Tilrettelagte tenester søker deg som vil jobbe som ekstrahjelp i 2026

Tilrettelagte tenester søker deg som vil jobbe som ferievikar i 2026

Bjørnafjorden kommune Tilrettelagte tenester

Ønskjer du bruka noko av sommaren til å skaffa deg spanande praksis og ein meiningsfull feriejobb?  Vi treng ferievikarar i månadane juni, juli og august. ​Det kan og vere aktuelt med oppstart eller opplæring før juni for dei som har høve til dette. Skriv i søknaden din kva periode som er aktuelt for deg å jobbe kva avdelingar, og gjerne om det er på Os eller i Fusa. Vikarar som kan jobbe samanhengande, helst 4 veker, og dekke eit størst mogleg tidsrom av sommaren, vil bli prioritert. Tilsetjing vil verta gjort fortløpande så vi oppmodar deg om å sende inn søknad snarast. Tilrettelagte tenester​ i Bjørnafjorden kommune gjev tenester til born, unge og vaksne med ulike funksjonsnedsettingar. Arbeidsstader: ​Tenesta for vaksne​ består av 9 bufellesskap (Os /Fusa), 2 dagsenter i tillegg til tenester i heim : - Hellemyra bufellesskap- (Fusa) - Torsneset bufellesskap - (Fusa) - Fusa butenester (tenester i heim) -(Fusa) - Kuhnletunet bustader - Vestre Lurane bufellesskap - Bolig Moberg bufellesskap - Idrettsvegen bufellesskap - Bjørnefjorden bufellesskap - Søfteland bufellesskap Tenesta som gjeld for barn og unge​ er tilrettelagt heildøgns omsorgstilbod, på institusjon og i heim : -  Varafjell avlastningssenter  -  Os avlastning (tenester i heim)  -  Fusa avlastning (tenester i heim) - (Fusa) Dersom du har bestemte ønskjer om avdeling, er det viktig at du set det opp i prioritert rekkefølgje i søknaden. Kvalifikasjonar:​ • Som ferievikar ønskjer vi at du har helsefagleg utdanning eller er i eit helsefagleg- sosialfagleg- eller pedagogisk utdanningsløp  • Du er engasjert, trygg, omsorgsfull og har interesse for å arbeide med menneske • Det er ønskje om fylt 18 år, men ikkje eit krav • Bilsertifikat kl. B kan vera nødvendig i jobb ved nokre avdelingar. Det vil bli lagt vekt på personlege eigenskapar Vi gjer merksam på at du må leggja fram politiattest ​ Vi kan tilby​ • Meiningsfull sommarjobb  som vil gje deg nyttig og verdifull arbeidserfaring med rom for faglege og personlege utfordringar i eit godt og inspirerande arbeidsmiljø • Løn: ​-Løn etter gjeldande avtalar, med eigen avlønning for studentar med relevant utdanning -Ekstra tillegg for arbeid på natt -Ekstra godgjersle​: Eininga kan tilby frivillig bonusavtale for sommarvikarar der det er aktuelt. Vilkår for bonusopptening er arbeid i 100% turnusstilling som sommarvikar i 5 samanhengande veker, med minimum 40 timar på helg. Storleik på bonus varierer med fagkompetanse og utgjer mellom kr.10.000,- og 30.000,- • Ulike vaktordningar kan bli aktuelt, som t.d langvakter • God pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring  Vi ser fram til å høyra frå deg ! Til informasjon, er det kun aktuelle søkjarar som vil bli kontakta og kalla inn til intervju. Tilsetjing skjer fortløpande etterkvart som avdelingane er ferdig med å planleggja ferieavviklinga. Bjørnafjorden kommune er ein arbeidsplass som verdset likestilling og mangfald, der alle tilsette forpliktar seg til prinsippet om likeverd og bidreg til å skapa eit inkluderande arbeidsmiljø. Vi ønskjer eit mangfald av søkjarar og oppmodar alle kvalifiserte kandidatar til å søkje, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne, seksuell orientering, etnisk bakgrunn eller livssyn Etter utløpt søknadsfrist, vil det bli generert ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar kan bli offentlege sjølv om ein har kryssa av for å bli unnateke. Dersom anmodningen ikkje vert tatt til følgje vil søkjaren bli varsla om det. Vi vil aldri be søkjar om å oppgi BANK-ID informasjon i søknadsprosessen.  Link til søknadsskjema: Søk her

Enhetsleder tilrettelagte tjenester

Helse og mestring, Nord-Odal kommune

Vi søker deg  som er en trygg og samlende leder, og som  vil være med å forme et framtidsrettet tjenestetilbud.  Vi ser etter deg som ser muligheter fremfor begrensninger. Nord-Odal kommune arbeider kontinuerlig for å sikre riktige tjenester i møtet med fremtidens behov. Det  skal legges til rette for egenmestring og trygghet. Bruk av teknologi, tidlig innsats og forebygging med fokus på den enkeltes ressurser står sentralt.    Om stillingen Enhetsleder har overordnet ansvar for fag, økonomi, kvalitetsutvikling og personal, samt oppgaven med å utvikle og drifte enheten i henhold til Nord-Odal kommunes  strategier og planer.  Per i dag omfatter enheten tilrettelagte tjenester 28 boenheter med heldøgns omsorg fordelt på fem bokollektiv, samt dagtilbud ved Nord-Odal arbeids- og opplæringssenter.  Med lederrolle i Nord-Odal kommune følger et viktig samfunnsansvar. Du forvalter våre felles ressurser, og det skal du gjøre til fellesskapets beste og i tråd med god forvaltningsskikk.  Stillingen inngår i ledergruppen til kommunalsjef helse og mestring. Arbeidsoppgaver​ • Økonomi- og driftsansvar i tråd med de rammer som er gitt og i henhold til gjeldende økonomireglement  • Personal- og arbeidsgiveransvar  • Sikre kvalitet i tjenestene i tråd med gjeldende lovverk, oppfølging av kommunale vedtak og målsettinger    • Tilrettelegge for faglig utvikling og godt arbeidsmiljø  • Sikre en effektiv organisering og medbestemmelse i et inkluderende arbeidsmiljø gjennom samarbeid med organisasjonene og vernetjenesten  • Delta i utvikling av gode modeller for kompetansegliding og oppgavedeling i tjenesten  • Ansvar for bemanningsplanlegging  • Delta og bidra aktivt i tjenesteområdets tverrfaglige samarbeid  • Bidra til helhetlig ledelse på kommunalområdet og på tvers av kommunalområdene i kommunen          Kvalifikasjoner​ • Relevant utdanning på høyskole- eller universitetsnivå • Ledererfaring fra offentlig sektor, fortrinnsvis med lederutdanning. • Ledererfaring med heldøgnsdrift og komplekse tjenester.  • Kjennskap til endringsprosesser, endringsledelse, kommunens samfunnsoppdrag.  • Grunnleggende økonomiforståelse og interesse for styring og ressursforvaltning. • Kjennskap til turnusplanlegging, bemanning og partssamarbeid er en fordel  • God muntlig og skriftlig framstillingsevne i norsk  • Grunnleggende digitale ferdigheter og interesse for bruk av teknologi i tjenesteutvikling  • Førerkort klasse B  Personlige egenskaper​ • Du er motivert for å ta på deg lederansvar og ønsker å utvikle deg som leder  • Du har gode samarbeidsevner og evne til å skape tillit og relasjoner  • Du er initiativrik og tar ansvar for å drive prosesser fremover  • Du evner å jobbe både selvstendig og i team  • Interesse for og vilje til å utvikle lederkompetanse.  • Du er åpen for læring, utvikling og endring  • Du har interesse for fag, kvalitet og utvikling av tjenester  • Du er strukturert, planmessig og evner å prioritere i en variert og travel arbeidshverdag  • Du bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom en positiv og inkluderende væremåte  • Du har gode etiske holdninger og evne til refleksjon  Personlig egnethet vil vektlegges  Vi tilbyr​ • Spennende og utfordrende stillinger med varierte og selvstendige arbeidsoppgaver  • Konkurransedyktige betingelser •  Gode pensjons- og forsikringsordninger • Gratis parkering med lademulighet for el-bil • Tiltredelse 1. januar 2027.   Annet​ Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju som gjennomføres på Sand 14. august 2026.   Nyttig å vite før du starter hos oss​ Arbeidstakere ansettes i Nord-Odal kommune i henhold til lover, reglement og tariffavtale.    Annet Vi ber om at vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (Webcruiter) benyttes, da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir du varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. Kommunen ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.   Vi gjør oppmerksom på at mailutvekslingen mellom deg og kommunen kan havne i søppelpost/spam/trash. Dersom du ikke mottar mail med bekreftelse på mottatt søknad kan dette være årsaken. Avsenderadressen vil være @webcruitermail.no    Kontaktinformasjon​Sverre Jørgensen, Kommunalsjef helse og mestring, 90865803, Sverre.Jorgensen@nord-odal.kommune.no Arbeidssted​Herredsvegen 2 2120 SAGSTUA Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nord-Odal kommune Referansenr.: 5147000475 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 10.08.2026

100% fast stilling som fagleg veileder i Tilrettelagte tenester

Øystre Slidre kommune

Vil du ha ein meiningsfull jobb med varierte dagar fokus på fagleg utvikling? Vi har no ledig stilling som fagleg veileder!​ Tilrettelagte tenester søkjer deg som ønskjer ein jobb der du verkeleg kan gjere ein forskjell. Vi yter tenester til menneske med ulike bistandsbehov i alle aldrar, og arbeidshverdagen er både variert og utviklande. Oppgåvene spenner frå bistand i dagleglivet til rettleiing i skule, barnehage og heimar, samt avlastning for barn og ungdom. Hos oss er du med på ei spennande utvikling! Vi er aktive deltakarar i innovasjonsprosjektet TØRN, eit læringsnettverk retta mot denne typen tenester. Det betyr at du kjem inn i ei framtidsretta og utviklingsorientert teneste, der vi jobbar målretta for å skape best mogleg kvalitet – både for tenestemottakarar og tilsette. Vi ser etter deg som er engasjert, fagleg nysgjerrig og ønskjer å bidra aktivt i utvikling av både fag og arbeidsplass. Hos oss får du gode moglegheiter til påverknad, fagleg vekst og samarbeid med dyktige kollegaer i eit arbeidsmiljø prega av høg kompetanse og engasjement for brukergruppa i tenesten. Dette er ei unik moglegheit for deg som ønskjer å kombinere fag og utviklingsarbeid. Vi er organisert med to faglege rettleiarar med kvar sine ansvarsområde: bustad i tilknyting til Brennebakkin og barn/ungdom. Veiledarane inngår i leiargruppa til avdelingsleiar og har eit overordna fagleg ansvar for organisering av tenestene, fagleg oppfølging, fagleg veiledning av tilsette, samt deltaking i ordinære driftsoppgåver. Fagadministrativ tid er implementert i turnusen.   Nysgjerrig på å arbeide hos oss? Vi har og ledig vikariat som vernepleier i 100% stilling​, med snarleg oppstart. Vikariatet kan bli forlengja, og det er moglegheit for fast tilsetjing.   Intervju er planlagt til veke 34.​ Arbeidsoppgåver​ • Direkte brukerretta miljøterapeutisk arbeid i bustad for menneske med utviklingshemning og ulike bistandsbehov • Arbeid i avlastningsbustad for born og unge • Ambulerande virksomheit, herunder veiledning av familiar og andre instansar • Delta i og lede fagmøter, samarbeidsmøter og instansmøter • Medikamenthandtering • Følgje opp og veilede i dokumentasjonssystemet • Systematisk fagleg oppfølging og rettleiing av kolleger • Sikre at arbeidet blir utført etter gjeldande lover, regler og prosedyrer • Utarbeide og følgje opp vedtak etter hol. kap. 9 der det er aktuelt • Utarbeiding av individuell plan og fungere som koordinator i ansvarsgrupper der det er aktuelt • Samarbeid med pårørande/verge, spesialisthelseteneste og andre samarbeidspartar  • Utarbeide og evaluere rutiner • Stedfortrederfunksjon for avdelingsleiar Kvalifikasjonar​ • Fortrinnsvis autorisasjon som vernepleier • Søkjarar med annan 3-årig helse- og sosialfagleg utdanning, eller annan relevant utdanning og erfaring, kan bli vurdert • Personleg egnaheit og erfaring vil bli tillagt stor vekt • God kjennskap til målretta miljøarbeid og evne til å arbeide målretta etter tiltak • Gode norskkunnskapar, skriftleg og munnleg • Du må ha førarkort for bil • Godkjent politiattest må framleggast før du startar Personlege eigenskapar​ • Du må vere etisk reflektert, møte alle med respekt og ha brukaren sin sjølvråderett i fokus • Evne til å jobbe sjølvstendig og i team, ta initiativ, vere løysningsorientert og lærevillig • Positiv, ansvarsbevisst og ha gode samarbeidsevne • Det blir lagt stor vekt på personlege eigenskapar • Du må vere fleksibel, og kunne arbeide i alle deler av tenesta Vi tilbyr​ • Stor moglegheit for å vere med på å utvikle arbeidsplassen og innhaldet i stillinga • Eit godt arbeidsmiljø med mange fagleg dyktige tilsette • Ein arbeidsgjevar som ønskjer å satse på deg dersom du ønskjer fagleg utvikling og påfyll • Nødvendig opplæring og rettleiing • God pensjonsordning • Lønnsuttelling for relevant vidareutdanning Kontaktinformasjon​Maren Hvitmyhr, Avdelingsleiar Tilrettelagte tenester, +47 90074703 Arbeidsstad​Bygdinvegen 1989 2940 HEGGENES Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Øystre Slidre kommune Referansenr.: 5136824698 Stillingsprosent: 100% Fast, Vikar Søknadsfrist: 09.08.2026