
NTNU - Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet · Gjøvik
Dette er NTNU NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalis...
NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.
På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.
Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.
Ved Institutt for vareproduksjon og byggteknikk er det ledig stilling som universitetslektor.
Stillingen tilhører faggruppe vareproduksjon og vil jobbe med studieprogrammene Bachelor i produktdesign og teknologi og Bachelor i ingeniørfag-Produksjon og produktutvikling. (Maskiningeniør)
Stillingen omfatter primært undervisning, prosjektveiledning og emneutvikling. Fagområdene omfatter 3D modellering for produktdesign, og generell bruk av digitale verktøy innen produktutvikling, produksjon og simulering i vår automatiserte Læringsfabrikk.
Den som ansettes vil få en aktiv rolle i å videreutvikle studieprogrammet og emner innen bruk av alle digitale verktøy for produktdesign, produktutvikling og produksjonsutvikling.
Vi ønsker å skape et mer spisset studietilbud som utdanner produktdesignere og ingeniører for framtiden, med spesialiseringer innenfor bruk av digitale verktøy. Bærekraft i hele produktets livsløp er også et svært viktig felt for hele instituttets undervisning framover. For å oppfylle dette er vi på utkikk etter ansatte med relevant erfaring innen bruk av 3D digitale verktøy og erfaring fra moderne og bærekraftig produktutvikling og produksjon.
Din nærmeste leder er faggruppeleder vareproduksjon.
Arbeidsoppgaver
Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor i henhold til krav gjengitt i §1-6 i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr NTNUs retningslinjer for vitenskapelige stillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.
Ønskede kvalifikasjoner
Personlige egenskaper
Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på.
Vi tilbyr
Mangfold er en styrke, og ved NTNU har vi et mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanser. Vår visjon er Kunnskap for en bedre verden og våre verdier er kreativ, kritisk, konstruktiv og respektfull. Vi har tro på at en virksomhet som er likestilt, mangfoldig og kjønnsbalansert er avgjørende for at vi sammen når våre mål.
Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning av vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning.
Ved NTNU ønsker vi å øke kvinneandelen i vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.
I stillingen som universitetslektor kode 1009 vil du normalt lønnes fra brutto kr 740.000 – 850.000 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig i arbeidsmiljøet på daglig basis.
Etter søknadsfristen vurderer vi din søknad basert på den informasjonen du har sendt inn i Jobbnorge. Sørg for at søknaden din tydelig viser hvordan dine kvalifikasjoner, ferdigheter og erfaringer oppfyller kravene og kriteriene som er beskrevet i utlysningen.
Søknaden og beskrivelsen av de vitenskapelige arbeidene som skal legges til grunn for bedømmelsen skal foreligge på skandinavisk.
Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at utvalgskomiteen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.
Søknaden må inneholde
Det er viktig at du både dokumenterer og reflekterer over din kompetanse. Vi oppfordrer deg til å bruke NTNUs kompetansematrise som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse.
Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes.
NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.
Søknaden din vil bli vurdert av en komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper. Kunstig intelligens (KI) kan brukes som støtte til enkelte administrative oppgaver, for eksempel til å utarbeide caseoppgaver eller forslag til intervjuspørsmål. Alle vurderinger og beslutninger i rekrutteringsprosessen gjøres av mennesker.
Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.
Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.
Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Morten Sagstuen, universitetslektor, tlf. 91371721, e-post morten.sagstuen@ntnu.no
Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med HR Rådgiver Kristine Rognlid Hagaseth, e-post: kristine.r.hagaseth@ntnu.no
Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt.
Vi gleder oss til å høre fra deg!
Om stillingen Kan du bidra til å lære våre studenter om tjeneste- og systemisk design? Vi søker en etablert designfaglig kandidat, med kompetanse i, og engasjement for undervisning og innovasjon innen tjenestedesign, til å bli en del av Institutt for Produktdesign ved OsloMet. Vi ser etter en aktiv, samarbeidsorientert og kreativ kollega for å styrke tjenestedesign i vår designutdanning og forskningsaktivitet. Ved Institutt for produktdesign er det ledig en 100 % fast stilling som universitetslektor i tjeneste og systemisk design. Stillingen innebærer primært emneansvar, undervisning og veiledning på masterstudiet, men vil også bli tillagt veilednings- og undervisningsoppgaver knyttet til bachelorstudiet. Vi ser etter deg som er en erfaren utøvende tjeneste og systemdesigner med erfaring fra bransjen og/eller undervisning. Det er et stort fokus på forskning og utvikling ved fakultetet. Instituttet har tre forskningsgrupper med stor aktivitet innen områdene design/estetikk/materialitet, systemisk design og design for helse. Det forventes at den som ansettes tar del i oppdragsvirksomhet og utviklingsarbeid ved instituttet. Dine ansvarsområder og arbeidsoppgaver vil være • undervisning og veiledning innen design, fortrinnsvis innen tjeneste- og systemisk design på alle nivåer • planlegging, gjennomføring og utvikling av emner • utføre faglig-administrative oppgaver • delta i og samarbeide om faglig utviklingsarbeid, forskningsprosjekter og oppdrag innen ulike satsninger • tilrettelegge for god dialog internt, med designbransjen og med andre eksterne samarbeidspartnere • aktivt bidra til utvikling av instituttet og OsloMet som helhet Kvalifikasjonskrav • mastergrad eller tilsvarende innen designfeltet • bred erfaring med relevant metodikk for tjeneste- og systemdesign • erfaring med undervisning og veiledning • erfaring med visuell kommunikasjon og relevant programvare • utdanningsfaglig kompetanse i samsvar med OsloMet sine retningslinjer (https://ansatt.oslomet.no/utdanningsfaglig-kompetanse) • god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk/svensk/dansk (minimum B2-nivå) og engelsk (Språkkrav for ansatte ved OsloMet) Personer som på ansettelsestidspunktet ikke har tilstrekkelige ferdigheter i norsk, svensk eller dansk, skal gis tilbud om opplæring i norsk, og skal innen tre år fra ansettelsestidspunktet kunne vise til norskferdigheter minimum tilsvarende nivå B2. Generelle kriterier for ansettelse i undervisnings- og forskerstilling fremgår av Forskrift til universitets- og høyskoleloven. Det vil være en fordel om du har • erfaring med å sette i gang eller delta i forskningsprosjekter og/eller ledelse/deltagelse i prosjekter innen system- og tjenestedesign • relevant arbeidserfaring fra designbransjen • erfaring med bærekraft som en integrert del av designprosessen • pedagogiske evner og undervisningsferdigheter og en nysgjerrighet til å videreutvikle dette • fleksibilitet og evne til å tilpasse undervisning til OsloMets og instituttets behov – inkludert tverrfaglig samarbeid Personlige egenskaper • evne til å motivere og inspirere studenter og kollegaer • gode samarbeids- og kommunikasjonsevner • evne til å arbeide effektivt og tilpasse seg en dynamisk arbeidshverdag Personlig egnethet vil bli vektlagt. OsloMet gjennomfører prøving av pedagogiske kvalifikasjoner i forbindelse med intervju. Vi tilbyr • interessante oppgaver ved Norges tredje største universitet • deltakelse i forskningsgruppe og et kreativt og inspirerende fagmiljø • muligheter til faglig utvikling • tid til profesjonsnært forsknings- og utviklingsarbeid • låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1009 universitetslektor, kroner 604 900-759 100 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIkSøknadsprosess Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem. Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter: • søknadsbrev • CV, attester og alle sider av vitnemål. Utenlandsk utdanning bør være godkjent på forhånd, og godkjenningsbrev vedlegges. Informasjon finnes via lenken: Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge | HK-dir • pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse • en liste over eventuelle publikasjoner • gjerne kontaktinformasjon til to referanser Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering. For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette. Informasjon til deg som søker Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. OsloMet er EU sertifisert HR Center of Excellence for Charter & Code for forskere som støtter karrieremuligheter, mobilitet og arbeidstaker rettigheter for forskere. OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment). Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen. Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram
Om stillingen Det er ledig en fast 50% stilling som universitetslektor knyttet til lærerutdanningene i kroppsøving og idrettsfag ved Norges idrettshøgskole, Institutt for lærerutdanning og friluftslivsstudier. Det er en forutsetning at søkeren har erfaring som kroppsøvingslærer, fortrinnsvis på barnetrinnet. Faglige oppgaver og ansvarsområder Det søkes etter en person til en 50% stilling ved lærerutdanningen på NIH. Den ansatte forventes å kunne undervise i fagdidaktiske emner og praksisoppfølging både i LUPE, PPU utdanningen og Kroppsøving deltid. Det er en fordel med kompetanse og erfaring fra begynneropplæring i faget og kroppsøving på barnetrinnet (trinn 1-7). Praktisk-didaktisk undervisning og kompetanse i/om lek er spesielt aktuelt. Den ansatte forventes å være framoverlent og bidra til videre utvikling av studiekvalitet og partnerskap i lærerutdanningen, og må kunne ta på seg emneansvar, veiledningsoppgaver og delta i pedagogisk utviklingsarbeid. Stillingen er tillagt 20 % forsknings- og utviklingsarbeid og 80% undervisning. Krav til kompetanse Vi ser etter en ansatt med sterk praksisforankring, så ansettelse som kroppsøvingslærer er ønskelig. Den som ansettes vil på et selvstendig grunnlag bli satt til å lede fagdidaktisk utdanningsaktivitet og praksisoppfølging og -veiledning av studenter innenfor ulike lærerutdanningsprogram på ulike nivåer. Kompetanse i/om bruk av lek er ønskelig, samt kompetanse i veiledningspedagogikk. Det er også ønskelig at den ansatte har erfaring med praksisveiledning og trepartssamarbeid (lærerutdanning- student- praksisskole/lærer) innenfor lærerutdanning. • Søkeren må ha en mastergrad som omhandler kroppsøvingsfaget og som er relevant for å utøve lærerutdanning for kroppsøving og idrettsfag, fortrinnsvis på barnetrinnet • Søkeren må ha solid erfaring fra undervisning i kroppsøving • Det er ønskelig med erfaring fra praksisveiledning av kroppsøvingsstudenter • Det er ønskelig med kompetanse i/om bruk av lek i kroppsøving og veiledningspedagogikk • Det er ønskelig med erfaring fra pedagogisk utviklingsarbeid og erfaring fra deltakelse i trepartssamarbeid innenfor lærerutdanningen • Søkeren må beherske skandinavisk språk, samt engelsk, skriftlig og muntlig • Søkeren må vise høy profesjonsetisk bevissthet og integritet i lærer- og veilederrollen i møte med en mangfoldig studentgruppe Ved rangering av kvalifiserte søkere vil det bli lagt vekt på, men ikke i prioritert rekkefølge: • Relevant tematikk og nivå på masteroppgave, samt publikasjonsliste • Erfaring med fagdidaktisk utviklingsarbeid, og elev/studentaktive læringsformer • Erfaring fra undervisning i kroppsøving, fortrinnsvis på barnetrinnet • Personlig egnethet og gode samarbeidsevner • Kunnskaper og ferdigheter innen et spekter av friluftslivsaktiviteter • Kjennskap til norsk/nordisk utdanningssystem En forutsetning for fast tilsetting er at søkeren tilfredsstiller kravene til utdanningsfaglig kompetanse. Ved ansettelse der søkeren ikke har tilfredsstillende utdanningsfaglig kompetanse, skal kravet oppfylles i løpet av to år etter tiltredelsen. Det gis mulighet til kurs. Det vises for øvrig til Ansettelsesretningslinjer for vitenskapelige stillinger ved NIH, pkt. 3.2 og kap. 4 og UH-forskriften §3-3. Se mer info i denne lenken:https://www.nih.no/om/regelverk-og-retningslinjer/personal/retningslinjer-for-vitenskapelig-stillinger.html Andre opplysninger om stillingen Undervisningsspråk vil i hovedsak være norsk (eller skandinavisk språk). Noe undervisning på engelsk må påregnes. Den som ansettes skal ha arbeidsplass ved NIHs campus ved Sognsvann. Det må påregnes noe reising og helgearbeid i forbindelse med undervisningsaktivitet. Tiltredelse i stillingen: Omgående Søknaden skal inneholde • Søknadsbrev • CV (utdanning, arbeidserfaring, undervisningserfaring og andre relevante kvalifikasjoner) • Vitnemål og ev. attester • Masteroppgave og evt. publikasjonsliste for akademiske arbeider Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem. Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk. Det benyttes intervju i ansettelsesprosessen. I rangeringen av kompetente søkere vurderes hele bredden av kvalifikasjoner. Vi tilbyr • Lønn i stilling som universitetslektor stillingskode 1009, brutto årslønn 650 000 – 750 000, avh. av kompetanse • Moderne lokaler i et nyrestaurert bygg i flotte omgivelser ved Sognsvann • Et godt og aktivt arbeidsmiljø • Gode treningsfasiliteter, bedriftsidrettslag og muligheter for trening i arbeidstiden • Umiddelbar nærhet til T-bane, samt avlåst sykkelparkering og parkering • NIH har et ambisiøst og drivende arbeidsfellesskap med spennende utviklings- og arbeidsoppgaver i et tverrfaglig miljø. Andre opplysninger Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for offentlige tjenestemenn. NIH har obligatorisk medlemskap i Statens Pensjonskasse. I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Inkludering og mangfold er en styrke, og NIH har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning. Videre ønsker NIH medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Som kvalifisert søker med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av i jobbsøkerportalen for dette. NIH innkaller minst én søker i til intervju dersom man er kvalifisert, og dersom du får jobben skal vi legge til rette for de behov du måtte ha. Utenom å velge ut riktig kandidat brukes ikke avkryssingen til noe annet enn anonymisert statistikk.
Om stillingen Ved Institutt for datateknologi og beregningsorienterte ingeniørfag (IDBI) er det ledig en fast stilling som universitetslektor i datateknikk. Stillingen skal bidra til undervisning, utvikling og faglig fornyelse innen sentrale områder av moderne programvareutvikling, med særlig vekt på skybaserte løsninger, webteknologi og anvendelse av kunstig intelligens. Instituttet har om lag 300 studenter fordelt på campus-, nett- og ulike studietilbud, og søker å styrke utdanningstilbudet innen fremtidsrettede digitale teknologier som er etterspurt i både næringsliv og offentlig sektor. Stillingen omfatter undervisning og fagutvikling i webbapplikasjoner, sky og webtjenester, herunder også retning av kunstig intelligens ved IDBI. Studentgruppen består av kandidater fra vårt bachelorprogram og bidrar til videreutviklingen av instituttets portefølje. Gjennom fokus på fagområdet i alle emner styrker de instituttets faglige forankring og bidrar både innen undervisning og forskning Narvik byr på unike muligheter med storslått natur rett utenfor døren, et aktivt kultur- og idrettsliv, og gode oppvekst- og bokår for familier. Her kombineres høy faglig kvalitet i arbeidet med en region i vekst og store utviklingsmuligheter. Stillingen inngår i et spennende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, og gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Stillingen inngår i et spennende og godt arbeidsmiljø med engasjerte kollegaer, og gir gode muligheter for personlig og faglig utvikling. Arbeidssted er UiT i Narvik. Du må kunne starte i stillingen innen rimelig tid etter å ha mottatt tilbud. Arbeidsoppgaver Den som ansettes skal bidra til undervisning, veiledning og fagutvikling innen webutvikling, skyteknologi, sikkerhet og kunstig intelligens. Stillingen skal styrke instituttets kompetanse innen moderne programvareutvikling og bidra til å utvikle en helhetlig progresjon innen disse fagområdene på tvers av studieprogrammets emner. Videre forventes det at den som ansettes bidrar til instituttets faglige utviklingsarbeid og relevante aktiviteter. Instituttet tilbyr både bachelor og master, samt stipendiater gjennom vårt doktorgradsprogram, hvor fokus på faglig og pedagogisk utvikling er veldig sentralt. Det forventes at den som ansettes deltar aktivt i faglige samarbeidsarenaer og nettverk nasjonalt og internasjonalt, samt bidrar til kunnskapsdeling og formidling. Stillingsinnehaveren forventes også å bidra i utvikling av prosjekter og søknader om ekstern finansiering. Kontakt Flere opplysninger om stillingen kan du få av instituttleder Aleksander Pedersen, telefon +47 76 96 62 41, e-post: aleksander.pedersen@uit.no Kvalifikasjoner For denne stillingen i datateknikk krever vi: • Minimum sivilingeniør i datateknologi. • Arbeidserfaring: undervisnings- eller industrirelatert arbeidserfaring. • Dokumentert erfaring fra å jobbe i staten eller industrirelatert arbeidserfaring fra Norge primært innen akademia. • Undervisningserfaring fra universitets- og høgskolesektoren. Erfaring med undervisning i emner som webapplikasjoner, databaser og programmering (spesielt Python/Flask, C#, RESTful APIer, MVC). • Dokumentert utdanningsfaglig kompetanse (kan tilegnes - les mer under). • Norsk/skandinavisk morsmål eller ferdigheter i norsk/skandinavisk språk på minimum nivå CEFR C1 i rammeverket for språk. • Gode kunnskaper i engelsk. • Personlig egnethet. Vi vil legge vekt på søkers motivasjon for stillingen og personlige egnethet. Vi søker kandidater som blant annet har: • Gode samarbeidsevner • Evner til god kommunikasjon og samhandling med kollegaer og studenter • Evner og ønsker om å bidra til et godt arbeidsmiljø • Pedagogisk anlagt • Initativtaker • Problemløser Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet datasikkerhet i henhold til krav gjengitt i Forskrift til universitets- og høyskoleloven (universitets- og høyskoleforskriften) Ved UiT legges det vekt på forskningsarbeidenes kvalitet, relevans og betydning og ikke på hvor arbeidene er publisert, i henhold til prinsippene i The San Fransisco Declaration on Research Assessment (DORA). Krav til utdanningsfaglig kompetanse Alle søkere til undervisnings- og forskerstillinger skal i søknaden dokumentere sin utdanningsfaglige kompetanse. De som ikke oppfyller kravene til utdanningsfaglig kompetanse ved ansettelsen, vil bli pålagt å oppfylle dem innen to år. UiT tilbyr kurs i utdanningsfaglig kompetanse til ansatte. Du må ha opparbeidet grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitets- og høyskolenivå. Dette medfører grunnleggende ferdigheter innen planlegging, gjennomføring, evaluering og utvikling av undervisning og veiledning. Se hvordan du dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse: Om pedagogisk mappe - Result Kjønnsrepresentasjon UiT ønsker kjønnsbalanse i undervisnings- og forskerstillinger. Ved likeverdige kvalifikasjoner vil det underrepresenterte kjønn prioriteres. Arbeids- og lønnsvilkår Vi kan tilby: • Et godt og inkluderende arbeidsmiljø for forskning, undervisning og utvikling • Gode utviklingsmuligheter • Varierte og spennende arbeidsoppgaver • Gode velferdsordninger • Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse Du må være villig til å engasjere deg i utviklingsarbeid innen eget fag, og for universitetet som helhet. Ved UiT er fordelingen av arbeidstid fleksibel og tildeles på individuelt grunnlag. Som en norm vil universitetslektorer bruke inntil 20 % av tida til FoU-arbeid og 80 % til undervisning, når tid til andre arbeidsoppgaver er trukket fra. Som norm avsettes 5 % til administrative oppgaver. Universitetslektor lønnes etter statens regulativ kode 1009 med en brutto årslønn i 100 % stilling mellom kr 560000 - 790000,-. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse. Søknaden Søknaden skal inneholde: • Søknadsbrev med kort beskrivelse av interesse og motivasjon for stillingen. • Vi ber søker redegjøre/reflektere for sin kompetanse i forhold til de krav og ønsker som fremkommer av utlysningen. • Vitnemål og karakterutskrift for alle grader • Attester • Kontaktinformasjon til 2-3 referanser • Dokumentasjon av norsk språk, kan dokumenteres ved følgende • Vitnemål fra videregående • Kursbevis norskprøve • CV med oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid • Kort beskrivelse av undervisningsfilosofi/dokumentasjon av utdanningsfaglig kompetanse enten i form av pedagogisk mappe eller kursbevis på gjennomført universitetspedagogisk basiskompetanse som UNIPED 100 ved UiT eller tilsvarende fra andre universitet • Fullstendig liste over vitenskapelige arbeider • Beskrivelse av søkers vitenskapelige produksjon/kunstneriske produksjon og hvilke arbeider som er mest betydningsfulle i forhold til den utlyste stillingen, og derfor bør ligge sentralt i vurderingen. Videre beskrives de øvrige arbeidene kortfattet for å vise bredden i produksjonen. Beskrivelsene skal følge som vedlegg til søknaden. • Sentrale vitenskapelige arbeider, inntil 10. Doktorgradsavhandlingen regnes som ett arbeid • Dokumentasjon på engelskferdigheter, kan dokumenteres ved følgende: • Vitnemål I norsk videregående skole (140 timer), skriftlig og muntlig • TOEFL (Test of English as a Foreign Language) • IELTS (International English Testing Service) • Fullført universitetsgrad I engelsk språk og litteratur (60 ECTS) • har fullført ett år på videregående eller ett års universitetsstudier i Australia, Canada, Irland, New Zealand, Storbritannia eller USA og undervisningsspråket har vært engelsk • har fullført en engelskspråklig mastergrad Dokumenter som legges ved søknaden må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Søknaden med vedlegg leveres elektronisk via www.jobbnorge.no. Vurdering av søkerne Søkerne vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Komiteens mandat er å foreta en vurdering av søkernes kvalifikasjoner på grunnlag av søknadsdokumentene og kunngjøringsteksten. Søkere som vurderes å være best kvalifisert vil bli innkalt til intervju. Intervjuet skal blant annet avklare personlig egnethet og motivasjon for stillingen. Det kan også bli avholdt prøveforelesning. Generelt Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte, og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson. Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring. Ansettelsen blir gjennomført etter lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.