Junior Marketing Manager:in (w/m/d) – Surplus Magazin GmbH

Media Pioneer Publishing AG

WER SIND WIR? Media Pioneer ist ein digitales Medienunternehmen neuen Typs im Herzen von Berlin. Im Fokus steht innovativer und unabhängiger Journalismus rund um Wirtschaft und Politik – immer aktuell, immer relevant. Neben Gründer & Herausgeber Gabor Steingart gehören zu unseren Hosts u.a. Ex-Vizekanzler Sigmar Gabriel und Bestsellerautorin Juli Zeh. Mit dem ersten Medienschiff der Welt haben wir ein schwimmendes Büro geschaffen, das im Regierungsviertel Berlins unterwegs ist – immer am Puls der aktuellen Geschehnisse. WAS DU BEI UNS MACHST Als (Junior) Growth Manager (m/w/d) mit Fokus auf Retention verantwortest du die Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Bindung, Aktivierung und Weiterentwicklung unserer Pioneer-Mitglieder – der Basis unseres Journalismus. Dein Ziel: die Mitgliedschaft durch datenbasierte und kreative Maßnahmen langfristig attraktiv zu gestalten und damit aktiv dazu beizutragen, den unabhängigen und werbefreien Journalismus von The Pioneer nachhaltig zu sichern. * Customer Experience: Du entwickelst und optimierst User Journeys (Onboarding, Offboarding, E-Mail, App, Web), die Mitglieder entlang ihres Lifecycles begleiten, nachhaltig aktivieren und zur Rückgewinnung beitragen. * Upselling: Du identifizierst besonders engagierte Mitglieder und entwickelst gezielte Upselling-Maßnahmen (z. B. für Premium-Mitgliedschaften), um deren Bindung und Beitrag zu The Pioneer weiter zu stärken. * Community: Du informierst unsere Mitglieder regelmäßig über Updates und entwickelst neue Wege, mit ihnen in Interaktion zu treten. Als direkter Ansprechpartner betreust und erweiterst du den Pioneer Lifetime Club als exklusives Angebot für unsere treuesten Mitglieder. * Churn: Du erkennst auf Basis von Daten, welche Mitglieder abwanderungsgefährdet sind und sorgst mit passenden Maßnahmen für ihre Bindung. * Experimente: Du verbindest Datenverständnis mit Kreativität und konzipierst Tests und Experimente für Paywalls und weitere Nutzer-Touchpoints, um die Performance zu steigern – in enger Zusammenarbeit mit dem Growth-, Produkt- und Datenteam. WAS DU MITBRINGST * Du hast 1–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich CRM, Lifecycle Marketing oder Subscription Business (z. B. Medien, SaaS, E-Commerce). * Öffnungsraten, Klickraten oder Bounces sind dir schon Begriffe und du hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit CRM-Tools und Automations gesammelt. * Du kombinierst analytische Fähigkeiten mit einem guten Gespür für zielgruppengerechte Kommunikation – sowohl live auf Events als auch über E-Mail. * Du bringst erste Erfahrungen im Community Management, Account Management oder in der Betreuung von Premium-Segmenten mit. * Du kommunizierst authentisch und unbefangen, dabei sind Freundlichkeit und Höflichkeit für dich selbstverständlich. * Du hast eine hohe Affinität zu datengetriebenem Arbeiten und denkst selbstverständlich in “Flows”. * Du arbeitest strukturiert, packst gerne selbst mit an und hast Freude daran, Ideen operativ umzusetzen und zu testen. WARUM GENAU WIR? * Du erhältst die Chance, mit hoher Eigenverantwortung den Aufbau eines ambitionierten Medienunternehmens hands-on mitzugestalten * Du bekommst die Möglichkeit, regelmäßig an einem der außergewöhnlichsten Orte der Welt zu arbeiten: auf unseren Medienschiffen ThePioneer One und ThePioneer Two.  * Du lernst von fantastischen Kolleginnen und Kollegen, die in ihrem Bereich jeweils zu den Stars der Branche gehören. Außerdem kannst du Gabor Steingart und das Pioneer Allstar-Team hautnah miterleben. * Du erhältst kreativen Gestaltungsspielraum und die Chance, deine Ideen und Visionen in einem dynamischen und innovativen Umfeld einzubringen. * Als digitales Medienunternehmen ist für unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen modernste Technik eine Grundvoraussetzung. * Du wirst unbefristet und mit kompetitiver Bezahlung angestellt. Dich erwarten flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub.

STARK

ABOUT US STARK is a new kind of defence technology company revolutionizing the way autonomous systems are deployed across multiple domains. We design, develop and manufacture high performance unmanned systems that are software-defined, mass-scalable, and cost effective. This provides our operators with a decisive edge in highly contested environments. We’re focused on delivering deployable, high-performance systems - not future promises. In a time of rising threats, STARK is bolstering the technological edge of NATO Allies and their Partners to deter aggression and defend Europe - today. YOUR MISSION As a Junior FPGA Engineer, you will join our specialized hardware team to develop the high-speed digital logic that powers our autonomous platforms. You will be responsible for designing, implementing, and testing FPGA-based solutions that process complex signals in real-time. This role is ideal for a high-potential engineer who wants to move beyond simulation and see their code interact with the physical world. You will work closely with senior mentors to bridge the gap between digital signal processing theory and hardware realisation. RESPONSIBILITIES We are looking for candidates with experience in some or all of the following areas: * RTL Design: Develop and maintain high-speed digital logic using VHDL, Verilog, or SystemVerilog. * Verification: Create testbenches and run functional simulations to validate design behavior. * Hardware Debugging: Use lab equipment (Oscilloscopes, Logic Analyzers) and on-chip debugging tools (ILA/Signal Tap) to troubleshoot physical hardware. * Integration: Collaborate with Electronics and Software teams to define FPGA pinouts, review schematics, and develop interface APIs. * IP Management: Integrate and configure third-party IP cores and interface with high-speed ADCs/DACs. * Documentation: Maintain clear design specifications, register maps, and version-controlled HDL repositories. QUALIFICATIONS * Proficiency in VHDL, Verilog, or SystemVerilog. * Experience with FPGA vendor tools (e.g., Xilinx Vivado or Intel Quartus). * Understanding of Digital Signal Processing (DSP) fundamentals. * Basic experience with simulation tools (e.g., ModelSim, Questa). * Familiarity with common hardware interfaces (AXI, SPI, I2C, UART). * Competency in Python or C/C++ for scripting and testing support. SOFT SKILLS * Curiosity-Driven: You have a deep desire to understand how things work at the register level. * Resilient: You enjoy the "puzzle" of hardware debugging and timing closure. * Effective Communicator: You can explain your logic design clearly to both software and hardware teams. QUALIFICATIONS * Bachelor’s or Master’s degree in Electrical, Electronic, or Computer Engineering. * 0-2 years of experience (relevant internships or personal hardware projects are highly valued). NICE TO HAVE * Knowledge of System-on-Chip (SoC) architectures (e.g., Zynq). * Familiarity with Linux-based development environments. * Interest in software-defined radio (SDR) architectures.

Teufel

DEINE AUFGABEN Als (Junior) Product Compliance Manager (m/w/d) trägst du maßgeblich dazu bei, die Einhaltung aller relevanten technischen und regulatorischen Anforderungen unserer Produkte sicherzustellen. Dabei arbeitest du eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen und begleitest die Produktentwicklung entlang des gesamten Prozesses – von der Konzeption bis zur Markteinführung und darüber hinaus. * Sicherstellung der Produktkonformitäten gemäß europäischen und internationalen Rechtsvorschriften, sowie Zusammenarbeit mit externen Prüfinstituten * Beratung der Fachabteilungen bezüglich produktbezogene Marktzugangsanforderungen * Mitwirkung am Dokumentenmanagement aller Produkte * Analyse und Bewertung bestehender sowie geänderter Marktzugangsbedingungen * Unterstützung bei der Steuerung und Überwachung bestehender Prozesse zur Sicherstellung der Produktkonformität DEIN PROFIL * Gute Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen für Consumer Electronics Produkte * Fundierte Kenntnisse im Bereich Produktzertifizierungen und Material-Compliance (z.B. RED, ErP, LVD, sowie RoHS, REACH, etc.) * Kenntnisse relevanter europäischer Verordnungen (z.B. Batterie-, Elektro-, und Verpackungsrichtlinie) * Erfahrung im Umgang mit technischen Dokumentationen und Prozessen entlang des Produktlebenszyklus * Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse UNSER ANGEBOT * Ein langfristiges Arbeitsverhältnis mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr und zusätzlich 1 Tag Geburtstagsfrei sowie bis zu 2 freien Tagen für soziales Engagement * Hybrides Arbeiten vor Ort und aus dem Home-Office mit flexibel gestaltbaren Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance * Attraktive Benefits wie der Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Jobrad, eine Vielfalt an Sport- und Mental Health Angeboten und natürlich Rabatt auf unsere Teufel Produkte * Ein moderner Arbeitsplatz in exzellenter Lage * Ein sympathisches Team mit einer gemeinsamen Leidenschaft für erstklassigen Sound * Die Dynamik eines Start-ups verbunden mit der langjährigen Erfahrung eines erfolgreichen Mittelständlers * Inhouse Entwicklung engineered in Berlin Diese Position ist ab sofort in Vollzeit mit 40 Stunden pro Woche zu besetzen und wird mit einem Jahresbrutto zwischen 45.000 – 50.000 € vergütet, je nach beruflicher Erfahrung und Qualifikation.