Korttidsvikarer i barnehage, SFO og skole

Korttidsvikarier inom Vård & omsorg

KIRUNA KOMMUN

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? Socialförvaltningens uppdrag är att tillgodose människors behov av trygghet. Förvaltningen ska verka för att kommunens invånare får social omsorg i olika former och med ett speciellt ansvar att tillvarata svaga gruppers behov och intressen. Vi jobbar ständigt för en god kvalité som gagnar brukaren av våra insatser. Vi söker Korttidsvikarier inom Vård & omsorg  - Kiruna C, Svappavaara, Vittangi , Karesuando & Soppero. Ange i din ansökan vilken ort du är intresserad av. 17 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Kom till Kirunas kommun och ta ett vikariat som gör skillnad! Vi erbjuder spännande, utmanande och innehållsrika dagar som ger livskvalitet för vår våra brukare. Dessutom får du jobba med härliga kollegor på en arbetsplats som utvecklar dig som person. Hos oss på socialförvaltningens jobbar vi med att tillgodose människors behov av trygghet. Tillsammans verkar vi för att kommunens invånare får social omsorg i olika former och med ett speciellt ansvar att tillvarata svaga gruppers behov och intressen. Vi jobbar ständigt för en god kvalité som gagnar brukaren av våra insatser. Ett jobb hos oss ger stora möjligheter till fortsatt arbete, men du får viktiga erfarenheter oavsett vilka karriärdrömmar du har. I alla våra verksamheter är din huvuduppgift att få andra att må bra. Det gör du genom sociala aktiviteter, att ge stöd i vardagssysslor samt vård och omsorg. Jobbet görs utifrån tydlig planering och rutiner. Du jobbar tillsammans med engagerande och kunniga kollegor. Det är en stor variation i vilken typ av hjälp olika personer vill ha och behöver. Detta gör att du har möjlighet att välja att jobba i en verksamhet med arbetsuppgifter som passar dig. Att arbeta inom vård och omsorg innebär oftast schemalagda dag/kväll/helg/natt. Ange i din ansökan om du vill arbeta natt KVALIFIKATIONER Har du erfarenhet är det högt värderat, men vi lär gärna upp dig som jobbar inom omsorgen för första gången. Vår målsättning är att din tid blir både rolig och lärorik, därför möter vi dig där du är och fyller i dina kunskapsluckor under introduktionsperioden. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet vilket innebär att du är flexibel och trygg i din yrkesroll, samt kan arbeta självständigt såväl som i grupp. Vi värdesätter att har god samarbetsförmåga och ett professionellt förhållningssätt. Du arbetar nära brukarna och därför bör du ha ett stort människointresse, tålamod och förmåga att förstå brukarens situation. Det ses som självklart att du har ett bra bemötande mot brukarna och deras anhöriga. Vi ser gärna att du har kunskap i minoritetsspråk, så som samiska, meänkieli eller finska. För arbete inom hemtjänsten krävs körkort. För att arbeta hos oss ska du ha fyllt 18 år. • Gymnasieexamen - Meriterande • Vård- och omsorgsprogrammet - Meriterande • Yrkeserfarenhet - Meriterande Eftersom denna annons innehåller flera tjänster ber vi dig besvara våra urvalsfrågorfrågor. I ansökan finns även möjlighet att ange önskemål om särskild arbetsplats. Rangordna alternativen du är intresserad av. Bifoga intyg och betyg för lönesättning. Innan en ev anställning ska du visa upp ett utdrag från belastningsregistret. Du ansöker om det på polisens hemsida: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/ Rekryteringen sker fortlöpande, dock senast efter sista ansökningsdagen. Rekrytering sker i samråd med våra berörda fackliga organisationer. Kiruna kommun eftersträvar mångfald och en jämn könsfördelning bland personalen. Välkommen med Din ansökan! För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Kiruna kommun och möjliggöra god kommunikation med våra sökande, ber vi dig skicka in din ansökan via vårt rekryteringssystem. Anställningsform: Tidsbegränsad anställning. Varaktighet: 11 dagar - 3 månader, tillträde: 2026-06-15 . För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun tillämpar individuella och differentierade löner. Om du går vidare i rekryteringsprocessen kommer du att få ett för dig aktuellt lönespann presenterat vid intervjutillfället. Vi vill gärna att du läser information om våra kollektivavtal, lokala avtal och vad vi som arbetsgivare har ett erbjuda innan vi träffar dig en för eventuell intervju, de hittar du här: https://kiruna.se/naringsliv--arbete/arbeta-hos-oss/kommunen-som-arbetsgivare.html Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Bemanningsplanerare

KROKOMS KOMMUN

– Ett jobb med plats för växtkraft Är du ansvarstagande och lösningsorienterad? Motiveras du av att arbeta i en stöttande funktion och trivs med variation i arbetet? I syfte att möta verksamheternas behov av korttidsvikarier söker vi nu en bemanningsplanerare – välkommen med din ansökan!     Välkommen till oss! Bemanningspoolen i Krokoms kommun består idag av 9 tillsvidareanställda undersköterskor och 16 tillsvidareanställda barnskötare, ca 300 timanställda vikarier samt administrativ personal. Administrationen är placerad i centrala Krokom.   Socialförvaltningen består av 600 medarbetare där bredden på uppdraget är omfattande. Förvaltningen är indelad i fem verksamhetsområden och finns i hela kommunen. Här ansvaras för att ge vård och omsorg, stöd och service samt hälsa och sjukvård till kommunens medborgare som har behov av det, i alla skeden av livet.   Bemanningspoolen står inför en omorganisation där vi ska bli en central schema och bemanningsenhet och inför den förändringen behöver vi expandera vårt team med ytterligare en bemanningsplanerare, från tre till fyra tjänster.     En dag som bemanningsplanerare  Som bemanningsplanerare ansvarar du för att möta upp behovet av korttidsvikarier från våra olika verksamheter, med hjälp av bemanningssystemet Time Care Pool planerar du in så att rätt vikarie, med rätt kompentens, hamnar på rätt arbetsplats, på rätt tid. Bemanningsplanerarna kommer även hantera all kortidsfrånvaro för SÄBO, LSS och Hemtjänsten. Du hanterar vikariebeställningar som kommer in via bemanningssystemet från verksamheter inom socialförvaltningen och barn- och utbildningsförvaltningen. Det kan handla om både akuta kortsiktiga behov och planerade långsiktiga behov som semester eller annan frånvaro.  Det är även du som kommer ta emot och hantera korttidsfrånvaro från verksamheterna i socialförvaltningen.  I rollen ingår även att se över vikariebehov i verksamheterna, planera och boka in introduktioner både för de tillsvidareanställa ”Poolarna” och de timanställda.   Du utför kontroll av tidsregler i Time Care Pool kopplat till dygnsvila och veckovila enligt arbetstidslagen, fördelar leasingbilar och har löpande dialog med chefer, administratörer och chefsstöd i verksamheterna.   Du ska trivas med att ha många kontakter både via telefon och mail.   I arbetet ingår även andra administrativa uppgifter såsom dokumentation och skriva minnesanteckningar samt hanterar uppföljningar i Excel. Du ska vid behov delta i rekryteringsprocesser och vara trygg i att ha uppföljande samtal med vikarier tex vid introduktioner och feedback.     Din kompetens Krav: Du har gymnasial utbildning samt är bekväm med att arbeta i flera olika system. B körkort  Meriterande: Erfarenhet från liknande arbete och/eller kunskap om arbetstidslagen. Erfarenhet av att arbeta i Time Care Pool, Heroma och/eller Office 365. Övrigt: För att trivas i rollen är det viktigt att du har en god planerings- och samarbetsförmåga, ett professionellt bemötande med en hög servicenivå i alla situationer samt kan uttrycka dig i både tal och skrift. Du har ett lösningsorienterat förhållningsätt, ser möjligheter och trivs med varierande tempo. Att arbeta som bemanningsplanerare ställer även krav på att kunna ta ansvar och egna initiativ, vara strukturerad och kunna göra omprioriteringar. Arbetet kräver stor flexibilitet och vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet.     Övrig information Tjänsten är tillsvidare på 100% Vi tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Viss helg tjänstgöring kan komma att vara aktuell. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med säljare.     Hälsning från din blivande chef Jag ser framemot att vårt team växer med en ytterligare bemanningsplanerare, jag hoppas du kommer till och vill vara med att utveckla vår nya organisation. Under 2027 ska vi skapa en central schema och bemanningsenhet och vi behöver dig med energi och som gillar förändring. Ser fram emot din ansökan. Emma Holmberg, Verksamhetschef   Fackliga representanter nås genom kommunens kundcenter, 0640-161 00 Välkommen med din ansökan!     Krokom, kommunen mitt i Jämtland    Krokoms kommuns gränser sträcker sig från Storsjöns stränder i söder, till de vidsträckta och vilda fjällen i norr och i öster tar det norrländska inlandets stora skogar vid. Här bor dryga 15 700 invånare, mitt i Jämtlands län, med närhet till goda kommunikationer till övriga Sverige. Här finns fantastiska möjligheter till ett rikt kultur- och friluftsliv. Hit flyttar människor och här vill man stanna, för här får själva livet ta plats.Kommunen ingår i samiskt för­valtningsområde, vilket gör att vi arbetar för att stärka det samiska språket, att synliggöra kulturen och ge samerna inflytande.

Barnskötare till barnskötarpool

GÄVLE KOMMUN

Vill du vara med och göra Gävle ännu bättre med oss? I Gävle kommun arbetar vi engagerat tillsammans för att kunna erbjuda våra invånare en trygg och inspirerande miljö. Vi erbjuder dig en tillitsfull arbetsplats där du kan utvecklas i ditt arbete och växa som människa. Välkommen med din ansökan! Gävle kommun har en central barnskötarpool med barnskötare som är anställda på Bemanning- och rekryteringsenheten. Enheten tillgodoser behovet av bemanning vid korttidsfrånvaro inom kommunens förskoleverksamhet. Vi söker nu 5 barnskötare till barnskötarpoolen. Tjänsterna gäller 4 tillsvidare och ett vikariat mellan 2026-09-10 och 2027-02-27. 5 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som anställd i barnskötarpoolen kommer du att arbeta med allmänt förekommande arbetsuppgifter inom förskolan och under en vecka kan arbetet utföras på flera olika förskolor. Att arbeta inom barnskötarpoolen är ett omväxlande och stimulerande arbete där du träffar många olika barn-, personal- och arbetsgrupper. Du medverkar till att skapa en positiv och utvecklande miljö för alla barn på kommunens förskolor.  Dina arbetsuppgifter är bland annat: • Stötta barngruppen i det dagliga arbetet och bidra till en trygg och positiv miljö. • Hjälpa barn vid måltider, vila, toalettbesök och påklädning. • Stötta barn i konflikthantering och socialt samspel. • Delta i och ibland leda lek, aktiviteter och pedagogiska moment. • Ansvara för tillsyn och säkerhet både inne och ute. Att arbeta som barnskötare i pool innebär att du tillgodoser förskolornas behov av korttidsvikarier. Arbetet kräver stor flexibilitet då du ofta får dina exakta arbetstider samt arbetsplats samma dag som du ska arbeta. Du behöver vara beredd på att kunna åka till förskolor i hela Gävle kommun. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har: • Fullgjord gymnasial examen från Barn- och fritidsprogrammet med inriktning barnskötare, alternativt annan gymnasieutbildning kombinerad med ett yrkespaket inriktning barnskötare 1400 poäng, exempelvis via komvux. • Kunskap om  förskolans läroplan och andra styrdokument som används inom förskolans verksamhet. • Kunskap om, och erfarenhet av, arbete med digitala verktyg. • Kunskap och erfarenhet  av lågaffektivt bemötande. Det är dessutom meriterande om du har kunskaper inom TAKK/AKK då vi arbetar med tecken som stöd för ett tidigt kommunikativt beteende samt erfarenhet av arbete med barn med olika funktionsvariationer. Körkort är också meriterande för tjänsten.  För att lyckas i rollen har du: • Stark samarbetsförmåga och ett prestigelöst arbetssätt som gynnar ett välfungerande arbetslag i förskolans pedagogiska verksamhet. • Förmågan att skapa förtroende och tillit. Du har en förmåga att sprida lugn och stabilitet. • Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift, vilket bidrar till trygg kommunikation med barn, vårdnadshavare och kollegor.  • Du är lösningsorienterad och har förmåga att hitta lösningar på uppkomna problem. • Du är flexibel och anpassar dig till olika situationer och har förmågan att ändra ditt syn- och förhållningssätt. Du ser möjligheter i förändringar. Som slutkandidat i rekryteringsprocessen är det ett krav att du uppvisar ett utdrag ur belastningsregistret för arbete inom skola eller förskola. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-24 . Vi erbjuder dig Du är viktig för oss! Som medarbetare i Gävle kommun har du • generösa semestervillkor och som nyanställd har du dessutom rätt till betald semester redan under ditt första anställningsår • ersättning för friskvård och motion när du är anställd mer än tre månader • flera olika försäkringar via våra kollektivavtal, till exempel ingår sjukförsäkring och arbetsskadeförsäkring. Läs mer om våra förmåner här: https://www.gavle.se/formaner Vår värdegrund Kvalitet, bemötande och samarbete är de viktigaste framgångsfaktorerna för att lösa vårt uppdrag på bästa sätt. För att göra rätt saker och agera klokt i vår vardag är det viktigt att vi utgår från våra gemensamt uttalade värderingar. Läs mer om oss som arbetsgivare och hur det är att arbeta i Gävle kommun här: https://www.gavle.se/jobbahososs Här kan du läsa mer om vår organisation: https://www.gavle.se/organisation Gävle kommun hör till finskt förvaltningsområde. Om du därför utöver våra övriga kompetenskrav även talar finska, kan det vara en merit. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi undanber oss all kontakt gällande annonsering och rekryteringstjänster.