Vil du være en del av en spennende hverdag? Polygon søker PROSJEKTLEDER BODØ!

Om stillingen​ Ved operasjonssentralen har vi ledig en fast stilling som operasjonsleder.  Ved internt opprykk kan det blir ledig stilling som oppdragsleder. Det vil også være muligheter for vikariater innen begge stillingene ved intert opprykk. Arbeidssted er Felles enhet for operativ tjeneste (FOT), Albertmyra i Bodø.  Avdelingen med operasjonssentral og sentralbord består av medarbeidere som drifter operasjonssentralen og er sentral i det meste som skjer i politidistriktet 24/7. Stillingen inngår i tredelt skiftturnus (dag, kveld og natt) og innebærer arbeid på helg. Vi søker etter deg som har variert bakgrunn fra politietaten.  Som operasjonsleder og som oppdragsleder forventes det at du er en god rollemodell som er lojal mot beslutninger, tar avgjørelser og kommuniserer disse på en tydelig og god måte, samt er bevisst at dine handlinger og valg kan påvirke mer enn du tror. Det forventes at du kan forene ulike fagmiljøer og motivere og utvikle medarbeiderne og skape resultater i samhandling med andre. Stillingen krever selvstendighet, og svært gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. Det vil stilles særlige krav til personlig egnethet og integritet. Vi søker en offensiv og energisk person inn vårt lederteam på operasjonssentralen. Ved ledighet i tilsvarende stilling innad i driftsenheten, kan samme søkermasse benyttes innenfor 6 måneder. Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger. Dette ser vi etter hos en ny medarbeider​ Vi ser etter deg som: • Har trygghet i lederrollen og tar tydelige beslutninger • Motiverer og utvikler medarbeidere • Skaper resultater gjennom samhandling og tillit • Jobber selvstendig, men vet at de beste løsningene skapes sammen Det vil bli lagt særlig vekt på personlig egnethet, loyalitet og høy etisk integritet.​ Rollen krever at du er en tydelig og trygg rollemodell, lojal mot politiets verdier og beslutninger. Arbeidsoppgaver​ Operasjonsleder​ • Være øverste leder på operasjonelt nivå ved linjeorganisering • Lede og prioritere arbeidet på operasjonssentralen • Sikre god samhandling med innsatsleder og eksterne aktører • Varsle internt og eksternt, sende situasjonsrapporter • Håndtere mediehenvendelser og informere befolkningen • Følge opp HMS og sikkerhetsrutiner • Håndtere Nød-tekst nasjonalt • Bidra til utvikling av rutiner og samarbeidsformer • Veilede og instruere ansatte og bidra til faglig utvikling • Skal kunne fungere som operatør og oppdragsleder ved behov Oppdragsleder​ • Koordinere oppdrag etter føringer fra operasjonsleder • Sikre god kommunikasjon med operative mannskaper og eksterne aktører • Kvalitetssikre operatørenes arbeid • Bistå med mediehåndtering • Etter utsjekk overta operasjonslederrollen ved behov • Veilede og instruere ansatte • Håndtere Nød-tekst nasjonalt • Oppdragsleder skal kunne fungere som operatør  Begge stillingene er under kontinuerlig utvikling, og endringer i arbeidsoppgaver må påregnes. Kvalifikasjoner​ Operasjonsleder​ • Bestått Politihøgskole / Politiskole • Dokumentert ledererfaring  • Utdanning i funksjonsrettet ledelse for operasjonsledere, eller må være villig til å gjennomføre denne • Bred erfaring og lengre tjeneste i politiet med god helhetlig operativ forståelse • Evne til å lede og koordinere oppdrag i samarbeid med operative mannskaper • Kjennskap til politiets instrukser, føringer og rolle • Kunnskap om kriseberedskap og krisehåndtering • Erfaring eller kjennskap til politiets registre, etterretning og kriminalitetsforebygging • God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk  • Det stilles krav til sikkerhetsklarering på nivå Hemmelig og autorisasjon.  Det er en forutsetning for ansettelsen at man kan få slik klarering og autorisasjon. Behandling av sikkerhetsklarering følger bestemmelsene i sikkerhetsloven. • Plettfri vandel og skikkethet for tjeneste i politiet (politiattest kreves) • Må kunne gjennomføre nødvendige faglige oppdateringer og kurs Oppdragsleder​ • Samme grunnleggende krav som operasjonsleder (politihøgskolen, vandel og sikkerhetsklarering) • Bred erfaring fra tjeneste i politiet som gir helhetlig forståelse for styring av oppdrag i Nordland politidistrikt • Kjennskap til politioperative systemer og samvirkeaktører • Evne til å lede og kvalitetssikre oppdrag  • God muntlig og skriftlig formuleringsevne, også i engelsk  Ønsket kompetanse for begge stillingene:​ • Ledererfaring og evne til å utvikle godt medarbeiderskap og god tilbakemeldingskultur • Erfaring fra operasjonssentral og mediehåndtering • Relevante studier innen ledelse og samfunnssikkerhet Personlige egenskaper​ • Har sterke lederegenskaper og samarbeidsevner – evner å motivere og inspirere, bygger gode relasjoner og bidrar til effektivt samvirke med kolleger, nødetater og eksterne partnere. • Er en tydelig og trygg kommunikator – formidler klart og presist på norsk og engelsk, og skaper tillit i relasjonsbygging. • Arbeider strukturert og løsningsorientert – viser nøyaktighet og handlekraft, også under press, med fleksibilitet og fokus på resultater. • Har et sterkt personlig engasjement og verdiforankring – viser initiativ, høy motivasjon for stillingen og etterlever politiets verdier: respekt, modig, helhetsorientert og tett på. Dette kan vi tilby om du velger oss​ • Stillingen lønnes som politioverbetjent​ (stillingskode 0287). Stilling som  Operasjonsleder kr. 790 000 - 870 000 brutto pr. år. Stilling som Oppdragsleder kr 710 000 - 810 000 brutto pr. år. • Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her.  • Gode arbeidsbetingelser med variert arbeidshverdag og mulighet for trening når tjenesten tillater det.     Mangfold i politiet​ Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling.  Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju. Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her.  Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter. Video: https://www.youtube.com/watch?v=uUTjHmSB_WcSlik søker du​ Du søker ved å fylle ut CV i Jobbnorges CV-skjema og skrive en god søknad om din motivasjon for stillingen og hvorfor du er kandidaten vi bør ta inn i ledergruppen ved operasjonssentralen i Nordaland Politidistrikt. For at søknaden skal vurderes må du legge ved relevante vitnemål og attester. Relevante kandidater vil bli kalt inn til intervju. Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om stillingen​ Ved Byutvikling, Vann og avløp er det ledig 100 % fast stilling som planlegger/prosjektleder ved seksjonen Plan og prosjekt. Gjennom ledig stilling som planlegger/prosjektleder tilbyr vi unik mulighet for påvirkning, deltakelse og avgjørelser for fremtidens infrastruktur  Seksjonen Plan og prosjekt har ansvaret for hovedplaner, forprosjekt, detaljprosjekt og utbyggingsprosjekter for vann og avløp fra idéutvikling til ferdige anlegg. Vi bistår også inn i utvikling av utbyggingsområder i samarbeide med andre offentlige og private aktører, og har kontroll av private utbyggingsprosjekter der vann og avløp er en del av utbyggingen. Som planlegger/prosjektleder vil du få en utfordrende og variert arbeidshverdag. Du blir en viktig ressurs for å sikre god gjennomføring av våre investeringsprosjekter innenfor vann og avløp, der det årlig gjennomføres investeringer for om lag 180 millioner kroner.  Seksjon Plan og prosjekt består av 11 medarbeidere og er et erfarent og godt VA miljø som gir store muligheter for personlig utvikling. Byutvikling består av 9 kontorer med til sammen ca. 380 ansatte. Hvorav Vann og avløp er et av kontorene og har i underkant av 70 ansatte. Vann og avløp består av seksjonene Drift og vedlikehold, Plan og prosjekt og Kundeservice.   Vann og avløp (VA) leverer samfunnskritiske vann- og avløpstjenester til kommunens innbyggere. Kontorets medarbeidere har ansvar for drift, vedlikehold, investeringsprosjekter og forvaltning av kommunens avløpsrenseanlegg, vannverk og flere hundre kilometer med tilhørende ledningsnett. I tillegg har kontoret ansvaret for mange av kommunens oppgaver som for eksempel forurensningsmyndighet. Vann- og avløpskontoret er framtidsrettet, og vi tar stadig i bruk ny teknologi og nye digitale verktøy. Arbeidsoppgaver ​ Arbeidsoppgaver vil tilpasses om det jobbes som planlegger eller prosjektleder, og aktuelle oppgaver er: • Ansvar for skisse prosjekt, utredninger og mulighetsstudier innen vann og avløp • Identifisere behov og prioritere/definere investeringsprosjekter  • Være med i utredning og analyse av behov for tiltak på ledningsnett for vann og avløp • Utarbeidelse av vann-, avløp- og overvannstrategier • Bidra til å gjennomføre overordnede utredninger samt være med å identifisere behov for utredninger • Prosjektleder for vann- og avløpsanlegg i detaljplanlegging- og utførelsesfase • Teknisk og økonomisk ansvarlig med vekt på planlegging, fremdrift, økonomi, HMS og kvalitet Følgende kvalifikasjoner vil bli vektlagt​ • Vi søker personer med VA-faglig utdannelse på bachelor-/mastergradsnivå- eller annen relevant teknisk utdanning på universitetsnivå. • Minimum 5 års relevant arbeidserfaring innen fagområdet vann og avløp. • Generell systemforståelse for vann og avløp. • Erfaring og forståelse fra planarbeid/overordnede utredninger og kjennskap til modelleringsverktøy er en fordel. • Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig. • Førerkort kl. B. Personlige egenskaper ​ • Har gode samarbeidsegenskaper. • Stor arbeidskapasitet og god fagkompetanse. • Du har en strukturert og målrettet arbeidsstil. • Er initiativrik, selvstendig og systematisk.  • Løsningsorientert. • Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi tilbyr​ • Krevende og interessante arbeidsoppgaver i et godt fagmiljø  • En stilling med mulighet for økt ansvar og variasjon i prosjekter  • Muligheter for faglig og personlig utvikling • Gode forsikrings- og pensjonsavtaler  • Lønn etter avtale Har du spørsmål om stillingen?​ Kontakt gjerne;  Ronny Pedersen, Seksjonsleder Plan og prosjekt, telefon: 971 44 434, e-post: rdp@bodo.kommune.no eller Svein Ove Moen, Leder Vann og avløp, telefon: 950 27 023, e-post: svein.ove.moen@bodo.kommune.no Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20. Annet​ Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden.  Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen. Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om. Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.   Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.   Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.   For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.