Regional prosjektleiar – Nasjonaljubileet 2029 i Møre og Romsdal

Studieleiar (50 % førsteamanuensis/universitetslektor) i medisin, campus Haugesund (Vestlandslegen)

Universitetet i Bergen

UiB - Kunnskap som formar samfunnet​ UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass. Video: https://youtu.be/M5n6RnScNgAStudieleiar (50% førsteamanuensis/universitetslektor)​ Ved Det medisinske fakultet, Universitetet i Bergen, er det ledig ei stilling som  førsteamanuensis eller universitetslektor (50 %) i medisin ved Klinisk institutt 1 eller Klinisk institutt 2 (avhengig av søkjar sitt fagområde/ sin spesialitet). Den som vert tilsett, får rolla som lokal studieleiar for fleircampusmodellen for medisinstudiet (prosjekt Vestlandslegen) i Haugesund. Arbeidet finn stad på Haugesund sjukehus, og ein føresetnad for stillinga er fast tilsetjing som lege ved Haugesund sjukehus.  Bakgrunnen for utlysinga er fakultetet sitt prosjekt for å etablere ein regional studiemodell for legeutdanninga ved UiB, i samarbeid med dei lokale helseføretaka i Helse Vest. Det første kullet med 20 medisinstudentar tek til på Campus Haugesund hausten 2029. Arbeidsoppgåver for lokal studieleiar​ • leie arbeidet med utvikling, etablering og gjennomføring av fleircampusmodellen i Haugesund  • bidra i etablering og utvikling av stab i Haugesund  • samarbeide med føretaksleiinga og avdelingane ved Helse Fonna om å implementere og drifte den til ein kvar tid gjelande studieplan  • ha ansvar for alle lokale semester i studieår 4-6 saman med lokale semesterleiarar og koordinatorar/konsulentar  • samarbeide med relevante fagleg og administrativt ansvarlege ved Det medisinske fakultet.  • ha tett samarbeid med programutvalsleiar for studieprogrammet i medisin ved Det medisinske fakultet og Eining for læring • ha ansvar for oppfølging av studentsaker lokalt • bidra til undervisning og eksamensarbeid, samt rettleiing og sensur av hovudoppgåver Det vert óg venta at den som vert tilsett, i rimeleg grad skal oppretthalde eller ta initiativ til eiga forskingsverksemd i høve til stadium for eige forskarløp.  I arbeidet med å utvikle eit fleircampusbasert undervisningsmiljø må den som vert tilsett pårekna noko reising til andre campus. UIB vil i dialog med lokalt føretak legge til rette for delt arbeidsforhold etter tilsetjing.   Kvalifikasjonar og eigenskapar:​ For førsteamanuensis:​ Kvalifiserte søkjarar har norsk doktorgrad i eit relevant fagfelt, eller tilsvarande kompetanse, må vere lege (cand.med.) og ha spesialitet innanfor eitt av faga det skal undervisast i. Det er eit ønskje at søkjar har brei og relevant klinisk erfaring, samt stort engasjement og interesse for undervisning. Personlege eigenskapar blir vektlagd ved vurderinga. Søkjar må fylle krav til utdanningsfagleg kompetanse, eller skaffe seg dette innan 2 år frå tilsetjing. UiB vil gje tilbod om opplæring i medisinsk pedagogikk dersom kravet ikkje er oppfylt før tilsetjing. Undervisningsspråket er til vanleg norsk. Det vert kravd at den som vert tilsett, kan undervise på norsk eller eit anna skandinavisk språk innan to år etter tilsetjinga. Kurs vert tilbode. For universitetslektor​ Kvalifiserte søkjarar må vere lege (cand.med.) og ha spesialitet innanfor eitt av faga det skal undervisast i eller dokumentert fullført teneste (dersom ein ikkje er ferdig spesialist). Det er eit ønskje at søkjar har brei og relevant klinisk erfaring, samt stort engasjement og interesse for undervisning. UiB vil gje tilbod om opplæring i medisinsk pedagogikk dersom formell kompetanse ikkje ligg føre på søknadstidspunktet. Undervisningsspråket er til vanleg norsk. Det vert kravd at den som vert tilsett, kan undervise på norsk eller eit anna skandinavisk språk innan to år etter tilsetjinga. Kurs vert tilbode. UiB tilbyr norskopplæring og vil legge til rette for at språkkravet kan oppfyllast. Det blir kravd gjennomført innføringskurs i universitetspedagogikk, med eit samla omfang på 39 timar. Dersom ein ikkje har utdanningsfagleg kompetanse, må dette skaffast innan 2 år frå tilsetjing. Sjå meir på Enhet for læring. Vi tilbyr:​ • Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver i eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt • Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling • Førsteamanuensis: Løn er for tida kr 800 000 – 820 000 (kode 1011), eller løn for  spesialist kr 820 000 – 850 000. Løn er brutto  pr. år for ei fulltidsstilling i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For særleg  kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn  • Universitetslektor: Løn er for tida kr 655 000 – 705 000 (kode 1009) brutto pr. år for ei  fulltidsstilling. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere  høgare løn • God pensjonsordning i Statens pensjonskasse • Gode velferdsordningar Søknaden skal innehalde:​ For førsteamanuensis​ • Søknadsbrev som fortel kvifor du søkjer stillinga • Utfyllande CV samt relevante vitnemål og attestar • Fullstendig publikasjonsliste • Dokumentasjon på eventuell utdanningsfagleg kompetanse sjå Eining for læring, sjå Eining for læring • Ei liste over vitskaplege arbeid du vil det skal takast omsyn til ved vurderinga (høgst 10). For kvart arbeid skal det følgje med eit kort samandrag som omtalar dei viktigaste funna i arbeidet • Dei 10 vitskaplege arbeida frå punktet over i pdf-format • Namn og kontaktinformasjon til minst to referansar For universitetslektor​ • Søknadsbrev som fortel kvifor du søkjer stillinga • Dokumentasjon på medisinsk spesialitet, eller på fullført teneste (dersom ein ikkje er ferdig spesialist) • Utfyllande CV med eventuelle vitskaplege publikasjonar • Vitnemål og attestar • Dokumentasjon på eventuell utdanningsfagleg kompetanse sjå Eining for læring • Namn og kontaktinformasjon til minst to referansar Dersom du driv forsking legg du og ved: • Fullstendig publikasjonsliste • Vitskaplege arbeid (maks 10) i pdf format   Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden (pdf).​ Generell informasjon:​ Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til prosjektleiar for Vestlandslegen professor Gottfried Greve, gottfried.greve@uib.no. Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.

Prosjektleder – transport og regional utvikling - Mosjøen og Omegn Næringsselskap KF

Vefsn kommune Mosjøen og Omegn Næringsselskap KF

Mosjøen og omegn Næringsselskap KF (MON) 100% engasjement, 3 år med mulighet for forlengelse. En sjelden mulighet - ​Vefsn er en eksportkommune med beliggenhet langt fra hovedmarkedene, og effektiv transport er ikke bare logistikk, det er konkurranseevne, næringsliv og fremtid. Mosjøen er sentralt plassert på Helgeland, med nærhet til havn, jernbane og E6. Akkurat nå er mye i bevegelse. Havnen er i utvikling. Nordlandsbanen har åpnet igjen med terminal i Mosjøen. Øst-vest-samarbeidet er aktualisert av en ny geopolitisk virkelighet. Interesse utenfra for å utvikle Mosjøen som et knutepunkt for logistikk og større industriprosjekter som er avhengig av god logistikk for god vareflyt. MON har en lederrolle i mye av dette arbeidet; koordinere aktører, drive frem prosjekter og sikre at Vefsn er godt posisjonert når beslutningene tas. Vi trenger deg til å ta den rollen! Litt om oss:​ Mosjøen og omegn Næringsselskap KF er næringsselskapet til Vefsn kommune og arbeider i skjæringspunktet mellom næringsutvikling, samfunnsutvikling, politiske prosesser og regional samhandling. Vi er en liten og handlekraftig organisasjon med stort handlingsrom og tette koblinger til beslutningstakere lokalt, regionalt og nasjonalt. Vi jobber ikke med étt fagfelt. Vi jobber der kommunens og regionens utviklingsinteresser møter omverdenens muligheter og krav. Transport og logistikk er akkurat nå ett av de viktigste. • Kontorsted i Mosjøen • Du blir en del av et spennende, nytt faglig nettverk i stadig vekst. Her vil du ha nær kontakt med både regionale og nasjonale forvaltningsorganer, samt andre sentrale aktører • En spennende og utfordrende 100 % stilling med lønn etter avtale • Meget gode pensjons- og forsikringsordninger • Aktivt bedriftsidrettslag Vi søker​ en prosjektleder som vil sitte i kjernen av en regional transportutvikling som sjelden skjer i dette tempoet, og sjelden gir enkeltpersoner denne typen reell påvirkningsmulighet. Dette er ikke en stilling for deg som ønsker å utrede i fred. Det er en stilling for deg som vil bidra til å faktisk flytte ting, i samarbeid med næringsliv, kommune, fylkeskommune, havneselskap, aktører på jernbanen og nasjonale myndigheter. Hos oss får du et faglig handlingsrom du sjelden finner i kommunal sektor. Vi er en liten organisasjon med korte beslutningsveier, tette relasjoner til beslutningstakere i næringsliv, kommune og fylkeskommune, og et mandat som gir deg reell mulighet til å påvirke, ikke bare utrede. Du går inn i en rolle der mange aktiviteter allerede er i bevegelse. Regionen er i utvikling, og du vil sitte tett på prosessene som former den. Stillingen gir deg stor faglig frihet og mulighet til å forme den i takt med hva regionen trenger. Arbeidssted er Mosjøen, med reisevirksomhet til relevante arenaer regionalt og nasjonalt. Denne prosjektlederstillingen favner bredt, og porteføljen vil utvikle seg. Den vil formes delvis av deg, av hva regionen trenger, og av hvilke muligheter og prosesser som oppstår. Noen av de konkrete sakene du vil gå rett inn i:​ • Godslogistikk og jernbane • Helgelandspendelen • Mosjøen havn og logistikkinfrastruktur • Høringssvar og politisk påvirkning • Strategisk næringsplan og daglig fagansvar Vi ser etter deg​ som har en solid faglig bakgrunn innen transport, logistikk eller samferdsel, enten fra offentlig forvaltning, rådgivning, næringsliv eller en kombinasjon. Det er fagfeltet du bringes inn for, og det må du beherske. Kjennskap til lokale og regionale forhold ser vi på som et fortrinn. Vel så viktig er det at du forstår hva det vil si å jobbe i grenselandet mellom næringsliv, kommune, fylke og stat, også forstå grensesnittet mellom politikk og administrasjon, og at du trives i den rollen. Du bør:​ • Ha god fagforståelse innen transport, logistikk og/eller samferdsel • Kan navigere mellom næringsliv, kommune, fylke og statlige aktorer uten å miste retningen • Forstår hva det vil si å jobbe i en liten organisasjon med stort ansvar og bredt mandat • Være stødig skriftlig da høringssvar, prosjektdokumenter og politiske saker stiller krav til presisjon og tydelighet • Kjenne Helgeland, Nordland eller nordnorsk næringsliv, eller har en overbevisende grunn til at du raskt vil få tak på det • Like å ta styringen og koordinere aktivitet • Ha erfaring med bruk av Office pakken Vi ønsker oss også:​ • Relevant utdanning på bachelor- eller masternivå (samferdsel, planlegging, logistikk, statsvitenskap, geografi eller tilsvarende) • Erfaring fra prosjektledelse, utredningsarbeid eller forvaltning innen fagfeltet • Nettverk i regionen eller bransjen eller vilje og evne til å bygge det raskt • Være en samlende person som får med deg andre mennesker som er interessert i det samme fagfeltet som du har under dine arbeidsoppgaver Vi tilbyr:​ • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger • Dekning av flyttekostnader • Tilflytternettverk for god fritid • Vefsn kommune oppfyller retten til barnehageplass etter barnehageloven • God og konkurransedyktig lønn • Stimulerende og spennende fagmiljø med gode utviklingsmuligheter • Stor fleksibilitet Lurer du på noe? ​Alle søknader går elektronisk til Vefsn kommune og tilsetting foretas av MON. Har du spørsmål, kontakt gjerne daglig leder i MON, Espen Isaksen på TLF: 924 85 601 eller mail: espen@mon.no. For stillinger i Vefsn kommune:​ Vefsn kommune benytter elektronisk søknad, og vi ønsker at søkere på våre stillinger bruker dette via våre internettsider: www.vefsn.kommune.no. Bekreftede kopier av vitnemål og attester vedlegges elektronisk eventuelt bringes med til intervju. Ansettelse i kommunen skjer på de vilkår som til enhver tid går frem av gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. Kvalifiserte arbeidstakere med fortrinnsrett etter hovedtariffavtalens og arbeidsmiljølovens bestemmelser vil kunne gå foran eksterne søkere. Kvalifiserte søkere uansett alder, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn oppfordres til å søke våre ledige stillinger. Søkerlister blir offentliggjort.  Om plasseringen:​ Vefsn kommune har over 13 500 innbyggere og er en vidstrakt kommune med høye fjell, fjorder, grotter og elver. Turmulighetene er mange året rundt. Kommunen har et rikt kulturtilbud med teater, dans, konserter og kunstutstillinger, og hyppige kultur- og idrettsarrangementer for både voksne og barn. Byen tilbyr også et stort utvalg av lag og foreninger som organiserer aktiviteter for både voksne og barn. Mulighetene er mange og valget er ditt. Link til søknadsskjema: Søk her

Prosjektleder for "Trygg Hjemme" Digital oppfølging av hjemmeboende

Ålesund kommune, Helse

Ålesund, Molde og Kristiansund kommune søker en strategisk og drivende prosjektleder til "Trygg Hjemme" - et regionalt prosjekt som skal utvikle og innføre felles digital løsning for oppfølging av hjemmeboende innbyggere. Som prosjektleder får du en nøkkelrolle i utvikling, pilotering og regional utrulling av digital oppfølging i hjemmet. Du vil jobbe i et komplekst landskap med tre bykommuner, oppgave felleskapet for kommuner i Helseplattformen, teknologipartnere og fagmiljø - og bidra til reel utvikling av hvordan helsetjenester blir levert. Ålesund kommune er vertskommune for prosjektet og har arbeidsgiveransvar. Arbeidsted er Ålesund rådhus. Prosjektleder rapportere til styringsgruppe som etableres av de tre deltakende kommuner. Du må disponere egen bil og må påberegne en del reisevirksomhet i og utenfor Møre og Romsdal.  Prosjektet er planlagt med en varighet på ca 1,5 år. Når prosjektperioden er over vil oppgaver i stillingen være knyttet til digitalisering og implementering av ny helseteknologi. Arbeidsoppgaver​ • Lede planlegging, gjennomføring og skalering av den regionale modellen for digital oppfølging • Utarbeide og følge opp fremdriftsplan, risikoanalyse, gevinst plan og rapportering. • Sikre brukerinvolvering gjennom innbygger panel, tillitsvalgte og klinisk miljø. • Understøtte og sikre; forankring av tiltaket, endringsledelse og kulturbygging i kommunene • Samhandle og informere aktører i etablerte fora i; oppgave felleskapet for 34 kommuner, Helseplattformen og Helseforetak. • Kommunikasjon til interessenter og innbyggere i samarbeid med kommunikasjons avdeling. • Støtte pilotkommunene og lede videre utrulling i hele regionen. • Delta i etablerte møte arenaer innen digitalisering og bruk av Helseplattformen. • Bidra til søknader om tilskudd for videreføring av prosjekter.    Kvalifikasjoner​ • Utdanning innenfor relevant fagområde, fortrinnsvis innen helsefag, minimum på bachelornivå.  • Erfaring fra arbeid og ledelse av prosjektarbeid og forbedringsprosesser innen digitaliseringsprosjekt, velferds teknologi eller e-helse vil bli vektlagt.  • Kjennskap til Helseplattformen - elektronisk pasientjournal. • God forståelse for systematisk kvalitetsforbedring og bruk av relevante verktøy.  • Erfaring innen endringsledelse og gevinstrealisering.  • God skriftlig og muntlig fremstilling •  God IKT kompetanse.  Personlige egenskaper​ • Engasjement for teknologi og smartere helsetjenester der folk bor.  • Gode samarbeidsevner og tydelig kommunikasjon. • Evne til å engasjere og lede prosjektmedarbeidere. • Strategisk blikk og evne til å se helhet og sammenhenger. • Strukturert, selvstendig og resultatorientert. • Trives med varierte oppgaver og høyt tempo. • God rolleforståelse og gjennomføringsevne. Vi tilbyr​ • En spennende prosjektlederrolle i et viktig samfunnsoppdrag. • Et tverrfaglig og engasjert arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse. • Tilgang til sterkt og tverrfaglig kompensemiljø innen e-helse og digital transformasjon, preget av vilje til utvikling. • Tett samarbeid med kommuner, helse felleskap og teknologipartnere. • Lønn etter kvalifikasjoner og erfaring • Fleksitid avtale. Kontaktinformasjon​Magne Sellereite, Avdelingsleiar, 993 89 867, magne.sellereite@alesund.kommune.no Arbeidsstad​Keiser Wilhelms gate 11 6003 ÅLESUND Nøkkelinformasjon:​Arbeidsgivar: Ålesund kommune Referansenr.: 5148046036 Stillingsprosent: 100% Fast Søknadsfrist: 02.08.2026