100% fast stilling som fagleg veileder i Tilrettelagte tenester

Vernepleier 100% langvakter 12,5 timer

Eidsvoll kommune Frankens

Vi trenger flere vernepleiere på laget vårt! 2 x 100% fast stilling som vernepleier i godt etablert bolig.​ Turnusen er langvakter med 12,5 timers vakter og arbeid hver tredje helg. Turnusen er utarbeidet for lengre friperioder som gir god balanse mellom jobb og fritid. Det er i tillegg ledig 100% stilling svangerskapsvikariat fra d.d. til april 2027.​ Frankens omsorgsboliger er en avdeling med 28 årsverk og er underlagt virksomheten Tilrettelagte tjenester. Her bor det unge og unike mennesker som hver dag gir deg muligheten til å ta del i deres hverdag. Det er en aktiv gjeng som trives med aktiviteter både ute og inne. De trenger kanskje akkurat deg til å skape gode opplevelser og imøtekomme behovet til den enkelte.  Avdelingen har en fagkoordinator som sammen med avdelingsleder har ansvar for å sikre den faglige oppfølgingen rundt beboere og ansatte Arbeidsmiljøet er preget av sterkt engasjement for tjenestemottakerne, og dyktige medarbeidere som har omsorg både for seg selv og hverandre. Målet vårt er at de som bor på Frankens skal leve trygge, aktive og mest mulig selvstendige liv ut fra sine forutsetninger.  Arbeidsoppgaver​ • Målrettet miljøarbeid • Aktiv deltakelse i utvikling av fagmiljøet • Bidra til enhetens faglige arbeid- og utvikling • Kartlegge brukerbehov, iverksette og evaluere tiltak • Delta i direkte tjenesteyting • Sammen med kollegaer skal du sikre at fastsatte rutiner følges i tråd med faglige prinsipper • Bidra til faglig veiledning av kollegaer, studenter og elever • Legemiddelhåndtering • Du vil få ansvar som primærkontaktoppgaver og/eller koordineringsansvar • Det konkrete ansvarsfeltet fremkommer av gjeldene stillingsbeskrivelse Kvalifikasjoner​ • Autorisert Vernepleier • Erfaring og engasjement for brukergruppen • Kjennskap til HOL kap 9 • Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig • Det vil bli vektlagt relevant erfaring og personlig egnethet • Politiattest må fremvises før ansettelse jmf Helse og omsorgstjenesteloven §5-4 Personlige egenskaper  ​ • Omsorgsfull og tilstede • Selvstendig, reflektert og ansvarsbevisst • God på samarbeid og kommunikasjon • Bevisst på egne holdninger og verdier • En som tør å gi av deg selv • God på å veilede andre og å kunne tilpasse metode ut i fra de ansattes forutsetninger Hva kan vi tilby?​ • Samarbeide med faglig dyktige kollegaer • For faste høyskolestillinger i turnus tilbys et funksjonstillegg på kr. 20.000,- pr år i 100 % stilling (avregnes etter stillingsprosent). • Svært gode pensjonsordninger • Fri gruppe- og ulykkesforsikring, både i jobb og pr. tiden på fritiden • Et godt oppvekstmiljø og et aktivt foreningsliv • Gratis parkering p.t.  Øvrige opplysninger​ Minst to referanser skal oppgis i søknaden. Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen. Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen". Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.​ Link til søknadsskjema: Søk her

Er du vår neste vernepleier? 

Tilrettelagte tjenester, Hamar kommune

Trygg. Engasjert. Faglig sterk.​ Kjenner du deg igjen? Da kan du være vår nye vernepleier. ​ Tilrettelagte tjenester (TT) består av bofellesskap organisert i selvstyrte arbeidslag. Hos oss er vi opptatt av å skape en meningsfull hverdag for våre brukere, sikre god brukermedvirkning og kontinuerlig utvikle den faglige kvaliteten i tjenestene våre. Vi ser etter deg som liker utfordringer og trives i et tverrfaglig miljø. Du tør å ta faglige diskusjoner, er reflektert i arbeidet ditt og bidrar positivt inn i kollegafellesskapet. Har du i tillegg godt humør, glimt i øyet og evne til å ta i et tak når det trengs, vil du passe godt hos oss. Stillingen inngår i turnus med lange vakter og arbeid hver tredje helg. Arbeidsoppgavene kan til tider være både psykisk og fysisk krevende, og det er derfor en fordel at du har god fysisk helse til å stå i arbeidsoppgavene. Vi oppfordrer særlig menn til å søke. Hamar kommune tilbyr en egen lønnsstige for sykepleiere, vernepleiere og ansatte med 3-årig helse- og sosialfaglig utdanning med krav om videre spesialisering. Dette innebærer et tillegg på kr. 35 000 over garantilønnen i hovedtariffavtalen for turnusarbeid. Flytter du til Hamar i forbindelse med oppstart hos oss, kan du også søke om startlån for bolig. Dette kan gi deg mulighet til å finansiere hele kjøpesummen uten egenkapital. Se mer informasjon under «Vi tilbyr». Ble du litt nysgjerrig nå? Det er et godt tegn – send oss en søknad!​ Arbeidsoppgaver​ • Praktisk bistand og veiledning til brukere • Målrettet miljøarbeid • ​Ivareta rollen som primærkontakt og evt. koordinator • Bidra til tverrfaglig samarbeid i en hektisk hverdag • Veiledning til kollegaer • Ansvar for legemiddelhåndtering og arbeid med tiltaksplaner, og dokumentere i fagsystemet Gerica Kvalifikasjoner​ • Vernepleier • Ønskelig med erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonshemming • Kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid • Ha god kjennskap til utfordrende adferd • Kjennskap til TKH, og kunne benytte dette • Kjennskap til og kunnskap om Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt) og annet relevant lovverk  • Erfaring og interesse for å veilede andre kollegaer i faglige utfordringer • Erfaring med pårørendearbeid • Erfaring fra- og/eller kjennskap til kommunehelsetjenesten • Kjennskap til velferdsteknologi • Arbeids- og oppholdstillatelse • Gode IKT kunnskaper, gjerne erfaring med fagsystemene Gerica og EQS • Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen • Oppfordrer menn til å søke • Oppfordres at søkerne har en god fysisk helse til å stå i arbeidsoppgavene Personlige egenskaper​ • Fleksibel, å delta på endringsprosesser • Selvstendig og ansvarsbevisst • Motivert, engasjert og strukturert • Ha evne til å gi omsorg og trygghet • Faglig pådriver og en god rollemodell • Være med å utvikle arbeidsplassen • Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner • Gode ferdigheter i relasjonskompetanse • Gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk • Personlig egnethet vil bli vektlagt Vi tilbyr​ • God opplæring og veiledning • Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver • Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer • Mulighet for å være med på å utvikle tjenestetilbudet • Hamar kommune har behov for sykepleiere/vernepleiere, og tilbyr deg som ønsker å jobbe og bo i kommunen muligheten til å søke startlån til bolig. For å søke må du ha minst 50% fast stilling som sykepleier eller vernepleier, eller ha fått tilbud om stilling og skal takke ja. Startlånet kan kun brukes til å kjøpe bolig i Hamar kommune. Du trenger ikke egenkapital for å få startlån, og du kan låne 100% av kjøpesummen. Betingelsen er at du må ha betjeningsevne for lånet, og ikke har mulighet til å få lån i vanlig bank. Mer informasjon finner du her:  www.hamar.kommune.no/startlan/  FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE: • Lønn etter sentrale og lokale avtaler • Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid • Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet • For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse • Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP • Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling • Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse Kontaktinformasjon​Mina Borgen, Enhetsleder, 41144195 Randi Vikane Kongstorp, Enhetsleder, 904 13 107 Arbeidssted​Vangsvegen 51 2317 Hamar Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Hamar kommune Referansenr.: 5148789599 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 09.08.2026

Vernepleier 100% fast stilling

Habilitering sør, Grimstad kommune

​Habilitering har til oppgave å levere helse- og omsorgstjenester til personer med funksjonsnedsettelser, tilpasset den enkeltes funksjonsnivå og egenmestring. Tjenesten er organisert i 7 avdelinger, - nord, sør, øst, vest, sentrum, barneboliger og avlastning. Tjenesten er opptatt av å ha kvalitet på helse- og omsorgstjenestene, og kompetansen brukes på tvers av virksomhetene. Tjenesten er i utvikling og omstilling, nye boliger planlegges, og velferds- og trygghetsteknologi implementeres i stor grad. Tjenesten har startet med positiv atferdsstøtte (PAS). Arbeidsgiver vil kunne disponere og tilsette aktuelle søkere til virksomheter i tjenesten der det er behov for deres kompetanse. Les mer om habilitering på www.grimstad.kommune.no. Habilitering sør gir i dag tjenester til voksne fra 18 år og oppover i HDO. Vi søker en engasjert og faglig dyktig kollega til vårt tverrfaglige team! Som vernepleier hos oss får du muligheten til å jobbe med 6 voksne i ulike livssituasjoner og bidra til at de får et bedre og mer meningsfullt liv. Vi ser etter deg som er omsorgsfull, selvstendig og som brenner for å gjøre en forskjell for mennesker med spesielle behov, som personer med autisme og ulike atferdsutfordringer. Vi arbeider målrettet med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK) og positiv atferdsstøtte(PAS). Arbeidsoppgavene er spennende, faglig utfordrende og varierte, ingen dager er like, selv om rutinene er faste og forutsigbare. Vi har dyktige ansatte med mange års erfaring i feltet. Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte beboer har en aktiv og meningsfull hverdag, der trivsel, selvbestemmelse og mestring tillegges stor vekt. Vi ønsker å være en attraktiv arbeidsplass med engasjerte og myndiggjorte medarbeidere. Vi er en stabil personalgruppe med godt arbeidsmiljø. I vår virksomhet bor beboerne i tilrettelagte leiligheter og de har egne biler. Som ansatt hos oss vil du være involvert i aktiviteter som innebærer bruk av beboernes egne kjøretøy, enten for å støtte dem i daglige aktiviteter eller ved behov for transport til og fra avtaler. Tenker du dette er jobben for deg? Da vil vi gjerne høre fra deg.  Grip muligheten til å bli med oss på å utvikle en tjeneste som virkelig gjør en forskjell. Relevante vitnemål og attester skal legges ved den elektroniske søknaden. Politiattest må fremvises ved tilsetting. Kun elektroniske søknader blir behandlet. Arbeidsoppgaver​ • Levere helhetlige helse- og omsorgstjenester til tjenestemottakere • Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver med hovedvekt på målrettet miljøarbeid og relasjonsbygging • Praktisk bistand, tilrettelegging for aktivitet, opplæring, pleie, stell og veiledning til beboerne i deres hjem • Individuell tilrettelegging og oppfølging av personer med autisme, utviklingshemming, alvorlige atferdsvansker (PAS) og behov for ASK • Arbeide systematisk med personer som har alvorlige atferdsvansker (PAS), som kan innebære atferd som er utfordrende eller utagerende. Dette kan inkludere fysiske eller verbale utbrudd, selvskading eller annen atferd som kan være vanskelig å håndtere • Utarbeidelse og oppfølging av tiltak og planer knyttet til hver beboer • Samarbeid med beboer, pårørende og andre samarbeidspartnere • Veiledningsansvar for studenter og øvrig personal • Primærkontaktansvar • Koordinatoroppdrag • Medikamentansvar • Oppfølging i KHOL, Kap. 9 • Arbeide i vårt fagsystem, Gerica Kvalifikasjoner​ • Autorisert vernepleier • Kunnskap og erfaring fra arbeid med med mennesker med funksjonsnedsettelser vektlegges • Erfaring med arbeid med personer med autisme, alvorlige atferdsvansker (PAS) og/eller som har behov for ASK er ønskelig, men ikke et krav • Ønskelig med kjennskap til Gerica • Må beherske norsk muntlig og skriftlig meget godt • Førerkort klasse B, manuelt gir er en fordel Personlige egenskaper​ • Brukerorientert og engasjert • God forståelse for relasjonsarbeid og det å bygge relasjoner • Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å tilpasse kommunikasjonen til den enkelte • Evne til å jobbe selvstendig, være fleksibel og ta initiativ • Interesse for faglig utvikling og kompetanseheving innenfor fagområdene nevnt over. • Trygg på egne faglige ferdigheter • Høy etisk bevissthet • Motta veiledning og kunne veilede andre • God struktur og evne til å igangsette og fullføre oppgaver • Være en pådriver og ta på seg ansvarsoppgaver for avdelingen • Evne til å håndtere stress, atferd som utfordrer og uforutsette hendelser • Reflekterende og lærevillig • Personlig egnethet vektlegges Vi tilbyr​ • God opplæring • Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø, med spennende og varierte arbeidsoppgaver, med fokus på tverrfaglig samarbeid. • En jobb i tverrfaglig team med dyktige kollegaer • To-delt turnus; dag, kveld og mulighet for langvakter (12,5t), med arbeid hver 3. helg. • Lønn etter gjeldende tariff • Gode pensjons -og forsikringsordninger i KLP Kontaktinformasjon​Hilde Andersen Sundhordvik, Virksomhetsleder, +47 48121806 Arbeidssted​Holteveien 12 4886 Roresand Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Grimstad kommune Referansenr.: 4962994532 Stillingsprosent: 100% Fast Startdato: 01.09.2026 Søknadsfrist: 09.08.2026