Senior Microsoft Azure Cloud Architekt (w/m/x)

Kraus & Partner

WER WIR SIND? Kraus & Partner ist eine Managementberatung mit 38 Jahren Erfahrung in Organisationsgestaltung, Transformation und Restrukturierung. Wir arbeiten dort, wo Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen über Steuerbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden. Unsere Projekte sind keine Konzeptstudien. Wir gestalten Organisationen so, dass sie entscheidungsfähig, wirksam und umsetzungsstark sind – gemeinsam mit Top-Management und Führungsteams. Dabei bewegen wir uns regelmäßig in Mandaten mit hoher wirtschaftlicher und strategischer Relevanz. Wir arbeiten framework-basiert, aber nicht nach Blaupause. Lösungen entstehen in enger Co-Kreation mit unseren Kunden und werden konsequent in die Umsetzung geführt. Verantwortung für Wirkung ist für uns kein Anspruch, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. DEINE AUFGABEN Als Senior Consultant mit Fokus auf Strukturen und Prozesse begleitest du Organisationen bei tiefgreifenden Veränderungen ihrer Aufbau- und Ablauforganisation. Du verbindest klassisches Change-Management mit operativer Struktur- und Prozessarbeit und sorgst dafür, dass Veränderungen nicht nur konzipiert, sondern nachhaltig umgesetzt werden. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, Fachbereichen und Projektleitungen zusammen. Deine Aufgaben * Analyse und Weiterentwicklung von Aufbau- und Ablauforganisationen * Konzeption und Umsetzung von Struktur- und Prozessveränderungen * Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden und Frameworks wie Lean, KVP, Prozessdesign oder Governance-Modellen * Gestaltung und Begleitung von Change-Architekturen im Kontext struktureller Veränderungen * Konzeption und Moderation von Workshops mit Fach- und Führungskräften * Verantwortung für klar abgegrenzte Projektmodule inklusive Ergebnisqualität DEIN PROFIL * Mindestens 5 Jahre Tätigkeit in Beratung oder vergleichbaren Rollen mit Schwerpunkt Change-Management, Organisationsgestaltung oder Prozessveränderung * Projekterfahrung in der Begleitung struktureller und prozessualer Veränderungen inklusive Change-Architekturen * Fundierte Anwendung von Frameworks, Methoden und Tools der Organisations- und Transformationsarbeit, insbesondere im Change- und Prozesskontext * Fähigkeit, komplexe Veränderungssituationen zu analysieren, Auswirkungen auf Organisation und Menschen einzuordnen und in umsetzbare Schritte zu überführen * Professionelles Arbeiten mit Führungskräften, Entscheidungsträgern und Top Management, auch in anspruchsvollen Veränderungssituationen * Hohe Eigenverantwortung und klarer Anspruch, Veränderungen wirksam zu verankern * Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teilprojekten oder Projektbausteinen (nice to have) WARUM WIR? * Verantwortung für komplexe Transformations-, Organisations- und Strategieprojekte auf Entscheider- und Top-Management-Ebene bei renommierten Kunden, inklusive Steuerung von Projektteams und Gesamtverantwortung für Vorhaben im sechs- bis siebenstelligen Volumen * Schnelle Entwicklung im Expert Career Track oder perspektivisch zum Projektleiter. * Realistisches Auslastungsziel von rund 120 Projekttagen pro Jahr – bewusst gestaltet, um Qualität, persönliche Weiterentwicklung und interne Arbeit zu ermöglichen. * Interne Beraterausbildung sowie 10 Weiterbildungstage pro Jahr. * Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und Vertrauen in die individuelle Arbeitsweise. * Arbeiten remote und beim Kunden vor Ort – sinnvoll kombiniert je nach Projektphase, Inhalt und Wirkung. * Moderne Arbeitsausstattung sowie attraktive Corporate Benefits wie JobRad und Wellpass für einen gesunden Ausgleich im Beratungsalltag. * Regelmäßige Team-Events mit bewusstem Fokus auf Austausch und Zusammenhalt – 2025 z. B. auf Kreta, 2026 in Paris RECRUITING@KRAUSPARTNER.DE Wenn du Veränderungen strukturell fundiert gestalten und Organisationen nachhaltig leistungsfähiger machen willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung an recruiting@krauspartner.de. Optional kannst du vorab unseren Culture Fit Check durchführen: https://forms.office.com/e/JZV4rvjBd0 Er gibt dir einen guten Eindruck davon, wie wir arbeiten und was uns wichtig ist und hilft dir einzuschätzen, ob Kraus & Partner zu dir passt.

Kraus & Partner

WER WIR SIND? Kraus & Partner ist eine Managementberatung mit 38 Jahren Erfahrung in Organisationsgestaltung, Transformation und Restrukturierung. Wir arbeiten dort, wo Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen über Steuerbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden. Unsere Projekte sind keine Konzeptstudien. Wir gestalten Organisationen so, dass sie entscheidungsfähig, wirksam und umsetzungsstark sind – gemeinsam mit Top-Management und Führungsteams. Dabei bewegen wir uns regelmäßig in Mandaten mit hoher wirtschaftlicher und strategischer Relevanz. Wir arbeiten framework-basiert, aber nicht nach Blaupause. Lösungen entstehen in enger Co-Kreation mit unseren Kunden und werden konsequent in die Umsetzung geführt. Verantwortung für Wirkung ist für uns kein Anspruch, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. DEINE AUFGABEN Als Senior Consultant mit Fokus Organisationsentwicklung & Strategieumsetzung arbeitest du an Projekten, in denen strategische Entscheidungen in konkrete Organisationsrealität übersetzt werden. Du analysierst Steuerungs- und Entscheidungslogiken, entwickelst Zielbilder und Roadmaps und unterstützt Führungsteams dabei, Umsetzungskraft in der Organisation aufzubauen. Dabei arbeitest du eng mit Projektleitungen und Entscheidungsträgern auf Kundenseite zusammen. * Übersetzung strategischer Zielbilder in Organisations- und Steuerungsmodelle * Entwicklung von Zielbildern, Roadmaps und Umsetzungsarchitekturen * Mitarbeit an Organisationsentwicklungs-, Restrukturierungs- und Transformationsprojekten * Analyse und Weiterentwicklung von Governance-, Entscheidungs- und Steuerungslogiken * Konzeption und Moderation von Workshops und Arbeitsformaten auf Managementebene * Verantwortung für klar abgegrenzte Projektmodule inklusive Ergebnisqualität DEIN PROFIL * Mindestens 5 Jahre Tätigkeit in Beratung, Training oder Organisationsentwicklung mit Schwerpunkt Führungskräfte- und Teamentwicklung * Projekterfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings-, Lern- und Entwicklungsformaten im organisationalen Kontext * Fundierte Anwendung von Frameworks, Methoden und Tools der Organisations- und Transformationsarbeit sowie relevanter Trainings- und Lernansätze * Fähigkeit, organisationale Herausforderungen zu analysieren und in wirksame Lern- und Entwicklungsarchitekturen zu übersetzen * Professionelles Arbeiten mit Führungskräften, Entscheidungsträgern und Top Management in Trainings-, Reflexions- und Entwicklungsformaten * Hohe Eigenverantwortung und klarer Anspruch, Trainings als wirksamen Bestandteil von Transformation und Organisationsarbeit zu verankern * Erste Erfahrung in der fachlichen Steuerung von Teilprojekten oder Projektbausteinen (nice to have) WARUM WIR? * Verantwortung für komplexe Transformations-, Organisations- und Strategieprojekte auf Entscheider- und Top-Management-Ebene bei renommierten Kunden, inklusive Steuerung von Projektteams und Gesamtverantwortung für Vorhaben im sechs- bis siebenstelligen Volumen * Schnelle Entwicklung im Expert Career Track oder perspektivisch zum Projektleiter * Realistisches Auslastungsziel von rund 120 Projekttagen pro Jahr – bewusst gestaltet, um Qualität, persönliche Weiterentwicklung und interne Arbeit zu ermöglichen * Interne Beraterausbildung sowie 10 Weiterbildungstage pro Jahr. * Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und Vertrauen in die individuelle Arbeitsweise * Arbeiten remote und beim Kunden vor Ort – sinnvoll kombiniert je nach Projektphase, Inhalt und Wirkung * Moderne Arbeitsausstattung sowie attraktive Corporate Benefits wie JobRad und Wellpass für einen gesunden Ausgleich im Beratungsalltag * Regelmäßige Team-Events mit bewusstem Fokus auf Austausch und Zusammenhalt – 2025 z. B. auf Kreta, 2026 in Paris RECRUITING@KRAUSPARTNER.DE Wenn du Strategie nicht nur konzipieren, sondern wirksam in Organisationen verankern willst, freuen wir uns auf deine Bewerbung an recruiting@krauspartner.de. Optional kannst du vorab unseren Culture Fit Check durchführen: https://forms.office.com/e/JZV4rvjBd0  Er gibt dir einen guten Eindruck davon, wie wir arbeiten und was uns wichtig ist und hilft dir einzuschätzen, ob Kraus & Partner zu dir passt.

Kraus & Partner

WER WIR SIND? Kraus & Partner ist eine Managementberatung mit 38 Jahren Erfahrung in Organisationsgestaltung, Transformation und Restrukturierung. Wir arbeiten dort, wo Struktur-, Governance- und Entscheidungsfragen über Steuerbarkeit, Performance und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheiden. Unsere Projekte sind keine Konzeptstudien. Wir gestalten Organisationen so, dass sie entscheidungsfähig, wirksam und umsetzungsstark sind – gemeinsam mit Top-Management und Führungsteams. Dabei bewegen wir uns regelmäßig in Mandaten mit hoher wirtschaftlicher und strategischer Relevanz. Wir arbeiten framework-basiert, aber nicht nach Blaupause. Lösungen entstehen in enger Co-Kreation mit unseren Kunden und werden konsequent in die Umsetzung geführt. Verantwortung für Wirkung ist für uns kein Anspruch, sondern Teil unseres Selbstverständnisses. DEINE AUFGABEN Als Senior Consultant mit Fokus Training & Teamentwicklung entwickelst du professionelle Trainings-, Lern- und Entwicklungsformate für Führungskräfte und Teams. Du verbindest didaktische Qualität mit Organisationsverständnis und sorgst dafür, dass Trainings einen messbaren Beitrag zur Leistungsfähigkeit von Organisationen leisten. Dabei arbeitest du eng mit Projektleitungen, Kundenteams und Entscheidungsträgern zusammen. * Konzeption und Durchführung von Trainings-, Workshop- und Entwicklungsformaten für Führungskräfte und Teams * Entwicklung skalierbarer Lernarchitekturen und Trainingskonzepte * Analyse von Kompetenz- und Entwicklungsbedarfen im organisatorischen Kontext * Gestaltung und Moderation von Trainings-, Workshop- und Dialogformaten * Integration von Trainings- und Teamentwicklung in Organisations-, Strategie- und Transformationsprojekte * Enge Zusammenarbeit mit Projektleitungen und Kundenteams DEIN PROFIL * Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Beratung, Training oder Organisationsentwicklung * Fundierte didaktische und methodische Kompetenz * Sicherer Umgang mit Trainings-, Lern- und OE-Frameworks sowie zugehörigen Methoden und Tools * Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften und Teams auf unterschiedlichen Ebenen * Sehr gutes konzeptionelles Denkvermögen und professionelle Präsenz * Hoher Anspruch an Qualität, Wirkung und nachhaltige Entwicklung WARUM WIR? * Verantwortung für komplexe Transformations-, Organisations- und Strategieprojekte auf Entscheider- und Top-Management-Ebene bei renommierten Kunden, inklusive Steuerung von Projektteams und Gesamtverantwortung für Vorhaben im sechs- bis siebenstelligen Volumen * Schnelle Entwicklung im Expert Career Track oder perspektivisch zum Projektleiter * Realistisches Auslastungsziel von rund 120 Projekttagen pro Jahr – bewusst gestaltet, um Qualität, persönliche Weiterentwicklung und interne Arbeit zu ermöglichen * Interne Beraterausbildung sowie 10 Weiterbildungstage pro Jahr * Eigenverantwortliches Arbeiten mit hohem Gestaltungsspielraum und Vertrauen in die individuelle Arbeitsweise * Arbeiten remote und beim Kunden vor Ort – sinnvoll kombiniert je nach Projektphase, Inhalt und Wirkung * Moderne Arbeitsausstattung sowie attraktive Corporate Benefits wie JobRad und Wellpass für einen gesunden Ausgleich im Beratungsalltag * Regelmäßige Team-Events mit bewusstem Fokus auf Austausch und Zusammenhalt – 2025 z. B. auf Kreta, 2026 in Paris RECRUITING@KRAUSPARTNER.DE Wenn du Training und Teamentwicklung als wirksamen Bestandteil professioneller Organisationsarbeit verstehst, freuen wir uns auf deine Bewerbung an recruiting@krauspartner.de. Optional kannst du vorab unseren Culture Fit Check durchführen:  https://forms.office.com/e/JZV4rvjBd0