Technical Lead (w/m/d) – SAP Basis & Cloud Transformation

SPIRIT/21 GmbH

DEINE AUFGABEN * Technische Verantwortung für SAP Basis Architekturen sowie Betrieb und Weiterentwicklung komplexer SAP-Systemlandschaften * Du steuerst Projekte und übernimmst die fachliche oder auch disziplinarische Führung von Teams im SAP-Basis-Umfeld * Planung und Umsetzung von Transformationen in Richtung SAP S/4HANA und SAP Cloud ERP, inkl. Nutzung von RISE with SAP und GROW with SAP * Integration von SAP-Systemen in Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure sowie Gestaltung hybrider Architekturen * Analyse bestehender SAP-Landschaften und Ableitung von Migrations- und Optimierungsstrategien * Sicherstellung von Betriebs-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen * Du unterstützt Presales, führst Workshops durch und präsentierst technische Lösungen beim Kunden * Perspektivische Übernahme einer Teamleiterrolle mit fachlicher und disziplinarischer Verantwortung Die Stelle ist der Jobrolle Consulting im Level F5 zugeordnet. DEIN PROFIL * Mehrjährige Erfahrung im SAP Basis Umfeld, idealerweise in einer technischen Lead- oder Senior-Rolle * Fundierte Kenntnisse in SAP S/4HANA, SAP NetWeaver sowie klassischen und modernen SAP-Architekturen * Erfahrung mit SAP-relevanten Datenbanken, insbesondere SAP HANA sowie idealerweise Oracle oder vergleichbaren Systemen * Erfahrung mit Cloud-Transformationen und Programmen wie RISE with SAP und GROW with SAP * Know-how in der Integration von SAP-Systemen in Cloud-Umgebungen, insbesondere Microsoft Azure * Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Hypatos

DEINE AUFGABEN About Hypatos.ai Hypatos.ai is the pioneer of Agentic Process Automation—AI Agents that execute complex finance, procurement, and shared‑services workflows for Global 2000 enterprises. Our Solution Consultants sit at the heart of every deal, translating deep domain expertise into win‑ready business and technical value stories. Your Mission Own the solution discovery → value engineering → technical win cycle for enterprise prospects and strategic partners (Big 4 & GSIs). You’ll combine hands‑on product knowledge, process‑automation pedigree, and board‑level storytelling to make Hypatos the obvious choice. Core Responsibilities 1. Discovery & Value Engineering * Lead deep‑dive workshops with CFO, GBS, and IT stakeholders to map current pain points and quantify value (cycle time, compliance, headcount, cost‑per‑invoice, etc.). * Build ROI models, business cases, and executive briefs that underpin 6‑ to 7‑figure deals. 2. Solution Design & Demos * Translate requirements into Hypatos AI Agent architectures, data flows, and integration maps (SAP, Oracle, Coupa, OpenText, etc.). * Deliver tailored demos and PoCs—hands‑on configuration in Studio / prompt chains—to prove 90 %+ touchless automation targets. 3. RFP & Technical Validation * Own all functional/technical responses, security questionnaires, and architecture diagrams. * Coordinate with Product, SecOps, and Data Science to remove blockers fast. 4. Partner Enablement * Act as solution lead on joint pursuits with EY, PwC, KPMG, Deloitte and global SIs. * Train partner architects on Hypatos APIs, SDKs, and best‑practice implementation patterns. 5. Thought Leadership * Present at webinars, industry panels, and partner events on AI Agents, IDP, and back‑office transformation. * Feed market insights back into Product, influencing roadmap and packaged use‑cases. DEIN PROFIL Must‑Have Qualifications Competency What “Great” Looks Like Domain Mastery (Mandatory) 5 + yrs designing or implementing solutions in finance automation, shared‑services, intelligent document processing, or S2P/O2C platforms. You know AP touchless rates, tax rules, and workflow nuances cold. Pre‑Sales Excellence Proven closer in enterprise SaaS: you’ve run discovery, built ROI decks, nailed PoCs, and de‑risked tech evaluations. Technical Depth Comfortable with APIs, JSON, SQL basics, and cloud/SaaS security—enough to whiteboard architectures and manage PoC data sets. AI‑First Mindset Hands‑on with LLMs, prompt engineering, or at least clear ideas on how GenAI reshapes pre‑sales. Storytelling & Exec Presence You command a room—whether a finance VP, CIO, or Big 4 steering committee. Languages Fluent English. Additional German, Spanish, or Portuguese is a plus. Nice‑to‑Haves * Experience with SAP S/4HANA, Oracle Fusion, or Coupa CSP integrations. * Background in management consulting or Big 4 advisory. * Published thought leadership (blogs, webinars, conference talks) on automation/AI. Why Hypatos * Category Leader – Shape the future of Agentic AI with Fortune 500 clients. * Strategic Exposure – Work shoulder‑to‑shoulder with Big 4 partners and C‑suite buyers. * Autonomy & Growth – Own deals end‑to‑end in a high‑impact, low‑bureaucracy culture. * Competitive Package – Top‑quartile salary, uncapped variable comp, and equity upside. * AI‑Native Tooling – Every pre‑sales cycle augmented by internal AI agents and automation accelerators. * Global Team – Remote flexibility, quarterly off‑sites, and a personal development budget. Hiring Process — 3 Steps, ≤ 3 Weeks 1. Intro Call – People Ops (culture & logistics) 2. Technical Deep‑Dive – Live discovery & demo simulation with VP Pre‑Sales 3. Executive Panel – Business case presentation with CRO, Product, and Partner GTM → offer UNSER VERSPRECHEN * We trust amazing people to do amazing things and make a long-term impact - we give you Freedom and ownership of meaningful work that directly impacts the business  * Beyond a top market compensation, you will enjoy a unlimited vacation days, professional development activities, meal allowance, sporting activities and free beers as well as a hybrid working mode * We're building a positive organizational culture where personal and professional growth are just as important as business growth  * We believe different perspectives make Hypatos a better community - that is why we're committed to building a diverse and inclusive environment where you feel you belong

Public Cloud Group

„Cloud ist deine Welt – egal ob AWS, Microsoft, Google oder SAP? Dann passt du zu uns! Bei Public Cloud Group (PCG) begleiten wir Unternehmen dabei, ihre IT-Landschaften in der Cloud modern, sicher und zukunftsfähig zu gestalten. Fast 500 Cloud-Expert:innen an 21 Standorten innerhalb Europas sind schon Teil unseres Teams – und wir wachsen weiter. Hast du Lust, dein Know-how bei uns in PCG DACH einzubringen, in einem Team, das genau so Cloud-verrückt ist wie du?“ Mehr darüber, wie die Arbeit bei uns aussieht, kannst du auf unserer Karriereseite erfahren. WORUM GEHT´S? Für unser weiteres Wachstum sucht unser Azure Squad eine:n erfahrene:n Team Lead Azure Delivery (w/m/d) für die DACH-Region. Bei uns erwartet dich eine Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum, in der du disziplinarische Verantwortung mit aktiver technischer Beratung kombinierst. Du förderst die Motivation in deinem Team, steuerst die Auslastung proaktiv und begleitest unsere Kunden im Mittelstand und Enterprise-Sektor auf Augenhöhe. Du arbeitest eng mit deinem eigenen Azure-Squad, dem Cloud-Management sowie unseren Kunden und deren Entscheidungsträgern zusammen, um innovative Cloud-Projekte erfolgreich zu realisieren. DAS WIRST DU TUN: * Team-Leadership & Weiterentwicklung: Du übernimmst die disziplinarische und fachliche Führung sowie das Mentoring eines agilen Azure-Squads von 5–8 Mitarbeitenden und förderst deren individuelle Weiterentwicklung. * Ressourcenmanagement & Forecasts: Du verantwortest die strategische Ressourcen- und Kapazitätsplanung sowie die Auslastungssteuerung innerhalb deines Squads, um eine exzellente Projekt-Delivery sicherzustellen. * End-to-End Projektsteuerung: Du leitest anspruchsvolle Azure-Cloud-Projekte hinsichtlich Zeit, Budget und Qualität und agierst als souveräne Schnittstelle zwischen Kunden, Management und Technical Teams. * Active Consulting & Architektur: Du bist nicht nur für die Verwaltung zuständig – du übernehmst aktiv die Beratung und Architektur in unseren Projekten, verstehst moderne Cloud-Architekturen und bringst technische sowie fachliche Anforderungen zusammen. * Presales & Stakeholder-Management: Du unterstützt aktiv bei Presales-Aktivitäten sowie der Projektanbahnung und moderierst Workshops sowie Management-Meetings zielsicher. DAS WÜNSCHEN WIR UNS VON DIR: * Führungserfahrung im Dienstleistungsumfeld: Mindestens 3–5 Jahre relevante Berufserfahrung, davon 1–2 Jahre in der disziplinarischen oder fachlichen Führung von Teams sowie im Management von Projektportfolios im IT-Dienstleistungsumfeld. * Cloud-Fundament: 2–3 Jahre praktische Erfahrung im Azure-Umfeld. Du besitzt ein gutes Verständnis moderner Cloud-Architekturen, Migrationsszenarien und Betriebsmodelle. Ein generelles, tiefes Verständnis eines anderen Hyperscalers ist ebenfalls willkommen. * Organisations- & Budgettalent: Nachweisbare Erfahrung in der Ressourcenplanung, im Forecast-Management sowie in der Überwachung von Projektbudgets und Risiken. * Kommunikationsstärke & Empathie: Souveränes Stakeholder-Management, Konfliktlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe technische Themen sowohl für dein Team als auch auf C-Level-Ebene verständlich zu transportieren. * Teamfähigkeit und Drive: Du überzeugst mit Ergebnisorientierung und der Freude an der Zusammenarbeit mit unserem diversen Team. * Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sind für die Arbeit mit unseren Kunden und im internationalen Management-Kontext für dich selbstverständlich. WAS HAST DU DAVON: * Flexibilität pur: Arbeite so, wie es zu deinem Leben passt – remote im Bundesgebiet, hybrid, oder in einem unserer Offices in Deutschland (Magstadt, Darmstadt, Berlin, München, Hamburg, Köln, Ulm, Heidelberg, Frankfurt). * Workation: Arbeiten & neue Orte entdecken? Nutze bis zu 30 Tage Workation im Jahr und verbinde Job & Abenteuer. * Auszeiten: Mit 30 Tagen Urlaub tankst du Energie, wann immer du sie brauchst. * Deine Hardware, deine Wahl: Mac, Windows oder Linux – du entscheidest, womit du am liebsten arbeitest. * Weiterkommen: Schulungen, Labs und Zertifizierungen bei AWS, Azure, Google & SAP – wir pushen dein Cloud-Know-how. * Feedback, das zählt: Regelmäßige Entwicklungs- und Gehaltsgespräche, damit du genau weißt, wo du stehst. * Mehr als Basics: wähle zwischen Spendit Card, oder Wellpass oder Deutschlandticket. On top Kita-Zuschuss und Bikeleasing als weitere Extras für dein Leben abseits des Laptops. * Teamspirit: Ob Teamevents, Sommerfest oder Weihnachtsfeier – wir feiern Erfolge zusammen. Wir freuen uns auf Dich! Bei uns zählt das Talent, nicht das Etikett – wir heißen Bewerber:innen jeglicher Herkunft und Identität herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. _______ Recruitment Agencies: We at PCG have an in-house recruitment team, which focuses on sourcing great candidates directly. PCG does not accept unsolicited resumes from agency or search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired. When we do use agencies, we have a PSL in place, so please do not contact managers directly.