
Randstad AB · Gävle
Som HR-administratör stöttar du chefer och medarbetare i dagliga HR-frågor parallellt med dina studier på Personal- och arbetslivsprogrammet.
Som HR-administratör stöttar du chefer och medarbetare i dagliga HR-frågor parallellt med dina studier på Personal- och arbetslivsprogrammet.
Arbetsbeskrivning
Söker du en väg in i HR-världen där teori möter praktik? Vi söker dig som ska påbörja Personal- och arbetslivsprogrammet (PA) till hösten och som vill kickstarta din karriär genom att kombinera studier med ett relevant extrajobb. Detta är en unik möjlighet för dig som vill bygga ett starkt CV och lägga grunden för en framgångsrik framtid inom HR redan under studietiden.
I rollen som HR-administratör fungerar du som en central supportfunktion där du stöttar både medarbetare och chefer i dagliga HR-frågor. Arbetet är administrativt, serviceinriktat och kräver en hög grad av noggrannhet. Uppdraget är planerat att starta i september och sträcker sig under hela din studieperiod, med goda möjligheter till sommarjobb mellan terminerna och förlängning efter avslutade studier.
Du ansöker på www.randstad.se, innan den 2026-08-16. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta Madeleine Scherling, madeleine.scherling@randstad.se eller Amanda Lindström, amanda.lindstrom@randstad.se. Då det är semesterperiod kan det ta lite längre tid att få svar.
För Randstad är det viktigt att all kompetens på arbetsmarknaden tillvaratas. Vi välkomnar alla sökande och eftersträvar mångfald.
Randstad Operational är karriärpartnern som hjälper dig att säkra ett jobb som kompletterar din kompetens, främjar god balans mellan jobb och fritid och bidrar till dina mål. Som konsult hos Randstad Operational är du anställd hos oss och jobbar ute hos någon av våra många spännande kunder. Du får konkurrenskraftig lön, förmåner och kollektivavtalade villkor. Med oss som karriärpartner får du tillgång till en mängd olika karriärmöjligheter, så att du kan utveckla din kompetens och bygga ett välfyllt CV. Söker du en arbetsgivare som bryr sig om dig, ditt arbetsliv och ditt välmående, och erbjuder varierande uppdrag och nya kontaktnät kommer du att trivas hos oss.
Ansvarsområden
Besvara frågor rörande HR-processer, avtal, ledigheter och förmåner.
Administrera och uppdatera data i företagets HR-system.
Bidra till verksamhetens ständiga förbättring genom processutveckling och uppdatering av instruktioner.
Du är antagen till Personal- och arbetslivsprogrammet (PA) med studiestart hösten 2026 och vill jobba vid sidan om studier
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift.
God digital vana och kunskaper i Office 365.
Som person är du nyfiken, gillar att ta nya initiativ och strukturerad.
Meriterande: Tidigare erfarenhet av administrativt arbete, kundtjänst eller reception.
Randstad
På Randstad vet vi att alla människor har en plats på arbetsmarknaden. Med verksamhet över hela landet och inom alla kompetensområden hjälper vi människor att hitta ett jobb som känns bra, och där de får möjlighet att växa, utvecklas och uppnå sin fulla potential.
Med närmare 600 000 anställda i 38 länder är Randstad världsledande inom HR-tjänster, med målsättningen att bli världens främsta och mest uppskattade partner på arbetsmarknaden. Genom att kombinera vår passion för människor med kraften i dagens teknologi hjälper vi människor och företag att uppnå deras fulla potential. Vi kallar det Human Forward.
Svenska ESF-rådet är en statlig myndighet med ett viktigt uppdrag – att driva utveckling och innovation för en mer inkluderande arbetsmarknad. Vi är cirka 130 engagerade medarbetare på åtta kontor över hela landet, med vårt huvudkontor i Gävle. Hos oss får du möjlighet att arbeta i en mindre organisation och chans att aktivt bidra till att skapa ett mer inkluderande och hållbart samhälle. Vårt uppdrag att stödja och finansiera projekt som stärker människors ställning på arbetsmarknaden, främjar social integration, motverkar utanförskap och bidrar till en positiv samhällsutveckling. Vi söker nu en HR-specialist till vår HR-enhet. Vad erbjuder vi dig? Meningsfullt arbete: Hos oss får du vara med och göra skillnad i ett viktigt myndighetsuppdrag – att bidra till en inkluderande och hållbar arbetsmarknad för alla. Utveckling och lärande: Vi erbjuder goda möjligheter för dig att växa och utvecklas inom ditt specialistområde och ta nästa steg i din karriär. Hälsa och balans: Vi värdesätter god hälsa och balans i livet och erbjuder bland annat friskvård under arbetstid samt friskvårdsbidrag upp till 5 000 kr per år. Förmåner: Bra semester- och pensionsvillkor samt utökad föräldrapenning. Kultur: Vi har en arbetsmiljö präglad av öppenhet, samarbete och respekt, där vi alla hjälper varandra att växa och bidra till våra gemensamma mål HR-enheten & arbetsuppgifter Välkommen till en engagerad HR-enhet där vi jobbar tillsammans för att driva HR-arbetet framåt på bästa sätt. Som HR-specialist hos oss får du ett spännande jobb där du har möjlighet att påverka och utvecklas i en mindre statlig myndighet. HR-enheten består av en HR-chef och två HR-specialister. Som HR-specialist hos oss arbetar du utifrån en bred roll där ditt ansvarsområde är arbetsrätt, lönebildning och personalstatistik. Rollen består av operativt och strategiskt arbete inom ditt ansvarsområde och du arbetar konsultativt med att stödja cheferna i deras arbete. I din roll som HR-specialist bistår du myndigheten med din kunskap om lagar och avtal inom HR-området. Inom lönebildning arbetar du bland annat med löneöversyn, lönebildning, lönestatistik, inklusive personalstatistik samt är kontaktperson mot Statens servicecenter som hanterar våra löner. Vidare arbetar du med andra vanligt förekommande HR-uppgifter, exempelvis utveckling av styrdokument, delta vid fackliga förhandlingar, HR-administration samt personalärenden. Som liten HR-enhet hjälps vi åt med alla HR-frågor inom enheten. Vem söker vi? Vi söker dig som har en treårig högskoleutbildning inom personal/HR/beteendevetenskap och erfarenhet av kvalificerat HR-arbete i minst tre år. Aktuell erfarenhet av att ge ett professionellt och coachande chefsstöd inom arbetsrätt och lön är också ett krav, likaså erfarenhet av att arbetat med personal- och lönestatistik med en god vana av Excel. Det är även ett krav att du har god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av kvalificerat HR-arbete inom offentlig verksamhet samt erfarenhet som gett goda kunskaper i lönebildning. För att trivas i rollen så ser vi att du har ett intresse och driv av att utvecklas inom områdena arbetsrätt och lönebildning. För att lyckas i rollen behöver du vara både samarbetsorienterad och självgående. Det är naturligt för dig att hitta lösningar med ett prestigelöst fokus på de gemensamma målen. Att bygga upp goda relationer är en självklar framgångsfaktor för dig, både gentemot kollegor, fackliga företrädare samt externa parter. Du löser problem genom förståelse för orsak och verkan på både på kort och lång sikt då du ser logik och samband i komplexa situationer. Du arbetar på ett strukturerat sätt och har förmågan att organisera ditt arbete väl. En inkluderande arbetsplats Svenska ESF-rådet strävar efter att vara en arbetsplats som präglas av mångfald, jämlikhet och inkludering. Vi välkomnar ansökningar från alla kvalificerade individer, oavsett bakgrund, kön, ålder, etnicitet, religion eller annan personlig identifiering. Vi erbjuder en arbetsmiljö som bidrar till personlig utveckling och till vår gemensamma vision om en mer inkluderande arbetsmarknad. Ansökan och mer information Tjänsten är placerad i Gävle. Vi tillämpar 6 månaders provanställning och tillträde sker snarast efter överenskommelse. Vill du veta mer om tjänsterna är du välkommen att kontakta Frida Englund, HR-chef, tel. 026-54 20 37. Fackliga kontaktpersoner är Samuel Löfgren, ST-ESF, tel. 040-174219, e-post: samuel.lofgren@esf.se, och Maria Norgren, Saco ESF, tel. 026-542672, e post: maria.norgren@esf.se Välkommen att ansöka senast den 9 augusti 2026 via länken "Ansök" nedan. Vi ser fram emot att läsa din ansökan! Vi har gjort vårt annons- och medieval och vill därför inte bli kontaktade av annons- och mediesäljare.
Väghyveltjänst Peter Gunnarsson AB är ett väletablerat bolag med bas i Storvik, Sandviken och är en del av koncernen Bellman Group AB. Väghyveltjänst hyr ut anläggningsmaskiner med förare till beställare och är specialiserade på vägunderhåll och vägbyggnation hjälp av väghyvlare och bandtraktorer. Bolaget utför även snöröjning och sandning vintertid. Bolaget arbetar främst i Mellansverige och anlitas av kommuner, driftområden, industrier och bygg- och skogsbolag. Omsättning uppgår f.n. till cirka 40 miljoner/år med 10 anställda fordonsförare. Med en modern maskinpark, stark lokal närvaro och hög kompetens i organisationen levererar Väghyveltjänst effektiva och hållbara lösningar för dess kunder. Om tjänsten Vi söker nu en ekonom som ska ansvara för redovisning och administration för Väghyveltjänst. Du rapporterar både till VD samt till Ekonomichef för Region Öst. Tjänsten innebär att ansvara för ekonomi- samt administrativa frågor i Väghyveltjänst. Det kan även vara mindre än heltid vilket kan diskuteras. Rollen är bred och omväxlande och vi söker dig som är en analytisk, datadriven och som trivs i ett mindre entreprenörsdrivet bolag med fina värdegrunder. Bolaget är beläget i Storvik, Sandviken och du kommer att sitta i moderna fina och nyrenoverade lokaler. Huvudsakliga arbetsuppgifter Tjänsten är en nyckelroll inom Väghyveltjänst där din uppgift är att rapportera, analysera, förbättra samt stötta VD och hela företaget i ekonomi- och administrativt relaterade frågor. I tjänsten ingår b la · Löpande bokföring och avstämningar · Leverantörsreskontra: hantera fakturor, betalningar och attestflöden · Kundreskontra: skapa och skicka fakturor, påminnelser och uppföljning · Månadsbokslut och rapportering till VD och koncernen · Förberedelser inför årsbokslut och kontakt med revisor · Hantering av moms, arbetsgivaravgifter och skattedeklarationer · Löneadministration: lönekörning, reseräkningar, traktamenten · Budgetuppföljning och enklare ekonomiska analyser · Allmän kontorsadministration · Kontakt med leverantörer, kunder och myndigheter · Uppdatering av interna register, avtal och policydokument · Ansvar för enklare HR-administration (anställningsavtal, onboarding, frånvarorapportering) Kvalifikationer och erfarenhet Vi söker dig med en gedigen utbildning och/eller erfarenhet inom ekonomi och administration. För att lyckas i rollen har Du flerårig och bred kunskap inom ekonomi och redovisning. Du har arbetat och är insatt i redovisnings- moms- och skatteregler samt grundläggande IFRS. Du har tidigare arbetet nära affären, är van vid och trivs att vara både operativ och strategisk. Har du dessutom erfarenhet från anläggnings/entreprenad-branschen är det extra meriterande. God vana av administrativa uppgifter och struktur. Vi ser att du är en stark kommunikatör med god social förmåga. Du har goda organisatoriska färdigheter och är väl insatt i affärsfunktioner. Du är professionell, prestigelös och presterar på en hög nivå. Vi erbjuder Företaget präglas av ett engagerat team, nära samarbeten med kunder och ett tydligt fokus på kvalitet, säkerhet och långsiktiga relationer. Som en del av Bellman Group kombinerar Väghyveltjänst det mindre bolagets entreprenörsanda med styrkan i en större koncern. Vi erbjuder en trevlig arbetsmiljö och kultur med marknadsmässig lön, vårdförsäkring, friskvårdsbidrag och kompetensutveckling. Bolaget satsar löpande på aktiviteter för god trivsel och laganda i bolaget. Ansökan Sista ansökningsdag är 2026-08-31, urval sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista publiceringsdatum. Inför anställning tillämpas bakgrundskontroller relevanta för tjänsten. Vill du veta mer om bolaget eller rollen så kontakta VD Peter Gunnarsson peter.gunnarsson@vhtab.se eller Ekonomichef i Öst george.umunna@vsm.se Välkommen med din ansökan! Om Bellman Group Bellman Group är en anläggningskoncern i stark tillväxt med en uttalad förvärvsstrategi. Koncernen verkar inom bergsprängning, schakt, transport och hantering av massor i Sverige. Koncernen omsätter cirka 4 miljarder och har omkring 750 anställda och cirka 2200 underentreprenörer. Moderbolagets företagsobligation är noterad på Nasdaq Stockholm. www.bellmangroup.se
Kardiologen bedriver avancerad och bred hjärtsjukvård inom slutenvård, mottagningsverksamhet, hjärtintensivvård (HIA) och interventionell kardiologi. Vi är en verksamhet med högt engagemang, stark teamkänsla och korta beslutsvägar. Här värdesätts de administrativa funktionerna högt – ditt arbete gör verklig skillnad varje dag. Vill du vara den som får vardagen att fungera? Vill du arbeta nära både den dagliga verksamheten och verksamhetens ledning och vara en person som kollegor litar på, vänder sig till och känner trygghet med? På kardiologen i Gävle blir du en del av ett engagerat team med ett gott samarbetsklimat och en arbetsmiljö där omtanke, respekt och hjälpsamhet är en självklar del av vardagen. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som chefssekreterare hos oss har du en central och viktig roll. Du bidrar till struktur, kontinuitet och arbetsro i verksamheten och är ett nära stöd till chefer och medarbetare. Rollen innebär ansvar, variation och möjlighet att påverka hur arbetssätt och rutiner utvecklas över tid. Du kommer att vara ett administrativt stöd till vårdenhetschefer och/eller läkarchef inom kardiologen. Som chefssekreterare hos oss kommer du bland annat arbeta med • bemanningsplanering, schemaläggning och daglig korttidsbemanning (med stöd av chef) • administration inom HR-området, exempelvis anställnings- och avgångsärenden, schema samt sjuk- och friskregistrering • administration i olika IT-system, såsom statistik, fakturagranskning, hantering och kontering samt interna och externa debiteringar • journalsystemet Cosmic, i viss omfattning • protokollföring vid interna möten. Hos oss får du • en trygg och trivsam arbetsplats med stark teamkänsla och kollegialt stöd • en varierad och meningsfull roll i en verksamhet som arbetar med livsviktig vård • möjlighet att vara med och utveckla arbetssätt och rutiner över tid. Läs mer om våra förmåner: https://www.regiongavleborg.se/jobb-och-utbildning/jobba-i-region-gavleborg/dina-formaner/ KVALIFIKATIONER Vi söker dig som är strukturerad, noggrann och trygg i en självständig administrativ roll. Du trivs med ansvar, har god samarbetsförmåga och klarar att hantera flera parallella uppgifter samtidigt. Du är flexibel, lösningsorienterad och bidrar till en positiv och professionell arbetsmiljö. Vi ser även att du har god social kompetens och lätt för att samarbeta med andra. För att lyckas i rollen ska du ha god förmåga att planera, prioritera och skapa struktur i vardagen. I rollen som chefssekreterare ska du • ha gymnasieutbildning • ha erfarenhet av administrativt arbete • ha god datorvana och lätt för att arbeta i olika IT-system • kunna kommunicera obehindrat på svenska i tal och skrift (minst C1-nivå). För den här tjänsten är det meriterande om du har en gymnasieutbildning med administrativ inriktning eller inom vård och omsorg. Det är också meriterande om du har erfarenhet av systemen Cosmic, Personec, Agresso, Proceedo, Platina, Stratsys och/eller Cyklop. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Efter överenskommelse. Region Gävleborg tillämpar individuell och differentierad lönesättning. Vid lönesättning beaktas bland annat uppdrag, ansvar, kompetens, erfarenhet och resultat. Med 7 500 medarbetare är vi länets största arbetsgivare. Det ger oss styrka att driva utvecklingen framåt för ett livskraftigt Gävleborg. Vårt uppdrag är spännande och komplext. Oavsett vilken roll du har hos oss hjälper du invånarna i länet och gör nytta i samhället. Vi ligger i framkant i samhällsutvecklingen och satsar på att du som medarbetare ska få växa och utvecklas. Hos oss får du använda hela din kraft för att tillsammans med dina kollegor skapa framtidens Gävleborg. Hälso- och sjukvårdsnämndförvaltningens cirka 6500 medarbetare arbetar tillsammans för att ge länets invånare de bästa förutsättningarna för ett aktivt liv med ökad livskvalitet. Genom att tillhandahålla god och nära vård i hela länet lägger vi grunden för ett starkt och friskt Gävleborg. Information till rekryteringskonsulter och annonssäljare: Vi har redan beslutat var vi vill synas med våra platsannonser samt vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi kommer inte att köpa annonsplats eller tjänster för pågående rekrytering och ber er därför att inte kontakta oss med sådana erbjudanden.