Senior Manager Organisationsentwicklung im Public Sector

IMAP

MACH DICH BEREIT FÜR DEINE AUFGABEN * Organisationsentwicklung. Du analysierst und verstehst Organisationen, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen und entwickelst in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen geeignete Strategien und Lösungen. * Strategieberatung. Du machst Unternehmen unterschiedlicher Branchen zukunftsfähig, indem Du ihre Strategiefähigkeit stärkst, sie resilienter machst und ihnen hilfst, Zukunftskompetenzen aufzubauen. * Projektleitung und -umsetzung. Du verantwortest Projekte unterschiedlicher Größenordnung und begleitest Organisationen bei ihren individuellen Bedarfen.  * Business Development als Führungskraft. Als Senior Manager:in bist Du für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich und gestaltest als Führungskraft das Wachstum Deines Teams und der gesamten Organisation, u. A. durch die Steuerung der Sales-Aktivitäten Deines Teams, sehr aktiv mit.   BRING ETWAS NEUES MIT: DICH Uns ist die die richtige Mischung aus fachlicher und persönlicher Kompetenz, sowie eine unternehmerische Grundeinstellung wichtig. Wir achten daher immer auf ein stimmiges Gesamtpaket, welches für diese Stelle die folgenden Qualifikationen umfasst: * Relevante Beratungserfahrung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und hast dabei Beratungsprojekte in unterschiedlichen Kundenfeldern geleitet.  * Führungskompetenz. Du verstehst es, durch Deine Verbindlichkeit und Managementstärke erfolgreich (Projekt-)Teams zu führen und behältst dabei sowohl klare Sales- und Performanceziele, als auch ein empathisches Miteinander im Blick. * Analytische Fähigkeiten. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. * Fachexpertise. Neben Deiner ausgeprägten Beratungskompetenz bist Du außerdem Expert:in in einem für die Beratung relevanten Fachbereich, z. B. Strategieentwicklung und Transformation. * Kommunikationsstärke & Dienstleistungsorientierung. Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, eine hohe Konfliktlösungskompetenz und bist erfahren in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen von Mitarbeitenden bis hin zum Top-Management. * Flexibilität. Du zeichnest Dich durch eine hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten aus. * Technologische Affinität.  Du interessierst Dich für technologische Trends (z. B. KI) und bringst erste Erfahrungen im Umgang mit ihren Auswirkungen auf und ihrer Nutzbarkeit in der Wirtschaft mit. * Reisebereitschaft. Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit. WIR GEBEN DIR UNSER BESTES * Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin, die zum Austausch einladen und schaffen bei Teamevents wie Segeltörns, Volleyball-Turnieren oder Spieleabenden bleibende Erinnerungen. * Die Balance macht es. Wir wissen, dass es im Leben um mehr als Arbeit geht. Deshalb sind der Freizeitausgleich von Überstunden, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexible Einteilung Deiner Zeit im Rahmen der Projekterfordernisse für uns eine Selbstverständlichkeit. * Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel.  * Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir Dich mit Angeboten wie dem Deutschlandticket, einem Jobrad oder einer betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus profitierst Du von Corporate Benefits, einer vergünstigten Urban Sports Mitgliedschaft sowie die Auszahlung einer jährlichen Erholungsbeihilfe. * Wir stehen an Deiner Seite. Mit einem strukturierten Onboarding und der Unterstützung durch eine:n Mentor:in begleiten wir Dich von Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP & ChangePartner. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level. Wir betrauen Dich von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen und fördern Dich durch passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehört auch eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung. * Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters. DAS IST CHANGEPARTNER Wir sind überzeugt: Veränderungsprojekte scheitern viel zu oft – nicht weil sie unnötig oder falsch gedacht sind, sondern weil sie zu einseitig angelegt sind. Unser Ansatz ist ein anderer. Wir bringen zusammen, was häufig getrennt gedacht wird: Mensch, Organisation und Technologie. Denn nur im Zusammenspiel dieser drei Dimensionen entsteht echte Wirksamkeit.   Mit unserem systemischen Beratungsansatz gestalten wir Veränderung nicht entlang starrer Templates, sondern immer kontextsensitiv, dialogisch und befähigend. Wir begleiten Organisationen so, dass sie nicht nur Ziele erreichen, sondern dabei auch wachsen – kulturell, strukturell und im Selbstverständnis.   Seit 2006 arbeiten wir auf diese Weise mit Kund:innen aus dem privaten und öffentlichen Sektor. Seit 2022 sind wir Teil der IMAP Unternehmensgruppe – ein Zusammenschluss, der systemische Haltung, langjährige Beratungsexpertise und gesellschaftlichen Anspruch unter einem Dach vereint.

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MACH DICH BEREIT FÜR DEINE AUFGABEN * Organisationsentwicklung. Du analysierst und verstehst Organisationen, identifizierst Veränderungspotenziale und -herausforderungen und entwickelst in Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen geeignete Strategien und Lösungen. * Strategieberatung. Du machst Unternehmen unterschiedlicher Branchen zukunftsfähig, indem du ihre Strategiefähigkeit stärkst, sie resilienter machst und ihnen hilfst, Zukunftskompetenzen aufzubauen. * Projektleitung und -umsetzung. Du verantwortest Projekte unterschiedlicher Größenordnung und begleitest Organisationen bei ihren individuellen Bedarfen.  * Business Development. Du akquirierst über Dein belastbares Netzwerk im Privatsektor neue Projekte und verantwortest Key Accounts. Als Senior Manager:in bist Du zudem für das Business Development sowie die Leitung von Pitches verantwortlich und gestaltest damit das Wachstum der gesamten Organisation sehr aktiv mit.   BRING ETWAS NEUES MIT: DICH Uns ist die die richtige Mischung aus fachlicher und persönlicher Kompetenz, sowie eine unternehmerische Grundeinstellung wichtig. Wir achten daher immer auf ein stimmiges Gesamtpaket, welches für diese Stelle die folgenden Qualifikationen umfasst: * Relevante Beratungserfahrung. Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung und hast dabei Beratungsprojekte in unterschiedlichen Kundenfeldern geleitet.  * Analytische Fähigkeiten. Du bringst exzellente analytische Fähigkeiten zur Identifizierung von Widerständen, Risiken und Chancen im Zusammenhang mit Veränderungen und Organisationsentwicklungsprozessen mit. * Fachexpertise. Neben Deiner ausgeprägten Beratungskompetenz bist Du außerdem Expert:in in einem für die Beratung relevanten Fachbereich, z. B. Strategieentwicklung und Transformation. * Kommunikationsstärke & Dienstleistungsorientierung. Du verfügst über starke zwischenmenschliche Fähigkeiten, eine hohe Konfliktlösungskompetenz und bist erfahren in der Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen von Mitarbeitenden bis hin zum Top-Management. * Flexibilität. Du zeichnest Dich durch eine hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Anforderungen und Prioritäten aus. * Technologische Affinität.  Du interessierst Dich für technologische Trends (z. B. KI) und bringst erste Erfahrungen im Umgang mit ihren Auswirkungen auf und ihrer Nutzbarkeit in der Wirtschaft mit. * Reisebereitschaft. Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit. WIR GEBEN DIR UNSER BESTES * Zusammen sind wir stark. Es sind immer wieder die Begegnungen mit Kolleg:innen, die unseren Arbeitsalltag bereichern. Wir bieten daher modern ausgestattete Arbeitsplätze im Herzen von Düsseldorf und Berlin, die zum Austausch einladen und schaffen bei Teamevents wie Segeltörns, Volleyball-Turnieren oder Spieleabenden bleibende Erinnerungen. * Die Balance macht es. Wir wissen, dass es im Leben um mehr als Arbeit geht. Deshalb sind der Freizeitausgleich von Überstunden, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und die flexible Einteilung Deiner Zeit im Rahmen der Projekterfordernisse für uns eine Selbstverständlichkeit. * Wir schätzen Transparenz, auch beim Gehalt. Wir achten auf eine transparente und leistungsorientierte Vergütung und sprechen regelmäßig offen über den aktuellen Gehaltsspiegel.  * Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Daher unterstützen wir Dich mit Angeboten wie dem Deutschlandticket, einem Jobrad oder einer betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus profitierst Du von Corporate Benefits, einer vergünstigten Urban Sports Mitgliedschaft sowie die Auszahlung einer jährlichen Erholungsbeihilfe. * Wir stehen an Deiner Seite. Mit einem strukturierten Onboarding und der Unterstützung durch eine:n Mentor:in begleiten wir Dich von Tag 1 bei Deiner beruflichen Reise bei IMAP & ChangePartner. * Wir bringen Deine Entwicklung auf das nächste Level. Wir betrauen Dich von Anfang an mit verantwortungsvollen Aufgaben, die Deinen Stärken entsprechen und fördern Dich durch passgenaue persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehört auch eine Ausbildung in systemischer Organisationsberatung. * Du bist richtig und wichtig. Wir sind ein interkulturelles und interdisziplinäres Team. Daher ist uns ein wertschätzender sowie rücksichtsvoller Umgang miteinander wichtig. Wir bieten einen sicheren Raum für Mitarbeitende unterschiedlicher Kulturen, Nationalitäten, ethnischer Zugehörigkeiten, sexueller Orientierungen, Religionen, unterschiedlichen Geschlechts und Alters. DAS IST CHANGEPARTNER Wir sind überzeugt: Veränderungsprojekte scheitern viel zu oft – nicht weil sie unnötig oder falsch gedacht sind, sondern weil sie zu einseitig angelegt sind. Unser Ansatz ist ein anderer. Wir bringen zusammen, was häufig getrennt gedacht wird: Mensch, Organisation und Technologie. Denn nur im Zusammenspiel dieser drei Dimensionen entsteht echte Wirksamkeit.   Mit unserem systemischen Beratungsansatz gestalten wir Veränderung nicht entlang starrer Templates, sondern immer kontextsensitiv, dialogisch und befähigend. Wir begleiten Organisationen so, dass sie nicht nur Ziele erreichen, sondern dabei auch wachsen – kulturell, strukturell und im Selbstverständnis.   Seit 2006 arbeiten wir auf diese Weise mit Kund:innen aus dem privaten und öffentlichen Sektor. Seit 2022 sind wir Teil der IMAP Unternehmensgruppe – ein Zusammenschluss, der systemische Haltung, langjährige Beratungsexpertise und gesellschaftlichen Anspruch unter einem Dach vereint.

Threedy

DEINE VERANTWORTLICHKEITEN End to End Projektverantwortung: Du leitest und verantwortest Kundenprojekte mit einem Volumen von 20.000 € bis 400.000 € von der initialen Planung über die technische Einrichtung, Softwarebereitstellung und Integration auf Anwendungsebene. Dabei stellst du sicher, dass alle Projekte termingerecht, im definierten Umfang und im Budgetrahmen umgesetzt werden. Du koordinierst Hardwareverfügbarkeit, Infrastrukturvoraussetzungen, Systemzugänge und Datenintegration in enger Zusammenarbeit mit den technischen Ansprechpartnern auf Kundenseite. Delivery und Qualitätssicherung: Du überwachst den Projektfortschritt über alle Phasen hinweg, erkennst Risiken und Abweichungen vom Projektumfang frühzeitig und setzt geeignete Maßnahmen um, damit Lieferzusagen zuverlässig eingehalten und Servicemargen geschützt werden. Stakeholder Management und bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Du bist die zentrale Schnittstelle für die Projektdurchführung gegenüber den Product Ownern und arbeitest eng mit Frontend Entwicklern, internen Entwicklungs und AI Feature Teams, IT Abteilungen der Kunden, Systemintegratoren sowie externen Partnern zusammen. Du bringst kundengetriebene Erkenntnisse ein, beteiligst dich an Roadmap Diskussionen bei Funktionslücken und unterstützt bei der Lösung von Produktdefiziten, die im Projektalltag sichtbar werden. Scope, Budget und Change Request Management: Du behältst Projektbudgets und Zeitpläne konsequent im Blick. Du erkennst Änderungsbedarfe frühzeitig, definierst und strukturierst formale Change Requests und stellst sicher, dass zusätzlicher Aufwand sowohl im Sinne der Kundenzufriedenheit als auch wirtschaftlich angemessen berücksichtigt wird. Kapazitäts, Ressourcen und Integrationsplanung: Du steuerst die Auslastung der Teams und planst proaktiv den Ressourcenbedarf, damit die richtigen Kompetenzen zur richtigen Zeit verfügbar sind. Externe Ressourcen wie Freelancer, Nearshore oder Offshore Partner sowie Systemintegratoren integrierst du nahtlos in die Projektumsetzung. Upselling und zusätzliche Services: Du erkennst aktiv Möglichkeiten, bestehende Projekte durch zusätzliche Leistungen sinnvoll zu erweitern und schlägst Services vor, die echten Mehrwert für den Kunden schaffen. Organisationsentwicklung: Du unterstützt aktiv den Aufbau einer skalierbaren Projektmanagementpraxis, indem du standardisierte Prozesse, Governance Strukturen und Best Practices etablierst, die das Team langfristig stärken. Zudem unterstützt du die Planung von Release Zyklen, wenn Projektanforderungen mit der Produktentwicklung zusammenhängen. DEIN PROFIL Du hältst Projekte nicht nur auf Kurs, sondern sorgst für echten Impact. Als Senior Project Manager bei Threedy bist du zentral im Kundengeschäft verankert. Du übernimmst die Verantwortung für die Projektdurchführung, denkst unternehmerisch und gestaltest aktiv unsere Arbeitsweise mit. Du leitest komplexe B2B Softwareprojekte von Anfang bis Ende, arbeitest eng mit Product und Development zusammen und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf, während du Qualität und Wirtschaftlichkeit gleichermaßen im Blick behältst. Du übernimmst eine Schlüsselrolle und fühlst dich in einem dynamischen Umfeld wohl, denkst über den nächsten Meilenstein hinaus und hast Lust, etwas aufzubauen, nicht nur zu verwalten. Erfahrung: Mindestens acht Jahre Erfahrung im Projektmanagement in einem B2B Software oder Technologieumfeld. Nachweisbare Delivery Erfahrung: Du hast B2B Softwareprojekte erfolgreich von Anfang bis Ende verantwortet, inklusive Scope, Budget und Stakeholderkommunikation. Technisches Verständnis für Enterprise Software: Du bewegst dich sicher in komplexen Enterprise Software Architekturen und kannst technische Diskussionen mit Entwicklern und Solution Architekten auf Augenhöhe führen. Fachwissen in CAD sowie PLM oder PDM: Erfahrung mit CAD Systemen sowie PLM oder PDM Lösungen, sodass du Kundenumgebungen und Projektkomplexität schnell erfassen kannst. Kenntnisse in Enterprise Architektur: Fundiertes Verständnis von Systemintegration und Enterprise IT in Kombination mit Hybrid und Public Cloud Plattformen wie AWS oder Azure. Unternehmerisches Denken: Du verstehst, dass Projekte sowohl für den Kunden erfolgreich sein müssen als auch wirtschaftlich für das Unternehmen funktionieren. Strukturiertes und pragmatisches Arbeiten: Du weißt, wann Prozesse wichtig sind und wann Flexibilität notwendig ist, um Projekte effizient voranzubringen. Fließend in Deutsch und Englisch: Du kommunizierst souverän mit unseren Kunden auf Deutsch und arbeitest gleichzeitig problemlos in einem internationalen Team auf Englisch. Teamorientiert: Du arbeitest gern bereichsübergreifend und in internationalen Teams. Die Zusammenarbeit mit dir wird von Kolleginnen und Kollegen geschätzt. Builder Mentalität: Du möchtest nicht nur Aufgaben verwalten, sondern aktiv mitgestalten, wie wir arbeiten und Strukturen hinterlassen, die besser sind als zuvor. WAS DICH ERWARTET Gestalte die Zukunft: Werde Teil eines schnell wachsenden, KI gestützten Industrieunternehmens an der Schnittstelle von Engineering, 3D Daten und künstlicher Intelligenz. Als Teil eines Scale ups gestaltest du aktiv die Zukunft der digitalen Engineering Zusammenarbeit mit. Direkter Einfluss: Flache Hierarchien sorgen dafür, dass deine Stimme von Anfang an gehört wird. Du arbeitest eng mit den Gründern und dem Führungsteam zusammen und siehst unmittelbar die Ergebnisse deiner Arbeit. Wachstum und Weiterentwicklung: Wir investieren in deine Entwicklung und stellen dir ein eigenes Budget für Weiterbildung und persönliche Entwicklung zur Verfügung, damit du dich fachlich weiterentwickeln und gemeinsam mit uns wachsen kannst. Teamkultur: Wir sind ein multikulturelles Team, das seine Arbeit ernst nimmt und gleichzeitig Spaß an der Zusammenarbeit hat. Regelmäßige Teamevents gehören für uns dazu, um gemeinsam etwas aufzubauen. Hybrides Arbeitsmodell: Wir bieten die Flexibilität von Remote Arbeit kombiniert mit regelmäßiger Präsenz in unserem Büro in Deutschland. Aufgrund der kollaborativen Natur dieser Rolle erwarten wir einige Tage pro Woche im Büro, um eng mit dem Team zusammenzuarbeiten. Flexible Arbeitszeiten: Für uns zählen Ergebnisse, nicht das Beobachten der Uhr. Du gestaltest deinen Arbeitsalltag so, dass er sowohl zu deiner Arbeit als auch zu deinem Leben passt. Wir suchen zum: (vrstl.) 01.01.2027 - Bewirb dich gerne jetzt schon!