Sykepleier/vernepleier

Sykepleier

Phr ARPA rehab enhet for rus og psykiatri, Nordlandssykehuset HF

Vil du jobbe med rus og psykiatri? ​Vi søker en engasjert fagperson til et spennende vikariat med oppstart snarest eller etter avtale med nærmeste leder og med varighet på ett år.  Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en tverrfaglig avdeling i psykisk helse og rusklinikken. Avdelingen består av to differensierte døgnenheter; Korttidsenheten for rus, og enhet for rus og psykiatri. I tillegg har avdelingen en ruspoliklinikk inklusiv LAR. I ARPA har vi også nylig oppstartet OpiNor som er et samarbeid mellom sykehus og kommunen. Vi dekker både lokale sykehusfunksjoner og fylkesdekkende funksjoner. Rus og psykiatrienheten (ROP) er en tverrfaglig spesialisert enhet for personer med alvorlig psykisk lidelse og samtidig rusproblematikk. Vi har 8 sengeplasser og tilbyr utredning samt behandling av pasientens psykiske lidelse og rusproblematikk. Pasientene som kommer hit har ofte forsøkt poliklinisk oppfølging uten tilstrekkelig effekt. Varighet på innleggelse avhenger innleggelsesårsak og problemstilling. Manglende eller svak motivasjon hos pasient er imidlertid noe man må påregne å jobbe med.  Arbeidet i avdelingen består blant annet av miljøterapi og fysisk aktivitet. Vi jobber med kartlegging og oppfølging av rusbruk, psykiske plager, ADL-funksjoner, økonomi, bolig og flere ulike emner som vil variere ut fra pasientens behov. Fysisk aktivitet tilbyr vi i form av trening på treningssenter, turer, klatring og ellers aktiviteter ut fra pasientens behov. Vi jobber i tverrfaglige team rundt pasienten. Teamet består av både behandler, psykolog eller lege, og sykepleiere/vernepleiere og/eller sosionomer fra miljøet. Vi har en personalgruppe som består av ulike profesjoner, kjønn og aldersgrupper. Hos oss er turnusen lagt opp til å jobbe i to-delt dag/aften og med arbeid hver 4. helg, hvor majoriteten av vaktene er dagvakter. Arbeidsoppgaver​ • Miljøterapi i form av oppfølging, veiledning og støtte til pasient og pårørende • Funksjonskartlegging, iverksetting og evaluering av tiltak for å heve ADL funksjon hos pasient • Medikamenthåndtering og tilhørende dokumentasjon • Bidra i tverrfaglig samarbeid rundt pasientene, utforme og følge behandlingsplaner • Psykisk og somatisk observasjon, dokumentasjon og rapportering gjennom DIPS • Delta i, og bidra til fysisk aktivitet og aktiviteter rundt pasient • Samarbeid med pasienter, kollegaer og andre instanser Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier  • Relevant erfaring og/eller videreutdanning innen psykisk helsearbeid, rusbehandling eller annen relevant spesialisering er ønskelig • God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk  • Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer Personlige egenskaper​ • Uproblematisk forhold til rus og psykiske lidelser • Faglig engasjert og aktivt bidragende i faglige diskusjoner rundt pasientbehandling • Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i tverrfaglig team, samtidig som du tar initiativ og er selvstendig i utførelse av arbeidsoppgaver • Er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø • Liker en variert arbeidshverdag • Har god arbeidskapasitet og tåler høyt arbeidspress i perioder • Positiv og løsningsorientert Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • En variert arbeidsplass hvor ingen pasientsituasjon er lik • Aktiviteter i arbeidstiden • Tilbud om jevnlig undervisning, veiledning, kurs og fagdager • Som kollega hos oss vil du bli en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø der alle jobber tett sammen, både ledere, behandlere og miljøpersonalet er inkludert i behandlingen rundt pasienten • Gunstige pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP • Lønn etter gjeldende overenskomster og avtaler Kontaktinformasjon​Jannicke Lagesen, Enhetsleder, +47 91829713 Charlotte Lagård Hagen, Ass. enhetsleder, +4795028576 Arbeidssted​Mellomåsveien 8076 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5156333719 Stillingsprosent: 60% Fast Startdato: 05.10.2026 Søknadsfrist: 02.08.2026

Sykepleier

Phr ARPA korttidsenhet rus, Nordlandssykehuset HF

Ønsker du en meningsfull jobb i et sterkt fagmiljø, med varierte og komplekse problemstillinger innen rus, psykiatri og somatikk? ​Vi har ledig 100 % stilling som sykepleier fra 01.09.26.  Stillingen gir deg mulighet til å jobbe tett på pasienter i ulike faser av behandling, samtidig som du blir en del av et tverrfaglig og utviklingsorientert arbeidsmiljø. Avdeling for rus, psykiatri og avhengighet (ARPA) er en del av Psykisk helse- og rusklinikken. Avdelingen består av to differensierte døgnenheter – én for tverrfaglig spesialisert behandling (TSB) og én for rus og alvorlig psykiatri (ROP) – samt ruspoliklinikk inkludert LAR. Avdelingen ivaretar både lokalsykehusfunksjoner og fylkesdekkende oppgaver, og er en godkjent utdanningsinstitusjon for hele spesialiseringsløpet i psykiatri samt rus- og avhengighetsmedisin. KER er en korttids sengepost for voksne over 18 år med et avhengighetspreget forhold til rusmidler. Enheten har 12 sengeplasser, hvorav 8 er for elektive innleggelser med varighet opptil 12 uker, og 4 er for rusakuttinnleggelser. Vi tilbyr kartlegging, utredning, avrusning, stabilisering og behandling. Personalgruppen er tverrfaglig sammensatt og består blant annet av leger, psykologer, sykepleiere, vernepleiere, sosionomer og fysioterapeut. Stillingen innebærer samarbeid med interne og eksterne aktører, og noe reisevirksomhet kan fremkomme. Er du nysgjerrig på rusfeltet, ønsker faglige utfordringer og trives med varierte arbeidsoppgaver i et miljø der samarbeid og utvikling står sentralt? Da håper vi å høre fra deg. Arbeidsoppgaver​ • Miljøterapi og motiveringsarbeid • Arbeid i tverrfaglige behandlingsteam rundt hver enkelt pasient • Sykepleiefaglig oppfølging av pasientgruppen • Samarbeid med interne og eksterne aktører • Studentveiledning • Pårørendearbeid Noe reisevirksomhet kan forekomme.  Kvalifikasjoner​ • Norsk autorisasjon som sykepleier • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk • Erfaring fra døgnbehandling er ønskelig, erfaring fra rusfeltet og/eller engasjement for rusarbeid foretrekkes • Somatisk erfaring er ønskelig • Kjennskap til DIPS Arena, Metavision, Tønsys og andre interne datasystemer er ønskelig Personlige egenskaper​ • Engasjement og interesse for pasientgruppen og fagfeltet • Trygg og tydelig i møte med pasientgruppen • God arbeidskapasitet • Gode samarbeidsevner • Evne til å stå i motivasjonsarbeid over tid • God til å skape tillit og bygge gode relasjoner med pasienter og andre samarbeidspartnere • Strukturert, fleksibel og løsningsorientert Personlig egnethet vektlegges.  Vi tilbyr​ • Gunstig turnus dag/aften med arbeid hver 4. helg • Fleksibel arbeidstidsordning tilbys, inkludert langvakter på helg • Internundervisning og muligheter for kurs/opplæring • Engasjerte medarbeidere som trives på jobb i lag • Månedlig veiledningsgruppe • Lønn etter gjeldene overenskomster og avtale • Gunstige forsikrings- og pensjonsordninger gjennom KLP Vil du vite mer om hvordan det er å jobbe som sykepleier i Nordlandssykehuset? Les mer om de spennende mulighetene vi har å by på her Kontaktinformasjon​Lise Angelsen, Enhetsleder, +4790785130, lise.angelsen@nlsh.no Karoline Huldal Hauglid, Ass. enhetsleder, +4746965423, karoline.huldal.hauglid@nlsh.no Arbeidssted​Kløveråsveien 1 8076 Bodø Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset HF Referansenr.: 5149453567 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 03.08.2026

Ferievikar ved sykehjem og korttidsavdelinger Bodø kommune  

Bodø kommune

Vi søker etter: ​ • Sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere.  • Studenter innen helse- og sosialfaglige utdanninger (medisin sykepleie, vernepleie, sosionom, ergoterapi eller fysioterapi). • Elever på videregående innen helse- og sosialfag med erfaring fra omsorgsarbeid.  • Relevant erfaring og bakgrunn kan i enkelte tilfeller kompensere for manglende oppfylt utdanningskrav. Videre må du ha gode relasjonelle evner og grunnleggende engasjement for andre mennesker.  For å sikre kontinuitet og gode tjenester igjennom ferieavviklingen prioriterer vi deg som kan jobbe lengre og sammenhengende perioder!   Send inn én søknad og merk gjerne hvilke arbeidssteder du ønsker å jobbe. Oppgi i søknaden hvilke uker i sommerperioden du kan arbeide.  Vi vurderer søkere fortløpende, så send inn søknaden din så snart som mulig.  Vi kan tilby deg: ​ • Todelt turnus eller natt - Vi har gjerne dialog med deg om hvilken arbeidstidsordning som passer deg best!  • Mulighet til å bruke din kompetanse i et variert og spennende fagmiljø.  • Opplæring tilpasset ditt utgangspunkt.   • Lønn i henhold til gjeldende tariffavtale. Egen lønnstabell for studenter på relevant utdanning. • Sommerbonus på kr 15.000 for deg som forplikter deg til å jobbe 8 sammenhengende uker, inkludert uke 32-33.  • Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd). Les mer om hva vi tilbyr her. Annet ​ Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og ansettelser gjøres fortløpende. Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet Lønn etter gjeldene tariffavtale. Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og helsepersonelloven §20a (skal ikke vedlegges søknaden). Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det. Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke. Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om. For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden.  Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.