Director/Partner (m/w/d) Standort Düsseldorf

WHU – Otto Beisheim School of Management

ALLGEMEINE INFORMATIONEN Die WHU sucht für das interne Creative Media Unit am Standort Vallendar oder Düsseldorf ab sofort in Vollzeit eine/n Video Project Manager (w/m/d).  Das Creative Media Unit konzipiert, organisiert und produziert als Teil des WHU Marketings Inhalte für die Bereiche Marketing und Sales. Dazu arbeiten wir sowohl mit internen, als auch mit externen Partnern zusammen. Unsere Inhalte richten sich für diese Zwecke an eine Vielfalt sehr diverser Zielgruppen. Die Stelle ist zunächst auf ein Jahr befristet, kann anschließend jedoch verlängert oder entfristet werden. IHRE AUFGABEN * Entwicklung von Videoformaten auf inhaltlicher und visueller Ebene  * Briefing und Konzeption in Zusammenarbeit mit Stakeholdern, bspw. Lehrstühlen * Planung und Durchführung von Videoprojekten von Idee bis Abnahme  * Bewahren der Übersicht bei gleichzeitig laufenden Projekten * Kommunikation und Planung mit unseren externen Freelancern und Agenturen  * Bei Bedarf Filmen und Editieren von Videoinhalten IHR PROFIL * Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung/Qualifikation im Bereich Medien (idealerweise mit audiovisuellem Schwerpunkt) * Einschlägige Erfahrung in der Erstellung von Videos und Animationen, sowie Kenntnisse in der Adobe Suite  * Erfahrung mit redaktioneller Arbeit und/oder Produktionsleitung sind von Vorteil * Kreative, offene Persönlichkeit mit einer „Denker und Macher“-Mentalität * Ein Gefühl für Design, Trends und technologische Entwicklung * Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch WAS WIR BIETEN * Ein abwechslungsreiches und internationales Arbeitsumfeld * Ein aufgeschlossenes, kollegiales und motiviertes Team * Möglichkeiten, die WHU aktiv mitzugestalten und gemeinsam weiterzuentwickeln * Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege * Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote * Flexible Arbeitszeitmodelle inklusive Home-Office Möglichkeit * Exklusive betriebliche Sozialleistungen * Umweltfreundliche Mobilitätsangebote (z.B. JobTicket, JobRad, e-Mobilität) * Attraktive Fitness- und Gesundheitsangebote   Die WHU fördert die Chancengleichheit und ermutigt Frauen und Männer jedes kulturellen und ethnischen Hintergrunds sowie Menschen mit Behinderungen, sich für die Stelle zu bewerben. Wir glauben an die Vorteile von Diversität und unterstützen ein lebendiges, internationales und inspirierendes Umfeld. KONTAKT Für Fragen vorab kontaktieren Sie bitte: Lucas Hein Associate Director Creative Media E-Mail: lucas.hein@whu.edu

HomeServe Deutschland

DAS BEKOMMST DU Bei uns geht es nicht nur um die Arbeit, sondern auch um das Miteinander. Willst Du detaillierte Informationen zu unseren Benefits? Dann schau auf unserer Homepage vorbei. Ansonsten hier schonmal ein erster Überblick, was für uns Standard ist:   * Mobiles Arbeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle mit z.B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich * Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen * Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung * Mitarbeiterempfehlungsprämien * Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung * ggf. Parkplatz oder Jobticket Unser Gesundheitsangebot:  * Jährliches Budget in Höhe von 900€  * Exklusive Facharztterminierung * Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen * Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN * eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten * Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings * Walking Pads im Büro DARAUF KANNST DU DICH BEI UNS FREUEN * Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team. * Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan. * Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks. * Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe. * Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen. * Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten. * Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads. Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns! DEINE ZUKÜNFTIGE ROLLE Deine Mission: Du baust starke Partnerschaften auf und entwickelst unser Netzwerk aus qualifizierten Handwerksbetrieben kontinuierlich weiter. Als Network Manager (m/w/d) verbindest Du Akquise, Beziehungsmanagement und Qualitätsbewusstsein, um eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Service-Partnern sicherzustellen. Das sind Deine Aufgaben: * Als Verantwortlicher für den Aufbau eines Handwerkernetzes in den Bereichen Sanitär, Installation, Heizungstechnik und Elektro/Elektrotechnik liegt Dein Fokus auf der Identifikation, Gewinnung, Betreuung und Entwicklung von Handwerksunternehmen als Service-Partner. * Durch zielgerichtete Markterschließung und die geschickte Nutzung von Partner-Gewinnungsargumenten fungierst Du als Bindeglied zwischen den eigenen Handwerksbetrieben von Homeserve und externen Partnern. * Dein Aufgabenbereich umfasst das Onboarding neuer Partnerbetriebe mit anschließendem Feedback sowie regelmäßige Gespräche zur Qualitätssicherung und Einhaltung von Standards. * Täglich kümmerst Du Dich um die Betreuung, Weiterentwicklung und Vernetzung der Partnerbetriebe im Norden und Mitte Deutschlands, mit besonderem Augenmerk auf den Aufbau von Verbindlichkeits-, Loyalitäts- und Zusammengehörigkeitsgefühl, beispielsweise durch die Organisation von Partnerstammtischen. * In enger Zusammenarbeit mit den operativen Teams und der Vertriebsabteilung berichtest Du direkt an den Operations Director, um eine effiziente und reibungslose Koordination sicherzustellen. Diese Position ist Full Remote möglich. DEIN PROFIL Du bist ein Netzwerker mit Leidenschaft und verstehst es, Partner zu gewinnen und langfristige Beziehungen aufzubauen. Mit Deinem Verhandlungsgeschick und Deiner Kommunikationsstärke treibst Du den Ausbau unseres Handwerkernetzwerks aktiv voran. Das solltest Du mitbringen: * Du bist kommunikations- und verhandlungsstark, mit überzeugender Persönlichkeit und einem Fokus auf Eigeninitiative sowie unternehmerischem Denken. * Als Vertreter/in unserer Werte zeichnest Du Dich durch eine hohe Kunden- und Serviceorientierung aus. * Der Besitz eines Führerscheins der Klasse B sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Handwerksbereich, runden dein Profil ab. * Erfahrungen im Außendienst, Vertriebserfahrung, sowie Kenntnisse der Handwerksprozesse und die Fähigkeit zu konstruktiven Auseinandersetzungen vervollständigen Dein Profil als Ansprechpartner für unsere Partnerbetriebe. ÜBER UNS HomeServe wurde vor mehr als 30 Jahren in Großbritannien gegründet und ist heute einer der weltweit führenden Dienstleister im Bereich Sanitär, Heizung und Klima (SHK) und Elektro mit einem Umsatz von ca. 100 Millionen Euro. Seit 2022 bieten wir inzwischen über 1.300 Mitarbeitenden in Deutschland die Chance, unsere Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten. Mit ca. 100 Kolleg/innen in unserem Servicecenter in Frankfurt sind wir die Ansprechpartner unserer SHK-Betriebe.     Als deutschlandweite Handwerksgruppe mit regional starken und eigenständigen Betrieben sind wir stolz darauf, technisch die Nase vorn zu haben. Mit traditionellem Handwerk und modernster Technologie sorgen wir dafür, dass sich unsere Kunden in ihrem Zuhause wohlfühlen. Gemeinsam haben wir zum Ziel, die Zukunft des Handwerks zu sichern und zur Energiewende beizutragen. Du möchtest die Zukunft der SHK-Branche mit uns gestalten? Machen statt Reden ist Dein Motto? Das Ergebnis Deiner Arbeit macht Dich stolz? Dann komm in unser Team!      Erlebe, was HomeServe so besonders macht: Die Menschen, die Leidenschaft und die Vision, die uns antreiben.  Wirf einen Blick hinter die Kulissen !    Wir sind HomeServe – Wir sind Handwerk mit Zukunft! ZU DEINER STELLE * Unbefristet, Vollzeit (40h) * Arbeitsbeginn: ab sofort * Reisebereitschaft: 3-4 Tage pro Woche * Standort: Remote DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER Soraya Barata & Peter Hansel-Hauck DATENSCHUTZ Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.

YPOG

WILLKOMMEN BEI YPOG Als Head of Accounting & Tax (m/w/d) übernimmst du die Gesamtverantwortung für Accounting-Qualität, Abschlussprozesse und Tax Compliance bei YPOG. Du führst unser Accounting-Team, gestaltest gemeinsam mit dem Director Finance Steffen die strategische Weiterentwicklung unserer Finance-Prozesse und bringst Struktur, Präzision und Zukunftsfähigkeit in eine Funktion, die für YPOG zentral ist. Bei YPOG arbeiten wir in einer voll digitalisierten Umgebung, ein wertschätzendes Miteinander auf allen Ebenen steht im Mittelpunkt und flexible Zusammenarbeit gehört zu unserem Alltag. Bei YPOG bist du Teil eines Teams, das dir Raum gibt, um zu wachsen und um anderen beim Wachsen zu helfen, fachlich und menschlich. Klingt spannend? Dann gestalte mit uns die Zukunft, und deine Karriere.  Schon jetzt neugierig auf deine neuen Teammitglieder? Hier erfährst du mehr über Sylvia, Sabrina, Tanja, Simone und Anne. DEIN DAILY BUSINESS * Du führst unser Accounting-Team, gibst Orientierung, förderst Eigenverantwortung und entwickelst jede:n im Team fachlich wie persönlich weiter.  * Du verantwortest den Jahresabschluss nach HGB und Steuerrecht: Vorbereitung, Koordination der Abschlussprüfung und Aufbau strukturierter Monatsabschlussprozesse. * Du verantwortest die steuerliche Compliance und steuerst externe Berater:innen mit fachlicher Souveränität. * Umsatzsteuer, Ertragsteuern, Gewinnermittlung und Kapitalkontenreporting; Begleitung steuerlicher Themen ausländischer Betriebsstätten einschließlich Verrechnungspreisen * Kommunikation mit Finanzamt, Steuerberater und Banken * Du modernisierst unsere Accounting-Prozesse: durch Automatisierung, den gezielten Einsatz von AI und konsequente Reduktion manueller Routinen. * Optimierung von DATEV-Prozessen und digitalen Workflows * Nutzung und Weiterentwicklung von DATEV, YOKOY, M365, Legalsense * Automatisierung von Routinen, AI für Kontrollen und Abschlussvorbereitung * Reduktion von Excel-Abhängigkeiten, Aufbau von Reporting und Dashboards * Aufbau und Weiterentwicklung des IKS sowie der Verfahrensdokumentation * Du arbeitest eng mit dem Controlling zusammen und bist fachliche:r Sparringspartner:in für daten- und abschlussrelevante Fragestellungen. * Du bringst eigene Ideen ein und treibst Verbesserungen konsequent voran. DEIN WEG ZU UNS * Du übernimmst gerne Verantwortung, gestaltest Finance-Strukturen aktiv mit und siehst eine starke Inhouse-Funktion als attraktiven Karrierepfad. Dabei bringst du Persönlichkeit und Unternehmergeist mit und hast Lust, unsere Kanzlei mit deinem Beitrag weiter zu entwickeln. * Du hast Erfahrung in der Teamführung, idealerweise disziplinarisch, und verstehst es, bestehende Teams weiterzuentwickeln und zu einem gemeinsamen Ziel zu führen. * Accounting und Abschluss nach HGB sind dein Fundament. Du kennst Jahresabschluss, Monatsabschluss und Wirtschaftsprüfung aus der Praxis. * Du hast steuerliche Breite: Umsatzsteuer, Ertragsteuern und Tax Compliance sind dir vertraut. Du erkennst Risiken, steuerst Berater:innen fachlich und bereitest intern belastbare Entscheidungen vor. * Du nutzt Automatisierung und AI gezielt, um Prozesse zu verbessern, und hast Freude daran die Weiterentwicklung des Accountings aktiv voranzutreiben. * Du kommunizierst klar, verbindlich und situationsgerecht, auf Augenhöhe mit Partner:innen, Wirtschaftsprüfer:innen, Steuerberater:innen und internen Stakeholdern. * Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt sowie mehrjährige Berufserfahrung im Accounting, der Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung oder einer vergleichbaren Finance-Funktion mit. Ein Steuerberaterexamen ist willkommen, aber keine Voraussetzung. WAS FÜR YPOG SPRICHT Flexibel arbeiten * Flexibles Arbeiten im Büro oder mobil – je nachdem, was für dich und dein Team passt * Regelmäßige Formate für persönlichen Austausch und Zusammenarbeit am Standort * Standortübergreifende Zusammenarbeit mit Teams aus verschiedenen Büros * Möglichkeit zur Workation innerhalb der EU Modern arbeiten * Moderne Büros in zentraler Lage und einer Arbeitsumgebung zum Wohlfühlen * Digitale Arbeitsprozesse, AI-gestützte Tools und eine hochwertige IT-Ausstattung für effizientes Arbeiten im Büro und mobil Wachsen + Weiterkommen * Weiterbildungsprogramm „YBrains“ mit Inhalten zu z. B. Zeitmanagement, Projektmanagement sowie Tech- und AI-Themen * Unterstützung externer Weiterbildungen, wenn sie zu dir und deiner Entwicklung passen * Regelmäßiges Feedback als fester Bestandteil unserer Zusammenarbeit * Arbeiten in einer digital geprägten Umgebung, in der AI-Tools unseren Arbeitsalltag aktiv unterstützen Miteinander * Gemeinsame Weihnachtsfeier mit Kolleg:innen aus allen Standorten * Regelmäßige Formate wie das YPOG Update für standortübergreifende Kommunikation und Einblicke * Team-Offsites für Strategie, Austausch und neue Perspektiven Gesund bleiben * Mitgliedschaften bei Urban Sports Club und EGYM Wellpass * OpenUp mit unbegrenztem 1:1 Zugang zu Coaching und Mindfulness-Angeboten * Zusätzliche Angebote wie Yoga, Rückenschule und Lauf-Coaching * Gesunde Snacks im Büro – vom Klassiker Obstkorb bis zu allem, was dein Energielevel zwischendurch wieder hochbringt * Ergonomisch top ausgestattete Arbeitsplätze Gut unterwegs * Deutschlandticket für deinen Arbeitsweg ins Büro * Möglichkeit zum JobRad-Leasing für eine flexible und nachhaltige Mobilität KONTAKTINFORMATIONEN Fragen? Gern! Du erreichst das People + Culture Team unter karriere@ypog.law.