
Awin · Berlin, Berlin, Germany; London, England, United Kingdom; Madrid, Madrid, Spain; Milano, Milan, Italy; Warsaw, Masovian Voivodeship, Poland
Purpose of Position As a Revenue Insights Analyst, you will play a pivotal role in driving our revenue by analysing complex data sets to uncover actionable ins...
Purpose of Position
As a Revenue Insights Analyst, you will play a pivotal role in driving our revenue by analysing complex data sets to uncover
actionable insights and growth opportunities. Working closely with cross-functional teams, you’ll identify and communicate key
revenue drivers, develop recommendations for optimisation, and support strategic initiatives with data-driven guidance. Your work
will directly impact our business outcomes, helping us stay competitive and agile in a dynamic market.
Key Tasks
Data Analysis & Insights Development
potential areas of improvement.
Strategic Planning & Revenue Optimisation
channels.
findings.
retention, and lifetime value optimisation.
Reporting & Communication
Continuous Improvement & Innovation
Key Skills
Our Offer
completely disconnected day per week) at full pay, with no reduction to your annual holiday allowance.
collaboration, trust, and autonomy.
as well as a furniture package to support you in setting up a comfortable workspace at home.
In addition, you’ll benefit from our global offering, including health and wellbeing initiatives, learning and development via
Awin Academy, and peer-to-peer recognition programmes.
Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture.
Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our
colleagues from across the globe together for various social activities.
Diversity & Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and
authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the
employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and
experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know.
Awin is part of the Axel Springer group. Learn more at axelspringer.com/en/ [https://www.axelspringer.com/en/], and explore the
Axel Springer Essentials here: axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why
[https://www.axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why]
Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal
development.
Purpose of Position As a Revenue Insights Analyst, you will play a pivotal role in driving our revenue by analysing complex data sets to uncover actionable insights and growth opportunities. Working closely with cross-functional teams, you’ll identify and communicate key revenue drivers, develop recommendations for optimisation, and support strategic initiatives with data-driven guidance. Your work will directly impact our business outcomes, helping us stay competitive and agile in a dynamic market. Key Tasks Data Analysis & Insights Development * Conduct deep-dive analyses of revenue streams, customer behaviours, and market trends to identify key drivers of growth and potential areas of improvement. * Use statistical and analytical techniques to build models that predict revenue trends and pinpoint growth opportunities. * Regularly monitor and report on key revenue metrics, providing insights on variances and performance. Strategic Planning & Revenue Optimisation * Translate insights into actionable strategies that align with organisational goals, driving revenue growth across multiple channels. * Identify, design, and recommend improvements to pricing, marketing, sales, and customer experience initiatives based on data findings. * Collaborate with Sales, Marketing, and Product teams to develop data-backed strategies that target customer acquisition, retention, and lifetime value optimisation. Reporting & Communication * Create and present reports and dashboards that provide clear visibility into revenue performance and growth opportunities. * Deliver insights and recommendations to stakeholders, making complex data accessible and actionable. * Regularly update leadership on emerging trends, risks, and areas of opportunity for revenue optimisation. Continuous Improvement & Innovation * Stay up-to-date on industry best practices and data analysis techniques to refine our approach to revenue insights. * Proactively identify and propose new data sources, tools, and methodologies to improve analytical accuracy and relevance. * Work closely with data engineers and IT to ensure data quality and integrity. Key Skills * 3+ years of experience in a similar role, focusing on data analysis, business intelligence, or revenue optimisation. * Proven ability to turn data insights into strategic recommendations that drive revenue growth. * Excellent communication and presentation skills, with a knack for making data accessible to non-technical stakeholders * Strong analytical skills with proficiency in data analysis tools like SQL, Python, R, or similar. * Experience with data visualisation tools (e.g., Tableau, Power BI) to create compelling and actionable insights. * Familiarity with CRM, financial forecasting, and business intelligence tools is a plus. * Experience with the use of AI and / or Machine Leaning to optimise outcomes is a benefit. * Bachelor’s degree in Business, Economics, Statistics, Data Science, or a related field (advantageous, non essential) * Fluent / native-level (C1+) English language skills * Experience with A/B testing and reporting Our Offer * Flexi-Week: We prioritise your mental health and wellbeing by offering you a four-day Flexi-Week (with one lighter or completely disconnected day per week) at full pay, with no reduction to your annual holiday allowance. * Flexi-Office: We offer an international culture and flexibility through our hybrid working model, designed to foster collaboration, trust, and autonomy. * Work Expense Contribution & Remote Working Furniture: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs, as well as a furniture package to support you in setting up a comfortable workspace at home. * Language Courses: Access flexible language learning options to support your growth in an international environment. In addition, you’ll benefit from our global offering, including health and wellbeing initiatives, learning and development via Awin Academy, and peer-to-peer recognition programmes. Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture. Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities. Diversity & Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know. Awin is part of the Axel Springer group. Learn more at axelspringer.com/en/, and explore the Axel Springer Essentials here: axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development. #LI-DR1
VOS MISSIONS Nous recherchons un(e) Lead Marketing Data Analyst pour rejoindre l'équipe B2B Performance Marketing. En tant que Lead Marketing Data Analyst, vous êtes la référence analytique de l'équipe sur la performance d'acquisition, l'attribution et la valeur client. Vous transformez des données cross-canal complexes en concepts clairs et en recommandations concrètes qui influencent directement les décisions d'investissement, de ciblage et de croissance de l'équipe. Vous êtes le socle data sur lequel s'appuient le spécialiste CRM Tooling & AI et le Digital Analyst : vous garantissez que la bonne donnée est disponible, fiable et exploitable par tous. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Data Product Managers pour trouver les bonnes solutions et aligner les équipes Data sur des définitions communes, des métriques partagées et une structuration cohérente de la donnée. Vous êtes également le partenaire des Sales Operations (équipe SCOPS) pour construire l'infrastructure de “lead scoring” qui connecte Marketing et Sales. Vous évoluez dans un environnement AI-first : les modèles ML, les pipelines automatisés et l'analyse assistée par IA feront partie de votre quotidien. Vos responsabilités incluent, mais ne sont pas limitées à : 1. Attribution, parcours de conversion & incrémentalité (30%) * Piloter le modèle d'attribution multi-touch de l'équipe entre SEO, acquisition payante et CRM * Construire et maintenir une vue unifiée des parcours de conversion, exploitable depuis le data warehouse * Définir et documenter les définitions de conversion communes sur lesquelles toute l'équipe s'aligne * Accompagner les équipes Paid et CRM dans la mesure de leur impact (tests d'incrémentalité, Marketing Mix Modeling, Causal Impact…) * Travailler avec les Data Product Managers pour s'assurer que les modèles de données et les flux associés sont correctement structurés et maintenus 2. LTV/SAC, analyses de cohortes & reporting à la Direction (25%) * Suivre la LTV et le SAC par canal d'acquisition, segment et cohorte * Construire et maintenir les courbes de rétention par cohorte (J7, J30, J90) et identifier les moments de churn * Déterminer quelles sources d'acquisition et quels segments génèrent la plus forte valeur à long terme * Développer des modèles de prévision en collaboration étroite avec les équipes Data et Finance * Produire le reporting LTV/SAC mensuel qui guide les décisions d'allocation budgétaire et préparer les synthèses de performance partagées avec la Direction 3. Scoring des leads & partenariat avec les équipes commerciales (20%) * Concevoir et déployer un modèle de scoring des leads basé sur le machine learning avec l'équipe SCOPS, pour déterminer quels leads sont transmis aux commerciaux et lesquels sont nurturés en CRM * Traduire les données comportementales et d'engagement en un modèle de scoring activable dans le CRM, en coordination avec le spécialiste CRM Tooling & AI * Faire évoluer le modèle au fil des nouvelles données et des retours des équipes commerciales 4. Disponibilité de la donnée & support de l'équipe (15%) * Être le partenaire data du spécialiste CRM Tooling & AI et du Digital Analyst : garantir que la donnée dont ils ont besoin est disponible, bien documentée et fiable * Traduire leurs besoins en exigences structurées pour les Data Product Managers * Identifier les problèmes de qualité de données en amont et les suivre jusqu'à leur résolution * Être le lien entre l'équipe Performance Marketing et l'organisation Data 5. Tableaux de bord opérationnels & suivi de la performance (10%) * Piloter les tableaux de bord de performance globale de l'équipe : acquisition, attribution, LTV/SAC et contribution par canal (suivi quotidien, pilotage hebdomadaire, vue mensuelle pour la direction) * Mettre en place une détection automatique des anomalies, des synthèses narratives générées par IA et des analyses exploratoires assistées pour libérer du temps sur des travaux analytiques à plus forte valeur ajoutée LES QUALITÉS ATTENDUES POUR CE POSTE Avant de poursuivre votre lecture, si vous n'avez pas le profil exact décrit ci-dessous, mais que vous pensez que cette description de poste correspond à vos compétences et à vos aspirations, nous vous encourageons tout de même à postuler. Vous pourrez être le prochain membre de notre équipe si vous : * Justifiez de 7 à 10 ans d'expérience en analytics marketing, growth analytics ou business analytics idéalement dans des scale-ups B2B SaaS * Avez l'habitude de piloter un travail analytique de bout en bout, du modèle de données à la présentation à la Direction * Maîtrisez les requêtes SQL de manière autonome au quotidien et avez travaillé directement avec BigQuery ou équivalent * Avez une expérience concrète en attribution et/ou en incrémentalité : vous avez construit ou piloté un modèle d'attribution multi-touch, mené des tests d'incrémentalité (user-based, geolift) ou travaillé sur du Marketing Mix Modeling * Avez une expérience en optimisation du funnel marketing : * Stratégie d'acquisition & d'activation * Modélisation de la LTV / SAC dans un contexte SaaS ou par abonnement : avoir réalisé des analyses LTV et SAC basées sur des cohortes, utilisées pour orienter l'allocation budgétaire ou des décisions stratégiques. * Définition des KPIs et cadre de référence (MQLs, SQLs, Leads...) * Expérience avec des outils de visualisation de données : Amplitude, Tableau, Looker, Metabase… * Maîtrisez l'anglais et le français, à l'écrit comme à l'oral Ce serait fantastique si vous aviez aussi : * Des compétences en Python ou R pour la modélisation statistique avancée et le développement de modèles de machine learning * Une connaissance des modèles de croissance tirés par le produit (product-led growth) et de la façon dont les données d'usage alimentent la mesure marketing * Une expérience de management ou d'accompagnement d'analystes plus juniors * Des notions d'allemand NOTRE OFFRE * Une mutuelle avantageuse prise en charge à 100 % par Doctolib (régime de base) pour les employés et leurs enfants * 25 jours de congés payés et 12 à 14 jours de RTT par an * Un programme de santé mentale et de coaching personnalisé gratuit avec notre partenaire Moka.care * 10 jours par an de télétravail à l’étranger possible * Adhésion au plan de partage de la valeur de Doctolib, appelé DoctoGrowth * Des tickets restaurant d'une valeur de 8,50 € par jour, dont 4,50 € pris en charge par Doctolib * Un programme d'intégration complet de 3 mois incluant la Doctolib Academy et diverses formations (langues, soft skills, compétences techniques) * Une subvention du comité d’entreprise pour le remboursement d'une partie de l'inscription à un club de sport ou à une activité créative * Un remboursement à 50 % de l'abonnement aux transports en commun * Un mois de congé supplémentaire au congé parental légal grâce au programme "Parent Care" * Pour les salariés en situation de handicap ou proches aidants, un package comprenant une adaptation du télétravail, des jours d'absence autorisée payés pour les rendez-vous médicaux et un soutien psychologique renforcé * Aide au déménagement en cas de mobilité internationale LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien avec un recruteur * Rencontre avec la manager * Étude de cas et restitution * Dernier entretien avec la leadership team * Une prise de référence à minima DÉTAILS DU POSTE * CDI * Temps Plein * Lieu de Travail : Levallois-Perret * Prise de poste : dès que possible * Rémunération : fixe et variable sur objectifs (à définir selon profil) * Ce poste est éligible au télétravail partiel (2 jours/ semaine) Chez Doctolib, nous sommes convaincus que nous devons améliorer la santé pour tout le monde. Cela se reflète dans notre processus de recrutement. Nous évaluons les candidatures uniquement sur la base des qualifications et de la motivation, sans aucune forme de discrimination. Plus les idées sont diverses, plus notre produit améliorera véritablement la santé pour tout le monde. Vous pouvez postuler chez Doctolib, quel que soit votre genre, religion, âge, orientation sexuelle, origine ethnique ou handicap. Afin de garantir l'égalité des chances, nous vous invitons à exclure les informations personnelles (par exemple : photos, âgé) de vos candidatures. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers, merci de nous en informer pour que nous puissions adapter le processus de recrutement. Rejoignez-nous pour construire la santé dont nous rêvons tous ! Toutes les informations fournies sont traitées par Doctolib pour la gestion des candidatures. Pour plus de détails sur le traitement des données, cliquez ici. Veuillez contacter hr.dataprivacy(at)doctolib.com pour toute question ou pour exercer vos droits.
Purpose of Position As a Revenue Insights Analyst, you will play a pivotal role in driving our revenue by analysing complex data sets to uncover actionable insights and growth opportunities. Working closely with cross-functional teams, you’ll identify and communicate key revenue drivers, develop recommendations for optimisation, and support strategic initiatives with data-driven guidance. Your work will directly impact our business outcomes, helping us stay competitive and agile in a dynamic market. Key Tasks Data Analysis & Insights Development * Conduct deep-dive analyses of revenue streams, customer behaviours, and market trends to identify key drivers of growth and potential areas of improvement. * Use statistical and analytical techniques to build models that predict revenue trends and pinpoint growth opportunities. * Regularly monitor and report on key revenue metrics, providing insights on variances and performance. Strategic Planning & Revenue Optimisation * Translate insights into actionable strategies that align with organisational goals, driving revenue growth across multiple channels. * Identify, design, and recommend improvements to pricing, marketing, sales, and customer experience initiatives based on data findings. * Collaborate with Sales, Marketing, and Product teams to develop data-backed strategies that target customer acquisition, retention, and lifetime value optimisation. Reporting & Communication * Create and present reports and dashboards that provide clear visibility into revenue performance and growth opportunities. * Deliver insights and recommendations to stakeholders, making complex data accessible and actionable. * Regularly update leadership on emerging trends, risks, and areas of opportunity for revenue optimisation. Continuous Improvement & Innovation * Stay up-to-date on industry best practices and data analysis techniques to refine our approach to revenue insights. * Proactively identify and propose new data sources, tools, and methodologies to improve analytical accuracy and relevance. * Work closely with data engineers and IT to ensure data quality and integrity. Key Skills * 3+ years of experience in a similar role, focusing on data analysis, business intelligence, or revenue optimisation. * Proven ability to turn data insights into strategic recommendations that drive revenue growth. * Excellent communication and presentation skills, with a knack for making data accessible to non-technical stakeholders * Strong analytical skills with proficiency in data analysis tools like SQL, Python, R, or similar. * Experience with data visualisation tools (e.g., Tableau, Power BI) to create compelling and actionable insights. * Familiarity with CRM, financial forecasting, and business intelligence tools is a plus. * Experience with the use of AI and / or Machine Leaning to optimise outcomes is a benefit. * Bachelor’s degree in Business, Economics, Statistics, Data Science, or a related field (advantageous, non essential) * Fluent / native-level (C1+) English language skills Our Offer * Flexi-Week and Work-Life Balance: We prioritise your mental health and wellbeing, offering you a flexible four-day Flexi-Week at full pay and with no reduction to your annual holiday allowance. We also offer a variety of different paid special leaves. * Remote Working Allowance: You will receive a monthly allowance to cover part of your running costs. In addition, we will support you in setting up your remote workspace appropriately. * Flexi-Office: We offer an international culture and flexibility through our Flexi-Office and hybrid/remote work possibilities to work across Awin regions * Development: We’ve built our extensive training suite Awin Academy to cover a wide range of skills that nurture you professionally and personally, with trainings conveniently packaged together to support your overall development. Established in 2000, Awin is proud of our dynamic, social and inclusive culture. Like all businesses, we’ve had to adapt and nurture our culture in a virtual environment. Our virtual ‘Life @ Awin’ hub brings our colleagues from across the globe together for various social activities. Diversity & Inclusion are paramount to us, and we proudly pursue and hire diverse team members. We champion uniqueness and authenticity; this is who we are at our core. Our network of affiliate partnerships are diverse and transparent, as are the employees powering our vision to build the world’s leading open partner ecosystem. We welcome all backgrounds, identities, and experiences. If you need support at any point in the application or interview process, please let us know. Awin is part of the Axel Springer group. Learn more at axelspringer.com/en/, and explore the Axel Springer Essentials here: axelspringer.com/en/inside/the-essentials-what-we-have-adapted-and-why Apply now to begin the next stage of your career at a progressive company that supports both your professional and personal development. #LI-DR1