Sr. Performance Marketing Manager (m/w/x)

Grover

ABOUT GROVER Founded in 2015, Grover enables consumers and businesses across Europe to subscribe to tech devices and comprehensive technology solutions - from individual smartphones, laptops, and wearables to full corporate device setups. The company offers access to over 1,000 unique tech items on flexible and financially convenient terms. A pioneer of the circular economy, Grover refurbishes and recirculates devices to help eliminate e-waste. To continue this incredible adventure, we are currently looking for a Sr. Marketing Strategy Manager to join our talented Growth & Marketing team. This is a full-time position based at our Berlin HQ, with a hybrid setup of 3 office days per week. Reporting directly to our Director of Growth & Marketing, you will act as the analytical backbone of the Marketing & Growth function. Through a mix of cross-functional collaboration and direct ownership, you will use data to drive the strategy and performance of our marketing across all channels. Your scope is broad: from delivering our marketing data strategy and onboarding new tooling, to building out reporting, owning analysis, and launching your own performance-improving initiatives. This is a high-leverage role where your work directly shapes how we acquire customers and scale efficiently. 🎯 What you will own & build: * Marketing Data Strategy: Help deliver our marketing data strategy, including the onboarding of new marketing data tooling and the refresh of our MMM/MTA capabilities with an external partner. * Reporting & Monitoring: Build the framework and monitoring suite through which we review the performance of our product catalogue and sales channels, turning many disparate but correlated marketing channels into actionable intelligence. * Analysis & Insight: Own the analysis across the Growth & Marketing function, self-serving your own data and answering the questions that matter most to our commercial performance. * CAC & Spend Optimization: Build our understanding of marginal CAC and how to maximize spend across channels - scaling efficiently while improving performance. * Decision-Making & Initiatives: Go beyond analytics production - own decisions off the back of your analysis, and start and deliver your own initiatives that improve marketing ROI. * Cross-Functional Collaboration: Work closely with Growth & Marketing, Category Management, Commercial Strategy, and Product to make data the driver of commercial decisions. 🤝 What you bring: * SQL Mastery: Strong experience writing complex SQL (BigQuery, Snowflake, Redshift, or similar) - you pull your own data and self-serve your own answers in the data warehouse. * Marketing Analytics Depth: Deep experience with analytics within a Marketing or Commercial function, ideally in a fast-paced e-commerce or B2C environment. * Proven Impact: You have demonstrably improved key marketing outcome metrics elsewhere - increased conversion, decreased CAC, improved ROI. * Ownership Beyond Analysis: Experience owning decision-making off the back of analytics and executing against those decisions - not just producing dashboards. * Cross-Functional Fluency: A track record of working effectively across teams and translating data into action for commercial stakeholders. * Mindset: Curious, commercially minded, approachable, collaborative, and an effective builder. * Bonus Points: Experience with Snowflake, DBT, and Looker, and an understanding of the mechanics of key performance marketing channels (Google Shopping, Meta Ads, TikTok Ads, etc.). 🚀 The Grover Way - How We Drive Success: * Own It: We take ownership seriously and define what success looks like. We drive shared ownership and don't wait - we drive. We keep one another accountable and take responsibility when issues arise. * Challenge, Decide, and Commit: We engage in proactive support, active listening, and healthy conflict to reach the best outcomes. We value diverse perspectives and, once a decision is made, we commit to it fully. * Empower and Grow: We enable, trust, and coach one another toward high performance, always thinking and acting like owners. We seek growth, apply feedback, and support the development of our peers. * Respect, Transparency, and Clarity: We strive for clear, respectful, and open communication with no surprises. We simplify complex information so everyone knows the "what, why, and how". ❤️‍🔥 What you will love about us: * BVG monthly discount to drive you everywhere in Berlin * Coaching with the Fürstenberg Institut * Physical health support with Urban Sports Club * Annual learning budget of 750€ * 15 remote business days to work abroad * Exclusive Grover Tech discount for you & your loved ones * Engaging, open office located in Berlin-Schöneberg with regular events, and is dog-friendly * A diverse global team of 75 nationalities (and counting!) - genuinely the nicest group of colleagues who will soon become friends Embark on a rewarding journey with the Grover Rocketship, where your impact is felt, and together, we cultivate a more circular world. 💚 We are looking forward to e-meeting you! 🚀

marta

ÜBER DIE STELLE Pflege ist eines der größten gesellschaftlichen Probleme unserer Zeit. marta ist die führende Plattform, die den intransparenten Markt für 24-Stunden-Betreuung radikal verändert. Wir machen Pflege einfacher zugänglich, transparent und bezahlbar. Wir sind eine der führenden Plattformen im deutschen 24-Stunden-Pflegemarkt, finanziert von führenden Investoren wie Capnamic, Almaz Capital, RTL Ventures und Swiss Health Ventures, und genau in der Phase, in der sich alles um Skalierung dreht.  Wir suchen keine klassische Marketingfunktion; wir suchen die Person, die unsere bezahlte Kundenakquise verantwortet und unser Marketing maßgeblich vorantreibt. Diese Rolle steuert ein siebenstelliges Jahresbudget über alle bezahlten Kanäle, entwickelt unser kanalübergreifendes Akquise-System und skaliert es. Analytisch präzise genug, um jede Budgetentscheidung mit Daten zu begründen. Umsetzungsstark und eigenverantwortlich genug, um schnell zu handeln. Erfahren genug, um zu wissen, welcher Hebel in welchem Kanal wann zieht – und warum. Level: Senior – Ownership für die gesamte bezahlte Akquise, mit Perspektive auf Teamaufbau Budgetverantwortung: Gesamtes Marketing-Budget, siebenstellig p.a. – wächst mit deiner Performance Kanäle: Paid Search · Paid Social · Display · Retargeting · Affiliate · Partnerships Kern-KPIs: CAC · CLV/CAC · Conversion Rate · Leads / Woche · Blended ROAS Reporting: Direkt an den Gründer Gehalt: 72.000 - 85.000 + Equity + Performance-Bonus Start: So bald wie möglich Deine Mission Du verantwortest die Kundenakquise bei marta, von der Strategie bis zur täglichen Ausführung,und treibst unser Marketing maßgeblich voran. Du baust ein skalierbares, datengetriebenes Akquise-System und bringst uns auf das nächste Wachstumslevel. Du berichtest direkt an den Gründer, arbeitest eng mit VP Operations, Sales und Product zusammen und entscheidest eigenverantwortlich, wie unser Marketing-Budget eingesetzt wird. Kurze Wege, klare Verantwortung. DEINE ROLLE IN UNSEREM TEAM Kanalstrategie & Full-Funnel-Ownership * Du entwickelst und verantwortest die Performance-Marketing-Strategie über alle bezahlten Kanäle: Paid Search, Paid Social, Programmatic, Display, Retargeting, Affiliate, und darüber hinaus. * Du erkennst, welche Kanäle für unsere spezifische Zielgruppe funktionieren und welche nicht und allokierst Budget entsprechend, nicht nach Bauchgefühl. * Du explorierst und testest aktiv neue Akquisekanäle mit klarem Testrahmen und definierten Erfolgskriterien: Native Advertising, lokale Offline-Kanäle, Partnerships. Quantitative Analyse & Budget-Steuerung * Du steuerst das gesamte Marketing-Budget (siebenstellig p.a.) mit vollständiger P&L-Sicht: CAC, CLV, Payback-Period, Blended ROAS. Du kennst jede Zahl und kannst sie jederzeit fundiert erklären. Einen festen Anteil des Budgets reservierst du für Brand- und Kanal-Diversifikation, damit langfristige Nachfrage nicht der kurzfristigen Optimierung zum Opfer fällt. * Du baust und pflegst ein granulares Performance-Tracking, das tägliche Budget-Entscheidungen ermöglicht, nicht monatliche. * Du modellierst Unit Economics über Zielgruppen und Regionen und leitest konkrete Bidding-, Budget- und Targeting-Entscheidungen daraus ab. Geo-Targeting & Marktsegmentierung * Du bringst unsere geografische Targeting-Logik auf ein neues Präzisionsniveau – von breitem regionalem Targeting hin zu granularer, performancebasierter Segmentierung. * Du identifizierst Märkte mit hohem Wachstumspotenzial und solche, in denen wir strukturell Geld verlieren und handelst entsprechend. Conversion & Landing Page Optimierung * Du verantwortest die gesamte Conversion-Kette vom ersten Klick bis zum qualifizierten Lead: Landing Page Performance, A/B-Testing, Call-Tracking, Lead-Qualität downstream. * Du arbeitest eng mit Product, Design und Sales zusammen, um Hypothesen schnell mit statistisch belastbaren Ergebnissen zu testen. Lead-Qualität und On-Site-Conversion liegen bei dir, die Vertrags-Conversion im Sales-Team, mit gemeinsamen Zielen und einem Dashboard. Tracking, Attribution & MarTech * Du sorgst für sauberes Conversion-Tracking über alle Kanäle: von der ersten Impression bis zum abgeschlossenen Vertrag. * Du bewertest und optimierst unser Attribution-Modell kontinuierlich und weißt, wo gängige Modelle die Realität verzerren. * GA4, Google Tag Manager und relevante Bid-Management-Tools – professionell und eigenständig. Reporting & Kommunikation * Du berichtest direkt an den Gründer: klare Zahlen, klare Ableitung, klare nächste Schritte. Keine Slideshow-Ästhetik, sondern Substanz. * Du baust ein operatives Dashboard, das Anomalien früh sichtbar macht und saisonale Wachstumsfenster maximal nutzbar macht. So sieht Erfolg aus: Nach 3 Monaten: Budget auf Datenbasis neu allokiert, erste Landing-Page-Tests live, Paid-Leads auf OKR-Kurs (~2.150/Monat) und ein sauberes Tracking-Dashboard steht. Nach 6 Monaten: CAC und Blended ROAS sind unter Kontrolle und planbar, es gibt einen klaren Pfad zum nächsten Lead-Step-up, und neue Paid-Kanäle sind getestet. DAS BRINGST DU ZU UNS MIT Erfahrung * 3–6 Jahre nachweisbare Erfahrung im Performance Marketing mit direkter Budgetverantwortung (sechsstellig monatlich). * Du hast ein wachsendes Unternehmen durch Paid Marketing skaliert und kennst den Unterschied zwischen Scaling in guten und in schwierigen Marktphasen. * Erfahrung mit Lead-Gen-Modellen (nicht nur E-Commerce) ist ein klares Plus: wer hochintentionale, emotionale Kaufentscheidungen versteht, versteht unsere Zielgruppe sofort. * Quereinstieg willkommen: Personen mit quantitativem Studium (Mathematik, Informatik, Physik, Data Science) und 2+ Jahren eigenverantwortlicher Praxis bringen oft genau den analytischen Vorsprung, den wir suchen. Kanalkompetenz * Google Ads (Search, PMax, Display, YouTube): Profi-Level. * Meta Ads (Facebook / Instagram): Eigenständige Kampagnenführung, Audience-Aufbau, Creative-Testing. * Mindestens ein weiterer Kanal aus eigener Praxis: Programmatic, Affiliate, Native, TikTok, Pinterest. Analytische & technische Skills * GA4, Google Tag Manager, Looker Studio oder vergleichbare Tools – sicher und eigenständig. * SQL oder Python: kein Nice-to-have. Wer eigene Analysen bauen kann, wartet nicht auf ein Data-Team. * Statistikgrundlagen: A/B-Testing, Signifikanzberechnung, Umgang mit kleinen Stichproben. * Excel / Google Sheets auf Profi-Niveau: Modellierung, Pivot-Analysen, Budget-Planung. Mindset * Denken in Systemen und Kausalitäten, nicht in Einzelkampagnen. * Entscheidungen auf Basis von Daten statt Bauchgefühl: klar begründet und transparent geteilt. * Eigenständige, schnelle Umsetzung, mit dem Vertrauen und Rückhalt des Teams. * Saisonalität, Wachstumsfenster, externe Einflüsse werden antizipiert, nicht im Nachhinein kommentiert. Sprachen * Deutsch C1+ für Keyword-Nuancen, Zielgruppen-Verständnis und lokale Marktlogik. * Englisch C1 für interne Kommunikation und internationale Ressourcen. Du erfüllst nicht jeden Punkt? Bewirb dich trotzdem. Uns überzeugen Menschen, die für die Aufgabe brennen und unterschiedliche Wege mitbringen, keine Checklisten. Wenn du dich in der Rolle siehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Vielfalt bei marta: Wir stehen für Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder Lebensweg. Wir bauen bewusst ein Team, das die Familien widerspiegelt, für die wir da sind. WARUM MARTA? * Echter Impact: Nicht im übertragenen Sinne. Jede Kampagne, die funktioniert, hilft einer Familie in einer der schwersten Entscheidungen ihres Lebens. * Echte Ownership: Kein Budget-Komitee, keine Approval-Loop. Verantwortung und Vertrauen vom ersten Tag an. * Founder-Nähe: Direkte Zusammenarbeit mit dem Gründer. Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, keine politischen Spiele. * Wachstumsphase: marta ist eine der führenden Plattformen im deutschen Pflegemarkt. Du kommst in einer Phase, in der Skalierung das Thema ist. * Struktureller Rückenwind: Demografischer Wandel, steigender Pflegebedarf, politischer Druck zur Entlastung von Familien. Das ist kein Trend – das ist Struktur. Benefits & wie es weitergeht * Equity (VSOP) und Performance-Bonus – du wirst am Erfolg von marta beteiligt * 27 Urlaubstage * 2 Tage Homeoffice pro Woche * Wellhub (Gympass): Zugang zu Fitness, Studios und Wellbeing * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Vertrauen und Freiraum für deine Ideen und Eigenverantwortung * Ein ambitioniertes Team, das jeden Tag gemeinsam Großes bewegt Unser Prozess: Fachgespräch → kurzer Case → Kennenlernen mit dem Gründer → Reference Calls. Entscheidung in der Regel innerhalb von zwei Wochen.

Tripadvisor

About Tripadvisor  The Tripadvisor Group connects people to experiences worth sharing, and aims to be the world’s most trusted source for travel and experiences. We leverage our brands, technology, and capabilities to connect our global audience with partners through rich content, travel guidance, and two-sided marketplaces for experiences, accommodations, restaurants, and other travel categories. The subsidiaries of Tripadvisor, Inc. (Nasdaq: TRIP), include a portfolio of travel brands and businesses, including Tripadvisor, Viator, and TheFork. We seek a B2B marketing professional with Braze experience who is a creative thinker and can help conceptualize and bring to life best-in-class email marketing campaigns.  The person in this role is highly motivated and used to working in a fast-paced environment. You take your projects from start to finish and are able to create the plan and execute it. Responsibilities will include, but are not limited to: * Responsible for the development and deployment of lifecycle trigger automations, adhoc promotions and engagement campaigns to ensure the business is positioned to drive long-term customer engagement and retention. * Work cross-functionally with product, product marketing and sales to translate business goals into accurate delivery requirements, including but not limited to: specifying required data, segmentation & targeting logic (sometimes pulled from other tools), and dynamic content requirements. * Demonstrated success creating marketing campaigns with expertise using Braze, including building nurture programs, smart-list development, setup, testing, launching, and scoring of campaigns & programs. * Drive A/B testing methodology in partnership with internal stakeholders to improve email effectiveness.  * Work with copywriters and designers to create compelling email content. * Writing engaging ad copy for email campaigns when copywriting resources are not available. * Build analytics and reporting framework. Understand how to gather insights from program performance data and develop recommendations to drive measurable improvement in results and identify new opportunities. * Knowledge about email compliance (CAN-SPAM, GDPR, CASL). * SQL experience is a plus.  * Knowledge of liquid coating and custom objects is a plus * Braze experience is preferred The ideal candidate * 5+ years’ experience in email marketing, lifecycle marketing at a B2B brand * Knowledge of the latest B2B CRM practices from both a commercial and regulatory perspective * Experience using Canva * Experience with Excel/Google Sheets and Big Query * Brings a vivid sense of curiosity and creativity that helps drive projects forward * Relentlessly curious and analytical. You rigorously question and test your own and others’ assumptions, supported by data * An excellent communicator - both verbally, in writing and visually.  * A terrific collaborator, able to partner effectively across teams with a broad range of skill sets and experience to arrive at the best solutions * Has the interpersonal and communication skills to successfully manage stakeholders * Avid learner who takes it upon him/her/themself to get smart on new topics, systems, and markets * You are an expert project manager and never miss a detail * Interested in joining a high-performing team with a supportive and inclusive culture * Has demonstrated capacity to initiate and drive growth strategies and innovation * Thrives in a fast-paced environment and demonstrates the ability to work independently with minimal supervision.  Skills & Experience  * Demonstrated ability to use AI tools to improve efficiency, quality, and decision-making in day-to-day work. * Proven ability to operate effectively with a global-first mindset  What We Offer  * Competitive compensation packages (routinely benchmarked against the latest industry data), including base salary and annual bonuses * “Work your way” with flexibility to suit your lifestyle. Tripadvisor Group takes a remote-friendly approach to collaboration across a worldwide team, with the option to join on-site as often as you’d like or as required by your team. * Flexible schedule. Work-life balance is ingrained in our culture by design. Trust and accountability make it work. * Donation matching. Give back? Give more! We match qualifying charitable donations annually. * Tuition assistance. Want to level up your career? We love to hear it! Receive annual support for qualified programs. * Lifestyle benefit. An annual benefit to spend on yourself. Use it on travel, wellness, or whatever suits you. * Travel perks. We believe that travel is employee development, so we provide discounts and more. * Employee assistance program. We’re here for you with resources and programs to help you through life’s challenges. * Health benefits. We offer great coverage and competitive premiums. * Generous referral scheme. Help us grow and be rewarded with generous awards for referring successful candidates Our Cultural Pillars: Traveler first We exist to create value for our customer, the traveler. We enable our suppliers and partners to unlock this value. Their collective behaviors and insights are what drives us.  Execution is our edge We act fast, experiment, learn from failure, iterate, and improve the solutions of tomorrow across every aspect of our business. Our execution is agile, data-driven, prioritised, and built to scale. We assume no problem is someone else’s problem and finish what can be done today, knowing tomorrow will bring fresh challenges.  We succeed together The best outcomes are driven by empathic, humble, and diverse subject matter experts working toward shared goals. We collaborate relentlessly, challenge assumptions, give actionable feedback, and set each other up for success through empowered teams with a clear charter. We transparently take ownership of our growth, individually and as a team. We celebrate the quality of our effort, our learnings, and our collective achievements. We strive to create an accessible and inclusive experience for all candidates. If you need a reasonable accommodation during the application or the recruiting process, please make sure to reach out to your individual recruiter or our team at AccessibleRecruiting@tripadvisor.com. If you have any additional questions about careers at Tripadvisor you can email us at recruitment@tripadvisor.com. We have all the answers!     #LI-WR1