Akuttsykepleier/sykepleier/paramedisiner

Koordinerende sykepleier for stasjonær hjemmesykepleie

Hjemmesykepleien, Rælingen kommune

Ønsker du å kombinere klinisk sykepleie med fagutvikling, koordinering og kompetansebygging? Rælingen kommune etablerer nå en ny spesialisert avdeling for stasjonær hjemmesykepleie til barn, unge og voksne med behov for ventilasjonsstøtte og annen avansert medisinsk oppfølging i hjemmet. Som koordinerende sykepleier blir du en sentral fagressurs i avdelingen. Sammen med avdelingsleder skal du bidra til høy faglig kvalitet gjennom koordinering, opplæring, veiledning og kompetanseutvikling, samtidig som du deltar i den kliniske oppfølgingen av brukerne. Ved oppstart vil du følge opp en 7 år gammel jente med omfattende og sammensatte helseutfordringer. Etter hvert som avdelingen utvikles, vil du også bidra i oppfølgingen av andre brukere med tilsvarende komplekse behov. Med personsentrert omsorg som vår ledestjerne bygger vi tjenestene våre på mot, ansvar, tillit og respekt. Sammen skaper vi et fagmiljø preget av samarbeid, læring, psykologisk trygghet og faglig stolthet. Stillingen inngår i turnus med hovedsakelig dagarbeid mandag til fredag og arbeid hver fjerde helg. Ønsker knyttet til turnus eller arbeidsplan kan tas opp i intervju. Arbeidsoppgaver​ • Koordinere den daglige oppfølgingen av brukerne i tett samarbeid med avdelingsleder • Være en faglig ressurs og pådriver for opplæring, onboarding, kompetanseutvikling og videreutvikling av tjenestetilbudet • Veilede og støtte medarbeidere i kliniske problemstillinger, avanserte prosedyrer og medisinsk teknisk utstyr • Delta aktivt i klinisk arbeid og oppfølging av brukere med omfattende og sammensatte helseutfordringer • Bidra til høy faglig kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuitet gjennom utvikling, implementering og evaluering av prosedyrer, rutiner og kvalitetsarbeid • Samarbeide tett med brukere, pårørende, fastlege, spesialisthelsetjenesten og øvrige samarbeidspartnere Kvalifikasjoner​ • ​Norsk autorisasjon som sykepleier • Meget gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig • Erfaring fra arbeid med barn med omfattende og sammensatte helseutfordringer • Gode kliniske observasjons- og vurderingsevner • Gode digitale ferdigheter • Førerkort klasse B Det er en fordel om du har​ • Erfaring fra barneavdeling, habilitering, hjemmesykepleie eller andre relevante tjenester • Erfaring med koordinering av komplekse pasientforløp og tverrfaglig samhandling • Erfaring med avanserte prosedyrer og medisinsk teknisk utstyr, som ventilasjonsstøtte, trakeostomi, PEG, CVK eller tilsvarende • Erfaring med opplæring, veiledning og kompetanseutvikling av medarbeidere, herunder motivasjon og støtte i endrings- og utviklingsprosesser. • Erfaring med utvikling og implementering av prosedyrer, kvalitetsarbeid eller forbedringsarbeid • Relevant videreutdanning innen barn, intensiv, anestesi, akuttsykepleie, habilitering, palliasjon eller annen relevant klinisk spesialisering Vi ser etter en sykepleier som ønsker å kombinere klinisk arbeid med koordinering, fagutvikling og kompetansebygging. Har du relevant erfaring og motivasjon for rollen, oppfordrer vi deg til å søke selv om du ikke oppfyller alle de ønskede kvalifikasjonene. Det er krav om at det forevises politiattest før tiltredelse fra personer som i sitt arbeid er i kontakt med barn, ungdom, brukere og pasienter,- i henhold til lovhjemmel som gjelder for stillingen.   Vi ber deg legge ved dokumentasjon på din utdannelse og arbeidserfaring, i form av vitnemål og tjenestebevis/arbeidsattester.    Personlige egenskaper​ • Faglig trygg med høy integritet, og evner å omsette kunnskap til praktisk handling i komplekse kliniske situasjoner • Motiveres av å veilede, utvikle og bygge kompetanse hos andre • Strukturert, kvalitetsbevisst og løsningsorientert, med god gjennomføringsevne og evne til å bevare ro og oversikt i krevende situasjoner • Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, bygger tillitsfulle relasjoner og bidrar til et arbeidsmiljø preget av læring, utvikling og psykologisk trygghet Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. Vi tilbyr​ Hos oss får du en sentral fagrolle i etableringen av en ny spesialisert avdeling, med mulighet til å kombinere klinisk arbeid med koordinering, fagutvikling og kompetansebygging. Du får stor påvirkningskraft på utviklingen av både tjenesten og fagmiljøet, og vil samarbeide tett med spesialisthelsetjenesten og andre fagmiljøer. Vi tilbyr gode muligheter for faglig og personlig utvikling i et spennende og fremtidsrettet tjenestetilbud. Rælingen kommune har gode pensjons- og forsikringsordninger, blant annet fritidsforsikring. Vi har også et velfungerende bedriftsidrettslag som arrangerer blant annet turer, treninger og kurs. Hver sommer arrangeres det sommerfest for alle ansatte i kommunen. Vi har gratis parkering til ansatte. Kontaktinformasjon​Susanne Irene Leksund, Konstituert rådgiver, 47494134, susanne.irene.leksund@ralingen.kommune.no Grethe Lid, Enhetsleder, 48167510, grethe.lid@ralingen.kommune.no Arbeidssted​Haugervegen 25 2008 Fjerdingby Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Rælingen kommune Referansenr.: 5154226733 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026

Er du sykepleier som brenner for nevrologi?

Medisinsk divisjon, nevrologisk avdeling, post S103

Ved seksjon for akutt hjerneslag har vi 2 faste sykepleierstillinger (1 100% og 1 80%) og tre vikariat i 80 % stilling​ ​Seksjonen tilbyr spesialisert behandling til pasienter med hjerneslag. Seksjonen har 29 senger hvorav 4 senger i nevrologisk overvåkningsstue. Nevroklinikken ved Ahus er en del av medisinsk divisjon og har landets største opptaksområde innenfor fagfeltet nevrologi. Vi gir avansert og helhetlig diagnostikk, behandling og rehabilitering av pasienter med akutte og kroniske sykdommer i nervesystemet. Nevroklinikken består av to akutte sengeområder, en rehabiliteringsseksjon, nevrofysiologisk laboratorium, nevrologisk poliklinikk og enhet for forskning og utvikling. Bli bedre kjent med vår divisjon her: www.ahus.no/om-oss/jobbe-pa-Ahus/medisinsk-divisjon-nyansatt/  Er du en av de som ikke ønsker å binne deg til en prosent? Vi vil også komme i kontakt med deg som ønsker å jobbe ekstravakt som sykepleier. Ansettelse og oppstartsdato avtales fortløpende. Arbeidsoppgaver​ • Sykepleier har en nøkkelrolle i behandlingen av pasienter med akutt hjerneslag. • Sykepleietiltak i henhold til standardisert behandlingsforløp for pasienter med akutt hjerneslag. • Overvåking av pasienter med nevrologiske diagnoser i overvåkingsenhet. • Sykepleietiltak basert på selvstendige observasjoner og i samarbeid med lege. • Tverrfaglig samarbeid med andre profesjoner i pasientforløpet. • Opplæring av nyansatte og sykepleiestudenter. • Tredelt turnus pr tid. (dag, kveld og natt) med arbeid hver 3.helg. Kvalifikasjoner​ Vi trenger deg som:​ • Har gyldig norsk autorisasjon som sykepleier, erfaring med hjerneslagpasienter er ønskelig. • Har svært gode skriftlige og muntlige språkferdigheter i norsk. • Gode datakunnskaper, gjerne erfaring med Dips og Metavision.  Personlige egenskaper​ For at du skal lykkes i jobben tror vi at:​ • Du er opptatt av å ivareta pasienter og pårørende på en trygg måte og sikre at de får god overvåking, observasjon, pleie, omsorg og respekt i den tiden de er innlagt i avdelingen. • Du trives i et aktivt og travelt arbeidsmiljø. • Du er opptatt av kvalitet i arbeidet som utføres, faglig engasjert og har god arbeidsmoral. • Du må samarbeide godt, ta ansvar, se muligheter og være villig til endringer som foretas. • Du må kunne jobbe selvstendig og i team. • Du er humørfylt, fleksibel og pålitelig. • Personlig egnethet vektlegges. Vi tilbyr​ • Opplæring innenfor fagfeltet akutt hjerneslag, systematisert fagutvikling og personlig kompetanseplan. • Opplæring på nevro-overvåkingsstue etter 1 år i avdelingen. Dette er nyttig erfaring for sykepleiere som vurderer videreutdanning innen anestesi, intensiv eller akuttsykepleie, eller som ønsker jobb på overvåkings/intensivavdelinger i fremtiden. • Gode muligheter for personlig og faglig utvikling. • Vi er spesielt opptatt av trivsel og godt arbeidsmiljø og jobber systematisk for å bevare et godt arbeidsmiljø.  Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag! Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger. Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler. Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen.  Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus.  Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: http://www.ahus.no/om-oss/ansatte   Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov. Kontaktinformasjon​Madeleine Laumann Jacobsen, Seksjonsleder, +47 679 69 817, Madeja@ahus.no Arbeidssted​Sykehusveien 25 1478 Nordbyhagen Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Akershus universitetssykehus HF Referansenr.: 5152171392 Stillingsprosent: 100, 80% Fast, Vikariat Startdato: 01.09.2026 Sluttdato: 01.06.2027 Søknadsfrist: 02.08.2026

Vaktleder akuttmottak / pasientflytkoordinator 

Akuttmottak, Helse Stavanger HF

Akuttmottak søker en proaktive, ansvarsbevisste og stødige sykepleiere som vaktleder/pasientflytkoordinator i turnus. Rollene som stillingene skal dekke er godt beskrevet lengre ned. Vaktleder / Pasientflytkoordinator er kliniske lederstillinger der en er en forlengelse av avdelingsledelsen. En er ofte med i endrings og ledelsesprosesser, og bærer disse prosessene i avdelingen. Alle i vaktleder-stillinger har også et eget ansvarsområde som en skal følge opp. Ansvarsområdene fordeles av avdelingssykepleier etter behov. Vaktledere ansettes i turnus med jobb hver 3. helg. Er du en erfaren sykepleier som evner å holde hodet kaldt samt evner å arbeide / kommunisere hensiktsmessig i et dynamisk aktivitetsnivå kan dette være en stilling for deg. Det kan åpnes for flere vaktlederstillinger i denne utlysningen, og det kan åpnes for ansettelse ned til 80% stillingsstørrelse om det er ønskelig for personer som er kjent i akuttmottak fra før. Akuttmottak, og jobben som vaktleder er svært utfordrende og er en stilling en får utviklet seg i som person, leder og fagperson. Å gi et helhetsbilde for en så kompleks stilling i en utlysning er vanskelig, send derfor gjerne en SMS hvis du har spørsmål. Intervju vil bli gjennomført tirsdag 15. september. Det forventes flere søkere så det anbefales en utfyllende søknad da det ikke er sikkert vi får intervjuet alle søkere.   Attester, vitnemål og eventuell annen relevant dokumentasjon må vedlegges søknaden.​  Arbeidsoppgaver​ Arbeide med rollene under, etter til en hver tid gjeldende prosedyrer / retningslinjer:​ • Vaktleder​: Som vaktleder er en operativ leder i akuttmottak på vakt for akuttmottak og skadepoliklinikken. Dette innebærer å koordinerer ressursene tilgjengelig ut i fra arbeidsmengden for at pasientene skal kunne motta helsehjelp. Tar imot innmeldinger fra ambulanser via nødnett, og videreformidler aktuell informasjon til behandlingsteam. Samhandler svært tverrfaglig og tverrprofesjonellt. En har en sentral rolle i beredskapsarbeidet på sykehuset på et overordnet nivå. Å lede et akuttmottak er krevende, men samtidig et svært givende arbeid.  • Pasientflytkoordinator​ Har ansvar for å fordele pasientene som skal innlegges på kveldsvakter i ukedager og dag og kveld i helg og helligdager. Et komplisert arbeid der mange prosedyrer må følges samtidig med en stor samhandlingsflate. (på nattevakter har en denne funksjonen som vaktleder). • Flowmaster​ Som flowmaster støtter en vaktleder med å koordinere flyten ut av mottak. Her samhandler en tett med pasient-teamet og flytkoordinator. I denne rollen har man en støttende / veiledende rolle ovenfor kollegaene ifm sykepleiefaglige aspekter.  • Utøve sykepleie til pasienter i akuttmottak​ På vakter der det er flere vaktledere på jobb samtidig, og funksjonene over er dekket av andre deltar en i vanlig pasientbehandling i akuttmottak.  • Veiledning og ivaretakelse av ansatte på vakt.​ • Delegerte oppgaver / ansvarsområder ​i avdelingen. Som en forlengelse av ledelsen og staben i akuttmottak har hver vaktleder er ansvarsområde. Eksempler på ansvarsområder som her skal dekkes er CBRNE og HelseCim. Det kan være aktuelt å rotere på ansvarsområder ifm disse ansettelsene, da egnethet innen de forskjellige ansvarsområdene ses på i helhet.  • Dersom arbeidsgiver ser det som hensiktsmessig, ta videreutdanning i akuttmedisinsk sykepleier​ på VID i Bergen (akuttmottak har faste plasser). • Dekke inn sykefravær​ utenom kontortid, samt akutt oppbemanning etter behov. Kvalifikasjoner​ • Sykepleier / sykepleier med relevant videreutdanning, med norsk autorisasjon og med 4 års erfaring. Derav minimum 2 år innen somatisk sykepleie i spesialisthelsetjenesten/legevakt/ambulanse.  • Lederutdanning / ledererfaring kan kan være en fordel. • Inngående kjennskap til akuttmottaksdrift og / eller somatisk drift i spesialisthelsetjenesten kan være en fordel. • Kurs i Klinisk ledelse og / eller nødnettskurs kan være en fordel.  • Egnethet til / fullført spesialisering innen akuttsykepleie kan være en fordel.  • Gode norskkunnskaper er helt avgjørende for forsvarlig pasientbehandling. Søkere som har annet morsmål enn norsk, svensk eller dansk, og som ikke har fullført norskspråklig videregående skole, må minimum ha bestått Bergenstesten, eller annen norsktest på B2 nivå. Dokumentasjon må vedlegges søknaden. Ved ansettelse av allerede fast ansatt i foretaket kan en unntaksvis, i særlige tilfeller, fravike kravet om bestått norsktest på B2-nivå Personlige egenskaper​ • Det stilles store krav til personlig egnethet til disse stillingene. Innen dette er vi ute etter leder-egenskaper som: • Evnen til å planlegge og prioritere arbeidet. • Evnen til jobbe konstruktivt under stress og simultankapasitet. • Evnen til å kommunisere målrettet og hensiktsmessig ut i fra situasjon. • Ønske om å bygge kultur og godt arbeidsmiljø. • Helhetstenker som er ansvarsbevisst og løsningsorientert • Være en god lagspiller og lagbygger • Fleksibel og gode samarbeidsevner • Trives i et til tider hektisk miljø. • Ønske om å løfte og bygge både enkeltmennesker såfremst som avdelingen generelt. • Endingsorientert og evne til å fronte endringer i avdelingen. Vi tilbyr​ • En utfordrende og spennende arbeidshverdag. • Individuelt tilpasset opplæring. • Lønn etter tariff som Sykepleier / spesialsykepleier pluss et funksjonstillegg. • Høyt faglig miljø. • Godt arbeidsmiljø. • Varierende arbeidsoppgaver. • God pensjonsordning. • Gode velferdsordninger som bl.a. bedriftsidrettslag og turgruppe   Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Mangfoldserklæring​ Foretaksgruppen i Helse Vest ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Foretaksgruppen Helse Vest ønsker å legge til rette for en inkluderende rekruttering. Kontaktinformasjon​Stian Bergby, Avdelingssykepleier, 90060413 Arbeidssted​Sykehusveien 74 4021 Stavanger Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Helse Stavanger HF Referansenr.: 5155652153 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 31.08.2026