
Knowunity · Berlin
Knowunity is building the future of learning, and our Finance function needs to scale just as fast. We're looking for a right hand to the Director Finance & Peo...
Knowunity is building the future of learning, and our Finance function needs to scale just as fast. We're looking for a right hand
to the Director Finance & People: part finance operator, part builder. You'll work directly alongside our Director Finance &
People as well as closely with the founders, acting as a strategic sparring partner and hands-on executor across everything from
financial close and reporting to process automation and cross-functional projects. Think of this as a mini-COO seat within
Finance, high ownership, direct leadership access, and the mandate to shape how we work from the ground up.
and ensure nothing falls through the cracks. You're the person who makes the entire Finance function faster, sharper, and more
effective.
with external auditors. Ensure continuity and integrity of financial reporting across jurisdictions.
management. Build and deliver monthly reporting, run ad hoc deep dives, and produce data-driven analysis that directly informs
growth and investment decisions.
and smart integrations. Champion the shift from static reporting to dynamic, AI-enhanced financial intelligence.
partner to the management team on business decisions.
Act as the connective tissue between Finance & People and the wider org such as Growth and Engineering
and the groundwork for scalable ERP and treasury architecture as Knowunity grows.
looks like, and you're hungry to build it.
clear decisions.
future-proof financial workflows. Familiarity with BI tools or low-code platforms is a plus.
to shape something from the ground up.
DIE ROLLE Als (Junior) Finance Data Analyst (all genders) bei Homaris machst du aus Daten echte Entscheidungsgrundlagen: Du analysierst die wirtschaftliche Entwicklung unserer Geschäftsbereiche, baust und pflegst Power-BI-Dashboards und entwickelst unsere Unit-Economics-Sicht auf Objektebene weiter. Du arbeitest direkt mit dem CFO zusammen und erhältst echten Gestaltungsspielraum – mit einem klaren Entwicklungspfad in Richtung eigenständiger Controlling-Verantwortung. Wir schätzen Vielfalt und laden Menschen aller Geschlechter, Kulturen und Hintergründe ein, sich zu bewerben. DARUM HOMARIS * Flexibles Arbeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Workation und Sabbatical Option, hybrides Arbeiten im Büro und mobil sowie flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit. * Faire Vergütung: Je nach relevanter Berufserfahrung und tatsächlichen Einstiegslevel liegt das Jahresgehalt zwischen brutto EUR 45.000,00 und 55.000,00. * Weiterbildungszuschuss: Wir bezuschussen berufsrelevante Weiterbildungsmaßnahmen mit max. 1000 € jährlich und stellen dich dafür max. 10 % der Arbeitszeit frei. * Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge: 20 % im ersten Jahr, 25 % nach einem Jahr und 30 % nach drei Jahren bei Homaris. * Steuerfreier Sachbezug: Monatlich 50 € in Form eines digitalen Gutscheins nach bestandener Probezeit. * Gesunde Mittagspause: Homaris bezuschusst deinen Lunch an bis zu 15 Tagen pro Monat mit 3,10 €. * ÖPNV inklusive: Erstattung der Kosten für das Deutschlandticket bei Bedarf. * Jobrad-Leasing: Fahrradleasing durch Gehaltsumwandlung - Homaris übernimmt für dich die monatliche Servicegebühr und Versicherungsrate, damit du entspannt in die Pedale treten kannst. * Mitarbeiterrabatte: 50 % Rabatt für private Aufenthalte in unseren deutschlandweiten Homaris Apartments. * Moderne Arbeitsmittel: Du erhältst ein Arbeitslaptop und, falls benötigt, ein Mobiltelefon als Teil deines Hardwarepakets. * Kostenfreies Mental Health Coaching: Für dich und deine Angehörigen durch einen unabhängigen Partner, der bei beruflichen, privaten und gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt. * Exklusive Vorteile der Reiseindustrie: Vergünstigte Bahntickets, Hotelrabatte, Mietwagenangebote und Ermäßigungen für Events. * Regelmäßige Teamevents: Wir veranstalten Weihnachtsfeiern, sowie Afterwork-Teamtreffen, teaminterne Events und regelmäßige Company Offsites. DEINE AUFGABEN * Du erstellst und interpretierst Soll-Ist-Vergleiche und arbeitest heraus, wo und warum wir von der Budget- und Forecastplanung abweichen – nicht nur die Zahl, sondern der Treiber dahinter. * Du bereitest strategische Fragestellungen für einzelne Geschäftsbereiche und Objekte auf und lieferst Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung. * Du baust und pflegst Power-BI-Dashboards, die unser Management Reporting tragen – von der Datenmodellierung bis zur Visualisierung. * Du entwickelst unsere Unit-Economics-Sicht auf Objektebene weiter und machst Profitabilität pro Standort transparent. * Du arbeitest dich in LucaNet ein und wirst zweite kompetente Ansprechperson für unsere Planungs- und Reporting-Datenbasis. DEIN PROFIL * Du bringst erste Erfahrung im Controlling, FP&A oder in der Financial/Data Analytics mit – idealerweise ein bis drei Jahre, gerne auch als starker Berufseinstieg. * Du verfügst über sehr gute Power-BI-Kenntnisse inklusive DAX und Datenmodellierung sowie einen sicheren Umgang mit Excel. * Du denkst ausgeprägt analytisch: Du erkennst Muster, hinterfragst Zahlen und ziehst eigenständig belastbare Schlüsse. * Du bist bereit, dich in LucaNet einzuarbeiten – Vorkenntnisse sind ein Plus, aber keine Voraussetzung. * Du arbeitest selbstständig und strukturiert und hast den Anspruch, dir Daten selbst zu erschließen, statt auf Zuarbeit zu warten. * Du kommunizierst fließend auf Deutsch (Muttersprache oder gleichwertiges Niveau) und verfügst über gutes Englisch (mindestens B2). * Du bist neugierig auf die Möglichkeiten von Künstlicher Intelligenz und offen für neue digitale Lösungen. Falls du dich nicht in allen Punkten der oben genannten Profilbeschreibung wiederfindest aber trotzdem Interesse an der Position hast, bewirb dich gerne dennoch bei uns. Wir freuen uns über vielfältige Lebensläufe und Profile. Bitte gib uns mindestens zwei Referenzen in deinem Lebenslauf an, um deinen Bewerbungsprozess zu beschleunigen. ANSPRECHPARTNER*IN Wir stehen dir gerne für Fragen zu dieser Position in unserem Unternehmen zur Verfügung. Du kannst dich gerne bei Naomi unter karriere@homaris.de melden. Nach Eingang deiner Bewerbungen melden wir uns innerhalb von 1-2 Wochen bei dir. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
DAS ERWARTET DICH Investments & Transaktionen, Restrukturierungen und Strategie – Du bist bereit für die wesentlichen Themen und bringst eine hohe Affinität für Immobilien mit? Du hast ein hohes Interesse an den Trends der Immobilienwirtschaft sowie eine Leidenschaft für die Analyse von Bilanzen, Real Assets, Portfolios und Investmentopportunitäten? Dann werde Teil der Investmentboutique HYSTAKE Investment Partners in Berlin/Frankfurt und berate Akteure im Immobiliensektor zu Unternehmens-, Portfolio-, Restrukturierungs- und Investmentstrategien und unterstütze uns beim Aufbau der eigenen Investment-Plattform, mit der wir uns im deutschen Immobilienmarkt langfristig positionieren wollen. Wir vereinen das Praxiswissen unseres Teams aus Marktexperten mit exklusivem und direktem Zugang zu institutionellen Investoren, Family Offices und anderen Kapitalpartnern. HYSTAKE bietet seit Anfang 2023 maßgeschneiderte Beratungs- und Restrukturierungsdienstleistungen für Investoren und Immobilienunternehmen, insbesondere bei der umfassenden Analyse von Immobilien, Finanzierungen und der optimalen Kapitalallokation. Parallel arbeiten wir mit institutionellen Investoren und Kapitalpartnern am Aufbau einer (Co-)Investmentplattform sowie der dazugehörigen, langfristigen Investitionsstrategie. Nutze die einmalige Chance, zusammen mit einem einzigartigen Team, eine Plattform aufzubauen, die den Anspruch hat im deutschen Immobilienmarkt führend zu sein. Bei uns hast Du die Chance von Anfang an eigene Akzente zu setzen und eigenverantwortlich und flexibel zu arbeiten. DEINE AUFGABEN * Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und übernimmst Eigenverantwortung in unseren Projekten. Du hast die einmalige Chance die HYSTAKE-Plattform mitzugestalten und das Geschäftsmodell mit uns weiterzuentwickeln. * Du berätst Unternehmen und Investoren bei Immobilientransaktionen, M&A, Investitionsentscheidungen, gesamthaften Restrukturierungen und Refinanzierungsmaßnahmen * Du bist Teil unserer Business Development Aktivitäten, um HYSTAKE als führenden Player im Immobilienmarkt zu etablieren * Du übernimmst das Screening von Immobilienmärkten und potenziellen Investmentopportunitäten, die Ansprache von Marktteilnehmern und die Erstellung von Investitionsstrategien für HYSTAKE. * Du findest optimale Kapitalpartner und sondierst aktiv den Finanzierungsmarkt. * Du führst detaillierte Bewertungsanalysen durch und entwickelst Excel-basierte Finanzmodelle, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen. * Du erstellst Präsentationsmaterialien, koordinierst und leitest eigenständig Projekte als Teil deiner Tätigkeiten. * Du übernimmst Personalverantwortung für etwaige Berufseinsteiger und Praktikanten. DEIN PROFIL * Bachelor oder Master – Du hast ein Studium der der Ingenieurs-, Wirtschafts- oder Naturwissenschaften erfolgreich abgeschlossen. * Berufserfahrung – Du verfügst über 1-3 Jahre Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Real Estate Private Equity, bei Beratungen oder im Bereich Investment Banking / Corporate Finance / M&A. Du hast ein nachhaltiges Interesse für Immobilien und Real Assets. * Betriebswirtschaftliches Denken mit immobilienwirtschaftlichem Fokus – Du begreifst wirtschaftliche Zusammenhänge, hast ein ausgeprägtes Verständnis für den Finanzmarkt. Zudem besitzt Du starke quantitative und analytische Fähigkeiten (einschließlich Excel-Modellierung und Bewertung) und hast ein Verständnis für die Immobilienbranche * Überzeugendes Auftreten und Kommunikation – Du bringst Erfahrung in der Erstellung und Aufrechterhaltung von Präsentationen mit sowie sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten. Du hast ein selbstbewusstes Auftreten und kannst Ideen eigenständig präsentieren und auch in englischer Sprache agieren. * Personality – Wir wünschen uns Kolleg:innen, die authentisch, offen und teamfähig sind und motiviert, engagiert und flexibel mit uns zusammenarbeiten. * Verhandlungssicherheit in Deutsch und Englisch * Deutsche Arbeitserlaubnis DAS BIETEN WIR DIR: * Attraktive Bezahlung * 100% flexibles Arbeiten – Ob im Homeoffice oder in einem unserer Workspaces in Frankfurt oder Berlin. Du arbeitest, wie es zu dir und deinem aktuellen Projekt passt. * Networking - Austausch mit erfahrenen Marktexperten, Zugang zu Investoren und spannende Projekte * Learnings & Trainings – Wir versprechen eine hohe Lernkurve und ein optimales Umfeld für deine persönliche und professionelle Entwicklung – mit erfahrenen Mentor:innen, individuellen Fortbildungsprogrammen und der Möglichkeit, eine neue Plattform mit aufzubauen * Wertschätzung – Wir schätzen dich und deinen Einsatz vom ersten Arbeitstag an und binden dich in strategische Projekte und Mandate ein. Dein Einsatz, Input und Engagement sind uns wichtig, auch wenn es darum geht, das Geschäft von HYSTAKE weiterzuentwickeln. * Teamspirit – Wir mögen unsere persönliche und unkomplizierte Arbeitsatmosphäre und Du-Kultur.
The company Small businesses move fast. Opportunities often don’t wait, and cash flow pressures can appear overnight. To keep going, and growing, SMEs need finance that’s as flexible and responsive as they are. That's why we built iwoca. Our smart technology, data science and five-star customer service ensures business owners can act with the speed, confidence and control they need, exactly when it's needed. We’ve already cleared the way for 100,000 businesses with more than £4 billion in funding. Our passionate team is driven to help even more SMEs succeed, through access to better finance and other services that make running a business easier. Our ultimate mission is to support one million SMEs in their defining moments, creating lasting impact for the communities and economies they drive. The team We’re growing fast, and more customers means more credit decisions. Our credit team is expanding and we’re looking for experienced analysts to assess our customers in a fast, fair and accurate way. The role * To assess credit applications - you’ll use your experience, a variety of data sources and our tech platform to make fast, fair and accurate decisions. * You’ll have autonomy in decisioning, the scope of which will increase over time as you build knowledge of our systems and processes. * You will support other analysts on larger and more complex decisions, which is a key part of our workflow. * Our credit decisioning is data driven. You’ll work alongside our analytics teams to optimise our approach to lending and adapt your own approach in line with that goal. Requirements Essential: * Demonstrates curiosity to use and learn more about AI tools. You’ll already be comfortable using AI tools in practical ways to help solve problems, increase productivity and improve quality of work, showing good judgement about when to use them and the ability to explain the reasoning behind that use. * We look for people who are smart, humble, motivated and who are always looking to improve. * Knowledge of foundational finance and accounting principles, whether acquired academically or through an internship * Strong business acumen and a working understanding of the risk and revenue drivers that influence the creditworthiness of a loan application * The ability to interpret & analyse financial statements * A motivated and enthusiastic attitude that works well in a regularly changing and fast paced environment * Excellent communication skills in business English and German * An analytical mindset with a practical approach to problem solving. You come up with innovative and scalable solutions to day-to-day problems and suggest changes to processes to improve efficiency Don’t take this list as prescriptive: it’s just to give you a sense of who might do well at the job. We’d still love to hear from you if you don’t hit every point on the list, or if you have other experience. The salary We expect to pay from €41.000 — €50.000 for this role. But, we’re open-minded, so definitely include your salary goals with your application. We routinely benchmark salaries against market rates, and run quarterly performance and salary reviews. The culture At iwoca, the best idea wins. We model our culture on independent thinking, challenging untested logic, and evidence-based decisions. We prioritise learning and growth, and give people the autonomy to develop in the direction that makes them most effective. We're a tech company and believe in the power of AI to help us work faster and better. We provide the infrastructure where every iwocan always has access to the best models and where those models have access to all of our data. We will help our people to learn how to use and grow with the new tools available to them. The offices We put a lot of effort into making iwoca a brilliant place to work: * Offices in London, Leeds, Berlin, and Frankfurt with plenty of drinks and snacks. * Events and community-led groups, including running groups, padel, and monthly ping-pong and pool competitions. The benefits * A smart, motivated and international team (we represent over 35 different nationalities) with ridiculous growth-mindset. * 26 days of vacation a year plus a free day for your birthday. * One-month fully paid sabbatical after 4 years. * Mental health support with direct access to certified psychologists via our partner OpenUp. * iwoca takes over a ski chalet in winter so that you and your team can ski or snowboard (and work) for a week. During summer we are drawn to the sun. We’ve been to France, Italy, Spain, and further afield. * Access to the gym membership program, €25 for either Fit711 or Urban Sports Club. * €30 contribution towards the Deutschlandticket. * Company Pension with Canada Life. * Great office locations. In Frankfurt in the middle of the city, our Berlin office is located in Prenzlauer Berg. * A paid volunteer day that gives you the opportunity to invest time to support a charity of your choice. * Corporate Benefits discounts. * ’iwocans’ also benefit from fully stocked fridges in our offices with whatever is needed to strengthen them. There are snacks (both healthy and less healthy) for the whole day. And to make sure we all keep learning, we offer: * A learning and development budget for everyone, including a book budget. * Learning German budget. * Company-wide talks with internal and external speakers. * Access to learning platforms like Treehouse. Useful links: * See iwoca benefits & policies for detail and some additional benefits. * See iwoca interview welcome pack.