIS, deltakende kartlegging eller motkartlegging)  • Kunnskap om eller erfaring fra forskning på mineralutvinning, energiomstilling, rettferdig omstilling, urfolksrettigheter, maktrelasjoner, interessekonflikter, stedets betydning og/eller deltakelse i omstillingsprosesser • Erfaring fra tverrfaglig samarbeid og/eller transdisiplinært samarbeid med aktører som kommuner, forvaltning eller innbyggere.  • Erfaring med ulike former for vitenskapelig formidling Personlige egenskaper ​ Stilling som postdoktor forutsetter at du kan • arbeide selvstendig • jobbe strukturert, sette mål og lage planer for å nå dem • presentere og diskutere din forskning med andre fagpersoner • engasjere deg og bidra konstruktivt med tilbakemeldinger • arbeide konstruktivt under press eller uforutsette utfordringer • vise nysgjerrighet og en sterk motivasjon for emnet • analysere data, vurdere ulike perspektiver og trekke velbegrunnede konklusjoner  • være fleksibel og åpen for å justere plan for prosjektet etter behov • samarbeide respektfullt med lokale og samiske samfunn i feltarbeidet Personlig egnethet vil bli vektlagt.  Vi tilbyr ​ • en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag • utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø, med tett samarbeid med kommuner og urfolksmiljøer • karriereveiledning gjennom postdoktorløpet og sammen med deg vil vi utarbeide en karriereplan, som inneholder de ferdighetene og kunnskapene du skal opparbeide deg. • åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger • fadderordning som nyansatt ved NTNU • gunstige vilkår i Statens pensjonskasse • Som postdoktor ved NTNU, får du tilgang på ansattgoder. Mangfold​ Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.  Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.  Hvis du synes denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne og kulturell bakgrunn, eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet.  Lønn og vilkår ​ I stillingen som postdoktor kode 1352 vil du normalt lønnes med brutto kr 633 400,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse. Ansettelsesperioden er 3 år. Som ansatt ved NTNU er det viktig å holde seg oppdatert på faglige og organisatoriske endringer og tilpasse seg disse. For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg anses å komme i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne bli ansatt. Om søknaden​ Søknaden må inneholde alle vedlegg listet nedenfor, da disse legges til grunn for bedømmelsen. Dokumentene må være på norsk, et annet skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra den informasjonen vi har ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Søknaden og alle vedlegg sendes elektronisk via Jobbnorge.no. Dersom du inviteres til intervju, må du ta med bekreftede kopier av attester og vitnemål ved forespørsel.  Søknaden må inneholde: • Karakterutskrifter og vitnemål for bachelor-  og mastergrad, samt oppnådd doktorgrad. Dersom du ikke har fullført doktorgraden må du levere en bekreftelse på at avhandlingen er levert, eller dokumentere planlagt disputasdato. Dokumentasjon av fullført doktorgrad må framvises før tiltredelse i stillingen. • CV • En kopi av doktoravhandlingen. Hvis du er i sluttfasen, kan du legge ved et utkast av avhandlingen.  • Forskningsplan med refleksjon over hvordan din kompetanse og dine interesser kan bidra til JUST-MAPs feltarbeid, metode- og teoriutvikling (maks 2 sider) • Publikasjoner el annet relevant forskningsarbeid (maks 3 arbeider)  • Ev. attester • Navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det en fordel om du legger ved den også.   Vi tar hensyn til arbeid du har gjort sammen med andre. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.  Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring samt personlig egnethet. Motivasjon for stillingen, ambisjoner og potensial for forskningen vil også telle ved vurdering av kandidatene.  NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA (ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag i samsvar med NTNUs samfunnsoppdrag). Generell informasjon ​ Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Sara Heidenreich, prosjektleder for JUST-MAP, e-post: sara.heidenreich@ntnu.no. Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Elisabeth Leite, e-post: elisabeth.leite@ntnu.no. Søknadsfrist: 15.08.2026​ Trondheim​ er en moderne europeisk by med en rik kulturscene. Trondheim er Norges teknologihovedstad med en befolkning over 200 000. Den norske velferdsstaten, inkludert helsevesen, skoler, barnehager og generell likestilling, er sannsynligvis den beste i sitt slag i verden. Profesjonell subsidiert barnepass er lett tilgjengelig. Videre tilbyr Trondheim gode utdanningsmuligheter (inkludert internasjonale skoler) og muligheter til å nyte natur, kultur og familieliv, og har lav kriminalitet og ren luftkvalitet.

Vi styrker teamet på administrative systemer i Helse Nord

Administrativ IKT, Helse Nord IKT

Helse Nord IKT har en omfattende portefølje av prosjekter og tjenester som bidrar til en mer effektiv og moderne helsetjeneste i regionen. Nå har vi en spennende mulighet i vårt team for Administrativ IKT! Som senior IT-konsulent vil du spille en nøkkelrolle i forvaltningen av over 400 administrative applikasjoner, innføring av nye digitale tjenester for sykehusene og deltakelse i større endringsprosjekter på regionalt nivå. Stillingen byr på varierte og meningsfulle oppgaver som direkte påvirker den digitale utviklingen i helsevesenet. Administrativ IKT består av fire team som jobber tett sammen for å levere stabile og innovative løsninger til sykehusene: teknisk forvaltning, driftskoordinatorer, interne systemer og nye tjenester. Sammen skaper vi et solid fundament for morgendagens helsetjenester! Arbeidsoppgaver​ I seksjonen administrativ IKT jobber vi tett på tvers av teamene, og med den nye organiseringen i Helse Nord IKT får hvert team større ansvar. Derfor vil stillingen vi lyser ut tilpasses kandidatens kompetanse, og vi oppfordrer både erfarne løsningsdesignere og IT-konsulenter til å søke. Som del av driftsteamet vil du bidra til forvaltning av systemporteføljen, samtidig som du får spesialansvar for utvalgte applikasjoner. Arbeidsoppgavene vil inkludere: • Livsløpsforvaltning av tjenester i seksjonen • Oppdatering av applikasjoner og underliggende tjenester • Samarbeid med funksjonell forvaltning for videre utvikling • Ivaretakelse av sikkerhet og risikovurderinger • Koordinering med andre seksjoner, foretak og leverandører (regionalt og nasjonalt) • Deltagelse i prosjekter og innføring av nye systemer • Ansvar for alt fra en stor til hundre små applikasjoner Avhengig av kvalifikasjoner vil du også kunne få en eller flere av følgende roller i teamet; driftskoordinator, oppdragsansvarlig eller løsningsdesigner. Løsningsdesigner:​ ​Løsningsdesigneren er den som først tar tak i de nye løsningene foretakene bestiller og lager et design for implementering av løsningen. Oppgavene inkluderer:  • Utarbeide design for den nye tjenesten som skal implementeres i henhold til Helse Nord IKT designprinsipper • Samhandling med kunde for å sikre at designet dekker behovene til foretaket • Samhandling med leverandør i utarbeidelse av rett design • Gjennomføre risiko og sårbarhets analyse • Sammen med andre løsningsdesignere evaluere alle design på nye tjenester Oppdragsansvarlig:​ Når løsningsdesigneren er ferdig med designet så overleveres oppgaven til en oppdragsansvarlig. Her tas designet fra papiret og over til en fungerende tjeneste sammen med bestiller og leverandør. Løsningen implementeres, testes og dokumenteres før overlevering til drift. Arbeidsoppgaver inkluderer: • Installere, teste og tilpasse tjenesten etter det designet løsningsdesigneren har laget, herunder: • Bestilling av leveranser fra andre seksjoner • Koordinering med foretaket som har bestilt tjenesten • Koordinering med leverandøren av den nye tjenesten • Overlevering til drift Driftskoordinator:​ Team på tvers av de administrative systemene som mottar og behandler saker som ikke førstelinje brukerstøtte kan håndtere alene. Arbeidsoppgaver inkluderer: • Løse saker som er utenfor brukerstøttes ansvarsområder på tvers av de tre seksjonene i enheten • Sørge for forbedring av dokumentasjon • Eskalering av saker til tredje linje Kvalifikasjoner​ Vi ser etter deg med flere års driftserfaring fra komplekse IT-miljøer og fagbrev innenfor IKT eller IT-relatert utdanning fra fagskole/universitet. Særlig relevant erfaring vil kunne kompensere for utdanningskravet. For stilling som IT-Rådgiver vil det være krav om minimum Bachelorgrad i IT.  Følgende kvalifikasjoner vurderes som en fordel: • Erfaring med KI - LLM • Erfaring med automatisering og scripting som f.eks. PowerShell og andre programmeringsspråk • Kjennskap til spesialisthelsetjenesten, eventuelt til andre større offentlige organisasjoner • Kjennskap til Azure, AWS eller andre skyleverandører • Kjennskap til CDN • Kjennskap til Kubernetes Som en del av vår rekrutteringsprosess gjennomfører vi bakgrunnssjekk i samarbeid med EY. Helse Nord IKT er underlagt sikkerhetsloven, og søkeres sikkerhetsmessige skikkethet vil bli vurdert. For å bli ansatt i stillingen må du kunne sikkerhetsklareres i henhold til sikkerhetsloven. Personlige egenskaper​ For å lykkes i stillingen forutsetter vi at du har: • Høy grad av selvstendighet i arbeidet og evne til å håndtere varierte oppgaver  • Fleksibilitet til å raskt veksle mellom ulike arbeidsoppgaver • Forståelse for sykehusenes behov og hva som er viktig for sluttbrukeren • Gode norskkunnskaper ( Minimum B-2). Arbeidsspråket i enheten er norsk, men det er i tillegg behov for gode kunnskaper i engelsk da mye av dokumentasjon fra leverandører vil være på engelsk I Helse Nord IKT verdsetter vi mennesker like høyt som teknologi. Derfor vektlegger vi personlig egnethet sterkt, og vi ser etter medarbeidere som skaper tillit hos våre helseforetak og internt i teamet.  Vi tilbyr​ Hos oss i Helse Nord IKT får du en unik mulighet til å være med på å forme fremtidens digitale helsetjenester. Du blir en del av et av Nord-Norges største og mest spennende IKT-miljøer, hvor teknologi og samfunnsansvar går hånd i hånd. Våre ansatte er vår viktigste ressurs, og vi legger til rette for både faglig utvikling og en god balanse mellom jobb og fritid. For å sikre at du trives og får utvikle deg i rollen, tilbyr vi: • Fleksibel arbeidstid med kjernetid fra kl. 09:00-14:30, slik at du kan tilpasse arbeidsdagen din innenfor gitte rammer • Mulighet for hjemmekontor, inkludert nødvendig utstyr, bærbar PC og mobiltelefon med abonnement • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP, som også gir deg gunstige betingelser på boliglån og private forsikringer • Gode utviklingsmuligheter, der du sammen med din leder kan utarbeide en personlig utviklingsplan og få tilgang til videreutdanning, kurs og sertifiseringer • Et inkluderende og sosialt arbeidsmiljø, med ulike aktiviteter på våre lokasjoner og et medarbeiderstyrt bedriftsidrettslag som arrangerer alt fra klatring til padel • Trening i arbeidstiden! Alle ansatte får én treningstime per uke, og i Tromsø og Harstad har vi egne treningsrom tilgjengelig • Stilling innenfor stillingskode 3470 Senior IT-konsulent eller 3467 IT-rådgiver, med lønnspenn 680 000 og 850 000 kr. For svært erfarne kandidater kan høyere lønn vurderes. Stillingen vil primært ha kontorsted Bodø, Harstad, Tromsø eller Hammerfest men andre kontorsteder vil kunne vurderes for søkere hvor dette kan være relevant. Enheten har i dag personer i Bodø, Tromsø, Harstad, Hammerfest, Narvik, Mo i Rana, Stokmarknes og Kirkenes. I tillegg har Helse Nord IKT kontorer i Lofoten, Mosjøen og Sandnessjøen. Kontaktinformasjon​Christian Galaasen, Seksjonsleder, +47 92437840 Arbeidssted​Amtmann Worsøes gate 63 8012 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Nord IKT Referansenr.: 5137483006 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Vil du være med å påvirke rammene for digitaliseringen av Norge?

KS

KS er kommunesektorens organisasjon, og arbeider for en selvstendig, effektiv og nyskapende kommunesektor. Alle norske kommuner og fylkeskommuner er medlemmer.  Medlemmene har gitt KS et særlig oppdrag innen digitalisering, der KS er regjeringens formelle samarbeidspartner i digitaliseringen av offentlig sektor.   Kommuner og fylkeskommuner leverer mange av de viktigste tjenestene i innbyggernes liv. De har samtidig sentrale roller som myndighetsutøver, samfunnsutvikler og demokratiarena. Det er her teknologi og digitalisering skal omsettes i praksis i samfunnets førstelinje. KS samordner fylkeskommuner og kommuners behov innen digitalisering, er pådriver for digital kompetanse og regelverksutvikling, og har etablert selskapet KS Digital for å styrke arbeidet med felles digitale løsninger og andre tjenester for å bidra til økt gjennomføringskraft  Nå søker vi en spesialrådgiver innen teknologipolitikk som vil være kommunal sektors øyne, ører og bidra til å sette ord og stemme til våre budskap der teknologipolitikken formes – i det faglige arbeidet hos departement og hos statlige virksomheter og etater, på Stortinget og i EU. Du skal forstå hva som er på gang, hva det betyr for kommuner og fylkeskommuner, og hvordan KS best kan påvirke utfallet. Du har innen de rammene som politisk og strategisk settes for arbeidet en rolle med stort handlingsrom, tydelig samfunnsoppdrag og bred kontaktflate nasjonalt og nordisk.  Om rollen​  Teknologi og digitalisering er ikke lenger et avgrenset fagfelt, men en politisk kraft som påvirker tjenester, økonomi, beredskap og demokrati. Mye av kommunenes digitale handlingsrom avgjøres i regelverk og politiske prosesser. Din oppgave er å følge dette tett, forstå konsekvensene og bidra til at kommunesektorens interesser blir hørt tidlig. Du blir en del av Avdeling strategisk IKT og digitalisering (SIKT) og jobber tett med fagmiljøene i KS og KS Digital, særlig i skjæringspunktet mot leverandørmarkedet. Slik sikrer du at teknologipolitiske posisjoner henger sammen med sektorens praksis. Avdelingen arbeider for et regelverk som muliggjør deling av data og innovasjon – din rolle er særlig spisset mot det interessepolitiske arbeidet. Du skal bidra til å samle en sektor med ulik kompetanse og kapasitet. Det gjør du ved å samspille med og mobilisere kompetansen i kommunesektoren, KS Digital og nasjonale fagmiljøer. Det viktigste du skal gjøre​ • Følge, tolke og bidra til å påvirke teknologipolitikken nasjonalt og i EU, og oversette utviklingen til hva den betyr for kommunesektoren og KS’ posisjoner • Koordinere KS’ dialog med Digitaliserings- og forvaltningsdepartementet (DFD) og andre sentrale myndigheter • Følge EU-arbeidet på det digitale området og bidra til å ivareta kommunesektorens interesser tidlig • Jobbe tett med KS’ ansvarlige for oppfølging av leverandørmarkedet og KS Digital, og knytte teknologipolitikk til sektorens praktiske virkelighet • Bygge allianser som styrker gjennomslag • Bidra med strategiske analyser, høringssvar og beslutningsgrunnlag Vi ser etter deg som har​ • Forståelse for hvordan politikk utvikles og besluttes i Norge • Innsikt i eller interesse for EU og betydningen for norsk digitaliseringspolitikk • Evne til å forenkle komplekse saker og omsette dem til tydelige posisjoner • Interesse for teknologi og forståelse for samfunnsmessige konsekvenser • God skriftlig formidlingsevne • Evne til å bygge relasjoner og tillit • Relevant utdanning og gjerne erfaring fra politikk, forvaltning eller interessearbeid Du har faglig tyngde, strategisk forståelse og evne til å skape tillit. Du trenger ikke kunne alt, men må se sammenhenger og få fagmiljøer til å spille godt sammen. Kjenner du deg igjen i mye, men ikke alt? Søk likevel – vi ser etter rett person, ikke en perfekt sjekkliste. Vi tilbyr​  Hos oss får du:  • en rolle tett på beslutningsprosessene som former Norges digitale fremtid  • nasjonal påvirkningskraft og en bred kontaktflate mot myndigheter, EU og marked  • et sterkt og tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse og stort engasjement  • konkurransedyktige betingelser, gode pensjons- og forsikringsordninger og fleksibel arbeidstid  KS er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke – uavhengig av alder, funksjonsnedsettelse eller etnisk bakgrunn.  Søknadsfrist: ​16.august Har du spørsmål om stillingen?​ Ta gjerne kontakt med Tristan Rolstad, 92289210. En arbeidshverdag i KS skal være preget av mening, ansvar og utvikling. Vi er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.