Sales Manager:in – Newsletter & Newsfeed (m/w/d)

Startup Insider

EINLEITUNG 50.000+ Entscheider:innen. Täglich. In der Inbox. Der Startup Insider Newsletter ist der reichweitenstärkste seiner Art im deutschsprachigen Raum. Als Junior Sales Manager:in für Newsletter & Feed bekommst du Zugang zu einem der stärksten B2B-Marketing-Kanäle der deutschen Startup-Szene — und lernst, ihn von innen zu verkäufen. DEINE ROLLE Du startest bei uns als Junior Sales Manager:in und lernst Schritt für Schritt, wie unsere Newsletter- und Feed-Produkte verkäuft und positioniert werden. Mit Training, klaren Prozessen und enger Begleitung entwickelst du dich in Richtung eigenverantwortlicher Sales Manager:in. DEINE AUFGABEN * Neukunden ansprechen: Du kontaktierst Startups, Scaleups und Unternehmen, die unsere Newsletter-Platzierungen nutzen sollten. * Platzierungen vorstellen: Du erläuterst unsere Reichweite — täglicher Newsletter, Job-Newsletter, Feed-Formate. * Angebote erstellen: Du bereitest Angebotspakete vor und präsentierst sie überzeugend. * Pipeline pflegen: Du arbeitest mit Attio und lernst, systematisch Leads zu verfolgen. * Cross-Channel denken: Du lernst, Newsletter-Platzierungen mit Podcast, Jobboard und Events zu kombinieren. * Lernkurve: Du wirst begleitet und bringst aktiv eigene Ideen ein, wie wir den Kanal weiterentwickeln können. DEIN PROFIL * Erste Erfahrung im B2B-Sales oder Marketing ist ein Plus — wichtiger ist dein Verkaufstalent und deine Motivation. * Du hast keine Scheu vor Kaltakquise und Spaß am direkten Kundenkontakt. * Du bist strukturiert, neugierig und lernst schnell. * CRM-Kenntnisse sind ein Vorteil, aber kein Muss — wir bringen dir bei, wie man professionell mit Attio arbeitet. * Du bist kommunikativ, trittst selbstbewusst auf und hast Lust, mit uns den stärksten Startup-Newsletter weiterzuentwickeln. * Perfektes Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus. WARUM STARTUP INSIDER? Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität: * Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt. * Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv. * Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk. * 250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter. * Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt. * Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen. * Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur. * Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote. * Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events. Unser Sales-Tech-Stack Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man: * Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen. * Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert. * Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit. * Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst. * Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven. SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS * Videoask (Vor-Auswahl) – 4 kurze Fragen per Video (30–45 Sek.) — damit wir dich persönlich kennenlernen. * Bewerbungsgespräch – Mit dem Hiring Manager. Fokus: Motivation & erste Erfahrungen. * Cultural-Fit-Interview – Gespräch mit Teammitgliedern. Fokus: Zusammenarbeit & Werte. * Case Study – Z.B. Sales-Ansprache oder Angebotspaket für einen fiktiven Kunden. * Vertragsfinalisierung – Abschluss-Call zur Klärung aller Details. Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage. INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Startup Insider

EINLEITUNG Mit über 4.000 produzierten Episoden, 100.000+ monatlichen Plays und Formaten wie Investments & Exits, Spotlight und unserer täglichen Morgenshow ist der Startup Insider Podcast der meistgehörte seiner Art im DACH-Raum. Du verkäufst kein Werbemittel. Du verkäufst Zugang zum Ohr der deutschen Startup-Szene. Als Sales Manager:in Podcast bist du zuständig für den gesamten B2B-Vertrieb rund um unsere Podcast-Werbung. Du identifizierst spannende Unternehmen, berätst sie zu optimalen Audio-Platzierungen und bringst Deals sicher zum Abschluss — in einem Umfeld, das datenbasiert, effizient und automation-first denkt. DEINE ROLLE Du verantwortest den gesamten Vertriebsprozess rund um unsere Podcast-Formate. Dabei verkäufst du keine Standardpakete — du berätst Unternehmen zu optimalen Platzierungen (Host-Reads, Pre-Rolls, Sponsored Segments) und entwickelst gemeinsam mit dem Kunden die passende Audio-Strategie. DEINE AUFGABEN * Neukundenakquise & Beratung: Du gewinnst Unternehmen, Agenturen und Marken für Podcast-Werbung und berätst sie zu passenden Formaten. * Pitching & Abschluss: Du führst Verkaufsgespräche souverän — telefonisch, digital oder vor Ort — und überzeugst mit Argumentationsstärke und Begeisterung. * Cross-Selling: Du erkennst Potenziale für Erweiterungen in Newsletter-, Webinar- oder Eventpakete. * Pipeline-Management: Du arbeitest strukturiert mit Attio und steuerst deine Pipeline aktiv. DEIN PROFIL * 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung — idealerweise im Media-, Podcast-, Audio- oder Agenturumfeld. * Du bist Hunter, Kommunikationstalent und liebst es, Marken für kreative Audioformate zu begeistern. * Du arbeitest sicher mit CRM-Systemen und denkst automation-first. * Du hast Spaß an Struktur, Follow-ups und sauber dokumentierten Sales-Prozessen. * Du überzeugst mit Sprache, Empathie und Freude an Beziehungen. * Du bist neugierig, tech-affin und möchtest in einem Team arbeiten, das KI-gestützt und datenbasiert verkäuft. * Perfektes Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus. WARUM STARTUP INSIDER? Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität: * Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt. * Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv. * Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk. * 250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter. * Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt. * Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen. * Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur. * Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote. * Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events. Unser Sales-Tech-Stack Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man: * Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen. * Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert. * Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit. * Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst. * Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven. SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS * Kurzes Intro-Video (60 Sek.) – Wer bist du, was treibt dich an. * Gespräch mit dem Hiring Manager – Fokus: Erfahrung & Dealhistorie. * Teamgespräch – Fokus: Zusammenarbeit & Fit. * Case Study – Z.B. Partnerschaftsstrategie für ein konkretes Startup Insider Paket. * Abschlusscall – Klärung letzter Details. Gesamtdauer: ca. 7–10 Tage. INTERESSE GEWECKT? Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Sales-Teams!

Startup Insider

EINLEITUNG Startup Insider betreibt das größte Meta-Jobboard der deutschsprachigen Startup-Szene — mit mehr als 3.000 offenen Stellen aus Startups, VCs und Scaleups im DACH-Raum, europaweit und remote. Ergänzt wird das Angebot durch Employer-Branding-Pakete über unsere reichweitenstarken Kanäle: Newsletter, Podcasts, Webinare und Advertorials. Als eines der führenden Medienunternehmen im Startup-Ökosystem haben wir eine einzigartige Reichweite und eine hochattraktive Zielgruppe. Jetzt suchen wir dich als Sales Manager:in, um unser Jobboard zu monetarisieren und Unternehmen dabei zu unterstützen, die besten Talente zu gewinnen. DEINE ROLLE Du übernimmst eigenverantwortlich den Vertrieb rund um unser Jobboard. Dabei verkäufst du sowohl Premium-Jobanzeigen als auch Employer-Branding-Pakete. Dein Ziel: Recruiting-Herausforderungen von Startups, Scaleups und Corporates lösen — und gleichzeitig die Reichweite von Startup Insider nutzen, um Arbeitgeber sichtbar zu machen. DEINE AUFGABEN * Neukundenakquise & Beratung: Du gewinnst neue Kunden (z. B. Startups nach Finanzierungsrunden, Corporates mit Innovations-Teams, internationale Firmen mit Europa-Bezug) und berätst sie zu Job- & Branding-Produkten. * Jobanzeigen & Premium-Platzierungen: Überzeuge Unternehmen von unserer Sichtbarkeit im Daily Newsletter, Job-Newsletter und dem Podcast-Segment 'Arbeitgeber des Tages'. * Employer-Branding-Pakete: Du kombinierst Anzeigen mit Formaten wie Advertorials, Podcast-Auftritten oder Webinaren. * Sales-Prozesse aufbauen & optimieren: Du arbeitest eng mit Attio, entwickelst deine Pipeline und bringst Ideen für Bundles, Sonderaktionen oder Rabatt-Modelle ein. * Storytelling & Marktposition: Du lernst, unseren USP klar zu kommunizieren: Startup Insider löst Recruiting-Probleme schneller, günstiger und gezielter als klassische Jobportale. DEIN PROFIL * 3–5 Jahre B2B-Sales-Erfahrung (z. B. HR-Tech, Media, SaaS, Recruiting oder Agenturumfeld). * Du liebst Akquise, hast Spaß am Telefon und kannst Entscheider:innen begeistern. * Du arbeitest prozessorientiert, nutzt CRM-Tools und steuerst deine Pipeline systematisch. * Du verstehst Recruiting-Logiken und kannst Arbeitgeberbedarfe in Angebote übersetzen. * Du willst ein neues Produkt mit aufbauen, Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen. * Perfektes Deutsch in Wort und Schrift ist Pflicht. Englisch ist ein Plus. WARUM STARTUP INSIDER? Wir sind das Epizentrum der deutschen Startup-Szene — und das ist keine Marketingphrase, sondern Marktrealität: * Provision ohne Cap: Jeder Euro Umsatz wird provisioniert. Kein Deckel. Kein 'nach dem Erreichen der Quote'. Dein Erfolg bestimmt dein Gehalt. * Gesamtes Team incentiviert: Nicht nur du — das gesamte Startup Insider Team ist direkt daran interessiert, dass Sales gewinnt. Redaktionelle, Data und Ops supporten dich aktiv. * Beirat der Extraklasse: Josef Brunner, Florian Heinemann und Pip Klöckner. Keine Alibi-Beirat-Funktion — echte Köpfe mit echtem Einfluss auf Positionierung und Netzwerk. * 250 namhafte Investoren: Business Angels und VCs im Rücken. Das signalisiert: Hier steckt echtes Kapital und echtes Vertrauen dahinter. * Marktführer mit Zahlen: Meistgehörtester Startup-Podcast DACH. 50.000+ Entscheider:innen im Newsletter. 100.000+ monatliche Plays. über 4.000 produzierte Episoden. 2.500+ Gründer:innen und Investor:innen interviewt. * Netzwerk als echten Hebel: Du verkäufst nicht kalt in einen unbekannten Markt. Du verkäufst ins Zentrum — täglicher Zugang zu Gründer:innen, Investor:innen und Entscheider:innen, die Startup Insider bereits kennen und schätzen. * Event-Partnerschaften: Enge Kooperationen mit den führenden Events der deutschen Startup-Szene. Kostenloser Zugang, direkte Präsenz, Berlin-Szene pur. * Flexibilität: Hybrides Arbeiten — 2–3 Tage Office in Berlin-Mitte, Rest remote. * Office & Extras: MacBook, Urban Sports Club-Zuschuss, Snacks & Drinks, regelmäßige Team-Events. Unser Sales-Tech-Stack Wir haben unseren gesamten Tech-Stack neu aufgebaut — und das merkt man: * Attio: Das modernste CRM auf dem Markt — kein HubSpot-Klassiker, sondern State-of-the-Art. API-first, AI-enabled, gebaut für Teams, die Vertrieb wirklich ernst nehmen. * Apollo: Data-driven Prospecting. AI-unterstützt, API-basiert, sauber integriert. * Tech & Data Team: Wir haben ein internes Tech- und Data-Team, das deinen Vertrieb aktiv unterstützt — keine IT-Tickets, sondern echte Zusammenarbeit. * Angebotsprozess: Optisch hochwertig, professionell aufgebaut, durchdacht. Du verkäufst mit Materialien, auf die du stolz sein kannst. * Automation-first: Wir denken Vertrieb modern — Prozesse, die funktionieren, nicht Spreadsheets, die nerven. SO LÄUFT UNSER BEWERBUNGSPROZESS 1. Kurzes Intro-Video (60 Sek.) – Wer bist du, was treibt dich an. 2. Gespräch mit dem Hiring Manager – Fokus: Erfahrung & Dealhistorie. 3. Teamgespräch – Fokus: Zusammenarbeit & Fit. 4. Case Study – Z.B. Partnerschaftsstrategie für ein konkretes Startup Insider Paket. 5. Abschlusscall – Klärung letzter Details. INTERESSE GEWECKT? Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Sales-Teams!