Werkstudent Creative Strategy in E-Commerce Performance Marketing (w/m/d)

Natsana

ÜBER UNS Hey, wir sind natsana.  Und bei uns geht es um mehr als nur Nahrungsergänzung – wir arbeiten jeden Tag daran, Gesundheit und Wohlbefinden für Millionen Menschen einfacher zugänglich zu machen und Produkte zu entwickeln, die einen positiven Einfluss auf die Lebensqualität haben.   Wenn du Lust hast, mit Leidenschaft, Qualitätsbewusstsein und Innovationsgeist etwas zu bewegen, dann könntest du perfekt in unser Team der natsana Allstars passen. Wir suchen nach Menschen, die Verantwortung übernehmen wollen, die mitdenken, mitgestalten und zusammen mit uns weiter wachsen möchten.   Gemeinsam bewegen wir mehr. Unter unserem Dach vereinen wir mit natural elements, Nature Love, gloryfeel und Feel Natural vier der erfolgreichsten und wachstumsstärksten Marken im Bereich hochwertiger Nahrungsergänzung. Seit 2025 begleitet uns die Bayer AG als starker Partner. Gemeinsam sind wir ein echtes Powerhouse für Qualität, Innovation und nachhaltiges Wachstum. Wir entwickeln Produkte, die Gesundheit und Lebensfreude fördern – natürlich, wissenschaftlich fundiert und mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch. Gleichzeitig feilen wir aber auch weiter an einer Unternehmenskultur, in der Vertrauen, Eigenverantwortung und echtes Miteinander zählen.  Deine Ideen sind willkommen. Dein Impact ist sichtbar. Dein Einsatz macht den Unterschied. Kommst du an Bord? WARUM WIR? Weil wir mit viel Energie, klarer Ambition und einer guten Portion Teamgeist wachsen – und dabei niemals vergessen, wie wichtig Wertschätzung, Offenheit und transparente Kommunikation sind. Denn bei uns zählt nicht nur das Ergebnis, sondern auch jedes kleine Zwischenziel und das Miteinander auf dem Weg dorthin.   08/15? Passt nicht zu uns. Wir suchen Mitgestalter:innen, die mit 100% Herzblut dabei sind, neugierig bleiben, den Status Quo hinterfragen und Verantwortung übernehmen. Teamplayer mit Haltung, Drive und eigenen Ideen, die etwas bewegen möchten. Wenn du Lust hast, dich bei den natsana Allstars persönlich und fachlich weiterzuentwickeln, einen Impact zu haben und Teil eines spannenden Teams zu sein, dann freuen wir uns sehr darauf, von dir zu hören und dich in einem persönlichen Gespräch kennenzulernen. UND JETZT KONKRET. BEI UNS GEHT’S GERADE UM: Werkstudent Online Performance Marketing – Paid Social (w/m/d) Anstellung: Werkstudent:in, max. 20 Std.  Direkter Vorgesetzter: Senior Online Performance Manager  Team: SEA/Paid Social Einsatzort: Im Büro in Düsseldorf, Hamburg oder Hybrid DEINE AUFGABEN Du möchtest lernen, wie erfolgreiche E-Commerce-Marken über Meta, TikTok und Pinterest wachsen? Du liebst Zahlen, digitale Trends und datengetriebenes Marketing? Dann werde Teil unseres Performance-Marketing-Teams und unterstütze uns dabei, unsere Marken auf das nächste Level zu bringen.   Deine Aufgaben   * Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Paid-Social-Kampagnen auf Meta, TikTok, Pinterest und weiteren Plattformen. * Du analysierst Kampagnen-KPIs wie ROAS, CPA, CTR und Conversion Rate und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab. * Du unterstützt bei der Erstellung von Reportings, Dashboards und Performance-Auswertungen. * Du arbeitest eng mit unserem Creative Team zusammen und entwickelst datenbasierte Creative-Briefings. * Du unterstützt bei der Konzeption, Durchführung und Auswertung von A/B-Tests. * Du recherchierst neue Zielgruppen, Trends, Plattform-Features und Best Practices im Bereich Paid Social. * Du unterstützt beim Aufbau und der Weiterentwicklung neuer Kanäle wie Pinterest. * Du bringst eigene Ideen ein und übernimmst schrittweise Verantwortung für eigene Projekte und Kampagnen.   Das erwartet dich bei uns   * Tiefe Einblicke in das Performance Marketing eines schnell wachsenden E-Commerce-Unternehmens. * Hands-on-Erfahrung mit Meta, TikTok und Pinterest Ads. * Direkte Zusammenarbeit mit erfahrenen Performance-Marketer:innen. * Verantwortung statt Kaffeekochen: Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf unsere Kampagnenperformance. * Die Möglichkeit, moderne KI-Tools und neue Marketing-Technologien kennenzulernen und aktiv einzusetzen. * Ein Umfeld, das Testing, datengetriebenes Arbeiten und kontinuierliches Lernen fördert. * Die Chance, dich langfristig im Performance Marketing weiterzuentwickeln. DEIN PROFIL * Du bist eingeschriebene:r Student:in im Bereich Marketing, BWL, Medien, Kommunikation oder eines vergleichbaren Studiengangs. * Du begeisterst dich für digitales Marketing, E-Commerce und datengetriebenes Arbeiten. * Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads oder anderen digitalen Werbeplattformen gesammelt. * Du hast Spaß daran, Daten zu analysieren und Zusammenhänge zu erkennen. * Du arbeitest strukturiert, eigenständig und sorgfältig. * Du bist sicher im Umgang mit Excel oder Google Sheets. * Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse. * Du bist neugierig, lernbereit und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen.   Bei natsana testen wir gerne neue Technologien und denken Arbeit immer wieder neu. Aktuell begeistert uns KI in allen Bereichen - wenn dich das Thema interessiert und du offen bist, Neues auszuprobieren, freuen wir uns auf dich. Erfahrung ist ein Plus, aber vor allem zählen Neugier und Lernbereitschaft.  WAS WIR DIR BIETEN Damit du einen kleinen Vorgeschmack bekommst, was dich bei uns abseits der Arbeit erwartet, haben wir dir die natsana Allstars-Vorteile mal auf einen Blick zusammengestellt: Flexibles Arbeiten & Erholung: * 30 bezahlte Urlaubstage, flexibel in Absprache gestaltbar * Zusätzliche freie Tage: Flex Day, Weihnachten & Silvester * Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernzeiten, angepasst an dein Leben * Hybrides Arbeiten bis zu 100 % mobil, mit regelmäßigem persönlichem Austausch in unseren Offices in Hamburg und Düsseldorf * Workation: Bis zu 120 Tage innerhalb der EU, für kürzere Zeiträume auch außerhalb der EU nach individueller Absprache   Ausstattung & Arbeitsumfeld: * Top-Equipment (MacOS oder Windows) * Umfangreiche Ausstattung fürs mobile Arbeiten inklusive Bezuschussungen * Moderne Offices im Herzen von Hamburg & Düsseldorf mit sehr guter ÖPNV-Anbindung, Parkmöglichkeiten und attraktiver Infrastruktur * Voll ausgestattete Küchen, in Düsseldorf zusätzlich Massagesessel & eigenes Gym – kostenlos für dich   Kultur, Impact & Entwicklung: * Company-Events mehrmals im Jahr * Allstar-Kultur: Deine Meinung zählt, dein Beitrag macht Impact * Faires Bonussystem, das Leistung und Engagement widerspiegelt * Individuelle Weiterentwicklung mit klaren Karrierepfaden, kompetenzbasierten Feedback-Runden sowie Kursen, Konferenzen & Büchern – wir investieren in dich und deinen nächsten Schritt   Benefits & Extras: * Individuell wählbare Benefits über become.1 (z.B. Zuschüsse für KiTA, Internet, Mobility) & weitere Programme * Weitere Extras wie Corporate Benefits, Urban Sports, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. * Freie Kleiderwahl – bei uns gibt’s keinen Dresscode, sei einfach du selbst DEINE BEWERBUNG Du möchtest Teil unserer Reise und der natsana Allstars werden? Dann schick uns einfach eine Bewerbung, die zu dir passt!   Im nächsten Schritt lernen wir uns in einem Videocall oder persönlich in unserem Office kennen. Wir freuen uns auf dich! Dein natsana Team

salted

WIR SUCHEN AB SOFORT ... Ideen entwickeln, Creatives bauen, Performance verstehen. Wir suchen ab sofort eine:n Werkstudent:in Creative Strategy & Performance Marketing (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche. DEINE AUFGABEN * Brainstorming, Konzeption und Erstellung unserer Paid-Creatives (sowohl Statics als auch Videos und UGCs) sind zentraler Bestandteil deines Alltags  * Entwicklung der Creative-Konzepte basierend auf Performance-Daten, Trends und Insights * Enge Abstimmung mit unserem Performance-Marketing-Manager zur datenbasierten Weiterentwicklung der Konzepte * Erstellung eigener Bild- sowie Video-Creatives vor der Kamera * Kommunikation und Koordination mit externen UGC-Creator:innen * Erstellung klarer Briefings inkl. Script-Ideen, Hooks und Content-Guidelines für UGC-Creator:innen * Sichtung, Auswahl und Qualitätskontrolle eingehender Creator-Videos * Analyse der Performance der Creator Creatives und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen WEN WIR SUCHEN * Du studierst Marketing, Kommunikation, BWL oder einen vergleichbaren Studiengang * Du hast Interesse an Performance Marketing, Paid Social und Creative Strategy * Du denkst kreativ und triffst gern datenbasierte Entscheidungen  * Du hast Lust, eigenständig Creatives zu konzipieren, umzusetzen und weiterzuentwickeln * Du hast keine Scheu davor, vor der Kamera zu stehen und Dinge auszuprobieren * Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und übernimmst Verantwortung WAS WIR DIR BIETEN * Du bekommst die Chance, dich aktiv bei der Gestaltung unseres Unternehmens (von den kleinen Prozessen bis zu großen Entscheidungen) einzubringen * Du profitierst von zwei festen Home-Office-Tagen pro Woche (Montag und Freitag) * Einer Vielzahl an Teamevents, die dir vermutlich für immer in Erinnerung bleiben * Mit Späti-Flair kannst du jeder Zeit kostenlose und ultraleckere Snacks und Drinks genießen * Du benötigst neue Inspiration und Kraft? Wir geben dir die Möglichkeit, einfach mal mit unserer Workation-Regelung aus dem Ausland zu arbeiten * Jederzeit eine kostenlose und personalisierte Skincare Routine für dich, sowie Vergünstigungen für deine Freunde und Familie auf unsere Produkte * Du kannst dir für einen nachhaltigen Arbeitsweg von uns das Deutschland-Jobticket bezahlen lassen oder aktiv mit einer Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft etwas für deine Gesundheit tun * Du bist für die Zukunft abgesichert: Wir bieten dir eine betriebliche Altersvorsorge WERDE AUCH DU EIN TEIL VON SALTED. LASS UNS GEMEINSAM DIE GROSSEN WELLEN REITEN! Schicke uns deine Bewerbung mit frühestem Startdatum und Gehaltsvorstellung. Deine Ansprechpartnerin ist Lara. Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

ucm

DEINE MISSION BEI UCM: Du weißt, was du kannst – und suchst das Umfeld, in dem du es wirklich einsetzen kannst. Wenn keine unserer offenen Stellen exakt zu dir passt, du aber bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und echten Impact zu erzeugen: Dann wollen wir von dir hören. Ob du als Werkstudent:in erste Berufserfahrung sammelst, als Berufserfahrene:r den nächsten Schritt gehst oder als Führungskraft Verantwortung auf einem neuen Level übernehmen willst – bei ucm gibt es einen Platz für dich. Bei ucm arbeiten alle drei Bereiche zusammen – als Triple Operating System: Field – Executes and Drives Performance.Delivery, Customer Success, Growth & Business Development. Du bist nah an Kunden und Studierenden, sorgst für Qualität im Einsatz und treibst Revenue und NPS. Deine Kultur: Ownership, Performance, Service. Foundry – Builds the System.Product, Tech, Process Design, Creative & Brand Enablement. Du baust die Tools, Automatisierungen und Wissensassets, die Field skalierbar machen. Deine Kultur: Builder, Innovator, Velocity with substance. Frame – Creates the Stability. Powers the Growth.Finance, People, Strategy, Legal & Compliance. Du sorgst für Struktur, Klarheit und Vertrauen – das Fundament, auf dem Field und Foundry wachsen können. Deine Kultur: Transparenz, Accountability, Orientierung. DIE ZUKUNFT DER ARBEITSWELT: ucm ist die Infrastruktur zwischen Unternehmen und einer der flexibelsten Workforces Deutschlands. Über 2.000 Unternehmen und mehr als 60.000 Studierende arbeiten mit uns – strukturiert, skalierbar, technologiegestützt. Wir sind eine AI-First Company – nicht als Buzzword, sondern als gelebter Umbau. Field liefert Performance und echte Kundenbeziehungen. Foundry baut die Systeme, die das skalieren. Frame hält das Ganze stabil und strategisch ausgerichtet. Alle drei Bereiche brauchen Menschen, die Verantwortung übernehmen, bevor alles perfekt definiert ist. Bei ucm verwaltest du keine Prozesse – du baust sie neu. Shape the Future. Own the Impact. DAS BRINGST DU MIT: Die fachlichen Anforderungen variieren je nach Bereich und Level – aber es gibt Eigenschaften, die wir bei jedem Menschen bei ucm suchen. Wir nennen sie unsere Future Skills: die Fähigkeiten, die in einer sich schnell verändernden, KI-geprägten Arbeitswelt den Unterschied machen. * Systemisches Denken & Initiative: Du erkennst Zusammenhänge über deinen eigenen Aufgabenbereich hinaus, handelst proaktiv und wartest nicht auf Anweisung. Du denkst nicht in Aufgaben – sondern in Wirkung. * Technologische Souveränität & Lernbereitschaft: Du nutzt digitale Tools sicher und effizient, bist offen für KI und Automatisierung und lernst aktiv weiter. Du weißt, wie Technologie Arbeit verändert – und nutzt das zu deinem Vorteil. * Resilienz & Ambiguitätstoleranz: Dinge sind nicht immer klar definiert. Du triffst fundierte Entscheidungen auch unter Unsicherheit, bleibst konstruktiv unter Druck und passt dich an, ohne den Überblick zu verlieren. * Wirkungs- & Wachstumsorientierung: Du weißt den Unterschied zwischen Aktivität und Impact. Du erkennst Wachstumshebel, denkst unternehmerisch und gibst dich nicht mit „gut genug" zufrieden. * Empathische Kommunikation & kollaborative Intelligenz: Du kommunizierst klar, direkt und respektvoll – auch wenn es unbequem wird. Du hörst aktiv zu, integrierst verschiedene Perspektiven und arbeitest so, dass andere mit dir besser werden. * Menschliche Präsenz & kulturelle Führung: Du lebst ucm-Werte nicht nur, du trägst sie aktiv in dein Umfeld. Du stärkst Zusammenhalt, förderst eine inklusive Atmosphäre und verstehst: Kultur ist keine HR-Aufgabe – sie ist die Verantwortung jeder Person im Unternehmen. WARUM UCM: * Ein Operating Model, drei gleichwertige Bereiche – Field, Foundry und Frame bauen ucm gemeinsam. Kein Bereich ist Support für einen anderen. * Einstieg auf jedem Level – Vom Werkstudium bis zur Führungsrolle: Wir suchen Menschen, die wachsen wollen – unabhängig davon, wo sie gerade stehen. * Echter Hebel statt Busy Work – Deine Arbeit hat direkte Auswirkungen, egal ob du Performance lieferst, Systeme baust oder Stabilität schaffst. * AI-First ist Realität – Wir bauen aktiv um: von manueller Steuerung hin zu skalierbaren Systemen. Und wir wissen, wo Technologie an ihre Grenzen stößt. * Verantwortung früh – Du gestaltest, bevor Strukturen festgeschrieben sind. * Inhabergeführt, wachstumsorientiert – Kurze Wege, klare Entscheidungen, kein Konzerndenken. DEIN BEWERBUNGSPROZESS: 1. First Match – 30 Min. Telefonat mit People & Culture: Motivation, Profil & Fit. 2. Deep Dive – Fachgespräch mit dem relevanten Hiring Manager: Wo kannst du am meisten bewegen? 3. Live Case – Praxisnahes Assessment, je nach Rolle und Bereich. 4. Final Stage – Culture-Fit mit C-Level, Referenz-Check & Angebot auf Augenhöhe.